Бригадный договор / Договор - 208 советов адвокатов и юристов
Если Вы материально-ответственное лицо, то при увольнении ценности материально-ответственным лицом, должны сдаваться, передаваться всё зависит от вида договора (о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности) который с Вами был заключён. Я материально-ответственное лицо. Ушла в отпуск, написала заявление на увольнение. Нашла новое место работы. Могут ли без меня провести инвентаризацию? Присутствовать у меня нет возможности.
Если Вы материально-ответственное лицо, то при увольнении ценности материально-ответственным лицом, должны сдаваться, передаваться всё зависит от вида договора (о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности) который с Вами был заключён.
СпроситьСтатьи ТК РФ и постановление №85 Минтруда РФ определяют списки должностей и работ, которые могут быть вовлечены в материальную ответственность. (Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности")
Смотря какие обстоятельства предшествуют подписанию такого акта. Старшая м/с отделения просит подписать м/с акт о передаче имущества кабинета, в котором она работает (техника, оборудование, мебель и т.п.). Законно ли это? Можно ли отказаться от подписания этого акта и что за это грозит?
Статьи ТК РФ и постановление №85 Минтруда РФ определяют списки должностей и работ, которые могут быть вовлечены в материальную ответственность. (Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности")
Смотря какие обстоятельства предшествуют подписанию такого акта.
СпроситьДобрый день. Не указываете, чем обусловлена необходимость введения коллективной ответственности. Коллективная ответственность вводится не по желанию работодателя, а при наличии обстоятельств, установленных законом.
[b]в соответствии со ст. 245 Трудового кодекса[/b]
при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, [b]когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.[/b] У нас на предприятии сокращение штатов из 3 кладовщик хотят оставить одного, и что бы не было передачи склада когда человек идёт в отпуск ввести кол. ответственность. Могут ли оформить коллективную ответственность ведущему специалисту и кладовщик одного отдела.
Добрый день. Не указываете, чем обусловлена необходимость введения коллективной ответственности. Коллективная ответственность вводится не по желанию работодателя, а при наличии обстоятельств, установленных законом.
в соответствии со ст. 245 Трудового кодекса
при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, когда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба и заключить с ним договор о возмещении ущерба в полном размере, может вводиться коллективная (бригадная) материальная ответственность.
Спросить
У нас на предприятии сокращение штатов из 3 кладовщик хотят оставить одного, и что бы не было передачи склада когда человек идёт в отпуск ввести кол. ответственность.
СпроситьНу в данном случае нет оснований для введения коллективной ответственности, если будет работать один человек, и только при его отсутствии - его будет замещать другой человек, так же работающий один. Коллективная ответственность вводится, когда в смену работают несколько человек, все имеют доступ к материальным ценностям, что не позволяет разграничить ответственность и заключить договор об индивидуальной материальной ответственности.
Желание работодателя противоречит положениям закона.
Спросить
Здравствуйте.
Если с Вами был заключен договор о материальной (бригадной) ответственности и имеется акт ревизии, где вина в недостаче товара установлена. То, в случае, если Вы в добровольном порядке не погасите долг за недостачу товара, Администрация магазина или компании вправе предъявить материальный ущерб к Вам. Здравствуйте, работала в магазине с напарницей, после ревизии была выявлена недостача, директор уволил по собственному желанию, но попросил выплатить, нужно ли мне это делать,
Здравствуйте.
Если с Вами был заключен договор о материальной (бригадной) ответственности и имеется акт ревизии, где вина в недостаче товара установлена. То, в случае, если Вы в добровольном порядке не погасите долг за недостачу товара, Администрация магазина или компании вправе предъявить материальный ущерб к Вам.
СпроситьЗдравствуйте, Сергей!
Чтобы обратиться в суд нужно пройти досудебное регулирование вопроса. Нужно сделать документы на основании которых вам должны заплатить. Опять таки вопрос?
Почему не подписаны акты?
Возможно были составлен дефектный акт и требуется устранить не доделки)
Какой был составлен между заказчиком и исполнителем договор?
Бригадный или на каждого рабочего индивидуально?
Вам надо взять все имеющиеся документы, и идти на очную консультацию к юристу! Не заплатили з/п за ноябрь и декабрь. Есть договор об оказании услуг, но акты о проделанной работе не подписаны, так как работал подсобным рабочим и руководство кормили баснями, что мол не переживай те...Могу ли я через суд вернуть заработанные деньги?
Здравствуйте, Сергей!
Чтобы обратиться в суд нужно пройти досудебное регулирование вопроса. Нужно сделать документы на основании которых вам должны заплатить.
Спросить
Опять таки вопрос?
Почему не подписаны акты?
Возможно были составлен дефектный акт и требуется устранить не доделки)
Какой был составлен между заказчиком и исполнителем договор?
Бригадный или на каждого рабочего индивидуально?
Вам надо взять все имеющиеся документы, и идти на очную консультацию к юристу!
СпроситьЗдравствуйте.
Если продавцы оформлены по трудовому договору и с ними заключен договор полной или бригадной материальной ответственности, то да, должны платить. Добрый вечер, Людмила! Платить начальнику вы ничего не должны. Если работодатель обратится с заявлением в полицию, то должны провести расследование и найти виновных лиц. Платить должно именно виновное лицо, а не все, которые к этой краже вообще не причастны. Здравствуйте! Тут чтоб ответить нужно видеть сам трудовой договор вот именно там и должна быть прописана ответственность в случае хищения. Здравствуйте, если в магазине украли коробку обуви на 8 тысяч, должны ли продавцы платить за это деньги начальству?
Здравствуйте.
Если продавцы оформлены по трудовому договору и с ними заключен договор полной или бригадной материальной ответственности, то да, должны платить.
Спросить
Добрый вечер, Людмила! Платить начальнику вы ничего не должны. Если работодатель обратится с заявлением в полицию, то должны провести расследование и найти виновных лиц. Платить должно именно виновное лицо, а не все, которые к этой краже вообще не причастны.
Спросить
Здравствуйте! Тут чтоб ответить нужно видеть сам трудовой договор вот именно там и должна быть прописана ответственность в случае хищения.
СпроситьЗдравствуйте!
Нет необходимости перезаключать договор. Достаточно подписать дополнительное соглашение к уже существующему договору. Добрый день!
Договор не нужно новый оформлять, достаточно просто заключить дополнительное соглашение к данному договору.
Удачи в решении Вашего вопроса. Необходимо ли перезаключать договор о полной коллективной бригадной материальной отвественности если у члена Коллектива поменялась должность?
Здравствуйте!
Нет необходимости перезаключать договор. Достаточно подписать дополнительное соглашение к уже существующему договору.
Спросить
Добрый день!
Договор не нужно новый оформлять, достаточно просто заключить дополнительное соглашение к данному договору.
Удачи в решении Вашего вопроса.
Спросить
Вопрос о возможности назначения учетчика материально-ответственным лицом в мясоперерабатывающем цехе
Добрый день! Существует "ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НЕДОСТАЧУ ВВЕРЕННОГО ИМУЩЕСТВА", который закреплен в Постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.02.2003 N 4171). Данной профессии в указанном перечне нет. Уважаемые юристы! Помогите пожалуйста решить производственный спор. Можно ли профессию "учетчик" продукции в мясоперерабатывающем цехе сделать материально-ответственным лицом? С благодарностью Татьяна.
Добрый день! Существует "ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ И РАБОТ, ЗАМЕЩАЕМЫХ ИЛИ ВЫПОЛНЯЕМЫХ РАБОТНИКАМИ, С КОТОРЫМИ РАБОТОДАТЕЛЬ МОЖЕТ ЗАКЛЮЧАТЬ ПИСЬМЕННЫЕ ДОГОВОРЫ О ПОЛНОЙ ИНДИВИДУАЛЬНОЙ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НЕДОСТАЧУ ВВЕРЕННОГО ИМУЩЕСТВА", который закреплен в Постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 03.02.2003 N 4171). Данной профессии в указанном перечне нет.
СпроситьЗдравствуйте! Материальный ущерб могут взыскать только в том случае, если установлена вина работника. Не имеют право списывать, если Вы не согласны. Доброго времени суток. Действия администрации незаконны, у вас же нет договора бригадной материальной ответственности. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Если Ваша вина не установлена, то незаконно. Вы можете обратиться по данному факту с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию. Здравствуйте. Произошла такая ситуация. Работаю в компании Билайн специалистом офиса. В марте этого года проходил ремонт. Походу переезда в другой офис потерялась коробка с телефонами на сумму 200 тыс. рублей. Компания распредилила сумму потерянной коробки на работников. Работники не имеют отношения к утерянной коробке. Что мне делать? Законно ли списывают деньги с меня и моих коллег?
Здравствуйте! Материальный ущерб могут взыскать только в том случае, если установлена вина работника. Не имеют право списывать, если Вы не согласны.
Спросить
Если Ваша вина не установлена, то незаконно. Вы можете обратиться по данному факту с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый день, Сергей! С водителем легкового автомобиля работодатель не вправе заключить договор о полной материальной ответственности, если только в трудовые обязанности водителя не входят, например, инкассаторские функции. Управление транспортным средством не предусмотрено перечнями должностей или работ, при выполнении которых с работниками могут быть заключены договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) ответственности. Указанные перечни утверждены Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85.
Если такой договор был заключен в нарушение законодательства, работник может быть освобожден от обязанности возместить причиненный по его вине ущерб имуществу работодателя в полном размере. Скажите пожалуйста, правомерно ли заключение договора о полной материальной ответственности с военнослужащим занимающим должность водителя? В феврале этого года всех водителей обязали подписать такой договор.
Добрый день, Сергей! С водителем легкового автомобиля работодатель не вправе заключить договор о полной материальной ответственности, если только в трудовые обязанности водителя не входят, например, инкассаторские функции. Управление транспортным средством не предусмотрено перечнями должностей или работ, при выполнении которых с работниками могут быть заключены договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) ответственности. Указанные перечни утверждены Постановлением Минтруда России от 31.12.2002 N 85.
Если такой договор был заключен в нарушение законодательства, работник может быть освобожден от обязанности возместить причиненный по его вине ущерб имуществу работодателя в полном размере.
СпроситьПотому что материальная ответственность также должна "обрасти" условиями, при которых она наступает, то есть нужно заключать отдельный договор, где предусмотреть случаи ответственности, обязательства сторон. Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной).. установлена типовая форма такого договора, котрый и следует заключать с
матариально отвественными лицами. Удачи. Почему в Трудовой договор нельзя включить материальную ответственность, а необходимо разделить на два отдельных договора?
Потому что материальная ответственность также должна "обрасти" условиями, при которых она наступает, то есть нужно заключать отдельный договор, где предусмотреть случаи ответственности, обязательства сторон.
Спросить
Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной).. установлена типовая форма такого договора, котрый и следует заключать с
матариально отвественными лицами. Удачи.
СпроситьЕсли Вы имеете ввиду юристов работающих на сайте, то можете обратиться к любому понравившемуся в личку. Если у Вас проблемы с работодателем, допустим с его неправомерными действиями то можете написать жалобу в инспекцию по труду или в прокуратуру. 13 июня 2017 года произошло переименование фирмы в другую с елью платить меньше налогов по истечении 3 лет.13 июля, то есть через меся провели инвентаризиию выявили крупную недостачу. При смене фирмы было написано заявление об увольнении со старой и приеме на новую в должности грузчика. Но в новой фирме не заключался трудовой договор и договор о плной бригадной ответственности. А сейчас работодатель заставляет подписать его задним числом. Что делать? К кому обратится по решению трудового вопроса.
Если Вы имеете ввиду юристов работающих на сайте, то можете обратиться к любому понравившемуся в личку. Если у Вас проблемы с работодателем, допустим с его неправомерными действиями то можете написать жалобу в инспекцию по труду или в прокуратуру.
Спросить
13 июня 2017 года произошло переименование фирмы в другую с елью платить меньше налогов по истечении 3 лет.13 июля, то есть через меся провели инвентаризиию выявили крупную недостачу. При смене фирмы было написано заявление об увольнении со старой и приеме на новую в должности грузчика. Но в новой фирме не заключался трудовой договор и договор о плной бригадной ответственности. А сейчас работодатель заставляет подписать его задним числом. Что делать?
СпроситьТрудовой договор надо подписать, это в Ваших же интересах. Что касается договора о полной бригадной ответственности, то тут вопрос спорный. Если данная недостача выявлена уже в период действия новой фирмы, то подписав такой договор задним числом Вы будете нести полную материальную ответственность. Так что можете конечно его подписать но текущей датой.
СпроситьПостановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной)...
В данном списке фасовщика нет. Я фасовщик, работодатель обязует подписать документ, об ответственности. Хотя я новенькая, ревизии при мне не было.
Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной)...
В данном списке фасовщика нет.
СпроситьДобрый день!
Нет нельзя. Договор о полной или бригадной мат. ответственности входит в состав норм. Права регулирующих трудовое законодательство. Только после официального приема работника на работу, с ним заключают договор о полной матер. Ответственности.
Удачи! Вопрос: Можно ли принимать на работу по договору мат. ответственности без приема на оф.работу?
Добрый день!
Нет нельзя. Договор о полной или бригадной мат. ответственности входит в состав норм. Права регулирующих трудовое законодательство. Только после официального приема работника на работу, с ним заключают договор о полной матер. Ответственности.
Удачи!
СпроситьЗдравствуйте.
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Нужно смотреть полностью договор. Есть какие то точные проценты списания на кражи в магазине для ревизии? В магазине нет камер наблюдения, нет охраны. Работники магазина подписывали бумагу о материальной ответственности. Приблизительно недостача 92000 тыс. рублей. Есть от возможность не платить, обратившись в полицию?
Здравствуйте.
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Нужно смотреть полностью договор.
СпроситьЗдравствуйте! Не получиться. Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85
"Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной
(бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" Наталья,
на основании ст. 244 ТК РФ постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 утвержден Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать договоры о ПМО за недостачу вверенного имущества. Перечень является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит. Договоры могут заключаться только с теми работниками и на выполнение тех видов работ, которые предусмотрены в Перечне (письмо Федеральной СТЗ от 19.10.2006 N 1746-6-1). Можем ли мы заключить договор о полной материальной ответственности с водителем.
Здравствуйте! Не получиться. Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85
"Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной
(бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"
Спросить
Наталья,
на основании ст. 244 ТК РФ постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 N 85 утвержден Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать договоры о ПМО за недостачу вверенного имущества. Перечень является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит. Договоры могут заключаться только с теми работниками и на выполнение тех видов работ, которые предусмотрены в Перечне (письмо Федеральной СТЗ от 19.10.2006 N 1746-6-1).
СпроситьИмеет право
ТК РФ, Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности[b] или иное имущество.[/b]
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. Имеет ли право заведующий детским садом назначить машиниста по стирке и ремонту белья материально ответственным лицом.
Имеет право
ТК РФ, Статья 244. Письменные договоры о полной материальной ответственности работников
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
СпроситьДобрый день.
[quote]В трудовом договоре я не нашел о бригадном методе ни слово законно ли что, что Я зарабатываю в бригаде делится на всех членов бригады. Работа сдельно премиальная.[/quote]
Если Вашим договором данная система расчета не прописана, то это не законно. В трудовом договоре я не нашел о бригадном методе ни слово законно ли что, что Я зарабатываю в бригаде делится на всех членов бригады. Работа сдельно премиальная.
Добрый день.
В трудовом договоре я не нашел о бригадном методе ни слово законно ли что, что Я зарабатываю в бригаде делится на всех членов бригады. Работа сдельно премиальная.
Если Вашим договором данная система расчета не прописана, то это не законно.
СпроситьВ пункте 36 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» отмечается: если выполнение обязанностей по обслуживанию материальных ценностей является основной трудовой функцией работника, что оговорено при приеме на работу, и в соответствии с действующим законодательством с ним может быть заключен договор о полной материальной ответственности, о чем работник знал, отказ от заключения такого договора следует рассматривать как неисполнение трудовых обязанностей со всеми вытекающими последствиями. На работе заставляют подписать ДОГОВОР О ПОЛНОЙ КОЛЛЕКТИВНОЙ /БРИГАДНОЙ\МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ. Могу ли я отказаться от подписания этого договора. И имеют ли они право заставить меня отвечать за имущество принадлежащие ООО ФАБРИКЕ. Могут ли они уволить меня или не допустить к работе в связи с отказом. Чем это может грозить в будущем./увольнением без видимых причин.\
В пункте 36 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» отмечается: если выполнение обязанностей по обслуживанию материальных ценностей является основной трудовой функцией работника, что оговорено при приеме на работу, и в соответствии с действующим законодательством с ним может быть заключен договор о полной материальной ответственности, о чем работник знал, отказ от заключения такого договора следует рассматривать как неисполнение трудовых обязанностей со всеми вытекающими последствиями.
СпроситьДобрый вечер!
Устанавливать количество рабочих мест и количество работников - это право работодателя, который утверждает штатное расписание.
Не надо только забывать при заключении трудового договора заключать также договоры о полной (коллективной, бригадной) материальной ответственности. Можно ли поделить ставку завхоза на двоих работников.
Добрый вечер!
Устанавливать количество рабочих мест и количество работников - это право работодателя, который утверждает штатное расписание.
Не надо только забывать при заключении трудового договора заключать также договоры о полной (коллективной, бригадной) материальной ответственности.
СпроситьЗдравствуйте.
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации. Могу ли я заключать трудовые договора, договор о материальной ответственности с квотными работниками. И брать учениками инвалидов по квотной заработной плате.
Здравствуйте.
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
СпроситьЗаключайте договор с продавцом о полной материальной ответственности.
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество (ст. 244 ТК РФ). Скажите пожалуйста мы проводим плановую ревизию магазина один раз в месяц, и бывают такие моменты либо продавец не может присутствовать на ней в силу своего отсутствия в городе, либо просто говорит: " проведите ее без меня, я вам доверяю". Скажите пожалуйста какой правовой документ нужно подписать с продавцом, чтобы в случае недостачи продавец не сказал, что меня не было, я за это не несу ответственность! Спасибо!
Заключайте договор с продавцом о полной материальной ответственности.
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество (ст. 244 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте.Никак не уволитесь.Вы подписали договор о материальной (бригадной) ответственности. Работаю в магазине официально (есть белая и черная зарплата) была проведена инвентаризация, в ходе которой была выявлена большая недостача. Сумму повесили на сотрудников, снимать будут 4 месяца по 10 т. Рублей с черной зарплаты. Договор о полной материальной ответственности подписывали не каждый лично, а все вместе. Если сейчас уволиться, то компания подает в суд. В магазине камер видеонаблюдения нет, есть только охрана. Вопрос: как можно уволиться без последствий...
Здравствуйте.Никак не уволитесь.Вы подписали договор о материальной (бригадной) ответственности.
СпроситьЭто не противоречит законодательству.Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности" Может ли работодатель создать свой перечень профессий для подписания договора на полную материальную ответственность.
Это не противоречит законодательству.Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"
СпроситьЕсли есть должность--тогда законно.
Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12129724/#ixzz4Hb8vs3dZ У жены на работе вызывают по одному в отдел кадров и заставляют расписываться в приказе о материальной ответственности за оборудование на котором они работают. Законно ли это?
если есть должность--тогда законно.
Постановление Минтруда РФ от 31 декабря 2002 г. N 85 "Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности"
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤
Спросить
