Временное принятие на работу / Трудовое право - 230 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте. Полномочия исполняющего обязанности директора школы зависят от устава образовательного учреждения.

При этом в уставе могут быть установлены ограничения на исполнение определённых обязанностей исполняющим обязанности директора Учитель назначен по приказу Управления образования ИО директора, который уволился, при наличии заместителя директора. Учитель находится на 1/2 ставки зам. директора. Может ли он быть ИО директора? Может ли он принять на работу человека в период выполнения функций ИО?

Действующий Закон «О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации» не содержит ограничений в части возможности принятия в ЧОП лица в качестве стажёра. Договор со стажёром заключается в соответствии с общими правилами, предусмотренными ТК РФ.

Поэтому принятие на работу в качестве стажёра возможно, но такой стажёр обязан пройти курс подготовки, и получить лицензию. Я устроился на работу охранник-стажер, и сегодня получил справку то что работаю временно до 15 ноября, а потом что? Меня уволят? Я буду дома сидеть? Или мне какую ту другую работу предложат? Кто знает ответьте

Всё зависит от того с какой формулировкой в части окончания периода работы записано в приказе или трудовой у временного работника.

Если увольняется основной работник уволить временного не удастся, договор автоматически станет бессрочным после увольнения основной работника.

И только в случае, если при оформлении на работу моментом окончания этого трудового договора —указана конкретная дата, а не определенное событие — выход основного работника, то последним днем работы будет считаться эта дата, после которой вы можете принять на эту должность нового сотрудника Обязан ли работодатель принять на постоянную работу сотрудника, который был оформлен по временному договору, на должность при увольнении постоянного работника с этой же должности? Может ли работодатель отказать временному работнику в постоянном договоре и принять на эту должность другого работника, не работающего в этой организации?

Имеют. Статья 64 ТК РФ запрещает отказ в приёме на работу по мотивам, не связанным с профессиональными качествами работника. Наличие/отсутствие регистрации к таковым не относится. Такие дела. Да, могут Отказ а по теме на работу по причине отсутствия регистрации незаконен. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Нюта, все ответы правильные, не смотря на разный смысл. Поясню: действительно, не могут отказать в принятии на работу по причине отсутствия регистрации. С другой стороны, в нашей стране есть федеральный закон, обязывающий вас иметь хоть какую то регистрацию - либо временную, либо постоянную. То есть вам могут отказать по причине нарушения вами закона РФ до момента получения вами регистрации. Имеют ли право не брать на работу если нет временной регистрации?

Только с трудовым патентом. Его надо оформлять. Скажите пожалуйста имеет право иностранный гражданин имеющий частную годовую визу по браку и годовую регистрацию работать на территории России без рвп. И имеет право работадатель принимать такого сотрудника на работу?

Марина, можете устроится официально на работу в Ростове, для чего и временная регистрация не нужна. Федеральный конституционный закон от 04.10.2022 N 5-ФКЗ "О принятии в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта - Донецкой Народной Республики". У меня регистрация в российском паспорте-Донецк, ДНР. Могу ли я устроится официально на работу в Ростове? Или мне надо иметь временную регистрацию?

Здравствуйте. Если вы можете предоставить выписку из банковского счёта, а ее не принимают, попробуйте обратиться к начальнику миграционной службы или можете устроиться на официальную работу (например, к ИП). Мне нужно подать уведомление по РВП, официально не работаю. Предоставляю выписку из банковского счёта, не принимают, требуют подтверждения счета. Что делать в таком случае?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

В первом случае нужно иметь высшее юридическое образование, а во втором - диплом преподавателя. Куда следует обратиться в первую очередь. Дабы устроиться на работу в полицию, следует обратиться в ближайший отдел кадров МВД. Там подробно расскажут о существующих вакансиях, требованиях к кандидатам и при необходимости помогут определиться с выбором. Обратитесь в кадровый аппарат местного подразделения полиции, подразделения Росгвардии или в региональные управления МВД РФ и Росгвардии. Лучше это сделать после новогодних праздников, т.к. у кадровиков годовая отчётность и принятие кандидатов на службу временно заморожены. Хотя справочную информацию должны вам предоставить при личном обращении. Хочу устроиться в МВД. Образование юридическое. Не высшее. Какие требования и куда идти в первую очередь?

Добрый день!

Ваш супруг может получить единовременную выплату при рождении (но нужно что бы родители обратились в отдел миграции с заявлением о приеме в гражданство ребенка)

После 30 недель беременности женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам и в этой связи вам будет трудно где либо трудоустроится.

Вы можете обратится с заявлением о принятии в гражданство РФ

в упрошенной форме в соответствии со п."б" ч.2 ст. 14 ФЗ "О гражданстве РФ (если ваш брак официальный и более 3 лет.)

После принятия гражданство РФ вы можете обратится В ПФР за получением СНИЛС и оформлением мат. капа и пособии по уходу за ребенком до 1.5 лет. Муж гражданин России, я гражданка азербайджана, сейчас получила РВП на седьмом месяце беременности, не работала до этого, нет СНИЛСа, какие пособия могу получить после рождения ребёнка? Смогу ли я получить мат. капитал? Могу ли я сейчас на седьмом месяце беременности устроится на работу для получения снилса и через месяц выйти на декрет?

Требования о принятии вас на службу не содержат обязанности быть зарегистрированным постоянно или временно, у вас должна быть регистрация и вы должны быть гражданином РФ, это будет являться основанием, также вы по закону имеете право поступать на работу не по месту своего фактического проживания или регистрации постоянной, вы можете пробовать реализовать свое право на всей территории РФ. Временная регистрация не является препятствием для поступления на военную службу по контракту. Могу ли я с временной пропиской устроиться в Министерство обороны в службу по контракту.

Обращайтесь в пенсионный фонд. Требования о принятии вас на службу не содержат обязанности быть зарегистрированным постоянно или временно, у вас должна быть регистрация и вы должны быть гражданином РФ, это будет являться основанием, также вы по закону имеете право поступать на работу не по месту своего фактического проживания или регистрации постоянной, вы можете пробовать реализовать свое право на всей территории РФ. Скажите пожалуйста, вот я работаю в физкультурно-оздоровительном комплексе в селе, организация является муниципально-автономной, работаю уборщицей помещений, скажите положены ли мне сельские выплаты? Спасибо. С ув. Надежда.

В штате содержатся должности, не конкретные работники.

Производственная необходимость - основание для принятия другого сотрудника. Валентина, листок нетрудоспособности не является основанием для вывода вас за штат. В трудовом кодексе нет понятия вывести за штат. На период вашего больничного работодатель вправе временно принять другого работника. На период вашей нетрудоспособности работодатель вправе по срочному трудовому договору принять работника.

ТК РФ Статья 59. Срочный трудовой договор

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Срочный трудовой договор заключается:

на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохраняется место работы; Могут ли меня вывести за штат если Я нахожусь на больничном и взять на моё место другого сотрудника?

К сожалению в упрощенном порядке вы можете получить гражданство только если ваши родители являлись гражданами РФ,брат и сестра такого преемущества не дают. Подобная форма принятия гражданства подразумевает наличие гражданства у хотя бы одного из родителей или у ребенка заявителя. Наличие иных родственников, братьев, сестер право на гражданство в связи с этим обстоятельством не дает. Здравствуйте!

Нет, к сожалению по наличию брата и сестра-граждан России-не можете

Но вы можете приехать в Россию и работать. Разрешения на работу и патента вам не нужно

При наличии брата и сестры в России-у вас большие шансы получить квоту на РВП и РВП, а потом-ВНЖ и гражданство, конечно-в общем порядке. Может ли армянка сейчас проживает в Ереване) получить гражданство РФ, если ее родные брат и сестра имеют гражданство РФ? По упрощенной системе и за какой срок?

1. Чем мотивировал работодатель свой отказ?

2. Если заключали трудовой договор - выплатить обязаны.

Удачи. Видимо посчитали злоупотребление правом со стороны работника и работодателя и что имел место факт фиктивного трудоустройства. Согласно требованиям Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" должны были назначить пособие по беременности и родам. Сейчас остается только подавать в суд исковое заявление в суд в порядке, предусмотренном статьями 131-132 ГПК РФ, чтобы взыскать его и пособие по уходу за ребенком. Добрый день! После принятия на работу по трудовому договору отказ неправомерен и закон на вашей стороне. Можно обратиться в трудовую инспекцию в вашем района с жалобой. Платить отказались ФСС! А вообще шансы у меня есть или все-таки закон на их стороне? Я устроилась на работу 1.03.2021 в декрет ушла 28.04.2021 говорят что не выплатят пособие по декретном отпуску.

Здравствуйте!

Вы вправе предоставить электронный листок временной нетрудоспособности в течение 6 месяцев после его закрытия, в том числе в день выхода на работу. У работодателя есть 5 дней на предоставление в ФСС документов для назначения и выплаты по б/л. Соответственно распоряжение работодателя незаконно. Здравствуйте.

Не может работодатель Вам отказать в принятии электронного больничного. Выплата пособия должна быть произведена в первый же день выплаты заработной платы. Я была на больничном листе с 7.12.20 по 24.12.20, выдали электронный больничный лист, но работодатель отказывается его принимать на оплату из-за того что конец года и работа по больничным листам закрыта по указанию главного бухгалтера. При этом ФСС реестры по больничным листам принимает. Я работаю в больнице ДВОМЦ. Может ли работодатель мне отказать?

Здравствуйте Светлана Валентиновна

Судя по всему это сезонная работа. Хотим принять двух работников временно, но не можем придумать формулировку, они будут заняты вырубкой кустарников, что можно написать - на период чего мы их принимаем, зимой?

.. сначала работника нужно уволить, а после принимать другого на его место... Здравствуйте, обычно в таких ситуациях лучше дождаться фактического выхода работница и соблюдая процедуру уволить ее за прогул. Потом принять другого работника.

Если она не будет являться на работу длительное время и соответственно давать объяснения (или есть основания предполагать что она так сделает) и вообще она отсутствует по невыясненным обстоятельствам, при этом имеется ну прямо "острая" потребность в сотруднике - работодатель вправе принять на ее место другого работника по срочному ТД.

Основанием для заключения срочного трудового договора на время исполнения обязанностей является временное отсутствие основного работника, в т.ч. при невыясненных обстоятельствах (ст 59 ТК РФ). Сотрудника хотят уволить за прогулы, составили акт о невыходе на работу, но объяснительную еще не получили от нее. Можно ли вместо отсутствующего работника принять другого работника по срочному трудовому договору?

Мой племянник инвалид детства, страдающий алегфренией, не имеет образования, мать умерла, бабушка была опекуном. В 18 лет суд принял решение об отказе в опекунстве. Сейчас у него третья группа инвалидности, проживает с бабушкой, пенсия 7600. Этим летом, будучи в нетрезвом состоянии, по науке друзей сделал звонок с телефона автомата и сообщил, что в школе заложена бомба. Все службы быстро среагировали. Сейчас прошел суд, где ему присудили выплатить 200 тысяч за 3 года 8 месяцев, напоминаю что пенсия у него 7600 - а платить ему ежемесячно по 5000. Другого дохода у него нет, скажите это законно? И что делать, как жить! Сегодня бабушка жива, а что будет завтра?

Добрый день

Да,иностранец может быть директором РВП.

Сведения не забудьте подать о принятии на работу такого гражданина. Хотел узнать, может ли иностранец имеющий рвп стать директором ооо? Спасибо.

Здравствуйте!

Да, нужно продлевать до принятия решения о получении гражданства.

Продление миграционного учета при:

-Получение РВП. Миграционная карта продлевается до выдачи данного разрешения.

-Подача заявления на получение гражданства РФ. Срок продления проставляется до принятия решения.

-Наличие официального прошения от работодателя, когда с работником заключен договор. Документы подаются в отделение ГУВМ. Срок продления миграционной карты проставляется в соответствии со сроком соглашения. Однако он должен быть не больше года с момента въезда в страну.

-Поступление в вузы на территории другой страны. Продлевать МК в таком случае разрешается на 12 месяцев, после чего сделать это можно будет повторно. Подача ходатайства на получение временного убежища в России. -

- Наличие патента или приглашения на работу. Если подали на гражданство нужно продлевать миграционной учёт если он заканчивается. Или нет?

Подобное трудоустройство конечно является незаконным Нового работника должны принять именно на должность работницы находящейся в декретном отпуске

Принятие же на другую должность означает что работница принята не на место работницы, находящейся в декретном отпуске И такой прием на работу ст 68 ТК РФ ни как не связан с тем что работница находится в декретном отпуске, потому что идет замещение другой должности. Скажите пожалуйста законно ли принятие нового работника временно на место работницы находящейся в декретном отпуске с её должностными обязанностями, но на должность ниже той которую она занимала?

Здравствуйте, сможете. Отсутствие военного билета не является основанием для отказа в принятии на работу. Однако для некоторых должностей, например, в государственных структурах военная служба является обязательной. У меня есть временный воен билет (удостоверение) там не указано категория годности, скоро призыв там укажут годность..

Смогу ли я устроиться куда-нибудь?

Собирать комиссию по урегулированию конфликта интересов и разбирать эту ситуацию, есть конфликт интересов или нет. Являясь временно и.о. руководителя администрации (сама в должности зам. руководителя администрации-постоянная). приняла на работу дочь сестры в должность ведущего специалиста. Имелась вакантная должность. Ранее она работала у нас бухгалтером, но вышла из декретного, а бухгалтерия к этому времени была сокращена. У нее двое детей, один из которых до 3-лет в связи с чем уволить не могла, предложила свобгодную вакантную должность но уже муниципаьную. Что надо сделать чтобы не было конфликта интересов.

Свекровь написала завещание на меня т.е невестку, жену среднего сына и на внука, умершего стапшего сына внук не может оплачивать услуги нотариуса оценщика и т.д потому как не работает я за него не могу все оплачивать, как оформить право на собственность?

Здравствуйте.

При принятии заявок на присоединение электричества Вы не имеете права не то, что препятствовать данным должникам, а даже слова о долге не имеете права им сказать при оформлении этой заявки!

Заявку обязаны принять и провести МОЛЧА!

Вопрос с долгом решать через суд, и никак иначе.

Шаг влево или шаг вправо от моих рекомендаций - и Вы будете отбывать исправительные работы (от года до двух лет) по части 1 статьи 330 УК РФ "Самоуправство". Здравствуйте, Сергей!

Отчасти можно временно и препятствовать.

Смотрите, например, решение суда по ссылке ниже:

https://volhovsky--lo.sudrf.ru/modules.php?name=sud_delo&srv_num=1&name_op=doc&number=98818026&delo_id=1540005&new=0&text_number=1 Я председатель снт. у нас проводят электричество и есть должники по членским взносам. Согласно закона по присоединению электричества все заявки от собственников принимаются через меня. Вопрос: могу ли я препятствовать данным должникам?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение