Бюджетные выплаты / Льготы и компенсации - 1503 советов адвокатов и юристов
Согласно п.1 ст. 242.3 Бюджетного кодекса РФ
"Исполнительный документ, предусматривающий обращение взыскания на средства федерального бюджета по денежным обязательствам федерального казенного учреждения - должника, направляется судом по просьбе взыскателя, в орган Федерального казначейства по месту открытия в соответствии с настоящим Кодексом должнику как получателю средств федерального бюджета лицевого счета для учета операций по исполнению расходов федерального бюджета"
Документы для предъявления прописаны в статье 242.1 БК РФ.
Как правило это:
1 Оригинал исполнительного документа
2. заверенная копия решения
3. Заявление взыскателя с указанием расчетного счета для перечисления. Суд в С-Петербурге принял решение за незаконное снятие штрафа с пенсионной карты, выплатить моральный вред в размере 5 тр за счёт казны РФ в лице ФССП. Подскажите, что делать дальше, куда обращаться с решением, какие документы нужны. Где живёт эта казна в лице фссп?
Согласно п.1 ст. 242.3 Бюджетного кодекса РФ
"Исполнительный документ, предусматривающий обращение взыскания на средства федерального бюджета по денежным обязательствам федерального казенного учреждения - должника, направляется судом по просьбе взыскателя, в орган Федерального казначейства по месту открытия в соответствии с настоящим Кодексом должнику как получателю средств федерального бюджета лицевого счета для учета операций по исполнению расходов федерального бюджета"
Документы для предъявления прописаны в статье 242.1 БК РФ.
Как правило это:
1 Оригинал исполнительного документа
2. заверенная копия решения
3. Заявление взыскателя с указанием расчетного счета для перечисления.
СпроситьДобрый вечер. Да после выхода с академического отпуска студентка также будет получать выплату и пенсию. Она будет получать до достижения её 23-х летнего возраста при условий того что она будет обучатся по очнойй форме обучения и на бюджетной основе. Студентка очница (сирота оставшаяся без попечения родителей). В декабре будет 18 лет. В академический отпуск по беременности выйдет уже после совершеннолетия с учетом возврата в колледж для дальнейшего обучения. Будет ли она получать выплаты и пенсию дальше, и до какого возраста?
Добрый вечер. Да после выхода с академического отпуска студентка также будет получать выплату и пенсию. Она будет получать до достижения её 23-х летнего возраста при условий того что она будет обучатся по очнойй форме обучения и на бюджетной основе.
СпроситьДобрый день! Нет, выплат Вам больше не будет. Вы являетесь совершеннолетним и уже были отчислены из учебного заведения. Кроме того, Вас могут восстановить на внебюджетной основе, при отсутствии бюджетных мест. Не удивляйтесь. Я был студентом 4 курса, и учился на бюджете, государство платило мне гос. обеспечение и материальную помощь всё время с начало поступление в институт, на 4-ом курсе мне отчислили за неуспеваемость. Сейчас я востановилься будет ли мне платить государство? Так как я круглый сирота. Мне уже исполнилось 25 лет.
Добрый день! Нет, выплат Вам больше не будет. Вы являетесь совершеннолетним и уже были отчислены из учебного заведения. Кроме того, Вас могут восстановить на внебюджетной основе, при отсутствии бюджетных мест. Не удивляйтесь.
СпроситьВ судебном порядке это сделать невозможно, если дочь не имеет инвалидности 1 или 2 группы. Согласно СК РФ:
[quote]2. [b]Выплата алиментов[/b], взыскиваемых в судебном порядке, [b]прекращается: по достижении ребенком совершеннолетия[/b][/quote]
Но, если отец не против добровольно выплачивать алименты дочери, можно заключить соответствующшее соглашение (Глава 16 СК РФ). Возможно ли взыскать алименты с отца, по достижении 22-ух лет дочери и окончии вуза на бюджетной основе?
В судебном порядке это сделать невозможно, если дочь не имеет инвалидности 1 или 2 группы. Согласно СК РФ:
2. Выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается: по достижении ребенком совершеннолетия
Но, если отец не против добровольно выплачивать алименты дочери, можно заключить соответствующшее соглашение (Глава 16 СК РФ).
СпроситьВечер добрый! В каждой организации есть свои нормативно правовые акты: Положение об оплате труда, Положение о премировании. У бюджетных организаций быть просто обязаны, в связи с переходом на эффективный контракт. Почитайте внимательно условия выплат, их периодичность а также в связи с чем они могут быть снижены. Но, Вы в своем вопросе пишите о лишении... Это немного иная процедура, но и ее процедура в актах отражается. Имеет ли право работодатель лишать премиальной части "за качество", если показатели эффективности и выполнение установленных объемов работ не изменяется и продолжает выполняться, объясняя это отсутсвием финансирования учредителя. .
Вечер добрый! В каждой организации есть свои нормативно правовые акты: Положение об оплате труда, Положение о премировании. У бюджетных организаций быть просто обязаны, в связи с переходом на эффективный контракт. Почитайте внимательно условия выплат, их периодичность а также в связи с чем они могут быть снижены. Но, Вы в своем вопросе пишите о лишении... Это немного иная процедура, но и ее процедура в актах отражается.
СпроситьРаботаю учителем в военной части. Должны ли мне начислить премию 1010, так как я нахожусь в отпуске?
Если лицо гражданского персонала работало в квартале, за который выплачивалось дополнительное материальное стимулирование и не имело дисциплинарных взысканий, то премия должна была быть выплачена, даже, если на момент поступления денежных средств в финансовый орган на эти цели, оно находилось в отпуске.
П.1 "Порядка определения и расходования объемов бюджетных средств, направленных на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящих военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных сил Российской Федерации (далее Порядок) , утвержденного приказом Министра обороны РФ № 1010 от 26.07.2010 года. Работаю учителем в военной части. Должны ли мне начислить премию 1010, так как я нахожусь в отпуске?
Если лицо гражданского персонала работало в квартале, за который выплачивалось дополнительное материальное стимулирование и не имело дисциплинарных взысканий, то премия должна была быть выплачена, даже, если на момент поступления денежных средств в финансовый орган на эти цели, оно находилось в отпуске.
П.1 "Порядка определения и расходования объемов бюджетных средств, направленных на дополнительные выплаты военнослужащим, проходящих военную службу по контракту, и премии лицам гражданского персонала Вооруженных сил Российской Федерации (далее Порядок) , утвержденного приказом Министра обороны РФ № 1010 от 26.07.2010 года.
СпроситьЗдравствуйте, Полина...
Компенсация за неиспользованный отпуск безусловно Вам должна быть выплачена, но не за полный, а за половину отпуска получается в Вашем случае. Здравствуйте, Полина!
В день увольнения работодатель будет обязан произвести с Вами полный и окончательный расчёт, включая компенсацию за неиспользованный отпуск (ст.84.1 ТК, ст.140 ТК). Всего доброго! Работаю в бюдж. Учреждении с 23.02.2018, хочу уволиться 23.08.2018, будет ли мне выплачен неотгулянный отпуск? Отпуск должен быть с 17.09.2018
Здравствуйте, Полина...
Компенсация за неиспользованный отпуск безусловно Вам должна быть выплачена, но не за полный, а за половину отпуска получается в Вашем случае.
СпроситьУказанное - не регулируется федеральным законодательством, по нему не определить. Смотрите региональное и местное законодательство по этому вопросу. Теоретически - вполне возможно, если невыплата обусловлена именно периодом наличия долга, тогда уплата - просто дает право на возобновление выплаты. Работаю в бюджетной сфере. Была компенсация за коммунальные услуги. С 15 года образовалась задолженность. Имею ли я право на возмещение компенсации при полном погашении задолженности? В соц. защите мне отказали, сославшись на неправильную трактовку закона. Спасибо.
Указанное - не регулируется федеральным законодательством, по нему не определить. Смотрите региональное и местное законодательство по этому вопросу. Теоретически - вполне возможно, если невыплата обусловлена именно периодом наличия долга, тогда уплата - просто дает право на возобновление выплаты.
СпроситьЕлена, добрый день!
Материальная помощь к отпуску - это дополнительная выплата, условия предоставления которой, размер и сроки установлены внутренними документами организации.
В случае, если локальным нормативно-правовым актом вашей организации в 2019 году, по прежнему будет предусмотрена выплата материальной помощи к отпуску, обязательно напишите письменное заявление о ее предоставлении.
К сожалению действующее Федеральное законодательство не предусматривает обязанности бюджетных учреждений выплачивать материальную помощь к отпуску. Я работаю в бюджетном учреждении мед. сестрой, в местности приравненной к районам крайнего севера. Нам сообщили, что с 2019 года будет отменена материальная помощь к отпуску. Правомерны ли действия учреждения?
Елена, добрый день!
Материальная помощь к отпуску - это дополнительная выплата, условия предоставления которой, размер и сроки установлены внутренними документами организации.
В случае, если локальным нормативно-правовым актом вашей организации в 2019 году, по прежнему будет предусмотрена выплата материальной помощи к отпуску, обязательно напишите письменное заявление о ее предоставлении.
К сожалению действующее Федеральное законодательство не предусматривает обязанности бюджетных учреждений выплачивать материальную помощь к отпуску.
СпроситьЗдравствуйте! Попробуйте написать заявление либо в Трудовую инспекцию либо в прокуратуру. Но по практике, хватает и одной жалобы в инспекцию по труду. Здравствуйте!
При нарушении прав работников в части выплаты им отпускных, работник может обратиться:
в инспекцию, занимающаяся защитой прав работающих лиц;
в профсоюзную организация Вашего юридического лица;
в прокуратуру;
в комиссию по решению трудовых конфликтов;
в суд. Здравствуйте, после того как вы обратились к работодателю с заявлением (в письменной форме обязательно) и в установленный срок не получили выплату, вы можете обжаловать бездействие в трудовую инспекцию, если результата не получите, то в судебном порядке. На сайте трудовой инспекции вы можете подать обращение онлайн. Скажите пожалуйста, что делать и куда обращаться, если организация (бюджетная) задерживает выплату отпускных. Спасибо.
Здравствуйте! Попробуйте написать заявление либо в Трудовую инспекцию либо в прокуратуру. Но по практике, хватает и одной жалобы в инспекцию по труду.
СпроситьЗдравствуйте!
При нарушении прав работников в части выплаты им отпускных, работник может обратиться:
в инспекцию, занимающаяся защитой прав работающих лиц;
в профсоюзную организация Вашего юридического лица;
в прокуратуру;
в комиссию по решению трудовых конфликтов;
в суд.
СпроситьЗдравствуйте, после того как вы обратились к работодателю с заявлением (в письменной форме обязательно) и в установленный срок не получили выплату, вы можете обжаловать бездействие в трудовую инспекцию, если результата не получите, то в судебном порядке. На сайте трудовой инспекции вы можете подать обращение онлайн.
СпроситьНеизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а [b]работодателем или собственником учреждения[/b], если иного в условиях трудового договора не согласовали. Ответте пожалуйста на такое вопрос. Я работаю в Культурно Досуговом центре хормейстером 33 года, наш дом культуры является бюджетной организацией, может ли руководство отменить выплату за выслугу лет?
Неизвестно. Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали.
СпроситьДобрый вечер.
Сроки исполнения судебных актов указаны в Бюджетном Кодексе РФ.
Статья 242.3. Исполнение судебных актов, предусматривающих обращение взыскания на средства федерального бюджета по денежным обязательствам федеральных казенных учреждений. 6 июня подала в управление финансами города исполнительный лист, по которому мне должны выплатить компенсацию за услуги адвоката и моральные. До сих пор ничего не перечислили. Какой срок рассмотрения моего заявления и перечисления мне денег? Прошло 2 месяца.
Добрый вечер.
Сроки исполнения судебных актов указаны в Бюджетном Кодексе РФ.
Статья 242.3. Исполнение судебных актов, предусматривающих обращение взыскания на средства федерального бюджета по денежным обязательствам федеральных казенных учреждений.
СпроситьЗдравствуйте, Дмитрий.
В другой колледж Вы вправе перейти в порядке перевода. Делается это как раз по окончании очередного семестра, при условии если в тот колледж, куда Вы планируете перейти есть место, в том числе на бюджетной основе.
По вопросу подъемных денежных средств не совсем понятен вопрос. Если нормативными актами предусмотрены такие выплаты и Вы имеете на это право, тогда есть вероятность ожидать такие выплаты. Я отучился в колледже целый учебный год и хочу поступить в другой мне должны дать подъёмные деньги после того как я заберу документы?
Здравствуйте, Дмитрий.
В другой колледж Вы вправе перейти в порядке перевода. Делается это как раз по окончании очередного семестра, при условии если в тот колледж, куда Вы планируете перейти есть место, в том числе на бюджетной основе.
По вопросу подъемных денежных средств не совсем понятен вопрос. Если нормативными актами предусмотрены такие выплаты и Вы имеете на это право, тогда есть вероятность ожидать такие выплаты.
СпроситьЗдравствуйте.
К гарантированным частям заработной платы относятся только оклад (тарифная ставка) и компенсационные выплаты (сверхурочные, работа в выходные дни и т.п.). А выплата "стимулирующих" доплат и надбавок, а также премий в бюджетных организациях, как правило, обусловлена именно "лимитом бюджетного финансирования".
Вы не лишена права обратиться в суд за взысканием той части заработной платы, которую, как Вы считаете, Вам не доплачивают, но результат предсказать сложно. Я работаю в кадастровой палате. Это федеральное государственное бюджетное учреждение. Нам уменьшили зарплату более чем на 30%, без предупреждения. Условия труда и объем работы остались прежними. Объясняют снижение оплаты недостаточным финансированием. Законно ли это?
Здравствуйте.
К гарантированным частям заработной платы относятся только оклад (тарифная ставка) и компенсационные выплаты (сверхурочные, работа в выходные дни и т.п.). А выплата "стимулирующих" доплат и надбавок, а также премий в бюджетных организациях, как правило, обусловлена именно "лимитом бюджетного финансирования".
Вы не лишена права обратиться в суд за взысканием той части заработной платы, которую, как Вы считаете, Вам не доплачивают, но результат предсказать сложно.
СпроситьДобрый день, Татьяна!
Если юристы работают в организации, в которой эти выплаты предусмотрены внутренними документами организации или российским законодательством, то есть такая выслуга. В отношении ряда должностей бюджетной сферы предусмотрена нормативными документами процентная надбавка за выслугу лет, а коммерческие организации по своему усмотрению вправе устанавливать такую доплату на основании внутренней документации. У юристов есть выслуга лет? Спасибо.
Добрый день, Татьяна!
Если юристы работают в организации, в которой эти выплаты предусмотрены внутренними документами организации или российским законодательством, то есть такая выслуга. В отношении ряда должностей бюджетной сферы предусмотрена нормативными документами процентная надбавка за выслугу лет, а коммерческие организации по своему усмотрению вправе устанавливать такую доплату на основании внутренней документации.
СпроситьДобрый день, Руслан!
Выплата отпускных по закону производится не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска!
Задержка выплаты отпускных влечет привлечение работодателя к административной ответственности:-для должностных лиц предупреждение или штраф от 1 до 5 тыс. рублей;-для предпринимателей штраф от 1 до 5 тыс. рублей; -для организаций штраф от 30 до 50 тыс. рублей.
И не важно кто выступает работодателем частное или бюджетное учреждение!
Протолкнуть решение вопроса можно обращением в трудовую инспекцию или прокуратуру. Правда с работодателем отношения могут ухудшиться. Моя двоюродная сестра живёт в посёлке Янган-Тау и работает там же воспитателем детского сада. Вот, подошло время отпуска, а отпускные задерживают, не выплачивают, заведующая говорит, что идёт задержка с Уфы. Может такое быть? Или РАНО просто пользуется дремучестью населения в провинции и использует их деньги в своих целях?
Добрый день, Руслан!
Выплата отпускных по закону производится не позднее чем за 3 календарных дня до начала отпуска!
Задержка выплаты отпускных влечет привлечение работодателя к административной ответственности:-для должностных лиц предупреждение или штраф от 1 до 5 тыс. рублей;-для предпринимателей штраф от 1 до 5 тыс. рублей; -для организаций штраф от 30 до 50 тыс. рублей.
И не важно кто выступает работодателем частное или бюджетное учреждение!
Протолкнуть решение вопроса можно обращением в трудовую инспекцию или прокуратуру. Правда с работодателем отношения могут ухудшиться.
СпроситьДобрый день!
В соответствии со статьей 220 Налогового кодекса
Имущественные налоговые вычеты [b]НЕ предоставляются [/b]в части расходов налогоплательщика на новое строительство либо приобретение на территории Российской Федерации жилого дома, квартиры, комнаты или доли (долей) в них, покрываемых за счет средств работодателей или иных лиц, [b]средств материнского (семейного) капитала[/b], направляемых на обеспечение реализации дополнительных мер государственной поддержки семей, имеющих детей, за счет выплат, предоставленных из средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, а также в случаях, если сделка купли-продажи жилого дома, квартиры, комнаты или доли (долей) в них совершается между физическими лицами, являющимися взаимозависимыми. Как получить налоговый вычет за купленную долю в квартире купленную за мат капитал.
Добрый день!
В соответствии со статьей 220 Налогового кодекса
Имущественные налоговые вычеты НЕ предоставляются в части расходов налогоплательщика на новое строительство либо приобретение на территории Российской Федерации жилого дома, квартиры, комнаты или доли (долей) в них, покрываемых за счет средств работодателей или иных лиц, средств материнского (семейного) капитала, направляемых на обеспечение реализации дополнительных мер государственной поддержки семей, имеющих детей, за счет выплат, предоставленных из средств бюджетов бюджетной системы Российской Федерации, а также в случаях, если сделка купли-продажи жилого дома, квартиры, комнаты или доли (долей) в них совершается между физическими лицами, являющимися взаимозависимыми.
СпроситьДобрый день! Льготы сохраняться по достижению Вами 23 х лет, при условии поступления в ВУЗ. Более того, Вас должны зачислить в высшее учебное заведение на бюджетной основе вне конкурса. Я лицо, оставшееся без попечения родителя Если я поступлю на коммерцию остаются ли выплаты.
Добрый день! Льготы сохраняться по достижению Вами 23 х лет, при условии поступления в ВУЗ. Более того, Вас должны зачислить в высшее учебное заведение на бюджетной основе вне конкурса.
Спросить1 октября 2016 вступили в силу поправки к ФЗ-№229. Согласно внесённым изменениям (п. 14.1, ст. 30 ФЗ-№229), лицам, что не могут снять со своего счета пособие на ребёнка из-за наложенного ареста, нужно представить приставу-исполнителю документацию, подтверждающую, что арестованные деньги являются выплатами на детей. Таким документом, который подаётся вместе с жалобой приставу-исполнителю, может являться:
справка из Пенсионного Фонда, если перечислены на банковский счет деньги, являющиеся частью материнского капитала, в размере 25000 рублей;
справка, полученная в органе соцзащиты, о выдаче госпособия по программе соцобеспечения, которое выплачивается за счёт бюджетных средств;
справка, выданная работодателем, о размерах и дате перечисленных пособий на детей по соцстрахованию. Имеют ли право приставы арестовать счет на который приходит компенсация на детсад я мать одиночка.
1 октября 2016 вступили в силу поправки к ФЗ-№229. Согласно внесённым изменениям (п. 14.1, ст. 30 ФЗ-№229), лицам, что не могут снять со своего счета пособие на ребёнка из-за наложенного ареста, нужно представить приставу-исполнителю документацию, подтверждающую, что арестованные деньги являются выплатами на детей. Таким документом, который подаётся вместе с жалобой приставу-исполнителю, может являться:
справка из Пенсионного Фонда, если перечислены на банковский счет деньги, являющиеся частью материнского капитала, в размере 25000 рублей;
справка, полученная в органе соцзащиты, о выдаче госпособия по программе соцобеспечения, которое выплачивается за счёт бюджетных средств;
справка, выданная работодателем, о размерах и дате перечисленных пособий на детей по соцстрахованию.
СпроситьВ соответствии с законодательством РФ, граждане, которые станут клиентами бюджетной сферы или пенсионерами после 1 июля 2017 года, сразу будут получать выплаты на карты «Мир». Действующие бюджетники будут переведены на карты национальной платежной системы до 1 июля 2018 года, а действующие пенсионеры – по мере истечения срока действия карт международных платежных систем, но не позднее 1 июля 2020 года. Моя сестра уходит на пенсию, но еще работает. Для выплаты пенсии ей навязывают карту социальную МИР. Может ли она получать пенсию на свою зарплатную карту (не МИР)?
В соответствии с законодательством РФ, граждане, которые станут клиентами бюджетной сферы или пенсионерами после 1 июля 2017 года, сразу будут получать выплаты на карты «Мир». Действующие бюджетники будут переведены на карты национальной платежной системы до 1 июля 2018 года, а действующие пенсионеры – по мере истечения срока действия карт международных платежных систем, но не позднее 1 июля 2020 года.
СпроситьВ соответствии с законодательством РФ, граждане, которые станут клиентами бюджетной сферы или пенсионерами после 1 июля 2017 года, сразу будут получать выплаты на карты «Мир». Действующие бюджетники будут переведены на карты национальной платежной системы до 1 июля 2018 года. З/п бюджетника ТОЛЬКО в на карту СБЕРБАНКА РОССИИ или на карту другой кредитной организации имею права получать?
В соответствии с законодательством РФ, граждане, которые станут клиентами бюджетной сферы или пенсионерами после 1 июля 2017 года, сразу будут получать выплаты на карты «Мир». Действующие бюджетники будут переведены на карты национальной платежной системы до 1 июля 2018 года.
СпроситьЗдравствуйте. Это действительно так. Федеральным законом от 01.05.2017 N 88-ФЗ "О внесении изменений в статью 16.1 Закона Российской Федерации "О защите прав потребителей" и Федеральным закон "О национальной платежной системе"дополняются обязанности кредитных организаций при осуществлении выплат за счет бюджетных средств. Устанавливаются сроки перехода на применение национальных карт:
в целях выплат денежного содержания, вознаграждения, довольствия государственных служащих, заработной платы бюджетников и государственных стипендий - с 1 июля 2018 года. Я работаю в бюджетной организации и нас всех заставляют перевести свои з\п на карту сбербанка "мир". Я знаю что по закону имею права перевести в любую кредитную организацию. Но сегодня меня поставили перед фактом, что есть такой закон, "Бюджетники обязаны получать з\п на карту сбербанка "мир".Скажите пожалуйста, так ли это?
Здравствуйте. Это действительно так. Федеральным законом от 01.05.2017 N 88-ФЗ "О внесении изменений в статью 16.1 Закона Российской Федерации "О защите прав потребителей" и Федеральным закон "О национальной платежной системе"дополняются обязанности кредитных организаций при осуществлении выплат за счет бюджетных средств. Устанавливаются сроки перехода на применение национальных карт:
в целях выплат денежного содержания, вознаграждения, довольствия государственных служащих, заработной платы бюджетников и государственных стипендий - с 1 июля 2018 года.
СпроситьНеизвестно, что имелось в виду. Но - Бюджетный кодекс напрямую не регулирует оплату труда в бюджетных учреждениях, поэтому об этом (зарплате и премиях) норм не содержит. На заседании премиальной комиссии медицинского учреждения поступило предложение выплатить премию медицинским работникам к профессиональному празднику - День медицинского работника, но главный бухгалтер не согласилась с данным предложением, сославшись на Бюджетный кодекс РФ, в котором, якобы, отменены все премии к профессиональным праздником! Правда ли это, или коллектив, в очередной раз вводят в заблуждение!
Неизвестно, что имелось в виду. Но - Бюджетный кодекс напрямую не регулирует оплату труда в бюджетных учреждениях, поэтому об этом (зарплате и премиях) норм не содержит.
СпроситьЗдравствуйте, Светлана!
Работодатель не прав, поскольку в расчет средней заработной платы, в том числе и для расчета сумм к выплатам в выходные и праздничные дни должны включаться все виды выплат, а не только оклад.
Основание - статья 139 Трудового кодекса.
Обратитесь к работодателю и требуйте перерасчета. Я работаю в медицинской боджетной организации. Мой оклад составляет 8810 руб. Так же у меня есть дрплаты: 10%-за стаж, 4%-за вредные условия труда, 15%-категория, 25%-персональная надбавка, 50%-выслуга лет. В мае месяце у меня было 16 праздничных часов. Мне заплатили за это в двойном размере только с оклада, не включив проценты. В итоге, за работу в праздничные дни, я получила меньше, чем прсто в обычное дежурство. Права ли администрация? И на какой закон ссылаться при оспоривании данной ситуации. За прежние года всегда праздничные часы оплачивались со всеми надбавками.
Здравствуйте, Светлана!
Работодатель не прав, поскольку в расчет средней заработной платы, в том числе и для расчета сумм к выплатам в выходные и праздничные дни должны включаться все виды выплат, а не только оклад.
Основание - статья 139 Трудового кодекса.
Обратитесь к работодателю и требуйте перерасчета.
СпроситьВозможно ли получение двух стимулирующих выплат при работе на две должности в дошкольном учреждении?
Уважаемая Дарья, то что Вы работаете в дошкольном учреждение, занимая две должности логопеда и дефектолога является для контрольно-ревизионного управления распорядителя бюджетных средств (КРУ) основанием для проверки. Обычно они требуют ограничить совмещение должностей в рамках нормальной продолжительности рабочего дня не более 1,5 ставки. Претендовать на две стимулирующие выплаты Вы можете. Если это предусмотрено локальными актами: Колдоговором и Положением об стимулирующих выплатах. Добрый день! Работаю в дошкольном учреждение, занимая две должности логопеда и дефектолога. Оплата труда происходит за две полноценные ставки. Могу ли я претендовать и на две стимулирующие?
Уважаемая Дарья, то что Вы работаете в дошкольном учреждение, занимая две должности логопеда и дефектолога является для контрольно-ревизионного управления распорядителя бюджетных средств (КРУ) основанием для проверки. Обычно они требуют ограничить совмещение должностей в рамках нормальной продолжительности рабочего дня не более 1,5 ставки. Претендовать на две стимулирующие выплаты Вы можете. Если это предусмотрено локальными актами: Колдоговором и Положением об стимулирующих выплатах.
Спросить