Второе высшее образование предоставляется отпуск / Образование - 151 советов адвокатов и юристов
Оплачивается ли отпуск и сессии при втором высшем образовании - кто прав - работодатель или деканат?
Оплачиваемый отпуск на время учебной сессии при получении второго высшего образования работодателем не предоставляется. Только если иное не прописано в вашем колдоговоре. В прошлом году поступила на второе высшее образование, отпуск оплачиваемый мне не предоставили, сказав, что второе высшее не оплачивается, сессии проходят за свой счет, тогда как в деканате моего вуза мне сказали, что второе высшее все равно работодатель должен оплатить. Помогите разобраться, кто прав.
Оплачиваемый отпуск на время учебной сессии при получении второго высшего образования работодателем не предоставляется. Только если иное не прописано в вашем колдоговоре.
СпроситьЗдравствуйте, Лариса! Нет, оплачивается и предоставляется отпуск только при получении первого высшего образования. Работник образовательного учреждения Республики Крым получает второе высшее образование в Украине. Должны ли ему оплачивать учебный отпуск?
Здравствуйте, Лариса! Нет, оплачивается и предоставляется отпуск только при получении первого высшего образования.
СпроситьПотому, что при получении второго высшего образования учебный отпуск не предоставляется. Мой сын учиться заочно и работает, первое образование в техникуме на работе оплатили только две сессии, преддипломную сессию и защиту диплома оплачивать отказались. Сейчас он учиться в институте. Ему оплачивают обучение но в преддипломной сессии требуют писать в заявлении. Что высшее образование первичное, если не укажет откажут об оплате. Справка-вызов есть в организации претензий к ней нет. вопрос: С какой целью эти требования? Спасибо
-- Т@тьян@ !
Потому, что при получении второго высшего образования учебный отпуск не предоставляется.
СпроситьНет, получить бесплатное образование можно только 1 раз. Второе образование только платно.
ст. 177 Трудового кодекса гласит: "Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме."
Т.е. в вашем случае только по согласованию с работодателем. Удачи! 1. могу ли я после получения высшего образования поступить в техникум на бюджет?
2. будут ли при этом мне оплачивать учебный отпуск на работе?
Заранее благодарна!
Нет, получить бесплатное образование можно только 1 раз. Второе образование только платно.
ст. 177 Трудового кодекса гласит: "Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным на обучение работодателем в соответствии с трудовым договором или соглашением об обучении, заключенным между работником и работодателем в письменной форме."
Т.е. в вашем случае только по согласованию с работодателем. Удачи!
СпроситьРаботодатель поставила перед выбором: либо бросать институт, либо увольняться. Законно ли это?
- Незаконно.
И обзана ли я была, при устройстве на работу, предупреждать о том, что я получаю второе высшее образование?
- Не обязана.
Но, если заведующая грамотная, то она просто безо всяких условий не предоставит вам учебный отпуск.
Так как УО предоставляется лицам получающим образование соответствующего уровня ВПЕРВЫЕ.
Читайте ТК РФ. Проработала в муниципальном детском саду 1,5 месяца. Получаю второе высшее образование заочно. О том, что являюсь студентом заочником при приеме на работу не спрашивали и я не предупреждала. Когда принесла справку-вызов на сессию, работодатель поставила перед выбором: либо бросать институт, либо увольняться. Законно ли это? И обзана ли я была, при устройстве на работу, предупреждать о том, что я получаю второе высшее образование?
работодатель поставила перед выбором: либо бросать институт, либо увольняться. Законно ли это?
- Незаконно.
И обзана ли я была, при устройстве на работу, предупреждать о том, что я получаю второе высшее образование?
- Не обязана.
Но, если заведующая грамотная, то она просто безо всяких условий не предоставит вам учебный отпуск.
Так как УО предоставляется лицам получающим образование соответствующего уровня ВПЕРВЫЕ.
Читайте ТК РФ.
СпроситьУвы, нет такой обязанности... Здравствуйте!
Второе высшее образование является образованием одного уровня.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые (ст. 177 ТК РФ). Я получаю второе высшее образование по специальности (коммерческая основа) должны ли мне оплатить учебный отпуск и дорожные расходы (ВУЗ находится в другом городе)?
Здравствуйте!
Второе высшее образование является образованием одного уровня.
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые (ст. 177 ТК РФ).
СпроситьПовторное получение образования не влечет права на учебный отпуск. Что до оплаты проезда, то и при первичном получении образования данная льгота по общему правилу не предоставляется (кроме случаев, когда подобное установлено локальными нормативными актами организации - ст. 8 ТК РФ) Если я закончила высшее учебное заведение в 2003 году (специалитет) и сейчас решила продолжить обучение по этой же специальности (аспирантура) считается ли это вторым высшим образованием и смогу ли я получить гарантии от работодателя предусмотренные трудовым кодексом РФ? Оплатят ли мне на работе проезд к месту учебы и дни на сдачу сессий. Спасибо!
Повторное получение образования не влечет права на учебный отпуск. Что до оплаты проезда, то и при первичном получении образования данная льгота по общему правилу не предоставляется (кроме случаев, когда подобное установлено локальными нормативными актами организации - ст. 8 ТК РФ)
СпроситьПри получении второй раз образования соответствующего уровня оплачиваемый учебный отпуск не предоставляется. Переподготовка так же данной льготы не предоставляет. У меня есть второе высшее образование. Заведующая д/садом настояла, чтобы я получала второе высшее, но в институте нам сказали, что это не второе высшее, а переподготовка и нам после двух лет обучения предоставят диплом государственного образца. А бухгалтерия не хочет оплачивать сессию.
При получении второй раз образования соответствующего уровня оплачиваемый учебный отпуск не предоставляется. Переподготовка так же данной льготы не предоставляет.
СпроситьСогласно ст. 173 ТК РФ отпуск предоставляется для «прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней)» .
Аналогичная норма содержится и в п. 1 ст. 17 Закона РФ от 22.08.96 № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» : «…сдачи зачетов и экзаменов на первом и втором курсах соответственно по сорок календарных дней, на последующих курсах соответственно по пятьдесят календарных дней» . В трудовом кодексе у работодателя нет обязанности предоставлять академический отпуск.
Есть обязанность предоставлять учебный отпуск по справке-вызову.Ст. ст. 173 - 177 ТК РФ. Скажите пожалуйста должен ли работодатель отпускать в академический отпуск?
Согласно ст. 173 ТК РФ отпуск предоставляется для «прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно — по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно — по 50 календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе — 50 календарных дней)» .
Аналогичная норма содержится и в п. 1 ст. 17 Закона РФ от 22.08.96 № 125-ФЗ «О высшем и послевузовском профессиональном образовании» : «…сдачи зачетов и экзаменов на первом и втором курсах соответственно по сорок календарных дней, на последующих курсах соответственно по пятьдесят календарных дней» .
СпроситьВ трудовом кодексе у работодателя нет обязанности предоставлять академический отпуск.
Есть обязанность предоставлять учебный отпуск по справке-вызову.Ст. ст. 173 - 177 ТК РФ.
СпроситьНет, при получении образования второй раз подобные гарантии не предоставляются, увы Помогите, пожалуйста, решить вопрос: воспитатель дет/сада решила получить второе высшее образование (юридическое). В праве ли она уйти в оплачиваемый учебный отпуск, если заведующая против этого, так как нет замены?
Нет, при получении образования второй раз подобные гарантии не предоставляются, увы
СпроситьОплачиваемый отпуск на период обучения дается работнику при получении первого специального образования. Относительно уже имеющегося диплома - если диплом признан действующим на территории РФ, то получаемое образование является вторым и оплачиваемый отпуск не предоставляется Работник получает второе высшее образование по заочной форме обучения, первое высшее образование он получил в Таджикистане, имеется диплом. Должен ли работодатель предоставить работнику оплачиваемый отпуск?
Оплачиваемый отпуск на период обучения дается работнику при получении первого специального образования. Относительно уже имеющегося диплома - если диплом признан действующим на территории РФ, то получаемое образование является вторым и оплачиваемый отпуск не предоставляется
СпроситьЭто не правомерно.При получение первого высшего образования обязаны предоставить учебный отпуск до 50 дней в год и это по мимо основного. Данно требовани е непрапвомерно Пусть муж напишет жалобу в военную прокурапуру Первое образование среднее военное, теперь получает первое высшее, раньше с работы отпускали на сессии, с сохранением зп и ежегодного оплачиваемого отпуска. Теперь (он уже на 4 курсе). Говорят, ты 2 раза в год ездишь на сессию.. (это только этот год так выпало.. в год 2 сессии) на первую мы тебя отпускаем, вторую бери в счет ежегодного отпуска. Правомерно ли это? На сколько мне известно при получении первого высшего образования не должно быть проблем таких.
Академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования в организации, осуществляющей образовательную деятельность , по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет. До скольки лет положен академический отпуск на второго ребенка. Я учащаяся техникума г.кемерова. Секретарь техникума утверждает, что отпуск академич. До года?! так ли это?! на данный момент в декабре ребенку исполнится год, и как выходить на учебу среди года...
Академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования в организации, осуществляющей образовательную деятельность , по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.
СпроситьСотрудники, направленные на обучение работодателем или поступившие сами в имеющие гос. аккредитацию образовательные учреждения среднего проф. образования независимо от их организационно-правовых форм по вечерней или заочной формам обучения, успешно обучающихся в этих учрежденияхДля прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах.Отпуск предоставляется с сохранением среднего заработкаСт.
174
ТК РФ У сослуживца имеется Высшее педагогическое образование, в точности, учитель русского языка. Подал документы в сельхозтехникум для получения средне-специального образования, по квалификации техник. Может ли он воспользоваться льготами по ученическому отпуску с сохранением среднего заработка.
Сотрудники, направленные на обучение работодателем или поступившие сами в имеющие гос. аккредитацию образовательные учреждения среднего проф. образования независимо от их организационно-правовых форм по вечерней или заочной формам обучения, успешно обучающихся в этих учрежденияхДля прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах.Отпуск предоставляется с сохранением среднего заработкаСт.
174
ТК РФ
СпроситьСогласно п. 1 ст. 56 Федерального закона № 342-ФЗ сотруднику ОВД предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия: основной отпуск; дополнительные отпуска; каникулярный отпуск; отпуск по личным обстоятельствам; отпуск по окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования МВД; другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством РФ.
Предоставление отпуска, соединение или разделение отпусков, продление или перенос отпуска, замена части отпуска денежной компенсацией и отзыв из отпуска оформляются приказом руководителя органа внутренних дел. При разделении отпуска на две части при невозможности выезда в первой части отпуска, можно ли перенести поездку на вторую часть. (сотрудник МВД). Сотрудники кадров поясняют что уже есть приказ по добавлению доп. дней на проезд по первой части отпуска - так как я писал рапорт с выездом, но не поехал)
Согласно п. 1 ст. 56 Федерального закона № 342-ФЗ сотруднику ОВД предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия: основной отпуск; дополнительные отпуска; каникулярный отпуск; отпуск по личным обстоятельствам; отпуск по окончании образовательного учреждения высшего профессионального образования МВД; другие виды отпусков в случае, если их оплата предусмотрена законодательством РФ.
Предоставление отпуска, соединение или разделение отпусков, продление или перенос отпуска, замена части отпуска денежной компенсацией и отзыв из отпуска оформляются приказом руководителя органа внутренних дел.
СпроситьГарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые, ст.177 ТК РФ. В этом году я начну получать второе высшее образование на договорной основе, совмещая образование с трудовой деятельностью. Учебное заведение выдало справку-вызов для прохождения промежуточной аттестации, ссылаясь на ст.173 трудового кодекса РФ. Имеет ли право работодатель (государственная организация) отказать в предоставлении дополнительного отпуска, или обязать меня использовать свой основной отпуск для прохождения промежуточной аттестации, основываясь на том, что я уже имею высшее образование, и буду получать - второе?
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые, ст.177 ТК РФ.
СпроситьНе должны, но имеете право оформить отпуск без сохранения з/п.:sm_bs: Ответьте, пожалуйста, вот на такой вопрос: я получаю второе высшее образование воспитателя платно, работаю уже воспитателем, мне должны предоставлять оплачиваемый отпуск на сессию или нет?
Вам директор правильно сказал На этот счет нет никаких разногласий у юристов . При получении второго высшего образования не предоставляются гарантии по ТК РФ Я работаю в школе учителем. Получаю заочно второе высшее образование в ДВФУ (Дальневосточный государственный университет). В этот году у меня диплом и сессия. Могу ли я получить отпуск или другие гарантии от директора моей школы. Ссылаясь на статью 177 ТК РФ он говорит, что гарантии есть только у людей, получающих первое образование. В комментариях к ТК РФ есть только обтекаемые формулировки. Помогите разобраться с вопросом. Заранее благодарна.
Вам директор правильно сказал На этот счет нет никаких разногласий у юристов . При получении второго высшего образования не предоставляются гарантии по ТК РФ
СпроситьИспользование льгот при обучении в заочной магистратуре и право на оплачиваемые учебные отпуска в РФ
Добрый день, Анатолий!
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня ВПЕРВЫЕ.
Образовательная программа магистратуры относится к высшему образованию. Поэтому в Вашем случае это будет являться вторым высшим образованием. Следовательно,
испрашиваемые Вами гарантии по ст.173 ТК РФ на Вас не распространяются. Вопрос такой. Имею высшее образование (очное, 5 лет). Если я пойду учиться в заочную магистратуру, то имею ли я право пользоваться льготами в соответствии со статьей 173 ТК РФ. Я имею в виду оплачивыемые ученические отпуска. Можно ли заявлять, что эту форму образования я получаю впервые? Работодатель отказывает ссылаясь на то, что магистратура приравнена к высшему образованию. Поэтому отпуск на второе образование не положен.
Добрый день, Анатолий!
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня ВПЕРВЫЕ.
Образовательная программа магистратуры относится к высшему образованию. Поэтому в Вашем случае это будет являться вторым высшим образованием. Следовательно,
испрашиваемые Вами гарантии по ст.173 ТК РФ на Вас не распространяются.
СпроситьНет, не предоставят.
Отпуск на сессию только по согласованию с командованием за счет ежегодного отпуска. Я военное служащий, офицер, хочу получить второе высшее образование, предоставляется ли мне учебный отпуск?
Нет, не предоставят.
Отпуск на сессию только по согласованию с командованием за счет ежегодного отпуска.
СпроситьУчебный отпуск предоставляется для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней).
Два отпуска вместе не предоставляются, поэтому ежегодный очередной отпуск с выплатой отпускных - отдельно, учебный с оплатой по среднему заработку- отдельно. Я учусь в ВУЗе, который имеет гос. аккредитацию, у меня сессия 3 раза за учебный год (50 дн). Мой работодатель на 2 сессии (40 дн) предоставлял учебный отпуск. Также мне должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск (14 дн), но мой работодатель сказал, что меня не отпустит, что я пойду в свой ежегодно оплачиваемый отпуск во время своей 3 сессии (10 дн). Могу ли я идти в разное время в оплачиваемый отпуск и сессию или он прав?
Учебный отпуск предоставляется для прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней).
Два отпуска вместе не предоставляются, поэтому ежегодный очередной отпуск с выплатой отпускных - отдельно, учебный с оплатой по среднему заработку- отдельно.
СпроситьЗакон связывает получение академ. отпуска только с получением высшего образования.
Следует напомнит, что по медицинским показаниям, семейным обстоятельствам или в других случаях студентам высших учебных заведений и образовательных учреждений среднего профессионального образования предоставляется академический отпуск в установленном порядке (пп. 12 п. 1 ст. 34 Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ; Порядок и основания предоставления академических отпусков обучающимся. Работодатель оплачивает мне второе высшее, могу ли брать оплачиваемый академический отпуск на обучение?
Закон связывает получение академ. отпуска только с получением высшего образования.
Следует напомнит, что по медицинским показаниям, семейным обстоятельствам или в других случаях студентам высших учебных заведений и образовательных учреждений среднего профессионального образования предоставляется академический отпуск в установленном порядке (пп. 12 п. 1 ст. 34 Закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ; Порядок и основания предоставления академических отпусков обучающимся.
СпроситьНет, не оплачивается.
ТК РФ,
Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме. У меня первое образование медицинское, сейчас работаю в детском саду, получаю второе высшее педагогическое (дошкольное) образование. Оплачивается ли учебный отпуск в данном случае?
Нет, не оплачивается.
ТК РФ,
Статья 177. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
СпроситьСогласно ст. 10 ФЗ об образовании
5. В Российской Федерации устанавливаются следующие уровни профессионального образования:
1) среднее профессиональное образование;
2) высшее образование - бакалавриат;
3) высшее образование - специалитет, магистратура;
4) высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации.
Следовательно магистратура это второе высшие образование в Вашем случае. Однако если читать тему Вашего сообщения, про предоставление отпуска учебного, то он не предоставляется по второму высшему образованию. Что означает по программе магистратуры СООТВЕТСТВУЮЩЕГО УРОВНЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ которое не рассматривается как получение второго высшего образования в ч.5 ст.4 232 Федерального закона? У меня высшее экономическое дипломированый специалист, а учусь в магистратуре на юридическом. Является ли это вторым высшим или нет?
Спасибо, Алексей.
Согласно ст. 10 ФЗ об образовании
5. В Российской Федерации устанавливаются следующие уровни профессионального образования:
1) среднее профессиональное образование;
2) высшее образование - бакалавриат;
3) высшее образование - специалитет, магистратура;
4) высшее образование - подготовка кадров высшей квалификации.
Следовательно магистратура это второе высшие образование в Вашем случае. Однако если читать тему Вашего сообщения, про предоставление отпуска учебного, то он не предоставляется по второму высшему образованию.
СпроситьСтатья 177 ТК РФ. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме. Получаю второе высшее образование по сокращенной программе 2,5 года. В институте по завершении сессии выдали справку-вызов, в которой говорилось, что предоставляемый дополнительный отпуск должен идти с сохранением средней заработной платы. Действительно ли это? Работодатель эту сессию не оплатил.
Статья 177 ТК РФ. Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением образования, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые. Указанные гарантии и компенсации также могут предоставляться работникам, уже имеющим профессиональное образование соответствующего уровня и направленным для получения образования работодателем в соответствии с трудовым договором или ученическим договором, заключенным между работником и работодателем в письменной форме.
Спросить
