Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Кто несет ответственность за подготовку статистического отчета 4-ТЭР в организации?

Это делает тот сотрудник, в чьи должностные обязанности это входит.

В одном вы праве - главный бухгалтер осуществляет контроль по сдаче все бухгалтерской отчетности предприятия в срок. Кто должен подготавливать и отправлять отчёты в Росстат? На работе обязывают к подготовке статистического отчёта 4-ТЭР, хотя я считаю, что это забота главного бухгалтера.

Кто должен заполнять дополнительное соглашение на повышение род. Платы в детском саду - воспитатель или заведующий?

Уверен, что в ваших обязанностях этого нет. Тогда это делает юрист или бухгалтер. А как она вас накажет финансово?

С уважением. Нужно читать ваши должностные обязанности, не исключено что вам стимулирующие доплаты производят за данную работу. Это не входит должностные обязанности воспитателя. Заведующий доу превышает полномочия. Дополнительное соглашение подписывается вами и директором в 2 эксземплярах конкретных сроков нет, наказать финансово вас нельзя. Кто в детском саду должен заполнять дополнительнное соглашение на повышение род. Платы, воспитатель или заведующий? Обязали заполнять воспитателя, на 30 детей в двух экземплярах. Мне приходится отвлекаться от педагогического процесса, отказаться не могу, так как заведующая сказала накажет финансово, если не буду выполнять её поручения.

Председатель совмещает свою должность с должностью бухгалтера. Это законно?

Алексей, это правомерно, ч. 3 ст. 7 Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете». Руководитель экономического субъекта обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера или иное должностное лицо этого субъекта либо заключить договор об оказании услуг по ведению бухгалтерского учета, если иное не предусмотрено настоящей частью. Руководитель кредитной организации обязан возложить ведение бухгалтерского учета на главного бухгалтера. Руководитель экономического субъекта, который в соответствии с настоящим Федеральным законом вправе применять упрощенные способы ведения бухгалтерского учета, включая упрощенную бухгалтерскую (финансовую) отчетность, а также руководитель субъекта среднего предпринимательства, за исключением экономических субъектов, указанных в части 5 статьи 6 настоящего [b]Федерального закона, может принять ведение бухгалтерского учета на себя. [/b] Председатель совмещает свою должность с должностью бухгалтера. Это законно?

Можно ли утверждать главного бухгалтера председателем комиссии по списанию тмц? последствия?

Здравствуйте. В состав комиссии по списанию ОС должны входить главный бухгалтер, должностные лица, на которых возложена ответственность за сохранность объектов основных средств, и другие сотрудники, назначенные приказом руководителя. Это установлено п. 77 Методических указаний по бухгалтерскому учету основных средств, утв. Можно ли утверждать главного бухгалтера председателем комиссии по списанию тмц? последствия?

Необходимость составления двух должностных инструкций при повышении категории бухгалтера в небольшой организации.

Здравствуйте, лучше сделать. Ситуация следующая. В штатном расписании утверждены следующие ставки: ведущий бухгалтер - 2 ставки, бухгалтер 1 категории - 1 ставка, бухгалтер 2 категории - 3 ставки. Приняли на работу сотрудника на должность бухгалтера 2 категории (по расчету заработной платы). Работник за время работы проявил свои навыки и было принято решение перевести на должность бухгалтера 1 категории (по расчету заработной платы). Подскажите, нужно ли делать 2 должностные инструкции на бухгалтера 1 и 2 категории, если объем работы и обязанности не меняются (повышается категория и оклад, организация маленькая, штат 60 человек поэтому бухгалтер по расчету заработной платы 1 человек)?

Мастер цеха сокрыл ЗП работника - могут ли уволить бухгалтера?

Да по ст 81 ТК РФ с привлечением к дисциплинарной ответсвенности вполне. Должностной подлог ст.175 УК РФ или фальсификация. Нелепый случай. Мастер цеха распределял работу так (работа сдельная), что у одного из рабочих выходила заоблачная ЗП и для того что бы не показывать руководству сколько в итоге выходит ЗП он часть сделанных работ закрывал на другого работника, а после получения ЗП второй отдавал разницу первому. Интересует вопрос, могут ли уволить непосредственно бухгалтера за сокрытие этой информации? (Это доказуемо, если что) За сумбурность извините)

Как защитить свои права при поимке на трудовом мошенничестве

1. Вы не указали, за что вас могут привлечь к ответственности.

2. Вы не указали вид ответственности: дисциплинарная, материальная, административная или уголовная. Добрый день.

Сложно сказать, что конкретно имел ввиду начальник такой фразой, когда "предъявит" тогда будет понятнее.

Ответственность по результатам ревизии возможна в течении 2 лет, но это относиться к гл.бухгалтеру, директору и некоторым замам директора.

Сейчас сохраняйте трудовой договор и должностные обязанности, сейчас можете только изучить внимательно, что в них есть про указанное начальником. Вопрос по трудовому праву. Работала специалистом по розничным товарам в уфпс год. На склад доступ не имела, при трудоустройстве инвентаризации не было, раскидывала товар исключительно в программе. В день увольнения начальник сказала мне, что в случае чего, может призвать меня к ответственности в течение 2 лет. Как мне себя защитить?

Как заставить работодателя выплатить отпуск мужу для ухода за ребенком?

Судя по всему, бухгалтер отказывается исполнять свои должностные обязанности. По этому поводу можете обратиться с жалобой непосредственно к работодателю. Если не поможет, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. По вопросу обращайтесь к работодателю, здесь налицо невыполнение своих обязанностей должностным лицом либо подавайте жалобу в ГИТ Роструда. У нас ребенку три с половиной месяца, мы хотим чтобы в отпуск по уходу пошел муж так как ребенок прописан у него, нас уже месяц на работе мужа избегает бухгалтер как нам лучше поступить, причем работодатель не против того чтоб муж шел в отпуск и работал с. Сокрощением часов.

Правомерность приема экономиста в условиях изменений по приему на работу и введения ОКЗ - может ли он заменить бухгалтера?

Формирование штатного расписания исключительное право работодателя. Если в штатном расписании есть должность экономиста, работодатель вправе принять такого сотрудника.

Экономист может по совместительству исполнять иные функции либо функция контроля за первичной документацией может быть должностной инструкцией отнесена к обязанностям экономиста. В связи с изменениями по приему на работу сотрудников и введению обязательного заполнения ОКЗ, насколько правомерно поступит руководитель, если примет на работу экономиста? (Компания на УСН, микропредприятие, гл.бух и бух отсутствуют, обязанности гл.буха возложены на ген. дира).

Может ли экономист выполнять частично работу бухгалтера в рамках первичной документации?

Пристав списал половину зарплаты, а теперь бухгалтер также собирается списать половину - что делать?

Напишите жалобу приставу. Здравствуйте.

Спишут если есть решение суда.

Ст.13 ГПК РФ. Увы.

Если не обжаловали.

Вступившие в законную силу судебные постановления, а также законные распоряжения, требования, поручения, вызовы и обращения судов являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, граждан, организаций и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации.

Надеюсь что мой ответ вам будет полезен! Пристав ореставал зарплатную карту, списано было 50% дохода, сейчас пришло на работу исполнительный лист, получается с карты спишут половину и бухгалтер половину, это как?

Возможно ли наличие двух заместителей главного бухгалтера в коммерческой организации?

Может, но должностные инструкции должны быть! Значит у обоих должно быть прописано все одинаково! Конечно может быть, нет ограничений, должны быть должностные инструкции по позициям. Может ли быть в коммерческой фирме 2 заместителя главного бухгалтера? Без конкретики в названии должности какой вид работ замещается.

Временный обмен должностными обязанностями между главным бухгалтером и заместителем - юридическая сторона проблемы.

Вам необходимо издать соответствующие приказы, и уведомить банки об избрании нового гл. бухгалтера. В приказах о назначении главного бухгалтера необходимо указывать конкретный срок, на который они избираются. Законодательно Вы не обязаны, но рекомендую уведомить ИФНС об избрании нового гл. бухгалтера, поскольку при сдаче отчетности, ее подписывает гл. бухгалтер, действующий в тот момент. Можно ли главному бухгалтеру временно исполнять обязанности зам. гл. бухгалтера, а заместитель гл..бухгалтера наоборот. Как можно временно поменяться юридически правильно.

Гл бухгалтер или зам директора в прямом подчинении директора или непосредственном?

Добрый день. Данная информация прописана в должностной инструкции. Гл бухгалтер или зам директора в прямом подчинении директора или непосредственном?

Роль бухгалтера в закупках - обязанности и ответственность.

Нет не должен! Это обязанность юриста! Бухгалтер только работает с программой в которой формируются счёт-фактура или другие документы имеющие отношение к денежным расчётам. Если ваш начальник, юрист и контр. Управляющий не справляются, необходимо написать на имя директора заявление, в котором вы озвучите предложение о проверке на профпригодность данных работников. Накладная вам должна приходить готовая и оформленная по правилам. См. ваши должностные обязанности, запросите д.о. других работников. Сравните, сделайте заключение об разделении обязанностей, уведомите директора с приложением заключения. Вы не должны выполнять чужую работу! В бюджетной организации есть начальник Мто юрист и контрактный управляюший которые работают с поставщиками, должен ли бухгалтер проверять правильность составления контракта и товарной накладной. Подскажите что должен делать по закону бухгалтер при приобретении товара у поставщика.

Внесение ясности в должностные обязанности главного бухгалтера - обсуждение приказа о вменении ответственности.

Ерунда, она и так должностное лицо. Если не написано, то ему же и лучше. Это и так должностное лицо. Обязанности прописаны должны быть в должностной инструкции главного бухгалтера. Если в Приказе не написано что вменяется, о лучше? В организации на главного бухгалтера издали приказ о том, что он является должностным лицом, разве эта должность не подразумевает это? И в приказе должно быть прописано что вменяеется?

Бывший бухгалтер столкнулся с недостачей товара на 1500000 и получил повестку в отдел по экономическим преступлениям - что делать?

Идти по повестке и отстаивать свою позицию. Видимо работодатель подал заявление. Надо смотреть должностные обязанности, кто за что отвечал и как должен был фиксировать и контролировать. Давать объяснения по этому поводу все равно придётся, бегать не стоит. Работал бухгалтером и перед Новым годом делали ревизию и обнаружилась недостача товара на 1500000, хотя до этого в каждый месяц всё было нормально, продавцы говорили что товар на месте, но я не проверял. Меня попросили уволится, там больше месяца не работаю. Сейчас пришла повестка в отдел по экономическим преступлениям. Что делать?

Может ли главный бухгалтер казённого учреждения взять к себе на работу племянницу бухгалтером по материалам?

Федеральный закон № 273 «О противодействии коррупции» (от 25.12.2008) определяет конфликт интересов как ситуацию, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) государственного или муниципального служащего влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (служебных) обязанностей. В частности, Понятие личной заинтересованности раскрыто в части 2 статьи 10 ФЗ № 273 — это возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) государственным или муниципальным служащим и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей) Может ли главный бухгалтер казённого учреждения взять к себе на работу племянницу бухгалтером по материалам?

«Как изменить структуру, чтобы главный бухгалтер подчинялся заместителю директора по финансам?»

Добрый день, составить доп соглашение к трудовому договору и прописать указанные изменения. Здравствуйте.

Если вопрос подчинения прописан в трудовом договоре, то изменяйте его условия путем заключения доп. соглашения. Если нет - то меняйте должностную инструкцию в этой части. Главный бухгалтер подчиняется директору, как правильно изменить структуру и сделать так чтобы она прдчинялась заместителю директора по финансам?

Как отказать замглаве администрации в просьбе оставить ему ключ от кабинета - советы главного бухгалтера.

Вообще нужно смотреть ваш трудовой договор и должностную инструкцию, но можете по другому сделать - всякий раз как оставляете ему ключ он вам пишет расписку, что принял его. Я главный бухгалтер администрации замглавы Просит чтобы я ему оставляла ключ но я ему не доверяю но что я могу основательно положиться чтобы ему отказать чтобы ключи не давать.

Как отказаться от ненужных запросов на информацию - опыт бухгалтера

Здравствуйте. Можете отказаться. Пояснив. Что это не входит в Вашу должностную инструкцию. Вы можете отказаться от этих писем в устной форме. Согласно ст.60 Трудового кодекса РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. На меня постоянно отписывают письма о предоставлении информации, я работаю бухгалтером, но иногда я должна предоставлять информацию которая к бухгалтерии не имеет отношения, как от этого отказаться, такие письма (которые не знают кому отписать) вечно скидывают мне. Оплаты само собой никакой нету.

Кто несёт ответственность за содержание и оформление документа?

Здравствуйте Анастасия! Составитель документа. Здравствуйте.

Если говорить об ответственности в отношении лица, которому выдан документ, я считаю, что отвечает тот, кто подписал документ, причем чаще не сколько как должностное лицо, а прежде всего как орган /организация, которую он представляет.

Технический же исполнитель несет ответственность перед своим руководителем в рамках трудовых (служебных) отношений.

Например, если бухгалтер составил неверную справку о заработнйо плате, а руководитель ее подписал, то ответственность несет прежде всего работодатель - организация, как юр. лицо. Кто несёт ответственность за содержание и оформление документа?

Возможность выплатить стимулирующие выплаты заместителям и главному бухгалтеру вместо директора в бюджетном учреждении.

Да,может. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если в текущем месяце директор не получает стимулирующие выплаты по итогам работы за месяц по причине не подачи ходатайства в вышестоящую организацию, может ли он стимулирующие по итогам работы за месяц выплатить заместителям и главному бухгалтеру? Нет ограничения, что зарплата будет выше у заместителей и главного бухгалтера, чем у директора? Это бюджетное учреждение.

Директор возлагает на себя должность главного бухгалтера. Нужно ли доплачивать ему за ведение бухучета?

Здравствуйте.

Все завтсит от того, как оформлены документы.

Если ставка главного бухгалтера в штатном расписании не выделялась, а обязанности бухгалтера велючены в трудовой договор и/или должностную инструкцию руководителя, то начислять будете только оклад согласно трудовому договору пропорционально фактически отработанному времени.

А если ставка бухгалтера будет совершенно отдельной, то придется оформлять совмещение должностей (расширение круга обязанностей) и производить за это отдельную доплату. Условия доплаты и круг обязанностей оговариваются в доп. соглашении к трудовому договору. Директор возлагает на себя должность главного бухгалтера. Нужно ли доплачивать ему за ведение бухучета?

Как защитить себя от изменения должностных обязанностей и неправомерного увольнения при работе бухгалтером?

Здравствуйте, без вашего согласия работодатель не может изменить ваши должностные обязанности. Работаю бухгалтером. Работодатель заявляет, что обяжет меня исполнять функции кассира и изменит мои должностные обязанности. Я отказываюсь. Какие мои действия? Я понимаю, что он обязан меня предупредить за 2 месяца. Т.е. 2 месяца я не буду исполнять обязанности кассира и буду работать на своих должностных? Я сразу на уведомлении должна написать отказ от предложенных условий? И какой день будет считаться днем увольнения? Он может меня уволить ранее, чем через 2 месяца? Какая это процедура?

Можно ли 0,5 ставки заместителя директора перевести в пользу прочих специалистов и служащих?

Есть разные варианты решения данного вопроса: можно сократить данную ставку и за счёт экономии средств увеличить заработную плату прочих специалистов и служащих; однако, Более правильным – возложить на кого-либо должностные обязанности заместителя Директора, увеличив соответственно и оплату труда. Данный вопросы решаются без проблем элементарно грамотным кадровиком или бухгалтером. Можно ли 0,5 ставки заместителя директора перевести в пользу прочих специалистов и служащих?

Бухгалтер должностной / Бухгалтерский учет - 550 советов адвокатов и юристов