Работаю поваром в больнице а зарплата 7000 при окладе 2898 правильно ли это?

Помогите решить вопросик. Работаю поваром в больнице. Кормим от 100 до 150 человек в день-трехразовое питание (в зависимости от находящихся в стационаре людей), работаем по графику - через день, с 7.00 до 18.00.Дело в том, на это количество людей в смене по одному повару и одной кух. рабочей. Физически это очень тяжело. Обращения чтобы хотя-бы сменить график работы. Либо добавить поваров нам отказывают, говорят что не положено. Подскажите пожалуйста, сколько должно быть поваров в смене для такого количества людей и правильно ли выстроен у нас график работы, Заранее благодарна. С ув.Лариса.

Работаю в больнице поваром по третьему разряду зарплата 2300 - 1000 аванс,1001 рубль получка. Фактически работаем по 9 ть часов а смену ставят 7:15,экономист объясняет что доплата по горячей сетке праздничные, ночные (рабочий день начинается в пять утра)

всё входит и минимальную - 2300. в январе мы четыре смены работали без посудницы выполняли ее работу смены выпадали на праздничные дни, за январь зарплата 3800 - 1000 аванс,2800 получка,

экономист утверждает, что зарплата начислена верно - ночные, праздничные, горячая сетка-все это вошло в минимальную оплату труда

4300. просим вас ответить правильно ли нам начисляется зарплата?

В Омской академии МВД зарплата повара 7000 руб. Прошу сообщить реквизиты нормативного акта, регулирующего зарплату поваров, работающих в системе МВД РФ.

Хотела бы узнать если в трудовом договоре прописан оклад 7000 руб, остальное премия. Но обещали платить оклад 31000. Но каждый раз платили разные суммы, так как списывали за инвентаризацию, но никаких актов не предоставляли. Законно ли это?

И ещё сад посещают 170-190 детей и нас только два повара и одна куханная. Начальство говорит что больше ставок не положено так ли это?