Внеочередная аттестация работников - 25 советов адвокатов и юристов
Аттестация заведующих школьными библиотеками проводится в целях определения соответствия их занимаемым должностям и квалификации на основе оценки результатов профессиональной деятельности.
Очередная аттестация проводится с периодичностью раз в пять лет с целью подтверждения соответствия работников библиотек занимаемым должностям.
Внеочередная аттестация может проводиться до истечения пяти лет после проведения предыдущей аттестации по решению работодателя, после принятия в установленном порядке решения о сокращении должностей и (или) изменении условий оплаты труда. Меня зовут Елена. Проходят ли аттестацию заведующие школьными библиотеками и если проходя, то через какое время после назначения на должность?
Аттестация заведующих школьными библиотеками проводится в целях определения соответствия их занимаемым должностям и квалификации на основе оценки результатов профессиональной деятельности.
Очередная аттестация проводится с периодичностью раз в пять лет с целью подтверждения соответствия работников библиотек занимаемым должностям.
Внеочередная аттестация может проводиться до истечения пяти лет после проведения предыдущей аттестации по решению работодателя, после принятия в установленном порядке решения о сокращении должностей и (или) изменении условий оплаты труда.
СпроситьВы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию. А так нужно знать специфику вашей работы. Вы не пилот самолета? Условия и порядок аттестации работников регулируется локальным актом организации. Как можно понять из вопроса, проводится аттестация, по результатам которой, вполне может последовать ваше увольнение. И всё от того, что вы увлекаетесь больничными. Заместителем начальника Назначена внеочередная проверка знаний из за частых больничных, как быть
Вы вправе обратиться с жалобой в прокуратуру или трудовую инспекцию. А так нужно знать специфику вашей работы. Вы не пилот самолета?
Спросить
Условия и порядок аттестации работников регулируется локальным актом организации.
Спросить
Как можно понять из вопроса, проводится аттестация, по результатам которой, вполне может последовать ваше увольнение. И всё от того, что вы увлекаетесь больничными.
СпроситьВнеочередная аттестация педагогических работников может проводиться по решению руководства. Можно ли пройти внеочередную аттестацию педагогу со второй на первую категорию не выждав 5 лет?
Внеочередная аттестация педагогических работников может проводиться по решению руководства.
СпроситьЗдравствуйте, Елена. Можно организовать проведение аттестации. См. положение об очередной, внеочередной аттестации в Вашей организации. В соответствии со ст. 81 ТК РФ, несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации является основанием для расторжения трудового договора. Здравствуйте.
По аттестации только.
Либо организационно штатные мероприятия. Как уволить сотрудника, который в силу возрастных изменений (65 лет) не справляется с заданным объемом работы?
Здравствуйте, Елена. Можно организовать проведение аттестации. См. положение об очередной, внеочередной аттестации в Вашей организации. В соответствии со ст. 81 ТК РФ, несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации является основанием для расторжения трудового договора.
Спросить
Уважаемый Сергей г. Красноярск!
Для решения данного вопроса вам потребуется провести Внеочередную аттестацию в отношении Заведующей данного детского садика (Статья 49. ФЗ Аттестация педагогических работников).
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 18.08.2020 г. Статья 77 Трудового Кодекса РФ, Вам в помощь.
С правовой точки зрения только так.
Но как говориться жизнь интересная штука и под статью можно попасть... Я директор школы, к которой в феврале присоединили детский сад. работа заведующей детским садом меня не устраивает, как ее уволить.
Уважаемый Сергей г. Красноярск!
Для решения данного вопроса вам потребуется провести Внеочередную аттестацию в отношении Заведующей данного детского садика (Статья 49. ФЗ Аттестация педагогических работников).
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 18.08.2020 г.
СпроситьСтатья 77 Трудового Кодекса РФ, Вам в помощь.
С правовой точки зрения только так.
Но как говориться жизнь интересная штука и под статью можно попасть...
СпроситьГалина, Вас могут уволить по несоответствию в результате проведённой аттестации.
[quote]ТК РФ ст.81
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
[/quote]
Увольнение Вы вправе оспорить в суде в месячный срок (ст.392 ТК) при наличии оснований. Если я энергетику не сдам 2 раз внеочередную проверку по электробезопасности меня уволят по статье несоответствие занимаемой должности. Могу ли я после увольнения обратится в Ростехнадзор и сдать там экзамен и после сдаче восстановиться на работу? Если да то куда мне обращаться?
Галина, Вас могут уволить по несоответствию в результате проведённой аттестации.
ТК РФ ст.81Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;
Увольнение Вы вправе оспорить в суде в месячный срок (ст.392 ТК) при наличии оснований.
СпроситьПо желанию педагогического работника может проводиться внеочередная аттестация. На высшую категорию можно претендовать не ранее, чем через два года после получения первой категории.
Подробнее смотрите Раздел III Приказа Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность". Можно ли пройти внеочередную аттестацию на высшую категорию в этом 2019 году педагогу (имеется 1 категория, очередная аттестация в 2020 году) что для этого нужно и в какой форме она будет проходить если это возможно а также сроки подачи заявления.
По желанию педагогического работника может проводиться внеочередная аттестация. На высшую категорию можно претендовать не ранее, чем через два года после получения первой категории.
Подробнее смотрите Раздел III Приказа Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность".
СпроситьУважаемый посетитель сайта! Если муж не согласен, проведут внеочередную аттестацию, и по ее результатам примут решение. Ваши проблемы с кредитами и наличием ребенка к аттестации не имеют никакого значения. Директор завода хочет понизить мужа в должности. Перевести с механика цеха на мастера, как не справляющегося с обязанностями. Соответственно, зарплата будет гораздо меньше. Хотя срок аттестации на должность механика действительна сроком ещё на 4 года. В настоящий момент мы выплачиваем два кредита, на иждивении ребёнок 6 лет. Муж не против перевода по причине усталости и работы без выходных праздников практически. Но потеря дохода повлечёт за собой новые проблемы с банками. Муж пока никаких заявлений не писал. Как в этом случае грамотно написать заявление? Может ли работодатель понизить в должности без сохранения заработной платы?
Уважаемый посетитель сайта! Если муж не согласен, проведут внеочередную аттестацию, и по ее результатам примут решение. Ваши проблемы с кредитами и наличием ребенка к аттестации не имеют никакого значения.
СпроситьЗдравствуйте, посетитель сайта в вашем случае внеочередная аттестация может быть проведена, если работник не соответствует занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации.
Работодатель вправе сам устанавливать ее сроки, порядок и т.д. все зависит от содержания положения по аттестации, Муж работает в ржд, т.к.он на пенсии, ему открытым текстом говорят чтобы он написал на разряд ниже, но он оказался, поэтому придираются, и назначают аттестацию внеочередную, говорят если напишишь, тогда аттестацию проходить не надо, он уже умалчивает, думаем, что пора защищаться, в каком номативном документе можно посмотреть срок внеочередной аттестации.
Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае внеочередная аттестация может быть проведена, если работник не соответствует занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации.
Работодатель вправе сам устанавливать ее сроки, порядок и т.д. все зависит от содержания положения по аттестации,
СпроситьДобрый день! В зависимости от порядка прохождения аттестации в данном охранном предприятия. Может быть и внеочередная аттестация. Или обоснованные подозрения. Это могут быть проверки в течении 1 месяца, полгода, год. Следы употребления наркотиков очень стойкие. Они остаются везде - в волосах, в слизистой. В одежде, в крови и т.д. Статья 6 Федерального закона от 14 апреля 1999 года № 77-ФЗ "О ведомственной охране" предусматривает, что работники ведомственной охраны на основании заключенного контракта, обязаны проходить медицинское освидетельствование при поступлении на работу, а впоследствии - один раз в год медицинский осмотр, включающий в себя химико-токсикологическое исследование наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов. Как часто охранник 4 и 6 разряда сдаёт анализ на наркотик.
Добрый день! В зависимости от порядка прохождения аттестации в данном охранном предприятия. Может быть и внеочередная аттестация. Или обоснованные подозрения. Это могут быть проверки в течении 1 месяца, полгода, год. Следы употребления наркотиков очень стойкие. Они остаются везде - в волосах, в слизистой. В одежде, в крови и т.д.
Спросить
Статья 6 Федерального закона от 14 апреля 1999 года № 77-ФЗ "О ведомственной охране" предусматривает, что работники ведомственной охраны на основании заключенного контракта, обязаны проходить медицинское освидетельствование при поступлении на работу, а впоследствии - один раз в год медицинский осмотр, включающий в себя химико-токсикологическое исследование наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов.
СпроситьЗапись в трудовую книжку необходимо вносить в случае если изменилось наименование должности и указывается приказ по организации. Нужно ли было вносить запись в трудовую в 1993 году в связи с ПРИКАЗОМ Минобразования РФ от 25.01.1993 n 21 О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ И ДОПОЛНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ ВНЕОЧЕРЕДНОЙ АТТЕСТАЦИИ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ И ОРГАНИЗАЦИЙ ОБРАЗОВАНИЯ И ДРУГИХ ВОПРОСАХ ПО ПЕРЕВОДУ РАБОТНИКОВ НА УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ПО ЕТС. И самый главный вопрос: какой приказ указывался в п. 4 трудовой книжке?
Запись в трудовую книжку необходимо вносить в случае если изменилось наименование должности и указывается приказ по организации.
СпроситьЧто значит, ВНЕОЧЕРЕДНУЮ?
Аттестация педагогических работников на соответствие занимаемой должности проводится 1 раз в пять лет. Должен быть разработан и утверждёно на локальном уровне (по согласованию с представительным органом работников) Положение об аттестации пед. работников на соответствие занимаемой должности.
При соблюдении этих условий такая аттестация в образовательной организации возможна. Может ли директор школы провести внеочередную аттестацию педагогического работника на соответствие занимаемой должности?
Что значит, ВНЕОЧЕРЕДНУЮ?
Аттестация педагогических работников на соответствие занимаемой должности проводится 1 раз в пять лет. Должен быть разработан и утверждёно на локальном уровне (по согласованию с представительным органом работников) Положение об аттестации пед. работников на соответствие занимаемой должности.
При соблюдении этих условий такая аттестация в образовательной организации возможна.
СпроситьДа, вы имеете право явиться на аттестация с адвокатом (представителем), поскольку это не запрещено положением об аттестации. А все что не запрещено - разрешено.
Желаю удачи и всех благ. Являюсь работником МВД, не слала итоговые зачеты по физической подготовке, направляют на внеочередную аттестацию. Цель руководства - уволить. Можно ли на эту аттестацию прийти с адвокатом, с целью поддержки и юридической помощи при проведении аттестации?
Да, вы имеете право явиться на аттестация с адвокатом (представителем), поскольку это не запрещено положением об аттестации. А все что не запрещено - разрешено.
Желаю удачи и всех благ.
СпроситьЧто конкретно Вам непонятно?
вроде все ясно - главе администрации объявлено предостережение о недопустимости нарушения закона Помогите с переводом фразы на более развернутый смысл.-"по доводам обращения в части проведения администрацией в отношении работников внеочередной аттестации, связанной с направлением Вами обращения в прокуратуру района, прокуратурой района главе администрации объявлено предостережение о недопустимости нарушения закона". Спасибо!
Что конкретно Вам непонятно?
вроде все ясно - главе администрации объявлено предостережение о недопустимости нарушения закона
СпроситьДа можно такое допустить Может ли представитель работодателя (председатель аттестационной комиссии) проводить аттестацию работника на свое усмотрение (с отклонением от регламента проведения аттестации, принятого работодателем), в том числе задавать вопросы, не указанные в перечне вопросов для проведения аттестации (с которыми д.б.заранее ознакомлен аттестуемый). Как это отфиксировать при проведении аттестации-посредством аудиозаписи? Допускается ли при проведении внеочередной аттестации по инициативе работодателя использовать средства аудиозаписи аттестуемым для исключения неверного толкования его ответов?
Может ли представитель работодателя (председатель аттестационной комиссии) проводить аттестацию работника на свое усмотрение (с отклонением от регламента проведения аттестации, принятого работодателем), в том числе задавать вопросы, не указанные в перечне вопросов для проведения аттестации (с которыми д.б.заранее ознакомлен аттестуемый). Как это отфиксировать при проведении аттестации-посредством аудиозаписи?
Спросить
Здравствуйте Максим.
Проверка знаний - аттестация работников это не наказание. Да можно. Аттестацию провести можно, если для этого есть основания, а лишить премии нельзя. Можно ли одновременно наказать работника лишением премии и объявить внеочередную проверку знаний?
Вы имеете право обжаловать результаты оценки условий труда. Прокуратура, трудовая инспекция В 2015 году проводилась внеочередная аттестация рабочих мест. Проводилась одним человеком. По новой оценки на всем предприятии снимают вредность. Большинство работников отказались работать в новых условиях труда. Администрация грозит увольнением работников. Что делать?
Вы имеете право обжаловать результаты оценки условий труда. Прокуратура, трудовая инспекция
СпроситьУважаемая Нина Николаевна.
В Вашем случае первоначально необходимо ознакомиться с положением об аттестации работников организации в которой вы работаете, где указаны последствия и принимаемые меры при игнорировании прохождения внеочередной аттестации.
В любом случае, необходимо довести до сведения работодателя свою позицию относительно возникновения причин такой аттестации.
Удачи. Какие меры будут приняты ко мне, если я не буду проходить внеочередную аттестацию, на которую я считают нет повода, на рабочем месте я ничего не нарушил по инструкции.
Уважаемая Нина Николаевна.
В Вашем случае первоначально необходимо ознакомиться с положением об аттестации работников организации в которой вы работаете, где указаны последствия и принимаемые меры при игнорировании прохождения внеочередной аттестации.
В любом случае, необходимо довести до сведения работодателя свою позицию относительно возникновения причин такой аттестации.
Удачи.
СпроситьСмотрите ваше Положение об аттестации. Внеочередная аттестация может проводиться , в частности ,и по решению работодателя об изменения условий оплаты труда работника в связи с получением образования Скажите пожалуйста! Если я получила диплом магистра нужно ли мне сдавать аттестацию на своем рабочем месте для повышения заработной платы!
Смотрите ваше Положение об аттестации. Внеочередная аттестация может проводиться , в частности ,и по решению работодателя об изменения условий оплаты труда работника в связи с получением образования
Спросить
Должна ли выплачиваться денежная компенсация работникам в период проведения внеочередной аттестации?
Здравствуйте!
Проведение внеочередной аттестации не влияет на Ваши условия труда. Вам должны производится выплаты согласно действующему законодательству и коллективному договору(при наличии). Отказ работодателя можете обжаловать в Госинспекции труда по месту его нахождения.
Обращайтесь, обязательно Вам поможем! По результатам аттестации 2013 года (окончена в августе 2013 г.) предусмотрены выплаты в виде денежной компенсации по рабочим местам с классом условий труда 3.1. (световая среда, пульсация). Практически сразу же произведена замена ламп освещения. По результатам внеочередной аттестации-СОУТ, которая закончилась в сентябре 2014 года данные рабочие места имеют класс 2. Вопрос: должна ли выплачиваться денежная компенсация работникам в период проведения внеочередной аттестации т.е. с сентября 2013 года по сентябрь 2014 года. Спасибо.
Здравствуйте!
Проведение внеочередной аттестации не влияет на Ваши условия труда. Вам должны производится выплаты согласно действующему законодательству и коллективному договору(при наличии). Отказ работодателя можете обжаловать в Госинспекции труда по месту его нахождения.
Обращайтесь, обязательно Вам поможем!
СпроситьВаша жена может обратиться с заявлением к руководству о проведении ей внеочередной аттестации.
Если в Положении об аттестации педагогических работников не указаны условия при которых внеочередная аттестация - не допускается, то решение данного вопроса в компетенции администрации.
Пусть ваша жена изучит Положение об аттестации действующее в ее школе. Ситуация: Жена получила 1-ю категорию в 2006 году. В 2008 году ушла в декрет и рожала двоих детей, поэтому на работу вышла только с 1 сентября 2013. Жену лишили первой категории, сразу после выхода на работу. Вопрос: можно ли как то ее восстановить или ей еще два года работать молодым специалистом и получать малую з/п (учитывая, что педагогический стаж у нее до декрета - 7 лет)
Ваша жена может обратиться с заявлением к руководству о проведении ей внеочередной аттестации.
Если в Положении об аттестации педагогических работников не указаны условия при которых внеочередная аттестация - не допускается, то решение данного вопроса в компетенции администрации.
Пусть ваша жена изучит Положение об аттестации действующее в ее школе.
СпроситьУважаемая Елена, г.Орск !
Если появились сомнения в соответствии квалификации работника занимаемой должности, то работодатель вправе:
-провести ВНЕОЧЕРЕДНУЮ аттестацию данного работника;
-либо предложить ему добровольно согласиться на ПЕРЕВОД с понижением его в должности.
С уважением Владимир Николаевич
г.Уфа 29.06.2011г
10:48 моск. В нашей школе учащиеся 11 класса имеют низкие результаты по ЕГЭ, хотя минимальный порог преодолели все. Директор предлагает завучу, работающему в данной должности 1,5 года отказаться от должности и выйти с нового учебного года рядовым учителем. Законно ли это?
Уважаемая Елена, г.Орск !
Если появились сомнения в соответствии квалификации работника занимаемой должности, то работодатель вправе:
-провести ВНЕОЧЕРЕДНУЮ аттестацию данного работника;
-либо предложить ему добровольно согласиться на ПЕРЕВОД с понижением его в должности.
С уважением Владимир Николаевич
г.Уфа 29.06.2011г
10:48 моск.
СпроситьАттестация бывает разной.
Если Вы про аттестацию работников на предмет соответствия их занимаемым должностям, то данный вопрос регламентируется локальными актами работодателя, т.е. работодатель вправе сам определить порядок проведения аттестации, а равно ее периодичность и случаи внеочередной аттестации. Данное положение не касается обязательных аттестации некоторых категорий работников. Обязана администрация предупредить работника о проведении в отношении него внеочередной аттестации, за сколько дней и на основании чего? 1.В каких случаях, проводится переаттестация?
2.Если проводится внеочередная переаттестация, то какой порядок её проведения?
Аттестация бывает разной.
Если Вы про аттестацию работников на предмет соответствия их занимаемым должностям, то данный вопрос регламентируется локальными актами работодателя, т.е. работодатель вправе сам определить порядок проведения аттестации, а равно ее периодичность и случаи внеочередной аттестации. Данное положение не касается обязательных аттестации некоторых категорий работников.
Спросить
Обязана администрация предупредить работника о проведении в отношении него внеочередной аттестации, за сколько дней и на основании чего?
СпроситьВ Трудовом кодексе Российской Федерации Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001г. № 197-ФЗ // Собрание законодательства Российской Федерации от 7 января 2002 г. № 1 (часть I) ст. 3. об аттестации работников говорится в ряде статей. В статье 81 «Расторжение трудового договора по инициативе работодателя» определено, что трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. В указанной статье также сказано, что порядок проведения аттестации устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников.
В законодательстве регламентирован порядок аттестации различных категорий служащих на основе нормативных актов, посвященных аттестации государственных и муниципальных служащих.График проведения аттестации утверждается руководителем администрации.
За две недели до начала аттестации. Однако может быть установлен и более длительный срок - за 1 месяц до проведения аттестации.
Спросить
Могу пояснить, что вопросы аттестации регламентируются внутренними локальными нормативными актами организации, в которых прописывается время (периоды)прохождения плановой аттестации, а также случае при наступлении которых может быть проведена внеплановая аттестация. Создается соответствующая комиссия. О проведении аттестации работник должен быть уведомлен. Если плановая знакомится с графиком, внеплановая с решением руководителя. В любом случае непосредственный начальник должен подготовить аттестационные материалы : характеристика, материалы служебной проверки и т.д. Если у вас на предприятии нет таких локальных актов то порядок аттестации других организаций к вам применен не может. С уважением, Л.К.
СпроситьКаков порядок проведения внеочередной аттестации работника, проработавшего на предприятии 3.5 месяца
Уважаемая Евгения!
Такой порядок должен быть утвержден локальными актами Вашего предприятия (приказами, распоряжениями, положениями либо инструкциями). Каков порядок проведения внеочередной аттестации работника, проработавшего на предприятии 3.5 месяца, для установления соответствия его занимаемой должности?
Уважаемая Евгения!
Такой порядок должен быть утвержден локальными актами Вашего предприятия (приказами, распоряжениями, положениями либо инструкциями).
СпроситьУважаемая Ольга, вопросы проведения аттестации, порядок, условия проведения определяются соответствующим положением Вашего учереждения, утвержденным его руководителем. На мой взгляд в таком положении не может содержаться порядка проведения аттестации Иванова или Петрова. Если такой пункт все таки есть и аттестация проведена, а работник будет уволен по результатам такой аттестации, то такое решение может быть признано незаконным в соответствии со ст.3 ТК РФ (дискриминация).
С уважением. Можно ли провести внеочередную аттестацию отдельно взятого работника, проработавшего на государственном предприятии (в ВУЗе, работник - не научный сотрудник и не преподователь) только 6 месяцев. На коком основании? Когда его должны предупредить об аттестации?
Уважаемая Ольга, вопросы проведения аттестации, порядок, условия проведения определяются соответствующим положением Вашего учереждения, утвержденным его руководителем. На мой взгляд в таком положении не может содержаться порядка проведения аттестации Иванова или Петрова. Если такой пункт все таки есть и аттестация проведена, а работник будет уволен по результатам такой аттестации, то такое решение может быть признано незаконным в соответствии со ст.3 ТК РФ (дискриминация).
С уважением.
СпроситьЧитайте также:
- Аттестация работников предприятия
- Как проводится аттестация работников
- Трудовой кодекс аттестация работников
- Приказ о проведении аттестации работников
- Правила аттестации работников
- Приказ об аттестации педагогических работников
- Сроки проведения аттестации работников
- Внеочередная аттестация
- Аттестация педагогических работников
- Итоги аттестации работников
- Аттестация медицинских работников
- Аттестация работников культуры
