Восстановление на прежнем месте работы / Трудовое право - 150 советов адвокатов и юристов
1. Вступает в силу по истечение месяца, если не подана апелляционная жалоба.
2. ответ а вопрос - как быть. напрямую зависит от того, чего хотите добиться. С момента оглашения судом решения о восстановлении, это должно быть оглашено в решении Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению Решение вступает в силу сразу. Сразу можете написать и заявление об уходе. Месяц у вас есть уволиться, если не обжалуют Когда решение вступает в законную силу? Если суд восстановливает на прежнем месте работы, но при этом ты уже работаешь в других месте. Как в такой ситуации быть.?
1. Вступает в силу по истечение месяца, если не подана апелляционная жалоба.
2. ответ а вопрос - как быть. напрямую зависит от того, чего хотите добиться.
Спросить
Решение суда общией юрисдикции по вопросу трудового права, вступает только через месяц или в течение месяца.? Спасибо за ответ.
Спросить
В соответствии со ст. 211 Гражданского процессуального кодекса РФ и ст. 396 Трудового кодекса РФ решение суда о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению, для чего в день вынесения решения суда заявителю следует получить в суде исполнительный лист и предъявить его в подразделение судебных приставов по месту нахождения организации.
Спросить
С момента оглашения судом решения о восстановлении, это должно быть оглашено в решении
СпроситьРешение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению
Спросить
Ну фактически нужно будет выйти. Договоритесь с работодателем, чтобы увольнение произошло в тот же день. У меня суд по восстановлению на прежней работе. В данный момент я работаю на новой работе. Нужно ли мне перед судом уволиться? Ведь если меня суд восстановит, то нужно выйти на прежнее место на следующий день после суда.
Ну фактически нужно будет выйти. Договоритесь с работодателем, чтобы увольнение произошло в тот же день.
СпроситьСогласно Федеральному закону от 29.12.2012 № 273-ФЗ (ред. от 21.11.2022) " Об образовании в Российской Федерации" Статья 62. Восстановление в организации, осуществляющей образовательную деятельность
[quote] имеет право на восстановление для обучения в этой организации в течение пяти лет после отчисления из нее при наличии в ней свободных мест и с сохранением прежних условий обучения, но не ранее завершения учебного года (семестра), в котором указанное лицо было отчислено.[/quote] Напишите заявление на восстановление. В 2011 году обучалась в ВУЗе на заочном отделении. Не могла закончить, т.к. с работу не отпускали в учебные отпуска. Могу ли я восстановиться в этот ВУЗ и продолжить обучение?
Согласно Федеральному закону от 29.12.2012 № 273-ФЗ (ред. от 21.11.2022) " Об образовании в Российской Федерации" Статья 62. Восстановление в организации, осуществляющей образовательную деятельность
имеет право на восстановление для обучения в этой организации в течение пяти лет после отчисления из нее при наличии в ней свободных мест и с сохранением прежних условий обучения, но не ранее завершения учебного года (семестра), в котором указанное лицо было отчислено.Спросить
[quote] Не согласившись с решением директора, она обратилась в суд с иском о восстановлении на прежней работе. Какое решение должен вынести суд?[/quote]
Суд - место для состязания сторон. Побеждает тот, кто убедит суд в своей правоте. Вы же, наверное, уже прошли дисциплину "правоохранительные органы": суд должен вынести справедливое решение, основанное на законе. Приописанных обстоятельствах суд должен удовлетворить исковые требования. Иванова работала в унитаром предприятии в качестве дизайнера. Директор предприятия своим приказом перевел ее на работу по уборке городских озеленений. Однако Иванова отказалась от перевода и была уволена с работы. Не согласившись с решением директора, она обратилась в суд с иском о восстановлении на прежней работе. Какое решение должен вынести суд?
Не согласившись с решением директора, она обратилась в суд с иском о восстановлении на прежней работе. Какое решение должен вынести суд?
Суд - место для состязания сторон. Побеждает тот, кто убедит суд в своей правоте.
Спросить
Вы же, наверное, уже прошли дисциплину "правоохранительные органы": суд должен вынести справедливое решение, основанное на законе.
Спросить
Восстановиться нет, вновь быть принятой возможно. Здравствуйте, Татьяна.
Если работодатель будет согласен Вас принять, то сможете устроится снова на прежнее место работы. Из за военного положения пришлось уезжать за границу и написать заявление на работе по соглашению двух сторон, могу ли я по возвращению восстановиться на работе?
Здравствуйте, Татьяна.
Если работодатель будет согласен Вас принять, то сможете устроится снова на прежнее место работы.
СпроситьЗдравствуйте. Если после увольнения Вы узнали о беременности, и по срокам выходит, что Вы были беременны состоя в трудовых отношениях (справка из медучреждения) с работодателем, Вы можете обратится к прежнему работодателю с заявлением о восстановлении трудовых отношений. Если будет отказано, можете обратится в суд с заявлением о восстановлении.
Если Вы встали на учёт по беременности в ранние сроки, обращайтесь в соцзащиту по месту регистрации. Я уволилась с работы и оформила самозанятость, вскоре узнала что беременна. На работу так и не устроилась. Можно ли как-то оформить декретные если до этого работала официально и есть доход за 2 последних года?
Здравствуйте. Если после увольнения Вы узнали о беременности, и по срокам выходит, что Вы были беременны состоя в трудовых отношениях (справка из медучреждения) с работодателем, Вы можете обратится к прежнему работодателю с заявлением о восстановлении трудовых отношений. Если будет отказано, можете обратится в суд с заявлением о восстановлении.
Если Вы встали на учёт по беременности в ранние сроки, обращайтесь в соцзащиту по месту регистрации.
СпроситьСуд может вас восстановить на работе только на прежней должности, той с которой вас незаконно уволили. А вы, после восстановления, можете добиваться перевода в другое подразделение. На заседании суда о восстановлении на работе, я ходатайствовал о восстановлении в другое обособленное подразделение компании, при этом функционал и рабочее место согласно договору осталось. Насколько я знаю это законно. Верно? На что судья устно мне сообщила, уверен ли я в этом т.к. она может не удовлетворить мое исковое заявление только из за этого ходатайства. Чем то её это очень напрягло. Подскажите это правда, что если ходатайство не удовлетворяет то автоматически исковые требования могут быть не удовлетворены?
Суд может вас восстановить на работе только на прежней должности, той с которой вас незаконно уволили. А вы, после восстановления, можете добиваться перевода в другое подразделение.
СпроситьПросите отсрочку уплаты ст.81 СК РФ. [b]Работодатель не имеет права отправлять работника в отпуск без сохранения зарплаты против его согласия, напомнили в Минтруде. «Отправление в неоплачиваемый отпуск по инициативе работодателя невозможно в принципе». [/b]
В вашем случае можно предъявить иск о незаконном отстранении от работы с требованием компенсации денежных средств за вынужденное время прогула и с восстановлением на прежнем месте работы! Также любое требование голословно если оно не основано на Решении (Постановлении) суда или судебного органа, органа исполнительной власти. Вынудили уйти в отпуск за свой счёт. Как платить алименты с августа 2020 года. С апреля уже работаю в другом месте. Ещё на первой работе бывшая жена директор.
Работодатель не имеет права отправлять работника в отпуск без сохранения зарплаты против его согласия, напомнили в Минтруде. «Отправление в неоплачиваемый отпуск по инициативе работодателя невозможно в принципе».
В вашем случае можно предъявить иск о незаконном отстранении от работы с требованием компенсации денежных средств за вынужденное время прогула и с восстановлением на прежнем месте работы! Также любое требование голословно если оно не основано на Решении (Постановлении) суда или судебного органа, органа исполнительной власти.
СпроситьЗдравствуйте, Валерия. Из вопроса не совсем понятно по каким основаниям Вы уволились и какие права Вы хотите восстановить. Может быть восстановлению прав поможет повторное трудоустройство на прежнее место работы? Возможность трудоустройства "задним" числом полностью зависит от работодателя. Я работала экономистом в администрации. Выполняла все свои должностные обязанности. У Администрации есть бюджетное учреждение, в котором не было экономиста кассира. Меня обязали выполнять обязанности в данном учреждении никак не трудоустроив. Сейчас я уволилась. Могу ли я восстановить свои права? Возможно ли трудоустроиться задним числом?
Здравствуйте, Валерия. Из вопроса не совсем понятно по каким основаниям Вы уволились и какие права Вы хотите восстановить. Может быть восстановлению прав поможет повторное трудоустройство на прежнее место работы? Возможность трудоустройства "задним" числом полностью зависит от работодателя.
СпроситьЗдравствуйте.
В "Порядке предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года", утверждённом Приказом Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644, указано:
[quote]4. При предоставлении длительного отпуска сроком до одного года учитывается:
4.2. Время, когда педагогический работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) (в том числе время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы, переводе на другую работу и последующем восстановлении на прежней работе, время, когда педагогический работник находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет);[/quote] Я работаю педагогом, общий стаж 11 лет, из них дважды я находилась в декретном отпуске. Имею ли я право на год отпуска без оплаты.
Здравствуйте.
В "Порядке предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года", утверждённом Приказом Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644, указано:
4. При предоставлении длительного отпуска сроком до одного года учитывается:Спросить4.2. Время, когда педагогический работник фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (должность) (в том числе время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы, переводе на другую работу и последующем восстановлении на прежней работе, время, когда педагогический работник находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет);
В данном случае, скорее всего речь идет о новом строительстве, а не реконструкции. Вы можете начать какие-либо работы только после получения разрешительной документации в соответствии со ст.51.1 Градостроительного кодекса РФ в местной администрации. Параметры строительства и отступы от смежной границы Вам будут заданы, возможно и разрешение строительства на прежнем месте. Возможно ли по закону восстановление после пожара деревянного дома с заменой фундамента и стен на кирпич на прежнем месте в меньших размерах. Также проведение Водопровода и канализации в дом. Или реконструкции. Дом стоял на границе участка. По теперешним нормам необходим отступ 3 м. Участок маленький 2, 6 сотки. Спасибо.
В данном случае, скорее всего речь идет о новом строительстве, а не реконструкции. Вы можете начать какие-либо работы только после получения разрешительной документации в соответствии со ст.51.1 Градостроительного кодекса РФ в местной администрации. Параметры строительства и отступы от смежной границы Вам будут заданы, возможно и разрешение строительства на прежнем месте.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, если решение суда будет - восстановить Вас на работе, то работодатель обязан будет предоставить Вам прежнее рабочее место. После увольнения на мою должность путем перевода оформили сотрудника на 0,5 ставки. Также он работает на своем месте полную ставку другой должности.
Я иду с иском в суд о восстановлении на рабочем месте. Если восстановят, должен ли мне работодатель вернуть мне мою ставку на рабочем месте?
Здравствуйте.
Да, если решение суда будет - восстановить Вас на работе, то работодатель обязан будет предоставить Вам прежнее рабочее место.
СпроситьВаш вопрос не понятен. Вы хотите вернуться на работу по месту, где работали до поступления на службу в полицию? Решайте вопрос с работодателем. Появилась на учёбе в ЦПП с остатками алкогольного опьянения по показаниям алкотестера и была отчислена, а затем уволена из полиции. Могу ли я восстановиться на прежнем месте работы?
Ваш вопрос не понятен. Вы хотите вернуться на работу по месту, где работали до поступления на службу в полицию? Решайте вопрос с работодателем.
СпроситьДобрый вечер, Олеся,
согласно ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации предприятия.
Однако, для того, чтобы работодатель считался нарушившим данное условие, он должен был получить от Вас своевременно справку о беременности. С того момента, как работодателем получена справка, сокращение при беременности невозможно.
Т.е. если бы справка о беременности была предъявлена работодателю до сокращения штата, увольнение было бы признано незаконным и Вы подлежали бы восстановлению на прежнем месте работы.
Всего самого доброго. Меня сократили и выдали трудовую книжку, через 2 недели я узнала, что беременна. Меня могут восстановить? На момент сокращения я не была беременна.
Добрый вечер, Олеся,
согласно ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации предприятия.
Однако, для того, чтобы работодатель считался нарушившим данное условие, он должен был получить от Вас своевременно справку о беременности. С того момента, как работодателем получена справка, сокращение при беременности невозможно.
Т.е. если бы справка о беременности была предъявлена работодателю до сокращения штата, увольнение было бы признано незаконным и Вы подлежали бы восстановлению на прежнем месте работы.
Всего самого доброго.
СпроситьРаис! Очень просто: на основании заключения нового трудового договора. Срочного или бессрочного. Прошу уточнить на каком основании могут принять меня на старое место работы (ООО "СВЕЗА"). Трудовой договор прекращен 5 лет назад в связи с переходом на выборную должность в администрацию поселения - главой поселения.
Раис! Очень просто: на основании заключения нового трудового договора. Срочного или бессрочного.
СпроситьДобрый день, Анна. Да, формулировку уточнить с переноса даты увольнения на восстановление на прежнее место работы Вы сможете. Тем более законом не запрещено, за исключением отдельных отдельных видов деятельности, работать в нескольких местах. С 1 марта уволена по сокращению. Не работаю. Идёт судебный процесс по признанию увольнения незаконным и переносе даты увольнения. Если я сейчас устроюсь на работу по ТК, могу ли я изменить иск на восстановление на прежнее место работы?
Добрый день, Анна. Да, формулировку уточнить с переноса даты увольнения на восстановление на прежнее место работы Вы сможете. Тем более законом не запрещено, за исключением отдельных отдельных видов деятельности, работать в нескольких местах.
СпроситьС любого, которое Вам понравится и с ним будет согласен работодатель.
Удачи. Я работаю в школе. Пенсионер. Если я уволюсь 26 июня, то с какого числа и месяца мне нужно вновь устроится на прежнее место работы?
Можете, если место вакантно. Добрый день Дарья, в такой ситуации конечно можете, если "договоритесь" с руководством (работодателем), что касается закона
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)
ТК РФ Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 396 ТК РФ
Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке. Вряд ли вас обратно уже примет работодатель, т.к. не любят бегунков и заподозрит неладное с вашим интересным положением. Уволилась по собственному желанию потом узнала про беременность могу ли восстановиться на работу.
Добрый день Дарья, в такой ситуации конечно можете, если "договоритесь" с руководством (работодателем), что касается закона
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.04.2019)
ТК РФ Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 396 ТК РФ
Решение о восстановлении на работе незаконно уволенного работника, о восстановлении на прежней работе работника, незаконно переведенного на другую работу, подлежит немедленному исполнению. При задержке работодателем исполнения такого решения орган, принявший решение, выносит определение о выплате работнику за все время задержки исполнения решения среднего заработка или разницы в заработке.
Спросить
Если суд признал действия по увольнению не законными, то Вас обязаны восстановить на прежнее место работы и должность, не зависимо от того занята ли Ваша должность либо нет. Добрый день! Если у Вас имеется соответствующее решение суда - то безусловно можно. Работник, которого приняли на Ваше место должен быть уволен по не зависящим от работодателя причинам - т.е. Ваше восстановление на работе. Можно ли восстановиться на прежнее место работы и на ту же должность, если меня уволили по статье... а суд решил, что действия со стороны работодателя были не законными. И должность моя уже занята другим человеком.
Если суд признал действия по увольнению не законными, то Вас обязаны восстановить на прежнее место работы и должность, не зависимо от того занята ли Ваша должность либо нет.
Спросить
Добрый день! Если у Вас имеется соответствующее решение суда - то безусловно можно. Работник, которого приняли на Ваше место должен быть уволен по не зависящим от работодателя причинам - т.е. Ваше восстановление на работе.
СпроситьВ случаях, когда женщина, будучи беременной уволилась с прежнего места работы по каким-либо причинам, она имеет законное право встать на учет в органах службы занятости населения и претендовать на получение пособия. Зарегистрировавшись в качестве безработной, до наступления отпуска по беременности и родам, женщина будет получать пособие.
Также у Вас есть право оспорить своё увольнение в судебном порядке о восстановлении Ваших трудовых прав. Я беременная, срок 20 недель. Осталась без работы. Если встану на учет в центр занятости, будет ли после 30 недель мне фиксироваться трудовой стаж? Имеет ли смысл вставать на учет?
В случаях, когда женщина, будучи беременной уволилась с прежнего места работы по каким-либо причинам, она имеет законное право встать на учет в органах службы занятости населения и претендовать на получение пособия. Зарегистрировавшись в качестве безработной, до наступления отпуска по беременности и родам, женщина будет получать пособие.
Также у Вас есть право оспорить своё увольнение в судебном порядке о восстановлении Ваших трудовых прав.
СпроситьЭлеонора, это ваше право требовать восстановления на прежнем месте работы, учитывая все обстоятельства. Если Вам подписали заявление об увольнении с отработкой, Вы можете за этот период отозвать свое заявление. Решать Вам самой. Здравствуйте. Вы можете забрать свое заявление в любой момент до подписи в приказе — ознакомлен. Вас обязаны ознакомить в приказом. Иначе процедура увольнения не будет пройдена и увольнение будет считаться незаконным.
В противном случае в срочном порядке подавать иск в суд, подготовить хороших свидетелей, который подтвердят факт вашего трудоустройства, предоставить в суд любые документы, связанные в с вашей работой.
Торопитесь т.к СРОК рассмотрения трудовых споров 3 МЕСЯЦА с начала увольнения. Желаю удачи. В. Царапины на лице и клок волос выдрала на корпоративе. На следующий день заставили написать заявление по собственному желанию. Хочу подать иск о востановлении на работе, на меня явно надавили. Что посоветуете.
Элеонора, это ваше право требовать восстановления на прежнем месте работы, учитывая все обстоятельства. Если Вам подписали заявление об увольнении с отработкой, Вы можете за этот период отозвать свое заявление. Решать Вам самой.
Спросить
Здравствуйте. Вы можете забрать свое заявление в любой момент до подписи в приказе — ознакомлен. Вас обязаны ознакомить в приказом. Иначе процедура увольнения не будет пройдена и увольнение будет считаться незаконным.
В противном случае в срочном порядке подавать иск в суд, подготовить хороших свидетелей, который подтвердят факт вашего трудоустройства, предоставить в суд любые документы, связанные в с вашей работой.
Торопитесь т.к СРОК рассмотрения трудовых споров 3 МЕСЯЦА с начала увольнения. Желаю удачи. В.
СпроситьИрек, добрый день! К сожалению законодательством не предусмотрена возможность сохранения рабочего места на период отбывания наказания. Восстановление не возможно, только по обоюдному согласию.. Я освободился с мест лишения свободы, до заключения под стражу работал в организации и был уволен по решению суда... как восстановится на прежнюю работу на свою должность.
Ирек, добрый день! К сожалению законодательством не предусмотрена возможность сохранения рабочего места на период отбывания наказания. Восстановление не возможно, только по обоюдному согласию..
СпроситьМожете с согласия работодателя в любое время. Могу ли я вернулся на прежнее место работы если уволилась по соглашению сторон, п.1,1 ст.77, ТКРФ? И через сколько месяцев после увольнения, могу быть восстановлена в должности?
Здравствуйте вас не сокращали, а просто без вашего согласия переели на другое место? В принципе, предварительно, учитывая то, что не ознакомили с приказом итд, то шансы у вас имеются, но надо смотреть все документы, чтобы грамотный иск составить. 01.08 был уволен переводом в дочернее предприятие. Соглашение не подписывает, с приказом не ознакомили, трудовую не выдали. В новой организации отработал с 1 по 17.08 договор предоставили 17.08, но он меня не устраивает. Удовлетворит ли суд мой иск о восстановлении на старую работу.
Здравствуйте вас не сокращали, а просто без вашего согласия переели на другое место? В принципе, предварительно, учитывая то, что не ознакомили с приказом итд, то шансы у вас имеются, но надо смотреть все документы, чтобы грамотный иск составить.
Спросить
Назым, в своем вопросе вы не указали, по какой причине увольнялись с прежнего места работы, или уходили в декретный отпуск? В любом случае, вы имеете право подать заявление на имя руководства о принятии вас на работу, либо о восстановлении на прежней вашей должности. В связи с чем, вам нужно обратиться в отдел кадров с уважением адвокат Рахманов Нурлан. Здравствуйте, хочу написать заявление на прежнее место работы, как я могу это сделать?
Назым, в своем вопросе вы не указали, по какой причине увольнялись с прежнего места работы, или уходили в декретный отпуск? В любом случае, вы имеете право подать заявление на имя руководства о принятии вас на работу, либо о восстановлении на прежней вашей должности. В связи с чем, вам нужно обратиться в отдел кадров с уважением адвокат Рахманов Нурлан.
Спросить
