Принять на работу / Трудовое право - 93245 советов адвокатов и юристов

Всем здравствуйте!

В августе заканчивается контракт. Подписывать очередной не собираюсь. Сколько часов, дней я могу прогуливать без ущерба для себя? В каких случаях я отделаюсь выговорами, а в каких могут завести уголовное дело?

Спасибо!

Имеет ли право в прямом подчинении у директора государственного образовательного учреждения работать его жена?

У меня ИП пришел на работу иностранный гражданин с патентом для работы у ЮЛ. Я его приняла на работу, оформила уведомление для ФМС, там его зарегистрировали. И только сейчас спустя 5 дней мне позвонили из ФМС что патент выдан ему как Слесарь-сантехник, а я его приняла на работу как кухонный рабочий и вызывают на ковер. Какой мне грозит штраф? Что теперь делать?

01.05.15 я была принята на работу оператором (в приказе не было прописано постоянно или временно, но в трудовом договоре указано, что согласно штатному расписанию), означает ли это то,что я принята на постоянное место?

Принят на работу по договору по совместительству. Приказ написан по совмещению я с этим приказом согласен. Этот приказ не отменялся. К договору писали дополнительные соглашения. Я их подписывал и не опротестовывал. При спорном вопросе суд должен учитывать приказ по совмещению или договор по совместительству.

Принят на работу жкх слесарем авр, нас привлекают на другие работы разборка зданий погруска мусора, законо ли это.

Хотел узнать ответ на такой вопрос.

16 летняя девушка была принята на работу в кафе на должность официантки с испытательным сроком 3 месяца. Правомерны ли условия приема на работу?

Д.Д. Принята на работу в бюджетную организацию экономистом Имею высшее экономическое образование, стаж работы ведущим бухгалтером, заместителем главного бухг 28 лет, с прежнего места работы принесла должностную инструкцию в которой большая часть обязанностей экономиста Могут ли меня принять с присвоением 2 или 1 категории экономиста.

Меня приняли на работу в спорткомлекс на должность ИНСТРУКТОРА. не указав конкретно, что инструктор по физ. культуре, при этом не учитывается моя ВЫСШАЯ категория и звание Засл. тренер России. Правомерно ли это? с уважением Иван Павлович.

Правила перевозки группы детей в автобусах установлены постановлением Правительства РФ № 1177 от 17.12.2013 г. "Об утверждении Правил организованной перевозки группы детей автобусами". С 3-го января 2018 года действуют некоторые статьи и пункты новой редакции этого постановления ("на момент начала организованной перевозки группы детей, стаж вождения водителя категории D должен быть не менее 1 года"). Я принят на работу в общеобразовательное учреждение водителем детского автобуса 21 сентября 2017 года с испытательным сроком 3 месяца по условиям предыдущего Постановления. Водитель 1-го класса. Стаж вождения - с 1994 года. Механик требует предоставить документы, подтверждающие мой стаж за последний год. Действие редакционного Постановления (2017 г.) распространяется на водителей, вновь принимаемых на работу. Распространяется ли на меня действие этого Постановления?

Повторюсь. Я принят на работу в соответствии с требованиями Постановления, принятого до редакции.

Спасибо.

Я хотел узнать. Я был принят на работу без договора и без записи в трудовую книжку. При приёме на работу я писал заявление о принятии меня на работу и всё, трудовая у меня на руках, сейчас случилось ЧП при выполнении работы случайно было повреждено имущество постороннего человека, этот человек хочет подать на меня в суд на возмещение ущерба. Мой начальник отказывается выплачивать компенсацию мотивируя что я у него работаю не официально. Что трудового договора он со мной не подписывал. А на работу он меня брал по устному договору. Что мне делать?

Меня приняли на работу старшим воспитателем по срочному трудовому договору сроком на 1 год. Год я отработала. Работадатель просит, что бы я уволилась, для того что бы принять меня теперь по бессрочному трудовому договору. Правильно ли это? Становится ли срочный трудовой договор бессрочным, если его непрерывать? И правомерно ли было принимать меня на свободную вакансию по срочному договору?

Принят на работу электромехаником инспектор ГИББД. Сообщение о приеме на работу бывшему работодателю мы не отправили. Прокуратура грозит штрафами. Можем ли мы рассчитывать на минимальный штраф, ведь простой инспектор ГИБДД, этой должности даже нет в Указе президента №557 от 18.05.2009. Или я что-то не знаю?

Приняли на работу на 1,05 ставки и поэтому рабочий день установили с 9-00 до 17-56, обед с 13-00, до 14-00. Рабочее время 8 часов, 24 минуты. 5-ти дневная рабочая неделя. Законно ли это?

Закончил Самгупс по целевому направлению. (поступал в 2017 г.).

Сейчас приняли на работу монтером пути 4 разряда. Но у меня обнаружили язву. Знаю, что с данным заболеванием на этой должности работать нельзя.

Хотел узнать, могу ли я уволиться и не выплачивать средства за обучение.

Я была принята на работу 22 августа 2022. Сегодня принесли списки отпусков на 2023 г. Мой отпуск перенесли на 24 апреля, хотя мы в своей бригаде обговарили кто в какой месяц идет, чтоб не было накладки. Я отметила свой отпуск с 10 июля 2023. На мой вопрос почему его перенесли на апрель мне ответили, что желание работника сдесь ничего не решает, что на каждый месяц составляется список отпускников и выделяется определенная сумма на оплату, а в цехе и без меня полно желающих, поэтому в июле месяце я не могу пойти в отпуск. Объясните это правомерно? Что делать?

У меня вопрос такой: меня приняли бухгалтером в организацию, подписали со мной договор о материальной ответственности, но в договоре общие фразы, тмпа вверенное имущество, но никакое имущество мне не было передано, перечня нет. трудовой договор со мной не подписали, трудовую не попросили. Что мо,но взыскать с меня по такому материальному догьвору, если в нем только общии фразы.

Здравствуйте. Меня приняли на работу в качестве ученика с испытательным сроком. Без оформления по ТК и подписания трудового договора. На мои просьбы оформить как минимум договор мне отказывали. Призывали работать не официально, мотивируя тем, что я не буду платить налог. По истечению 2 месяцев я изьявила желание уйти, и рассчитать меня, на что работодатель ответил мне отказом, что я должна отработать две недели. Я отказалась, мотивируя тем, что официально я не была трудоустроена. Сегодня она вообще отказалась расчитать меня, исходя из моих же слов, что у меня нет труд. Договора. Скажите, каковы должны быть мои следующие шаги?! У меня имееться переписка с работодателем; при входе на территорию предприятия меня записывали в журнал со всеми паспортными данными. Смогу ли я доказать в суде и наказать таких "работодателей" ведь нормально оформлен у них всего один человек! Зарплаты переводил муж данной особы со своей личной карты.

Течение время отказа принято на работу и период исполение решение суда считается ли вынужденным прогулом?

Можно ли принять на работу в школу заместетилем директора по АХР работника если в справки о судимости указано, что у него 1999 году имелась судимость по п.а,в ч.3 ст.228 УК РФ, наказание 3 года лишения свободы условно с испытанием сроком на 1 год. В 2000 году по ч. 1 ст.213 УК РФ уголовное преследование прекращено.

К нам обратился гр.Украины со справкой, подтверждающей, что он зарегистрирован в журнале учета ли, прибывших из зоны конфликта. Можно ли с таким документов и при отсутствии прочих, принять такого специалиста на работу в Крыму без получения им патента или нет?

Можно ли принять на работу педагога-психолога в Федеральное учебное заведение при том условии, что её родная сестра является заместителем директора по учебной работе?

Может ли бюджетная организация принять на работу гражданина другого государства (Армения), но имеющего разрешение на временное проживание в России на три года. Имеется регистрация в России на три года.

Нужно ли ставить его на миграционный учет?

Можем ли мы принять гражданина Казахстана на работу в Питере, если у него РВП получено в Омске? Нужно ли информировать о приеме на работу Налоговую инспекцию и УФМС?

Можно ли принять на работу гражданина Казахстана без патента (срок временной регистрации заканчивается 14.01.2016 г. Если да, то на какой срок заключать договор.

Можно принять на работу в дополнительное образование педагога с погашенной судимостью по статье 30 ч.3-статья 158 часть 2 п.а. УК РФ?

Можно ли принять на работу в школу учителем-логопедом человека с средним профессиональным образованием по специальности "44.02.05 Коррекционная педагогика" и профессиональной переподготовкой 504 часа "Специальное (дефектологическое) образование по профилю "Логопедия"

Можно принять на работу в детское учреждение в качестве рабочего по комплексному обслуживанию здания, человека с наличием судимости.

5 июня заказала справку об отсутствии судимости на девичью фамилию. Устраиваюсь в школу учителем. 10 июня вышла замуж сменила фамилию. Паспорт получила 20 июня, соответственно справку уже получала по новому паспорту. В школе отказали в трудоустройстве по причине того, что устраиваюсь я по фамилии мужа, а справка от 28 июня на девичью фамилию. Трудоустройство должно было быть с 1 июля. Правомерно ли это? Могли ли они все равно принять меня на работу и дождаться новой справки на нынешнюю фамилию.

Я устраиваюсь в оперативный отдел таможни, заполнил анкету, на тот момент мать еще не была осуждена, а то, что под следствием я не знал, могут не выдать допуск 2 формы или не взять на работу?

Должен ли работодатель мне оплатить медкомиссию которую я прошел за свои деньги по направлению этого же работодателя. Работодатель на работу не принял, отказывается возвращать.

Могу ли я принять беженца с украины на работу, если него кроме справки беженца ничего нет. Он оформляет статус беженца. Срок оформления 2 мес. Как быть?

Можно ли принять на работу сотрудника на 0,5 ставки на должность администратора, если у него своё ООО и он там числится директором?

15 февраля меня уволили с работы. 17 февраля вновь приняли на работу. Все сведения персонифицированного учёта форма ЕФС-1 подана работодателем 16 февраля. Будет ли мне произведен перерасчёт пенсии, ведь я прекратила трудовую деятельность 15.02. и сведения вовремя были сданы в СФР?

Я заказала справку о несудимости, она будет готова примерно через 2 мес, могут ли меня принять на работу если я напишу расписку что у меня нет судимости и что я обязуюсь предоставить эту справку?

Иностранный гражданин из Украине, работающий по патенту в Ялте а регистрацию оформил в Симферополе в с. Миром. Фактически там не проживая, т.к. от Ялты до Симферополя 200 км.Имеет ли право предприятие принять на работу такого работника? Или все же регистрация должна быть в Ялте?

Как правильно принять на работу (неработающй пенсионер) в качестве преподавалеля с г 1 довой нагрузкой около 200 по ФЗ 44

Организация приняла на работу бывшего служащего, замещавшего должность специалиста эксперта в классном чине референта из Управления Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии. Оклад ей был установлен 15000 рублей, деятельность нашей организации никакого отношения к кадастровой службе не имеет, принята она на должность инспектора по работе с договорами. Должна ли наша организация уведомить Управление кадастра о приеме данного сотрудника?

Я, приняла на работу бывшего госслужащего, о том что нужно об этом сообщить на бывшую работу госслужащего мне было не известно, об этом я узнала из повестки в прокуратуру, прокуратура хочет составить на меня административный протокол как на юридическое лицо, мой капитал составляет 50 000 рублей, доход от продажи 40 000 рублей в год,, бухгалтера и кадровика у меня нет, коллектив составляет всего из меня и 2-ух продавцов, подскажите что мне делать.

Я устроилась на работу, подписала приказ, а не должностной инструкции, ни договора мне не дали. Считается ли что я принята на работу?