Больничный фонд социального страхования / Страхование - 4485 советов адвокатов и юристов
Да, надо. Но.Если у сотрудника нет справки о зарплате по форме 182 н, то Фонд социального страхования назначит больничное пособие по своим данным и информации от работодателя. Больничный оплачивается работнику исходя из его среднего заработка за два предыдущих года (с учетом ограничения в виде предельной базы по взносам от ВНиМ). Так что, да,нужно. Я устроилась на новое место работы. Отработан два месяца, ушла на больничный. Скажите пожалуйста надо ли мне отдавать справку с предыдущего места работы чтобы больничные были не минимальные? Спасибо.
Больничный оплачивается работнику исходя из его среднего заработка за два предыдущих года (с учетом ограничения в виде предельной базы по взносам от ВНиМ). Так что, да,нужно.
СпроситьДоброго времени суток!
Благодарим за обращение!
Могут по заявлению
Если у вас возникнут дополнительные вопросы вы можете обратиться к любому юристу сайта!
Всегда Рады вам помочь! К сожалению, [b]электронным больничным нельзя не пользоваться[/b], т.к. было с бумажными листами, и отменить его нельзя - можно только закрыть в установленном порядке. Данные об открытии листа сразу же передаются работодателю и в ФСС. Могут ли удалить больничный лист если он уже отправлен в ФСС?
Доброго времени суток!
Благодарим за обращение!
Могут по заявлению
Если у вас возникнут дополнительные вопросы вы можете обратиться к любому юристу сайта!
Всегда Рады вам помочь!
Спросить
К сожалению, электронным больничным нельзя не пользоваться, т.к. было с бумажными листами, и отменить его нельзя - можно только закрыть в установленном порядке. Данные об открытии листа сразу же передаются работодателю и в ФСС.
СпроситьДобрый день.
На общих основаниях оплачивается, то есть через ФСС работодателем. Кто оплачивает больничный лист если я работаю пока на испытательном сроке и договор с ип ещё не заключала?
Больничный оплачивает ФСС через работодателя, вы не трудоустроены, соответственно Вам не кому выплачивать больничный. Скажите пожалуйста, если я только закончила университет, ещё не успела устроиться на работу и получила травму, есть больничный уже больше 2 месяцев, мне положены какие нибудь выплаты?
Больничный оплачивает ФСС через работодателя, вы не трудоустроены, соответственно Вам не кому выплачивать больничный.
СпроситьДобрый день.
[b]Да, может.[/b]
Но есть нюансы.
Однако сложившаяся практика в сфере трудовых правоотношений показывает, что обычно отцу ребенка при предоставлении больничного в финансовый отдел своего работодателя для последующего получения оплаты от Фонда социального страхования [b]необходимо доукомплектовать листок нетрудоспособности справкой, подтверждающей причины, по которым мать ребенка не смогла взять больничный[/b] (данное требование нигде не закреплено, но по сложившейся практике Фонд социального страхования может найти какую угодно причину, чтобы отказать в оплате больничного листа отцу без такого документа-подтверждения). Может ли сотрудник полиции мужчина уйти на больничный с ребёнком?
Добрый день.
Да, может.
Но есть нюансы.
Однако сложившаяся практика в сфере трудовых правоотношений показывает, что обычно отцу ребенка при предоставлении больничного в финансовый отдел своего работодателя для последующего получения оплаты от Фонда социального страхования необходимо доукомплектовать листок нетрудоспособности справкой, подтверждающей причины, по которым мать ребенка не смогла взять больничный (данное требование нигде не закреплено, но по сложившейся практике Фонд социального страхования может найти какую угодно причину, чтобы отказать в оплате больничного листа отцу без такого документа-подтверждения).
СпроситьРаботодатель оплачивает только первые три дня больничного, остальное оплачивает ФСС. Что вы собрались переоформлять? Оплата больничного осуществляется ФСС.
После закрытия больничного информация от врачей сразу поступает в ФСС.
После этого ФСС запрашивает подтверждение у работодателя, на получение подтверждения дается максимум три дня.
Затем в течение 10 рабочих дней фонд направляет деньги на карту вышедшего с больничного работника. Я нахожусь на больничном после операции. Мне сегодня позвонил директор и пригласил на переоформление. Меняется ИП. Меняется работадатель. А как быть с больничным? Кто будет оплачивать?
Работодатель оплачивает только первые три дня больничного, остальное оплачивает ФСС. Что вы собрались переоформлять?
СпроситьОплата больничного осуществляется ФСС.
После закрытия больничного информация от врачей сразу поступает в ФСС.
После этого ФСС запрашивает подтверждение у работодателя, на получение подтверждения дается максимум три дня.
Затем в течение 10 рабочих дней фонд направляет деньги на карту вышедшего с больничного работника.
СпроситьДа. Больничный оплачивается в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Первые три дня оплачивает бывший работодатель, остальное — ФСС (п. 2 ст. 3 255-ФЗ). 13 сентября 2022 г. я пошла на больничный, а 15 сентября я подала документы центр занятости. 23 сентября закрыли больничный лист и 23 признали безработной. 29 августа я уволилась с работы по собственному желанию. Вопрос, больничный лист мне сдать на прежнее место работы?
Да. Больничный оплачивается в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Первые три дня оплачивает бывший работодатель, остальное — ФСС (п. 2 ст. 3 255-ФЗ).
СпроситьПосле того как человек впервые устроился на официальную работу, ему оформляется трудовая книжка и он становится застрахованным на случай возможной болезни. Поэтому основной документ, подтверждающий стаж работника, — трудовая книжка. Вам обязаны оплатить 100%. Первые три дня оплачивает работодатель, потом ФСС.
При стаже 17 лет и нет 100% может быть одна причина. - Ваш работодатель не отчислял за вас взносы. Взносы отчисляются. Т.к в выписке с госуслуг указана сумма пенсионных накоплений. Был на больничном примерно примерно 8 дней. Чтаж работы на одном месте 17 лет работы. Оплвтили больничный не 100%, при этом не объяснив причины. Что это может быть?
После того как человек впервые устроился на официальную работу, ему оформляется трудовая книжка и он становится застрахованным на случай возможной болезни. Поэтому основной документ, подтверждающий стаж работника, — трудовая книжка. Вам обязаны оплатить 100%. Первые три дня оплачивает работодатель, потом ФСС.
При стаже 17 лет и нет 100% может быть одна причина. - Ваш работодатель не отчислял за вас взносы.
Спросить
Здравствуйте. Лучше уведомить. Обязательно ли уведомлять работодателя о новом больничном, если теперь вся информация есть в фсс?
Конечно, неправлмерно Если отец оформил отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет, то он и должен был ухаживать за больным своим ребенком. Дедушке ФСС не оплатит этот больничный. Скажите пожалуйста, на дедушку оформили больничный по болезни с ребёнком до 3 лет. В поликлинике всё без проблем оформили. Я (мама) работающая, но по гпх (без больничных), не могла сидеть с ребёнком, на отца ребёнка оформлен отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. В бухгалтерии у дедушки не хотят по этой причине оплачивать больничный. Правомерно ли это? Как быть, что мы (родители) должны предоставить в бухгалтерию дедушки?
Здравствуйте!
Составьте письменное обращение в поликлинику, на имя руководителя медицинского учреждения (главного врача, заведующего филиалом), в таком заявлении необходимо указать:
дату и номер выдачи первоначального больничного (если имеется такая информация);
период нетрудоспособности;
Ф.И.О. и специальность лечащего врача, выдавшего больничный лист;
причина, по которой запрашивается дубликат больничного листа.
Чем полнее в заявлении будут указаны сведения, касающиеся первоначально выданного больничного листа, тем быстрее медучреждение сможет восстановить больничный и выдать его дубликат. Фсс сказали мне принести дубликат больничного, якобы он оформлен с нарушением, поликлиника отказывает, говорят, у нас все правильно. Больничный не оплачивают. Что делать?
Здравствуйте!
Составьте письменное обращение в поликлинику, на имя руководителя медицинского учреждения (главного врача, заведующего филиалом), в таком заявлении необходимо указать:
дату и номер выдачи первоначального больничного (если имеется такая информация);
период нетрудоспособности;
Ф.И.О. и специальность лечащего врача, выдавшего больничный лист;
причина, по которой запрашивается дубликат больничного листа.
Чем полнее в заявлении будут указаны сведения, касающиеся первоначально выданного больничного листа, тем быстрее медучреждение сможет восстановить больничный и выдать его дубликат.
СпроситьНет такого основания для увольнения. Только снижение пособия по временной нетрудоспособности. Здравствуйте!
Не могут уволить
Но если ФСС, или-официальному работодателю, станет известно, то будет вменено нарушение режима больничного, а также ст.159.2 УК РФ-мошенничество при получении выплат. Сотрудник находится на больничном, и одновременно неофициально работает? Можно ли её уволить за нарушение?
Нет такого основания для увольнения. Только снижение пособия по временной нетрудоспособности.
Спросить
Здравствуйте!
Не могут уволить
Но если ФСС, или-официальному работодателю, станет известно, то будет вменено нарушение режима больничного, а также ст.159.2 УК РФ-мошенничество при получении выплат.
СпроситьНапишите жалобу в трудовую. А подскажите пожалуйста я передала больничный 12 числа по беремености и родам на 156 дней и справки начальства, до этого была на больничном мне сейчас организация делает по справкам 182 н перерасчёт, а этот больничный на 156 дней не передали в ФСС для начисления дикретных срок передачи документов 5 дней они говорят пока перерасчёт не сделают по предыдущим больничным этот больничный не передадут на 156 дней как мне быть я не знаю подскажите.
Какие сроки подачи на перерасчет больничного листа и как получить данные с предыдущего места работы?
Пересчитать можно только те больничные листы, пособие по которым было назначено не ранее чем за 3 года до момента, когда сотрудник принес справку.
Желательно обратится в тот же квартал за который перерасчет. Почему? Потому что работодатель сдает квартальные отчеты в ФСС. А больничный платит вам Работодатель за счет ФСС. (Фонда социального страхования). Здравствуйте Татьяна. Данные можете уточнить в ФНС. Там отчет Вашей фирмы по зарплате сотрудникам сдается ежегодно. В течении какого времени можно подать на перерасчет больничного листа после его выплаты? Больничный был в октябре 2021 года. В бухгалтерии сказали, что у них нет справки 182 н с места работы за 2019 год. Эту справку я на могу предоставить, т.к.предприятие ликвидировано. Где мне ещё можно взять данные с предыдущего места работы для перерасчета больничного?
Пересчитать можно только те больничные листы, пособие по которым было назначено не ранее чем за 3 года до момента, когда сотрудник принес справку.
Желательно обратится в тот же квартал за который перерасчет. Почему? Потому что работодатель сдает квартальные отчеты в ФСС. А больничный платит вам Работодатель за счет ФСС. (Фонда социального страхования).
СпроситьРаботолатель платит б/л первые 3 дня, остальные выплачивает ФСС. Если были на больничном 2 недели, то за этот период и получите. Работаю по ТК. Выплачивают ли пособие по больничному листу за все 14 дней больничного или только по графику за смены?
Работолатель платит б/л первые 3 дня, остальные выплачивает ФСС. Если были на больничном 2 недели, то за этот период и получите.
СпроситьНу в первую очередь к вашему работодателю. Первые три дня он оплачивает, потом уже ФСС. Я был на больничном с 28.08 по 07.09.22,мои доходы по зарплате за 2020-21 составили 648000, соответственно за 11 дней больничного мне должны начислить 9000, а начислили 3500. Вопрос что делать к кому обращаться?
Ну в первую очередь к вашему работодателю. Первые три дня он оплачивает, потом уже ФСС.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, правомерно. Я оформлена на новое место работы с 1.09. 26.08 я открыла больничный лист и закрыла его 8.09. ФСС отказывается оплачивать рабочую неделю, тк страховой случай случался до устройства на работу. Правомерно ли это?
Статус «Документ отправлен на оплату» в ФСС — это системное обозначение, которое указывает на внесение документа в реестр для выплаты пособия. Фактически система уведомляет, что документ был обработан, не содержит ошибок и внесен в приказ. Наиболее часто, после этого статуса следует информация о проведении перечисления из ФСС на банковский счет: «Исполнение платежа» или «Платеж выплачен».
При получении платежа через отделение связи, получателю нужно дождаться почтового оповещения о прибытии средств. На госуслугах пришло оповещение, что деньги за больничный лист перечислены. 2 дня звоню на почту, там говорят что на меня ничего не поступило.
Статус «Документ отправлен на оплату» в ФСС — это системное обозначение, которое указывает на внесение документа в реестр для выплаты пособия. Фактически система уведомляет, что документ был обработан, не содержит ошибок и внесен в приказ. Наиболее часто, после этого статуса следует информация о проведении перечисления из ФСС на банковский счет: «Исполнение платежа» или «Платеж выплачен».
При получении платежа через отделение связи, получателю нужно дождаться почтового оповещения о прибытии средств.
СпроситьЗдравствуйте, больничный оплачивает не работодатель, а ФСС. По поводу з/п Вам тут никто не скажет, нужно учитывать МРОТ Вашего региона и договор с работодателем. Смените работу, к этому будут сведены ответы. Делите минималку на 30 календарных дней и умножайте на три дня. Минус подоходный налог 13 процентов. Где-то так и получается. Мне работодатель заплатил за три дня больничного 1300. Стож 9 лет минималка 15.279 а на самом деле сколько должен заплатить думаю что маловато.
Здравствуйте, больничный оплачивает не работодатель, а ФСС. По поводу з/п Вам тут никто не скажет, нужно учитывать МРОТ Вашего региона и договор с работодателем. Смените работу, к этому будут сведены ответы.
Спросить
Делите минималку на 30 календарных дней и умножайте на три дня. Минус подоходный налог 13 процентов. Где-то так и получается.
СпроситьВыплату вы не вернете, это не реально просто. Отправить в отпуск против его воли не имеют права.
[quote]По Трудовому кодексу, если во время отпуска оформлен больничный, то работодатель должен перенести этот отпуск на другой срок [b]с учётом пожеланий работника[/b] (ст. 124 ТК РФ)[/quote] Аннулировать можно этот больничный? Муж в отпуске был на больничном 19 дней. Есть электронный больничный, закрыт сегодня, также сегодня была выплата от фсс. На работе, его опять отправляют в отпуск. Но ему это не нужно, ему нужно работать. Можно ли отказаться от больничного, аннулировать его. И вернуть выплату фсс. Продолжить работать и не уходить в отпуск за эти больничные дни?
Выплату вы не вернете, это не реально просто. Отправить в отпуск против его воли не имеют права.
По Трудовому кодексу, если во время отпуска оформлен больничный, то работодатель должен перенести этот отпуск на другой срок с учётом пожеланий работника (ст. 124 ТК РФ)Спросить
Они не правы, больничный они должны оплачивать, первые три дня они, а остальные дни ФСС. Речь о дополнении к основному договору. Именно на этого ребёнка. Формально год начинается с 1.09. Но сначала мальчик был в санатории, теперь я на больничном. С какого числа должен быть заключён договор? Прав ли работодатель? Я работаю учителем. С 1.09 мне дают мальчика на индивидуальное обучение. Соответственно с этого дня мне за него должны доплачивать и 1.09 я подписала договор об оплате труда. Мальчик инвалид и до 12.09 в санатории. Мне переделали договор и оплата будет с 12.09. Вроде логично. Но я ушла с 12.09 на больничный. И мне опять переделывают договор. Уже с 19.09. Возможно ли такое? Правы ли они. На мои вопросы они отвечают - вы не приступаете к работе-не получаете оплату.
Они не правы, больничный они должны оплачивать, первые три дня они, а остальные дни ФСС.
Спросить[b]Узнала о новом законе. Что теперь больничный лист первые две недели будет оплачивать работадатель.[/b] - Нет такого закона. Не читайте соц. сети и яндекс. Если работник уволился и принес больничный, из которого следует, что заболевание наступило не позднее 30 календарных дней со дня увольнения, то такой больничный уволенному работнику должен быть оплачен (п.1 Порядка, утв. Приказом Минздрава от 01.09.2020 N 925 н). Здравствуйте!
Может вы страну перепутали, прочитали про страну Эфиопию?
В России- при болезни самого работника, первые три дня оплачивает работодатель, а последующие - ФСС. Здоавствуйте. Узнала о новом законе. Что теперь больничный лист первые две недели будет оплачивать работадатель. А если подан больничный лист в течении месяца после уаольнения. Кто тогда его оплачивает? Спасибо всем большое.
Узнала о новом законе. Что теперь больничный лист первые две недели будет оплачивать работадатель. - Нет такого закона. Не читайте соц. сети и яндекс.
СпроситьЕсли работник уволился и принес больничный, из которого следует, что заболевание наступило не позднее 30 календарных дней со дня увольнения, то такой больничный уволенному работнику должен быть оплачен (п.1 Порядка, утв. Приказом Минздрава от 01.09.2020 N 925 н).
СпроситьЗдравствуйте!
Может вы страну перепутали, прочитали про страну Эфиопию?
В России- при болезни самого работника, первые три дня оплачивает работодатель, а последующие - ФСС.
СпроситьВаш вопрос, извините, но наслоение терминов.
Дисциплинарная комиссия в письме за подписью руководителя может просить предоставить сведения от ФСС
[quote]Это не является взаимообменом страховыми данными, законно ли это?[/quote]
Этот вопрос не имеет смысла. Дисциплинарная комиссия в письме за подписью руководителя может просить предоставить сведения от ФСС
--------
А с какой целью дисциплинарная комиссия будет заращивать данные?
ЕЕ деятельность не связана со страховыми выплатами, я это имела в виду. У нее цели, к которым ФСС не имеет отношения. Внимание, я понимаю что работодатель может делать запросы в ФСС по поводу проверки больничных, но для целей их оплаты и оправдания отсутствия на время нетрудоспособности.
Здесь иная ситуация-дисциплинарная комиссия собирает сведения о периодах болезни для продления периода наложения взыскания.
Это не является взаимообменом страховыми данными, законно ли это?
Ваш вопрос, извините, но наслоение терминов.
Дисциплинарная комиссия в письме за подписью руководителя может просить предоставить сведения от ФСС
Это не является взаимообменом страховыми данными, законно ли это?
Этот вопрос не имеет смысла.
Спросить
Дисциплинарная комиссия в письме за подписью руководителя может просить предоставить сведения от ФСС
--------
А с какой целью дисциплинарная комиссия будет заращивать данные?
ЕЕ деятельность не связана со страховыми выплатами, я это имела в виду. У нее цели, к которым ФСС не имеет отношения.
СпроситьОформите себе больничный по уходу за ребенком.
[quote]С 2022 года все больничные листы оформляются в электронном виде. Теперь больничный по уходу за ребенком не выдается на руки родителям, а размещается в системе ФСС (п. 16 Правил, утвержденных Постановлением Правительства от 23.11.2021 № 2010).
Чтобы оправдать свое отсутствие на работе и получить пособие, сотрудник больше не обязан подавать работодателю бумажный больничный — все данные по электронному листку поступят к работодателю напрямую от ФСС. Соцстрах, в свою очередь, запросит у работодателя сведения о сотруднике (стаж, сумма заработка и др.), необходимые для расчета и выплаты пособия по уходу за ребенком (п. 22, 23 Правил, утвержденных Постановлением Правительства от 23.11.2021 № 2010).[/quote] Обратилась с ребенком в приемное отделение в субботу, больничный дали с понедельника. У меня это были рабочие дни. Что делать?
Оформите себе больничный по уходу за ребенком.
С 2022 года все больничные листы оформляются в электронном виде. Теперь больничный по уходу за ребенком не выдается на руки родителям, а размещается в системе ФСС (п. 16 Правил, утвержденных Постановлением Правительства от 23.11.2021 № 2010).СпроситьЧтобы оправдать свое отсутствие на работе и получить пособие, сотрудник больше не обязан подавать работодателю бумажный больничный — все данные по электронному листку поступят к работодателю напрямую от ФСС. Соцстрах, в свою очередь, запросит у работодателя сведения о сотруднике (стаж, сумма заработка и др.), необходимые для расчета и выплаты пособия по уходу за ребенком (п. 22, 23 Правил, утвержденных Постановлением Правительства от 23.11.2021 № 2010).
Пособие по беременности и родам (декретные выплаты) расчитываются от заработка за предыдущие два года. Калькулятор пособия онлайн на сайте ФСС. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет получать в минимальном размере. Если женщина работает, то пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается с даты окончания больничного по беременности и родам. Если не работает - то данное пособие выплачивается через ФСС со дня рождения ребенка. Если женщина не работает, декрет не получает. В этом случае взамен она получит от государства ежемесячное пособие до 1,5 лет? И если она устроилась на работу и работала 2 месяца декретные выплаты положены и в каком размере? Тогда она уже до 1,5 пособие от государства не получит? При.
Пособие по беременности и родам (декретные выплаты) расчитываются от заработка за предыдущие два года. Калькулятор пособия онлайн на сайте ФСС. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет получать в минимальном размере. Если женщина работает, то пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается с даты окончания больничного по беременности и родам. Если не работает - то данное пособие выплачивается через ФСС со дня рождения ребенка.
Спросить
