Больничный соцстрах / Трудовое право - 242 советов адвокатов и юристов
Диана, если Вы не работаете на предприятии, да и оно не функционирует, то надо обратиться в органы соцстраха.
Виктор Николаевич. В праве ли я потребовать оплаты больничного листа (декретные) с соцстраха, когда предприятие банкрот.
Диана, если Вы не работаете на предприятии, да и оно не функционирует, то надо обратиться в органы соцстраха.
Виктор Николаевич.
СпроситьЗдравствуйте Аноним. Когда вам на сроке 30 недель выдадут больничный лист, вы пишите своему начальнику заявление с просьбой предоставить вам отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней. За весь этот период он обязан выплатить вам пособие по беременности и родам. Когда родите, напишите заявление о предоставлении вам отпуска по уходу за ребенком. Работодатель обязан вам выплачивать пособие по уходу за ребенком. Сначала он платит из "кармана" фирмы, потом ему возмещает соцстрах. Если откажется, пишите жалобу в трудиснпекцию. Уволить вас он тоже не может. Собираюсь в декретный отпуск. Работаю в частной организации. Подскажите, на какие компенсации я могу рассчитывать в этом случае? Обязаны ли мне что-то выплачивать в этой организации или вполне может получиться так, что руководство откажется от ежемесячного пособия? Слышала, что во всех организациях, независимо от того частная или госудасртвенная пособия выплачивается государством.
Здравствуйте Аноним. Когда вам на сроке 30 недель выдадут больничный лист, вы пишите своему начальнику заявление с просьбой предоставить вам отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней. За весь этот период он обязан выплатить вам пособие по беременности и родам. Когда родите, напишите заявление о предоставлении вам отпуска по уходу за ребенком. Работодатель обязан вам выплачивать пособие по уходу за ребенком. Сначала он платит из "кармана" фирмы, потом ему возмещает соцстрах. Если откажется, пишите жалобу в трудиснпекцию. Уволить вас он тоже не может.
СпроситьБольничный лист по уходу за ребенком выдается отцу ребенка , а не мужу матери.Поэтому отказ не законен.Обратитесь с письменной жалобой в Фонд соцстраха., Б.Пушкарская, 10 У меня на работе не принимают к оплата больничный лист по уходу за ребенком, т.к. я не состою в зарегистрированном браке с его матерью. В свидетельстве о рождении я его отец, он на моей фамилии. Скажите правы они или нет, и какой закон это устанавливает? Спасибо.
Больничный лист по уходу за ребенком выдается отцу ребенка , а не мужу матери.Поэтому отказ не законен.Обратитесь с письменной жалобой в Фонд соцстраха., Б.Пушкарская, 10
СпроситьЗдравствуйте! Индивидуальный предприниматель имеет все те же обязательства перед своими работниками, что и любая другая организация. Отчислять в пенсионный, оплачивать отпуск и больничный. Более того с 1января 2009 г. Ваша зарплата не может быть ниже 4330р. Работаю по трудовому договору на индивидуального предпринимателя. В трудовом договоре зарплата составляет 3126 рублей. Должен ли предприниматель оплачивать больничный и отпускные? Кто должен отчислять денежные средства в пенсионный фонд и в соцстрах.
Здравствуйте! Индивидуальный предприниматель имеет все те же обязательства перед своими работниками, что и любая другая организация. Отчислять в пенсионный, оплачивать отпуск и больничный. Более того с 1января 2009 г. Ваша зарплата не может быть ниже 4330р.
СпроситьДобрый день!
В случае увольнения Вас в связи с ликвидацией предприятия Вам необходимо будет обратиться в органы государственного социального страхования для выплаты пособия по беременности и родам. Значит если у меня не будет открыт больничный лист (декретный) до даты ликвидации, то расчитывать я могу только на пособия государства через соцстрах?
А тогда на выплату компенсации по ликвидации организации я могу расчитывать?
Спасибо. Могу ли я расчитывать на оплату декретного отпуска (140 дней) ,если организация в которой я работаю, ликвидируется 1 июля 2009 года, а 30 июня 2009 г у меня будет срок только 28 недель. Письменное уведомление о ликвидации организации я не получала и не подписывала. Спасибо.
Добрый день!
В случае увольнения Вас в связи с ликвидацией предприятия Вам необходимо будет обратиться в органы государственного социального страхования для выплаты пособия по беременности и родам.
СпроситьЗначит если у меня не будет открыт больничный лист (декретный) до даты ликвидации, то расчитывать я могу только на пособия государства через соцстрах?
А тогда на выплату компенсации по ликвидации организации я могу расчитывать?
Спасибо.
СпроситьВ любом случае пособие по беременности и родам выплачивается за счет соц.страха.
Выплаты компенсаций по ликвидации организации Вам обязаны будут произвести независимо от того, будете ли Вы находиться уже в отпуске по беременности и родом или продолжать работать.
Это - обязанность Вашего Работодателя.
СпроситьВероника законных препятствий к этому нет...Все эти вопросы решаются на местах..Нет разницы где вы зарегистрированы..хотя местные бюрократы могут чинить препятствия.. Встать на учет и получить больничный можно ТОЛЬКО по месту жительства потому, что по этому месту жительства или работы выдан страховой полис.Без полиса ни одна другая консультация на учет не поставит и наблюдение беременной осуществлять НЕ БУДЕТ!!! Помогите, пожалуйста, вот в каком вопросе. Может ли, беременная женщина встать на учет в женской консультации не по месту прописки, т.к. лечащий врач, которому она доверяет находится в другом городе? Будет ли в этом случае соцстрах по месту прописки осуществлять положенные выплаты (пособие за постановку на ранний учет, пособие по беременности и родам и т.п.), примет ли предприятие больничные листы иногороднего учреждения на оплату? А так же есть ли бюрократические препятствия с регистрацией будущего ребенка, если родить его женщина пожелает так же в другом городе?
Встать на учет и получить больничный можно ТОЛЬКО по месту жительства потому, что по этому месту жительства или работы выдан страховой полис.Без полиса ни одна другая консультация на учет не поставит и наблюдение беременной осуществлять НЕ БУДЕТ!!!
СпроситьУльяна, больничный, связанный с беременностью и родами должен быть выплачен Вам в полном объеме. Что касается отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, то Вам он будет предоставлен и оплачен только до момента выхода из декрета основного работника. После ее выхода Вы должны быть уволены, а пособие будете получать в соцстрахе. Будет ли мне оплачен декретный отпуск, если я уйду в него с должности, на которую была принята на время декретного отпуска другого лица? Работаю в школе.
Ульяна, больничный, связанный с беременностью и родами должен быть выплачен Вам в полном объеме. Что касается отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, то Вам он будет предоставлен и оплачен только до момента выхода из декрета основного работника. После ее выхода Вы должны быть уволены, а пособие будете получать в соцстрахе.
СпроситьАнастасия, до рождения ребенка работодатель не вправе расторгнуть с Вами срочный трудовой договор. Поэтому больничный по беременности и родам работодатель Вам обязан предоставить и оплатить. Что касается отпуска по уходу за ребенком, то если к моменту Вашего отпуска старый работник еще не выйдет, то отпуск Вам будет предоставлен до момента выхода основного работника из отпуска. Затем Вы будете уволены и станете получать пособие на ребенка ч/з соцстрах. Если к моменту Вашего отпуска основной работник выйдет, то Вы будете уволены после выхода с больничного. Пособие на ребенка будете получать в соцстрахе. Я устроилась на работу в районную больницу санитаркой на время дикретного отпуска другой сотрудницы и получилось так что проработав семь месяцев, сама забеременела. У меня к вам такой вопрос положен ли мне дикретный отпуск (и оплатят ли мне его)?
Анастасия, до рождения ребенка работодатель не вправе расторгнуть с Вами срочный трудовой договор. Поэтому больничный по беременности и родам работодатель Вам обязан предоставить и оплатить. Что касается отпуска по уходу за ребенком, то если к моменту Вашего отпуска старый работник еще не выйдет, то отпуск Вам будет предоставлен до момента выхода основного работника из отпуска. Затем Вы будете уволены и станете получать пособие на ребенка ч/з соцстрах. Если к моменту Вашего отпуска основной работник выйдет, то Вы будете уволены после выхода с больничного. Пособие на ребенка будете получать в соцстрахе.
СпроситьУважаемый Александр! Нужно выяснить причину, по которой не производится выплата. Возможно, действительно деньги не перечисляет соцстрах. После выяснения причины Вы можете обратиться в суд. Моей жене на работе очень долго не выплачивали декретный отпуск по и больничные листы по беременности и родам. Задержали на три месяца со дня подачи всех справок с больницы, а теперь задерживают уже на три месяца единовременную выплату за рождение ребёнка. Организация сылается на то что пока соц. страх не перечислит деньги никаких выплат не будет. Что можно сделать в таком случае?
Уважаемый Александр! Нужно выяснить причину, по которой не производится выплата. Возможно, действительно деньги не перечисляет соцстрах. После выяснения причины Вы можете обратиться в суд.
СпроситьУважаемая Елена, если Вы хотите остаться на работе, тогда Вам не положен больничный, но т.к. законом предусмотрен декретный отпуск и оплачивается он из средств соцстраха, то совмещать больничный лист с работой, нельзя. Если у Вас частная фирма и зарплата в конвертах, то на усмотрение руководства. С уважением, Лигостаева Антонина Васильевнга. Через 1,5 месяца мне дадут декретный больничный, срок беременности будет 7 месяцев. Могу ли я продолжать работать на работе по собственному желанию, предположим, ещё месяц или начальство может по своему усмотрению отправить меня отдыхать. Мой график работы 1/3, медицинских противопоказаний нет.
Уважаемая Елена, если Вы хотите остаться на работе, тогда Вам не положен больничный, но т.к. законом предусмотрен декретный отпуск и оплачивается он из средств соцстраха, то совмещать больничный лист с работой, нельзя. Если у Вас частная фирма и зарплата в конвертах, то на усмотрение руководства. С уважением, Лигостаева Антонина Васильевнга.
СпроситьДа Вам придется оплатить ей больничный по беременности и родам, а так же предоставить отпуск по уходу за ребенком, но только до ноября 2009 года (т.е. до момента когда из отпуска выйдет Ваша предыдущая работница, а у данной работницы истечет срок действия срочного договора). С ноября 2009 года она подлежит увольнению в связи с прекращением срочного трудового договора и пособие на ребенка она будет получать уже через соцстрах. У нас работница находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет, которой выходить на работу в ноябре 2009 года. На время ее отсутствия приняли женщину по срочному трудовому договору, которая сейчас тоже беременная и уйдет в декрет в феврале 2009 года. Как мне поступить, как кадровику? Она сначала уйдет на больничный лист по беременности и родам, потом я должна сделать приказ по уходу за ребенком по ее заявлению до 1,6 или 3-х лет. А потом уволить по соглашению сторон?
Да Вам придется оплатить ей больничный по беременности и родам, а так же предоставить отпуск по уходу за ребенком, но только до ноября 2009 года (т.е. до момента когда из отпуска выйдет Ваша предыдущая работница, а у данной работницы истечет срок действия срочного договора). С ноября 2009 года она подлежит увольнению в связи с прекращением срочного трудового договора и пособие на ребенка она будет получать уже через соцстрах.
СпроситьЕжемесячное пособие начисляют по окончании срока больничного листа, за счет средств Соцстраха, а не работодателя. Я отработала в организации более 1 года, ушла в декрет. Кто обязан выплачивать деньги за больничный по беременности и в какие сроки это должно быть сделано (мне говорят что они отдали рассчет декрктных в какую-то страховую фирму и ждут перевода от них)? Есть ли какие то отчисления с этих денег? Ежемесячные выплаты начисляют сразу после рождения ребенка или по истечению больничного? Заранее спасибо. С уважением Дина.
Как выплачивается сумма по больничному листу по беременности и родам при зарплате выше 11700 рублей?
Соцстрах вам выплачивает по той сумме которая установлена у них, а разницу вам может возместить ваша организация.
Стыхина Екатерина как выплачивается сумма по больничному листу по беременности и родам, если моя средне месячная зарплата превышает 11700 руб. Заранее благодарю Вас, Татьяна.
Соцстрах вам выплачивает по той сумме которая установлена у них, а разницу вам может возместить ваша организация.
Стыхина Екатерина
СпроситьУважаемый Сергей Александрович! По законодательству больничный должен выплачиваться, исходя из вашего среднего заработка и непрерывного трудового стажа. Другое дело, что ваша официальная зарплата, с которой работодатель отчисляет ЕСН, может быть указана работодателем, в целях уклонения от уплата налогов, гораздо меньше реально получаемой вами суммы. Вот именно по этой причине соцстрах и может выплачивать вам такое маленькое пособие по временной нетрудоспособности. Обязано ли предприятие мне выплатить полностью больничный лист. Пока я находился на больничном меня перевели из ЗАО "БИЗ" в ООО "БИЗ-2". При расчете зарплаты, объяснили. Больничный выплачивается только из соцстраха и в размере 600 р. в месяц и все. ООО "БИЗ-2" работает по упрощенной системе налогооблажения. Спасибо.
Уважаемый Сергей Александрович! По законодательству больничный должен выплачиваться, исходя из вашего среднего заработка и непрерывного трудового стажа. Другое дело, что ваша официальная зарплата, с которой работодатель отчисляет ЕСН, может быть указана работодателем, в целях уклонения от уплата налогов, гораздо меньше реально получаемой вами суммы. Вот именно по этой причине соцстрах и может выплачивать вам такое маленькое пособие по временной нетрудоспособности.
СпроситьЕсли Ваш рабочий режим установлен официально, и Вы получили травмы в нерабочее время, Вам нужно написать объяснительную записку о ситуации, в которой она (травма) была получена. Это необходимо для того, чтобы работодателю (и соцстраху) определить - производственная это травма или бытовая. От этого зависит (для Вас) и порядок оплаты больничного листка. При бытовой травме больничный лист оплачивается начиная с 6 дня, т.е. не оплатятся 5 дней больничного. Я работаю в гос. учреждении в режиме сутки через трое. В нерабочий день я упала на улице и получила незначительные, но все же травмы. Врач выписал мне больничный лист на 10 дней. На работе мне сказали, что мне нужно писать заявление в "соцстрах". Подскажите мне что это такое и зачем это нужно? Какие у меня есть права в данной ситуации? Боюсь, что у меня удержат из зарплаты за эти 10 дней.
Если Ваш рабочий режим установлен официально, и Вы получили травмы в нерабочее время, Вам нужно написать объяснительную записку о ситуации, в которой она (травма) была получена. Это необходимо для того, чтобы работодателю (и соцстраху) определить - производственная это травма или бытовая. От этого зависит (для Вас) и порядок оплаты больничного листка. При бытовой травме больничный лист оплачивается начиная с 6 дня, т.е. не оплатятся 5 дней больничного.
СпроситьУважаемая Галина!
В случае оформления Вами отпуска по беременности и родам, работодатель обязан выплатить Вам пособие по государственному социальному страхованию в установленном законом размере. Основанием для оформления отпуска и выплаты пособия является больничный лист, выданный женской консультацией.
С уважением, Через неделю я ухожу в декретный отпуск, зарплата нам начисляется и перечисляется на карточку вся официально, но предприятие не платит налоги в соцстрах (льготное налогообложение ПФ 14% и т.д.), обязаны ли мне начислить декретные или могут всетаки отказать?
Уважаемая Галина!
В случае оформления Вами отпуска по беременности и родам, работодатель обязан выплатить Вам пособие по государственному социальному страхованию в установленном законом размере. Основанием для оформления отпуска и выплаты пособия является больничный лист, выданный женской консультацией.
С уважением,
СпроситьУважаемая Анна!
Если Вы на момент ухода в декрет работали официально по трудовой книжке, то пособие до 1.5 лет Вам будут Выплачивать на предприятии. Если же Вы нигде не числились, то Вам через собес будут выплачивать 75 рублей как обычное пособие на ребенка. Больничный лист оплачивается через соцстрах предприятия, на котором Вы работаете. В настоящее время кто выплачивает детское пособие до 1,5 лет, а так же больничные - предприятие, собес или соцстрах?
Уважаемая Анна!
Если Вы на момент ухода в декрет работали официально по трудовой книжке, то пособие до 1.5 лет Вам будут Выплачивать на предприятии. Если же Вы нигде не числились, то Вам через собес будут выплачивать 75 рублей как обычное пособие на ребенка. Больничный лист оплачивается через соцстрах предприятия, на котором Вы работаете.
Спросить
