Больничный с ребенком 6 лет / Трудовое право - 158 советов адвокатов и юристов
Да,, оформят конечно. Дали путёвку в санаторий с детьми 4 и 6 лет, оформят ли мне больничный лист?
Здравствуйте, вы получите только пособие по родам 18000 и выплаты с рождения и до 1.6 лет а так же выплаты на ребёнка в зависимости от его последовательности рождения. Больничный по беременности и родам выплачивается только через работодателя (иногда цзн, либо ип) и официально трудоустроенным гражданам. С 1 июня должны назначить ежемесячные выплаты для беременных (но пока этого нет) Дадут всё, что положено! Лишнего не дадут! Добрый вечер. С этим вопросом в отдел социальной защиты населения. Какие выплата выплачиваются при выходе в декрет, если не трудоустроена? Будет ли рассчитываться пособие по беременности и родам?
Здравствуйте, вы получите только пособие по родам 18000 и выплаты с рождения и до 1.6 лет а так же выплаты на ребёнка в зависимости от его последовательности рождения. Больничный по беременности и родам выплачивается только через работодателя (иногда цзн, либо ип) и официально трудоустроенным гражданам. С 1 июня должны назначить ежемесячные выплаты для беременных (но пока этого нет)
Спросить
Здравствуйте. Периоды, которые учитываются в стаж для досрочной пенсии по указанному вами основанию, определяются на основании ч.9 ст.13 Федерального закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях". В такой стаж включается только официальная работа и больничные. Обращайтесь в суд
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ
(ред. от 24.02.2021)
"О страховых пенсиях"
В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
3) период ухода одного из родителей [b]за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет[/b], но не более шести лет в общей сложности; А уход за ребенком до 1,5 лет во время трудовой деятельности? Период ухода за ребенком до 1,6 лет осуществлялось до образования ПЕнсионного фонда, а именно 1988, 1991 год. Какие периоды включаются в 37 летний стаж для досрочного выхода на пенсию? Правомерно ли, что уход за ребенком до 1,5 лет не включается в этот стаж?
Здравствуйте. Периоды, которые учитываются в стаж для досрочной пенсии по указанному вами основанию, определяются на основании ч.9 ст.13 Федерального закона № 400-ФЗ "О страховых пенсиях". В такой стаж включается только официальная работа и больничные.
Спросить
Обращайтесь в суд
Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ
(ред. от 24.02.2021)
"О страховых пенсиях"
В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
3) период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;
Спросить
За период ухода за ребенком не осуществлялась работа и не платились взносы в ПФР на ваше пенсионное обеспечение, поэтому такой период не учитывается в ч.9 ст.13 указанного мною ранее закона.
СпроситьПериод ухода за ребенком до 1,6 лет осуществлялось до образования ПЕнсионного фонда, а именно 1988, 1991 год.
СпроситьИменно поэтому для пенсии на общих основаниях (по возрасту) уход за ребенком учитывается в стаж. Поскольку пенсия на общих основаниях (по возрасту) существовала в тот период, когда вы осуществляли уход и с учетом такого ухода планировали выход на пенсию по старости. Именно поэтому такие нормы закреплены в ст.12 Федерального закона № 400-ФЗ. Вам необходимо уяснить, что стаж для пенсии на общих основаниях и стаж для досрочной пенсии - это два разных вида стажа. И определяется этот стаж по разным статьям закона.
Для досрочной пенсии, нормы о которой внесены в закон только с 2015 года и на которую вы не могли рассчитывать в те года, когда ухаживали за ребенком, стаж определяется совсем по новым нормам и по новой статье закона. Таких норм в практике пенсионного законодательства на всем протяжении действия пенсионных законов в РФ не было. Поэтому эти нормы действуют без привязки к прошлому времени. И применяются они только с вступления их в законную силу ст.13 Федерального закона № 400-ФЗ.
СпроситьМало данных, продолжительность выплаты пособия указана в ст. 6, размер пособия - в ст. 7 нижеуказанного закона, подберите, что именно подходит под Ваш случай.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Как оплачивается больничный по уходу за ребенком, старше 7 лет (12 полных лет), если работник работает более 10 лет?
Мало данных, продолжительность выплаты пособия указана в ст. 6, размер пособия - в ст. 7 нижеуказанного закона, подберите, что именно подходит под Ваш случай.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 29.12.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
СпроситьДобрый день,
В данной ситуации вы, как мать, находитесь в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Отцу при такой ситуации больничный не дадут.
Основание: п. 40 Приказа Минздравсоцразвития № 624 н от 2011 года. Дадут ли папе больничный на ребёнка 6 мес., если я в декрете с двумя детьми 1,7 мес. и 6 мес.
Добрый день,
В данной ситуации вы, как мать, находитесь в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Отцу при такой ситуации больничный не дадут.
Основание: п. 40 Приказа Минздравсоцразвития № 624 н от 2011 года.
СпроситьДобрый день, Энже! НЕТ. т.к. согласно п. 2 ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» [quote]Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу в случае ухода за больным ребенком в возрасте [b]от 7 до 15 лет[/b] — за период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.[/quote] Ребёнка 9 лет кладут в дневной стационар, маме больничный не дают. Они правы?
Добрый день, Энже! НЕТ. т.к. согласно п. 2 ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»
Пособие по временной нетрудоспособности при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается застрахованному лицу в случае ухода за больным ребенком в возрасте от 7 до 15 лет — за период до 15 календарных дней по каждому случаю лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях, но не более чем за 45 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим ребенком.Спросить
[quote]Ребенку 6 лет. Могу ли я уйти на больничный по уходу за ребёнком?[/quote]
Какие основания? Мать сейчас сидит на больничном с ребенком? Ребенок не посещает детсад? Супруга не работает. Является инвалидом 3 группы. Плюсом сейчас онкология прибавилась. Ребёнок с ветрянкой дома. Я являюсь сотрудником полиции. Супруге каждый день надо ездить в больницу, где она проходит курс лечения онкологического заболевания. Ребенку 6 лет. Могу ли я уйти на больничный по уходу за ребёнком?
Ребенку 6 лет. Могу ли я уйти на больничный по уходу за ребёнком?
Какие основания? Мать сейчас сидит на больничном с ребенком? Ребенок не посещает детсад?
Спросить
Супруга не работает. Является инвалидом 3 группы. Плюсом сейчас онкология прибавилась. Ребёнок с ветрянкой дома.
Спросить
Да, можете, так как супруга по объективным причинам не может осуществлять уход за ребенком. К рапорту приобщить справку о наличии инвалидности, наличии онкологии, дополнительно можете направление, либо выписку о прохождении курса лечения.
СпроситьДобрый день! Больничный Вы взять можете. Но самое главное чтобы протяженность больничных в календарном году была не больше 120 (ста двадцати) дней. А также согласно статье 262 Трудового кодекса Вам по письменному заявлению полагаются 4 (четыре) дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Оплата таких дней осуществляется по среднему заработку. Еду с ребенком-инвалидом 6 лет в санаторий мать и дитя. Можно ли взять больничный?
Добрый день! Больничный Вы взять можете. Но самое главное чтобы протяженность больничных в календарном году была не больше 120 (ста двадцати) дней. А также согласно статье 262 Трудового кодекса Вам по письменному заявлению полагаются 4 (четыре) дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. Оплата таких дней осуществляется по среднему заработку.
СпроситьЗдравствуйте.
Приказ Министерства здравоохранения РФ от 1 сентября 2020 г. N 925 н "Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа"
41. Выдается (формируется) листок нетрудоспособности:
в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет - на весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях (условиях дневного стационара);
При направлении ребенка-инвалида в специализированные санаторно-курортные учреждения листок нетрудоспособности членам его семьи, осуществляющим за ним уход, не выдаётся. Дали путевки в санаторий мать и дитя. Ребенок инвалид 6 лет. Можно ли открыть больничный лист на это время?
Здравствуйте.
Приказ Министерства здравоохранения РФ от 1 сентября 2020 г. N 925 н "Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа"
41. Выдается (формируется) листок нетрудоспособности:
в случае ухода за больным ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет - на весь период лечения ребенка в амбулаторных условиях или совместного пребывания с ребенком в медицинской организации при оказании ему медицинской помощи в стационарных условиях (условиях дневного стационара);
При направлении ребенка-инвалида в специализированные санаторно-курортные учреждения листок нетрудоспособности членам его семьи, осуществляющим за ним уход, не выдаётся.
СпроситьЛюбой из родителей может получить больничный, и не важно, где он работает.
С уважением. Сотрудники ФСИН а именно папы имеют право идти на больничный с ребенком 6 лет.
Любой из родителей может получить больничный, и не важно, где он работает.
С уважением.
СпроситьДля расчёта пособия берутся 12 месяцев предшествующих 6 месяцам дате подачи заявления.
https://www.9111.ru/questions/777777777890834/#w4 Для расчёта пособия на ребёнка с 3 до 7 лет будут брать период с мая 2019 по апрель 2020. В апреле 2019 был оплачен больничный по беременности и родам. Войдёт ли он как то в расчёт среднедушевого дохода?
Для расчёта пособия берутся 12 месяцев предшествующих 6 месяцам дате подачи заявления.
СпроситьНаличие ребенка не влияет на право работодателя оставить Вас на работе в течение 14 дней после получения заявления на увольнение. Отработки нет по ТК РФ. Наличие ребёнка не даёт вам право не работать до достижения даты увольнения. Договаривайтесь с работодателем или на больничный уходите. Я меняю работу. Могу ли я не отрабатывать 14 дней имея ребенка 6 лет?
Наличие ребенка не влияет на право работодателя оставить Вас на работе в течение 14 дней после получения заявления на увольнение.
Спросить
При подсчете стажа для досрочной пенсии в связи с наличием длительного стажа работы (у женщин это 37 и более лет стажа) строго ограничен перечень учитываемых периодов в стаж. В него входят только периоды трудовой деятельности и оплачиваемые больничные. Соответственно, отпуск по беременности и родам (или декрет) в этот 37-летний стаж включается. А вот отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет уже не в него не войдет.
НО обратите внимание, что ЗАКОН ОБРАТНОЙ СИЛЫ НЕ ИМЕЕТ. Действовал закон до 6.10.1992 года, отпуск по уходу за ребенком входил в льготный, страховой стаж, соответственно в стаж досрочной пенсии. Следовательно, если отпуск по уходу за ребенком 1,5 года был до 06.10.1992 года, то он входит в досрочный стаж. Суды решают этот вопрос в пользу будущего пенсионера.
В случае отказа Подайте в суд на ПФР.. Входит ли в льготный стаж для начисления пенсии отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, рожденного в 1986 году?
При подсчете стажа для досрочной пенсии в связи с наличием длительного стажа работы (у женщин это 37 и более лет стажа) строго ограничен перечень учитываемых периодов в стаж. В него входят только периоды трудовой деятельности и оплачиваемые больничные. Соответственно, отпуск по беременности и родам (или декрет) в этот 37-летний стаж включается. А вот отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет уже не в него не войдет.
НО обратите внимание, что ЗАКОН ОБРАТНОЙ СИЛЫ НЕ ИМЕЕТ. Действовал закон до 6.10.1992 года, отпуск по уходу за ребенком входил в льготный, страховой стаж, соответственно в стаж досрочной пенсии. Следовательно, если отпуск по уходу за ребенком 1,5 года был до 06.10.1992 года, то он входит в досрочный стаж. Суды решают этот вопрос в пользу будущего пенсионера.
В случае отказа Подайте в суд на ПФР..
СпроситьНе можете, тк дети здоровы. Можете взять отпуск без сохранения зарплаты. Если дети заболеют, то, конечно можете. Для ухода за здоровыми детьми листок нетрудоспособности не выдают. Отпуск по уходу за ребенком полагается до достижения им 3-х летнего возраста. В соответствии со ст.264 Трудового кодекса по Вашему заявлению работодатель обязан предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы на срок до 14 дней для ухода за Вашими детьми, но только в случае, если такая возможность предусмотрена коллективным договором. Во всех остальных случаях этот вопрос решается по обоюдному соглашению с работодателем. Жену ложут в больницу рожать (она не работает), но у меня ещё двое детей 6 и 8 лет, я могу взять больничный по уходу за детьми?!
Если дети заболеют, то, конечно можете. Для ухода за здоровыми детьми листок нетрудоспособности не выдают. Отпуск по уходу за ребенком полагается до достижения им 3-х летнего возраста. В соответствии со ст.264 Трудового кодекса по Вашему заявлению работодатель обязан предоставить Вам отпуск без сохранения заработной платы на срок до 14 дней для ухода за Вашими детьми, но только в случае, если такая возможность предусмотрена коллективным договором. Во всех остальных случаях этот вопрос решается по обоюдному соглашению с работодателем.
Спросить
Сына 16 лет кладут на плановую операцию на стопы. Положен ли мне больничный по уходу после операции?
Больничный при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается при лечении в амбулаторных условиях не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи (подп.6 п.5 ст.6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). Таким образом, Вам могут оформить больничный только после выписки ребенка из больницы и не более чем на 7 дней. Сына 16 лет кладут на плановую операцию на стопы. Положен ли мне больничный по уходу после операции?
Больничный при необходимости осуществления ухода за больным членом семьи выплачивается при лечении в амбулаторных условиях не более чем за 7 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи (подп.6 п.5 ст.6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). Таким образом, Вам могут оформить больничный только после выписки ребенка из больницы и не более чем на 7 дней.
СпроситьНаталья!
Добрый день!
Вы являетесь страхователем ФСС?
Пособия положены предпринимателю, который является добровольным страхователем в ФСС, только так есть возможность получать социальную поддержку из фонда.
Социальные страховые взносы предприниматели перечисляют добровольно. При уплате добровольных взносов ИП получают право на пособия из ФСС – больничные, декретные, по уходу за ребенком до 1,5 лет (ч. 6 ст. 4.5 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 6 Правил, утв. постановлением Правительства от 02.10.2009 № 790). Здравствуйте.
Необходимо заключать договор с ФСС и платить страховые взносы. Как получить выплаты по больничному листу по беременности и родам ИП?
Наталья!
Добрый день!
Вы являетесь страхователем ФСС?
Пособия положены предпринимателю, который является добровольным страхователем в ФСС, только так есть возможность получать социальную поддержку из фонда.
Социальные страховые взносы предприниматели перечисляют добровольно. При уплате добровольных взносов ИП получают право на пособия из ФСС – больничные, декретные, по уходу за ребенком до 1,5 лет (ч. 6 ст. 4.5 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 6 Правил, утв. постановлением Правительства от 02.10.2009 № 790).
Спросить
Добрый вечер. Если Вы находились в отпуске по беременности и родам, и Вам оплачивался больничный лист (это в случае, если Вы работали), то пособие будет выплачиваться начиная с дня, следующего за днем окончания больничного, до достижения ребенком полутора лет. Если у Вас не было больничного, то выплаты будут осуществляться с момента рождения ребёнка, если заявление Вы подаёте не позднее, чем в течение шести месяцев с даты рождения ребёнка. Так как выплаты Вам назначены 16 апреля, то срок 6 месяцев не пропущен, и выплату Вы получите с момента рождения ребёнка (повторюсь, если не было оплаченного больничного) А если не поступили денежные средства что делать? Волнует вопрос я родила в феврале 2020 года выплаты до полутора лет назначен с 16 апреля, интересует такой вопрос, выплатят за 3 месяца или же только за апрель.
Добрый вечер. Если Вы находились в отпуске по беременности и родам, и Вам оплачивался больничный лист (это в случае, если Вы работали), то пособие будет выплачиваться начиная с дня, следующего за днем окончания больничного, до достижения ребенком полутора лет. Если у Вас не было больничного, то выплаты будут осуществляться с момента рождения ребёнка, если заявление Вы подаёте не позднее, чем в течение шести месяцев с даты рождения ребёнка. Так как выплаты Вам назначены 16 апреля, то срок 6 месяцев не пропущен, и выплату Вы получите с момента рождения ребёнка (повторюсь, если не было оплаченного больничного)
Спросить
А вам не положен больничный кто вам об этом сказал? Как я тогда могу взять больничный? Приду и скажу что меня закрывают на работе на самоизоляцию, а мне детей не с кем оставить и мне нужен больничный? Так? У меня дети 4 и 5 лет. Значит я попадаю. Но, скажите, я же с 4 мая по 18 мая иду на смену. А карантин до 30 апреля. Получается работодатель после 30 апреля не имеет право нас изолировать на работе? Извините, у нас дом интернат для престарелых и инвалидов, мы тоже имеем право так уйти? Мы же работаем по указу президента. Если карантин не продлят, то наша заведующая не имеет право нас изолировать да? Можно узнать, если я уволюсь с работы сейчас, не проработав 6 месяцев, меня на биржу труда поставят? Мое рабочее заведение закрывают на добровольную самоизоляцию, у меня маленькие дети которых я воспитывают сама. Как мне пойти на больничный?
Как я тогда могу взять больничный? Приду и скажу что меня закрывают на работе на самоизоляцию, а мне детей не с кем оставить и мне нужен больничный? Так?
Спросить
Здравствуйте, Мари!
В настоящее время больничный по карантину по уходу за ребенком выдают только при уходе за детьми до 7 лет (основании п.3, ч.1, ст.5 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ). Если ребенку исполнилось 7 лет, больничный по уходу за ним родителю не выдается.
А вообще по законодательству, по требованию об обязательной изоляции из-за коронавируса попадают:
Лица, которые вернулись из иностранных государств
Лица, совместно проживающие с россиянами, вернувшимися из иностранных государств в Россию.
Граждане, контактирующие с зараженными лицами.
СпроситьУ меня дети 4 и 5 лет. Значит я попадаю. Но, скажите, я же с 4 мая по 18 мая иду на смену. А карантин до 30 апреля. Получается работодатель после 30 апреля не имеет право нас изолировать на работе?
СпроситьБольничный дадут до окончания режима самоизоляции. На данный момент это 30 апреля. Если режим продлят, то больничный будет продлен.
СпроситьИзвините, у нас дом интернат для престарелых и инвалидов, мы тоже имеем право так уйти? Мы же работаем по указу президента.
СпроситьБольничный лист выдается независимо от того, работает организация или нет.
Это вынужденный больничный.
СпроситьКак только Президентом будут сняты ограничения по самоизоляции, то соответственно никто не вправе применять никакие ограничения.
А вообще в данной ситуации всё делается как говорится "на ходу": принятие указов и законопроектов соответствующих.
Поэтому о будущем говорить нет смысла, т.к. может быть все что угодно.
Но точно можно сказать одно, что если будет Указ о снятии данных мер, работодатель не сможет удерживать вас на самоизоляции, это уже будет уголовная статья 127 УК РФ "Незаконное лишение свободы".
СпроситьМожно узнать, если я уволюсь с работы сейчас, не проработав 6 месяцев, меня на биржу труда поставят?
СпроситьСогласно части 5 статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» оплачивается до 60 календарных дней в течение одного календарного года, и это только в том случае если ребёнок младше 7 лет. Если ребёнку от 7 до 15 лет ― оплачивается до 15 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более 45 дней в год. Если ребёнок уже старше 15 лет, то оплачивается до 7 календарных дней по каждому случаю и максимум 30 дней в год.
Уволить принудительно работодатель не может. У меня более 10 раз в год болеет ребёнок, естественно на работе не довольны, и грозились увольнением, есть ли какое ограничение по больничны листам?
Согласно части 5 статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» оплачивается до 60 календарных дней в течение одного календарного года, и это только в том случае если ребёнок младше 7 лет. Если ребёнку от 7 до 15 лет ― оплачивается до 15 календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более 45 дней в год. Если ребёнок уже старше 15 лет, то оплачивается до 7 календарных дней по каждому случаю и максимум 30 дней в год.
Уволить принудительно работодатель не может.
СпроситьС 2020 года размер минимального и максимального пособия по уходу за ребенком изменился. Минимальный размер пособия за первым ребенком в 2020 году равен 4 852 руб., за вторым и последующим — 6 554,89 руб. Максимальный размер пособия за первым ребенком в 2020 году составляет 27 984,66 руб. 6554,89 руб.16 янв. 2020 г.
Посмотрите когда заканчивается больничный лист. Со следующего дня исчисляете до 1,5 лет. Я родила в октябре 2019 собрала документы и отдала их на работу в двадцатых числах декабря. Единовременное пособие выплатили сразу в декабре, а вот на ребенка ежемесячное до сих пор не выплачивают. На работу позвонить не могу так как телефон только в одел кадрах (у остальных телефоны местные только по предприятию). поехать на работу конечно далековато с маленьким ребенком, но если надо то прийдется, но я не знаю где могут задержать, на предприятии или в фсс. подскажите.
С 2020 года размер минимального и максимального пособия по уходу за ребенком изменился. Минимальный размер пособия за первым ребенком в 2020 году равен 4 852 руб., за вторым и последующим — 6 554,89 руб. Максимальный размер пособия за первым ребенком в 2020 году составляет 27 984,66 руб. 6554,89 руб.16 янв. 2020 г.
Посмотрите когда заканчивается больничный лист. Со следующего дня исчисляете до 1,5 лет.
СпроситьОплата листков нетрудоспособности происходит на общих основаниях по периоду Вашего стажа работы и на основании 255 ФЗ, представленной справки о заработной плате с предыдущих мест работы для определения суммарного дохода, полученного за 2 года.
От 8 до 10 лет-100%
от 5 до 8 лет-80%
до 5 лет - 60%
менее 6 месяцев – % устанавливается на основе МРОТ. Я на больничном с ребенком являюсь сотрудником дет. сада работаю только там 1,5 месяца зарплата 14 т как мне оплатят больничный.
Оплата листков нетрудоспособности происходит на общих основаниях по периоду Вашего стажа работы и на основании 255 ФЗ, представленной справки о заработной плате с предыдущих мест работы для определения суммарного дохода, полученного за 2 года.
От 8 до 10 лет-100%
от 5 до 8 лет-80%
до 5 лет - 60%
менее 6 месяцев – % устанавливается на основе МРОТ.
СпроситьЗдравствуйте, Сергей! В соответствии с п. п. 39, 40 Приказа N 514 при заболевании двух и более детей одновременно выдается один листок нетрудоспособности по уходу за ними. При заболевании второго (третьего) ребенка в период болезни первого ребенка листок нетрудоспособности, выданный по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком. При этом в листке нетрудоспособности указываются даты начала и окончания заболевания, имена, возраст всех детей.
Страхователь должен самостоятельно определить учет календарных дней. Например, если по уходу за одним из детей листок нетрудоспособности не выдавался, эти дни следует отнести на другого ребенка. 3 детей 6,9 и 13 лет. Оба работаем. Муж на больничном с 2-мы детьми. Могу я пойти на больничный со старшим ребёнком?
Здравствуйте, Сергей! В соответствии с п. п. 39, 40 Приказа N 514 при заболевании двух и более детей одновременно выдается один листок нетрудоспособности по уходу за ними. При заболевании второго (третьего) ребенка в период болезни первого ребенка листок нетрудоспособности, выданный по уходу за первым ребенком, продлевается до выздоровления всех детей без зачета дней, совпавших с днями освобождения от работы по уходу за первым ребенком. При этом в листке нетрудоспособности указываются даты начала и окончания заболевания, имена, возраст всех детей.
Страхователь должен самостоятельно определить учет календарных дней. Например, если по уходу за одним из детей листок нетрудоспособности не выдавался, эти дни следует отнести на другого ребенка.
Спросить[quote]Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 26.07.2019) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
Статья 6. Право на пособие по беременности и родам
Право на пособие по беременности и родам имеют:
женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством[/quote]
Пособие: по беременности и родам
за постановку на учёт в ранние сроки беременности
единовременное оплата при рождении ребёнка
ежемесячное по уходу за ребёнком до 1.5 лет и до 3 лет. Устроилась на работу будучи беременной, отработала 3 недели и ушла на больничный по состоянию здоровья. Легкий труд не предусмотрен, поэтому я больше не выходила, работодатель нанял на мое место работника по срочному договору. Завтра ухожу в декрет. Полагаются ли мне декретные выплаты и какие? Трудоустроена 5 месяцев. Спасибо.
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 26.07.2019) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"Статья 6. Право на пособие по беременности и родам
Право на пособие по беременности и родам имеют:
женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
Пособие: по беременности и родам
за постановку на учёт в ранние сроки беременности
единовременное оплата при рождении ребёнка
ежемесячное по уходу за ребёнком до 1.5 лет и до 3 лет.
СпроситьФЗ N255 от 29.12.2006 г. Регулирует порядок выплат в связи с материнством. Вам полагается выплата больничного за 70 дней до и после родов (10 статья). Как правило данную выплату называют единовременной от работодателя. Единовременную выплату Вы получаете в соц защите от государства 17.500, а с 3 го месяца Вам будут платить по уходу за ребенком ежемесячно до 1.6 В дальнейшем после 1.6 если у Вас не будет 2 х прожит. Минимума на каждого члена семьи оформите детские до 3 х лет. Обязан ли работодатель выплачивать Единовременное пособие при рождении ребенка, где в законе это прописано.
ФЗ N255 от 29.12.2006 г. Регулирует порядок выплат в связи с материнством. Вам полагается выплата больничного за 70 дней до и после родов (10 статья). Как правило данную выплату называют единовременной от работодателя. Единовременную выплату Вы получаете в соц защите от государства 17.500, а с 3 го месяца Вам будут платить по уходу за ребенком ежемесячно до 1.6 В дальнейшем после 1.6 если у Вас не будет 2 х прожит. Минимума на каждого члена семьи оформите детские до 3 х лет.
СпроситьДобрый вечер! Получаете больничный за 70 дней до и 70 дней после родов, где 1 год берется предыдущий и 1 год на выбор, затем с 3 его месяца получаете выплату по уходу за ребенком до 1.6 лет. При получении свид. О рождении получаете от государства единовременное пособие в размере 17.000 рублей, ну и после 1.6 лет при маленьком доходе кажлый месяц до 3 х лет получаете по 10.000 рублей. Я работаю и собираюсь в декрет. Помимо выплаты по уходу за ребенком от работодателя до 1.5 лет что еще получаешь от государства.
Добрый вечер! Получаете больничный за 70 дней до и 70 дней после родов, где 1 год берется предыдущий и 1 год на выбор, затем с 3 его месяца получаете выплату по уходу за ребенком до 1.6 лет. При получении свид. О рождении получаете от государства единовременное пособие в размере 17.000 рублей, ну и после 1.6 лет при маленьком доходе кажлый месяц до 3 х лет получаете по 10.000 рублей.
Спросить
