Может ли работодатель изменить запись в электронной трудовой после увольнения?

Может ли работник предложить работадателю внести изменения в трудовой договор?

Работодатель не внёс в электронную трудовую данные о том, что перевёл меня на др должность. Недавно уволилась и это выяснилось. Написала ему, обещал исправить и выдать лист с верными данными. В теч какого времени, данные должны быть скорректированы и внесены в эл книжку?

Я проработала в ООО организации с 1 октября 2015 г по 17 мая 2016 г. 17 МАЯ считается фактическим днём увольнения. Трудовую книжку мне бывший работодатель до сих пор не вернул. Обязан ли бывший работодатель изменить запись даты моего увольнения на дату фактической выдачи трудовой?

На сколько сложно кадрам внести сотруднику изменения в электронную трудовую книжку за 2019 или 2020 год с работы основной по совместительству.

Стоит ли вообще заморачиваться это делать?

Была устроена на работу на ставку и на 0.5 по внутреннему совместительству в одной организации. В февраля 2022 года с основной ставки я уволилась, а по совместительству в электронной трудовой книжке я до сих пор числюсь. Могут ли внести задним числом данные об увольнении? Могу ли я требовать за весь период заработную плату?

Ситуация следующая Работница устраивается на работу поле долгих лет безработицы (более 10 лет). Она успела поменять место жительства (другой регион) и фамилию в связи с замужеством. Вопрос: Может ли новый Работодатель сделать запись в трудовой книжке об изменении фамилии на основании паспорта и свидетельства о браке или все же необходимо обратится к последнему Работодателю?

Мне необходимо внести изменения в трудовой книжке в записи о профессии с "электросварщика" на "ручного сварщика". Но, организации, в которой я работал уже нет. Куда следует обратиться?

Моя родственница хотела оформить льготную пенсию-воспитатель в дет. саду. Ей отказали мотивируя тем что раньше зтот садик назывался комбинатом и комбинат в стаж льготный не входит. Правомерен ли отказ? Можно ли внести изменения в трудовую книжку, ведь это всё равно одно и тоже место работы. Подскажите как быть?

Бывший работодатель (МВД) не внес в электронную трудовую книжку сведения о периоде прохождения службы в МВД (т.е. имеются только сведения о том, что проходил стажировку и уволен по причине заключения контракта, а дальше никаких данных о прохождении службы нет). Обязан ли бывший работодатель внести данные сведения и на что ссылаться?

Работнику был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы. Однако до окончания отпуска работник вышел на работу. Работодатель не отзывал работника из отпуска, выход на работу до окончания отпуска - инициатива самого работника. Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?

Если в браке составить брачный договор, написав там все не одного из супругов, можно ли в дальнейшем продаже и покупке новой Недвижимости, либо автомобиля, вписать новое в брачный договор? Или придётся составлять и платить заново? Спасибо.

Работодатель сделал ошибку в трудовой книжке впереди запись от 16 года, а потом начало работы в организации с 14,т.е запись произведена задним числом, мне сказали что в пенсионном будут проблемы большие, запись от 16 года небрежно исправлена на 14.

Работаю слесарем (основная специальность) и по внутреннему совмещению стропальщиком и машинистом мостового крана.

Вопрос: как внести в электронную трудовую книжку совмещенные специальности, когда от бумажного варианта уже отказался и в отделе кадров говорят, что такие данные ни как не внести!?

Помогите, пжл, разобраться. В ООО скоропостижно умирает директор, он же единственный учредитель, в наследство никто не вступает, ООО не закрыто. Каким образом можно уволить бывших сотрудников и какие записи сделать в трудовой книжке.

Может ли работодатель внести изменения в должностную инструкцию, если я уже с ней ознакомлена и выполняю обязанности согласно прежней инструкции. Работодатель хочет вменить дополнительно мыть спортивный зал, чего ранее не было. Если да то в какие сроки, требуется ли моё согласие (заранее, я не согласна). На какие документы модно сослаться.