Кто оплачивает больничный лист если я работаю пока на испытательном сроке и договор с ип ещё не заключала?

ЛЮБОЙ БОЛЬНИЧНЫЙ ОПЛАЧИВАЕТСЯ.

Удачи

Да, Ваш больничный лист будет оплачен. В период испытательного срока на работника распространяются все положения трудового законодательства и положений, действующих в организации, в том числе и оплата времени нетрудоспособности. При этом время нахождения на больничном листе не засчитывается в срок испытания. Больничный лист при заболеваниях или травмах оплачивается застрахованным лицам в размере 60% среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы. Обязанность по оплате больничного листа организацией регламентирована ст.183 ТК РФ, в соответствии с которой, при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие. Расчет и оплата больничного листа осуществляется в соответствии с законом 255-ФЗ. Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее 6 месяцев - в размере, не превышающем за полный календарный месяц размера МРОТ, в настоящее время составляющего 4 611 руб. (с 01.06.2011г.).

данными условиями работодатель ущемляетв ваши права

Здравствуйте. Больничный всегда сдаете работодателю.

Отказ в оплате больничного листа в даном случае неправомерен. Не важно, находится она на испытательном сроке или прошла его. Если Зпл. ей начислялась и вавплачивалась, то работник - застрахованное лицо.

Да оплатят Вам больничный.

Уважаемая Татьяна Валерьевна , г. Хабаровск !

В данном случае у вас имеются трудовые отношения с вашим Работодателем, поэтому вам обязаны оплатить больничный лист

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 11.10.2014г

09:30 моск.

Больничный лист не оплачивается. Вам положено единовременное пособие по рождению ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Данные пособия оформляются в соц. защите.

Добрый день. Никто не оплачивает. Вам его не оплатят. Вы после рождения ребенка в отделе социальной защиты получите единовременное пособие при рождении и будете получать пособие на ребенка до 1,5 лет.

Положен. как и любому работающему.

Здравствуйте! Правомерно

Я работаю на предприятии, кто мне оплачивает больничный лист?

Больничный лист Вам оплачивает Фонд социального страхования.

За первые три дня больничный оплачивает работодатель. Все последующие дни оплачивает Фонд Социального Страхования.

Но выплата будет одна. ФСС потом компенсирует работодателю затраты, потому что все равно расчет и подачу документов осуществляет именно работодатель.

Здравствуйте, Игорь Петрович!

По правилам лечащий врач первоначально может выдать больничный на срок до 10 календарных дней и продлить его максимум на 30 дней (включая первые 10). Дальше бюллетень вправе продлевать только врачебная комиссия лечебного учреждения. Максимальный срок продления – 10 месяцев, а в отдельных случаях (травмы, состояния после реконструктивных операций, туберкулез) – до 12 месяцев. Если за такое время трудоспособность работника не восстановилась, либо ВК еще до истечения этого срока сочтет трудовой прогноз неблагоприятным, пациента направляют на медико-социальную экспертизу (МСЭК). Там решается вопрос о признании больного инвалидом и определении для него группы инвалидности.

Увольнение работника возможно, если МСЭК признает его "полностью неспособным к трудовой деятельности", или же выдаст заключение о необходимости перевода на другую работу, соответствующую состоянию здоровья, но у работодателя не окажется подходящей вакансии.

Больничные листы рассчитываются, исходя из среднего заработка и страхового стажа работника. В такой стаж включается время работы по трудовому договору, а также некоторые периоды, когда гражданин не работал, но был застрахован в системе обязательного соцстрахования.

С 01 января 2013г. Первые три дня больничного оплачивает работодатель. Остальные дни болезни оплачиваются из средств ФСС (пп.1 п.2 ст.3 Федерального Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ). Пособие по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных п.2-п.5 ч.1 ст.5 Федерального закона № 255-ФЗ, выплачивается застрахованным лицам за счет средств бюджета ФСС РФ с 1-го дня временной нетрудоспособности.

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере (далее - общий порядок):

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100% среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80% среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60% среднего заработка.

Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60% среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию.

Застрахованному лицу, имеющему страховой стаж менее шести месяцев, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, а в районах и местностях, в которых в установленном порядке применяются районные коэффициенты к заработной плате, в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов.

Удачи.

Здравствуйте.

Если у вас попросили объяснить, почему возникла такая помарка, то так и поясните, что не знаете откуда она взялась, а лист был вам выписан там-то и тем-то.

Дубликат больничного выдадут в поликлинике, где выдавали больничный лист.

Здравствуйте! Предоставьте больничный лист врачу, который закрывал больничный лист и потребуйте выдачи дубликата в связи с недействительностью б/л.