Второй больничный по совместительству / Трудовое право - 64 советов адвокатов и юристов
Если мать находится в отпуске по уходу за ребенком младше трех лет, а второй ребенок вдруг заболел, то получить больничный по уходу за ним может отец. "Уйти на больничный по уходу за ребенком может папа, другой член семьи или родственник, а также опекун или попечитель", - говорится в официальном Instagram-аккаунте ведомства. Если мама находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. (ребёнку 1.11). При этом мама работает по совместительству. Можно ли отцу оформить больничный по уходу за этим ребёнком? Оплатят ли этот больничный?
Если мать находится в отпуске по уходу за ребенком младше трех лет, а второй ребенок вдруг заболел, то получить больничный по уходу за ним может отец. "Уйти на больничный по уходу за ребенком может папа, другой член семьи или родственник, а также опекун или попечитель", - говорится в официальном Instagram-аккаунте ведомства.
Спросить
Вопрос заключается в другом. В семье один ребёнок, мать в отпуске до трех лет у основного работодателя, но при этом работает по внешнему совместительству у другого работодаеля. Мать пособий никак не получает. Может ли оформить отец больничный по уходу за этим же ребёнком? И оплатят ли его?
СпроситьУ вас нарушение режима по второму месту. Здравствуйте. Это нарушение и с вас могут потребовать все социальные выплаты (двойная оплата больничного например) Здравствуйте
На самом деле-никаких нарушений нет
ТК не запрещает работнику уйти на больничный по основной работе, но продолжать выполнять трудовые функции по совместительству
И никакие дркугие НАП не запрещают
На первой работе идет оплата за больничный, на второй-работаете как обычно
Абсолютно никаких нарушений. Никакой "двойной оплаты" больничного-нет
Не вы первая, не вы последняя. Что делать если у меня две трудовые книжки, оформленны официально на одной работе была на больничном, на другой продолжала работать.
Здравствуйте. Это нарушение и с вас могут потребовать все социальные выплаты (двойная оплата больничного например)
Спросить
Здравствуйте
На самом деле-никаких нарушений нет
ТК не запрещает работнику уйти на больничный по основной работе, но продолжать выполнять трудовые функции по совместительству
И никакие дркугие НАП не запрещают
На первой работе идет оплата за больничный, на второй-работаете как обычно
Абсолютно никаких нарушений. Никакой "двойной оплаты" больничного-нет
Не вы первая, не вы последняя.
СпроситьДоброй ночи Наталья. Второй работодатель знать о больничном не будет и вот почему. В наше время не редкость, когда работник трудится на нескольких работах. Причем, это может быть внутреннее совместительство (у одного и того же работодателя) или же внешнее (у разных работодателей). И, конечно, любой работник не застрахован от болезней. Соответственно, бухгалтеров волнует порядок работы с больничным совместителя и выплата пособия по такому больничному за первые 3 дня болезни (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Кстати, если нетрудоспособность работника продлилась именно 3 дня, то работодатель должен больничный оплатить, но никакие сведения в ФСС в связи с этим больничным подавать не надо (Письмо ГУ — МРО ФСС от 26.08.2021 N 10-16/03-629 л). Если работаю на двух работах официально, и на одной работе хочу открыть больничный лист, а на второй нет. Придёт ли второму работодателю уведомление что я села на больничный?
Доброй ночи Наталья. Второй работодатель знать о больничном не будет и вот почему. В наше время не редкость, когда работник трудится на нескольких работах. Причем, это может быть внутреннее совместительство (у одного и того же работодателя) или же внешнее (у разных работодателей). И, конечно, любой работник не застрахован от болезней. Соответственно, бухгалтеров волнует порядок работы с больничным совместителя и выплата пособия по такому больничному за первые 3 дня болезни (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Кстати, если нетрудоспособность работника продлилась именно 3 дня, то работодатель должен больничный оплатить, но никакие сведения в ФСС в связи с этим больничным подавать не надо (Письмо ГУ — МРО ФСС от 26.08.2021 N 10-16/03-629 л).
СпроситьЭто нарушение - работа по совместительству. Необходимо оформит лист нетрудоспособности по всем местам работы. Здравствуйте, да, можете, законом это не запрещено. Я работаю на двух работах. Сейчас на больничном. Вопрос такой: обязательно ли оформлять больничный на вторую работу, если я могу ее посещать?
Это нарушение - работа по совместительству. Необходимо оформит лист нетрудоспособности по всем местам работы.
Спросить
Да.можете конечно электронный больничный в том числе выдается и предъявляется при работе по совместительству. Сможете оформить больничный лист. Вторая работа тоже основная! Две трудовых книжки, по одной можно пойти на больничный, а по второй нет. Официально трудоустроенамна двух работах, обе основные, вопрос могу ли я пойти на больничный только на одном месте? Если больничный электронный.
Да.можете конечно электронный больничный в том числе выдается и предъявляется при работе по совместительству.
Спросить
Не вздумайте увольняться. Беремееную не имеют права уволить. Если уволитесь потеряете много денег тогда со второй работы больничный не оплатят. Они зотят вас уволить задним числом. Ушла в декрет в 30 недель с 1 сентября. Работаю в одной организации на 0,5 основной ставки и 0.5 по совместительству. Лист нетрудоспособности ещё не оплачен. Отдел кадров требует написать заявление на увольнение с совместительства по собственному желанию с 31 августа. Если я уволюсь, то мне лист нетрудоспособности оплатят только с основной ставки?
Если у вас трудовой договор, работодатель обязан предоставить вам отпуск по беременности и родам, выплачивать пособие и больничные, если потребуется.
Если у вас гражданско-правовой договор, вы вправе в судебном порядке признать наличие у вас с работодателем трудовых отношений и тогда работодатель будет обязан производить вам все выплаты. Здравствуйте.
Официально - это и есть по трудовому договору. На второй работе, соответственно, у Вас совместительств.
Можете, конечно, получить декретный отпуск. Работодатель обязан Вам его предоставить.
С уважением. Только по официальному месту работы. У меня две работы, одна по трудовой книжки, а вторая по трудовому договору, и только с одной могу получить? Работаю по трудовому договору могу ли я получить декретный? И работаю на другой работе официально.
Если у вас трудовой договор, работодатель обязан предоставить вам отпуск по беременности и родам, выплачивать пособие и больничные, если потребуется.
Если у вас гражданско-правовой договор, вы вправе в судебном порядке признать наличие у вас с работодателем трудовых отношений и тогда работодатель будет обязан производить вам все выплаты.
Спросить
Здравствуйте.
Официально - это и есть по трудовому договору. На второй работе, соответственно, у Вас совместительств.
Можете, конечно, получить декретный отпуск. Работодатель обязан Вам его предоставить.
С уважением.
Спросить
У меня две работы, одна по трудовой книжки, а вторая по трудовому договору, и только с одной могу получить?
Спросить
Добрый день, Светлана! У Вас есть право получить отпуск по беременности и родам, а также пособие у обоих работодателей.
СпроситьЕсли он работает в одной и той же организации и по основному и по совместительству как же вы хотите чтобы он вам принес два больничных листа по одному периоду болезни?! Это первое. Второе если вы считаете что выплата незаконна зп то доказывайте что работник не имеет право т.к. болел, нов таком случае нужно выплатить больничный по совместительству, ФСС не имеет право удержать так как по сведениям есть документ который подтверждает болезнь, поясните вы имеет ввиду что могут найти расхождения, так нужно было направить больничный и по совместительству тоже, и по основной. Так как если работник болел он мог работать на другом месте. Если он болел то как он мог работать? Работник на основной работе предоставил больничный мы оплатили, а на вторую работу по совместительству не принес и ему оплатили рабочие дни. Имеет ли право ФСС удержать с организации выплченный больничный лист.
Если он работает в одной и той же организации и по основному и по совместительству как же вы хотите чтобы он вам принес два больничных листа по одному периоду болезни?! Это первое. Второе если вы считаете что выплата незаконна зп то доказывайте что работник не имеет право т.к. болел, нов таком случае нужно выплатить больничный по совместительству, ФСС не имеет право удержать так как по сведениям есть документ который подтверждает болезнь, поясните вы имеет ввиду что могут найти расхождения, так нужно было направить больничный и по совместительству тоже, и по основной.
СпроситьПо одному из мест работы. У меня две основные работы. На второй основной работе выдали больничный по совместительству, оплатит ли работодатель больничный.
Действия врача правомерны. В таких ситуациях выдается только один больничный лист.
Для подтверждения отсутствия на рабочем месте по болезни второму работодателю предоставьте копию больничного листа. Этого будет достаточно. Предоставьте второму работодателю копию больничного листа. Болела. Получила больничный только по основной работе. Нужен по совместительству, но не дают, т..к. работаю меньше 2 х лет. Как быть, чтобы не уволили с работы?
Действия врача правомерны. В таких ситуациях выдается только один больничный лист.
Для подтверждения отсутствия на рабочем месте по болезни второму работодателю предоставьте копию больничного листа. Этого будет достаточно.
СпроситьМожете, если Вы не оформляли второй больничный для работы по совместительству. Могу ли я находясь на больничном по основному месту работы, не сдавать больничный лист по второму месту (работа совместителем на 0.5 ставки). Работа имеет сменный график (два-три дежурства суточных в месяц) и в дни болезни не нужно выходить на работу по совместительству. (отработать всю 0.5 ставки в дни после больничного).
Спасибо!
Вера, увольняться по собственному желанию Вы, естественно, не обязаны. Потеряете вторую работу и оплату больничного, который Вы также можете предъявить на работу по совместительству. Я ухожу в декретный отпуск по основному месту работы сегодня первый день больничного листа, также работаю по совместительству в другой организации. Меня просят написать заявление на увольнение с 31 августа там где я по совместительству. Нужно ли это делать? Что я теряю в этом случае?
Вера, увольняться по собственному желанию Вы, естественно, не обязаны. Потеряете вторую работу и оплату больничного, который Вы также можете предъявить на работу по совместительству.
СпроситьБольничный будет оплачиваться той организацией, куда Вы его принесете (она же указывается в листке нетрудоспособности).
А второй больничный может быть выдан только на работу по совместительству, что и указывается в больничном. Его оплатят только в том случае, если Вы на второй работе работаете по совместительству (как я поняла, это не Ваш случай). Я работаю на 2 работах, 2 трудовые книжки. Больничный лист как должен оплачиваться?
Больничный будет оплачиваться той организацией, куда Вы его принесете (она же указывается в листке нетрудоспособности).
А второй больничный может быть выдан только на работу по совместительству, что и указывается в больничном. Его оплатят только в том случае, если Вы на второй работе работаете по совместительству (как я поняла, это не Ваш случай).
СпроситьЗдравствуйте. Если Ваша мама была официально трудоустроена на второй работе, как по совместительству, то ей необходимо уходить на больничный и по основному месту работы. Как она имея больничный лист (то есть временную нетрудоспособность), может продолжать работать на основной работе, а по совместительству не работать. Требование правомерно. Моей маме 69 лет она работает на двух работах, на одной медсестрой в саду на 0.5 а на другой фармацефтом но там она оформлена. В саду ее посадили на больничный с 21 апреля а на другой работала я за нее. Но спустя неделю ей позвонила заведующая детским садом и сказала что больничный ей не открыли так как она должна брать больничный на основной работе. Так ей сказали в соц страхе. Правомерно ли так?
Здравствуйте. Если Ваша мама была официально трудоустроена на второй работе, как по совместительству, то ей необходимо уходить на больничный и по основному месту работы. Как она имея больничный лист (то есть временную нетрудоспособность), может продолжать работать на основной работе, а по совместительству не работать. Требование правомерно.
СпроситьДобрый вечер.
Листок нетрудоспособности (больничный лист) дается работнику в связи с тем, что он является временно нетрудоспособным. Он должен сидеть дома и осуществлять амбулаторное лечение. И не важно - основное это место работы или совместительство.
Если работник выполнял трудовые функции, значит был трудоспособен и листок нетрудоспособности ему не нужен - было нарушение режима.
Кроме того, есть такое понятие, как злоупотребление правом.
Злоупотребление правом — особый вид правового поведения, которое состоит в использовании гражданами своих прав недозволенными способами, противоречащими назначению права, в результате чего наносится ущерб (вред) обществу, государству, отдельной личности. Могу ли я работая на 2 работах, на одной уйти на больничный, а на второй работать?
Добрый вечер.
Листок нетрудоспособности (больничный лист) дается работнику в связи с тем, что он является временно нетрудоспособным. Он должен сидеть дома и осуществлять амбулаторное лечение. И не важно - основное это место работы или совместительство.
Если работник выполнял трудовые функции, значит был трудоспособен и листок нетрудоспособности ему не нужен - было нарушение режима.
Кроме того, есть такое понятие, как злоупотребление правом.
Злоупотребление правом — особый вид правового поведения, которое состоит в использовании гражданами своих прав недозволенными способами, противоречащими назначению права, в результате чего наносится ущерб (вред) обществу, государству, отдельной личности.
СпроситьДобрый день.
Вл-первых, у работника должна быть одна трудовая книжка, а не две. Запись о совместительстве нужно просто перенести в трудовую по основному месту работы. Во-вторых, ответственность в виде неустойки и компенсации морального вреда, статьи 236 и 392 ТК РФ. Работнику выдано два листа нетрудоспособности так как у него две трудовым книжки о два места работы, какая ответственность у работодателя если он не оплатит один из выданных больничных так как фактически у работника это работа по совместительству, так так зарплата минималка?
Добрый день.
Вл-первых, у работника должна быть одна трудовая книжка, а не две. Запись о совместительстве нужно просто перенести в трудовую по основному месту работы. Во-вторых, ответственность в виде неустойки и компенсации морального вреда, статьи 236 и 392 ТК РФ.
СпроситьИногда достаточно написания грамотной жалобы в вышестоящее пфр и без суда все включают. Мы недавно так с доверителем отказ люберецкого пфр обжаловали. Он уже и пенсию получил, а суд все не назначил рассмотрение. Вы лучше с юристом заключите соглашение, чем отсебятиной заниматься. Тут вопрос не к ПФР, а к работодателю. Устроился на подработку, а работодатель договор совместительства оформлять, почему то отказался. Настоятельно порекомендовав завести вторую трудовую, в которой естественно ни какого стажа и в помине... и в результате за 10 дней больничного 1900 р... При реальном страховом стаже (по ПФР)34 года. Можно ли подтвердить страховой стаж, для расчета больничного листа, выпиской из лицевого счета ПФР.
Иногда достаточно написания грамотной жалобы в вышестоящее пфр и без суда все включают. Мы недавно так с доверителем отказ люберецкого пфр обжаловали. Он уже и пенсию получил, а суд все не назначил рассмотрение. Вы лучше с юристом заключите соглашение, чем отсебятиной заниматься.
Спросить
Тут вопрос не к ПФР, а к работодателю. Устроился на подработку, а работодатель договор совместительства оформлять, почему то отказался. Настоятельно порекомендовав завести вторую трудовую, в которой естественно ни какого стажа и в помине... и в результате за 10 дней больничного 1900 р... При реальном страховом стаже (по ПФР)34 года.
Спросить
Два больничных положены только в том случае, если на второй работе вы работаете по совместительству. Медицинская организация должна выписать 2 листа нетрудоспособности по каждому месту работы (п. 4 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624 н, ч. 2-2.2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). На втором листе будет указано, что работа по совместительству.
Если же Вы оформлены на двух работах, как основное место работы.-то это не предусмотрено законодательством. Работаю на двух работах по двум трудовым. Как сесть на больничный?
Два больничных положены только в том случае, если на второй работе вы работаете по совместительству. Медицинская организация должна выписать 2 листа нетрудоспособности по каждому месту работы (п. 4 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624 н, ч. 2-2.2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). На втором листе будет указано, что работа по совместительству.
Если же Вы оформлены на двух работах, как основное место работы.-то это не предусмотрено законодательством.
СпроситьЭто 158 УК РФ мошенничество, человек работает и имеет одну трудовую, на вторую работу устраивается по совместительству, если при проверке это выявляется, руководителю предписание уволить этого человека, а работнику желаю лучшего, хорошо когда все пускают на самотек. Кстати вас могли лишить больничного на первой работе и работодатель вправе не оплачивать. У меня две работы и две трудовые. Ходил на больничный на одной работе. На второй работал. Могут ли по электронному больничному определить наличие у меня второй работы? И чем грозит?
Это 158 УК РФ мошенничество, человек работает и имеет одну трудовую, на вторую работу устраивается по совместительству, если при проверке это выявляется, руководителю предписание уволить этого человека, а работнику желаю лучшего, хорошо когда все пускают на самотек. Кстати вас могли лишить больничного на первой работе и работодатель вправе не оплачивать.
СпроситьДобрый день! Если у Вас совместительство у одного работодателя, то выдается 1 листок не трудоспособности по основному месту работы. Если Вы работаете у разных работодателей, то мед. учреждение выдает 2 листка нетрудоспособности по каждому месту работы. Почему не два больничных на основные работы. Второй больничный с надписью по совместительву не приннимают.
Добрый день! Если у Вас совместительство у одного работодателя, то выдается 1 листок не трудоспособности по основному месту работы. Если Вы работаете у разных работодателей, то мед. учреждение выдает 2 листка нетрудоспособности по каждому месту работы.
СпроситьЗдравствуйте! Конечно на работе по совместительству Вам полагается оплачиваемый отпуск и оплата периода нетрудоспособности. А что на счёт второй трудовой книжки? Я РАБОТАЮ ПО ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ, ЧТО МНЕ НЕ ПОЛОЖЕН ОТПУСК, ЗНАЧИТ ЛИ ЭТО, ЧТО Я НЕ МОГУ ЗАВЕСТИ ВТОРУЮ ТРУДОВУЮ КНИЖКУ, что я не могу пойти на больничный. В трудовом договоре описано, что мне положен отпуск и оплата б/листа. И засчитывается ли моя работа в стаж?
Здравствуйте, Дмитрий!
Трудовое законодательство предусмотрело исполнение должностных обязанностей работником в нескольких трудовых местах. Однако, в соответствии со ст. 66 ТК РФ, предписывается трудовую книжку передать на сохранение тому работодателю, труд у которого будет основным. Работа в других организациях в этом случае будет являться совмещением. Информацию о ней можно также занести в трудовую книжку по желанию работника. Для этого сотрудник должен представить на основное место работы письменное подтверждение совместительства (приказ о приеме на работу в другую организацию или заверенную копию трудового договора).
Возможность иметь несколько трудовых книжек, к сожалению, в трудовом законодательстве отсутствует.
СпроситьЗа это просто не установлена какая-либо ответственность. Поэтому формально это конечно не разрешено, но за это ничего не будет. Здравствуйте Андрей
Это будет незаконно. Так как у гражданина может быть токо одно основное место. У вас пойдут накладки и с налогами, и в случай нетрудоспособности с больничным.
Оформляйте все законно.
С уважением к ВАМ. Хочу устроится на вторую работу. А новый работодатель не хочет оформлять совместительство. Предлагает написать заявление об утери трудовой книжки, и завести вторую (первая храниться по месту моей основной работы). Насколько это будет законно с моей стороны? Соглашаться ли мне нга такой вариант трудоустройства?
За это просто не установлена какая-либо ответственность. Поэтому формально это конечно не разрешено, но за это ничего не будет.
Спросить
Здравствуйте Андрей
Это будет незаконно. Так как у гражданина может быть токо одно основное место. У вас пойдут накладки и с налогами, и в случай нетрудоспособности с больничным.
Оформляйте все законно.
С уважением к ВАМ.
СпроситьДобрый день! Для начисления оплаты трудоустроенному лицу требуется запросить два больничных листа для предъявления по основному месту работы и совместительству, что регламентировано п. 4 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития N 624-Н от 29.06.2011. Однако Вы должны работать у этих работодателей в два предшествующие календарные года до выдачи листка нетрудоспособности. Работаю на 2 предприятиях, на одном полный день на другом по совместительству, и попал в больницу на том и на том предприятии требуют именно больничный лист. А в больнице отказывают выдавать второй больничный законно это или нет?
Добрый день! Для начисления оплаты трудоустроенному лицу требуется запросить два больничных листа для предъявления по основному месту работы и совместительству, что регламентировано п. 4 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития N 624-Н от 29.06.2011. Однако Вы должны работать у этих работодателей в два предшествующие календарные года до выдачи листка нетрудоспособности.
СпроситьЗдравствуйте, посетитель сайта в вашем случае да вам оплатят два больничных листа. Единственное отличие: в этом втором листке должно быть указано, что вы работаете по совместительству, ваша вторая работа должна быть оформлена официально - трудовым договором. Я работаю на двух работах. Основная работа ставка медсестра, больше двух лет. Вторая работа по совместительству пол ставки менее года. Мне нужно оформлять больничный на две работы? Будут ли оплаяивать мне больничный до родов и после родов с двух работ? И будут ли учитывать на основной работе мой оклад по совместительству для выплаты по уходу? По совместительству работаю 8 месяцев.
Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае да вам оплатят два больничных листа. Единственное отличие: в этом втором листке должно быть указано, что вы работаете по совместительству, ваша вторая работа должна быть оформлена официально - трудовым договором.
СпроситьЗдравствуйте и на вторую работу Вы можете предоставить этот же больничный лист вы на обеих работах официально оформлена и на обеих работах вам должны выплатить больничный лист Спасибо за ваше обращение. Здравствуйте,
На вторую работу по всей видимости тоже нужно приносить больничный лист, потому что отпуск без сохранения заработной платы вам могут не предоставить
Желаю Вам удачи и всех благ! В поликлинике должны дать 2 больничных: по основному месту работы и по совместительству с указанием номера основного больничного. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса! Доброго вам времени суток. В поликлинике вам обязаны выдать два больничных, в таком случае. Желаю удачи в решении вашего опроса. Так ведь в больнице второй не дают. Здравствуйте. Я работаю на двух работах, на обеих оформлена. Заболела, взяла больничный, отдала на одну работу, а на второй работе брать без содержания?
Здравствуйте и на вторую работу Вы можете предоставить этот же больничный лист вы на обеих работах официально оформлена и на обеих работах вам должны выплатить больничный лист Спасибо за ваше обращение.
Спросить
Здравствуйте,
На вторую работу по всей видимости тоже нужно приносить больничный лист, потому что отпуск без сохранения заработной платы вам могут не предоставить
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьВ поликлинике должны дать 2 больничных: по основному месту работы и по совместительству с указанием номера основного больничного. Удачи Вам в разрешении Вашего вопроса!
Спросить
Доброго вам времени суток. В поликлинике вам обязаны выдать два больничных, в таком случае. Желаю удачи в решении вашего опроса.
Спросить
Как это не дают?! С ума что ли там сошли? Если 2 места работы, одно основное, одно совместительство, все законно. Обязаны выдать 2 больничных. Обращайтесь к главврачу, а если он тоже невменяемый, жалобу в Минздравсоцразвития.
Спросить
Мед. учреждение обязано выдать два листа нетрудоспособности. По каждому месту работы должно выплачиваться пособие по нетрудоспособности.
В случае, если гражданин на момент наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам занят у нескольких работодателей и в два предшествующие календарные года до выдачи листка нетрудоспособности был занят у тех же работодателей, выдается несколько листков нетрудоспособности по каждому месту работы. Пункт 4 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 02.07.2014) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности".
В случае если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в 2 предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица, при этом указанные пособия исчисляются исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего соответствующее пособие. В этом случае при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается, а при исчислении ежемесячного пособия по уходу за ребенком - учитывается за период, предшествующий периоду работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего указанное пособие. Пункт 19 ПП РФ от 15.06.2007 N 375 (ред. от 10.12.2016).
СпроситьДоброго вам времени суток. Если не дают тогда обращайтесь с заявление в прокуратуру, а также к главврачу. Желаю удачи в решении вашего опроса.
СпроситьЧитайте также:
- Второй больничный по беременности
- Второй больничный за месяц
- Работа на больничном по совместительству
- Больничный по совместительству и основному
- Второй больничный по беременности и родам
- Больничный по совместительству и основному месту
- Больничный по совместительству на основном месте работы
- Оплата больничного по-совместительству
- Оплата больничного при работе по совместительству
- Как оплачивается второй больничный
- Оплата больничного на работе по совместительству
- Больничный по беременности по совместительству
- Оплата больничного листа по совместительству
- Оплачивают ли больничный по совместительству
