Бывший работодатель / Трудовое право - 6033 советов адвокатов и юристов
Делать вам нечего. Сейчас электронные трудовые книжки заводятся. Можете сказать, что трудовую книжку потеряли. Но сейчас не проблема узнать, где вы раньше работали и сам работник в резюме обычно указывает свой опыт и прежние места работы. А работодатель может и позвонить бывшему работодателю, чтобы навести справки, если захочет служба безопасности Смотря кем работать будете. В электронной трудовой книжке всё равно будет информация о предыдущих местах работы Данную информацию сейчас для работодателя узнать не проблема, т.к ведутся эл.труд.книжки, кроме этого обычно новый работодатель может связаться с Вашим прежним местом работы у узнать, какой Вы сам по себе работник. Поэтому незачем городить огород, лучше будет сразу поговорить с работодателем, объяснить ему свою точку зрения
Многое зависит от того, за что Вас уволили и на какую должность хотите устроица. Можно ли с новой трудовой устроится так чтобы работодатель не узнал что меня уволили?
Можете сказать, что трудовую книжку потеряли. Но сейчас не проблема узнать, где вы раньше работали и сам работник в резюме обычно указывает свой опыт и прежние места работы. А работодатель может и позвонить бывшему работодателю, чтобы навести справки, если захочет служба безопасности Смотря кем работать будете.
Спросить
В электронной трудовой книжке всё равно будет информация о предыдущих местах работы
Спросить
Данную информацию сейчас для работодателя узнать не проблема, т.к ведутся эл.труд.книжки, кроме этого обычно новый работодатель может связаться с Вашим прежним местом работы у узнать, какой Вы сам по себе работник. Поэтому незачем городить огород, лучше будет сразу поговорить с работодателем, объяснить ему свою точку зрения
Многое зависит от того, за что Вас уволили и на какую должность хотите устроица.
Спросить
Может ли работодатель оштрафовать бывшего сотрудника за пьянство после окончания трудового договора?
ТК РФ Статья 106. Понятие времени отдыха
Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Это при условии, что у Вас заключен трудовой договор Здравствуйте.
Нет не может.
Кроме того, трудовое законодательство не предусматривает ответственности в виде штрафа. Штраф не является мерой дисциплинарного наказания согласно ТК РФ и соответственно подвергнуть штрафу работодатель никого не может. Андрей Александрович, работодатель не вправе штрафовать работника. Нет не может, мастер не представитель органов власти он даже протокол об административном правонарушении составить не может. Тем более в ваше личное время можите заниматься чем хотите. Может ли мастер оштрафовать работника за пьянку если он напился после окончания трудового договора и часы по договору полностью отработаны!
ТК РФ Статья 106. Понятие времени отдыха
Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Это при условии, что у Вас заключен трудовой договор
Спросить
Здравствуйте.
Нет не может.
Кроме того, трудовое законодательство не предусматривает ответственности в виде штрафа.
Спросить
Штраф не является мерой дисциплинарного наказания согласно ТК РФ и соответственно подвергнуть штрафу работодатель никого не может.
Спросить
[quote]Теперь работодатель, пытается на меня завести уголовное дело[/quote]
В чем Вас обвиняет работодатель? Во первых Вы нечего им не подписывайте, во вторых за что они хотят завести уголовное дело? Скорее всего они просто пытаются Вас запугать, чтобы не платить или срезать подрасчетные. Прокуратура трудовыми отношениями заниматься не будет. Я уволилась с работы в 8 апреля, без отработки, написала две недели без содержания. Теперь работодатель, пытается на меня завести уголовное дело, приезжали в выходные ко мне домой и просили подписать документы, хотят лешить меня всех выплат и сегодня отправились в прокуратуру. Какие мои действия. Ф
Теперь работодатель, пытается на меня завести уголовное дело
В чем Вас обвиняет работодатель?
СпроситьВо первых Вы нечего им не подписывайте, во вторых за что они хотят завести уголовное дело? Скорее всего они просто пытаются Вас запугать, чтобы не платить или срезать подрасчетные. Прокуратура трудовыми отношениями заниматься не будет.
СпроситьТуяна, направляйте письменный запрос, но почему ваша трудовая книжка хранится у вашего бывшего работодателя а не находится у вас? Как сделать запрос трудовой книжки из архива места работы, где впервые выдали трудовую книжку
Туяна, направляйте письменный запрос, но почему ваша трудовая книжка хранится у вашего бывшего работодателя а не находится у вас?
СпроситьЗаявите самоуправство Здравствуйте Павел!
Просите предоставить вам письменное обоснование отказа, при не согласии пишите исковое заявление в суд.
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд. Здравствуйте. В чем это выражается? Что делать если бывший работодатель препятствует устроиться в другую фирму
Здравствуйте Павел!
Просите предоставить вам письменное обоснование отказа, при не согласии пишите исковое заявление в суд.
Статья 64. Гарантии при заключении трудового договора
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Спросить
Здравствуйте, Ильнара. Можете обратиться к судебному приставу, ведущему исполнительное производство, или же к работодателю бывшего мужа. Уточняейте у судебного пристава Вы можете позвонить или написать заявление судебному приставу-исполнителю, пойти на личный прием пристава или замначальника ОСП, обратиться к бухгалтеру по месту работы и к руководителю работодателя, обратиться к бывшему мужу или к юристу и адвокату, которые могут составить вам заявления или заключить соглашение и обращаться к приставу и к работодателю, чтобы и получить ответ на вопрос. Как можно узнать, почему у бывшему мужа в расчетки указана сумма алиментов одна, которое перевели, а нам пришла меньше
Здравствуйте, Ильнара. Можете обратиться к судебному приставу, ведущему исполнительное производство, или же к работодателю бывшего мужа.
Спросить
Вы можете позвонить или написать заявление судебному приставу-исполнителю, пойти на личный прием пристава или замначальника ОСП, обратиться к бухгалтеру по месту работы и к руководителю работодателя, обратиться к бывшему мужу или к юристу и адвокату, которые могут составить вам заявления или заключить соглашение и обращаться к приставу и к работодателю, чтобы и получить ответ на вопрос.
СпроситьАнастасия, инструкция действительна!!! [b]И вас не могли заставить выполнять другую работу - это делается только по письменному согласию работника! [/b]
В соответствии со ст. 72.1 Трудового кодекса РФ перевод на другую работу – это постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник, при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника.
Желаю вам удачи! Да, трудовой договор и должностная инструкция действительны. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Я грузчик девушка и моей основной работы нет мой цех закрыли на ключ и сказали иди на улицу подметать и трудовая инструкция по закону ДНР а мы теперь Россия действительна ли она
Анастасия, инструкция действительна!!! И вас не могли заставить выполнять другую работу - это делается только по письменному согласию работника!
В соответствии со ст. 72.1 Трудового кодекса РФ перевод на другую работу – это постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник, при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника.
Желаю вам удачи!
СпроситьДа, трудовой договор и должностная инструкция действительны. Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Пишите в прокуратуру о проведении проверки в отношении угроз, о не выплате зарплаты....
если есть доказательства - в суд о взыскании зарплаты Всем доброго дня. Супруг работал в фирме водителем, уволился из за постоянной задержки заработной платы., ужу как 4 месяца работает в другой фирме, Но бывший работодатель решил строить козни, сказал, что будет подавать на супруга в суд, за то,что муж якобы сломал машину, на которой работал и уволился, и из за этого работодатель понес убытки. Хотя на автомобиле, на котором работал муж, работали одновременно и другие люди. Подскржитеи, что отвечать и делать в такой ситуации. (А подавать якобы в суд бывший работодатель, собирается из за того, что наш родственник работал тоже в той организации и ему не выплатили зарплату, родственник уволился и подал в трудовую инспекцию и прокуратуру на работодателя). Поэтому бывший начальник решил мстить, сказав, что лучше подкупит кого надо, чем выплатит долг по зарплате.
пишите в прокуратуру о проведении проверки в отношении угроз, о не выплате зарплаты....
если есть доказательства - в суд о взыскании зарплаты
СпроситьКак выйдете с больничного, только тогда.
С уважением. Больничный оплачивается, в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Первые три дня оплачивает бывший работодатель. Это правило распространяется на больничные, перечисленные в ч. 1 ст. 5 255-ФЗ.
1 апреля 2024 года Вас уволят. Удачи Исходных данных мало, если честно (дата Вашего заявления и т.д.). P.S.: рапорт по единовременной выплате, надеюсь, успели написать (если условия позволяют)? P.P.S.: знаем, что исполняться будет долго (положительное решение комиссии или положительное решение суда), но есть законные способы воздействия, для ускорения. Работаю в органах принудительного исполнения, последний рабочий день 1 апреля, так как увольняюсь по собственному желанию, а больничный лист закрыт 2 апреля. Как в таком случае правильно меня должны уволить и рассчитать?
Больничный оплачивается, в течение 30 календарных дней после увольнения (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). Первые три дня оплачивает бывший работодатель. Это правило распространяется на больничные, перечисленные в ч. 1 ст. 5 255-ФЗ.
1 апреля 2024 года Вас уволят. Удачи
Спросить
Исходных данных мало, если честно (дата Вашего заявления и т.д.). P.S.: рапорт по единовременной выплате, надеюсь, успели написать (если условия позволяют)? P.P.S.: знаем, что исполняться будет долго (положительное решение комиссии или положительное решение суда), но есть законные способы воздействия, для ускорения.
СпроситьПо итогам года вы должны выплатить бывшему работнику деньги и получается, что при расчёте вы не доплатили ему деньги. 13я зарплата выплачивается на усмотрение работодателя. Работник отработал год и уволился по собственному желания в этом году в марте. В апреле будет 13-ая зп,положена она ему или нет?
Попробовать получить можно, но шансы - так себе, увы...
С уважением. да сможете получить оплату, и ещё кучу другой компенсации, если сможете доказать факт трудовых отношений.
Право подавать любые заявления есть у любого лиц, в том числе у того у кого вы работали Может ли бывший работодатель подать заявление за кражу флешки с документами, если работала неофициально, в письменной переписке подтвердила, что флешка у меня, но ее по факту не брала. Лежит на работе. Зарплату платил пока работала, после ухода за последний месяц не заплатил и за предыдущие два не в полном объеме. Могу ли я получить эти деньги?
да сможете получить оплату, и ещё кучу другой компенсации, если сможете доказать факт трудовых отношений.
Право подавать любые заявления есть у любого лиц, в том числе у того у кого вы работали
СпроситьЗначит у вас оформлено ИП или ООО А ваш работодатель передал сведения в СФР о вашем увольнении? Если передал, то какого числа? Должен был передать эти сведения еще 1 декабря. Александр, обратитесь к бывшему работодателю и уточните, передал ли он информацию в СФР о вашем увольнении. Почему до сих пор приходит старая пенсия? Я уволился 30 ноября 2023 года, сейчас уже март 2024 г. , а мне до сих пор приходит пенсия без перерасчета...
А ваш работодатель передал сведения в СФР о вашем увольнении? Если передал, то какого числа? Должен был передать эти сведения еще 1 декабря.
СпроситьАлександр, обратитесь к бывшему работодателю и уточните, передал ли он информацию в СФР о вашем увольнении.
СпроситьУже нет, так как на дату открытия больничного он уже не работал Обязан оплатить бывший работодатель. Государственный гражданский служащий достиг предельного возраста 65 лет и был уволен, а через два дня пошел на больничный, будет ли ему оплачен больничный лист?
Здравствуйте, Елена!
В связи с незаконным удержанием Вашей трудовой книжки с работодателя подлежит взысканию материальная компенсация. Напишите заявление о выдаче трудовой книжки. В течении трёх дней ваш бывший работодатель обязан будет ее выдать ст. 84.1 ТК РФ. Далее если ТК не выдадут, то можно требовать компенсацию за каждый день в размере заработной платы. У меня ситуация просто шоковая, мне компания не прислала трудовую книжку, а только какие то справки ндфл и другое по почте России. Что мне делать, пожалуйста помогите
Здравствуйте, Елена!
В связи с незаконным удержанием Вашей трудовой книжки с работодателя подлежит взысканию материальная компенсация.
Спросить
Напишите заявление о выдаче трудовой книжки. В течении трёх дней ваш бывший работодатель обязан будет ее выдать ст. 84.1 ТК РФ. Далее если ТК не выдадут, то можно требовать компенсацию за каждый день в размере заработной платы.
СпроситьИдите к бывшему работодателю и разбирайтесь. Если у вас открыто ИП, вы также считаетесь трудоустроенным Ваш работодатель не передал сведения в СФР о вашем увольнении. Ваша трудовая книжка только для вас. СФР принимает только данные от работодателей.
Обращайтесь к работодателю. Мне не индексируют пенсию. Говорят, что я не уволен. А у меня в трудовой запись со увольненн еще в гоу.2020. После этого мне индеквали ия получала повышенную пенсию. С 1 января 24. Мне не индексируют. Говорят, что в электронном виде я не уволена. Что мне делать.
Ваш работодатель не передал сведения в СФР о вашем увольнении. Ваша трудовая книжка только для вас. СФР принимает только данные от работодателей.
Обращайтесь к работодателю.
СпроситьЗдравствуйте. Больничные по уходу за ребенком не оплачиваются после увольнения Оплата больничного после увольнения за счет бывшего работодателя положена лишь при диагнозах «заболевание» или «травма». И только при условии, что заболел сам уволившийся, а не его ребенок или кто-то из родственников. Уволилась. Далее заболел мой ребёнок я ушла на больничный по уходу за ребёнком, отправила больничный бывшему работодателю. Сейчас мне говорит о том что, выплата по бол листу мне не положен так как больничный был открыт после моего увольнения. Хотя по закону я имею права подать в течении 30 дней свой лист. Что в таком случае делать?
Оплата больничного после увольнения за счет бывшего работодателя положена лишь при диагнозах «заболевание» или «травма». И только при условии, что заболел сам уволившийся, а не его ребенок или кто-то из родственников.
СпроситьВторой больничный также будет оплачиваться работодателем. Если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ). Второй больничный не будет оплачен так как прошёл 30ти дневный срок с момента увольнения Должен Больничный открыт 10 октября 23 года. Срочный трудовой договор окончен 31 декабря 2023 г. Бывший работодатель оплачивал больничный весь период - закрыт 19 марта 24 года. Травма. 20 марта открыт второй больничный. Будет ли ВТОРОЙ больничный оплачиваться бывшим работодателем. Как быть в данной ситуации. СПАСИБО
Если человек заболел в течение 30 дней с момента увольнения, то у его бывшего работодателя возникает обязательство по оплате больничного, но уже не в полном объеме, а в размере 60% от средней зарплаты бывшего сотрудника (п. 2 ст. 7 закона № 255-ФЗ). Второй больничный не будет оплачен так как прошёл 30ти дневный срок с момента увольнения
СпроситьЕсли с вас отчисления были правильные, но не могут второй раз точка Это виноват бухгалтерия или приставов Вина только работодателя в этом (бухгалтерии). Не выполнено указание пристава. Вам не надо ничего делать, Вы никакого отношения к этой ситуации не имеете, Ваши права не нарушены, обязанность свою тоже выполнили.
По вине работодателя деньги взысканы с бывшей жены, вот она только и может быть истцом. Ей иск подавать о взыскании неосновательного обогащения с взыскателя, получившего эти деньги. В моей бухгалтерии не проставили спец код при удержание алиментов, у бывшей жены списали эти деньги за долги, она обратилась к приставам, там сказали, что они могут только ещё раз вычесть эти деньги с меня, это как? И что делать сейчас мне
Если с вас отчисления были правильные, но не могут второй раз точка Это виноват бухгалтерия или приставов
СпроситьВина только работодателя в этом (бухгалтерии). Не выполнено указание пристава. Вам не надо ничего делать, Вы никакого отношения к этой ситуации не имеете, Ваши права не нарушены, обязанность свою тоже выполнили.
По вине работодателя деньги взысканы с бывшей жены, вот она только и может быть истцом. Ей иск подавать о взыскании неосновательного обогащения с взыскателя, получившего эти деньги.
СпроситьЗдравствуйте! Если ребенку 18 лет не исполнилось, бывшая супруга может снова предъявить исполлист или судебный приказ о взыскании алиментов, ко взысканию. Добрый день, на каком основании возобновили производство, если вы исполнили судебный приказ? Алименты могут удерживать по решению суда (через приставов) либо по вашему личному заявлению работодателю. Есть судебный приказ от 15.12.2018 г. плачу алименты до 30.04.2020. За тем супруга прекращает и пишет заявление о прекращении исполнительного производства. А теперь 18.03.2024 г. звонит на работу и говорит чтоб за ного высчитывали. Подскажите как это происходит?
Здравствуйте! Если ребенку 18 лет не исполнилось, бывшая супруга может снова предъявить исполлист или судебный приказ о взыскании алиментов, ко взысканию.
Спросить
Добрый день, на каком основании возобновили производство, если вы исполнили судебный приказ? Алименты могут удерживать по решению суда (через приставов) либо по вашему личному заявлению работодателю.
СпроситьСогласно ст. 84.1 ТК день увольнения считается рабочим.
Порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности регулируется ФЗ № 255‑ФЗ, согласно положениям этого закона выплата пособия застрахованному лицу возможна в случае, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности (ч. 2 ст. 5 Федерального закона № 255‑ФЗ). Бывший работник не должен быть трудоустроен на новое место работы, поскольку в этой ситуации оплата больничного будет обязанностью другого работодателя.
В Вашем случае 29 февраля рабочий день. Отсчет пошел с 1 марта. Как рассчитать 30 календарных дней после увольнения для открытия больничного листа? Уволилась 29 февраля, отсчёт начинается с 29 февраля или с 1 марта? Спасибо
Согласно ст. 84.1 ТК день увольнения считается рабочим.
Порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности регулируется ФЗ № 255‑ФЗ, согласно положениям этого закона выплата пособия застрахованному лицу возможна в случае, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности (ч. 2 ст. 5 Федерального закона № 255‑ФЗ). Бывший работник не должен быть трудоустроен на новое место работы, поскольку в этой ситуации оплата больничного будет обязанностью другого работодателя.
В Вашем случае 29 февраля рабочий день. Отсчет пошел с 1 марта.
СпроситьРаботодателем оплачивается только первые 3 дня больничного по болезни или травме уволенного работника. Пособие за последующие дни назначает и оплачивает непосредственно территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации.
По нетрудоспособности, наступившей по истечении 30 календарных дней после увольнения, пособие не выплачивается. вправе, пусть оплачивает. Да, вправе выйти на больничный в течение... Неделю 05.03.2024 назад уволился по собственному желанию. Сегодня 12.03.3024 заболел. Могу ли я выйти на больничный чтобы бывший работодатель оплатил больничный.
Работодателем оплачивается только первые 3 дня больничного по болезни или травме уволенного работника. Пособие за последующие дни назначает и оплачивает непосредственно территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации.
По нетрудоспособности, наступившей по истечении 30 календарных дней после увольнения, пособие не выплачивается.
СпроситьНет, приоритета нет конечно же, и быть не может. Марина Шенер, это решает работодатель при решении вопроса о трудоустройстве. Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо особых условий для бывших сотрудников МЧС.
Трудовой договор заключается на общих основаниях. Есть ли какие то приоритеты при устройстве на работу человека, который работал в МЧС?
Трудовой кодекс РФ не содержит каких-либо особых условий для бывших сотрудников МЧС.
Трудовой договор заключается на общих основаниях.
СпроситьВидимо взяли на исполнение, как исключительный случай. Что значит Заявление рассмотрит Генеральная прокуратура Российской Федерации, хотя писал через госуслуги в прокуратуру иркутской области? - дело о споре с бывшем работодателем и уничтожение им оригинала трудового и вмешивания процесс экспертизы
Здравствуйте, на усмотрение работодателя Доброго времени суток.
В период мобилизации - могут. Служил в ВДВ, по контракту, после окончания службы через 3 года привлекся к уголовной ответсвенности по статья 161 часть 1 условно, прошло 10 лкт с того момента, на данный момент есть желание пойти служить в спецназ гру возьмут меня?
Здравствуйте, Юрий!
Если вынудили уволиться по собственному желанию, то надо оспаривать это увольнение. В противном случае ничего с бывшего работодателя Вы не сможете потребовать. Можно взыскать компенсацию морального вреда. Кем вы работали? У меня произошла производственная травма, упал в рабочее время на гололеде и получил травму головы. Я обратился в суд так как работодатель нехотел полностью оплачивать, подал в ФСС данные по мроту. Суд я выиграл. Но работодатель вынудил меня уволится. Я устроился на другую работу, зарплата на много меньше чем на прежнем предприятии. Могу ли я потребовать у бывшего работодателя доплаты.
Здравствуйте, Юрий!
Если вынудили уволиться по собственному желанию, то надо оспаривать это увольнение. В противном случае ничего с бывшего работодателя Вы не сможете потребовать.
Спросить
