Бухгалтер кассир - 357 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Да можно. Добрый день, конечно можно. В казенном учреждении бухгалтер-кассир ушел в отпуск, возложить обязанности не на кого. Можно ли заключить договор ГПХ с физ. лицом, на период её отсутствия?
Отдельного кода для данной категории не существует. См.Постановление Госстандарта РФ от 26.12.1994 N 367
(ред. от 19.06.2012)
Обязанности бухгалтера могут быть возложены либо на кассира, либо обязанности кассира на бухгалтера. Меня интересует код профессии бухгалтер-кассир. Подскажите пожалуйста.
Отдельного кода для данной категории не существует. См.Постановление Госстандарта РФ от 26.12.1994 N 367
(ред. от 19.06.2012)
Обязанности бухгалтера могут быть возложены либо на кассира, либо обязанности кассира на бухгалтера.
СпроситьДобрый день.
Да, может, статья 60.2 ТК РФ. В администрации сельского поселения ведущий бухгалтер ушел в декрет. На время пока должность ни кем не занята, может ли главный бухгалтер выполнять функции кассира пока вакансия не занята?
Можете. Если вы руководитель организации. Что у вас указано в Графике отпусков? Его надо соблюдать. Но в вашем случае даже ГРАФИК ОТПУСКОВ можно изменить. Скажите пожалуйста, главный бухгалтер хочет уйти в отпуск с 8 июля, а кассир данного предприятия тоже в отпуске, т.е.оставить за главного бухгалтера некого, могу ли я не отпускать ее в отпуск.
Оценка вредности рабочего места электрогазосварщика в ЖЭКе - анализ метода сварки и класса опасности
Здравствуйте! Да верно. Вот именно о вредности узнайте у бухгалтера сколько у вас доплата либо у кассира. Как раз таки за второй класс вредности ничего не полагается. Разве электрогазосварщик, работающий дуговой ручной сваркой или полуавтоматом, не относится к статье 2 по вредности? Работаю электрогазосварщиком в ЖЭКе, варю автоматом и полуавтоматом, не агроном. По договору рабочее место относится ко второму классу вредности. Верно ли это?
Здравствуйте! Да верно. Вот именно о вредности узнайте у бухгалтера сколько у вас доплата либо у кассира.
Спросить
Отдел кадров или юрист вашего предприятия знает, как это сделать по закону. Я работаю на основном месте работы на полной ставке бухгалтером кассиром. Мне руководитель предложил вести кадры в двух организациях. В той которой я работаю и в другой еще одной организации. Подскажите как правильно все это оформить.
Максим, его можно принять и на 1/2 и на 1/4 ставки и так далее.
Второй вопрос, что он может не согласиться работать за такие деньги. Возник вопрос по оплате труда председателя СНТ и кассира-бухгалтера. Председатель СНТ полагает, что его ЗП должна составлять МРОТ по Московской области + 43%налогов. У нас в СНТ 45 участков и все взносы будут уходить только на ЗП Председателя. Есть ли другие варианты компенсации за труд председателя. Он же не работает круглый год и не по 8 часов в день. Не нашел в ФЗ-217 прямого указания на выплату МРОТ.
Спасибо.
С уважением,
Максим Дементьев.
Максим, его можно принять и на 1/2 и на 1/4 ставки и так далее.
Второй вопрос, что он может не согласиться работать за такие деньги.
СпроситьМожете, если у работодателя есть кассир... инкасатор и бухгалтер.
Но проще вас уволить... дешевле работодателю будет. Могу ли я получать зарплату наличными а не на банковскую карту?
Здравствуйте! Кассир на вашем предприятии либо помощник бухгалтера. Добрый день. Ну не ваша это печаль, что она в отпуске, пусть директор рассчитывает. Это обязанность работодателя вас рассчитать в последний рабочий день и выдать трудовую книжку. Ольга Владимировна, в законе не написано, кто из сотрудников работодателя должен этим заниматься. Это должен сделать работодатель. А уж кто именно - это ему решать. Хоть бы и уборщица... Сегодня мой крайний день работы, т.к. увольняюсь по собственному желанию. Заявление подписано руководителем. Но бухгалтер в отпуске. Кто тогда меня меня сегодня рассчитает при увольнении?
Добрый день. Ну не ваша это печаль, что она в отпуске, пусть директор рассчитывает. Это обязанность работодателя вас рассчитать в последний рабочий день и выдать трудовую книжку.
СпроситьОльга Владимировна, в законе не написано, кто из сотрудников работодателя должен этим заниматься. Это должен сделать работодатель. А уж кто именно - это ему решать. Хоть бы и уборщица...
СпроситьА что предусмотрено уставом? Пишите заявление в полицию на превышение должностных, в прокуратуру, объясните бухгалтеру, что у нее будет уголовная статья, после чего ее нигде на работу не возьмут. Но, это все при условии, что вы правы. Деньги собирает и хранит кассир у себя по ттребованию выдать деньги говорит запретило правление в лице одного человека как быть.
А что предусмотрено уставом? Пишите заявление в полицию на превышение должностных, в прокуратуру, объясните бухгалтеру, что у нее будет уголовная статья, после чего ее нигде на работу не возьмут. Но, это все при условии, что вы правы.
СпроситьЗдравствуйте.
В данном случае, следует обратиться с жалобой в прокуратуру. 39,8 лет стажа. При переходе в Россию проиндексировали пенсию 13100 руб. За 4,5 лет ни одной индексации. Теперь кто получал пенсию 8-9 тысяч получают больше чем я на 1-2,5 тыс рублей. Писала в пенсионный ответ у меня сохраненная пенсия. Так нам всем сохранили. Где логика, не могу добиться. Один обман. Вообщем уборщица и кассир получают пенсию больше, чем я гл.бухгалтер.
Выбирайте юриста и заказывайте ему работу на эл почту, что бы полный ответ получить по такому вопросу. В соответсвии с новым законом Ф 3 217 должность кассира в снт становится ненужной, т.к. взносы будут платиться на рассчетный счет, как правильно перевести кассира на должность бухгалтера. Какие необходимо соблюсти формальности делопроизводства.
Выбирайте юриста и заказывайте ему работу на эл почту, что бы полный ответ получить по такому вопросу.
СпроситьИмеет, конечно, если в тот период отсутствует в организации кассир, а на главбуха будут возложены его функции. В кассовых документах, а именно приходный и расходный кассовый ордера, в строчке кассир имеет право ставить подпись главный бухгалтер?
Имеет, конечно, если в тот период отсутствует в организации кассир, а на главбуха будут возложены его функции.
СпроситьРаз у вас ущемляют права в том числе и юриста, то он и должен вам всем помочь. Нашу организацию (А) реорганизуют путем присоединения ее к другой (Б) организации. Организация Б предлагает юристу, главному бухгалтеру и кассиру вакансии оператора котельной, разнорабочего, слесаря, водителя. Имеет ли она право предлагать эти нижестоящие вакансии юристу, главному бухгалтеру и кассиру? Они ссылаются на ст.74 ТК РФ. Права ли она? Если не права то на какую статью они должны ссылаться?
Нет они не правы почитайте статью. Здравствуйте Алла. Нет они не правы:
[quote]В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, [u]за исключением изменения трудовой функции работника.[/u][/quote] Нашу организацию (А) реорганизуют путем присоединения ее к другой (Б) организации. Организация Б предлагает юристу, главному бухгалтеру и кассиру вакансии оператора котельной, разнорабочего, слесаря, водителя. Имеет ли она право предлагать эти нижестоящие вакансии юристу, главному бухгалтеру и кассиру? Они ссылаются на ст.74 ТК РФ. Права ли она?
Здравствуйте Алла. Нет они не правы:
В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.Спросить
Здравствуйте.
А в чем именно затруднение? По собственному желанию либо по любому из оснований, предусмотренных статьей 81 ТК РФ. Действительно, в чем затруднения? Бухгалтер совмещает кассира в СНТ. С 01.01.2019 кассира не будет. Как правильно уволить в этом случаи кассира?
По собственному желанию либо по любому из оснований, предусмотренных статьей 81 ТК РФ. Действительно, в чем затруднения?
СпроситьЗдравствуйте, Ольга!
Если вы работаете и в одной организации помимо основной должности совмещаете обязанности кассира 0,5 ставки, то ваш рабочий день остается такой же - 8 часов рабочего времени, а если у вас совместительство в другой организации, то там вы должны отработать 4 часа
Рад помочь Вам!
с уважением Алексей
Если консультация была Вам полезной, оцените ее пожалуйста. Если я работаю на 1 ставку бухгалтером и мне ещё добавляют 0,5 ставки кассира, мой рабочий день обязательно должен увеличься и чем это предусмотрено?
Здравствуйте, Ольга!
Если вы работаете и в одной организации помимо основной должности совмещаете обязанности кассира 0,5 ставки, то ваш рабочий день остается такой же - 8 часов рабочего времени, а если у вас совместительство в другой организации, то там вы должны отработать 4 часа
Рад помочь Вам!
с уважением Алексей
Если консультация была Вам полезной, оцените ее пожалуйста.
СпроситьЛюбое лицо может совмещать, с которым заключен договор о полной материальной ответственности. Кассир уволился из СНТ, кто должен совмещать эту должность председатель или бухгалтер.
Любое лицо может совмещать, с которым заключен договор о полной материальной ответственности.
СпроситьДобрый день! Учитывая то, что патент дает право на работу в РФ, учитывая наличие у Вас необходимого образования, Вы можете работать на указанных должностях в Крыму. Удачи. Может ли гражданин с Украины (Донецк) работать по патенту бухгалтером или кассиром в Крыму?
Здравствуйте. Вас должны принять на должность главного бухгалтера, заключить договор о полной материальной ответственности и в должностных обязанностях прописать функции кассира. Меня принимают бухгалтером в одном лице в малую организацию. Правильно ли будет, если меня примут на должность главного бухгалтера-кассира? Руководитель говорит так оформить.
Вы можете пойти параллельными путями. Подготовьте служебные документы на бухгалтеров, документы бухгалтерского учета и напишите заявление в полицию о привлечении к ответственности и обратитесь в суд с требованием о взыскании денежных средств. Ситуация следующая: у нас в организации работает два бухгалтера-кассира. Одна заменяет другую на время отпуска т.е.два раза в год. С обеими заключены договора о мат ответственности. Недавно провели инвентаризацию и выявили недостачу, сумма крупная. Акт кассир подписала. Но объяснить где денежные средства не смогла. Так же было обнаружено, что второй кассир изменил суммы в нескольких приходно-кассовых ордерах, в программе 1 с, уменьшив сумму выручки. Можно ли привлечь данных работников к уголовной ответственности по ст.160. Или лучше подать сразу иск в суд на возмещение ущерба.
Вы можете пойти параллельными путями. Подготовьте служебные документы на бухгалтеров, документы бухгалтерского учета и напишите заявление в полицию о привлечении к ответственности и обратитесь в суд с требованием о взыскании денежных средств.
СпроситьЕсли в должностной инструкции предусмотрены данные обязанности есть такая вероятность. Вообще то кассир работает с кассой либо бухгалтер. Здравствуйте! У юриста только те полномочия в соответствии с доверенностью, которые в ней указаны. Не больше ни меньше.
Удачи вам. Если человек в организации устроен официально как юрист, и у него есть доверенность на право подписи договоров, может ли он работать с кассой?
Если в должностной инструкции предусмотрены данные обязанности есть такая вероятность. Вообще то кассир работает с кассой либо бухгалтер.
Спросить
Здравствуйте! У юриста только те полномочия в соответствии с доверенностью, которые в ней указаны. Не больше ни меньше.
Удачи вам.
СпроситьДоброе утро. Нет, не имеет. Т.к. членские взносы расходуются на нужды, вытекающие из хозяйственной деятельности товарищества: оплату труда работников, заключивших трудовые договоры с товариществом (бухгалтеру, казначею, кассиру, сторожам, электрику и другим работникам), а также на оплату текущих эксплуатационных расходов (осушение, вывоз бытовых отходов, ремонт дорог, обустройство детских и спортивных площадок и т.п.). Имеет ли право председатель снт помимо членских и целевых взносов собирать деньги на благоустройства снт.
Доброе утро. Нет, не имеет. Т.к. членские взносы расходуются на нужды, вытекающие из хозяйственной деятельности товарищества: оплату труда работников, заключивших трудовые договоры с товариществом (бухгалтеру, казначею, кассиру, сторожам, электрику и другим работникам), а также на оплату текущих эксплуатационных расходов (осушение, вывоз бытовых отходов, ремонт дорог, обустройство детских и спортивных площадок и т.п.).
СпроситьЗдравствуйте, Светлана.
Согласно ТК РФ перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника. По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. Работаю кассиром-бухгалтером на комбинате. Могут ли меня перевести на другую должность с другими служебными обязанностями, но с сохранением названия должности без моего согласия?
Здравствуйте, Светлана.
Согласно ТК РФ перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника. По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю.
СпроситьДобрый день! Конечно незаконно и действия начальника можно квалифицировать по статье Уголовного кодекса РФ. Всего доброго и удачи! Если зарплату сотрудника получает не он лично, а кто-то другой - такое возможно только на основании доверенности оформленной надлежащим образом. При этом, в ведомости перед подписью получателя бухгалтер-кассир указывает «по доверенности» и сама доверенность на получение денег прикладывается к расходному кассовому ордеру.
Если у начальника нет доверенности от имени работника, в которой тот доверил ему право подписи от своего имени - такие действия незаконны. А по какой статье привлекут? Подлог документа? Не было работника на работе пришлось начальнику в ведомостях расписываться за него это законно или подлог?
Добрый день! Конечно незаконно и действия начальника можно квалифицировать по статье Уголовного кодекса РФ. Всего доброго и удачи!
Спросить
Если зарплату сотрудника получает не он лично, а кто-то другой - такое возможно только на основании доверенности оформленной надлежащим образом. При этом, в ведомости перед подписью получателя бухгалтер-кассир указывает «по доверенности» и сама доверенность на получение денег прикладывается к расходному кассовому ордеру.
Если у начальника нет доверенности от имени работника, в которой тот доверил ему право подписи от своего имени - такие действия незаконны.
Спросить
