Бухгалтер на начисление заработной платы / Трудовое право - 90 советов адвокатов и юристов
Обратитесь на консультацию к бухгалтеру по начислению з/платы. Или найдите аудиторскую компанию для консультации. Предъявите расчетный лист и вам объяснят правильность начисления. Здравствуйте! Как мне узнать по расчетному листу, правильно ли мне начисляют заработную плату?
Обратитесь на консультацию к бухгалтеру по начислению з/платы. Или найдите аудиторскую компанию для консультации. Предъявите расчетный лист и вам объяснят правильность начисления.
СпроситьДобрый день! Согласно налоговому законодательтву налог на доходы физических лиц удерживается с доховод физ. лиц в том числе с заработной платы. Премия по сути является составной частью з.п. следовательно удержание НДФЛ разуеется правомерно. Основания начисления премии значения не имеет. Был рад помочь! Будьте добры ответьте пожалуйста, имеет ли право бухгалтерия удерживать с меня налог из назначенной мне премии по приказу? Заранее большое человеческое спасибо Вам!
Добрый день! Согласно налоговому законодательтву налог на доходы физических лиц удерживается с доховод физ. лиц в том числе с заработной платы. Премия по сути является составной частью з.п. следовательно удержание НДФЛ разуеется правомерно. Основания начисления премии значения не имеет. Был рад помочь!
СпроситьЗдравствуйте, Наталья.
Заработная плата за одну ставку должна быть не ниже МРОТ. Ваш бухгалтер не права. Если Ваши права в части начисления заработной платы будут нарушены, Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Также смотрите Ваш трудовой договор - все эти условия в нем должны быть указаны.
Спасибо за Ваше обращение. Здравствуйте. Конечно, не прав. Вам обязаны платить 9 489 + 0,5* 9 489
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта. Здравствуйте. Подскажите прав ли мой бухгалтер. Я работаю на 1,5 ставки. Одна ставка равна МРОТ 2017 года - 7800. С января МРОТ повысится до 9489 рублей. Бухгалтер говорит что 1,5 ставки выходят больше чем новый МРОТ поэтому мне будут считать заработную плату по старому.
Здравствуйте, Наталья.
Заработная плата за одну ставку должна быть не ниже МРОТ. Ваш бухгалтер не права. Если Ваши права в части начисления заработной платы будут нарушены, Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Также смотрите Ваш трудовой договор - все эти условия в нем должны быть указаны.
Спасибо за Ваше обращение.
Спросить
Здравствуйте. Конечно, не прав. Вам обязаны платить 9 489 + 0,5* 9 489
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблемы. Спасибо за выбор нашего сайта.
СпроситьДоброго времени суток, уважаемый посетитель
Разумеется в Вашей ситуации нет - только с остатка можно удержать 50%
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Здравствуйте. Удерживают 50% из всей зарплаты безотносительно периода выплат. Остальное считает бухгалтер. Всего наилучшего. Здравствуйте! Да, судебный пристав имеет право удерживать со всех выплат за месяц (оклад, аванс) до 50 % от заработной платы. Добрый день! Нет конечно, раз исполнительный лист пришел уже после произведенной выплаты, 50 % удержат с оставшейся части заработной платы. Я понимаю что 50% с з/п за месяц с 1 по 31, а если исполнительный пришел 19! Пусть с 21 по 31 начисляют и удерживают! Если зарплата выплачивается в две части и за первую проработанную половину времен (с 1.12 по 15.12.2017) работник ее уже получил. Пришел исполнительный лист на вычет 50% з/п 19.12.20, то 50% имеют ли право удержать 50% от всех начислений за месяц?
Доброго времени суток, уважаемый посетитель
Разумеется в Вашей ситуации нет - только с остатка можно удержать 50%
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте. Удерживают 50% из всей зарплаты безотносительно периода выплат. Остальное считает бухгалтер. Всего наилучшего.
Спросить
Здравствуйте! Да, судебный пристав имеет право удерживать со всех выплат за месяц (оклад, аванс) до 50 % от заработной платы.
Спросить
Добрый день! Нет конечно, раз исполнительный лист пришел уже после произведенной выплаты, 50 % удержат с оставшейся части заработной платы.
СпроситьЯ понимаю что 50% с з/п за месяц с 1 по 31, а если исполнительный пришел 19! Пусть с 21 по 31 начисляют и удерживают!
Спросить
Здравствуйте! С момента получения судебного акта происходит списание денежных средств! В данном случае полученные вами ранее деньги не подлежат взысканию по исполнительному листу.
СпроситьПри получении исполнительного листа бухгалтер, который производит расчет заработной платы производит расчет сумм отчислений и выплат. Заработная плата считается за полный месяц. Соответственно, если выплачен аванс, расчет идет общая сумма з/п - аванс - сумма по ИД - ндфл. Итоговую сумму вы получаете. В следующем месяце с учетом ИД з/п - сумма по ИД. Далее выплата аванса и окончательный расчет. Т.е. аванс и окончательный расчет пропорционально уменьшатся. Всего наилучшего.
СпроситьЗдравствуйте.
Ваш бухгалтер, скорее всего, лукавит. Ваш регион еще не включен в программу (будет включен с 01.07.2018), когда пособия выплачиваются напрямую из ФСС, поэтому все выплаты обязан произвести работодатель по предъявлению вами необходимых документов в ближайший после начисления выплатной день заработной платы. А начислить должен в течение 10 дней после подачи вами всех документов и заявления. И как быть решать миром или идти в суд? На работе говорят деньги не приходят. Здравствуйте! Такой вопрос. Работаю в организации. Ушла в декрет 3 августа. Бухгалтер отправил больничные листы и всю оставшуюся дукоментацию 13 ноября в какую то государственную организацию, какую я не знаю. Когда должны придти деньги. Родила 29 сентября. Ни чего еще не получала.
Здравствуйте.
Ваш бухгалтер, скорее всего, лукавит. Ваш регион еще не включен в программу (будет включен с 01.07.2018), когда пособия выплачиваются напрямую из ФСС, поэтому все выплаты обязан произвести работодатель по предъявлению вами необходимых документов в ближайший после начисления выплатной день заработной платы. А начислить должен в течение 10 дней после подачи вами всех документов и заявления.
СпроситьДоброе утро!1 Татьяна Дело в том что нет специального закона, который регулирует вопросы начисления заработной платы в учреждениях дополнительного образования Начисление зарплаты регулируется локальными нормативными актами ст 8 тК РФ вашей организации Если вы считаете несправедливым по отношению к Вам начисление зарплаты то обратитесь в инспекцию труда. Но,эта бухгалтерия целого района, и ответ был главного бухгалтера. И на данный момент с меня снимают шесть тысяч за вроде как неправильное начисление зарплаты. Я работаю зам. директора в дополнительном образовании. Вопрос о зарплате. Почему мне не положено в начислении к зарплате ПК и ППК? Ст имулирующий фонд тоже не положен. На данный у меня зарплата меньше, чем у педагога доп. образования.
Доброе утро!1 Татьяна Дело в том что нет специального закона, который регулирует вопросы начисления заработной платы в учреждениях дополнительного образования Начисление зарплаты регулируется локальными нормативными актами ст 8 тК РФ вашей организации Если вы считаете несправедливым по отношению к Вам начисление зарплаты то обратитесь в инспекцию труда.
Спросить
Но,эта бухгалтерия целого района, и ответ был главного бухгалтера. И на данный момент с меня снимают шесть тысяч за вроде как неправильное начисление зарплаты.
СпроситьПолучается что у вас централизованная бухгалтерия Вам любом случае чтобы была осуществлена проверка, почему снимают шесть тысяч следует обращаться в инспекцию труда
Просто так разговорами с главным бухгалтером вы ничего не добьетесь.
Спросить• Здравствуйте, Коллективное заявление на бухгалтера пишется в произвольной форме, но в любом случае свои подозрения вы должны грамотно обосновать. Например предоставить свой расчёт начисления, сделанный независимым бухгалтером
Желаю Вам удачи и всех благ! Пишите в простой письменной форме на имя руководителя, указывайте с чем вы не согласны, все должно быть обоснованно. С чем вы не согласны, какие ошибки в начисления допущены. Здравствуйте!
Такое заявление составляется в произвольной форме, с подробным изложением всех обстоятельств.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Здравствуйте. Коллективную жалобу нужно писать на имя руководителя, в самом тексте жалобы нужно Обосновать причины, по которым у вас возникли подозрения. Между ставить подписи коллектива и дату. Как правильно написать коллективное заявление на бухгалтера предприятия, у нас у работников складывается ощущение, что начисление зарплаты неправильное, в меньшую сторону. Спасибо.
• Здравствуйте, Коллективное заявление на бухгалтера пишется в произвольной форме, но в любом случае свои подозрения вы должны грамотно обосновать. Например предоставить свой расчёт начисления, сделанный независимым бухгалтером
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Пишите в простой письменной форме на имя руководителя, указывайте с чем вы не согласны, все должно быть обоснованно. С чем вы не согласны, какие ошибки в начисления допущены.
Спросить
Здравствуйте!
Такое заявление составляется в произвольной форме, с подробным изложением всех обстоятельств.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Здравствуйте. Коллективную жалобу нужно писать на имя руководителя, в самом тексте жалобы нужно Обосновать причины, по которым у вас возникли подозрения. Между ставить подписи коллектива и дату.
СпроситьВ бухучете начисление компенсации сотруднику за его переезд на работу в другую местность отражается по кредиту счета 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям».
В зависимости от того, в каком подразделении работает сотрудник, и какие функции он выполняет, при начислении компенсации делайте запись:
Дебет 20 (23, 25, 26, 29, 44…) Кредит 73 Здравствуйте, На сайте нет бухгалтеров, какой смысл задавать подобные вопросы юристам,, почему мы должны знать, какие бухгалтерские записи необходимы делать
Желаю Вам удачи и всех благ! ..в связи с увольнением и выездом... Наш сотрудник уволен с работы в связи с переменой постоянного места жительства (переезд из районов Крайнего Севера в центральные районы страны). Следует ли отражать расходы, связанные с переездом, в расчетном листе по заработной плате? Какие бухгалтерские записи следует сделать?
В бухучете начисление компенсации сотруднику за его переезд на работу в другую местность отражается по кредиту счета 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям».
В зависимости от того, в каком подразделении работает сотрудник, и какие функции он выполняет, при начислении компенсации делайте запись:
Дебет 20 (23, 25, 26, 29, 44…) Кредит 73
СпроситьЗдравствуйте, На сайте нет бухгалтеров, какой смысл задавать подобные вопросы юристам,, почему мы должны знать, какие бухгалтерские записи необходимы делать
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
---Здравствуйте, Вы можете обратиться лично к юристу, и вам подготовим консультацию или составим документ, на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779.
СпроситьЗдравствуйте,
Повторяю вам, задавайте свои вопросы компетентному бухгалтеру, консультации для вас будут платными
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Есть вопросы, которые заочно не решаются, так как много нюансов и уточнений от которых и будет зависеть ответ, не все ситуации можно разобрать дистанционно. Всего доброго!
СпроситьКак правильно начислить доплату 40% за замещение другого работника на период его отпуска, от оклада или от всей заработной платы отпускника поинтересуйтесь у ваших бухгалтеров Бухгалтер новенькая, организация тоже, поэтому и спрашиваем. Как правильно начислить доплату 40% за замещение другого работника на период его отпуска, от оклада или от всей заработной платы отпускника?
Как правильно начислить доплату 40% за замещение другого работника на период его отпуска, от оклада или от всей заработной платы отпускника поинтересуйтесь у ваших бухгалтеров
СпроситьДобрый день. Такой сложный расчет может проверить только бухгалтер по заработной плате, к сожалению. Спасибо Вам за обращение на наш сайт! Просто все, но довольно таки хитро. Я человек без высшего образования понимаю что и от куда надо вычесть. Не хватает уверенности. Мне нужна помощь в расчете заработной платы. Полный месяц официально оплачивается в размере 7500 (15 смен - 180 часов). У меня 12 смен и 11 часов (155 часов) + больничный лист с 25 мая по 2 июня, в какой месяц он должен быть оплачен?
И отпускные 7500 за 29,3 дней отпуска. Получается что один день будет стоить 255,97. А 9 дней отпуска 2303,73.-13% налог и +15% северный коэффициент. К итогу 2304,88. а начислено было 2408,84. Соответственно начисления ведутся не верно?
Добрый день. Такой сложный расчет может проверить только бухгалтер по заработной плате, к сожалению. Спасибо Вам за обращение на наш сайт!
СпроситьПросто все, но довольно таки хитро. Я человек без высшего образования понимаю что и от куда надо вычесть. Не хватает уверенности.
Спросить
Доброго времени суток
Юристы не занимаются расчётом заработной платы, поэтому вы обратились не по адресу
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьЗдравствуйте!
Да, бухгалтер вправе удержать эту сумму из Вашей заработной платы, в следующем месяце.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Да, имеет такое право, если при начислении зарплаты была допущена арифметическая ошибка. Если Вы не согласны с этим, пусть администрация подает иск в суд, однако при удовлетворении иска судебные издержки лягут на Вас. Здравствуйте, Мария! Бухгалтер имеет право удержать сумму переплаты, возникшую в результате ошибки, из Вашей заработной платы. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. При начислении зп в предыдущем месяце бухгалтер допустил ошибку и начислил больше. Имеет ли он праву удержать эту сумму при начислении зп в след. Месяце? Спасибо.
Здравствуйте!
Да, бухгалтер вправе удержать эту сумму из Вашей заработной платы, в следующем месяце.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
Спросить
Да, имеет такое право, если при начислении зарплаты была допущена арифметическая ошибка. Если Вы не согласны с этим, пусть администрация подает иск в суд, однако при удовлетворении иска судебные издержки лягут на Вас.
СпроситьЗдравствуйте, Лиза.
Юристы не бухгалтеры, и расчеты не делают.
Начислением заработной платы у Вас на предприятии должны заниматься. Высчитывать сверхурочные и часы.
Удкчи Вам. Работник на суммированном учёте, период-месяц. При норме в апреле 160 часов, отработал 164, я знаю, что 4 часа это сверхурочные, первые 2 в полуторном, и остальные в двойном, часовая тарифная ставка работника 32 рубля. Вопрос такой, какую зарплату за апрель получит работник? 164*32= 5248
Часы сверх=32*2*1.5+32*2*2=224
Итого= 5248+224=5472
Или 160*32=5120 и сверх=32*2*1.5+32*2*2=224
Итог=5120+224=5344
Просто по первому расчёту получается, что часы оплачены более чем в полуторном и в двойном размерах.
Здравствуйте, Лиза.
Юристы не бухгалтеры, и расчеты не делают.
Начислением заработной платы у Вас на предприятии должны заниматься. Высчитывать сверхурочные и часы.
Удкчи Вам.
СпроситьДело в том, что начислением заработной платы занимается бухгалтер и если Вы хотите проверить начисление, то маловероятно, что юристы смогут вам в этом помочь. Добрый день, чтобы получить подробные рекомендации по этому вопросу обращайтесь за работой в личку к выбранному юристу. Если вопрос юридический а не бухгалтерский. .И все уточняйте. Здравствуйте.
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Да, можете. Очень нужна консультация по расчетному листу по зар/плате, можно ли вам как то скинуть фото?
Дело в том, что начислением заработной платы занимается бухгалтер и если Вы хотите проверить начисление, то маловероятно, что юристы смогут вам в этом помочь.
СпроситьДобрый день, чтобы получить подробные рекомендации по этому вопросу обращайтесь за работой в личку к выбранному юристу. Если вопрос юридический а не бухгалтерский. .И все уточняйте.
Спросить
Здравствуйте.
Минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Да, можете.
СпроситьНет не правомерно. Обращайтесь в Следственный комитет России по факту невыплаты заработной платы. Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. При невыплате зарплаты можете написать жалобу в рострудинспекцию и в прокуратуру.
Что касается перерасхода горючего, работодатель обязан представить доказательства того, что имело место необоснованное расходование гсм. Здравствуйте!
Если Вы не согласны с произведенными начислениями, можете написать объяснения в письменном виде. Также можно пожаловаться на незаконные удержания в трудовую инспекцию, проведут проверку. Вопрос если у вадителя пережог горючего не по его вине а не правильно сделаны бухгалтером расчёты не взяты в расчёт все поправки как положено и вешать на него полностью затраты которые были произвены на автомобиль правомерно ли это и хотят подоваать в суд хотя сами не заплатили мне зарплату с 10 декабря и по сегодняшний день сегодня 04 04 2017 год.
Нет не правомерно. Обращайтесь в Следственный комитет России по факту невыплаты заработной платы. Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации.
Спросить
При невыплате зарплаты можете написать жалобу в рострудинспекцию и в прокуратуру.
Что касается перерасхода горючего, работодатель обязан представить доказательства того, что имело место необоснованное расходование гсм.
СпроситьДобрый день! Однозначно не имеет такого права бухгалтер, вы вправе иметь лицевой счет в любой кредитной организации. Это Ваше право. Здравствуйте! Бухгалтер такого права не имеет. Вы вправе на свое усмотрение открывать и иметь счета в любой кредитной организации, в том числе использовать свой счет для начисления заработной платы. [quote] На каком основании бухгалтер не принимает у меня реквизиты Россельхозбанк?[/quote] Не имеет права не принимать, требуйте письменный отказ. У меня открыт счёт в Россельхозбанк, Бухгалтер в детском саду требует открыть счёт в Сбербанке, имеет ли она право заставить меня открыт счёт, если я не хочу работать с этим банком? На каком основании бухгалтер не принимает у меня реквизиты Россельхозбанк?
Добрый день! Однозначно не имеет такого права бухгалтер, вы вправе иметь лицевой счет в любой кредитной организации. Это Ваше право.
Спросить
Здравствуйте! Бухгалтер такого права не имеет. Вы вправе на свое усмотрение открывать и иметь счета в любой кредитной организации, в том числе использовать свой счет для начисления заработной платы.
Спросить
На каком основании бухгалтер не принимает у меня реквизиты Россельхозбанк?Не имеет права не принимать, требуйте письменный отказ.Спросить
Расчет пенсии за выслугу лет у военнослужащего производится в соответствии с законами 173 ФЗ и 4468-1 ФЗ. Механизмы начисления зависят от причины выхода на пенсию:
При выходе за выслугу лет — 55% от средней заработной платы, с добавлением 3% за каждый ненормированный год, но не более 85%.
При выходе за выслугу лет, но при наличии смешанного (например, с гражданским) трудового стажа — 55% плюс 1% за каждый ненормированный год (сверх срока службы). Мне 57 лет я отработала на муниципальной службе главным бухгалтером 13 лет и 4 месяца. Будет ли мне начислена доплата к пенсии за выслугу лет муниципальному служащему?
Расчет пенсии за выслугу лет у военнослужащего производится в соответствии с законами 173 ФЗ и 4468-1 ФЗ. Механизмы начисления зависят от причины выхода на пенсию:
При выходе за выслугу лет — 55% от средней заработной платы, с добавлением 3% за каждый ненормированный год, но не более 85%.
При выходе за выслугу лет, но при наличии смешанного (например, с гражданским) трудового стажа — 55% плюс 1% за каждый ненормированный год (сверх срока службы).
СпроситьЗдравствуйте, Алина
А каком смысле? Начислением зарплаты занимается бухгалтер. Оклад прописан в Вашем трудовом договоре
Желаю Вам удачи и всех благ! Заработная плата будет исчисляться в соответствии с трудовым договором, который вы заключили с работодателем, где указана ваша заработная плата. Алина, зарплата исчисляется в рублях, возможно и копейках:) Сколько у Вас в трудовом договоре написано, столько и должны оплатить.
Не совсем понятно о чём вопрос.
Если речь идёт о сокращении, то сокращать Вас права не имеют. Как будет исчисляется зп?
Я беременна 2 мес, до этого 8 мес. стояла на бирже по сокращению штата на предыдущей работы? !спасибо.
Здравствуйте, Алина
А каком смысле? Начислением зарплаты занимается бухгалтер. Оклад прописан в Вашем трудовом договоре
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Заработная плата будет исчисляться в соответствии с трудовым договором, который вы заключили с работодателем, где указана ваша заработная плата.
Спросить
Алина, зарплата исчисляется в рублях, возможно и копейках
Сколько у Вас в трудовом договоре написано, столько и должны оплатить.
Не совсем понятно о чём вопрос.
Если речь идёт о сокращении, то сокращать Вас права не имеют.
Спросить[quote]Работаю поваром в больнице а зарплата 7000 при окладе 2898 правильно ли это?[/quote]
Здравствуйте. К окладу могут прибавлять премии и таким образом на руки будете получать больше, чем оклад. Доброго времени суток!
Оклад окладом, но еще существуют различные доплаты, надбавки, премии. Загляните в свой расчетный лист, в нем должны указываться все составляющие заработной платы. Или обратитесь к бухгалтеру.
Удачи Вам и всех благ! Здравствуйте, Олеся!
Юристы не обладают сведениями о том, как производится начисление з/п в отдельно взятой больнице. Если подобный расчет указан в Вашем трудовом договоре, то, видимо, Вы согласились на подобную з/п. Работаю поваром в больнице а зарплата 7000 при окладе 2898 правильно ли это?
Работаю поваром в больнице а зарплата 7000 при окладе 2898 правильно ли это?
Здравствуйте. К окладу могут прибавлять премии и таким образом на руки будете получать больше, чем оклад.
Спросить
Доброго времени суток!
Оклад окладом, но еще существуют различные доплаты, надбавки, премии. Загляните в свой расчетный лист, в нем должны указываться все составляющие заработной платы. Или обратитесь к бухгалтеру.
Удачи Вам и всех благ!
Спросить
Здравствуйте, Олеся!
Юристы не обладают сведениями о том, как производится начисление з/п в отдельно взятой больнице. Если подобный расчет указан в Вашем трудовом договоре, то, видимо, Вы согласились на подобную з/п.
Спросить
Лучше обратиться в суд. Ошибка в начислении ляжет на бухгалтеров. Это может повлечь штраф работодателя в административном порядке. А Вы в свою очередь в иске можете заявить о возмещении морального вреда. Либо в гражданском процессе не дожидаясь решения суда можно принять с бухгалтерами мировое соглашение. В общем суд Вам в помощь. Вы же и понятия не имели, что Вам платят завышено. Бухгалтерия требует вернуть излишние деньги выплаченной заработной платой за два года, что делать?
Лучше обратиться в суд. Ошибка в начислении ляжет на бухгалтеров. Это может повлечь штраф работодателя в административном порядке. А Вы в свою очередь в иске можете заявить о возмещении морального вреда. Либо в гражданском процессе не дожидаясь решения суда можно принять с бухгалтерами мировое соглашение. В общем суд Вам в помощь. Вы же и понятия не имели, что Вам платят завышено.
Спросить[quote]Я работаю в бюджетном учреждении главным бухгалтером недавно. При начислении заработной платы обнаружила сотрудника который фактически не работает. В личном деле явный подлог. Подпись руководителя подделана. Сотрудник на разных документах расписался по разному. И даже медицинская книжка подделка. Что делают в таких случаях?[/quote] Сообщите в прокуратуру. Здравствуйте. Доложите руководителю и решайте с ним. Ведь необходимо установить - кто подделывал документы, кто получал деньги. Дальше решать с этим человеком. Подача заявления в полицию так же не исключается, но нужно действовать соблюдая субординацию. Я работаю в бюджетном учреждении главным бухгалтером недавно. При начислении заработной платы обнаружила сотрудника который фактически не работает. В личном деле явный подлог. Подпись руководителя подделана. Сотрудник на разных документах расписался по разному. И даже медицинская книжка подделка. Что делают в таких случаях?
Я работаю в бюджетном учреждении главным бухгалтером недавно. При начислении заработной платы обнаружила сотрудника который фактически не работает. В личном деле явный подлог. Подпись руководителя подделана. Сотрудник на разных документах расписался по разному. И даже медицинская книжка подделка. Что делают в таких случаях?Сообщите в прокуратуру.Спросить
Здравствуйте. Доложите руководителю и решайте с ним. Ведь необходимо установить - кто подделывал документы, кто получал деньги. Дальше решать с этим человеком. Подача заявления в полицию так же не исключается, но нужно действовать соблюдая субординацию.
СпроситьЗакон этого не запрещает Здравствуйте! Имеет право,как директор организации. Наталья, нет на каждый "чих" нормативных актов. Руководитель вправе знакомиться с той или иной информацией по работе сколько угодно Очень странный вопрос. Полагаете, что тот, кто платит Вам зарплату не должен знать, что он Вам платит?:sm_be: Директор вместе с главным бухгалтером пописывает ведомости о начислении заработной платы, он же является распорядителем счета учреждения, если выплаты осуществляются путем переводов на карточные счета или через кассу организации. Для выплаты заработной платы установлены конкретные сроки, задерживать выплату он не имеет права, ведомости должны быть переданы до этих сроков в бухгалтерию, руководитель учреждения имеет право и обязан изучить документ , который он визирует. Скажите пожалуйста имеет ли право директор учреждения просматривать расчетные листки работников, держать их у себя по несколько дней и копировать? Есть ли какой-нибудь нормативный документ на этот счет?
Наталья, нет на каждый "чих" нормативных актов. Руководитель вправе знакомиться с той или иной информацией по работе сколько угодно
Спросить
Очень странный вопрос. Полагаете, что тот, кто платит Вам зарплату не должен знать, что он Вам платит?
Директор вместе с главным бухгалтером пописывает ведомости о начислении заработной платы, он же является распорядителем счета учреждения, если выплаты осуществляются путем переводов на карточные счета или через кассу организации. Для выплаты заработной платы установлены конкретные сроки, задерживать выплату он не имеет права, ведомости должны быть переданы до этих сроков в бухгалтерию, руководитель учреждения имеет право и обязан изучить документ , который он визирует.
СпроситьЮлия. Мы юристы, а не бухгалтеры.
Расчетами больничных не занимаемся
Для расчета Вашего декретного отпуска (больничного по беременности и родам) возьмут заработную плату за последние 2 года Порядок начисления пособия по беременности и родам прописан в Ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" . Ознакомьтесь. Особенности порядка расчёта среднего заработка в Постановлении Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 15.10.2014) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" Помогите, пожалуйста, разобраться, я должна уйти в декрет через неделю 3 октября, хотела бы знать на какие выплаты расчитывать. Я работаю официально на ООО 3 года. За последние 2 года белая зарплата 12000 руб. (указываю без учета отчислений налогов), на больничный ходила 2 раза 3 недели в общей сложности. Это 1 беременность, ребенок будет один, я замужем.
Юлия. Мы юристы, а не бухгалтеры.
Расчетами больничных не занимаемся
Для расчета Вашего декретного отпуска (больничного по беременности и родам) возьмут заработную плату за последние 2 года
Спросить
Порядок начисления пособия по беременности и родам прописан в Ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 09.03.2016) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" . Ознакомьтесь. Особенности порядка расчёта среднего заработка в Постановлении Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 15.10.2014) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
СпроситьАнастасия,никаких образцов как и шаблонов нет, отвечайте с учетом именно ваших обстоятельств дела. Как ответить на докладную записку главного бухгалтера об ошибочном начислении заработной платы, дебиторская задолженность по налогам?
Анастасия,никаких образцов как и шаблонов нет, отвечайте с учетом именно ваших обстоятельств дела.
СпроситьВаш вопрос должен знать бухгалтер, как правильно начислять зарплату Вообще-то заработная плата ТОЛЬКО у бухгалтера, Председатель Правления ТСЖ (ЖСК) получает ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ за осуществление деятельности по руководству этим ТСЖ (ЖСК).
Обычно, данные расходы должны учитываться по статье АУР или АХР.
А вот КАК начислить налоги и взносы в ПФР и др. - это ДОЛЖЕН знать бухгалтер вашего ТСЖ (ЖСК). Площадь нашего дома 4573,6 кв.Общим собранием установлен оклад председателю 20000 руб, бухгалтеру-12000 руб. каким образом начисляются налоги на зарплату и в какую строку квитанции данные расходы входят.
Вообще-то заработная плата ТОЛЬКО у бухгалтера, Председатель Правления ТСЖ (ЖСК) получает ВОЗНАГРАЖДЕНИЕ за осуществление деятельности по руководству этим ТСЖ (ЖСК).
Обычно, данные расходы должны учитываться по статье АУР или АХР.
А вот КАК начислить налоги и взносы в ПФР и др. - это ДОЛЖЕН знать бухгалтер вашего ТСЖ (ЖСК).
СпроситьЗдравствуйте
Начислением отпускных занимаются бухгалтера
Для расчета берется средняя заработная плата за последние 12 месяцев
У Вас возьмут за 11 Как начисляются отпускные? Если я устроилась на работу в ноябре и пойду в отпуск в сентябре то есть через 11 месяцев.
Здравствуйте
Начислением отпускных занимаются бухгалтера
Для расчета берется средняя заработная плата за последние 12 месяцев
У Вас возьмут за 11
Спросить
