Большая недостача при ревизии / Защита прав потребителей - 100 советов адвокатов и юристов
Здраствуйте. В данной ситуации они во первых не имеют право чтоб вы как то по закону даже прошли полиграф, и во вторых даже если вы пройдёте её то она не является доказательством в суде.
Обратитесь к юристу пусть защищает вас если недостача большая. Добрый день
Недостача не подтверждается полиграфом, пусть проводят ревизию и ознакомят вас с результатом. Недостача в магазине начальство застовляет пройти полегоаф принесли бумаги на подпись что делать.
Здраствуйте. В данной ситуации они во первых не имеют право чтоб вы как то по закону даже прошли полиграф, и во вторых даже если вы пройдёте её то она не является доказательством в суде.
Обратитесь к юристу пусть защищает вас если недостача большая.
Спросить
Добрый день
Недостача не подтверждается полиграфом, пусть проводят ревизию и ознакомят вас с результатом.
СпроситьОбжалуйте результаты ревизии в судебном порядке. Принимали магазин и фактический остаток не знаем после ревизии недостача большая заставляют платить боимся следующей ревизии.
Здравствуйте!
Главное: не подписывайте лишних документов. Если Вашей вины нет, то на Вас могут просто повесить всё, поэтому читайте всё, что подписывайте.
А для того, чтобы более детально ВАм помочь, необходимо знать подробности Вашего дела, а не просто, что была недостача.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго. Они меня даже неуволили сказали иди иши деньги. Большая недостача при проведение ревизии.
Здравствуйте!
Главное: не подписывайте лишних документов. Если Вашей вины нет, то на Вас могут просто повесить всё, поэтому читайте всё, что подписывайте.
А для того, чтобы более детально ВАм помочь, необходимо знать подробности Вашего дела, а не просто, что была недостача.
За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.
Всего доброго.
Спросить
Добрый день!
Вам необходимо погасить только ту недостачу, которая была подписана подписана Вами в акте.
С уважением, Римма Руслановна. Здравствуйте! Еще большую недостачу Вы оплачивать не обязаны. Оснований для уголовной ответственности в данном случае нет. Прошла ревизия в магазине, акт составлен я подписала, сейчас начинают обвинять что ещё большая недостачча, в магазине уже неделю работает другой человзапугивают уголоврой ответственностьек.
Добрый день!
Вам необходимо погасить только ту недостачу, которая была подписана подписана Вами в акте.
С уважением, Римма Руслановна.
СпроситьОльга! У Вас не вопрос, а правовая ситуация, в которой нужно тщательно разбираться опытному юристу. Обратитесь напрямую к выбранному Вами юристу очно или по электронной почте. После представления своего подробного объяснения и документов, ответите на уточняющие вопросы, и только после этого им будет предложен вариант (или варианты?) решения проблемы.
Вслепую Вам ответит только ПРОХОДИМЕЦ!
Удачи! Муж работает кладовщиком 2 года по труд/договору+ договор о полной мат/ответственности. Вчера на ревизии обнаружилась большая недостача. При приёме на работу остатки на складе не принимал. Что ему грозит и что делать?
Ольга! У Вас не вопрос, а правовая ситуация, в которой нужно тщательно разбираться опытному юристу. Обратитесь напрямую к выбранному Вами юристу очно или по электронной почте. После представления своего подробного объяснения и документов, ответите на уточняющие вопросы, и только после этого им будет предложен вариант (или варианты?) решения проблемы.
Вслепую Вам ответит только ПРОХОДИМЕЦ!
Удачи!
СпроситьА в чем собственно вопрос? Прошла ревизия в магазине, большая недостачах хотят повесить на двух девочек на меня так как я увольняюсь и на девочку которая ушла в декрет.
Для начала давали ли вы объяснение по второй ревизии. Дача пояснения обязательна. Размер ответственности может быть не более среднемесячного заработка и может быть взыскан по распоряжению администрации но не позднее месяца с момента когда установлен размер ущерба. Взыскание большей суммы только по решению суда. Если не согласны с взысканием среднемесячного заработка то так же только в судебном порядке. До того как взыщут.. необходимо ознакомиться со всеми материалами и обжаловать в суде (не факт наказания а именно документы из дела) Материалы первой ревизии есть у вас? Я уволилась работы больше недели назад написала заявление сразу после ревизии и вфявленной недотачи. Меня отпутили без отработки но расчетные и трудовую не отдали еще. А через неделю поле моего ухода переписали ревизию без моего присутствия и говорят что недостача в разы больше. Что делат?
Для начала давали ли вы объяснение по второй ревизии. Дача пояснения обязательна. Размер ответственности может быть не более среднемесячного заработка и может быть взыскан по распоряжению администрации но не позднее месяца с момента когда установлен размер ущерба. Взыскание большей суммы только по решению суда. Если не согласны с взысканием среднемесячного заработка то так же только в судебном порядке. До того как взыщут.. необходимо ознакомиться со всеми материалами и обжаловать в суде (не факт наказания а именно документы из дела) Материалы первой ревизии есть у вас?
СпроситьКак председатель комиссии вы несете ответственность исключительно за достоверность сведений, которые включены в акт ревизии. Больше никакой ответственности на вас не возлагается. А если оказалось что сведения не достоверные? День! Работаю на предприятии начч. Отдела. При проведении ревизии на складах назначен председателем комиссии. На складах выявлена недостача. Несу ли я какую нибудь ответственность как председатель комиссии? Спасибо!
Как председатель комиссии вы несете ответственность исключительно за достоверность сведений, которые включены в акт ревизии. Больше никакой ответственности на вас не возлагается.
Спросить
Анастасия, проводить ревизию они должны были до Вашего увольнения. Нет, они и сейчас могут её провести, но эта ревизия уже будет вызывать большие сомнения. Суть вопроса, работала по трудовому договору, работодатель просил написать заявление на увольнение по собственному желанию, была проведена ревизия до момента окончания работы, сейчас они решили провести ее снова но уже без моего участия, является ли она действительной? И какие мне меры принимать если они вдруг выявят еще какую либо недостачу.
Анастасия, проводить ревизию они должны были до Вашего увольнения. Нет, они и сейчас могут её провести, но эта ревизия уже будет вызывать большие сомнения.
СпроситьЗдравствуйте, Екатерина! Только обжаловать в судебном порядке! Большую роль в этом сыграет заключен или нет с вами со всеми договор о полной материальной ответственности. Работодатель высчитал недостачу с заработной платы после ревизии со всех продавцов, мы несогласных с недостачей, что делать?
Здравствуйте, Екатерина! Только обжаловать в судебном порядке! Большую роль в этом сыграет заключен или нет с вами со всеми договор о полной материальной ответственности.
СпроситьЕлена, добрый день! Важное значение имеет размер ущерба. Если сумма большая, то желательно обратиться в полицию по факту кражи. При наличии договора о материальной ответственности работодатель вправе потребовать возмещения. Скажине пожалуйста работала на частника в магазине одежды сделали ревизию получилась недостача. Сама знаю что ничего не брала. Что делать?
Елена, добрый день! Важное значение имеет размер ущерба. Если сумма большая, то желательно обратиться в полицию по факту кражи. При наличии договора о материальной ответственности работодатель вправе потребовать возмещения.
СпроситьДобрый день!
В магазине с Вами должны были заключить договор о коллективной ответственности, что является основанием для признания вас материально ответственным лицом. Нет договора. Нет ответственности. Должна быть ведомость ревизии, подписанная всеми работниками магазина. Если все это есть они смогут с вас удержать недостачу в размере заработной платы за 1 месяц. Если сумма больше, то работодателю придется доказывать наличие недостачи в суде. К тому же ему придется доказать. Что он, сделал все для обеспечения сохранности товара. И недостача товара произошла именно по вашей вине. Я раьотала в магазине. Постоянно были недостачи. Ушла с работы оставив их всех вместе с недостачей. Трудовой договор просрочен. Официально я там не работала. Сейчас грозят колективным заявлением в полицию. Что мне грозит.
Добрый день!
В магазине с Вами должны были заключить договор о коллективной ответственности, что является основанием для признания вас материально ответственным лицом. Нет договора. Нет ответственности. Должна быть ведомость ревизии, подписанная всеми работниками магазина. Если все это есть они смогут с вас удержать недостачу в размере заработной платы за 1 месяц. Если сумма больше, то работодателю придется доказывать наличие недостачи в суде. К тому же ему придется доказать. Что он, сделал все для обеспечения сохранности товара. И недостача товара произошла именно по вашей вине.
Спросить---Здравствуйте уважаемый посетитель, на этот вопрос ответит только суд, изучив внимательно все доводы следствия и ваши показания. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Добрый день! В Вашем вопросе недостаточно исходных данных, для правильного ответа. Какая судимость? Что за подделка подписи? Какая сумма недостачи? Судимость исправ. Работы 1 г и 2 месяца, осталось 3,5 месяца. Подпись подделала в первых 4
расчетных сведениях для отчётности перед УИН. Недостача больше 50 тыс руб. Непогашенная судимость+подделка подписи+недостача по ревизии. Какой срок грозит?
---Здравствуйте уважаемый посетитель, на этот вопрос ответит только суд, изучив внимательно все доводы следствия и ваши показания. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Добрый день! В Вашем вопросе недостаточно исходных данных, для правильного ответа. Какая судимость? Что за подделка подписи? Какая сумма недостачи?
Спросить
Если акт ревизии составлен в соответствии с нормами закона, а также имеется договор о материальной ответственности с продавцом, трудовой договор, то [u]у Вас имеются все законные основания для обращения в суд.[/u] Здравствуйте. Я поддержу консультацию о возможности подачи иска в суд при наличии акта недостачи и материальной ответственности. Однако добавлю, что в таких спорах имеет значение доказательство отказа в подписании акта. Возможно есть свидетели об этом. Будем рады видеть Вас на консультации и готовы оказать поддержку в суде. Здравствуйте Светлана! Вы можете подать в суд на продавца, если установлена недостача. Отказ в подписании продавцом акта не является препятствием для подачи искового заявления.
[i]Если у Вас остались вопросы, Вы можете обратиться ко мне в чат за более подробной консультацией или составлением документов по Вашей проблеме. [/i] Я и.п.провела ревизию у продавца вышла большая недостача. В акте она отказалась расписываться могу ли я подать в суд на нее.
Если акт ревизии составлен в соответствии с нормами закона, а также имеется договор о материальной ответственности с продавцом, трудовой договор, то у Вас имеются все законные основания для обращения в суд.
Спросить
Здравствуйте. Я поддержу консультацию о возможности подачи иска в суд при наличии акта недостачи и материальной ответственности. Однако добавлю, что в таких спорах имеет значение доказательство отказа в подписании акта. Возможно есть свидетели об этом. Будем рады видеть Вас на консультации и готовы оказать поддержку в суде.
Спросить
Здравствуйте Светлана! Вы можете подать в суд на продавца, если установлена недостача. Отказ в подписании продавцом акта не является препятствием для подачи искового заявления.
Если у Вас остались вопросы, Вы можете обратиться ко мне в чат за более подробной консультацией или составлением документов по Вашей проблеме.
СпроситьДобрый вечер Светлана!
" что расчёт будет после ревизии, которую будут делать без нас, мы боимся что на нас повесят недостачу в очередной раз, если вдруг это произойдёт, как можно себя защитить?"
- Скажите пожалуйста, причина увольнения? Каким числом? Причина увольнения"Нам позвонили по телефону и мообщили о том что мы больше не работаем!" Здравствуйте, я работала официально в магазине продавцом, подписывала бумаги об мат. ответ. На данный момент уволена без расчёта и при этом мне сказали, что расчёт будет после ревизии, которую будут делать без нас, мы боимся что на нас повесят недостачу в очередной раз, если вдруг это произойдёт, как можно себя защитить? За ранее спасибо!
Добрый вечер Светлана!
" что расчёт будет после ревизии, которую будут делать без нас, мы боимся что на нас повесят недостачу в очередной раз, если вдруг это произойдёт, как можно себя защитить?"
- Скажите пожалуйста, причина увольнения? Каким числом?
Спросить
Причина увольнения"Нам позвонили по телефону и мообщили о том что мы больше не работаем!"
Спросить
Уважаемая Светлана!
Идите к работодателю и требуйте приказ, на основании которого Вас уволили. Если приказ не дадут, идите на свое рабочее место и работайте. Если Вам не дадут выполнять Ваши должностные обязанности, пишите докладную записку на имя работодателя (с кем был подписан трудовой договор), вручите ее работодателю или секретарю, второй экземпляр оставьте себе.
В докладной записке напишите, что Вам поступил телефонный звонок от..., который сообщил, что Вы больше не работаете. Дальше опишите ситуацию с ревизией. В конце напишите о том, что действия администрации (зав. отделом, секцией) грубо нарушают Трудовой кодекс и Вы вынуждены будете обратиться в соответствующие инстанции.
Если Вас несколько человек, пусть каждый напишет докладную записку. Действуйте коллективно.
Ревизия, проведенная без материально ответственных лиц - незаконна. Ее результаты - недействительны.
Удачи и вперед!
СпроситьЗдравствуйте! Если Вашей вины нет, то не платите. Если считают, что есть Ваша вина в недостачи, то пусть подают в суд иск о взыскании материального ущерба. Я увольняюсь из магазина. Я мать одиночка. Я отработала две недели. Зделали ревизию. Мне вешают 34.000 за ревизию. Что мне делать? Зарплата очень маленькая, и я не хочу за копейки отрабатывать этот долг.
Здравствуйте! Если Вашей вины нет, то не платите. Если считают, что есть Ваша вина в недостачи, то пусть подают в суд иск о взыскании материального ущерба.
СпроситьИз вашего вопроса не ясно, зафиксирован ли факт кражи.
Ваш подотчет формируется из товара полученного по инвентаризационной ведомости или накладных, счет-фактур, по этим ценам и должен вестись учет и ревизия. Здравствуйте, немного не поняли ответ, уточните., мы товар получаем по счет-фактурам, когда проходят ревизии то формируют инвентаризационной ведомости с ценами накрученными магазином, ревизии проходят раз в три месяца и кражи не фиксируются, так как нет охраны и нас заставляют платить с накрутками, а они все больше и больше каждый день, скажите есть ли закон запрещающий требовать с нас оплату этих накруток? Здравствуйте, я работаю в магазине где нет охраны и видеонаблюдения почти нет, после ревизий с нас требуют оплату за украденный товар по цене магазина хотя цены меняются чуть ли не каждый день. Вопрос по каким ценам мы должны оплачивать недостачи?
Из вашего вопроса не ясно, зафиксирован ли факт кражи.
Ваш подотчет формируется из товара полученного по инвентаризационной ведомости или накладных, счет-фактур, по этим ценам и должен вестись учет и ревизия.
СпроситьЗдравствуйте, немного не поняли ответ, уточните., мы товар получаем по счет-фактурам, когда проходят ревизии то формируют инвентаризационной ведомости с ценами накрученными магазином, ревизии проходят раз в три месяца и кражи не фиксируются, так как нет охраны и нас заставляют платить с накрутками, а они все больше и больше каждый день, скажите есть ли закон запрещающий требовать с нас оплату этих накруток?
СпроситьДействительно, непонятно
Вы устраиваетесь в магазин, с вами заключают Договор о материальной ответственности и закрепляют за вами товар, записывая его в инвентарную ведомость. Далее вы начинаете работать и остаток у вас изменяется, так как часть товара продано и вы оформляете это выручкой и поступает новый товар по счетам фактурам. До проведения ревизии, создается приказ, формируется комиссия, которая приходит с остатками (цифрами) В процессе инвентаризации составляется инвентаризационная опись фактического наличия ценностей по форме ИНВ-3.Если менялись цены, должна проводится переоценка и у вас товар должен числится уже на основании этой ведомости.
О накрутках, посмотрите ст.238 ТК РФ-Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
СпроситьОбщий срок исковой давности согласно ст.196 ГК РФ составляет три года, изложите подробно вопрос. Не ясно о какой недостаче идет речь. Я работала на почте, следом заболела и мне пришлось уволиться и до сих пор болею серьёзной болезнью. Проводилась ревизия, но ни каких актов я не подписывала, так как не была согласна. Спустя год и два месяца начальник подал на меня в суд. В полиции ей отказали, так как предоставляла она акты без моей подписи, она решила в суд. Меня в полицию не вызывали. В суде почему за 4 дня назначил мне суд, я не явилось так как до сих пор болею. Я не знала об этом ни чего. Узнала только вчера обо всем. Имеет ли право суд принять иск от начальника, о котором я ничего не знаю. При каких заболеваниях человек ни ни сети ответственность. Может ли подать начальник почты в суд за не достачу спустя больше года.
Общий срок исковой давности согласно ст.196 ГК РФ составляет три года, изложите подробно вопрос. Не ясно о какой недостаче идет речь.
Спросить
Я работала на почте, следом заболела и мне пришлось уволиться и до сих пор болею серьёзной болезнью. Проводилась ревизия, но ни каких актов я не подписывала, так как не была согласна. Спустя год и два месяца начальник подал на меня в суд. В полиции ей отказали, так как предоставляла она акты без моей подписи, она решила в суд. Меня в полицию не вызывали. В суде почему за 4 дня назначил мне суд, я не явилось так как до сих пор болею. Я не знала об этом ни чего. Узнала только вчера обо всем. Имеет ли право суд принять иск от начальника, о котором я ничего не знаю. При каких заболеваниях человек ни ни сети ответственность.
Спросить
Чтобы дать правовую оценку возникшей ситуации, необходимо знакомиться, как минимум, с исковым материалом.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой, второй и третьей настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Вы же не указываете какие требования предъявил работодатель.
СпроситьЗдравствуйте Можете спокойно разворачиваться и уходить потому что вы работали без оформления соответственно не то что трудового договора не было Но даже материальная ответственность с вами не заключалось. Работа временно без трудоустройства три месяца. После ревизии мне ставят большую недостачу. Тетради по ревизии и другую докуменьацию мне не показывают.
Здравствуйте Можете спокойно разворачиваться и уходить потому что вы работали без оформления соответственно не то что трудового договора не было Но даже материальная ответственность с вами не заключалось.
СпроситьЗдравствуйте! Расписка составляется в простой письменной форме с обязательным указанием паспортных данных и наименований сторон. Если В магазине была проведена ревизия и выявилась большая недостача. То расписка пишется с указанием данных сторон суммы долга и срока возврата, может е в личку к юристу обратиться и он поможет. Укзывайте в расписке кто, кому (с паспортными данными) должен. Сумму, сроки возврата денег. За что подлежат возврату. Дату. Помогите пожалуйста как правильно написать расписку. В магазине была проведена ревизия и выявилась большая недостача.
Здравствуйте! Расписка составляется в простой письменной форме с обязательным указанием паспортных данных и наименований сторон.
Спросить
Если В магазине была проведена ревизия и выявилась большая недостача. То расписка пишется с указанием данных сторон суммы долга и срока возврата, может е в личку к юристу обратиться и он поможет.
Спросить
Укзывайте в расписке кто, кому (с паспортными данными) должен. Сумму, сроки возврата денег. За что подлежат возврату. Дату.
СпроситьДобрый день! Не имеют никакого права. Вы больше не имеете никакого отношения к Вашему бывшему работодателю и его финансовым проблемам
Удачи Вам и всего доброго! Мой последний рабочий день был 31.01.2017. ревизияв магазине будет 2.02.2017. смогут ли повесть на меня недостачу?89179690740
Если Вы материально ответственное лицо или подписывали договор о полной материальной ответственности, то вполне вероятно з Вас взыщут недостачу, а вот размер может быть или фактический или в размере среднего заработка. В любом случае по итогам ревизии должно проходить служебное расследование в ходе которого выясняются фактические причины недостачи и устанавливаются виновные или причастные к данной недостачи люди. Недостача при ревизии на нефтебазе как поступить, если невчем не виноват, а на тебя вешают очень большую сумму.
Если Вы материально ответственное лицо или подписывали договор о полной материальной ответственности, то вполне вероятно з Вас взыщут недостачу, а вот размер может быть или фактический или в размере среднего заработка. В любом случае по итогам ревизии должно проходить служебное расследование в ходе которого выясняются фактические причины недостачи и устанавливаются виновные или причастные к данной недостачи люди.
СпроситьМогут повесить так как вы принимали без ревизии ---Здравствуйте, а с чего мнение что это недостачи прошлых директоров? Вы это никогда не докажете. нужно было принимать МТЦ по результатам ревизии. Удачи Вам и всего хорошего. Здравствуйте!
С одной стороны это больше бухгалтерский вопрос как ведется учет и возможно ли проследить недостачу по периодам. Однако, обязаность доказать виновность Вас в материальном ущербе - это обязанность работодателя. В случае претензий , изучите гл . 39 ТК РФ, там как раз про материальную ответственность работника. Такой вопрос. Работаю в магазине директором, 2 месяца, принял магазин без ревизии. До меня был директор тоже принимал без ривизии и ушла в декрет. На данный момент по результатам самоучкта результаты не утешительные, руководство не обращает внимания с моим не согласием по остатка. В случаи ревизии может ли компания повесить всю недостачу прошлых директоров? Можно ли доказать что к недостачи не имею отношения?
---Здравствуйте, а с чего мнение что это недостачи прошлых директоров? Вы это никогда не докажете. нужно было принимать МТЦ по результатам ревизии. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте!
С одной стороны это больше бухгалтерский вопрос как ведется учет и возможно ли проследить недостачу по периодам. Однако, обязаность доказать виновность Вас в материальном ущербе - это обязанность работодателя. В случае претензий , изучите гл . 39 ТК РФ, там как раз про материальную ответственность работника.
СпроситьДобрый день! Вы являлись материально-ответственным лицом? ревизия проходила с вашим участием? Вопросов больше, чем ответов, обратитесь к адвокату по данному вопросу. У меня такой вопрос. 17.06.2016 уволилась С Кировского, г. Каменск-Уральский, ул. Кунавина, 25. Сегодня, 19.07.2016 узнаю, что Кировский хочет подать на меня в суд, чтобы взыскать с меня некоторую сумму за недостачу в ревизию. Ревизия прошла 26.06.2016. Имеет ли Кировский право на взыскание с меня некоторой суммы за недостачу?
Добрый день! Вы являлись материально-ответственным лицом? ревизия проходила с вашим участием? Вопросов больше, чем ответов, обратитесь к адвокату по данному вопросу.
СпроситьЗдравствуйте. Работодатель имеет право высчитывать недостачу при наличии письменного согласия работника. Но, не более 20% ежемесячно, и в пределах среднемесячного заработка. Если ущерб больше размера среднемесячного заработка, то взыскание должно быть по решению суда. Да, но только в пределах среднего заработка работника за 1 мес, если сумма больше, то только через суд После ревизии обнаружилась большая недостача, все повесили на работников. Под давлением заставили подписать согласие на выплату. В данный момент идет расследование. Имеет ли право работодатель высчитывать деньги без решения суда?
Здравствуйте. Работодатель имеет право высчитывать недостачу при наличии письменного согласия работника. Но, не более 20% ежемесячно, и в пределах среднемесячного заработка. Если ущерб больше размера среднемесячного заработка, то взыскание должно быть по решению суда.
Спросить
Да, но только в пределах среднего заработка работника за 1 мес, если сумма больше, то только через суд
Спросить
