Возложение обязанностей главного бухгалтера на бухгалтера - 49 советов адвокатов и юристов
Возможно приказа о возложении обязанностей на экономиста действительно нет. Тогда при регистрации предприятия гендиректор должен был бы взять обязанности главного бухгалтера на себя. А потому, ему же и следует подписать справку, как бухгалтеру Моей матери по месту бывшей работы была выдана справка о размере заработка за определенный период с подписями руководителя предприятия и экономиста. В Управления Пенсионного фонда РФ нашего района требуют в этом документе подписи бухгалтера. На предприятии (бывшей работы) заявляют, что бухгалтера в штате нет, соответствующего приказа (например, об исполнении обязанностей или совмещении должностей) тоже нет, всю подобную работу выполняет экономист.
Ситуация усугубляется тем, что предприятие находится на территории Украины. Указанной в справке з/п достаточно для достойной пенсии, без справки будет минимум.
Скажите, есть ли варианты решения описанной проблемы?
Возможно приказа о возложении обязанностей на экономиста действительно нет. Тогда при регистрации предприятия гендиректор должен был бы взять обязанности главного бухгалтера на себя. А потому, ему же и следует подписать справку, как бухгалтеру
СпроситьЭто не является нарушением. Является ли нарушением возложение обязанностей бухгалтера на главного бухгалтера с доплатой 50% в казенном учреждении?
Добрый день! Да, имел полное право возложить исполнение данных обязанностей На период отпуска начальника бюджетного учреждения его обязанности исполнял главный бухгалтер. Мог ли начальник учреждения возложить право первой подписи на главного бухгалтера если главный бухгалтер уже имеет право второй подписи.
Возложение обязанностей в любом случае возможно только с согласия гл.бухгалтера Необходимо допсоглашение ктрудовому договору Маленькая организация. Штат 11 человек. Возможно ли возложить на главного бухгалтера обязанности кассира, если в штатном расписании такой должности не предусмотрено (кассир). Если нет, что в таком случае следует сделать: ввести изменения в должностную инструкцию главного бухгалтера или сделать доп. соглашение к трудовому договоу.
Возложение обязанностей в любом случае возможно только с согласия гл.бухгалтера Необходимо допсоглашение ктрудовому договору
СпроситьДоброго времени! Нет, неправомерно исчерпывающий перечень документов, предоставляемых для назначения и выплаты пособия определен Федеральным законом №255-ФЗ. Обратитесь в ФСС с жалобой. Я предоставила на работу справку с места работы отца о том, что он не получает пособие до 1,5 лет и в отпуске по уходу за ребенком не находится. Данная справка подписана генеральным директором и главным бухгалтером в единственном лице. Бухгалтерия нашей компании отказывается выплачивать мне пособие и требует предоставить документ о том, что на генерального директора возложены обязанности главного бухгалтера (приказ либо иной документ). Подскажите, это правомерно? Бухгалтер мне не смогла ответить на какие документы она ссылается требуя такой документ.
Доброго времени! Нет, неправомерно исчерпывающий перечень документов, предоставляемых для назначения и выплаты пособия определен Федеральным законом №255-ФЗ. Обратитесь в ФСС с жалобой.
СпроситьДа просто - взять и напечатать в свободной форме. Как составить приказ на директора на исполнения обязанностей гл.бухгалтера и право подписи за главного бухгалтера, если в штате есть главный бухгалтер, но директор не хочет ему предоставлять право подписи.
Принять временного работника на данную должность. Возложение дополнительных обязанностей можно прекращать просто по приказу, в связи с невыполнением объема работ. Напишите докладную, о нарушении финансовой дисциплины, попросите работника написать заявление и сложении с себя данных полномочий. Заместитель главного бухгалтера ушла в декрет, а затем в отпуск по уходу за ребёнком до 1.5 лет, её обязанности возложены на бухгалтера-кассира, издан приказ, и доп. соглашение о выполнении обязанностей до выхода основного работника, т.к. бухгалтер-кассир не справляется с обязанностями, Ген. директор решил снять с неё обязанности зам. главного бухгалтера, подскажите, пожалуйста, какие документы мне нужно сделать, чтоб снять обязанности заместителя? И на основании чего?
Принять временного работника на данную должность. Возложение дополнительных обязанностей можно прекращать просто по приказу, в связи с невыполнением объема работ. Напишите докладную, о нарушении финансовой дисциплины, попросите работника написать заявление и сложении с себя данных полномочий.
СпроситьВозложение обязанностей ( с доплатой... ) оформляется приказом, запись в ТК не делается. Увольнялась главный бухгалтер для передачи дел принят новый сотрудник на должность и.о. главного бухгалтера (распоряжение вышестоящей организации), после увольнения главного бухгалтера пришло распоряжение возложить обязанности главного бухгалтера на и.о. гл. буха. Впрос как сделать запись в трудовой о возложении обязанностей?
Возложение обязанностей ( с доплатой... ) оформляется приказом, запись в ТК не делается.
СпроситьЕсли в штатном расписании есть должность главного бухгалтера, то оформляете поручение Директору дополнительной работы по исполнению обязанностей главного бухгалтера с доплатой в порядке совмещения должностей. Оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору, в котором прописывается объем дополнительной работы, условия, сроки и размер доплаты. Если в штатном расписании нет главного бухгалтера, то Директор издает приказ о возложении обязанностей по ведению бухучета на себя и этого достаточно. Какие действия и какие необходимые документы нужны при смене Управляющего Его полномочия по договору истекли, и на должность назначаем Директора (по Уставу у нас имеется Директор, но при его отсутствии Управляющий, сейчас Директор возвращается). И каким образом оформляется возложение функций по ведению бух. учета на Директора?
Если в штатном расписании есть должность главного бухгалтера, то оформляете поручение Директору дополнительной работы по исполнению обязанностей главного бухгалтера с доплатой в порядке совмещения должностей. Оформляется дополнительным соглашением к трудовому договору, в котором прописывается объем дополнительной работы, условия, сроки и размер доплаты. Если в штатном расписании нет главного бухгалтера, то Директор издает приказ о возложении обязанностей по ведению бухучета на себя и этого достаточно.
СпроситьВозложение полномочий на себя, как решение единственного участника ООО
Могу сделать, если надо. Директором ООО оформите его по совместительству.
И нужно составить приказ о возложении на себя обязанностей бухгалтера.
Первые несколько месяцев можно не выплачивать себе зарплату, оформив это отпуском за свой счет. Каким приказом и каким ТД оформить единственного учредителя ООО в качестве ген. директора и гл.бухгалтера. При этом данное лицо оф. устроено в др ООО, а на эти должности его надо оформить по совместительству. И как быть если ближайшие 4 месяца деятельность вестись не будет, ген директора отправить в административный отпуск? Можно ли в ТД указать ЗП 0,1 % от МРОТ? ТД оформлять с момента регистрации ООО?
Директором ООО оформите его по совместительству.
И нужно составить приказ о возложении на себя обязанностей бухгалтера.
Первые несколько месяцев можно не выплачивать себе зарплату, оформив это отпуском за свой счет.
СпроситьИздать приказ директору школы о возложении обязанностей главного бухгалтера на врем его отпуска на ведущего бухгалтера, с выплатой разницы в зарплате. Главный бухгалтер в отпуске как правильно за него начислить доплату ведущему бухгалтеру работающему в школе.
Издать приказ директору школы о возложении обязанностей главного бухгалтера на врем его отпуска на ведущего бухгалтера, с выплатой разницы в зарплате.
СпроситьДа, имеете право на доплату. Должно быть штатное расписание, табель учета рабочего времени, а самое главное, к Вашему основному трудовому договору составлено Соглашение о совмещении должностей. Если эти документы составлены датой ранее, чем 3 месяца, за которые Вы хотите получить доплату, то Вы вправе ее получить. Я принята на работу главным бухгалтером. Возложили обязанности директора. Имею ли я право на доплату за совмещение должностей. И могу ли я получить доплату за 3 месяца?
Да, имеете право на доплату. Должно быть штатное расписание, табель учета рабочего времени, а самое главное, к Вашему основному трудовому договору составлено Соглашение о совмещении должностей. Если эти документы составлены датой ранее, чем 3 месяца, за которые Вы хотите получить доплату, то Вы вправе ее получить.
СпроситьНужен соответствующий приказ Есть два варианта оформления:
1. доверенность от Генерального директора на исполнительного с возложением соответствующих полномочий.
2. Генеральный директор выносит соответствующий приказ о наделении полномочий, а также приказ о внесении изменений в должностную инструкцию исполнительного директора, с целью закрепления новых обязанностей.
Второй вариант представляется более правильным. Генеральный директор фирмы хочет возложить все обязанности ведения хозяйственной деятельности ООО на исполнительного директора, что для этого нужно. Генеральный директор является и главным бухгалтером.
Есть два варианта оформления:
1. доверенность от Генерального директора на исполнительного с возложением соответствующих полномочий.
2. Генеральный директор выносит соответствующий приказ о наделении полномочий, а также приказ о внесении изменений в должностную инструкцию исполнительного директора, с целью закрепления новых обязанностей.
Второй вариант представляется более правильным.
СпроситьОформить соглашением о совмещении должностей, издать приказ. КАк оформить приказ о возложении обязанности главбуха на ГД, если главбух есть в штатном расписании, но сейчас эта должность вакантна.
Вам в 46 налоговую не нужно ничего подавать. Вы должны только подать документы в свою налоговую: приказ о возложении обязанностей на генерального, сделать новую банковскую карточку. Мы ООО, смена главного бухгалтера, в выписке из ЕГРЛЮ Главный бухгалтер имеет право без доверенности действовать от имени юр.лица. (стр.43-47) Сейчас он уволился. Мы хотим чтобы остался только генеральный директор. Какие листы мы должны заполнить в заявлении и какие документы еще надо предоставить нотариусу и вналоговую №46.
Вам в 46 налоговую не нужно ничего подавать. Вы должны только подать документы в свою налоговую: приказ о возложении обязанностей на генерального, сделать новую банковскую карточку.
СпроситьЗдравствуйте, Андрей! При возложении обязанностей запись в трудовой книжке не делается. Только при оформлении на должность глав.буха по совместительству. В трудовой книжке делается запись о назначении Директором В приказе о назначении Директора вторым пунктом записано: Обязанности Главного бухгалтера возложить на Директора... Скажите, пожалуйста, как правильно сделать запись в Трудовой книжке? Спасибо.
Здравствуйте, Андрей! При возложении обязанностей запись в трудовой книжке не делается. Только при оформлении на должность глав.буха по совместительству.
Спросить
Издайте приказ о совмещении двух должностей и возложения данных обязанностей на такого-то ( с его согласия) На какие документы нужно ссылаться при оформлении совмещения должности главного бухгалтера с должностью экономиста?
издайте приказ о совмещении двух должностей и возложения данных обязанностей на такого-то ( с его согласия)
СпроситьНина! Этот вопрос к главном бухгалтеру. А если серьезно, что бы ответить на вопрос, нужно прочитать приказ о возложении обязанностей. Работая Главным бухгалтером в администрации района по переданным полномочиям добавляются обязанности городской администрации могу ли я получать дополнительную зарплату по договору.
Нина! Этот вопрос к главном бухгалтеру. А если серьезно, что бы ответить на вопрос, нужно прочитать приказ о возложении обязанностей.
СпроситьУважаемая Елена, при отсутствии в штате организации должности главного бухгалтера, его обязанности по ведению бухгалтерского учета с предоставлением права подписи на финансовых документах могут быть возложены на руководителя организации. Возложение таких обязанностей оформляется соответствующим приказом.
В этом случае на финансовых документах, предоставляемых в банк, в банковской карточке с образцами подписей проставляется собственноручная подпись руководителя, а в поле «вторая подпись» указывается, что лицо, наделенное правом второй подписи, отсутствует (п. 7.10 Инструкции Центробанка России от 14.09.2006 № 28-И). Все документы первичной отчетности подписаны кассиром и председателем ТСЖ. Вывод-что председатель ведет бух. учет. Но есть Бухгалтер, работы которого по документам не видно, вознаграждение получает по гражданско-правовым договорам. Можно квалифицировать бухгалтера, как мертвую душу в ТСЖ?
Уважаемая Елена, при отсутствии в штате организации должности главного бухгалтера, его обязанности по ведению бухгалтерского учета с предоставлением права подписи на финансовых документах могут быть возложены на руководителя организации. Возложение таких обязанностей оформляется соответствующим приказом.
В этом случае на финансовых документах, предоставляемых в банк, в банковской карточке с образцами подписей проставляется собственноручная подпись руководителя, а в поле «вторая подпись» указывается, что лицо, наделенное правом второй подписи, отсутствует (п. 7.10 Инструкции Центробанка России от 14.09.2006 № 28-И).
СпроситьЕсли в штате организации имеется должность счетного работника (бухгалтера, гл. бухгалтера), то возложение на руководителя должности гл. бухгалтера неправомерно (ст. 6 Закона "О бухгалтерском учете). Штатная единица гл. бухгалтер-есть. Какой приказ нужен, чтобы возложить на директора обязанности гл. бух, а гл. бух. перевести зам. гл. бух?
Если в штате организации имеется должность счетного работника (бухгалтера, гл. бухгалтера), то возложение на руководителя должности гл. бухгалтера неправомерно (ст. 6 Закона "О бухгалтерском учете).
СпроситьОформить разрешение на работу и подписать контракт, но контракт дело второстепеннное Я новый кадровик в новой фирме и у меня вопрос - конце 2008 года Директором ООО назначен гражданин Бельгии. Он подписал приказ о своем вступлении в должность и возложении на себя обязанностей главного бухгалтера. Но, у него нет разрешения на работу, нет трудового договора, он не получает заработную плату и фактически находится за границей. Здесь по доверенности действует доммерческий директор. Аудиторская проверка написала замечание - отсутствие трудового договора с Генеральным директорм, и сейчас мне необходимо привести в порядок кадроовый учет. Подскажите, пожалуйста, как в данном случает будет правильно оформить документы на Генерального директора в соответствии с Трудовым законодательством и чтобы не возникло проблем с ФМС. Заранее БЛАГОДАРЮ!
оформить разрешение на работу и подписать контракт, но контракт дело второстепеннное
СпроситьДва. Только в приказе не назначить директора, а: "На основании решения единственного учредителя от _____ вступаю в должность директора с ____".
Главный бухгалтер не обязательно должен быть. Можно совместить. Соответственно, приказ будет о возложении обязанностей главбуха на себя. Такой у меня вопрос. После создания ООО с единственным участником надо назначить:
1. Директора (того же учредителя). Приказ писать надо "...На основании решения учредителя от___ назначить или приступить" ...Или разницы нет?2. Главного бухгалтера обязательно нужен? Или можно не предусматривать в штатном расписании Гл. бухгалтера? Или можно два приказа на одного учредителя писать - Как на Директора, так и на Гл. Буха?
Два. Только в приказе не назначить директора, а: "На основании решения единственного учредителя от _____ вступаю в должность директора с ____".
Главный бухгалтер не обязательно должен быть. Можно совместить. Соответственно, приказ будет о возложении обязанностей главбуха на себя.
СпроситьЗдравствуйте, Светлана! Ситуация не очень ясна, какие основания сокращения должности главного бухгалтера, возложение этих обязанностей на руководителя компании?
Если основания для сокращения должности все-таки есть, работника должны уведомить об этом за 2 месяца. В вашем случае известить по почте либо дожидаться. когда гл.бух.выйдет из декретного отпуска на работу. Далее процедура общая, предусмотренная трудовым законодательством РФ при сокращении численности. штата работников.
С уважением, В нашей организации происходит сокращение численности сотрудников. Под сокращение попадает и главный бухгалтер компании, которая в данный момент находится в отпуске по уходу за ребенком, по достижении им возраста 3-х лет (3 года исполняется в марте 2006 г.). Как поставить в известность этого сотрудника и каким образом рассчитать выходное пособие? Спасибо.
Здравствуйте, Светлана! Ситуация не очень ясна, какие основания сокращения должности главного бухгалтера, возложение этих обязанностей на руководителя компании?
Если основания для сокращения должности все-таки есть, работника должны уведомить об этом за 2 месяца. В вашем случае известить по почте либо дожидаться. когда гл.бух.выйдет из декретного отпуска на работу. Далее процедура общая, предусмотренная трудовым законодательством РФ при сокращении численности. штата работников.
С уважением,
СпроситьТатьяна!
Соотвественно приказ о возложении обязанностей (соотвесвенно с доплатой) и дополнение к трубовому договору.
С уважением Может ли директор приказом возложить на юрисконсульта обязанности главного бухгалтера (с согласия юрисконсульта). Какие документы дополнительно нудно при этом оформить?
Татьяна!
Соотвественно приказ о возложении обязанностей (соотвесвенно с доплатой) и дополнение к трубовому договору.
С уважением
Спросить
