Документарная проверка трудовой инспекцией / Законы и прочие темы - 5 советов адвокатов и юристов
Вы не сможете вернуть зарплату не указанную в трудовом договоре. Требуйте работодателя внести изменения в трудовой договор и прописать всю зарплату, в противном случае ищите другую работу.
Вы конечно можете пожаловаться в трудовую инспекцию, но документарная проверка покажет, что вы не правы и на этом все закончится. Платили белую зарплату вовремя, чёрную не платят пол года, как вернуть?
Вы не сможете вернуть зарплату не указанную в трудовом договоре. Требуйте работодателя внести изменения в трудовой договор и прописать всю зарплату, в противном случае ищите другую работу.
Вы конечно можете пожаловаться в трудовую инспекцию, но документарная проверка покажет, что вы не правы и на этом все закончится.
СпроситьДобрый день! Периодичность проведения проверки трудовой инспекцией, согласно ч. 2 ст. 9 Федерального закона № 294-ФЗ от 26 декабря 2008 г, как при документарном виде плановой проверки, так и при выездной - не чаще одного раза в три года. За какой период времени проверяет ГИТ при плановой проверке.
Добрый день! Периодичность проведения проверки трудовой инспекцией, согласно ч. 2 ст. 9 Федерального закона № 294-ФЗ от 26 декабря 2008 г, как при документарном виде плановой проверки, так и при выездной - не чаще одного раза в три года.
СпроситьВообще, если ООО зарегистрировано не по месту подачи жалобы, трудовая инспекция должна передать ее в местное подразделение. Непредоставление самой жалобы тоже в рамках закона. Проверки как правило проходят документарные, без выхода на место, кроме крайних случаев, так что лучше документы на запрос предоставить, а то могут оштрафовать именно за неисполнение требований. Здравствуйте, Андрей!
Сам текст жалобы с ФИО заявителя Вам предоставлять не обязаны, но Вы можете направить ответ, что просите передать жалобу и материалы по жалобе для рассмотрения в инспекцию по труду по месту регистрации ООО. У меня свое ООО. Пришло письмо от инспекции труда из другого города за 200 км от города, в котором зарегестрированно ООО. Требуют предоставить перечень документов всвязи с жалобой на меня. Вопрос: правомерно ли их требование без предоставления жалобы самой мне?
Почему не проводится проверка по месту регистрации самого ООО?
Спасибо.
Вообще, если ООО зарегистрировано не по месту подачи жалобы, трудовая инспекция должна передать ее в местное подразделение. Непредоставление самой жалобы тоже в рамках закона. Проверки как правило проходят документарные, без выхода на место, кроме крайних случаев, так что лучше документы на запрос предоставить, а то могут оштрафовать именно за неисполнение требований.
Спросить
Здравствуйте, Андрей!
Сам текст жалобы с ФИО заявителя Вам предоставлять не обязаны, но Вы можете направить ответ, что просите передать жалобу и материалы по жалобе для рассмотрения в инспекцию по труду по месту регистрации ООО.
СпроситьСама проверка проходит в течение 20дней.
Акт составляется после проверки вместе с протоколом. В какие сроки сроки должен быть ВРУЧЕН акт проверки? В какие сроки должен быть вручен акт о результатах внеплановой документарной проверки трудовой инспекции? Последний день проверки был 13.08.2015 г.
Сама проверка проходит в течение 20дней.
Акт составляется после проверки вместе с протоколом.
Спросить
В законе подобный срок не установлен.
По окончании проверки составляется акт. Он оформляется в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, один из которых с копиями приложений вручается полномочным представителям работодателя под роспись об ознакомлении либо об отказе от ознакомления с актом проверки. Также в случае отказа ознакомиться с актом, он может быть направлен заказным письмом с уведомлением о вручении.
В акте указывается, какие документы были затребованы и какие нарушения выявлены. К нему могут прилагаться протоколы проведенных исследований и экспертиз, объяснения работников, ответственных за нарушение требований законодательства и т.д.
В случае несогласия с выводами, содержащимися в акте, работодатель может обжаловать его в течение 15 дней. Для этого необходимо представить в соответствующий орган письменные возражения.
Если в ходе проверки были выявлены нарушения, то инспекторы предъявляют работодателю предписание об их устранении. Предписание (обязательное для исполнения работодателем) не должно содержать требований и рекомендаций, касающихся оперативно-хозяйственной деятельности проверяемой организации. В нем указываются требования об устранении выявленных правонарушений трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, о привлечении виновных в нарушениях лиц к дисциплинарной ответственности и т.д.
СпроситьВыездная проверка проводится в случае, если при документарной проверке не представляется возможным:
удостовериться в полноте и достоверности предоставленных сведений, оценить соответствие деятельности юридического лица требованиям правовых актов без проведения соответствующего мероприятия по контролю. Трудовая инспекция по моему заявлению просто запрашивает необходимые документы у работодателя. Как сделать так, чтобы трудовая инспекция выездную проверку сделала?
Выездная проверка проводится в случае, если при документарной проверке не представляется возможным:
удостовериться в полноте и достоверности предоставленных сведений, оценить соответствие деятельности юридического лица требованиям правовых актов без проведения соответствующего мероприятия по контролю.
СпроситьЧитайте также:
