Больничный совпал с отпуском / Трудовое право - 92 советов адвокатов и юристов
Да, согласно нормам трудового права, отпуск продлевается на количество дней временной нетрудоспособности, которые имели место в период отпуска. Главное - иметь правильно оформленный больничный лист. С моим очередным отпуском (42 дня) совпал больничный (23 дня). Могу ли я продлить отпуск на те дни, что были по больничному?
Да, согласно нормам трудового права, отпуск продлевается на количество дней временной нетрудоспособности, которые имели место в период отпуска. Главное - иметь правильно оформленный больничный лист.
СпроситьВы же при поездке в санаторий, как видно, будете оформлять больничный по уходу за ребёнком?
В таком случае-отпуск вам будет перенесён на другой срок в любом случае. Здравствуйте, Ирина.
Вы можете перенести отпуск, запланированный по графику отпусков, на другое время, по согласованию с работодателем. По графику отпусков, я должна идти в отпуст 1 апреля. Но ситуация изменилась, я с ребенком в июне еду на санаторно курортное лечение. Могу ли я изменить дату отпуска, что бы санаторий и отпуск совпадали. Я одинокая мама с двумя не совершенно летними детьми.
Вы же при поездке в санаторий, как видно, будете оформлять больничный по уходу за ребёнком?
В таком случае-отпуск вам будет перенесён на другой срок в любом случае.
Спросить
Здравствуйте, Ирина.
Вы можете перенести отпуск, запланированный по графику отпусков, на другое время, по согласованию с работодателем.
СпроситьБольничный оплатить полностью по 6 декабря, а отпускные пересчитать за меньшее количество дней отпуска (с 07 по 18 декабря). Учебный отпуск, частично совпавший с периодом нетрудоспособности, не продлевается и не переносится. Сотруднику был предоставлен учебный отпуск с 5 по 18 декабря в период с 25.11. по 06.12 сотрудник была на больничном и предоставила больничный лист, учебный отпуск уже начислен как поступить с больничным листом?
Больничный оплатить полностью по 6 декабря, а отпускные пересчитать за меньшее количество дней отпуска (с 07 по 18 декабря). Учебный отпуск, частично совпавший с периодом нетрудоспособности, не продлевается и не переносится.
СпроситьЗдравствуйте, Ольга! Если отпуск предусмотрен графиком отпусков и согласован работодателем, то такое действие не законно. Нахождение работника на больничном не является причиной отмены отпуска. Его наоборот, должны продлить, если больничный совпадет полностью или частично с отпуском. Обращайтесь, если нужна юридическая помощь. Удачи Вам и всего хорошего! Могут ли отозвать отпуск без согласия работника, если заявление подписано, до начала отпуска 2 недели или меньше, но работник на больничном.
Здравствуйте, Ольга! Если отпуск предусмотрен графиком отпусков и согласован работодателем, то такое действие не законно. Нахождение работника на больничном не является причиной отмены отпуска. Его наоборот, должны продлить, если больничный совпадет полностью или частично с отпуском. Обращайтесь, если нужна юридическая помощь. Удачи Вам и всего хорошего!
Спросить[quote]Больничный по беременности совпал с отпуском на сессию. Как правильно должен расчитаться больничный лист по беременности? ??[/quote]вы не можете за один и тот же период получить и отпускные и пособие по БиР--придется выбирать--но пособие выгодно--13% ндфл не удерживают. Больничный по беременности совпал с отпуском на сессию. Как правильно должен расчитаться больничный лист по беременности? ?
Больничный по беременности совпал с отпуском на сессию. Как правильно должен расчитаться больничный лист по беременности? ??вы не можете за один и тот же период получить и отпускные и пособие по БиР--придется выбирать--но пособие выгодно--13% ндфл не удерживают.Спросить
Здравствуйте! В отпуск Вы имеете право пойти со следующего дня после окончания б/листа.Перерасчет отпуска обязаны сделать за те дни,которые совпали с больничным листом. У меня такой вопрос: я иду в ученический отпуск с 03.10.2016. 28.09 заболела, 30.09 - врач не выписал, продлил больничный до 03.10. А приказ о предоставлении отпуска уже подписан. Как в таком случае должен поступить работадатьль, следуя трудовому законодательству и как действовать мне, если работадатьль утверждает, что перечисленные за отпуск деньги я должна вернуть, а сам отпус может быть предоставлен только через 5 дней после выхода с больничного. Заранее благодарна за ответ.
Здравствуйте! В отпуск Вы имеете право пойти со следующего дня после окончания б/листа.Перерасчет отпуска обязаны сделать за те дни,которые совпали с больничным листом.
СпроситьПереносить основной отпуск, работник не может быть в двух отпусках одновременно. Ей - идти на больничный по беременности и родам, затем в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, а отпуск либо она отгуляет, когда выйдет на работу, либо выплатите ей компенсацию при увольнении. Два варианта.
1. Использовать очередной отпуск, а отпуск по беременности и родам оформить позже даты указанной в больничном. Пособие получит за оставшиеся календарные дни.
2. Оформить отпуск по беременности и родам, а Ежегодный отпуск отгуляет сразу после отпуска по беременности и родам или после отпуска по уходу вне очереди согласно ст. 260 ТК РФ. После моего декретного отпуска выходит основной работник и со мной расторгнут срочный договор, что делать с неиспользованным отпуском? У временного работника декретный отпуск совпал с очередным отпуском. Что делать?
Переносить основной отпуск, работник не может быть в двух отпусках одновременно.
Спросить
Два варианта.
1. Использовать очередной отпуск, а отпуск по беременности и родам оформить позже даты указанной в больничном. Пособие получит за оставшиеся календарные дни.
2. Оформить отпуск по беременности и родам, а Ежегодный отпуск отгуляет сразу после отпуска по беременности и родам или после отпуска по уходу вне очереди согласно ст. 260 ТК РФ.
Спросить
После моего декретного отпуска выходит основной работник и со мной расторгнут срочный договор, что делать с неиспользованным отпуском?
СпроситьНе волнуйтесь. Все неиспользованные дни ежегодного отпуска по день увольнения будут скомпенсированы при увольнении в соответствии со ст. 127 ТК РФ .
СпроситьНапишите заявление об увольнении в последний день отпуска. Отпуск Вам должны продлить. Увольнение по собственному желанию, в ТК РФ это определено как прекращение трудового договора по инициативе работника, предусматривает, что работник обязан предупредить работодателя об увольнении за две недели. Следовательно работодатель имеет право уволить Вас через две недели с момента подачи заявление об увольнении. Рекомендую подать заявление за две недели до окончания отпуска. В первый же день отпуска попала в больницу, т.е.отпуск совпал с больничным. Хочу уволиться. Продлиться ли отпуск? Когда лучше написать заявление на увольнение? Спасибо.
Отпуск Вам должны продлить. Увольнение по собственному желанию, в ТК РФ это определено как прекращение трудового договора по инициативе работника, предусматривает, что работник обязан предупредить работодателя об увольнении за две недели. Следовательно работодатель имеет право уволить Вас через две недели с момента подачи заявление об увольнении. Рекомендую подать заявление за две недели до окончания отпуска.
СпроситьКомпенсация за отпуск выплачивается при увольнении. Работаю преподавателем в колледже. Срок моего больничного (ухожу в декрет) совпал с выходом на отпуск. Могу ли я получить компенсацию за отпуск сейчас и уйти на больничный?
Если отпуск совпал с больничным, отпуск переносится на срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника Я была на больничном, но бухгалтерия выплатила мне зарплату и аванс. Отправили меня в отпуск, хотя я была на больничном, начислили мне отпускные и затем высчитали долг по зарплате, оставшиеся отпускные выплатили мне. Правильно ли это!
Обжалуйте увольнение в суде Ушла на больничный во время отпуска, больничный совпал с выходом на работу, а я в реанимации, меня увольняют за прогул.
Здравствуйте! да, можете предоставить работнику 4 дня Работник находясь в ежегодном отпуске, взял больничный 15 дней. В данное время он желает использовать не все дни, а только 4, можно ли предоставить работнику 4 дня? И сколько срок хранения приказа о предоставлении отпуска в связи с совпавшим больничным?
До достижения вторым ребенком возраста 3-х лет. ДО исполнения второму ребенку 3-х лет. Если больничный по БиР совпадет с отпуском по уходу за первым ребенком, то этот отпуск нужно прервать и идти на больничный по БиР. Какой период длится второй отпуск по уходу за ребенком, если он следует сразу за первым, без выхода на работу?
ДО исполнения второму ребенку 3-х лет. Если больничный по БиР совпадет с отпуском по уходу за первым ребенком, то этот отпуск нужно прервать и идти на больничный по БиР.
СпроситьЗдравствуйте, по истечение отпуска будете отрабатывать Здравствуйте! Дни отработки совпадут с больничным листом. Как происходит отработка (2 недели) если я во время отпуска написала заявление об увольнении?
Здравствуйте! Больничный обязаны принять, вы можете не выходить Это не будет прогулом. Более того, если больничный совпал с отпуском, то отпуск обязаны продлить на число дней больничного.
Желаю удачи. Скажите ПОЖАЛУЙСТА. Если заставили написать заявление на не оплачиваемый отпуск. С 19.01 по 21.01 и 23.01 до конца месяца. Тоесть 22 я должна выйти на работу на один день. Но у меня больничный лист с сегодняшнего дня на руках. Больничный не примут. А что тогда делать с этим днём? Будет ли считается прогулом?
Это не будет прогулом. Более того, если больничный совпал с отпуском, то отпуск обязаны продлить на число дней больничного.
Желаю удачи.
СпроситьПосле окончания больничного листа по беременности и родам. По окончании больничного по беременности и родам. Со дня написания соответствующего заявления работодателю.
Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать один из видов одноименных пособий. Начисление пособия по уходу до 1.5 лет начинается с момента окончания больничного листа или со дня родов?
Со дня написания соответствующего заявления работодателю.
Если совпали по времени два вида отпуска – по уходу за ребенком и по беременности и родам, женщине предоставляется право выбрать один из видов одноименных пособий.
СпроситьПридется вернуть деньги или просить зачесть в счет выплаты з/п Ничего вы не обязаны возвращать. Догуливаете ежегодный отпуск и оформляете отпуск по беременности и родам и пособие со следующего дня, с 27 августа до даты указанной в больничном. Отпуск по беременности и родам носит заявительный характер согласно статье 255 ТК РФ .
Когда заявили тогда и оформляем. Можете хоть до родов работать, а потом оформить отпуск по беременности. Законом не запрещено. Мне выдали больничный лист (декретный)11 августа 2015 года, но щас я нахожусь в основном отпуске, он заканчивается 26 августа, то есть мой декретный выходит на отпуск, и бухгалтер требует вернуть с 11 по 26 августа деньги, что делать?
Ничего вы не обязаны возвращать. Догуливаете ежегодный отпуск и оформляете отпуск по беременности и родам и пособие со следующего дня, с 27 августа до даты указанной в больничном. Отпуск по беременности и родам носит заявительный характер согласно статье 255 ТК РФ .
Когда заявили тогда и оформляем. Можете хоть до родов работать, а потом оформить отпуск по беременности. Законом не запрещено.
СпроситьЕсли период болезни совпадет с периодом нахождения в длительном оплачиваемом отпуске, то оплате он подлежать не будет.
Часть 1 ст. 9 Закона №255-ФЗ, предусмотрены периоды, во время которых больничный не оплачивается. Так, не подлежит оплате больничный, если работник заболел во время освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты или без оплаты, за исключением случаев заболевания или получения травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.
В соответствии с п. 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г. №264н, установлено, что при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанного отпуска в случае продолжающейся болезни. Моя мама воспитатель, имеет право на академии. Отпуск. Она написала заявление и сейчас интересуется, оплачивается ли больничный в академ. Отпуске?
Если период болезни совпадет с периодом нахождения в длительном оплачиваемом отпуске, то оплате он подлежать не будет.
Часть 1 ст. 9 Закона №255-ФЗ, предусмотрены периоды, во время которых больничный не оплачивается. Так, не подлежит оплате больничный, если работник заболел во время освобождения от работы с полным или частичным сохранением зарплаты или без оплаты, за исключением случаев заболевания или получения травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска.
В соответствии с п. 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 г. №264н, установлено, что при наступлении временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанного отпуска в случае продолжающейся болезни.
СпроситьЕсли окончание больничного совпадет с началом отпуска, то сдвигаться ничего не будет. Если дата окончания больничного не совпадет с датой начала отпуска, либо больничный будет длится в период начала отпуска, то отпуск подлежит продлению на период больничного. Ушла на больничный по уходу за ребенком за неделю до отпуска. Отодвигается ли в связи с этим отпуск и могут ли заставить отработать эту неделю сразу после закрытия больничного? Спасибо!
Если окончание больничного совпадет с началом отпуска, то сдвигаться ничего не будет. Если дата окончания больничного не совпадет с датой начала отпуска, либо больничный будет длится в период начала отпуска, то отпуск подлежит продлению на период больничного.
СпроситьВам необходимо написать заявление на переноси отпуска. Отпуск сохраняется за Вами на весь срок больничного.
Праздничные дни в больничном никак не отражаются.
Только если праздничные дни попадают на дни отпуска, то они суммируются Мой отпуск совпал с больничным и в больничном ещё праздничные дни, как и на сколько продлятся мне дни.
Здравствуйте. Именно без содержания? К сожалению, не можете (прошу прощения за ошибку при ответе на Ваш предыдущий вопрос, неверно понял)
ФЗ-255
статья 9
1. Пособие по временной нетрудоспособности [b]не назначается [/b]застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска; Оплатит ли мне больничный работодатель, если он совпал с отпуском без содержания? И какая это статья?
Спасибо.
Здравствуйте. Именно без содержания? К сожалению, не можете (прошу прощения за ошибку при ответе на Ваш предыдущий вопрос, неверно понял)
ФЗ-255
статья 9
1. Пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за следующие периоды:
1) за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
СпроситьНет, не будут. И отпуск продлить на кол-во дней, совпавших с болезнью ребенка, он не сможет. Муж находиться в отпуске, находясь в отпуске муж взял больничный по уходу за ребёнком. Будут ли ему оплачивать больничный лист? С Уважением Татьяна.
Нет, не будут. И отпуск продлить на кол-во дней, совпавших с болезнью ребенка, он не сможет.
СпроситьЭТО- ВАШ ВЫБОР, как захотите Вам нужно написать заявление о переносе отпуска в связи с болезнью, иначе вам больничный лист не оплатят. У меня больничный во время отпуска. Отпуск с 01.07 по 26.08. Больничный с 01.07 ещё открытый. Могут мне его оплатить по закрытию или заставят отгулять отпуск.
Если Вы находились в ежегодном оплачиваемом отпуске, то больничный лист - оплатят. И еще отпуск должны подлить на количество дней совпавших с больничным листом. Я находился в отпуске, взял больничный по уходу за ребёнком. Оплатят ли его мне?
Если Вы находились в ежегодном оплачиваемом отпуске, то больничный лист - оплатят. И еще отпуск должны подлить на количество дней совпавших с больничным листом.
СпроситьВозможно. при этом работник должен указать, желает ли он продлить отпуск на кол-во дней, совпавших с его болезнью, или перенести их на другое время. Работник, находясь на больничном листе, написал заявление о предоставлении очередного ежегодного отпуска в соответствии с утвержденным графиком отпусков. Возможно ли в данной ситуации предоставление ежегодного отпуска?
Возможно. при этом работник должен указать, желает ли он продлить отпуск на кол-во дней, совпавших с его болезнью, или перенести их на другое время.
Спросить
