Плановая проверка трудовой инспекции / Законы и прочие темы

Сотрудник уволен с отпуска по уходу за ребенком - нарушение и законность

Да, мораторий введён Постановлением Правительства РФ от 10 марта 2022 г. N 336. Действует в настоящий момент, продлён на 2024 г Да, трудовая сейчас не проверяет. В суд нужно обращаться. И обращаться нужно как можно быстрее, срок для обращения в суд всего 1 месяц со дня увольнения Мораторий распространяется на плановые проверки, по жалобе обязаны выйти на проверку, т.к. такие проверки относят к внеплановым. Обжалуйте для начала ответ инспекции в Роструд. Сотрудник написал жалобу в трудовую инспекцию, уволили с отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, трудовая инспекция отказала в рассмотрении жалобы сославшись на мораторий на проверки, законно ли это?

Ограничения права на проверки трудовой инспекции - отказ в рассмотрении жалобы сославшись на мораторий

К сожалению, законно. Нужно обращаться в суд. Мораторий распространяется только на плановые проверки, на внеплановые проверки мораторий не распространяется. Заявление сотрудника о нарушении его трудовых прав это основание для проведения внеплановой проверки. Сотрудник написал жалобу в трудовую инспекцию, был ряд нарушений, трудовая инспекция отказала в рассмотрении жалобы сославшись на мораторий на проверки, законно ли это?

СМП по обслуживанию лифтов назначены на плановую проверку, несмотря на мораторий - разбираемся в деталях.

Добрый день! Плановые проверки приостановлены Федеральным законом от 08.03.2022 № 46-ФЗ. Но это касается только плановых проверок в отношении надзорных органов (трудовая инспекция, пожарная и т. п.). На ФСС, а также, например, на налоговые проверки это не распространяется. Ожидается Постановление правительства, которое приостановит и эти проверки, но пока его нет, поэтому ФСС вправе назначить вам проверку сейчас. Сегодня позвонили из ФСС и назначили дату плановой проверки. Мы СМП, регион МО, деятельность - ремонт и обслуживание лифтов. Подскажите, у нас же вроде введен мораторий на плановый проверки в 2022, или я ошибаюсь? Постановление Правительства РФ от 08.09.2021 N 1520 вроде же.

После официального запроса ответили, что согласно ст 2 п 5 подп 16 Закона о Государственном Контроле данным мораторий на них не распространяется. Но я не понимаю, как этот пункт относится к Постановлению правительства.

На госуслугах есть проверка ГИТ. На сайтах прокуратуры и ГИТ проверки нет. Как определить будет ли проводится проверка.

Где и в связи с чем будет проводится проверка? Информация на Госуслугах может быть недостоверной, поэтому советую верить данным с официальных сайтов госорганов (если речь идет о плановой проверке.), т.к. план проверок осставляется в конце предыдущего года. Для собственного спокойствия позвоните в ГИТ и уточните. Думаю, что Вам уточнят информацию. Доброго дня,

внезапные проверки по заявлениям работников не требуют согласований (п.91 Административного регламента надзора... за трудовым законодательством).

По предъявлению приказа о проверке... На госуслугах написано: Плановая проверка ТРУДОВОЙ ИНСПЕКЦИИ! На сайтах Трудовой и Прокуратуры нет организации в плане проверок. На госуслугах есть проверка ГИТ. На сайтах прокуратуры и ГИТ проверки нет. Как определить будет ли проводится проверка.

Можно ли судить компанию за необоснованные удержания при работе по т.к?

Здравствуйте, Дмитрий! Вам необходимо обратиться в Инспекцию труда с заявлением о нарушении трудовых прав и приложить копию трудового договора. Компании в этом случае грозит вне плановая проверка, по результатам которой будет вынесено предписание об устранении нарушений. Я работаю 10 часов в сутки 5 дней в неделю, что противоречит тк. Могу ли я судиться с компанией если подписал т.к на данных условиях, могу ли отсудить свои деньги за необоснованные удержания компании? Как можно забрать, свои честно заработанные деньги? Т.к компания кидала не одного сотрудника так же как хочет кинуть меня, что в данной ситуации делать, как отсудить свои деньги?

Может ли налоговая или трудовая инспекция проверить закрывшееся 6 месяцев назад ИП. По жалобе не оформленного сотрудника.?

Ольга, здравствуйте!

Порядок организации и проведения проверок работодателей регламентирован статьей 360 Трудового кодекса РФ, согласно которой государственные инспекторы труда в целях осуществления федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, проводят плановые и внеплановые проверки на всей территории Российской Федерации любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц) в порядке, установленном федеральными законами с учетом особенностей, установленных настоящей статьей.

Т.е. по жалобе могут провести проверку.

С уважением, юрист Дмитрий Квон. Может ли налоговая или трудовая инспекция проверить закрывшееся 6 месяцев назад ИП. По жалобе не оформленного сотрудника.?

Может ли трудовая инспекция запросить данные с тахографа?

Для этого необходимые юридические основания, при любой проверке, плановой или не плановой, носит официальный характер для юридических лиц или для индивидуальных предпринимателей с указанием даты начала и сроки проведения проверки, предмета, причин и цель проверки с перечнем документов для проверки согласно проверочного листа.

Требовать сведения не указанные и не относящиеся к факту проверки не могут. Может ли трудовая инспекция запросить данные с тахографа?

Назначена вторая проверка трудовой инспекцией после проведенной транспортной проверки - законность и нормативные акты

Основанием для внеплановой проверки служит либо обращение граждан, либо согласие прокуратуры. Узнавайте. Требуйте предъявить основание (ФЗ " О защите прав юр.лиц и индивидуальных предпринимателей") Внеплановая проверка может проводиться независимо от плановой, поскольку такие проверки проводятся например по жалобам как физических лиц так и юридических. По распоряжению правительства назначена внеплановая совместная проверка транспортной инспекции и трудовой инспекции. По графику в марте. По факту транспортная проверяла в апреле. Уже прошел суд по выявленным нарушениям. А сейчас звонят из трудовой и говорят, что теперь они будут проверять. Законно ли это? На основании каких нормативно-правовых актов?

За какой период времени проверяет ГИТ при плановой проверке.

Добрый день! Периодичность проведения проверки трудовой инспекцией, согласно ч. 2 ст. 9 Федерального закона № 294-ФЗ от 26 декабря 2008 г, как при документарном виде плановой проверки, так и при выездной - не чаще одного раза в три года. За какой период времени проверяет ГИТ при плановой проверке.

Имеет ли право Роспотребнадзор требовать представить трудовые договоры работников в целях проведения плановой проверки?

Нет, не имеют права, так как это полномочия государственной инспекции труда при соответствующем министерстве труда вашего региона. [quote]Имеет ли право Роспотребнадзор требовать представить трудовые договоры работников в целях проведения плановой проверки?[/quote]

Нет. не имеют права. Имеет ли право Роспотребнадзор требовать представить трудовые договоры работников в целях проведения плановой проверки?

Несоблюдение выплат и отсутствие расчета - Как действовать и куда обратиться при увольнении с МДОУ?

Уважаемая Екатерина!

Можете обратиться в Гос. трудовую инспекцию или в прокуратуру, которая осуществляет надзор за исполнением законодательства.

Удачи! Здравствуйте, Екатерина, обращайтесь в прокуратуру с жалобой и в трудовую инспекцию, можете также обратиться в суд с исковым заявлением, где можете просить выплату, и в связи с задержкой в двойном размере. Обращайтесь сразу прокуратуру с жалобой или в суд. Трудовая инспекция, если вы туда обратитесь, скорее всего вам сама порекомендует это сделать. Самый реальный способ получить свои деньги с процентами. Трудовая инспекция плановые то проверки делать не успевает. Ситуация такая: Уволилась 2 дня назад, но ни расчета, не денег к месту отдыха и обратно не получила и вообще никаких выплат. Начальство и бухгалтерия были уведомлены, как положено за 2 недели. Куда мне обращаться и вообще какие действия предпринять? Увольнялась с МДОУ.

Результаты внеплановой комплексной проверки трудовой инспекцией - выявленные нарушения

Плановая проверка не будет затрагивать обстоятельства несчастного случая. Проверять будут кадровый документооборот и соблюдение трудового законодательства на предприятии в целом. Прошла внеплановая комплексная проверка трудовой инспекцией (был несчастный случай, в связи с этим и была проверка), составлен акт, выдано Предписание. Срок выполнения предписания еще не истек. По плану сразу же после внеплановой проверки должна начаться плановая. Что они будут проверять, если нарушения выявлены, наложен штраф и выдано предписание, срок которого еще не истек?

К каким проверкам (обязательным) готовится квест - организациям? Кроме СЭС, Пожарной инспекции?

Проверить может организацию кто угодно в рамках своих полномочий, компетанции и в сроки плановых проверок, заранее установленных: санитарно-эпидемиологическая служба Роспотребнадзора, служба пожарного надзора МЧС, трудовая инспекция ФСТЗ, налоговая служба. Во внеочередном порядке только в случае возникновения обстоятельств, непредусмотренных плановыми проверками: чрезвычайные обстоятельства, связанные с наличием опасности для жизни и здоровья людей, явных нарушений законов и иных правил и норм, а также поступление жалоб или иных обращений граждан и юридических лиц в соответствующие контроль-надзорные службы, др. обстоятельства. К каким проверкам (обязательным) готовится квест - организациям? Кроме СЭС, Пожарной инспекции?

Проведена плановая проверка трудовой инспекцией - выявлено отсутствие оценки условий труда. Выписано предписание и назначен штраф

Правомерна ли трудовая инспекция????

Владимир Николаевич. вы можете обжаловать предписание инспектора в суде Теретически требования инспекции не правомерны и вы вправе отстаивать свои интересы в суде. Однако законодательство об спец оценке пока не совершенно, поэтому готовьтесь к длительному и тяжелому суду. Однако у вас большие шансы на выигрыш. Удачи. Была проведена плановая проверка трудовой инспекцией. Выявлено нарушение: Отсутствие оценки условий труда, хотя по закону она проводится поэтапно не позднее 31.01.2018 г. выписано предписание об устранениенарушения и штраф 30-50 тысяч рублей Правомерна ли трудовая инспекция?

Нарушение трудовых норм в Новохоперском заповеднике - пожалуйста, куда обратиться?

В прокуратуру можете, но сомневаюсь, что это что то даст Вы вправе обратиться в федеральную инспекцию труда. Государственные инспекторы труда проводят плановые и внеплановые проверки на всей территории Российской Федерации любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц). Основанием для проведения внеплановой проверки является, в том числе обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав (ст.360 Трудового кодекса РФ). Скажите пожалуйста, куда можно обратится по поводу жалобы. Дело в том, что в Новохоперском заповеднике работает пенсионерка в отделе кадров. Она давно уже на пенсии и по трудовой книжке устроила на это место своего сына, который тоже по 2-й трудовой книжке работает в Липецке. Уборщицей устроила свою дочь, которая тоже работает в г.Воронеж. Значит для нас молодых вакансий нет, а для пенсионерки есть пенсия, оклад ОК и уборщицы. Спасибо.

Получил производственную травму фирма попросила скрыть на что я имею право.

Вы вправе обратиться в федеральную инспекцию труда. Государственные инспекторы труда проводят плановые и внеплановые проверки на всей территории Российской Федерации любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц). Основанием для проведения внеплановой проверки является, в том числе обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав (ст.360 Трудового кодекса РФ). Кроме того, согласно ст.392 Трудового кодекса РФ, Вы имеете право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда узнали или должны были узнать о нарушении своего права. Получил производственную травму фирма попросила скрыть на что я имею право.

Непонятная формула отпуска - как работник переработал в отпуске и как это влияет на графики выходов на 2015 год

Вы вправе обратиться в федеральную инспекцию труда. Государственные инспекторы труда проводят плановые и внеплановые проверки на всей территории Российской Федерации любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц). Основанием для проведения внеплановой проверки является, в том числе обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав (ст.360 Трудового кодекса РФ). В общем наше ПЭО считает так отпуск, допусти взять август у человека 32 дня отпуска, формула у них такая: 31 день в августе делят на 7 дней и умножают на 40, получается 177 часов; при норме часов в августе 168 данный работник находясь в отпуске переработал 9 часов. Как так? и эти расчёты они нас заставляют учитывать при составлении графиков выходов на 2015 год.

Нарушение рабочих часов на Крайнем Севере - Как защитить свои права?

Обратитесь в ГИТ и прокуратуру Вы вправе обратиться в федеральную инспекцию труда. Государственные инспекторы труда проводят плановые и внеплановые проверки на всей территории Российской Федерации любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц). Основанием для проведения внеплановой проверки является, в том числе обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав (ст.360 Трудового кодекса РФ). У меня вопрос. Работаю в районе приравненном к Крайнему Северу, женщинам полагается 36-часовая рабочая неделя, работаю по факту 40 часов, т к работадатель занижает кол-во часов в табеле. Подскажите, что можно сделать, это продолжается из года в год! На вопрос, почему так, руководитель только смеётся в лицо.

Филиал закрыли всех оставили меня сократили с 4 детьми это законно.

Нет, в общем порядке. Обратитесь в суд. Но у Вас ликвидация судя по всему, а не сокращение Это незаконно.

Вы вправе обратиться в федеральную инспекцию труда. Государственные инспекторы труда проводят плановые и внеплановые проверки на всей территории Российской Федерации любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц). Основанием для проведения внеплановой проверки является, в том числе обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав (ст.360 Трудового кодекса РФ). Филиал закрыли всех оставили меня сократили с 4 детьми это законно.

Права инвалида 3 группы на повышение и увольнение - что говорит закон?

Это незаконно.

Вы вправе обратиться в федеральную инспекцию труда. Государственные инспекторы труда проводят плановые и внеплановые проверки на всей территории Российской Федерации любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц). Основанием для проведения внеплановой проверки является, в том числе обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав (ст.360 Трудового кодекса РФ). Здравствуйте! Если нет доказательств вины работника в недостаче - то и уволить на этом основании работника нельзя Скажите могут ли инвалида 3 группы уволить, не дать ему повышения если служба безопасности против повышения работника и посят уволить по статье, из-за доказательства не виновности не доздачи в кассе? Если не то какие у них прова?

Начисление зарплаты педагогам и работникам школы - процесс и возможности обратиться

Добрый день!

Пишите жалобу в управление образованием, в инспекцию по труду и в прокуратуру. Вы вправе обратиться в федеральную инспекцию труда. Государственные инспекторы труда проводят плановые и внеплановые проверки на всей территории Российской Федерации любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц). Основанием для проведения внеплановой проверки является, в том числе обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав (ст.360 Трудового кодекса РФ). Работаю учителем в общеобразовательной школе. Кто и как начисляет зарплату педагогам и другим работникам школы? И куда жаловаться, если не согласен с деятельностью директора в этом направлении?

Убирание надбавок без предупреждения - Является ли потеря зарплаты преподавателей законной?

Здравствуйте!

Действия работодателя незаконны. Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Нет, это незаконно.

Вы вправе обратиться в федеральную инспекцию труда. Государственные инспекторы труда проводят плановые и внеплановые проверки на всей территории Российской Федерации любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц). Основанием для проведения внеплановой проверки является, в том числе обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав (ст.360 Трудового кодекса РФ). Я тренер - преподаватель, директор школы без предупреждения убрал надбавку 25%, аргумент нехватка денег. Зарплату в размере 20-25% потеряли все преподаватели. Законно это или нет.

Дополнительные условия и легальность требований администрации при заключении трудовых договоров

Нет, это незаконно.

Вы вправе обратиться в федеральную инспекцию труда. Государственные инспекторы труда проводят плановые и внеплановые проверки на всей территории Российской Федерации любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц). Основанием для проведения внеплановой проверки является, в том числе обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав (ст.360 Трудового кодекса РФ). Естественно данные заявления незаконны. Если незаконно, то согласно какой статье? При заключении трудовых договоров администрация предприятия брала от всех поступающих заявления, что в течении 3 х лет они не будут претендовать на жилую площадь и улучшение жилищных условий. Какие могут быть дополнительные условия к трудовому договору? Законны ли действия администрации?

Меня попросили написать заявление об увольнение по собственному желанию или уволят по статье.

Вы вправе обратиться в федеральную инспекцию труда. Государственные инспекторы труда проводят плановые и внеплановые проверки на всей территории Российской Федерации любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц). Основанием для проведения внеплановой проверки является, в том числе обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав (ст.360 Трудового кодекса РФ). Меня попросили написать заявление об увольнение по собсвенному желанию или уволят по статье.

Проблема несоблюдения обещанной доставки на работу - как заставить работодателя организации соблюдать условия трудового договора

Действия работодателя незаконны. Вы вправе обратиться в федеральную инспекцию труда. Государственные инспекторы труда проводят плановые и внеплановые проверки на всей территории Российской Федерации любых работодателей (организации независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, а также работодателей - физических лиц). Основанием для проведения внеплановой проверки является, в том числе обращение или заявление работника о нарушении работодателем его трудовых прав (ст.360 Трудового кодекса РФ). Как добиться от работодателя организации обещанной доставки работников на работу и обратно, до работы 20 км в другом городе пересекаем границу между 2 городами, при объединении 2 организаций мы подписали согласие работать в другом городе при условии доставки на рабочее место, нас 2 года возили, теперь отказывают говорят незаконно.

Плановая проверка трудовой инспекции / Законы и прочие темы - 81 советов адвокатов и юристов