Внести в трудовую книжку изменения / Законы и прочие темы - 436 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Такие изменения обязан Работодатель своевременно вносить в трудовую. Требуйте внести до уаольнения. Как вариант жалобу в трудинспекцию. Удачи. Здравствуйте. Ответственность за невнесение записи в трудовую книжку установлена Кодексом об административных правонарушениях в п.1, 2 ст. 5.27. Данное деяние рассматривается как нарушение законодательства о труде. Пропущенные записи о переводе и присвоении разряда могут быть внесены под порядковыми номерами, следующими за номером последней имеющейся записи в трудовой книжке работника. Вносить какие-либо исправления или признавать недействительными предыдущие записи (о переводе, о присвоении классного чина) не нужно. Три года назад подняли разряд на 5,сейчас увольняюсь в трудовой стоит 4,-говорят, компания должна теперь оплатить штраф, что не внесли повышение в трудовую. Так я то увольняюсь, две недели отрабатываю сейчас, Что делать? Чтобы до конца отработки внесли мне что я 3 года по 5 работаю.
Здравствуйте. Такие изменения обязан Работодатель своевременно вносить в трудовую. Требуйте внести до уаольнения. Как вариант жалобу в трудинспекцию. Удачи.
Спросить
Здравствуйте. Ответственность за невнесение записи в трудовую книжку установлена Кодексом об административных правонарушениях в п.1, 2 ст. 5.27. Данное деяние рассматривается как нарушение законодательства о труде. Пропущенные записи о переводе и присвоении разряда могут быть внесены под порядковыми номерами, следующими за номером последней имеющейся записи в трудовой книжке работника. Вносить какие-либо исправления или признавать недействительными предыдущие записи (о переводе, о присвоении классного чина) не нужно.
СпроситьОн должен сделать запись о том кем вы были приняты по приказу, а какие ещё обязанности выполняли - такие записи в трудовую не вносятся. Попросите об этом самого предпринимателя.
Сложностей не должно возникнуть. Может сделать, но не обязан. ИП не обязан этого делать, если совмещение нигде не оформлялось официально. Работал у Ип 3 г 8 месяцев на должности электрогазосварщик., но занимался плотницкими делами. Может ли Ип после увольнения по собственному желанию зделать запись в трудовой книжке что с того по такое число трудился плотником.?! Заранее спасибо.
Он должен сделать запись о том кем вы были приняты по приказу, а какие ещё обязанности выполняли - такие записи в трудовую не вносятся.
Спросить
Можно просить суд обязать истца изменить формулировку записи об увольнении. Здравствуйте.
Вы должны потребовать отменить приказ об увольнении, уволить по другому основанию (указать конкретно какому), внести соответствующие изменения в трудовую книжку. Могу ли я попросить в исковом "принудить ответчика внести в трудовую книжку истца новую запись об увольнении в соответствии со ст. 77 по инициативе работника" или как-то иначе надо написать и можно ли вообще об этом попросить суд?
Здравствуйте.
Вы должны потребовать отменить приказ об увольнении, уволить по другому основанию (указать конкретно какому), внести соответствующие изменения в трудовую книжку.
СпроситьПравильно " Электросварщик" При внесении в трудовую книжку работника ошибочной записи исправление её возможно только в порядке, установленном [i]Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 г. № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» и Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 «О трудовых книжках». [/i]
Такое исправление производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку.
В разделе трудовой книжки, содержащем сведения о работе, зачёркивание неточных или неправильных записей не допускается.
Изменение записей производится путём признания их недействительными и внесения правильных записей. Недавно узнал в трудовой запись принят на работу элекроваршиком, это правильная запись или нет.
При внесении в трудовую книжку работника ошибочной записи исправление её возможно только в порядке, установленном Постановлением Минтруда РФ от 10.10.2003 г. № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» и Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 г. № 225 «О трудовых книжках».
Такое исправление производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку.
В разделе трудовой книжки, содержащем сведения о работе, зачёркивание неточных или неправильных записей не допускается.
Изменение записей производится путём признания их недействительными и внесения правильных записей.
СпроситьЖалуйтесь в трудовую инспекцию. Здравствуйте, обратиться с жалобой в трудовую инспекцию на действия работодателя и не выполнения своих обязательств по оформлению и отчислению в пенсионный и соцстрах и заставить работодателя через суд внести запись в трудовую книжку. В данной ситуации вам придется обращаться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений. В противном случае вести речь об изменении условий труда не имеет смысла, т.к. никаких трудовых правоотношений у вас просто нет. Добрый день! Можно ещё в прокуратуру написать. Hr-менеджер сообщила, что в связи с экономической ситуацией и сокращением штата, меня хотят перевести на сдельную работу. При этом я не смогу сама регулировать объем работы и по факту мне будут платить копейки. Плюс ко всему, я запросила выписку на сайте пенсионного фонда и оказалось, что 4 года работаю неофициально. Трудовая лежит на работе, договор я подписывала, но на руках у меня второго экземпляра нет. Что я могу сделать в данной ситуации?
Здравствуйте, обратиться с жалобой в трудовую инспекцию на действия работодателя и не выполнения своих обязательств по оформлению и отчислению в пенсионный и соцстрах и заставить работодателя через суд внести запись в трудовую книжку.
Спросить
В данной ситуации вам придется обращаться в суд с заявлением об установлении факта трудовых отношений. В противном случае вести речь об изменении условий труда не имеет смысла, т.к. никаких трудовых правоотношений у вас просто нет.
Спросить
Здравствуйте. Изменение (дополнение) на первой странице (титульном листе) трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности осуществляется путем дополнения имеющихся записей (если они уже имеются) или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей. Вклейте вкладыш и внесите данные. Училась 5 лет в ВУЗе. Потом работала по профессии, но оказывается запись об учёбе в трудовую не внесли. Что делать?
Здравствуйте. Изменение (дополнение) на первой странице (титульном листе) трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности осуществляется путем дополнения имеющихся записей (если они уже имеются) или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей. Вклейте вкладыш и внесите данные.
СпроситьТолько отдел кадров бывшего работодателя, так как надо отменить запись по статье и занести новую запись в книжку, на прежнем месте этого сделать не могут. Если вы оспорили своё увольнение в суде, следовательно ваш трудовой договор не расторгнут, работодатель обязан внести изменения в трудовую. Книжке, кроме предыдущего работодателя?
Здравствуйте. Меня уволили« по статье».Я оспорила это в суде, имею исполнительные листы об изменении записи в трудовой. Кто может мне изменить запись в трудовой книжке, кроме предыдущего работодателя?
Только отдел кадров бывшего работодателя, так как надо отменить запись по статье и занести новую запись в книжку, на прежнем месте этого сделать не могут.
Спросить
Если вы оспорили своё увольнение в суде, следовательно ваш трудовой договор не расторгнут, работодатель обязан внести изменения в трудовую.
СпроситьНичем не грозит. Нужно переделать приказ о приеме на работу. По сути работник вел Вас в заблуждение. Нужно внести изменения во все документы - приказ, трудовой договор и табель учета рабочего времени, чтобы все шло с даты приема на работу с 16.09.2021. Сотрудник был принят на работу 01.09.2021 года но не предоставил трудовую книжку сказал что с предыдущей работы уволен нужно только забрать книжку. Но когда предоставил ее, в ней дата увольнения 15.09.2021, получилось наложение периодов рабоиы по двух основным работам, чем грозит такое нарушения трудового законодательства?
Ничем не грозит. Нужно переделать приказ о приеме на работу. По сути работник вел Вас в заблуждение. Нужно внести изменения во все документы - приказ, трудовой договор и табель учета рабочего времени, чтобы все шло с даты приема на работу с 16.09.2021.
СпроситьЕсли работодатель существует, то конечно может внести исправления и поставить печать и подпись. Работодатель может в трудовой исправить дату рождения, внеся изменения, поставив свою подпись и печать организации, также кратко указать основание для исправления. В трудовой книжке неправильно указали дату рождения в 2004 г., может ли работодатель на данный момент вписать правильную дату на крышке трудовой книжке на основании паспорта?
Если работодатель существует, то конечно может внести исправления и поставить печать и подпись.
СпроситьРаботодатель может в трудовой исправить дату рождения, внеся изменения, поставив свою подпись и печать организации, также кратко указать основание для исправления.
СпроситьНу большие проблемы будут у вас при устройстве.
А вносить только через суд, если работодатель откажется это сделать. Коррективы в трудовую книжку никак не внести, только при наличии оснований прежним работодателем. Уволена по ст. 83, п. 4, ч. 1.
Могу ли я с такой статьей устроиться на работу?
Можно ли как - то внести коррективы в трудовую книжку?
Ну большие проблемы будут у вас при устройстве.
А вносить только через суд, если работодатель откажется это сделать.
Спросить
Коррективы в трудовую книжку никак не внести, только при наличии оснований прежним работодателем.
СпроситьНет такого срока давности трудовой книжки для суда. Принято считать сроком действия заверенной копии трудовой книжки – один месяц (если в трудовую НЕ вносятся изменения). НО копия трудовой книжки, заверенная у нотариуса, будет действительна [b]не какой-то ограниченный срок, а до тех пор, пока в документ-подлинник не будут внесены изменения.[/b] Есть ли "срок годности" копии трудовой книжки для суда? Допустим, копию получил 25 декабря этого года, а суд состоится в конце января или феврале 2022 г. При условии, что я не менял место работы и запись актуальна и на дату судебного заседания.
Принято считать сроком действия заверенной копии трудовой книжки – один месяц (если в трудовую НЕ вносятся изменения). НО копия трудовой книжки, заверенная у нотариуса, будет действительна не какой-то ограниченный срок, а до тех пор, пока в документ-подлинник не будут внесены изменения.
СпроситьКаждый работодатель вносит сведения, касающиеся работы на его территории. Здравствуйте.
Речь идет о совместительстве, видимо? По Вашему желанию работодатель основного места работы может внести также и запись о работе по совместительству.
С уважением. Виктория, по вашему желанию допустимо. Постановление Правительства РФ от 10.07.2020 N 1017 (ред. от 22.02.2021) "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде". Работаю официально и устраиваюсь на вторую работу официально. Может ли работодатель на 2 месте записать в электронную трудовую книжку на какой я должности или на какой должности по совмещению. Допустимо ли это и как правильно?
Здравствуйте.
Речь идет о совместительстве, видимо? По Вашему желанию работодатель основного места работы может внести также и запись о работе по совместительству.
С уважением.
Спросить
Виктория, по вашему желанию допустимо. Постановление Правительства РФ от 10.07.2020 N 1017 (ред. от 22.02.2021) "О внесении изменений в некоторые акты Правительства Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде".
СпроситьНужно вносить на основани свидетельства о регистрации или расторжении брака. Так фамилия осталась-замужняя. А в трудовой девичья? Как сделать запись в трудовой. Работница пришла устраиваться, в трудовой фамилия-девичья, потом была смена фамилии - в связи с браком, но запись не сделана о смене фамилии, Т. К не работала. Потом она разводится и оставляет фамилию мужа. Какой будет документ основания чтоб внести исправления справка 28
Руководствуйтесь Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748):
12. В разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.
В таком же порядке признается недействительной запись об увольнении, переводе на другую постоянную работу в случае признания незаконности увольнения или перевода самим работодателем, контрольно-надзорным органом, органом по рассмотрению трудовых споров или судом и восстановления на прежней работе или изменения формулировки причины увольнения. Напишите пожалуйста, какую именно формировку предложение нужно написать в трудовой о восстановлении на работе?
Руководствуйтесь Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320 н "Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748):
12. В разделах "Сведения о работе" и "Сведения о награждении" трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.
В таком же порядке признается недействительной запись об увольнении, переводе на другую постоянную работу в случае признания незаконности увольнения или перевода самим работодателем, контрольно-надзорным органом, органом по рассмотрению трудовых споров или судом и восстановления на прежней работе или изменения формулировки причины увольнения.
СпроситьТо есть были изменения в трудовом договоре в части занимаемой вами должности? Работодатель вправе внести дополнения в трудовую книжку. У вас есть на руках доп соглашение об изменении должности? 7 Здравствуйте! 5 лет проработала в одной компании, где 2 года была временно и.о за старшего, которая тоже временно была на другой должности в этой же компании, на месте декретницы. По этому по штату были такие перемещения. При увольнении мне в трудовой запись не сделали, что 2 года была и.о. Правильно ли это?
То есть были изменения в трудовом договоре в части занимаемой вами должности? Работодатель вправе внести дополнения в трудовую книжку. У вас есть на руках доп соглашение об изменении должности?
СпроситьЕсли в трудовой книжке указано отделение медучреждения то изменения вноситься должны. Должен быть приказ о переводе и запись в трудовую если другое лечебное учреждение другое юр.лицо. Работаю в инфекционном отделении, с начала пандемии перепрофилировано в респираторный госпиталь, должны ли внести данные изменения в трудовую книжку? Спасибо)
Татьяна, добрый день.
[b]Запись в трудовой и на госуслугах в выписке "СЗВ стаж" обязаны совпадать.
Обратитесь к работодателю, пусть внесёт изменения.
С уважением [/b] Конечно записи должны совпадать. Если не совпадают, обращайтесь в отделение ПФР по месту жительства. Доброй ночи,
Значит, есть расхождения, обратитесь с документами на госуслуги и\или МФЦ для внесения изменений, корректировки. Подключила Госуслуги. Вышла на сайт ПФР. Ради интереса стала сравнивать запись в трудовой книжке и с записями с Госуслугами. Много не совпадений записей. Должны записи в трудовой и на Госуслугах совпадать? Что делать если должны?
Татьяна, добрый день.
Запись в трудовой и на госуслугах в выписке "СЗВ стаж" обязаны совпадать.
Обратитесь к работодателю, пусть внесёт изменения.
С уважением
СпроситьКонечно записи должны совпадать. Если не совпадают, обращайтесь в отделение ПФР по месту жительства.
Спросить
Доброй ночи,
Значит, есть расхождения, обратитесь с документами на госуслуги и\или МФЦ для внесения изменений, корректировки.
СпроситьВносить исправления в трудовую. Здравствуйте. Решить вопрос можно в рамках 264 ГПК РФ. Обратитесь в отдел кадров, сотрудник может внести изменение в трудовую книжку согласно правилам заполнения. Имя в трудовой не соответствует имени в паспорте, что делать.
Обратитесь в отдел кадров, сотрудник может внести изменение в трудовую книжку согласно правилам заполнения.
СпроситьНе понятно... сложно... фальсифицировать или наоборот? Нет, проще был запланирлван перевод сотрудника, руководство уволилось и начался ковид и про перевод забыли а сотрудник не вкурсе устроился работать по основному месту в другое место а по совместительству забыли перевоод провести. На сколько сложно кадрам внести сотруднику изменения в электронную трудовую книжку за 2019 или 2020 год с работы основной по совместительству.
Стоит ли вообще заморачиваться это делать?
Здравствуйте
Правила внесения изменений в трудовую книжку установлены Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69 (далее – Инструкция).
Согласно п. 2.3 Инструкции изменить фамилию в трудовой книжке сотрудницы можно на основании паспорта либо свидетельства о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии.
Этот пункт указывает на то, что новая фамилия должна быть заверена подписью работодателя. Предоставьте в отдел кадров сврй паспорт с новой фамилией, инспектор ОК вправе в трудовой внести изменения и заверить с указанием новой фамилии. Сменила фамилию в связи со вступлением в брак. Трудовую книжку мне выдали на старую фамилию после замужества. Где я могу поменять свою фамилию? На новом месте работы?
Здравствуйте
Правила внесения изменений в трудовую книжку установлены Инструкцией по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69 (далее – Инструкция).
Согласно п. 2.3 Инструкции изменить фамилию в трудовой книжке сотрудницы можно на основании паспорта либо свидетельства о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии.
Этот пункт указывает на то, что новая фамилия должна быть заверена подписью работодателя.
СпроситьПредоставьте в отдел кадров сврй паспорт с новой фамилией, инспектор ОК вправе в трудовой внести изменения и заверить с указанием новой фамилии.
СпроситьЗдравствуйте!
Если Вы поменяли фамилию в связи с регистрацией брака, то необходимо предоставить свидетельство о браке, поменять паспорт, ИНН и СНИЛС. На основании свидетельства о браке работодатель должен внести изменения в учётные документы (трудовую книжку, карточку Т-2 и т.д.) Вы не обязаны предоставлять свид-во о браке, льготы могут быть со стороны работодателя. Спасибо за ответ, но фамилию и паспорт не меняла. Это связано с тем, что семейным людям положены какие-то льготы на работе связанные с налогом к примеру? Работодатель просит свидетельство о браке (работаю официально) при этом я собираюсь в декрет, говорит что это связано со льготами и какой то проверкой которая будет у них в скором времени. Для чего им оно и стоит ли предоставлять копию свидетельства о браке работодателю?
Здравствуйте!
Если Вы поменяли фамилию в связи с регистрацией брака, то необходимо предоставить свидетельство о браке, поменять паспорт, ИНН и СНИЛС. На основании свидетельства о браке работодатель должен внести изменения в учётные документы (трудовую книжку, карточку Т-2 и т.д.)
СпроситьВы не обязаны предоставлять свид-во о браке, льготы могут быть со стороны работодателя.
Спросить
Спасибо за ответ, но фамилию и паспорт не меняла. Это связано с тем, что семейным людям положены какие-то льготы на работе связанные с налогом к примеру?
СпроситьЭто требование обусловлено тем, что ряд выплат в связи с беременностью и родами можно получить или по месту работы роженицы, или по месту работы отца ребенка. Поэтому лица состоящие в браке должны об этом сообщать, а в дальнейшем и предоставлять справки с места работы супруга о том, что он не получал соответствующие выплаты.
СпроситьПожалуйтесь в трудовую инспекцию. Здравствуйте. Вы можете написать письменное заявление с просьбой внести изменения в трудовую книжку, а если откажут, обязать через суд. Нужны ли для работодателя какие то письменные доказательства (или же опираться на какой то указ, что район где я работаю является районом крайнего севера) к моему заявлению на исправления в трудовой книжке. Просто не хочется ругаться с руководством, так как я еще работаю в этой организации. Но и не хочется терять тр.стаж. Я работаю в районе крайнего севера. А работодатель в трудовой оформил, как принят в район приравненный к району крайнего севера. И на мой вопрос, отвечает, что у нас все так приняты. Как мне заставить работодателя правильно переоформить запись в трудовой. Ведь я теряю 3 месяца в год северного стажа.
Здравствуйте. Вы можете написать письменное заявление с просьбой внести изменения в трудовую книжку, а если откажут, обязать через суд.
Спросить
Нужны ли для работодателя какие то письменные доказательства (или же опираться на какой то указ, что район где я работаю является районом крайнего севера) к моему заявлению на исправления в трудовой книжке. Просто не хочется ругаться с руководством, так как я еще работаю в этой организации. Но и не хочется терять тр.стаж.
СпроситьЗдравствуйте.
Если организация еще функционирует, то в любом случае должен быть соответствующий сотрудник на которого возложена обязанность по ведению трудовых книжек (директор, главный бухгалтер, или иное лицо). Являясь наемным сотрудником в 2018 году ушел в отпуск по уходу за ребенком на 3 года. В 2020 году генерального директора судебным приказом отстранили от руководящих должностей. Отдела кадров и иных наемных сотрудников уже в организации нет. Написал заявление об увольнении в 2021 году (по истечении отпуска по уходу за ребенком). Кто имеет право вносить запись в трудовую книжку?
Здравствуйте.
Если организация еще функционирует, то в любом случае должен быть соответствующий сотрудник на которого возложена обязанность по ведению трудовых книжек (директор, главный бухгалтер, или иное лицо).
СпроситьЗдравствуйте. Что за "изменения об увольнении"? Во-первых, никаких "электронных трудовых книжек" не существует, это просто обывательское название для сведений о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК РФ):
[quote]Работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.[/quote]
Работодатель подает сведения по ф. СЗВ-ТД.
Если сдать СЗВ-ТД не вовремя или с ошибками, штраф на должностное лицо (ответственного, назначенного приказом руководителя или на самого руководителя) будет от 300 до 500 руб. (ст. 15.33.2 КоАП РФ). Какой штраф выплатит организация если вовремя не внесет в электронную трудовую книжку сотрудника изменения об увольнении?
Здравствуйте. Что за "изменения об увольнении"? Во-первых, никаких "электронных трудовых книжек" не существует, это просто обывательское название для сведений о трудовой деятельности (ст. 66.1 ТК РФ):
Работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.
Работодатель подает сведения по ф. СЗВ-ТД.
Если сдать СЗВ-ТД не вовремя или с ошибками, штраф на должностное лицо (ответственного, назначенного приказом руководителя или на самого руководителя) будет от 300 до 500 руб. (ст. 15.33.2 КоАП РФ).
СпроситьНовый работодатель может внести изменения. Основанием для корректирующей записи могут быть:
заверенная копия приказа, выданная работодателем, допустившим ошибку (если работник ее получил до ликвидации организации);
справка из архива;
решение суда. Я предприниматель, закрыла ИП в ноябре 2019 г. Уже после закрытия ИП в декабре 2019 г. суд присудил сделать запись работнику в трудовой книжке о приёме на работу годом ранее существующей записи. Сейчас в 2021 г. работник через судебных приставов требует сделать запись в трудовой. ИП закрыто, приказ не могу издать, отчитаться в ПФ и налоговую инспекцию с ФСС не могу. Могу ли я сделать запись в трудовую книжку?
Новый работодатель может внести изменения. Основанием для корректирующей записи могут быть:
заверенная копия приказа, выданная работодателем, допустившим ошибку (если работник ее получил до ликвидации организации);
справка из архива;
решение суда.
Спросить
