Восстановление на работе / Трудовое право - 7378 советов адвокатов и юристов
РЕКЛАМА
•
18+
Ситистарт (Ситимобил для водителей)
214 подписчиков
Подписаться
Можно ли работать в такси после лишения прав?
5 сентября 2023
1K прочитали
Многим водителям приходилось сталкиваться с лишением прав на определенный срок, но можно ли работать в такси после возврата ВУ?
Есть ограничения
К управлению легковым такси для осуществления перевозок пассажиров и багажа не допустят тех, у кого еще не прошел год со дня окончания срока лишения прав. То есть только после истечения года со дня восстановления права управления автомобилем можно сесть за руль такси.
Также не допускаются к работе в такси лица, которые были повторно лишены водительского удостоверения до истечения одного года со дня окончания предыдущего срока такого административного наказания. Об этом гласит ст. 12 Федерального закона от 29.12.2022 N 580-ФЗ. Можно ли устроиться работать в такси сразу после восстановления ВУ после лишения по статье 264 ч. 1. Либо нужно ждать один год после возврата ВУ?
РЕКЛАМА
•
18+
Ситистарт (Ситимобил для водителей)
214 подписчиков
Подписаться
Можно ли работать в такси после лишения прав?
5 сентября 2023
1K прочитали
Многим водителям приходилось сталкиваться с лишением прав на определенный срок, но можно ли работать в такси после возврата ВУ?
Есть ограничения
К управлению легковым такси для осуществления перевозок пассажиров и багажа не допустят тех, у кого еще не прошел год со дня окончания срока лишения прав. То есть только после истечения года со дня восстановления права управления автомобилем можно сесть за руль такси.
Также не допускаются к работе в такси лица, которые были повторно лишены водительского удостоверения до истечения одного года со дня окончания предыдущего срока такого административного наказания. Об этом гласит ст. 12 Федерального закона от 29.12.2022 N 580-ФЗ.
СпроситьЕсли увольнение незаконно - обращайтесь с иском в суд о восстановлении на работе, если законно - потребовать расчет по фактичеси отработанному времени и искать другую работу. Может подать исковое заявление в суд об отмене незаконного приказа об увольнении восстановлении на работе По 33-й статье уволить нельзя, она была в КЗоТ РСФСР, утратившем силу с 2002 года. Можно уволить по любому из оснований, прямо указанных в статье 77 ТК РФ. Не согласен с увольнением - месяц на обжалование в суде. Требовать признания увольнения незаконным, восстановления на работе, взыскания компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Такие дела. Моего мужа уволил по 33 статье за прогулы что делать
Если увольнение незаконно - обращайтесь с иском в суд о восстановлении на работе, если законно - потребовать расчет по фактичеси отработанному времени и искать другую работу.
Спросить
Может подать исковое заявление в суд об отмене незаконного приказа об увольнении восстановлении на работе
Спросить
По 33-й статье уволить нельзя, она была в КЗоТ РСФСР, утратившем силу с 2002 года. Можно уволить по любому из оснований, прямо указанных в статье 77 ТК РФ. Не согласен с увольнением - месяц на обжалование в суде. Требовать признания увольнения незаконным, восстановления на работе, взыскания компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Такие дела.
СпроситьФакт выхода на работу основного работника и его последующий уход доказать возможно только после совершения указанных действий. Вы вправе после увольнения обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе. К исковому заявлению приложить ходатайство об истребовании у работодателя документов о приеме основного работника и его последующего ухода в декрет. Я работала в компании на декретном месте. Спустя время я узнала что беременна, ушла на бл по беременности и родам, на данный момент родила. Больничный у меня заканчивается 30.05.2023. Работодатель был крайне недоволен моей ситуацией и подговорил сотрудницу основную чтобы она вышла 30.05 из декрета на 2 дня на работу и потом обратно оформить декрет, чтобы было основание для моего увольнение. Могу ли я как-то доказать это? Имеют ли право так делать?
Факт выхода на работу основного работника и его последующий уход доказать возможно только после совершения указанных действий. Вы вправе после увольнения обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении на работе. К исковому заявлению приложить ходатайство об истребовании у работодателя документов о приеме основного работника и его последующего ухода в декрет.
СпроситьНа исполнительное производство сроки исковой давности не распространяются Не можете. Вам нужно подать возражение на исполнение судебного приказа и ходатайство о восстановлении срока. Мне на работу пришло исполнительное производство, могу ли я обратиться с заявлением в Суд с применением статьи 200 ГК?
Не можете. Вам нужно подать возражение на исполнение судебного приказа и ходатайство о восстановлении срока.
СпроситьДа, возможно. В соответствии с законодательством Российской Федерации, при устройстве на работу и последующем увольнении, Вы имеете право потребовать восстановления выплат по потере кормильца, если у Вас сохранилось право на такие выплаты. Важно отметить, что при устройстве на работу необходимо известить органы социальной защиты населения о своих измененных обстоятельствах. Здравствуйте, Оксана!
После увольнения нужно вновь обратиться в территориальный орган СФР для возобновления положенных выплат. Вам надо обратиться в пенсионный орган с заявлением о разъяснении отсутствия выплаты. Обязаны будут ответить в письменной форме. Дальше думать - как поступать. Скажите пожалуйста, я год получала пенсию по потери кормильца за ребёнка, в этом месяце деньги не пришли, я ушла с работы, сказали что приостановлено, может быть по причине что я уволилась?
Да, возможно. В соответствии с законодательством Российской Федерации, при устройстве на работу и последующем увольнении, Вы имеете право потребовать восстановления выплат по потере кормильца, если у Вас сохранилось право на такие выплаты. Важно отметить, что при устройстве на работу необходимо известить органы социальной защиты населения о своих измененных обстоятельствах.
Спросить
Здравствуйте, Оксана!
После увольнения нужно вновь обратиться в территориальный орган СФР для возобновления положенных выплат.
Спросить
Вам надо обратиться в пенсионный орган с заявлением о разъяснении отсутствия выплаты. Обязаны будут ответить в письменной форме. Дальше думать - как поступать.
СпроситьСудебная практика разная. Решение суда будет зависеть от конкретных обстоятельств и предоставленных доказательств. Есть ли решения судов о восстановлении на работе после того, как уволился по соглашению сторон и получил компенсацию? Какая в основном судебная практика по таким делам?
Судебная практика разная. Решение суда будет зависеть от конкретных обстоятельств и предоставленных доказательств.
СпроситьРаботодатель должен издать приказ о прикме на работу и сделать запись в трудовой Здравствуйте, Ольга!
Решение о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению.
Работник на следующий день после вынесения решения суда должен прибыть на работу и исполнять свои трудовые обязанности, а работодатель обязан допустить работника к исполнению обязанностей.
Работодатель обязан внести соответствующую запись в трудовую книжку и другие действия.
Неявка работника для исполнения обязанностей может быть расценена как прогул.
Будьте внимательны!✍️ Приказ о принятии на работу, запись в трудовую, при этом срок с момента увольнения и восстановления войдет в трудовой стаж, то есть, не будет прерывания стажа. Мужа уволили по статье, был суд и решение суда-восстановить на работе. Как происходит это восстановление, какие документы должен работодатель оформлять, какая запись делается в трудовой книжке, какие выплаты должен сделать? Спасибо всем
Работодатель должен издать приказ о прикме на работу и сделать запись в трудовой
Спросить
Здравствуйте, Ольга!
Решение о восстановлении на работе подлежит немедленному исполнению.
Работник на следующий день после вынесения решения суда должен прибыть на работу и исполнять свои трудовые обязанности, а работодатель обязан допустить работника к исполнению обязанностей.
Работодатель обязан внести соответствующую запись в трудовую книжку и другие действия.
Неявка работника для исполнения обязанностей может быть расценена как прогул.
Будьте внимательны!✍️
Спросить
Приказ о принятии на работу, запись в трудовую, при этом срок с момента увольнения и восстановления войдет в трудовой стаж, то есть, не будет прерывания стажа.
СпроситьНет, не входит. Обучение на очной форме обучения в техникуме в 1984-1988 г. годы входит в общий трудовой стаж. Если вам срезали этот период, необходимо обратиться в Пенсионный фонд России (ПФР) для восстановления данных о работе в техникуме и включения этого периода в общий трудовой стаж. До 01.01.2002 засчитывается. Здравствуйте назначается пенсия за период времени работы согласно N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001. Здесь посмотрите https://www.9111.ru/questions/77777777722882341/ Все зависит от того был ли у вас период работы в качестве рабочего или служащего до поступления на учебу. Если был, то включат без проблем, если поступили в техникум сразу после школы, то увы, откажут на основании примечания к п. "и" ст. 109 Постановления Совмина СССР от 3.08.1973г. Я окончил Мос. речной техникум Мин. Водного транспорта в 1984 г. Входит ли учёба в МРТ в трудовой стаж при назначении пенсии?
Обучение на очной форме обучения в техникуме в 1984-1988 г. годы входит в общий трудовой стаж. Если вам срезали этот период, необходимо обратиться в Пенсионный фонд России (ПФР) для восстановления данных о работе в техникуме и включения этого периода в общий трудовой стаж.
Спросить
Здравствуйте назначается пенсия за период времени работы согласно N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.12.2001.
Спросить
Все зависит от того был ли у вас период работы в качестве рабочего или служащего до поступления на учебу. Если был, то включат без проблем, если поступили в техникум сразу после школы, то увы, откажут на основании примечания к п. "и" ст. 109 Постановления Совмина СССР от 3.08.1973г.
СпроситьВ мебельном магазине получите справку о стоимости двери, а также работах по демонтажу и установке. Можно бесплатно. Для этого обратитесь в полицию с заявлением об умышленном повреждении вашего имущества. Полиция проведет оценку ущерба. Другой вариант - собрать прейскураты на материалы и работу по восстановлению имущества. Справку или счет получите в магазине а Ответчик при подаче иска в суд впрае ее оспаривать и тогда ст 79 и 96 ГПЕК РФ будет сам оплачивать экспертизу в рамках суда Соседка по коммуналке поселилась без моего согласия квартиранта, на него мной 6 заявлений в полицию написаны, после он разбил пьяный мою дверь моей комнаты и исчез в неизвестном направлении, как мне с хозяйки комнаты истребовать демонтаж, покупку новой двери и установку двери, оценщика не могу вызвать, получаю ниже МРОТ не могу, дорого для меня 15000 просит за оценку, помогите как оценить сумму ущерба?
в мебельном магазине получите справку о стоимости двери, а также работах по демонтажу и установке.
СпроситьМожно бесплатно. Для этого обратитесь в полицию с заявлением об умышленном повреждении вашего имущества. Полиция проведет оценку ущерба. Другой вариант - собрать прейскураты на материалы и работу по восстановлению имущества.
Спросить
Справку или счет получите в магазине а Ответчик при подаче иска в суд впрае ее оспаривать и тогда ст 79 и 96 ГПЕК РФ будет сам оплачивать экспертизу в рамках суда
СпроситьЗдравствуйте! Чтобы достоверно ответить на Ваш вопрос, нужно ознакомиться с решениями судов Вы вправе подавать свои доводы и пояснения а в строй или в письменонной форме. продолжать судиться.Надо знать детали чтобы дать более точный совет Аппеляционный суд отменил решение районного суда, на основание не идентичности мотивировочного решения и результативной части. Назначено новое заседание. Трудовой спор по восстановлению на работе. Вновь уволили на работе. Я истец, какие шаги мне дальше делать?
Здравствуйте! Чтобы достоверно ответить на Ваш вопрос, нужно ознакомиться с решениями судов
Спросить
Невозможно советовать вам как дополнить ваш иск, не видя материалов дела. Обратитесь лично к адвокату со всеми документами. Грамотно и правильно составлять юридические и иные документы юристов учат в учебных заведениях от 5 до 6 лет. Обращайтесь лично к выбранному вами юристу и договаривайтесь об услуге. ЭТО ПЛАТНАЯ УСЛУГА. ст.779 ГК РФ Уточненным исковым заявлением. Здравствуйте. Нужно проанализировать документы, чтобы оценить перспективы. Кассац суд отменил решение районного и Верховного суда республики, дело направлено на новое рассмотрение. Как дополнить исковое заявление. Речь идет о восстановления на работе. Уволен снова на основании решении кассац. Суда
Невозможно советовать вам как дополнить ваш иск, не видя материалов дела. Обратитесь лично к адвокату со всеми документами.
Спросить
Грамотно и правильно составлять юридические и иные документы юристов учат в учебных заведениях от 5 до 6 лет. Обращайтесь лично к выбранному вами юристу и договаривайтесь об услуге. ЭТО ПЛАТНАЯ УСЛУГА. ст.779 ГК РФ
Спросить
Строго \формально - может, если для этого имеются основания. Но явно не будет - подобное изменение является основанием для восстановления на работе, в общем случае. После увольнения запись невозможно изменить. Стоит запись уже в электронной трудовой что уволена. Может ли работодатель бывший мой внести изменения в электронную трудовую за что я уволена? Или исправления уже не могут быть?
Строго \формально - может, если для этого имеются основания. Но явно не будет - подобное изменение является основанием для восстановления на работе, в общем случае.
СпроситьОбжалуйте постановление в вышестоящий суд. Считаете, значит обжалуйте отказ в УДО, в суде вышестоящей инстанции. нужна платная консультация, выберите юриста и обращайтесь. Судья не психолог и не специалист чтобы оценивать сроки стабильности поведения.
Экспертного заключения не было.
Моему доверителю олигофрену один судья в восстановлении на работе отказал заявив раз я с ним разговариваю - он нормальный!
Только Верховный суд отменил Это законно, но только при одном условии - если приведены достаточные, в смысле убедительные мотивы, и не в разговоре, а в самом судебном решении об отказе в УДО. При этом само по себе "нестабильное поведение" не может являться достаточным основанием для отказа в УДО. Поэтому - изучайте текст и обжалуйте. Скажите пожалуйста, отказали в удо мотивируя нестабильное поведение, а именно было нарушение погашено 3 поощерениями, судья сказала что мало времени прошло со снятия нарушения, я считаю это не законно. Спасибо
Считаете, значит обжалуйте отказ в УДО, в суде вышестоящей инстанции. нужна платная консультация, выберите юриста и обращайтесь.
Спросить
Судья не психолог и не специалист чтобы оценивать сроки стабильности поведения.
Экспертного заключения не было.
Моему доверителю олигофрену один судья в восстановлении на работе отказал заявив раз я с ним разговариваю - он нормальный!
Только Верховный суд отменил
СпроситьЭто законно, но только при одном условии - если приведены достаточные, в смысле убедительные мотивы, и не в разговоре, а в самом судебном решении об отказе в УДО. При этом само по себе "нестабильное поведение" не может являться достаточным основанием для отказа в УДО. Поэтому - изучайте текст и обжалуйте.
СпроситьДобрый вечер. Гит не занимается восстановлением, только установлением нарушений в отношении работника. А восстановление прав занимается суд, после того как вы подадите иск в суд о восстановлении своих нарушенных прав. Вполне, если будут обнаружены нарушения трудовых прав. Татьяна, восстановить на работе, в принципе, может суд.
Срок обращения в суд по увольнению - месяц.
Рассматриваться будет только Ваш вопрос, другие тут ни при чем. Может ли ГИТ восстановить на работе 1 человека, если нет жалоб от других?
Добрый вечер. Гит не занимается восстановлением, только установлением нарушений в отношении работника. А восстановление прав занимается суд, после того как вы подадите иск в суд о восстановлении своих нарушенных прав.
Спросить
Татьяна, восстановить на работе, в принципе, может суд.
Срок обращения в суд по увольнению - месяц.
Рассматриваться будет только Ваш вопрос, другие тут ни при чем.
СпроситьПодайте жалобу на постановление в районный суд. Обжалуйте решение суда. Здравствуйте
Можно обжаловать. Здравствуйте, Вам следует обратиться с апелляционной жалобой на постановление суда. Одновременно нужно подать заявление о восстановлении сроков на принесение жалобы Мировой судья вынес решение об административном правонарушении без меня. Я даже об этом не знала. Пристав приговорил к обязательным работам 50 часов. За что не оповестили. Узнала только вчера номер 5-155 от 08.02.2024.
Здравствуйте, Вам следует обратиться с апелляционной жалобой на постановление суда. Одновременно нужно подать заявление о восстановлении сроков на принесение жалобы
СпроситьДоброе утро. Прочитайте условия ТД, если в нем указана срок, на который вас приняли на работу, и он совпадает с тем, который Вы отработали, то все правомерно Добрый день. Боюсь что в Вашем случае нет смысла ни куда обращаться. Срочный трудовой договор заканчивается по истечении срока на который он заключён. Работодатель не нарушает норм закона. Увольнение в связи с окончанием срока действия трудового договора, такой способ увольнения законен.Только непонятно почему договор был заключён на такой срок. Если у Вас был заключён срочный трудовой договор, то законно. Вам нужно обращаться в суд с иском о признании трудового договора бессрочным и о восстановлении на работе. Работала в детском саду нянечкой, договор дали на 1,5 месяца. Испытательный срок сказали месяц. В итоге уволили в связи с окончанием срока действия ТД.Насколько это правомерно и куда обращаться?
Доброе утро. Прочитайте условия ТД, если в нем указана срок, на который вас приняли на работу, и он совпадает с тем, который Вы отработали, то все правомерно
Спросить
Добрый день. Боюсь что в Вашем случае нет смысла ни куда обращаться. Срочный трудовой договор заканчивается по истечении срока на который он заключён. Работодатель не нарушает норм закона.
Спросить
Увольнение в связи с окончанием срока действия трудового договора, такой способ увольнения законен.Только непонятно почему договор был заключён на такой срок.
Спросить
Вам нужно обращаться в суд с иском о признании трудового договора бессрочным и о восстановлении на работе.
СпроситьНа одного ответчика подано? И истец один и тот же?
С уважением. Они тождественные только по первому требованию. Хотя правильно правильно нужно писать "прошу признать приказ об увольнении незаконным". Здравствуйте.
Вы либо просите изменить запись об увольнении в трудовой книжке (основание увольнения), либо просите о восстановлении на работе. Вы не хотите продолжить работу?
В любом случае, зачем два иска?
С уважением. Нет в одном речь идет о трудовой в другом о восстановлении. Нет, не являются, т.к. различаются просьбы, адресованные суду. Здравствуйте!
Если основания у исковых требований разные, иски тождественными не являются. Являются ли иски тождественными если в одном написано - прошу признать увольнение незаконным - прошу восстановить в прежней должности. В другом иске будет написано - прошу признать увольнение незаконным - прошу изменить запись в трудовой книжке. При разных основаниях. Спасибо огромное!
Они тождественные только по первому требованию. Хотя правильно правильно нужно писать "прошу признать приказ об увольнении незаконным".
Спросить
Здравствуйте.
Вы либо просите изменить запись об увольнении в трудовой книжке (основание увольнения), либо просите о восстановлении на работе. Вы не хотите продолжить работу?
В любом случае, зачем два иска?
С уважением.
СпроситьВ первом суде стоял вопрс о восстановлении на работе. Сейчас я подаю иск об изменении записи в трудовой в связи с отсутствием основания для увольнения . Основание для увольнения - справку из полиции о наличии судимости признали ошибочной . По жтой причине меня уволили и по этой же причине признали невоможным восстановить гна работе. Спасбо огромное!
Спросить
Здравствуйте!
Если основания у исковых требований разные, иски тождественными не являются.
СпроситьНет смысла это делать. С 01.04.2024г. вступает новый закон в приезжим в Россию для работы на транспорте нужно иметь Российское удостоверение водительское. Нет смысла в этом, более того, для работы водителем надо иметь в/у РФ образца. У меня друг живёт в Москве работает водителем, гражданин Казахстана, пересёк на работе двойную сплошную и его лишили ву, теперь он хочет поехать в Казахстан взять фамилию жены и получить новое ву, если кто-то владеет информацией получается что ин граждан пробивают по имо и дате рождения то получается у него в базе не будет лишения, 2 е детей их надо кормить, некуда деваться человек для семьи старается
Нет смысла это делать. С 01.04.2024г. вступает новый закон в приезжим в Россию для работы на транспорте нужно иметь Российское удостоверение водительское.
Спросить
Нет он уже давно работает по Казахстанским правам, он гражданин Казахстана, и у него казахстанские водилки, а закон с 1 апреля коснётся граждан РФ или тех у кого внж, но чисто теоритически если если косячить не будет, в базе не будет висеть лишение?
СпроситьВосстанавливать срок. Добрый день
Подать ходатайство на восстановление срока ,в нем все мотивировать(ваши уважительные причины пропуска срока)и саму жалобу . Приложить к жалобе ходатайство о восстановлении срока, сославшись на работу почты, приложить конверт со штемпелем. Здравствуйте!
Необходимо направить в суд ходатайство и апелляционную жалобу Елена, здравствуйте!
Вы вправе подать заявление о восстановлении процессуального срока. Необходимо восстанавливать срок на обжалование путем подачи ходатайства. Поздно пришло постановление из суда, о том, что жалобу оставили без удовлетворения и дано было 15 дней на обжалование данного постановления. Но т.к. прислали поздно, срок истек, что делать?
Добрый день
Подать ходатайство на восстановление срока ,в нем все мотивировать(ваши уважительные причины пропуска срока)и саму жалобу .
Спросить
Приложить к жалобе ходатайство о восстановлении срока, сославшись на работу почты, приложить конверт со штемпелем.
Спросить
Елена, здравствуйте!
Вы вправе подать заявление о восстановлении процессуального срока.
Спросить
Галина
Хотелось бы понять, как это понижает обязанности до увольнения? Восстановили на работе по решению суда, при этом необходимо подписать должностную инструкцию, которая понижает обязанности до увольнения. Как быть
Так это вам в учебной части должны сказать, а не юристы.
С уважением. Узнавайте в колледже Подойдите к зам директора по учебной работе...лучше чем он вам никто не ответит...это все на местном уровне Что будет, если восстановиться после отчисления из медколледжа по собственному желанию? В тот момент я на 2 курсе почти в конце учебного года, а долги на 1 курсе 1 семестра и я не успею закрыть несколько долгов и допуститься к 2 экзаменам. После восстановления мне придётся учиться заново или мне нужно будет закрыть по 1 курсу долги, потом за 2 курс и только потом перейду на 3 курс?
Подойдите к зам директора по учебной работе...лучше чем он вам никто не ответит...это все на местном уровне
СпроситьЗамена данных труб должна производиться за счёт управляющей компанией – [b]взимания денег незаконно[/b] Регина, не имеет такого права, т.к. замена труб отопления на чердаке входит в зону ответственности ЖЭУ. Нет, не имеет. Восстановление работоспособности системы отопления происходит за счет средств на СиРЖ, ежемесячно оплачиваемых вами по квитанции Действия УК необходимо обжаловать через прокуратуру и ГЖИ. За их счёт все работы. ЖЭУ запрашивает согласие жильцов на замену труб отопления на чердаке. По 2000 каждый месяц в течении года с каждой квартиры. Если отказываемся, а потом прерывает трубы, то жильцы обязаны платить со своего кармана. Трубы на чердаке уже все прогнили. Имеет ли право ЖЭУ запрашивать деньги с жильцов?
Замена данных труб должна производиться за счёт управляющей компанией – взимания денег незаконно
Спросить
Регина, не имеет такого права, т.к. замена труб отопления на чердаке входит в зону ответственности ЖЭУ.
Спросить
Нет, не имеет. Восстановление работоспособности системы отопления происходит за счет средств на СиРЖ, ежемесячно оплачиваемых вами по квитанции
СпроситьДействия УК необходимо обжаловать через прокуратуру и ГЖИ. За их счёт все работы.
Спросить
Вам следует обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. В заявлении необходимо указать, что вас уволили без вашего ведома и согласия.
Также вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или прокуратуру. Они могут провести проверку и помочь вам восстановить справедливость. Месяц у вас Я устроился на работу в государственную ветеринарную службу 15 лет назад но меня уволили без моего ведома и присутствия могу ли я восстановиться в должности и кому обратиться насчет заявления
Вам следует обратиться в суд с иском о восстановлении на работе. В заявлении необходимо указать, что вас уволили без вашего ведома и согласия.
Также вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда или прокуратуру. Они могут провести проверку и помочь вам восстановить справедливость.
СпроситьЕсли неофициально, то ничего не будет.
С уважением. Вас "уволят" и денег за отработанное время вы не получите. Вот опасность неофициального трудоустройства. Ваши права не защищены. Если сотрудник фактически был допущен к работе, то даже при отсутствии письменного договора трудовые отношения являются состоявшимися. Вам могу посоветовать "открыть больничный", на тот случай, если дело дойдёт до необходимости в судебном порядке требовать восстановления на работе + компенсацию вынужденного прогула, что б у Вас были доказательства отсутствия на рабочем месте по уважительной причине. Работаю неофициально, заболела и не вышла на работу что мне будет за это?
Вас "уволят" и денег за отработанное время вы не получите. Вот опасность неофициального трудоустройства. Ваши права не защищены.
Спросить
Если сотрудник фактически был допущен к работе, то даже при отсутствии письменного договора трудовые отношения являются состоявшимися. Вам могу посоветовать "открыть больничный", на тот случай, если дело дойдёт до необходимости в судебном порядке требовать восстановления на работе + компенсацию вынужденного прогула, что б у Вас были доказательства отсутствия на рабочем месте по уважительной причине.
СпроситьПредоставлять работу с аналогичными условиями, если такой дисциплины больше нет (либо освобождать место, если на место сотрудника принят другой). Наверстывать упущенное - дело непростое, но порой необходимое. Если главной целью является восстановление дисциплины, то необходимо проводить мероприятия, связанные с воспитанием дисциплинированности, давать задания в виде состязаний, беседы о важности этого качества личности. Если дисциплина которую вел преподаватель до декретного отпуска, при его выходе отсутствует, что делать?
Предоставлять работу с аналогичными условиями, если такой дисциплины больше нет (либо освобождать место, если на место сотрудника принят другой).
Спросить
Наверстывать упущенное - дело непростое, но порой необходимое. Если главной целью является восстановление дисциплины, то необходимо проводить мероприятия, связанные с воспитанием дисциплинированности, давать задания в виде состязаний, беседы о важности этого качества личности.
СпроситьЧитайте также:
- Устроиться на работу
- Можно ли устроиться на работу
- Выплаты на работе
- Работа на двух работах
- Что делать на пенсии без работы
- Работа на пенсии
- Не получается устроиться на работу что делать
- Как написать заявление на работу
- Работа на дому
- Отсутствие на работе
- Работа на больничном
- Что будет если не выйти на работу
- Работа на себя
- Работа на 3 месяца
- Принять на работу
