Бухгалтер на время отпуска / Трудовое право - 242 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте Наталья.
Вам положен полный отпуск. ТК РФ Статья 115.
ТК РФ Статья 122.
[quote]Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.[/quote] Ввиду моего сокращения администрация дает отпуск за фактически отработанное время, как при расчете компенсации. На какие статьи могу опереться? Или они правы? Работаю в организации 7 лет. Предвидится сокращение бухгалтера. Из нас троих отличие только в окладах. У меня самый низкий оклад и зарплата меньше всех. Администрация уже сказала, что сокращать будут меня, т.к. я пенсионер. Мне надо подписывать уведомление, если я не согласна? Или подписать, а потом оспаривать в суде? С 1 июня предупреждение о сокращении моей должности. С 5-го июля отпуск по графику. Мне положен полный отпуск или за отработанные дни?
Здравствуйте Наталья.
Вам положен полный отпуск. ТК РФ Статья 115.
ТК РФ Статья 122.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.Спросить
Ввиду моего сокращения администрация дает отпуск за фактически отработанное время, как при расчете компенсации. На какие статьи могу опереться? Или они правы?
Спросить
Неправы. Любое уменьшение очередного отпуска (ст. 115 ТК РФ) - требует наличия соглашения работника и работодателя, смотрите ст. 125 ТК РФ.
СпроситьЕсли в локальных актах организации (Положение об оплате труда, например) не прописано про оплату неиспользованных дней пропорционально отработанному времени в случае сокращения, то обязаны выплатить за все дни полностью. Судебная практика есть.
СпроситьПредвидится сокращение бухгалтера. Из нас троих отличие только в окладах. У меня самый низкий оклад и зарплата меньше всех. Администрация уже сказала, что сокращать будут меня, т.к. я пенсионер. Мне надо подписывать уведомление, если я не согласна? Или подписать, а потом оспаривать в суде?
СпроситьПодписывать - в любом случае надо, неподписание - просто повлечет со стороны работодателя составление акта о том, что Вы уведомлены, а от подписи отказались, это будет засчитываться как надлежащее уведомление в суде.
СпроситьЗдравствуйте Екатерина.
На каком основании Вы были уволены? Во время отпуска по уходу за ребенком, увольнение по инициативе работодателя не допускается. Добрый день. Работодатель должен был оповестить ФСС, что вы уволены и не должны получать пособия. ФСС будет требовать возврата средств от работодателя. Бухгалтер сказала, что оповестила. Была уволена находясь в отпуске по уходу за ребёнком 19. Марта, но пособие от фсс за март и апрель получила в полном размере, потребуют назад?
Здравствуйте Екатерина.
На каком основании Вы были уволены? Во время отпуска по уходу за ребенком, увольнение по инициативе работодателя не допускается.
Спросить
Добрый день. Работодатель должен был оповестить ФСС, что вы уволены и не должны получать пособия. ФСС будет требовать возврата средств от работодателя.
Спросить
Бухгалтер не права, предложите мужу заменить ее.
Все условия для назначения пособия в вашем случае выполнены. Здравствуйте!
Бухгалтер высказала предположение об отказе ФСС в выплатах, т.к. Вы были трудоустроены не задолго до отпуска по беременности и родам. Тем более, работодателем является Ваш муж. Отказ можно оспорить в судебном порядке.
Но, это лишь опасения бухгалтера. Возможно, Вы получите все полагающиеся Вам выплаты. Возникнут ли у ФСС, какие либо вопросы, что отработанное время меньше месяца и я являюсь женой директора. Меня устроил муж официально по трудовому договору на работу в ООО, где является директором 13 января 2021, 1 февраля я ушла в декрет, предоставив электронный больничный нашему бухгалтеру, все документы бухгалтер отправил в ФСС. Бухгалтер нам сообщила, что скорей всего я не получу никаких декретных выплат. Общий мой страховой стаж по трудовой книжке более 5 лет, официально трудоустроена я была в 2016 году, затем уволилась.
Бухгалтер не права, предложите мужу заменить ее.
Все условия для назначения пособия в вашем случае выполнены.
Спросить
Здравствуйте!
Бухгалтер высказала предположение об отказе ФСС в выплатах, т.к. Вы были трудоустроены не задолго до отпуска по беременности и родам. Тем более, работодателем является Ваш муж. Отказ можно оспорить в судебном порядке.
Но, это лишь опасения бухгалтера. Возможно, Вы получите все полагающиеся Вам выплаты.
Спросить
Возникнут ли у ФСС, какие либо вопросы, что отработанное время меньше месяца и я являюсь женой директора.
СпроситьМогут возникнуть.
Работодателю нужно доказать добросовестность в отношении Вашего трудоустройства. Будут проверять какую должность Вы занимаете; какое у Вас образование; является ли должность, которую Вы занимаете, должностью, специально созданной для Вас; была ли реальная необходимость для создании этой должности и т.д.
СпроситьНет, вы не должны возвращать эту сумму, только не пишите заявление на возврат суммы, это бухгалтер проморгала, возврат можно сделать только на добровольных началах, но обязательно по заявлению получившего пособие, ваше право писать или не писать заявление, самовольно никто ничего не удержит. Фсс переплатил пособие по вине бухгалтера, при передаче данных в фсс бухгалтер вписала лишние отработанные дни, хотя я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, из одного декрета, сразу ушла в новый. Через 3 месяца отпуск до 1.5 лет у меня заканчивается, а переплата больше, чем пособие за три этих месяца. Теперь бухгалтерия просит вернуть в фсс переплаченные деньги (за минусом этих трех месяцев) Как быть? Должна ли я возвращать эти средства?
Нет, вы не должны возвращать эту сумму, только не пишите заявление на возврат суммы, это бухгалтер проморгала, возврат можно сделать только на добровольных началах, но обязательно по заявлению получившего пособие, ваше право писать или не писать заявление, самовольно никто ничего не удержит.
СпроситьОтпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок.
Если работник во время отпуска заболел и принес работодателю больничный лист, подтверждающий болезнь, бухгалтеру необходимо рассчитать пособие по временной нетрудоспособности. Порядок расчета этого пособия не зависит от того, заболел работник, будучи в отпуске или находясь на работе.
Согласно пп.б п. 5 Положения, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922 для определения отпускных выплат суммы пособий по временной нетрудоспособности, а также дни нахождения на больничном из расчета исключаются. С
Подскажите, пожалуйста, работник был в отпуске и заболел. Больниичный закрыт 28.12.2020. С 29.12.2020. Отпуск должен быть продлен на 14 календарных дней. Когда выходить сотруднику?
Отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок.
Если работник во время отпуска заболел и принес работодателю больничный лист, подтверждающий болезнь, бухгалтеру необходимо рассчитать пособие по временной нетрудоспособности. Порядок расчета этого пособия не зависит от того, заболел работник, будучи в отпуске или находясь на работе.
Согласно пп.б п. 5 Положения, утв. Постановлением Правительства от 24.12.2007 № 922 для определения отпускных выплат суммы пособий по временной нетрудоспособности, а также дни нахождения на больничном из расчета исключаются.
СпроситьДобрый день, Вы можете оформить совмещение (ст. 60.2 ТК РФ) путем составления письменного соглашения об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника. В соглашении указать ВИД РАБОТЫ, место работы, СРОК ИСПОЛНЕНИЯ, УСЛОВИЯ, ОБЪЕМ. Вознаграждение определить либо твердой денежной сумме либо в процентах о оклада (тарифной ставки) пропорционально поручаемому объему работы. На основании соглашения составляется приказ. Так с каждой из сотрудниц, которые будут выполнять работу. Бухгалтер (она же кассир по должностным обязанностям) ушла в декретный отпуск. Можно ли ее обязанности разделить между гл.бух. и замом гл.бух. и с какой доплатой каждой. Спасибо.
Добрый день, Вы можете оформить совмещение (ст. 60.2 ТК РФ) путем составления письменного соглашения об исполнении обязанностей временно отсутствующего работника. В соглашении указать ВИД РАБОТЫ, место работы, СРОК ИСПОЛНЕНИЯ, УСЛОВИЯ, ОБЪЕМ. Вознаграждение определить либо твердой денежной сумме либо в процентах о оклада (тарифной ставки) пропорционально поручаемому объему работы. На основании соглашения составляется приказ. Так с каждой из сотрудниц, которые будут выполнять работу.
СпроситьДобрый день, Елена Александровна
В ТК РФ ст 124 Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.
Если Вы желаете перенести отпуск, на другое время, например когда ребенку исполнится 1,5 года, Вы должны написать заявления с указанием даты переноса. В этом случае бухгалтер сделает перерасчет и удержит с Вас излишне оплаченную сумму.
Если Вы продлеваете отпуск, тогда неотгуленные дни отпуска, Вам предоставят по окончании больничного отпуска по беременности и родам и заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком Вы напишите со дня окончания неотгуленных дней отпуска. Была в ежегодном отпуске, так получилось, что пришлось уйти в декрет во време отпуска. Осталось 2 недели. Когда я их могу отгулять? После декретного больничного или после отпуска до 1.5 лет?
Добрый день, Елена Александровна
В ТК РФ ст 124 Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.
Если Вы желаете перенести отпуск, на другое время, например когда ребенку исполнится 1,5 года, Вы должны написать заявления с указанием даты переноса. В этом случае бухгалтер сделает перерасчет и удержит с Вас излишне оплаченную сумму.
Если Вы продлеваете отпуск, тогда неотгуленные дни отпуска, Вам предоставят по окончании больничного отпуска по беременности и родам и заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком Вы напишите со дня окончания неотгуленных дней отпуска.
СпроситьДобрый день
При наличии трудового договора, следует руководствоваться его условиями, а все дополнительные обязанности только по соглашению сторон иначе и обязанности космонавта придется исполнять. Ирина, нет, такого последствия как увольнение быть не может, если предложение работодателя не связано с сокращением вашей должности, а всего лишь на время отпуска вам дается эта ставка. Любые дополнительные соглашения к трудовому договору подписываются сторонами, если вы не согласны, вы можете не подписывать - соответственно, вы не будете исполнять эти обязанности и не будете получать за них и доплату.
Всего хорошего. Работаю бухгалтером, работодатель решил в трудовой договор доп соглашением внести обязанности программиста на время отпуска основного работника. Спец образования требуемого для должности программиста у меня нет. Если я не согласна, то какие последствия будет нести отказ? Увольнение через 2 месяца?
Добрый день
При наличии трудового договора, следует руководствоваться его условиями, а все дополнительные обязанности только по соглашению сторон иначе и обязанности космонавта придется исполнять.
Спросить
Ирина, нет, такого последствия как увольнение быть не может, если предложение работодателя не связано с сокращением вашей должности, а всего лишь на время отпуска вам дается эта ставка. Любые дополнительные соглашения к трудовому договору подписываются сторонами, если вы не согласны, вы можете не подписывать - соответственно, вы не будете исполнять эти обязанности и не будете получать за них и доплату.
Всего хорошего.
СпроситьНе обязан, на время отпуска работник освобождается от исполнения трудовых обязанностей. Обязан ли бухгалтер школы давать справку 2 ндфл во время своего отпуска?
Не обязан, на время отпуска работник освобождается от исполнения трудовых обязанностей.
Спросить
Может ли заведующая ДОУ на время своего отпуска поставить бухгалтера, если есть старший воспитатель.
Здравствуйте! Только с согласия Управления образования. Может ли заведующая ДОУ на время своего отпуска поставить бухгалтера, если есть старший воспитатель.
Отпуск исчисляется пропорционально отработанному времени. Поступил на работу 10.08.1984, увольнение по сокращению штата 29.06.2020. После каждого учебного года был отпуск 56 дней. Сейчас при увольнении насчитали компенсацию за неиспользованный отпуск 51,33 дня. А почему не 56 дней? Нет ли ошибки в расчетах бухгалтера?
Добрый день. Нет, так как у вас должность бухгалтера, вас не наделяли и не переводили на время отпуска в должность исполняющей обязанности главного бухгалтера. Я была заместителем главного бухгалтера на время декретного отпуска, заместитель главного бухгалтера вышла из декрета, я вернулась на свою должность бухгалтера, у меня была доверенность исполнять обязанности на время отсутствия главного бухгалтера. Новую доверенность на вышедшего заместителя главного бухгалтера не успели сделать и главный бухгалтер ушла в отпуск. Имею ли я подписывать документы по старой доверенности, когда была заместителем главного бухгалтера, доверенность ещё действующая?
Добрый день. Нет, так как у вас должность бухгалтера, вас не наделяли и не переводили на время отпуска в должность исполняющей обязанности главного бухгалтера.
СпроситьЗдравствуйте, в вашей ситуации отвечать будет организация, изменение дней отпуска возможно по соглашению сторон, если работодатель обязывает вас выходить на работу то должны быть основания и справка. Работаю бухгалтером в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении. Находилась 2 недели по указу В.В. Путина на самоизоляции. По графику у меня отпуск с 13.04, попросила работодателя перенести за ненадобностью. На это работодатель мне поставил условие - либо я ухожу в отпуск, либо я выхожу на работу. Имеют ли право принудительно меня заставлять выходить? Действительна ли будет справка следования к месту работы, если ни в указе Президента, ни в указе Губернатора не указано, что общеобразовательные учреждения должны работать? Если недействительна, то кто будет платить штраф - огранищация или я, как нарушающее физ. лицо. Заранее спасибо.
Здравствуйте, в вашей ситуации отвечать будет организация, изменение дней отпуска возможно по соглашению сторон, если работодатель обязывает вас выходить на работу то должны быть основания и справка.
СпроситьЗдравствуйте.
Все просто, составить и направить жалобу в прокуратуру. Здравствуйте, Александра Алексеева.
Обратитесь с Заявлением в Прокуратуру, в порядке ст. 10 ФЗ "О Прокуратуре РФ". Нахожусь в отпуске по уходу за 2 ребенком до полутора лет. Бухгалтер не правильно насчитала пособие (40% от з.п. вышло 5200, а это меньше минимума, значит должны платить по минимуму - 6500 за второго). И вот уже третий месяц кормит обещаниями работодателя, а он меня, что все пересчитается и доплатится. Я уже устала, каждый месяц с ними разбираться. Куда обратиться с этой ситуацией, чтлбы они зашевелились? Спасибо.
Здравствуйте, Александра Алексеева.
Обратитесь с Заявлением в Прокуратуру, в порядке ст. 10 ФЗ "О Прокуратуре РФ".
Спросить- как вы "протянете" время, если предприятие будет ликвидировано;
- у работодателя возьмите все справки о доходах за последние 2 года (с печатями и подписью директора или бухгалтера)
- после ликвидации обратитесь в ФСС для начисления всех положенных вам выплат в связи с уходом в отпуск по беременности и родам... Дата выхода в декрет август, учитывая 2 недели отпуска-середина июля. Но работодатель заявил, что в мае предприятие будет ликвидироваться. В штате числимся директор и я. Могу я как то протянуть время, что бы получить декретные?
- как вы "протянете" время, если предприятие будет ликвидировано;
- у работодателя возьмите все справки о доходах за последние 2 года (с печатями и подписью директора или бухгалтера)
- после ликвидации обратитесь в ФСС для начисления всех положенных вам выплат в связи с уходом в отпуск по беременности и родам...
СпроситьПоложения указа распространяются на всех работников мед. учреждения. В тоже время работодатель обязан вас обеспечить сиз. Перевести на удалённую работу можно при наличии согласия работодателя и технической возможности. Отпуск за свой счёт вы можете оформить только по договорённости с работодателем. Доьрое утро. Я работаю в бухгалтерии в медицинском учреждении. Как мне правильно поступить, чтобы не работать на следующей неделе. Меня принуждают работать на равне с медицинским персоналом. Но я не хочу заразиться коронавирусом. Прочий персонал должен работать? Или мы можем перейти на удаленку? Или за свой счёт написать заявление?
Положения указа распространяются на всех работников мед. учреждения. В тоже время работодатель обязан вас обеспечить сиз. Перевести на удалённую работу можно при наличии согласия работодателя и технической возможности. Отпуск за свой счёт вы можете оформить только по договорённости с работодателем.
СпроситьДобрый день, Ирина!
В настоящее время понятие "аванс" не присутствует в трудовом законодательстве, однако статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации гласит, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Обратитесь к специалисту Вашего предприятия, который занимается начислением заработной платы (экономисту или бухгалтеру), с тем, что Вас просто не пропустили в списках на зарплату.
Желаю удачи! Если я была в декретом отпуске вышла на работу 15 числа я полочу аванс?
Добрый день, Ирина!
В настоящее время понятие "аванс" не присутствует в трудовом законодательстве, однако статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации гласит, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Обратитесь к специалисту Вашего предприятия, который занимается начислением заработной платы (экономисту или бухгалтеру), с тем, что Вас просто не пропустили в списках на зарплату.
Желаю удачи!
СпроситьДа может. Должность не важна. Согласно ТК РФ Статья 256.[quote]По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.[/quote] Здравствуйте!, Да,может. Пособие, в этом случае, будут продолжать выплачивать. Может ли главный бухгалтер, находящийся в декретном отпуске выходить и работать на неполный рабочий день?
Да может. Должность не важна. Согласно ТК РФ Статья 256.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.Спросить
Добрый день! Вы можете послать ваше представителя по доверенности, например мужа. Чтобы он за вас написал необходимые документы. Такая возможность по закону есть.
С уважением. Здравствуйте.
Да, для выдачи справок у бухгалтера должны быть основания, в данном случае - это ваше письменное заявление. Отправьте заявление почтой это допустимо, в котором укажите согласие на направление вам документов таким же способом. Я нахожусь в декретом отпуске. От работы далеко. Бухгалтер требует чтобы я приехала написала заявление на получение справок которые мне нужны. Это по закону я должна ехать писать?
Добрый день! Вы можете послать ваше представителя по доверенности, например мужа. Чтобы он за вас написал необходимые документы. Такая возможность по закону есть.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте.
Да, для выдачи справок у бухгалтера должны быть основания, в данном случае - это ваше письменное заявление.
Спросить
Отправьте заявление почтой это допустимо, в котором укажите согласие на направление вам документов таким же способом.
СпроситьЗдравствуйте, Галина Александровна!
В состав общественного совета не могут входить муниципальные служащие, поэтому если ваша должность относится к должностям муниципальной службы, вы не вправе входить в состав общественного совета. Я работаю главным бухгалтером в администрации сельсовета временно на время декретного отпуска и нахожусь на пенсии. Проживаю в другой деревне. Могу ли я бать членом общественного совета при администрации сельсовета там где проживаю.
Доброго времени суток! Если вы выйдете на полный рабочий день на целую ставку и будете получать зарплату 100%, то пособия по уходу за ребёнком до полутора лет вы получать не будете. Я работаю бухгалтером в военной сфере, мой декретный отпуск заканчивается в мае и дальше должен начаться отпуск по уходу за ребенком, но я планирую выйти на работу, имею ли право выйти на полный раб день и сохраняется ли з/п в 100%?и могу ли получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет работая?
Доброго времени суток! Если вы выйдете на полный рабочий день на целую ставку и будете получать зарплату 100%, то пособия по уходу за ребёнком до полутора лет вы получать не будете.
СпроситьДарья Алексеевна, этот вопрос Вам лучше бухгалтеру задать. Тут уж Вам решать, что будет по деньгам для Вас выгоднее. Расчет и того, и того всё равно будет делать бухгалтер на основании расчетов.
С уважением. Добрый вечер, Дарья Алексеевна!
Делайте так, как Вам это выгоднее. Получить компенсацию или потянуть время? Как выгоднее: уйти в отпуск с последующим увольнением или компенсация? Работаю учителем с 1 сентября, отпуск с 1 июля 56 дней.
Дарья Алексеевна, этот вопрос Вам лучше бухгалтеру задать. Тут уж Вам решать, что будет по деньгам для Вас выгоднее. Расчет и того, и того всё равно будет делать бухгалтер на основании расчетов.
С уважением.
Спросить
Добрый вечер, Дарья Алексеевна!
Делайте так, как Вам это выгоднее. Получить компенсацию или потянуть время?
СпроситьВаш бухгалтер прав, в части Вашего права на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно, но Вы можете обратиться к работодателю (профсоюз) с письменным заявлением о предоставлении Вам разовой материальной помощи для конкретных целей. Меня зовут Матрена, я из Якутии. У меня такой вопрос: я работаю в школе техничкой, хочу воспользоваться проездным для сына, который учиться в школе. В мае месяце должны ехать в Чебоксары на конкурс. Наш бухгалтер говорит что во время учебного года проездные не выплачиваются, а только во время отпуска. Вопрос: Выплачивается ли проездной в рабочее время или только в отпуск?
Ваш бухгалтер прав, в части Вашего права на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно, но Вы можете обратиться к работодателю (профсоюз) с письменным заявлением о предоставлении Вам разовой материальной помощи для конкретных целей.
СпроситьЕсли имеете в виду, войдет ли этот период в специальный стаж работы, для определения права на досрочную пенсию - не войдет, по основному месту работы находились в отпуске, подработки здесь не причем. Это не подработка. Я работала там же,где и ушла в декрет (в той же школе). Второй период-с 15.08.1989 по 11.09.1991 работала в школе. С 1.09.91 по 21.06.96 училась в институте заочно, одновременно работала. С 19.11.91 по 21.12.1993 работала бухгалтером, с 1.02.94 по настоящее время работала опять в образовании. Войдут ли годы учёбы в пенсию по выслуге. Работала учителем 17 часов в неделю и одновременно находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет. Имею ли право на льготную пенсию?
Если имеете в виду, войдет ли этот период в специальный стаж работы, для определения права на досрочную пенсию - не войдет, по основному месту работы находились в отпуске, подработки здесь не причем.
СпроситьЭто не подработка. Я работала там же,где и ушла в декрет (в той же школе). Второй период-с 15.08.1989 по 11.09.1991 работала в школе. С 1.09.91 по 21.06.96 училась в институте заочно, одновременно работала. С 19.11.91 по 21.12.1993 работала бухгалтером, с 1.02.94 по настоящее время работала опять в образовании. Войдут ли годы учёбы в пенсию по выслуге.
Спросить
Добрый вечер, вы работали в отпуске по уходу за ребенком неполный рабочий день, в соответствии с пунктом 5 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 N 516 в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке. А согласно Указанию Минсоцзащиты РФ от 26.04.1993 N 1-31-У под полным рабочим днем понимается не менее 80 % рабочего времени. таким образом если вы работали в день меньше 80 процентов рабочего времени то данный период работы не будет засчитан в льготный стаж. Период учебы заочно войдёт в льготный стаж, поскольку вы также продолжали работать,. за вами сохранялось рабочее место, платились страховве взносы работодателем. Таким образом. Вв имеете право на досрочную пенсию если ваш льготный стаж педагогической деятельности составляет 25 лет согласно п.п.19 п.1 статьи 30 ФЗ о страховых пенсиях. При этом в льготный стаж соответственно не войдёт работа бухгалтером.
СпроситьПо тексту - не войдут годы с 19.11.91 по 21.12.1993 - работали не на льготной должности, остальное, если должность льготная была - войдет, только не период учебы, а именно период работы.
СпроситьУважаемая, Наталья!
В силу ч. 3 ст. 79 Трудового кодекса РФ, трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Таким образом, со дня выхода главного бухгалтера из декретного отпуска трудовой договор с бухгалтером должен был быть прекращен и выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Гл. бухгалтер вышла из декретного отпуска в срок. На время ее отпуска работал бухгалтер по срочному договору. Со дня выхода декретницы, бухгалтер, который работал по срочному договору взяла на месяц отпуск, что бы найти другую работу и передать дела. Получается что в организации целый месяц будет два гл. бухгалтера. Как выйти из ситуации?
Уважаемая, Наталья!
В силу ч. 3 ст. 79 Трудового кодекса РФ, трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.
Таким образом, со дня выхода главного бухгалтера из декретного отпуска трудовой договор с бухгалтером должен был быть прекращен и выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
Спросить
