Вредность на работе / Трудовое право - 1602 советов адвокатов и юристов
Да, это законно. так как у вас ограничения по здоровью. на данной должности, вы не можете работать. У меня тугоухость на левое ухо с детства. Работаю на хим. производстве с вредными факторами больше 10 лет. После прохождения мед. комиссии в 2023 году у меня хотят забрать вредность и предлагают должность без вредности. Законно ли это, если тугоухость на одно ухо с детства?
Да, это законно. так как у вас ограничения по здоровью. на данной должности, вы не можете работать.
Спросить
Работа с вредными условиями - для лиц подготовленных (и с соответствующей оплатой).
ТК РФ Статья 147. Имеет ли право работодатель направлять на работу с вредными условиями труда работника без вредности? И какая это статья ТК РФ?
Работа с вредными условиями - для лиц подготовленных (и с соответствующей оплатой).
ТК РФ Статья 147.
СпроситьУважаемая Юлия.
Это зависит от заключения МСЭ и степени трудоспособности. Это противопоказание к работе. НЕТ, вас медкомиссия, не пропустит на эту работу. Здравствуйте
В соответствии со ст.14. Закона "О специальной оценке условий труда" условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.
В этой связи допустимо работать слесарем механосборочных работ с нейросенсорной тугоухостью левое ухо 4 степень с данным заболеванием.
Удачи и здоровья Можно ли работать слесарем механосборочных работ с нейросенсорной тугоухостью левое ухо 4 степень, правое ухо 2 степень
Здравствуйте
В соответствии со ст.14. Закона "О специальной оценке условий труда" условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда.
В этой связи допустимо работать слесарем механосборочных работ с нейросенсорной тугоухостью левое ухо 4 степень с данным заболеванием.
Удачи и здоровья
СпроситьСогласно законодательству Российской Федерации, у ИП, занимающегося сварочными работами, есть возможность претендовать на льготную пенсию по вредности с 55 лет, при условии, что он выполнял работы, которые относятся к вредным условиям труда. Для этого не требуется оформление по трудовой книжке на фирме или в иной организации, достаточно выполнения соответствующих работ в рамках своей ИП и наличия всех необходимых документов. Однако, для полноценного ответа на данный вопрос необходимо провести более детальное изучение ситуации, так как она может иметь конкретные особенности, влияющие на возможность получения льготной пенсии. Как правильно ввести в штатное сварщика для льготного пенсионного стажа? Спецоценка планируется в ближайшее время
Согласно законодательству Российской Федерации, у ИП, занимающегося сварочными работами, есть возможность претендовать на льготную пенсию по вредности с 55 лет, при условии, что он выполнял работы, которые относятся к вредным условиям труда. Для этого не требуется оформление по трудовой книжке на фирме или в иной организации, достаточно выполнения соответствующих работ в рамках своей ИП и наличия всех необходимых документов. Однако, для полноценного ответа на данный вопрос необходимо провести более детальное изучение ситуации, так как она может иметь конкретные особенности, влияющие на возможность получения льготной пенсии.
СпроситьК сожалению, все законно. Каким образом "сняли" вредность? Перевели на другую работу? Работодатель на основании СОУТ или аттестации рабочего места определяет льготный стаж. Если по результатам аттестации условия труда не соответствуют льготным, то должны быть акты аттестации рабочих мест, где это указано. Обратитесь к работодателю, изучите акты, а если там несоответствия, обратитесь в прокуратуру с жалобой. Или в суд с иском к работодателю.
Соцфонд не будет это выяснять, оно ему не надо. Работодатель не передал сведения о льготном стаже и все на этом. Работал в период с 01.02.2000 г по 31.07.2007 г по профессии входящей во 2 список вредных профессий. Только что узнал в ПФР что работодатель проводил аттестацию рабочих мест и с 01.01.2002 г вредность с меня сняли (в стаж по вредности не вошло 5 лет 7 месяцев). Имел ли право работодатель так поступить (в трудовой книжке никаких отметок не было, профессия осталась прежней)?
Нет, на другую работу не переводили. Я работал на керамическом заводе на ремонтно строительном участке, первые 2 года вредность шла, а после аттестации ее сняли, мотивировав это тем что я не был закреплен за каким либо определенным цехом. Хотя я работал ремонтником во всех этих цехах, а не только в каком то одном. В трудовой книжке ничего за Ремонтно-строительный участок не написано, никаких пометок или ссылок нет, там только название предприятия ( керамической промышленности) и профессия ремонтника по 2 списку.
Спросить
Работодатель на основании СОУТ или аттестации рабочего места определяет льготный стаж. Если по результатам аттестации условия труда не соответствуют льготным, то должны быть акты аттестации рабочих мест, где это указано. Обратитесь к работодателю, изучите акты, а если там несоответствия, обратитесь в прокуратуру с жалобой. Или в суд с иском к работодателю.
Соцфонд не будет это выяснять, оно ему не надо. Работодатель не передал сведения о льготном стаже и все на этом.
СпроситьВыход на пенсию для профессий из списка № 1 вредности возможен:
для женщин — в 45 лет, если они проработали не менее 7,5 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 15 лет;
для мужчин — в 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на вредных работах и имеют страховой стаж не менее 20 лет.
Если вредный стаж неполный, но больше половины, а общий стаж соответствует критериям, то возраст выхода уменьшается на год за каждый отработанный вредный год.
Для получения подробной консультации по выходу на пенсию следует обратиться в Социальный фонд России по месту жительства В СФР всё узнаете - сходите туда или запрос через сайт 252 месяца. Какой срок ложится, если я выхожу на пенсию в 2024 году, по вредности 1 й список, в 51 год
Выход на пенсию для профессий из списка № 1 вредности возможен:
для женщин — в 45 лет, если они проработали не менее 7,5 лет на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж не менее 15 лет;
для мужчин — в 50 лет, если они проработали не менее 10 лет на вредных работах и имеют страховой стаж не менее 20 лет.
Если вредный стаж неполный, но больше половины, а общий стаж соответствует критериям, то возраст выхода уменьшается на год за каждый отработанный вредный год.
Для получения подробной консультации по выходу на пенсию следует обратиться в Социальный фонд России по месту жительства
Спросить
Наталья, все просто. Обращаетесь в кадры и узнаете. Ничего просто так не происходит, все на основании приказа, а он составляется на основании конкретных НПА. Скорее всего в НПА и прописано, что ваша должность до 2016 года входит в перечень должностей, где предусмотрен отпуск и определенная надбавка, а новая нет. Вам все это в кадрах и бухгалтерии разъяснят.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Видимо пропала оценка вредности по Списку2 У других работников не убрали ни дополнительный отпуск ни проценты . Мне сказали что кто принят до 2014 года все льготы сохраняются а кто после нет. А так как я переведена с бактериолога во врачи КДЛ 2016 это всё теряется. У меня вопрос почему? Перевод был по замене штатного расписания. Я работаю в РЖД медицина с 2000 года бактериологои в 2016 году переведена врач клинической лабораторной диагностики. С этого года у меня убрали дополнительный отпуск и уменьшили вредность до 10 процентов. Правомерно ли это.
Наталья, все просто. Обращаетесь в кадры и узнаете. Ничего просто так не происходит, все на основании приказа, а он составляется на основании конкретных НПА. Скорее всего в НПА и прописано, что ваша должность до 2016 года входит в перечень должностей, где предусмотрен отпуск и определенная надбавка, а новая нет. Вам все это в кадрах и бухгалтерии разъяснят.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
У других работников не убрали ни дополнительный отпуск ни проценты . Мне сказали что кто принят до 2014 года все льготы сохраняются а кто после нет. А так как я переведена с бактериолога во врачи КДЛ 2016 это всё теряется. У меня вопрос почему? Перевод был по замене штатного расписания.
СпроситьДобрый день! Нужно заказать выписку ИЛС через госуслуги и посмотреть какие данные были переданы в ПФР, во вторых если организация еще существует то нужно запросить выписку подтверждающую работу во вредных условиях.
По спецоценке условий труда если работнику присвоена профессия ТЕРМИСТ - это и есть категория вредных условий труда, которая попадает во 2й список. В свое время я работал 2 года на заводе термистом, делал закалку деталей и понял трубки для дизельных двигателей (топливные трубки и масленный), вопрос такой имеется ли вредность, при этом довали молоко, но я от него отказывался, по той причине что родители 👪 держали коров.
Добрый день! Нужно заказать выписку ИЛС через госуслуги и посмотреть какие данные были переданы в ПФР, во вторых если организация еще существует то нужно запросить выписку подтверждающую работу во вредных условиях.
По спецоценке условий труда если работнику присвоена профессия ТЕРМИСТ - это и есть категория вредных условий труда, которая попадает во 2й список.
СпроситьДолжна идти. Уточните у работодателя В свое время я работал 2 года на заводе термистом, делал закалку деталей и понял трубки для дизельных двигателей (топливные трубки и масленный), вопрос такой имеется ли вредность, при этом довали молоко, но я от него отказывался, по той причине что родители 👪 держали коров.
Узнайте в ГИТ - подайте жалобу, что рабочее место Ваше не аттестовано как надлежит и работодатель вредность скрывает.. . Если не доверяете работодателю - у него все работы безвредные для работника! Работаю на заводе паяльником радиодеталей. Положение мне получать молоко или нет
Узнайте в ГИТ - подайте жалобу, что рабочее место Ваше не аттестовано как надлежит и работодатель вредность скрывает.. . Если не доверяете работодателю - у него все работы безвредные для работника!
СпроситьДа, возможно работать охранником с оружием при наличии слухового аппарата при условии, что слуховое устройство обеспечивает достаточное слышимость окружающих звуков и обеспечивает надежную коммуникацию с коллегами. Основные требования для работы в должности охранника с оружием, включая тугоухость 1 степени, устанавливаются законодательством, специализированным в данной сфере. Тугоухость 1 степени может быть учтена в процессе медицинской комиссии и не является абсолютным препятствием для получения разрешения на работу охранником с оружием. Можно ли работать со слуховым аппаратом при вредности 6.1
Да, возможно работать охранником с оружием при наличии слухового аппарата при условии, что слуховое устройство обеспечивает достаточное слышимость окружающих звуков и обеспечивает надежную коммуникацию с коллегами. Основные требования для работы в должности охранника с оружием, включая тугоухость 1 степени, устанавливаются законодательством, специализированным в данной сфере. Тугоухость 1 степени может быть учтена в процессе медицинской комиссии и не является абсолютным препятствием для получения разрешения на работу охранником с оружием.
СпроситьСмотря какие условия труда установлены и вредность, согласно оценке СОУТ.Если работа относится к спискам 1 или 2, согласно ст. 30 ФЗ-400, то имеет право на досрочную пенсию. Он имеет право пойти на пенсию в 60 лет. Муж работает на севере 25 лет слесарем по ремонту технологических установок, сейчас ему 56 лет. Имеет ли он право на дрсрочную пенсию?
Смотря какие условия труда установлены и вредность, согласно оценке СОУТ.Если работа относится к спискам 1 или 2, согласно ст. 30 ФЗ-400, то имеет право на досрочную пенсию.
СпроситьЗдравствуйте.
Должна быть проведена оценка условий для определения степени вредности.
В соответствии со ст.92 ТК РФ:
[quote]для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.[/quote]
С уважением. Работа на вибрационном катке, есть ли какая норма часов работы с вибрацией в ТК РФ?
Здравствуйте.
Должна быть проведена оценка условий для определения степени вредности.
В соответствии со ст.92 ТК РФ:
для работников, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, - не более 36 часов в неделю.
С уважением.
СпроситьВ трудовой стаж, дающий право на отпуск за вредность, входит только время, отработанное во вредных условиях. Стаж отсчитывают со дня начала работы. При этом каждые 30 календарных дней переводят в полные месяцы, а каждые 12 месяцев — в годы.
Из стажа исключают периоды, когда работник не находился во вредных условиях труда:
[b]ежегодный отпуск;
временную нетрудоспособность[/b] Добрый день!
В льготный стаж не включаются периоды нахождения в отпуске за свой счет, учебные отпуска, периоды нахождения в командировке . В выписке СФР указано ровно то, какую информацию о вашем льготном стаже передал в СФР ваш работодатель. Логично будет этот вопрос задать работодателю. Тёмные годы Что высчитывают со стажа, выработанного во вредных условиях труда? Отпуск, больничные, выходные? По трудовой книжке стаж во вредных условиях 4 года, 8 месяцев и 20 дней. А СФР в лицевом счёте указывает 3 года 8 месяцев и 9 дней. Как понять, где правильно?
В трудовой стаж, дающий право на отпуск за вредность, входит только время, отработанное во вредных условиях. Стаж отсчитывают со дня начала работы. При этом каждые 30 календарных дней переводят в полные месяцы, а каждые 12 месяцев — в годы.
Из стажа исключают периоды, когда работник не находился во вредных условиях труда:
ежегодный отпуск;
временную нетрудоспособность
Спросить
Спасибо за ответ. Только я не могу понять, как СФР посчитал что это целый год и несколько дней? В трудовой книжке указано именно 4 года, 8 месяцев и 20 дней.
СпроситьНужно сравнивать данные из трудовой книжки с данными из СФР, искать разногласия.
Спросить
Добрый день!
Уточните данный вопрос у работодателя, по какой причине он при сдаче сведений в ПФР исключил периоды работы из льготного стажа
СпроситьДобрый день!
В льготный стаж не включаются периоды нахождения в отпуске за свой счет, учебные отпуска, периоды нахождения в командировке .
СпроситьВ выписке СФР указано ровно то, какую информацию о вашем льготном стаже передал в СФР ваш работодатель. Логично будет этот вопрос задать работодателю.
СпроситьВ трудовой книжке указано, что выработано 4 года и 8 месяцев и 20 дней. В выписке лицевого счёта СФР тоже стаж так указан, а рядом строка, для досрочного выхода на пенсию, стоит выработанный стаж 3 года 8 месяцев и 9 дней. Как это понимать? Почему больше года отняли? Что вы читали? Так можно?
СпроситьЯ же вам ответила, что так ваш льготный стаж показал ваш работодатель в отчетах для СФР. Обратитесь к работодателю. СФР вносит сведения в лицевой счет по данным работодателя. Значит страховой стаж ваш работодатель подтвердил полностью, а льготный - нет.
СпроситьПостановление 516 от 11.07.2002 года - периоды, учитываемые в льготный стаж. Работаю на производстве где есть вредность, при этом я донор и за то, что я сдаю справки на работе, мне за это стаж вредности не идёт, а наоборот делается меньше
Добрый день! В судебном порядке согласно главы 22 КАС РФ по иному не получиться. Ваша ситуация требует массу уточнений Никаких вариантов здесь нет. Ваша организация не подтвердила ваш льготный стаж и не обеспечила вам досрочный выход на пенсию дополнительными взносами. Если бы организация существовала, вы бы могли подать иск в суд на организацию. Нужно получить отказ пенсионного во включении стажа и обжаловать его в судебном порядке. Вредность подтверждается ни только доп платой со стороны работодателя, но и иными доказательствами, в том числе свидетельские показания, документы (письменные доказательства). Только в судебном порядке решается вопрос. Здравствуйте Юрий!
Необходимо подтверждать характер работы. Как, зависит от конкретных обстоятельств дела. Обращайтесь к юристу очно с имеющимися документами. Стаж прораба подтвержден трудовой. Но организация не платила за вредность. Ликвидирована. Как включить во вредный стаж данные периоды. Какие могут быть варианты
Добрый день! В судебном порядке согласно главы 22 КАС РФ по иному не получиться. Ваша ситуация требует массу уточнений
СпроситьНикаких вариантов здесь нет. Ваша организация не подтвердила ваш льготный стаж и не обеспечила вам досрочный выход на пенсию дополнительными взносами. Если бы организация существовала, вы бы могли подать иск в суд на организацию.
Спросить
Нужно получить отказ пенсионного во включении стажа и обжаловать его в судебном порядке. Вредность подтверждается ни только доп платой со стороны работодателя, но и иными доказательствами, в том числе свидетельские показания, документы (письменные доказательства). Только в судебном порядке решается вопрос.
Спросить
Здравствуйте Юрий!
Необходимо подтверждать характер работы. Как, зависит от конкретных обстоятельств дела. Обращайтесь к юристу очно с имеющимися документами.
СпроситьДа работа бульдозеристом подходит под Список №2 Работа бульдозеристом на обслуживание дробилного комплекса является вредным и подходит под 2 сетку вредности
Екатерина, можно если получится скрыть инвалидность. Скрыть не получится. Медосмотры обязательные проводятся для таких работников - ст. 220 ТК РФ
[quote]Работники, занятые на работах [b]с вредными и (или) опасными условиями труда[/b] (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта[b], проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические[/b] (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) [b]медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.[/b] В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.[/quote] Можно ли вернуться на работу с вредностью 3.2 инвалиду 3 группы и вернувшись, скрыть документы об инвалидности?
Скрыть не получится. Медосмотры обязательные проводятся для таких работников - ст. 220 ТК РФ
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.Спросить
Вам следует сообщить, что указано в вашем лицевом счете на госуслугах в разделе о досрочной пенсии.
По "сеткам" и "группам" ориентироваться сложно и можно дать не верный ответ на ваш вопрос.
К тому же сообщите, вопрос от мужчины или от женщины. Можно ли выйти на досрочную пенсию имея стажа работы по по первой сетки 4.6 (работал с 1983 по 1988) и имея вторую группу вредности 5 лет. Работа с 2015 по 2020 г...
Вам следует сообщить, что указано в вашем лицевом счете на госуслугах в разделе о досрочной пенсии.
По "сеткам" и "группам" ориентироваться сложно и можно дать не верный ответ на ваш вопрос.
К тому же сообщите, вопрос от мужчины или от женщины.
Спросить
На сайте пенс фонда есть калькуляторы. Заполняете и вам там выдадут инфу) Откройте ваш лицевой счет на госуслугах и сообщите, что указано у вас в разделе о досрочной пенсии. При работе во вредных условиях (список № 1). Мужчины могут выйти на пенсию в 50 лет, женщины — в 45, если проработали на подземных работах, работах с вредными условиями труда и в горячих цехах из списка № 1.
Необходимый специальный стаж (лет) - 10 для мужчин, Необходимый общий страховой стаж - 20 лет.
Остальное посмотрите здесь
https://mert-tuva.ru/old/directions/pension_reform/preferential_pension/index.htm Когда мне идти на пенсию? Мой стаж 19 лет, половина из них с вредность в горячем цеху?
Откройте ваш лицевой счет на госуслугах и сообщите, что указано у вас в разделе о досрочной пенсии.
Спросить
При работе во вредных условиях (список № 1). Мужчины могут выйти на пенсию в 50 лет, женщины — в 45, если проработали на подземных работах, работах с вредными условиями труда и в горячих цехах из списка № 1.
Необходимый специальный стаж (лет) - 10 для мужчин, Необходимый общий страховой стаж - 20 лет.
Остальное посмотрите здесь
СпроситьПри исчислении льготного стажа за «вредность» ни отпуск, ни больничный в расчет [b]не входят.[/b] Общее правило, закрепленное ст. 121 ТК РФ, устанавливает, что в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. См. постановление 516 от 11.07.2002 года, в котором указано, что включается в льготный стаж.
Отпуска и больничные включаются. Входит ли во вредный стаж по 1 сетке, отпуска и больничный, или вычитаются из стажа?
При исчислении льготного стажа за «вредность» ни отпуск, ни больничный в расчет не входят. Общее правило, закрепленное ст. 121 ТК РФ, устанавливает, что в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время.
СпроситьСм. постановление 516 от 11.07.2002 года, в котором указано, что включается в льготный стаж.
Отпуска и больничные включаются.
СпроситьЕсли навскидку, то у подрядчиков нет такого права. Компаниям следует помнить, что доплата за вредность устанавливается для сотрудников только в том случае, если условия их труда были признаны вредными на основании спецоценки труда. Если условия труда на рабочем месте признаны безопасными по результатам спецоценки, то данная компенсация не устанавливается (ч. 4 ст. 219 ТК РФ). Работник подрядной организации при работе на вредном производстве может ли расчитовать на вредные условия
Компаниям следует помнить, что доплата за вредность устанавливается для сотрудников только в том случае, если условия их труда были признаны вредными на основании спецоценки труда. Если условия труда на рабочем месте признаны безопасными по результатам спецоценки, то данная компенсация не устанавливается (ч. 4 ст. 219 ТК РФ).
СпроситьДва это так и есть. Для досрочного выхода на пенсию нужно наработать предусмотренную законом минимальную продолжительность «вредного стажа». Время работы по спискам вредных профессий установлено Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г.Льготная пенсия по вредности назначается при выполнении нескольких условий:
Достижение пенсионного возраста, установленного для конкретной категории профессии.
Наличие специального стажа работы во вредных или тяжелых условиях труда и общего трудового стажа.
Наличие необходимого количества ИПК (индивидуальных пенсионных коэффициентов). При расчете пенсии учитываются стаж и зарплата до 2002 года и взносы на пенсионное обеспечение с 2002 года по день назначения пенсии. Если вредный стаж не отработал до 2002 года, пенсия маленькая? Почему ПФР при расчёте пенсии не учитывает спец. Стаж после 2002 года!
Два это так и есть. Для досрочного выхода на пенсию нужно наработать предусмотренную законом минимальную продолжительность «вредного стажа». Время работы по спискам вредных профессий установлено Постановлением Правительства РФ № 665 от 16.07.2014 г.Льготная пенсия по вредности назначается при выполнении нескольких условий:
Достижение пенсионного возраста, установленного для конкретной категории профессии.
Наличие специального стажа работы во вредных или тяжелых условиях труда и общего трудового стажа.
Наличие необходимого количества ИПК (индивидуальных пенсионных коэффициентов).
Спросить
Кто вышел на пенсию 2002 году всё учитывается, например я вышел на пенсию 2010 году всё ограничивается 2002 годом! Это нарушение пенсионных прав! Читайте Постановление Пленума Верховного Суда № 30 от 11.12.2012 года! Ещё ст.17 п.1 ФЗ-173!
СпроситьПри расчете пенсии учитываются стаж и зарплата до 2002 года и взносы на пенсионное обеспечение с 2002 года по день назначения пенсии.
СпроситьСт.17.п.1 Фз-173! Ещё Постановление Пленума Верховного Суда № 30 от 11.12.2012 года! Читайте!
СпроситьК сожалению, нормы, на которые вы ссылаетесь, уже не действуют с 2015 года в связи с вступлением в силу нового закона. Читайте законы внимательно!
СпроситьПосмотрите, например, здесь: https://kabansk.org/region/organi/pension/?ELEMENT_ID=9439 Право на "раннюю" пенсию определяет ваш работодатель. Откройте ваш лицевой счет на госуслугах и посмотрите какие сведения ваш работодатель передавал в СФР, есть у вас льготный стаж или нет. Работа сутки трое на телефоне экстренной линии, 24 часа работа происходит с надетой гарнитурой и перед двумя мониторами. Положена ли ранняя пенсия, и доплата за вредность?
Право на "раннюю" пенсию определяет ваш работодатель. Откройте ваш лицевой счет на госуслугах и посмотрите какие сведения ваш работодатель передавал в СФР, есть у вас льготный стаж или нет.
СпроситьБольничный по уходу за ребенком входит в льготный стаж по 1 сетке вредности. Согласно статье 8 Указа Президента Российской Федерации от 15.05.2020 № 294 "О льготном стаже для назначения страховой пенсии", включаются в стаж работы периоды, в течение которых застрахованный находился в отпуске по беременности и родам, на уход за ребенком в возрасте до 3-х лет (при наличии документа, подтверждающего факт ухода за ребенком), а также периоды получения пособия по временной. Входит ли больничный за ребенка в леготный стаж по 1 сетке
Больничный по уходу за ребенком входит в льготный стаж по 1 сетке вредности. Согласно статье 8 Указа Президента Российской Федерации от 15.05.2020 № 294 "О льготном стаже для назначения страховой пенсии", включаются в стаж работы периоды, в течение которых застрахованный находился в отпуске по беременности и родам, на уход за ребенком в возрасте до 3-х лет (при наличии документа, подтверждающего факт ухода за ребенком), а также периоды получения пособия по временной.
СпроситьЧитайте также:
- Устроиться на работу
- Можно ли устроиться на работу
- Выплаты на работе
- Работа на двух работах
- Что делать на пенсии без работы
- Работа на пенсии
- Не получается устроиться на работу что делать
- Как написать заявление на работу
- Работа на дому
- Отсутствие на работе
- Работа на больничном
- Что будет если не выйти на работу
- Работа на себя
- Работа на 3 месяца
- Принять на работу
