Внеплановая проверка трудовой инспекции / Законы и прочие темы - 140 советов адвокатов и юристов
Да, мораторий введён Постановлением Правительства РФ от 10 марта 2022 г. N 336. Действует в настоящий момент, продлён на 2024 г Да, трудовая сейчас не проверяет. В суд нужно обращаться. И обращаться нужно как можно быстрее, срок для обращения в суд всего 1 месяц со дня увольнения Мораторий распространяется на плановые проверки, по жалобе обязаны выйти на проверку, т.к. такие проверки относят к внеплановым. Обжалуйте для начала ответ инспекции в Роструд. Сотрудник написал жалобу в трудовую инспекцию, уволили с отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, трудовая инспекция отказала в рассмотрении жалобы сославшись на мораторий на проверки, законно ли это?
Да, мораторий введён Постановлением Правительства РФ от 10 марта 2022 г. N 336. Действует в настоящий момент, продлён на 2024 г
Спросить
Да, трудовая сейчас не проверяет. В суд нужно обращаться. И обращаться нужно как можно быстрее, срок для обращения в суд всего 1 месяц со дня увольнения
Спросить
Мораторий распространяется на плановые проверки, по жалобе обязаны выйти на проверку, т.к. такие проверки относят к внеплановым. Обжалуйте для начала ответ инспекции в Роструд.
СпроситьЕСли прокуратура прислала документы, то ГИТ обязана все проверить. Установить, что проблема разрешена и прекратить проверку и уведомить прокуратуру об этом. Обращение рассмотрят и ответ дадут, но скорее всего проверку проводить не будут, а дадут просто т.н. "отписку", так как Постановлением Правительства 336 2022 г. введён запрет на проведение внеплановых проверок. Проверки проводятся только в случае массовых нарушений трудовых прав, связанных с невыплатой зарплаты более месяца Будет ли трудовая инспекция рассматривать обращение из прокуратуры, если проблема уже разрешена?
ЕСли прокуратура прислала документы, то ГИТ обязана все проверить. Установить, что проблема разрешена и прекратить проверку и уведомить прокуратуру об этом.
Спросить
Дело в том, что пока прокуратура рассматривала обращение, работодатель отправил документы на выплату. Теперь я выгляжу странно, подала жалобу (они просрочили отправку документов на 5 месяцев, поэтому я не выдержала). А по итогу без всяких проверок, они вспомнили и отправили.
СпроситьОбращение рассмотрят и ответ дадут, но скорее всего проверку проводить не будут, а дадут просто т.н. "отписку", так как Постановлением Правительства 336 2022 г. введён запрет на проведение внеплановых проверок. Проверки проводятся только в случае массовых нарушений трудовых прав, связанных с невыплатой зарплаты более месяца
СпроситьОрганизацию привлекут к административной ответственности. Здравствуйте! Ничего не будет. В Российской Федерации действует мораторий на проведение внеплановых проверок. Государственная инспекция труда выдаст работодателю предостережение о недопустимости нарушений трудового законодательства, а работнику - письменный ответ со ссылками на Трудовой кодекс. Ну, а с таким работником нужно прощаться Что делать если сотрудник получил спецодежду но не расписался в карточке а потом написал жалобу в инспекцию по охране труда?
Здравствуйте! Ничего не будет. В Российской Федерации действует мораторий на проведение внеплановых проверок. Государственная инспекция труда выдаст работодателю предостережение о недопустимости нарушений трудового законодательства, а работнику - письменный ответ со ссылками на Трудовой кодекс. Ну, а с таким работником нужно прощаться
СпроситьК сожалению, законно. Нужно обращаться в суд. Мораторий распространяется только на плановые проверки, на внеплановые проверки мораторий не распространяется. Заявление сотрудника о нарушении его трудовых прав это основание для проведения внеплановой проверки. Сотрудник написал жалобу в трудовую инспекцию, был ряд нарушений, трудовая инспекция отказала в рассмотрении жалобы сославшись на мораторий на проверки, законно ли это?
Мораторий распространяется только на плановые проверки, на внеплановые проверки мораторий не распространяется. Заявление сотрудника о нарушении его трудовых прав это основание для проведения внеплановой проверки.
Спросить
Подайте в орган заявление об отзыве своих подписей, имеете на это право, тогда рассмотрение жалобы прекратят. Добрый день. Нужно прийти в трудовую инспекцию и написать заявление об отзове документов. Нет, Вы не можете отозвать свою жалобу.
Законом не регламентирована процедура отзыва жалобы из трудовой инспекции.
В соответствии с п. 10 Положения, утвю постановлением Правительства России № 875 от 01.09.2012, основанием для осуществления внеплановых проверочных мероприятий являются жалобы работников на допущенные работодателями нарушения их трудовых прав. Добрый день. Вы можете написать заявление, что просите прекратить проверку в отношении вашего работодателя, тогда то что подписано вами не будет играть никакой роли. Больше никак вы не сможете отказаться от своей подписи. Ольга! Мы подали коллективную жалобу в трудовую инсмекцию на наше начальство. Нам был выдан ряд документов на подписи, при этом введя нас в заблуждение. Как мы можем отозвать свои подписи?
Подайте в орган заявление об отзыве своих подписей, имеете на это право, тогда рассмотрение жалобы прекратят.
Спросить
Добрый день. Нужно прийти в трудовую инспекцию и написать заявление об отзове документов.
СпроситьНет, Вы не можете отозвать свою жалобу.
Законом не регламентирована процедура отзыва жалобы из трудовой инспекции.
В соответствии с п. 10 Положения, утвю постановлением Правительства России № 875 от 01.09.2012, основанием для осуществления внеплановых проверочных мероприятий являются жалобы работников на допущенные работодателями нарушения их трудовых прав.
Спросить
Добрый день. Вы можете написать заявление, что просите прекратить проверку в отношении вашего работодателя, тогда то что подписано вами не будет играть никакой роли. Больше никак вы не сможете отказаться от своей подписи.
СпроситьЗвоните в трудовую инспекцию и просите инспектора выехать на внеплановую выездную проверку организации для фиксации нарушения. Акт нужно составлять работниками или с привлечением гит.
Обратитесь в поликлинику с жалобами.
Возьмите выписку из истории болезни. На работе красят, я с головной болью работаю (легкое отравление) как доказать что нарушены мои права на рабочем месте? Как зафиксировать нарушения?
Звоните в трудовую инспекцию и просите инспектора выехать на внеплановую выездную проверку организации для фиксации нарушения.
Спросить
Акт нужно составлять работниками или с привлечением гит.
Обратитесь в поликлинику с жалобами.
Возьмите выписку из истории болезни.
СпроситьОбратитесь в саму ГИТ, можно сделать письменный запрос. Как узнать результат проверки трудовой инспекции по жалобе.
Уважаемый Владимир!
Ваши действия - обратиться в трудовую инспекцию.
Согласно пункту 10 Постановления Правительства РФ от 1 сентября 2012 г. N 875 "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
[quote]Основанием для проведения внеплановой проверки является:
поступление в федеральную инспекцию труда:
обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав;[/quote]
Сошлитесь на эту норму и обратитесь в инспекцию.
Остались ли у Вас еще вопросы? Для меня важно быть уверенным в том, что консультация оказалась действительно полезной. Реорганизация в организации заставляют подписать договор задним числом с понижением в должности. Мои деиствия.
Уважаемый Владимир!
Ваши действия - обратиться в трудовую инспекцию.
Согласно пункту 10 Постановления Правительства РФ от 1 сентября 2012 г. N 875 "Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
Основанием для проведения внеплановой проверки является:поступление в федеральную инспекцию труда:
обращения или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав;
Сошлитесь на эту норму и обратитесь в инспекцию.
Остались ли у Вас еще вопросы? Для меня важно быть уверенным в том, что консультация оказалась действительно полезной.
СпроситьБудет проведена внеплановая проверка работодателя без последствий для Вас, не стоит бояться, если права нарушаются. Необходимо правильно составить саму жалобу. По вашему обращению должны будут инициировать проверку правомерности действий работодателя по фактам изложенным вами. Трудовая инспекция будет проводить проверку в отношении Вашего работодателя и для этого будет запрашивать необходимые документы. Если трудовая инспекция найдет правонарушения, то будет назначено наказание Вашему работодателю и организации, в которой Вы работаете. Какие действия будут если я обращусь на работодателя в трудовую инспекцию.
Будет проведена внеплановая проверка работодателя без последствий для Вас, не стоит бояться, если права нарушаются. Необходимо правильно составить саму жалобу.
Спросить
По вашему обращению должны будут инициировать проверку правомерности действий работодателя по фактам изложенным вами.
Спросить
Трудовая инспекция будет проводить проверку в отношении Вашего работодателя и для этого будет запрашивать необходимые документы. Если трудовая инспекция найдет правонарушения, то будет назначено наказание Вашему работодателю и организации, в которой Вы работаете.
СпроситьДобрый день!
Вам необходимо обратится в трудовую инспекцию вашего города, написав заявление и приложив аудиозапись (на CD-диске или флешке), с последующей целью проведения внеплановой проверки в отношении работодателя. Работаю два через два 18 числа потянул спину обратился к врачу! Больничный не стал брать 19 повторный прием и дома на уколах (рабочие дни провел дома лечился)! 20 приехал на работу аванс не дали заставила написать заявление психанул написал сказала 25 за расчетом! С 22 на больничном пришол написал заявление о отзыве заявления не приняла записал на диктофон! Отношение хамское! 27 выхожу с больничного! Что делать дальше?
Добрый день! Нет не законно, берите трудовой договор и обращайтесь в трудовую инспекцию вашего города.
Пускай проведут внеплановую проверку вашего работодателя. Я работаю 12 часов но в трудовом договоре всего стоит 4 часа. Законо ли это? При увольнение работодатель отказывается выплачивать отпускные которые прописаны в трудовом договоре. Что с этим делать?
Здравствуйте!
Вы можете обратиться а Роструд (государственная инспеция труда) или в прокуратуру. Эти органы вправе провести внеплановую проверку Вашего работододателя, выписать ему предписание об устранении нарушений, а также привлечь к ответственности. Такжи Вы вправе подать в суд и взыскать с работодателя не только сумму долга с процентами (денежной компенсацией), но и возместить свой моральный вред. Любые претензии по заработной плате - в Трудовую инспекцию, которая есть почти в каждом городе. Но большой вопрос - это заработная плата по трудовому договору или вознаграждение по гражданско-правовому договору, и тут трудовая инспекция не поможет. Тогда только прокуратура или суд. Пишите в органы ОЭБ и ПК при УВД или трудовую комиссию. К кому обратиться частному охраннику с жалобой на руководителя ЧОПа, который по-несколько месяцев не выплачивает зарплату охранникам?
Здравствуйте!
Вы можете обратиться а Роструд (государственная инспеция труда) или в прокуратуру. Эти органы вправе провести внеплановую проверку Вашего работододателя, выписать ему предписание об устранении нарушений, а также привлечь к ответственности. Такжи Вы вправе подать в суд и взыскать с работодателя не только сумму долга с процентами (денежной компенсацией), но и возместить свой моральный вред.
Спросить
Любые претензии по заработной плате - в Трудовую инспекцию, которая есть почти в каждом городе. Но большой вопрос - это заработная плата по трудовому договору или вознаграждение по гражданско-правовому договору, и тут трудовая инспекция не поможет. Тогда только прокуратура или суд.
Спросить
Здравствуйте Антонина
При наличии официального трудоустройства, обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию по труду. Вам следует обратиться сразу две структуры в инспекцию труда и прокуратуру, именно два этих гос. органа упалномочены осуществлять контроль за действиями работодателей по соблюдению прав работников.
При обращении с собой необходимо иметь копию трудового договора и паспорт. Сотрудники указаных организаций помогут Вам составить заявление и на основании его проведут внеплановую проверку деятельности работодателя.
Если Вам помог мой совет, буду благодарен за отзыв на моей странице. Работодатель просит уволиться по собственному желанию, в какие службы можно обратится, по сокращению не хочет, работала, 5 лет официально.
Здравствуйте Антонина
При наличии официального трудоустройства, обращайтесь с жалобой в Государственную инспекцию по труду.
Спросить
Вам следует обратиться сразу две структуры в инспекцию труда и прокуратуру, именно два этих гос. органа упалномочены осуществлять контроль за действиями работодателей по соблюдению прав работников.
При обращении с собой необходимо иметь копию трудового договора и паспорт. Сотрудники указаных организаций помогут Вам составить заявление и на основании его проведут внеплановую проверку деятельности работодателя.
Если Вам помог мой совет, буду благодарен за отзыв на моей странице.
СпроситьОльга, здравствуйте!
Порядок организации и проведения проверок работодателей регламентирован статьей 360 Трудового кодекса РФ, согласно которой государственные инспекторы труда в целях осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проводят плановые и внеплановые проверки на всей территории Российской Федерации любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц) в порядке, установленном федеральными законами с учетом особенностей, установленных настоящей статьей.
Т.е. по жалобе могут провести проверку.
С уважением, юрист Дмитрий Квон. Может ли налоговая или трудовая инспекция проверить закрывшееся 6 месяцев назад ИП. По жалобе не оформленного сотрудника.?
Ольга, здравствуйте!
Порядок организации и проведения проверок работодателей регламентирован статьей 360 Трудового кодекса РФ, согласно которой государственные инспекторы труда в целях осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проводят плановые и внеплановые проверки на всей территории Российской Федерации любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц) в порядке, установленном федеральными законами с учетом особенностей, установленных настоящей статьей.
Т.е. по жалобе могут провести проверку.
С уважением, юрист Дмитрий Квон.
СпроситьДля проведения внеплановой проверки знаний необходимы основания которые утверждены внутренними положениями, работодатель издает приказ о внеплановой проверки знаний со ссылками на легитимность данной проверки. Рекомендую написать жалобу в трудовую инспекцию. Начальник хочет заставить сдавать внеплановый экзамен по охране труда не имея на то объективной причины из личной неприязни на котором он хочет меня завалить и уволить. Почти силой изъял удостоверение о проверке знаний по охране труда. Объяснить причину отказался. Что можно предпринять в данном случае.
Для проведения внеплановой проверки знаний необходимы основания которые утверждены внутренними положениями, работодатель издает приказ о внеплановой проверки знаний со ссылками на легитимность данной проверки. Рекомендую написать жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте, да, Вы вправе проинформировать прокуратуру и трудовую инспекцию о допускаемых в отношении иных лиц нарушений трудовых прав. Да, Вы можете подать такую жалобу, главное указать свои реквизиты и человека, права которого были нарушены, будет проведена внеплановая проверка.
См. ст. 352 ТК РФ. Могу ли я обратиться в трудовую инспекцию с заявлением о нарушении трудовых прав (невыплате заработной платы) в отношении другого человека?
Здравствуйте, да, Вы вправе проинформировать прокуратуру и трудовую инспекцию о допускаемых в отношении иных лиц нарушений трудовых прав.
СпроситьДа, Вы можете подать такую жалобу, главное указать свои реквизиты и человека, права которого были нарушены, будет проведена внеплановая проверка.
См. ст. 352 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
При нарушении трудовых прав возможно обращаться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру. В трудовую инспекцию, очень эффективно работают в Новосибирске. На сколько я понимаю, обращаться в трудовую инспекцию или прокуратуру имеет смысл только на одного работодателя, да и вообще имеет мало смысла, т.к. внеплановая проверка предусматривает оповещение о таковой не менее, чем за 14 дней. За это время работодатель успеет тщательно подготовиться к любой проверке. Про сроки - видимо я не прав. Интересуюсь этим время от времени и не профессионально, возможно где-то ухватил недостоверную информацию. Спасибо! В сфере Частной охранной деятельности в Новосибирске Трудовое законодательство нарушается повсеместно. Можно устроиться куда угодно, везде плюс минус одно и тоже. В какой орган обращаться по этому поводу? Спасибо!
Здравствуйте.
При нарушении трудовых прав возможно обращаться с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Спросить
На сколько я понимаю, обращаться в трудовую инспекцию или прокуратуру имеет смысл только на одного работодателя, да и вообще имеет мало смысла, т.к. внеплановая проверка предусматривает оповещение о таковой не менее, чем за 14 дней. За это время работодатель успеет тщательно подготовиться к любой проверке.
СпроситьГде Вы прочитали про 14 дней?
Оповещать контролирующие органы должны о плановой проверке, накануне. Смотрите Закон 294-фз.
Подготовиться тщательно невозможно, потому что в этом случае большую часть документов придется оформить задним числом, а это сделать практически нереально, ведь требуются подписи работников.
Если работодатель систематически нарушает трудовое законодательство, то эти нарушения скрыть невозможно.
СпроситьПро сроки - видимо я не прав. Интересуюсь этим время от времени и не профессионально, возможно где-то ухватил недостоверную информацию. Спасибо!
СпроситьПодаете жалобу в трудовую инспекцию, которая проведет внеплановую проверку, поднимет все документы, далее будет предписание, которое обязательно для исполнения.
См. ст. 352 и 360 ТК РФ. Как обжаловать выговор через ГИТ?
Подаете жалобу в трудовую инспекцию, которая проведет внеплановую проверку, поднимет все документы, далее будет предписание, которое обязательно для исполнения.
См. ст. 352 и 360 ТК РФ.
СпроситьПо поводу трудовых претензий стоит обратиться в трудовую инспекцию, будет проведена внеплановая проверка. Пишите жалобу прокурору или в трудинспекцию... Хотела бы спросить совет.
Устроилась на работу, заработная плата в трудовом договоре официальная написана 12 т.р, заплатили только 7 т.р-это во-первых, во-вторых устроили на работу по договору несовершеннолетних с графиком 5/2 (5 часовой рабочий день) Так как я не проработала испытательный срок (3 месяца) я написала заявление на увольнение одним днём, что вы мне посоветуете, куда можно обратиться чтобы написать заявление на компанию с требованием возмещения заработной платы?
По поводу трудовых претензий стоит обратиться в трудовую инспекцию, будет проведена внеплановая проверка.
Спросить
Здравствуйте.
Обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Добрый день! Работодатель не имеет права удерживать документы. Смело обращайтесь в правоохранительные органы по поводу незаконного удержания документов, прокуратуру, трудовую инспекцию для проведения внеплановой проверки в отношении работодателя. Добрый день! Вам необходимо обратиться в суд с заявлением о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы. У меня такая проблема. Мне не выплачивают мою заработную плату, кормят завтраками. Трудовой договор мне на руки не дала, трудовую и медицинскую книжку не отдают. Что мне делать. Я что месяц просто так работала.
Добрый день! Работодатель не имеет права удерживать документы. Смело обращайтесь в правоохранительные органы по поводу незаконного удержания документов, прокуратуру, трудовую инспекцию для проведения внеплановой проверки в отношении работодателя.
Спросить
Добрый день! Вам необходимо обратиться в суд с заявлением о взыскании заработной платы, компенсации за просрочку выплаты заработной платы.
СпроситьМожете, само понятие по собственному желанию предполагает добровольность и инициативу по Вашей стороне. Отказывайтесь и напишите жалобу в прокуратуру и труд. Инспекцию. А если неофициально возмещали, то и в полицию. Принуждение к увольнению незаконно, тем более Вы возместили ущерб добровольно... Обращайтесь в трудовую инспекцию, будет проведена внеплановая проверка. Совершила ошибку в документах, все возместила. У меня двое детей один несовершеннолетний. Предпеннсион. Возраст. Просят уволиться по собственному. Могу ли я отказаться.?
Можете, само понятие по собственному желанию предполагает добровольность и инициативу по Вашей стороне. Отказывайтесь и напишите жалобу в прокуратуру и труд. Инспекцию. А если неофициально возмещали, то и в полицию.
СпроситьПринуждение к увольнению незаконно, тем более Вы возместили ущерб добровольно... Обращайтесь в трудовую инспекцию, будет проведена внеплановая проверка.
СпроситьСокращение производится путем уведомления за 2 мес.
Должны были дать второй экземпляр на руки.
По поводу сокращения рабочего времени, срок уведомления также за 2 мес.
Обратитесь по данному вопросу в трудовую инспекцию для проведения внеплановой проверки. У нас на работе дали бумажки о сокращении под роспись дубликат не дали потом принесли бумажку о сокращении рабочего дня до 3 часов сылаясь на 74 ТК рф тоже под распись хочу чтоб меня сократили что делать.
Сокращение производится путем уведомления за 2 мес.
Должны были дать второй экземпляр на руки.
По поводу сокращения рабочего времени, срок уведомления также за 2 мес.
Обратитесь по данному вопросу в трудовую инспекцию для проведения внеплановой проверки.
Спросить
Возможно ли увольнение мастера на заводе по статье за невыполнение плана и какие меры можно принять?
Нет такой статьи, которая предусматривает невыполнение плана.
Рекомендую обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав и проведения внеплановой проверки.
Основания для увольнения перечислены в ст. 81 ТК РФ. Муж работает на заводе мастером, начальство грозится уволить по статье за невыполнение плана, существует ли такая статья и куда можно обратиться?
Нет такой статьи, которая предусматривает невыполнение плана.
Рекомендую обратиться в трудовую инспекцию для защиты своих прав и проведения внеплановой проверки.
Основания для увольнения перечислены в ст. 81 ТК РФ.
СпроситьСогласно п. 4. Инструкции по заполнению, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 года N 69
[quote]В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.[/quote]
В пункте 45 Правил №225 указано, что именно работодатель несет ответственность за заполнение книжек.
Обращайтесь в трудовую инспекцию.
Согласно пп. «б» п. 10 Положения о трудовом надзоре от 01.09.2012 № 875 поступление в трудовую инспекцию обращений или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав является основанием для проведения внеплановой проверки. Что сделать если работодатель отказывается вносить в трудовую книжку запись о грамотах говоря что сейчас это не вносят в трудовую?
Согласно п. 4. Инструкции по заполнению, утвержденной Постановлением Минтруда РФ от 10 октября 2003 года N 69
В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводе на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждении за успехи в работе.
В пункте 45 Правил №225 указано, что именно работодатель несет ответственность за заполнение книжек.
Обращайтесь в трудовую инспекцию.
Согласно пп. «б» п. 10 Положения о трудовом надзоре от 01.09.2012 № 875 поступление в трудовую инспекцию обращений или заявления работника о нарушении работодателем его трудовых прав является основанием для проведения внеплановой проверки.
СпроситьЗдравствуйте, конечно имеется, Вы вправе направить жалобу в Трудовую инспекцию и по ИП будет осуществлена внеплановая проверка. Работаю у ИП. По 44-45 смен в месяц. Отпусков нет. Больничные не выплачиваются. Зп платится в конверте. Есть ли управа на такого работодателя?
Здравствуйте, конечно имеется, Вы вправе направить жалобу в Трудовую инспекцию и по ИП будет осуществлена внеплановая проверка.
СпроситьЧитайте также:
