Больничный по совместительству на основном месте работы - 163 советов адвокатов и юристов
Доброе утро Игорь!
Потому что, на основании Приказа Минздрава России от 01.09.2020 N 925 н "Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа" (Зарегистрировано в Минюсте России 14.09.2020 N 59812) - "При формировании листка нетрудоспособности в форме электронного документа [b]сведения о месте работы гражданина и типе его занятости (основное, по совместительству) медицинской организацией не вносятся[/b]; Почему в электронном больничном врач не проставляет место работы пациента?
Доброе утро Игорь!
Потому что, на основании Приказа Минздрава России от 01.09.2020 N 925 н "Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа" (Зарегистрировано в Минюсте России 14.09.2020 N 59812) - "При формировании листка нетрудоспособности в форме электронного документа сведения о месте работы гражданина и типе его занятости (основное, по совместительству) медицинской организацией не вносятся;
СпроситьПо одному из мест работы. У меня две основные работы. На второй основной работе выдали больничный по совместительству, оплатит ли работодатель больничный.
Здравствуйте) Конечно имеет. Если Вы на больничном, то по обоим местам работы. Я нахожусь на больничном по основному месту работы. И выхожу на работу по совместительству на 2 ч в день. Мой рукаводитель с основной работы. Приходит ко мне на дополнительную работу и устраивает скандал. Имеет ли он на это право?
Здравствуйте.
Нет, больничный выдается по основному месту работы и Вы обязаны соблюдать больничный режим, на работу выходить нельзя. Это касается и основного места работы, и совместительства. Могу я взять больничный лист на работе по совместительству, а на основной работе продолжать работать?
Здравствуйте.
Нет, больничный выдается по основному месту работы и Вы обязаны соблюдать больничный режим, на работу выходить нельзя. Это касается и основного места работы, и совместительства.
СпроситьЭто уже вам решать: работать или нет. Можно ли работать на основном месте работы, находясь на больничном листе по совместительству?
Можете, если Вы не оформляли второй больничный для работы по совместительству. Могу ли я находясь на больничном по основному месту работы, не сдавать больничный лист по второму месту (работа совместителем на 0.5 ставки). Работа имеет сменный график (два-три дежурства суточных в месяц) и в дни болезни не нужно выходить на работу по совместительству. (отработать всю 0.5 ставки в дни после больничного).
Спасибо!
Вера, увольняться по собственному желанию Вы, естественно, не обязаны. Потеряете вторую работу и оплату больничного, который Вы также можете предъявить на работу по совместительству. Я ухожу в декретный отпуск по основному месту работы сегодня первый день больничного листа, также работаю по совместительству в другой организации. Меня просят написать заявление на увольнение с 31 августа там где я по совместительству. Нужно ли это делать? Что я теряю в этом случае?
Вера, увольняться по собственному желанию Вы, естественно, не обязаны. Потеряете вторую работу и оплату больничного, который Вы также можете предъявить на работу по совместительству.
СпроситьДа, можете, больничный распространяется на основном месте работы. Нет, не можете. Это нарушение предписанного лечебно-охранительного режима. Могу ли я имея больничный, продолжать работать по совместительству.
Спасибо.
Здравствуйте. 1. У работника должно быть 2 больничных - по основному месту работы и по внешнему совместительству. Работнику нужно обратиться в медицинское учреждение и попросить выдать ему дубликат листка временной нетрудоспособности для предоставления по месту работы в качестве внешнего совместителя.
2. Бухгалтер на основании нового листка делает перерасчет периода.
3. Уточнить сведения, поданные в ФСС, отчитаться об исправленной ошибке, чтобы выплаченные средства были приняты к зачету.
Бухгалтеру может грозить дисциплинарное наказание, а также привлечение к материальной ответственности. Сотрудник является внешним совместителем и принес больничный. Но в больничном была пометка (по основному месту работы) бухгалтер оформила этот больничный и произвела оплату. На проверке ревизоры обнаружили эту ошибку. Можно ли как то это все исправить. И какое наказание грозит бухгалтеру? Спасибо.
Здравствуйте. 1. У работника должно быть 2 больничных - по основному месту работы и по внешнему совместительству. Работнику нужно обратиться в медицинское учреждение и попросить выдать ему дубликат листка временной нетрудоспособности для предоставления по месту работы в качестве внешнего совместителя.
2. Бухгалтер на основании нового листка делает перерасчет периода.
3. Уточнить сведения, поданные в ФСС, отчитаться об исправленной ошибке, чтобы выплаченные средства были приняты к зачету.
Бухгалтеру может грозить дисциплинарное наказание, а также привлечение к материальной ответственности.
СпроситьМожете по совместительству работать. По основному месту работы бл. Можно ли работать на двух работах, при условии работы на одном месте официально, а на другом месте по ученическому договору? В таком случае какой Работодатель платит отчисления? Какой Работодатель оплачивает больничный лист?
Нет, только по основному месту работы. Согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286) вам должны оплатить больничный, который взят на работе по совместительству. Я работаю на двух работах, на второй по совместительству. Пошла на второй работе на больничный с 20.04,а на основой с 01.05.Будет ли оплачен мне больничный, который по совместительству?
Согласно Приказу Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286) вам должны оплатить больничный, который взят на работе по совместительству.
СпроситьЗдравствуйте! Да, вы сами получаете больничный лист и сообщаете работнику медучреждения, по какому месту работы он нужен. Работаю по основному месту работы и по внешнему совместительству, могу ли я брать бл по болезни ребенка только на место, где работаю совместителей, а по основному месту работы продолжать работать? Спасибо.
Здравствуйте! Да, вы сами получаете больничный лист и сообщаете работнику медучреждения, по какому месту работы он нужен.
СпроситьЗдравствуйте. Если Ваша мама была официально трудоустроена на второй работе, как по совместительству, то ей необходимо уходить на больничный и по основному месту работы. Как она имея больничный лист (то есть временную нетрудоспособность), может продолжать работать на основной работе, а по совместительству не работать. Требование правомерно. Моей маме 69 лет она работает на двух работах, на одной медсестрой в саду на 0.5 а на другой фармацефтом но там она оформлена. В саду ее посадили на больничный с 21 апреля а на другой работала я за нее. Но спустя неделю ей позвонила заведующая детским садом и сказала что больничный ей не открыли так как она должна брать больничный на основной работе. Так ей сказали в соц страхе. Правомерно ли так?
Здравствуйте. Если Ваша мама была официально трудоустроена на второй работе, как по совместительству, то ей необходимо уходить на больничный и по основному месту работы. Как она имея больничный лист (то есть временную нетрудоспособность), может продолжать работать на основной работе, а по совместительству не работать. Требование правомерно.
СпроситьЗдравствуйте, да, вы можете работать по совместительству, если хотите сохранить основное место работы. Не правильно сформировала я вопрос, возможно ли сохранить начисления по больничному, какой договор нужно заключить? Нахожусь на больничном по БиР до 13 августа на основном месте работы, могу ли ли устроится на работу в другой организации.
Здравствуйте, да, вы можете работать по совместительству, если хотите сохранить основное место работы.
Спросить
Не правильно сформировала я вопрос, возможно ли сохранить начисления по больничному, какой договор нужно заключить?
СпроситьБольничный по основному месту работы вам выплатят в любом случае на основании вашего БЛ, который вы им предоставили, кроме того, на основании ч 2 ст 13 ФЗ 255:
2. В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.(часть 2 в ред. Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
2.1. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
(часть 2.1 введена Федеральным законом от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
2.2. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя), пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему либо в соответствии с частью 2 настоящей статьи страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие, либо в соответствии с частью 2.1 настоящей статьи страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.
(часть 2.2 введена Федеральным законом от 08.12.2010 N 343-ФЗ)
По поводу договора - это обычный трудовой договор о работе по внешнему (в другой организации же собираетесь работать?) совместительству.
СпроситьЧто значит с двумя трудовыми? Вы реально имеете 2 трудовые книжки? Или ТК у Вас одна, но работаете Вы на 2-х работах (основная и по совместительству)?
Если одна работа основная, а другая по совместительству, то:
- в отпуск по беременности и родам выходите на обеих работах,
- больничный лист оформляете в 2 экз. (для обоих работодателей, каждому свой),
- пособие по беременности и родам получаете и там, и там;
- единовременное пособие на рождение ребенка получаете только в одном месте;
- в отпуск по уходу за ребенком можете выйти на обеих работах, а можете только по основной, продолжая работать по совместительству;
- пособие по уходу за ребенком получить сможете только по одному месту работы. Да с 2 трудовыми, и оба они основные. 1 В школе, а 2 уборщицей. Скажите пожалуйста если я работаю с 2 трудовыми и хочу выйти в декрет, могу я выйти из 2 работ?
Что значит с двумя трудовыми? Вы реально имеете 2 трудовые книжки? Или ТК у Вас одна, но работаете Вы на 2-х работах (основная и по совместительству)?
Если одна работа основная, а другая по совместительству, то:
- в отпуск по беременности и родам выходите на обеих работах,
- больничный лист оформляете в 2 экз. (для обоих работодателей, каждому свой),
- пособие по беременности и родам получаете и там, и там;
- единовременное пособие на рождение ребенка получаете только в одном месте;
- в отпуск по уходу за ребенком можете выйти на обеих работах, а можете только по основной, продолжая работать по совместительству;
- пособие по уходу за ребенком получить сможете только по одному месту работы.
Спросить
Не может быть одновременно две работы основными. Основной может быть только одна. Вторая всегда по совместительству, потому что невозможно одновременно каждый день работать на двух работах одновременно. Это не предусмотрено и трудовым законодательством. Так что Вам придется выбирать где основная, а где совместительство, исходя из давности заключения договоров, ежедневной продолжительности работы.
СпроситьДобрый вечер.
Листок нетрудоспособности (больничный лист) дается работнику в связи с тем, что он является временно нетрудоспособным. Он должен сидеть дома и осуществлять амбулаторное лечение. И не важно - основное это место работы или совместительство.
Если работник выполнял трудовые функции, значит был трудоспособен и листок нетрудоспособности ему не нужен - было нарушение режима.
Кроме того, есть такое понятие, как злоупотребление правом.
Злоупотребление правом — особый вид правового поведения, которое состоит в использовании гражданами своих прав недозволенными способами, противоречащими назначению права, в результате чего наносится ущерб (вред) обществу, государству, отдельной личности. Могу ли я работая на 2 работах, на одной уйти на больничный, а на второй работать?
Добрый вечер.
Листок нетрудоспособности (больничный лист) дается работнику в связи с тем, что он является временно нетрудоспособным. Он должен сидеть дома и осуществлять амбулаторное лечение. И не важно - основное это место работы или совместительство.
Если работник выполнял трудовые функции, значит был трудоспособен и листок нетрудоспособности ему не нужен - было нарушение режима.
Кроме того, есть такое понятие, как злоупотребление правом.
Злоупотребление правом — особый вид правового поведения, которое состоит в использовании гражданами своих прав недозволенными способами, противоречащими назначению права, в результате чего наносится ущерб (вред) обществу, государству, отдельной личности.
СпроситьЗдравствуйте.
Сформулируйте вопрос так, чтобы юристы смогли на него ответить.
Если Вы находитесь на больничном, то ни по основному месту работы, ни по совместительству работать в этот период не можете. Может ли человек находясь на больничном на ребенка по основному месту работы работать по месту работы по совместительству.
Здравствуйте.
Сформулируйте вопрос так, чтобы юристы смогли на него ответить.
Если Вы находитесь на больничном, то ни по основному месту работы, ни по совместительству работать в этот период не можете.
СпроситьУважаемая Людмила!
Посмотрите трудовой договор с той организацией, в которой Вы работаете 0,5 ставки. Скорее всего (учитывая, что они также ведут трудовую книжку), у Вас это основное место работы с неполным рабочим днём и, таким образом, отказ оплатить больничный правомерен, т.к. это не совместительство. В принципе, по действующим правилам, иметь 2 трудовые книжки невозможно и это Ваше злоупотребление. Людмила, рекомендую обратиться к адвокату Клок О.Г.
Адвокатский кабинет Клок Ольги Григорьевны г. Минеральные Воды
357207, г. Минеральные Воды Ставропольского края ул. 22 Партсъезда, 133, к.6
т. 89187529573, т. 89283441846 Скажите пожалуйста, если я работаю по 2-м трудовым книжкам на 2 работах. Заболев мне дают 2 больничных: 1 основная и 1 по совместительству (где работаю на 0,5 ставки). На второй работе 0,5 ставки мне отказываются оплатить больничный так как там указано, что он по совместительству. Законно ли это?
Уважаемая Людмила!
Посмотрите трудовой договор с той организацией, в которой Вы работаете 0,5 ставки. Скорее всего (учитывая, что они также ведут трудовую книжку), у Вас это основное место работы с неполным рабочим днём и, таким образом, отказ оплатить больничный правомерен, т.к. это не совместительство. В принципе, по действующим правилам, иметь 2 трудовые книжки невозможно и это Ваше злоупотребление.
Спросить
Людмила, рекомендую обратиться к адвокату Клок О.Г.
Адвокатский кабинет Клок Ольги Григорьевны г. Минеральные Воды
357207, г. Минеральные Воды Ставропольского края ул. 22 Партсъезда, 133, к.6
т. 89187529573, т. 89283441846
СпроситьДобрый день. Отпуск по беременности и родам оформляете на основном месте работы, и там, где работаете по совместительству. Соответственно получаете два больничных. А вот отпуск по уходу за ребенком на основном месте работы, а там, где по совместительству, оформляете отпуск без сохранения заработной платы. У меня есть рабочее место и ещё в другой организации на 0,5 ставки. Я собираюсь в декрет, как мне должны оформить отпуск по беременности и родам на 0,5 ставки?
Добрый день. Отпуск по беременности и родам оформляете на основном месте работы, и там, где работаете по совместительству. Соответственно получаете два больничных. А вот отпуск по уходу за ребенком на основном месте работы, а там, где по совместительству, оформляете отпуск без сохранения заработной платы.
СпроситьНет, не имеет он такого права. Как выплачивать пособие по нетрудоспособности в данной ситуации по основному месту работы? Имеет ли право сотрудник, находясь на больничном листе по основному месту работы, одновременно продолжать работать в другой организации (по совместительству)? Как выплачивать пособие по нетрудоспособности в данной ситуации?
Как выплачивать пособие по нетрудоспособности в данной ситуации по основному месту работы?
Спросить
Добрый день, такого права у Вас нет! Больничный оплачивается на общих основаниях.
СпроситьЗдравствуйте!
Нет. Совместитель вправе получить и предъявить больничный лист на не основной работе. Нарушаю ли я закон, если нахожусь на больничном по уходу за ребенком по основному месту работы, а по совместительству работаю?
Здравствуйте!
Нет. Совместитель вправе получить и предъявить больничный лист на не основной работе.
СпроситьДва больничных положены только в том случае, если на второй работе вы работаете по совместительству. Медицинская организация должна выписать 2 листа нетрудоспособности по каждому месту работы (п. 4 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624 н, ч. 2-2.2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). На втором листе будет указано, что работа по совместительству.
Если же Вы оформлены на двух работах, как основное место работы.-то это не предусмотрено законодательством. Работаю на двух работах по двум трудовым. Как сесть на больничный?
Два больничных положены только в том случае, если на второй работе вы работаете по совместительству. Медицинская организация должна выписать 2 листа нетрудоспособности по каждому месту работы (п. 4 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624 н, ч. 2-2.2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). На втором листе будет указано, что работа по совместительству.
Если же Вы оформлены на двух работах, как основное место работы.-то это не предусмотрено законодательством.
СпроситьДобрый день! Если у Вас совместительство у одного работодателя, то выдается 1 листок не трудоспособности по основному месту работы. Если Вы работаете у разных работодателей, то мед. учреждение выдает 2 листка нетрудоспособности по каждому месту работы. Почему не два больничных на основные работы. Второй больничный с надписью по совместительву не приннимают.
Добрый день! Если у Вас совместительство у одного работодателя, то выдается 1 листок не трудоспособности по основному месту работы. Если Вы работаете у разных работодателей, то мед. учреждение выдает 2 листка нетрудоспособности по каждому месту работы.
СпроситьДобрый день,
больничный рассчитывается только по основному месту работы.
Важно:
выплата по больничному работодателем только первые три дня, остальные дни платит ФСС через вашего работодателя на основании больничного листа. У меня производственная травма на работе по совместительству там я работаю на 1 ставку, говорят что больничный надо оформить на основную работу на 0.5 ставку, то есть выплачивать мне никто ничего не будет? Как получить все выплаты и больничный 100%, больше 2 лет я не работала.
Добрый день,
больничный рассчитывается только по основному месту работы.
Важно:
выплата по больничному работодателем только первые три дня, остальные дни платит ФСС через вашего работодателя на основании больничного листа.
СпроситьДобрый день, сам столкнулся с такой ситуацией... больничный предъявляется по месту основного места работы.
В организации, где по совместительству - копии, заверенные основным.
В мед учреждении дают только один больничный. Добрый день! Если вы официально оформлены в 4 организациях - то надо брать на них всех больничный лист. Если только в одной по Трудовому договору. То только на одну.
С уважением. Я работаю в 4 организациях. Взяла с 14 боличный, а 28 закрыла по основному месту работы. К вечеру узнаю, что мол должна была взять на 4 организации больничный. Как быть? Одни учредители, находятся организации по одному адресу. Что делать?
Добрый день, сам столкнулся с такой ситуацией... больничный предъявляется по месту основного места работы.
В организации, где по совместительству - копии, заверенные основным.
В мед учреждении дают только один больничный.
Спросить
Добрый день! Если вы официально оформлены в 4 организациях - то надо брать на них всех больничный лист. Если только в одной по Трудовому договору. То только на одну.
С уважением.
Спросить
