Возобновление отпуска по уходу за ребенком / Трудовое право

Отказ в социальной степендии после академа - дискриминация по причине отсутствия ухода за ребенком?

Здравствуйте, Екатерина

Выплату академической (по успеваемости) стипендии приостанавливают. Ее перестанут начислять с первого числа месяца, следующего за месяцем ухода в отпуск, и снова начнут выплачивать только после возобновления учебы. Например, вы ушли в академ в сентябре, стипендию перестанут выплачивать с октября. Социальную стипендию продолжат платить даже в академе. П. 23 порядка, утв. приказом Минобрнауки от 27.12.2016 № 1663.

Следовательно, не могут отказать в социальной степендии не могут. Имеет ли право колледж отказать в социальной степендии после академа, акцентируя это тем что якобы студент был в академе не по уходу за ребёнком.

Возобновление отпуска по уходу за ребенком после больничного по беременности и родам и право мужа на отпуск по уходу за ребенком

Да, такое возможно! Оформите. Я находясь в отпуске по уходу за ребёнком, прервала его больничным по беременности и родам. Могу ли возобновить отпуск по уходу за первым ребёнком и может ли муж, сотрудник гуфсин, взять отпуск по уходу за вторым ребёнком?

Как изменится заработная плата при возобновлении работы после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет?

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, ваша зарплата будет считаться из вашего трудового договора, а никак не по среднему. Вопрос уточните.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Если я прерываю отпуск по уходу за ребёнком до 3 х лет и выхожу на работу, в таком случае моя зарплата может составить только оклад, если раньше у меня был оклад+ премия? Должны выплачивать только оклад или все-таки средний заработок?

Советы по составлению заявления на возобновление выплат до 1.5 лет первому ребенку после беременности второго ребенка

Нужно подать работодателю заявление в произвольной форме о предоставлении отпуска по уходу за первым ребёнком и возобновлении выплаты пособия. Как правильно написать заявление на возобновление выплат до 1.5 лет первому ребенку, после окончании больничного листа по беременности вторго ребенка.

Директор обвинил меня в несоблюдении инвентаризации - казусы декретной работы.

Здравствуйте.

Зависит от всех обстоятельств, включая: как оформлен Ваш выход на работу, заключён ли с Вами договор о материальной ответственности, доказана ли Ваша вина. Инвентаризация проведена с нарушениями (без участия материально-ответственного лица), так же сомнительно и ваше отстранение от работы (наверное, оформлено как возобновление отпуска по уходу за ребенком).

Поэтому целесообразно не признавать ее итоги. И ничего не платить. Я в декретном отпуске на директор через пол года меня вызвал на работу я согласилась вела учёт складов тут реско через 5 месяцев он заявляет что б я уходила делает инвентаризацию без меня и потом заявляет что не досдача и вешает все на меня. Как мне быть?

Возможность возобновления отпуска по уходу до трех лет, обязательность обоснования и возможность отказа со стороны работодателя

Можете. Конструкция нормы ст. 256 ТК РФ предусматривает безусловное право работника на такой отпуск, и пока ему нет 3 лет - всегда в него уйти можете.

Статья 256 ТК РФ. [quote]Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. [/quote] Выйдя и отработав 1 год ранее истечения отпуска по уходу до трёх лет, могу ли я возобновить его (ребёнку нет трёх лет)? Может ли работодатель потребовать обоснования возобновления отпуска по уходу? Могут ли мне отказать?

Возможно ли возобновление отпуска по уходу за ребенком после его прерывания по производственной необходимости и

Здравствуйте.

Да, это возможно. Просто пишет снова заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет. В ст. 256 ТК РФ указано, что данный отпуск может быть использован как полностью, так и частями. Моя дочь по производственной необходимости вынуждена была прервать отпуск по уходу за ребенком при его возрасте 1,5 года. Через 4 месяца обстановка на работе наладилась и она хотела бы опять продолжить свой отпуск до достижения ребенку возраста 3 лет. Скажите, возможно ли это?

Как правильно оформить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет при работе 8 месяцев

Добрый вечер. Законодательно срок предупреждения работодателя о возобновлении отпуска по уходу за ребенком не установлен - вы можете возобновить отпуск в любое время, написав соответствующее заявление. Отказать работодатель, в силу закона, не имеет права - обязан удовлетворить заявление, издав соответствующий приказ. Устроилась на работу, когда ребёнку было 1,6 года. Работаю официально 8 месяцев. Резко встал вопрос об отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет (не с кем оставить ребёнка) . За сколько дней мне необходимо предупредить работодателя, что мне необходим отпуск? Подскажите, пожалуйста, как все сделать грамотно.

Возможно ли вернуться в декретный отпуск после смены места работы на детский сад? Какое заявление необходимо написать?

Добрый день. Да, вы в любое время имеете право возобновить отпуск по уходу за ребенком. Напишите новому работодателю заявление о возобновлении отпуска по уходу за ребенком. Отказать вам не имеют права. Работала на заводе ушла в декрет, в 2 года ребёнку дали садик и я уволилась с завода и решала работать в этом же детском саду, то есть поменяла место работы. Сейчас ребёнку 2,5 года и по состоянию здоровья не можем ходить в садик. Можно ли мне уйти обратно в декретный уже с этого места работы? И какое заявление нужно написать?

Возможны ли проблемы после возобновления сокращенного отдела

Проблемы могут возникнуть у вашего работодателя, если под "постоянной должностью" вы имеете в виду работу по бессрочному трудовому договору, и вас берут на должность работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком. Когда второй сотрудник выйдет из отпуска, работодателю придется думать, что делать либо с ним, либо с вами, если работы для обеих не отыщется. Как бы не пришлось ему сокращать отдел во второй раз... В организации год назад был сокращен отдел полностью в нем числился сотрудник в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, сейчас она до 3 лет, а отдел востанавливают, если меня возьмут на постоянную должность может ли возникнуть из за это какие либо проблемы?

Возврат в декрет после выхода на работу - возможно ли это и какие условия нужно выполнить?

Добрый день. Вы в любое время вправе возобновить отпуск по уходу за ребенком, написав работодателю заявления. Срок уведомления работодателя о возобновлении отпуска законом не предусмотрен - вы можете это сделать в любое удобное время.

Что касается пособия, то, в силу ст. 256 Трудового кодекса, оно сохраняется только при работе на условиях неполного рабочего времени, если, как пишите, вышли на полную ставку - право на получение пособия на период работы утратили. Хотелось бы узнать вышла на работу до срочно в декрете ни дня не сидела, ребенку щас 5 мес, могу ли я уйти обратно в декрет? И что для этого нужно? А еще вопрос вышла на полную ставку положено какие то детские пособия?

Находясь в декретном отпуске через год вышла на работу теперь могу продлить декретный отпуск до трех лет.

Добрый вечер. Вы в любой момент можете возобновить отпуск по уходу за ребенком - до достижения им трех лет. для этого надо написать заявление руководителю. Срок предупреждения работодателя о возобновлении отпуска законодательно не установлен, соответственно вы можете написать заявление в любое удобное вам время. Находясь в декретном отпуске через год вышла на работу теперь могу продлить декретный отпуск до трех лет.

Работодатель требует двухнедельное уведомление об увольнении, но являюсь мамой ребенка до 3 лет

Добрый день. Законодательно для вас не установлен сокращенный срок предупреждения об увольнении по собственному желанию - действует общий - 2 недели. В то же время у вас есть право в любой момент, без предупреждения, на основании заявления, возобновить прерванный отпуск по уходу за ребенком. Имеет смысл в разговоре с работодателем использовать этот аргумент для сокращения срока предупреждения - что иначе напишите заявление о возобновлении отпуска и следом - заявление на увольнение, т.е. что все равно не будете эти 2 недели работать. Я являюсь мамой деток,2 и 6 лет. Сейчас увольняюсь с работы, работодатель обязывает отрабатывать 2 недели. Обязана ли я это делать, при наличии ребенка, младше 3 х лет. Или я могу написать заявление и этим же днём уволиться?

Может ли дочь вернуться раньше с отпуска по уходу за ребенком и когда она должна об этом сообщить руководителю?

Добрый день. Возможно в любой момент возобновить отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3 лет (статья 256 Трудового кодекса). законом не установлен срок предупреждения работодателя о возобновлении отпуска, соответственно ваша дочь имеет право написать заявление о возобновлении отпуска в любое удобное ей время. Дочь вышла раньше с отпуска по уходу за ребенком до трёх лет. может ли она взять отпуск до исполнения 3-х лет и за сколько дней она должна поставить в известность руководителя.

Могу ли я уйти обратно в декретный отпуск, если я вышла раньше?

Добрый день. Да, вы в любой момент, до достижения ребенком 3 лет, вправе возобновить отпуск по уходу за ребенком, написав работодателю соответствующее заявления. Срок предупреждения работодателя о возобновлении отпуска не установлен - вы можете это сделать в удобное для вас время. Могу ли я уйти обратно в декретный отпуск, если я вышла раньше?

Сколько времени работница с ребенком должна уведомить работодателя о своем отпуске по уходу?

Добрый день. Законодательно срок предупреждения о возобновлении отпуска по уходу за ребенком до трех лет не урегулирован - вы можете это сделать в любое удобное время, но, с учетом того, что вы должны написать соответствующее заявления, а работодатель его принять и издать приказ, с которым вы должны быть ознакомлены под роспись. Женщина работающая, имеющая ребенка до трех лет, решила пойти в отпуск по уходу за ребенком. За какой срок она должна предупредить работодателя?

Сколько времени нужно заранее уведомить работодателя о взятии отпуска по уходу до 3-х лет?

Добрый день. В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса:

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

[b]Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям[/b] также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

законодательно срок предупреждения работодателя [b]о возобновлении отпуска по уходу за ребенком не установлен.[/b], уведомить можно в любое время, Ситуация такая. Женщина вышла на работу до исполнения ребенку 3-х лет. В силу обстоятельств требуется опять взять отпуск по уходу до 3-х лет. За какой срок надо уведомить работодателя об уходе в такой отпуск: за две недели или хоть с завтрашнего дня?

Отказ администрации в возобновлении работы после декретного отпуска - как защитить свои права

Здравствуйте!

Вы вправе выйти на работу до окончания отпуска по уходу за ребенком, а работодатель обязан был сохранить за Вами Ваше рабочее место, так что если кто-то Вас замещает - с ним срочный трудовой договор будет прекращен. Я учитель русского языка и литературы, на данный момент в декретном отпуске. Хотела выйти на работу с января 2018 года, на 18 часов, но администрация (директор и зам. директора. По УВР) отказали, объяснив тем, что нет свободных часов. Якобы надо было выйти в сентябре 2017, когда требовался учитель русского языка. И,что они уже взяли учителя по договору на учебный год. Какие у меня права?

1. А имеет ли при этом значение, что я написала заявление на продление декретного отпуска с 1,5 лет до 3-х, а выйти на работу планирую в январе, когда ребенку будет 2,5

Как оформить право на пенсию по потере кормильца во время отпуска по уходу за ребенком

Добрый день Мария, академический отпуск Вы уже брали, а сейчас Вы в отпуске по уходу за ребенком, пенсия не будет платиться так как Вы не учитесь, после возобновления учебу, пенс ию восстановят и будут платить не далее как до 23 лет. День добрый!

Если вы оформили академический отпуск тогда обязаны выдать заверенную копию приказа по месту учебы, и Вам положена пенсию по потери кормилица.

Удачи Вам успехов! Я сирота, в январе 2016 взяла академический отпуск по беременности и родам на 1 год, то есть до января 2017, на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет! имею ли я право получать пенсию по потере кормильца пока нахожусь в отпуске по уходу за ребенком? Ходила в ПФ, там просят справку с места учебы о том что я нахожусь в академическом отпуске по уходу за ребенком, а в техникуме говорят что академический отпуск и отпуск по уходу за ребенком это две разные вещи. Что мне делать? Куда обращаться?

Оплата периода работы после отпуска по уходу за ребенком - правила и порядок, написание заявления о возобновлении отпуска

--- Здравствуйте, нет однозначно, за период вашей работы вы получали зарплату и за отпуск по уходу за ребёнком, больше ничего не положено. Удачи Вам и всего хорошего. Работодатель обязан оплатить весь фактический период работы неполный рабочий день. С ежегодным отпуском ничего не случится. Оформите его по выходу из отпуска до 3-х лет по согласованию с работодателем. В любом случае получите компенсацию, если будете увольняться. Я учитель вышла из отпуска по уходу за ребенком до трех лет на неполный рабочий день, а с первого июня хочу возобновить отпуск. Будет ли мне оплачен тот период который я проработала. И как писать заявление. Как быть с ежегодным отпуском?

Вопрос о возобновлении пенсии при выходе в декрет и отсутствии работы

Здравствуйте. Нет, в декрет Вы уходите с рабочего места. Следовательно, числитесь работающий. Отсутствие дохода не равнозначно увольнению.

Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Доброго времени суток! Уход в отпуск по беременности и родам не приведет к тому, что станете нетрудоспособной. Поэтому пенсию по потере кормильца не будут платить, будете получать пособие по уходу за ребенком. Хотела бы узнать, получаю пенсию по потери кормильца пока учусь, учиться мне еще до 23 лет очно, работаю официально, в этом году в декрет...

Т.к при выходе на работу пенсию снизили с 7600 до 4000, хочу спросить уйдя в декрет ее возобновят или нет? фактически я же не буду работать.

Не уведомили ФСС о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет сотрудницы. Что нам грозит?

Ильсияр, такая обязанность установлена в п. 4 (2) Положения о пилотном проекте. Компания в трехдневный срок должна направить в территориальное отделение ФСС РФ уведомление о прекращении права работника на пособие по уходу за ребенком в случае:

- прекращения с ним трудовых отношений;

- начала (возобновления) его работы на условиях полного рабочего дня;

- смерти его ребенка и в иных случаях.

Не предоставите-ожидаюь штрафные санкции. Не уведомили ФСС о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет сотрудницы. Что нам грозит?

Вопрос о возобновлении пенсии по уходу за ребенком до 14 лет после увольнения в связи с декретным отпуском

[quote] Имею ли я право возобновить пенсию по уходу за ребенком до 14 лет. Спасибо. Юлия.[/quote][quote][/quote]Да, имеете полное право. Добрый день! Да, имеете право возобновить

Удачи Вам и всего доброго, обращайтесь к юристам нашего сайта ещё, если будут вопросы. У меня умер муж, есть сын 3 года. Я работала фельдшером в селе, сейчас меня уволили, т.к. я была принята на время декретного отпуска фельдшера ФАПа. Имею ли я право возобновить пенсию по уходу за ребенком до 14 лет. Спасибо. Юлия.

Расчет декретного отпуска в досрочную педагогическую пенсию - анализ периода отпуска, даты рождения и возобновления работы

Декретный отпуск не входит в льготный стаж для назначения досрочной пенсии.

Только до 6 октября 1992 года отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет включался в стаж, предоставляющий право на досрочную льготную пенсию. [quote]в декрет ушла 5 января 1998 г., родила 2 марта 1998, вышла на работу 15 марта 2000 г.[/quote]

Ничего не войдет, даже по суду. Так что период с 05.01.1998 г. по 15.03.2000 г. можете смело выбрасывать из льготного педагогического стажа. Сколько месяцев войдет и сколько не войдет декретного отпуска в досрочную педагогическую пенсию: в декрет ушла 5 января 1998 г., родила 2 марта 1998, вышла на работу 15 марта 2000 г. Как это просчитать?

Декретный отпуск сотрудника ОВД России - обязательства работодателя и условия возобновления работы

Декретчика должны уволить в связи с истечением срока трудового договора ст. 77 п. 2.Процедура сокращения совсем другая, чем увольнение по собственному желанию. , тогда Вас должны предупредить за 2 месяца и выплатить компенсации.

Если же работник вышел после декретного отпуска, то в приказе должна быть фраза- в связи с выходом из отпуска по уходу за ребенком постоянного работника Сотрудник ОВД России назначен на декретную должность. Через неделю из декрета выходит сотрудник, замещающий эту должность. Обязан ли работодатель предложить первому сотруднику другие должности? (где это указано?) Обязан ли предложить должности в этой же местности? (где об этом указано?)

Возобновление отпуска по уходу за ребенком / Трудовое право - 57 советов адвокатов и юристов