Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Вопрос о возможности назначения учетчика материально-ответственным лицом в мясоперерабатывающем цехе

Добрый день! Существует "ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НЕДОСТАЧУ ВВЕРЕННОГО ИМУЩЕСТВА", который закреплен в Постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.02.2003 N 4171). Данной профессии в указанном перечне нет. Уважаемые юристы! Помогите пожалуйста решить производственный спор. Можно ли профессию "учетчик" продукции в мясоперерабатывающем цехе сделать материально-ответственным лицом? С благодарностью Татьяна.

Незаконное списание денег с работников компании Билайн после потери коробки с телефонами

Здравствуйте! Материальный ущерб могут взыскать только в том случае, если установлена вина работника. Не имеют право списывать, если Вы не согласны. Доброго времени суток. Действия администрации незаконны, у вас же нет договора бригадной материальной ответственности. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Если Ваша вина не установлена, то незаконно. Вы можете обратиться по данному факту с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию. Здравствуйте. Произошла такая ситуация. Работаю в компании Билайн специалистом офиса. В марте этого года проходил ремонт. Походу переезда в другой офис потерялась коробка с телефонами на сумму 200 тыс. рублей. Компания распредилила сумму потерянной коробки на работников. Работники не имеют отношения к утерянной коробке. Что мне делать? Законно ли списывают деньги с меня и моих коллег?

Правомерно ли заключение договора о полной материальной ответственности с военнослужащим-водителем в феврале этого года?

Добрый день, Сергей! С водителем легкового автомобиля работодатель не вправе заключить договор о полной материальной ответственности, если только в трудовые обязанности водителя не входят, например, инкассаторские функции. Управление транспортным средством не предусмотрено перечнями должностей или работ, при выполнении которых с работниками могут быть заключены договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) ответственности. Указанные перечни утверждены Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85.

Если такой договор был заключен в нарушение законодательства, работник может быть освобожден от обязанности возместить причиненный по его вине ущерб имуществу работодателя в полном размере. Скажите пожалуйста, правомерно ли заключение договора о полной материальной ответственности с военнослужащим занимающим должность водителя? В феврале этого года всех водителей обязали подписать такой договор.

Почему в Трудовой договор нельзя включить материальную ответственность, а необходимо разделить на два отдельных договора?

Потому что материальная ответственность также должна "обрасти" условиями, при которых она наступает, то есть нужно заключать отдельный договор, где предусмотреть случаи ответственности, обязательства сторон. Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной).. установлена типовая форма такого договора, котрый и следует заключать с

матариально отвественными лицами. Удачи. Почему в Трудовой договор нельзя включить материальную ответственность, а необходимо разделить на два отдельных договора?

Может ли работодатель лишить кто весь коллектив за воровство одного неизвестного работника.

Добрый день, Роман!

Если на Вашей работе применяется кту, то должно быть и положение о кту, в котором описана процедура его начисления работнику, а также причины его уменьшения. Здравствуйте. Если коллектив на бригадной материальной ответственности, и по поводу воровства в положении о премировании есть соответствующая запись, то может.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Может ли работодатель лишить кту весь коллектив за воровство одного неизвестного работника.

Анализ уровня списаний на кражи в магазине без системы видеонаблюдения и охраны

Здравствуйте.

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Нужно смотреть полностью договор. Есть какие то точные проценты списания на кражи в магазине для ревизии? В магазине нет камер наблюдения, нет охраны. Работники магазина подписывали бумагу о материальной ответственности. Приблизительно недостача 92000 тыс. рублей. Есть от возможность не платить, обратившись в полицию?

Можем ли мы заключить договор о полной материальной ответственности с водителем.

Здравствуйте! Не получиться. Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85

"Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной

(бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" Наталья,

на основании ст. 244 ТК РФ постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 утвержден Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать договоры о ПМО за недостачу вверенного имущества. Перечень является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит. Договоры могут заключаться только с теми работниками и на выполнение тех видов работ, которые предусмотрены в Перечне (письмо Федеральной СТЗ от 19.10.2006 N 1746-6-1). Можем ли мы заключить договор о полной материальной ответственности с водителем.

Имеет ли право заведующий детским садом назначить машиниста по стирке и ремонту белья материально ответственным лицом.

Имеет право

ТК РФ, Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности[b] или иное имущество.[/b]

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. Имеет ли право заведующий детским садом назначить машиниста по стирке и ремонту белья материально ответственным лицом.

Можно сформулировать заголовок следующим образом

В пункте 36 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» отмечается: если выполнение обязанностей по обслуживанию материальных ценностей является основной трудовой функцией работника, что оговорено при приеме на работу, и в соответствии с действующим законодательством с ним может быть заключен договор о полной материальной ответственности, о чем работник знал, отказ от заключения такого договора следует рассматривать как неисполнение трудовых обязанностей со всеми вытекающими последствиями. На работе заставляют подписать ДОГОВОР О ПОЛНОЙ КОЛЛЕКТИВНОЙ /БРИГАДНОЙ\МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ. Могу ли я отказаться от подписания этого договора. И имеют ли они право заставить меня отвечать за имущество принадлежащие ООО ФАБРИКЕ. Могут ли они уволить меня или не допустить к работе в связи с отказом. Чем это может грозить в будущем./увольнением без видимых причин.\

Ключ от склада экипировки - кто еще должен иметь доступ и может ли зам. директор по АХЧ без моего разрешения использовать его?

[quote]И может ли быть ключ у зам. директора по АХЧ? Может ли он без моего ведома зайти на склад?[/quote]

Этот вопрос должен регулироваться внутренними актами учреждения. Если зам материально ответственное лицо и отвечает в том числе и за снаряжение, то может. Светлана, если это не коллективная (бригадная) материальная ответственность, то ключ должен находиться у материально ответственного лица и без его присутствия входить на склад нельзя. Я материально ответственное лицо (заведующий хозяйством) на складе экипировки и спортивного снаряжения в ДЮСШ. У кого, кроме меня должен находится ключ от склада. И может ли быть ключ у зам. директора по АХЧ? Может ли он без моего ведома зайти на склад?

Можно ли поделить ставку завхоза на двоих работников.

Добрый вечер!

Устанавливать количество рабочих мест и количество работников - это право работодателя, который утверждает штатное расписание.

Не надо только забывать при заключении трудового договора заключать также договоры о полной (коллективной, бригадной) материальной ответственности. Можно ли поделить ставку завхоза на двоих работников.

Возможность заключения трудовых договоров и договоров о материальной ответственности с квотными работниками и учениками

Здравствуйте.

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. Могу ли я заключать трудовые договора, договор о материальной ответственности с квотными работниками. И брать учениками инвалидов по квотной заработной плате.

Нужно ли присутствовать на ревизии и могут ли уволить из-за отсутствия на неоплачиваемом событии в магазине Пятерочка?

Если у вас выходной день - можете не выходить на работу. Изменить условия труда работодатель может только по согласованию с работником. Если у вас в этот день выходной, то вы не обязаны являться на работу в свой выходной день, если не будет приказа о привлечении вас к работе в выходной день с выплатой заработной платы за эти часы работы в двойном размере. Уволить вас не имеют права. Ревизия не может проводиться без присутствия материально ответственных лиц, если вы сдали перед этим смену и у вас не оговорена бригадная материальная ответственность, то можно обжаловать акт ревизии. Есть определенный порядок и условия для назначения и проведения ревизии. Успешно решить Ваш вопрос можно только с юридической помощью. Всегда рад Вам помочь! Хотела бы узнать работаю в магазине Пятерочка, у нас будет проводиться ревизия у меня в этот день выходной, могу ли я не явиться на ревизию так как она не оплачивается и могут ли меня за это уволить?

Какое правовое соглашение нужно заключить с продавцом перед плановой ревизией

Заключайте договор с продавцом о полной материальной ответственности.

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество (ст. 244 ТК РФ). Скажите пожалуйста мы проводим плановую ревизию магазина один раз в месяц, и бывают такие моменты либо продавец не может присутствовать на ней в силу своего отсутствия в городе, либо просто говорит: " проведите ее без меня, я вам доверяю". Скажите пожалуйста какой правовой документ нужно подписать с продавцом, чтобы в случае недостачи продавец не сказал, что меня не было, я за это не несу ответственность! Спасибо!

Как избежать юридических проблем при увольнении после обвинения в недостаче в магазине?

Здравствуйте.Никак не уволитесь.Вы подписали договор о материальной (бригадной) ответственности. Работаю в магазине официально (есть белая и черная зарплата) была проведена инвентаризация, в ходе которой была выявлена большая недостача. Сумму повесили на сотрудников, снимать будут 4 месяца по 10 т. Рублей с черной зарплаты. Договор о полной материальной ответственности подписывали не каждый лично, а все вместе. Если сейчас уволиться, то компания подает в суд. В магазине камер видеонаблюдения нет, есть только охрана. Вопрос: как можно уволиться без последствий...

Может ли работодатель создать свой перечень профессий для подписания договора на полную материальную ответственность.

Это не противоречит законодательству.Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" Может ли работодатель создать свой перечень профессий для подписания договора на полную материальную ответственность.

Обязательны ли подписание приказа о материальной ответственности за оборудование на работе?

Если есть должность--тогда законно.

Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12129724/#ixzz4Hb8vs3dZ У жены на работе вызывают по одному в отдел кадров и заставляют расписываться в приказе о материальной ответственности за оборудование на котором они работают. Законно ли это?

Материальная ответственность и эпилепсия - кто несет ответственность в случае кражи?

Здесь речь должна идти не о возможности быть материально-ответственным лицом, а о возможности профессиональной деятельности - работать продавцом. Таких ограничений нет, это не лётчик, не водолаз, не шахтёр, не водитель, где особые требования к здоровью.

Материальную ответственность будут нести лица, заключившие договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности. Если у Вас такой договор, то и Вы тоже. Я работаю продавцом в магазине, работаю на солидарность с напарницей графиком 2 через 2. Не давно узнала, что моя напарница больна эпилепсией, с ней иногда случаются приступы (теряет сознание, может пролежать без памяти до получаса). Вопрос: может ли человек с диагнозом эпилепсия быть материально-ответственным лицом. Кто будет материально отвечать, если в момент очередного приступа и потери сознания случится кража. Камер слежения у нас нет. Спасибо!

Что делать с договором о материальной ответственности при переводе сотрудника на другую должность?

Постановление от 31.12.2002 № 85 «[b]Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности»[/b], --если в перечне есть тогда да. С сотрудником, начальником отдела, заключен договор о материальной ответственности. Этого сотрудника переводят на другую должность. Сотрудник остается мат. ответственным. Что делать с договором? Надо писать доп. соглашение к первоначальному договору, где указать новую должность?

Распределение ответственности за офисную технику - кто должен нести более полную материальную ответственность?

В соответствии с постановлением Правительства РФ от 14 ноября 2002 г. № 823 "О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности", Минтруд России постановлением от 31 декабря 2002 г. № 85 утвердил Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества;

Почитайте этот Перечень. Недавно мне директор задал попрос,

на ком должна числится вся офисная техника?

Полную материальную ответственность за неё на себя брать директор не хочет.

Подскажите, кто и в какой степени должет нести за неё ответственность?

Пропавшие 150 тыс.после ревизии в магазине

Здравствуйте! Не имеют такого права Если у Вас договор о полной бригадной материальной ответственности - платить должны все независимо от вины, если с каждым отдельный - администрация должна доказать вину каждого. А что мне делать если они будут требовать отдать деньги Мы сделали в магазине ревизию у нас не хватает 150 т работаем троем как правильно поступить я не брала эти деньги я написала заявления на увольнения могут ли они меня не отпустить пока не отдам половину.

Может ли быть заключен договор о полной материальной ответственности учредителя с директором образовательного учреждения.

Добрый день!

теоретически возможно

но практически едва ли Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель [b]может заключать письменные договоры[/b] о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"--изучите.

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12129724/#ixzz4AsCXVpNy Может ли быть заключен договор о полной материальной ответственности учредителя с директором образовательного учреждения.

Вопросы об ответственности и договоры для системного администратора (инженера информационных систем) при предоставлении компьютера

Если Вы не относитесь к категории материально ответственных лиц, то с Вами соответствующий договор заключать будет не правомерно.

Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной)...

Приложение N 1

к Постановлению Министерства

труда и социального развития

Российской Федерации

от 31 декабря 2002 г. N 85

ПЕРЕЧЕНЬ

ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ

РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ

ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ

МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НЕДОСТАЧУ

ВВЕРЕННОГО ИМУЩЕСТВА Ещё уточнение.

Должность системный администратор (инженер информационных систем).

Если рукаводство мне в личное пользование даёт компьютер,

может ли оно от меня потребовать подписать какой либо договор материальной отверственноси?

Если да, то какой.

Несправедливость и непонимание - почему повару и мойщице в школьном буфете высчитывают деньги за недостачу?

Нормально.

Пишите жалобу в трудовую инспекцию, если с вычтут. Если у Вас нет договора о бригадной материальной ответственности, то оснований для взыскания недостачи с Вас нет. Обжалуйте действия работодателя в трудовую инспекцию Девушка торговала на буфете в школе на нее оформлен договор материальной ответственности, пришла ревизия у нее недостача, начальство хочет с нас высчитать эти деньги я не пойму а мы то причем здесь я повар, кто мойщица мы с ней там не торговали что нам делать, нормально скажите.

Влияет ли официальная оформленность на законную силу типового договора о полной материальной ответственности?

Здравствуйте!

Нет, материальная ответственность закреплена за работниками организации, оформляется в порядке гл. 39 ТК РФ. Однако, нужно изучить предлагаемый Вам договор, возможно там материальная ответственность прописана как то по другому. Дмитрий, не будет.

Ст. 244 ТК РФ

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться [b]с работниками[/b], достигшими возраста восемнадцати лет и [b]непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество[/b]. Мне предлагают подписать типовой договор о полной материальной ответственности, но я официально не оформлен. Будет ли иметь этот договор законную силу?

Бригадная материальная ответственность / Трудовое право - 171 советов адвокатов и юристов