Выплата беременной во время беременности / Льготы и компенсации - 150 советов адвокатов и юристов
Отказ законен. Вам необхолимо выйти из академ отпуска и уйти в отпуск по бир Беременной девушке-студентке, которая учится на очном отделении, полагается академический отпуск, а также пособия по беременности и родам наравне с работающими мамами. Это закреплено в Федеральном законе от 19 мая 1995 года №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Выплаты полагаются студентам, обучающимся на коммерческой и бюджетной форме обучения.
Пособие по беременности и родам выплачивается в размере стипендии из средств государственного бюджета в течение 10 дней с момента получения заявления от студентки по месту ее учебы
В случае нахождения студентки в академическом отпуске во время беременности, ей нужно оформить отпуск по беременности и родам – тогда она сможет получить выплату в размере стипендии. В нашей стране студентам в академическом отпуске не оплачивают б/л по беременности и родам? Вот отказали сегодня в поликлинике. Это нормально?
Беременной девушке-студентке, которая учится на очном отделении, полагается академический отпуск, а также пособия по беременности и родам наравне с работающими мамами. Это закреплено в Федеральном законе от 19 мая 1995 года №81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». Выплаты полагаются студентам, обучающимся на коммерческой и бюджетной форме обучения.
Пособие по беременности и родам выплачивается в размере стипендии из средств государственного бюджета в течение 10 дней с момента получения заявления от студентки по месту ее учебы
В случае нахождения студентки в академическом отпуске во время беременности, ей нужно оформить отпуск по беременности и родам – тогда она сможет получить выплату в размере стипендии.
СпроситьВо время беременности можно получить бесплатные лекарства за счет родового сертификата — в среднем на 800 рублей, разумеется по назначению врача. О витаминах в законодательстве льгот нет.
В регионах есть дополнительные пособия и выплаты для беременных. В каждом субъекте РФ свои правила. Обращайтесь в территориальные социальный фонд и отдел социальной защиты. Сегодня в женской конструкции отказали в бесплатных витаминах для беременных. На учет встала до 12 недель, сейчас 32 недели, ни какие витамины так и не выписывали. Куда обращаться?
Во время беременности можно получить бесплатные лекарства за счет родового сертификата — в среднем на 800 рублей, разумеется по назначению врача. О витаминах в законодательстве льгот нет.
В регионах есть дополнительные пособия и выплаты для беременных. В каждом субъекте РФ свои правила. Обращайтесь в территориальные социальный фонд и отдел социальной защиты.
СпроситьПособие по беременности и родам устанавливается в размере стипендии — за полный месяц декрета. Пособие будет рассчитано пропорционально сроку больничного по беременности и родам. Например, при родах без осложнений он длится 140 дней.
Если будущая мама не получала стипендию во время обучения, то ей начислят декретные по базовым показателям стипендий.
Оформить пособие по беременности и родам можно в учебном заведении. Необходимо написать заявление и предоставить справку из медицинской организации. Какие выплаты предусмотрены студентки 17 летней которая беременна, обучается на коммерции на очной основе, стипендию не получает и какие выплаты можно оформить
Пособие по беременности и родам устанавливается в размере стипендии — за полный месяц декрета. Пособие будет рассчитано пропорционально сроку больничного по беременности и родам. Например, при родах без осложнений он длится 140 дней.
Если будущая мама не получала стипендию во время обучения, то ей начислят декретные по базовым показателям стипендий.
Оформить пособие по беременности и родам можно в учебном заведении. Необходимо написать заявление и предоставить справку из медицинской организации.
Спросить1.Вы можете получать пособие за раннюю постановку на учет. (если это ваш доход позволяет)
2.Получите единовременное пособие при рождении ребёнка
пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
выплаты на первого и второго ребёнка до 3 лет семьям с низким среднедушевым доходом.
3.К сожалению во время беременности нет. Могу ли я расчитывать на какие то пособия во врем беременности и после родов? Не замужем. Уволилась с официальной работы пол года назад. Сейчас безработная. В пособиях отказали. Беременность 9 недель. 27 лет. Спасибо
1.Вы можете получать пособие за раннюю постановку на учет. (если это ваш доход позволяет)
2.Получите единовременное пособие при рождении ребёнка
пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет
выплаты на первого и второго ребёнка до 3 лет семьям с низким среднедушевым доходом.
3.К сожалению во время беременности нет.
СпроситьЗдравствуйте
Это единое пособие с этого года. Оформляется оно, пока вы беременная, если хотите получать выплаты на время беременности. После рождения ребенка оформляется уже на ребенка ежемесячная выплата. Для данного пособия есть свои имущественные и финансовые критерии. Здравствуйте
Это единое пособие с этого года. Оформляется оно, пока вы беременная, если хотите получать выплаты на время беременности. После рождения ребенка оформляется уже на ребенка ежемесячная выплата. Для данного пособия есть свои имущественные и финансовые критерии. Можно узнать смогу ли я получить пособие после родов (ежемесячное пособие для беременных женщин вставших на учёт на ранних сроках)?
Здравствуйте
Это единое пособие с этого года. Оформляется оно, пока вы беременная, если хотите получать выплаты на время беременности. После рождения ребенка оформляется уже на ребенка ежемесячная выплата. Для данного пособия есть свои имущественные и финансовые критерии.
Спросить
Здравствуйте
Это единое пособие с этого года. Оформляется оно, пока вы беременная, если хотите получать выплаты на время беременности. После рождения ребенка оформляется уже на ребенка ежемесячная выплата. Для данного пособия есть свои имущественные и финансовые критерии.
СпроситьНикто вам больничный по БИР, не оплатит, если не будете официально трудоустроены. Здравствуйте! Как правило Беременным женщинам, уволенным по сокращению, в центре занятости компенсируют 100% от прошлой заработной платы. Пребывать на учете по безработице беременным можно до выхода на больничный, то есть до 30 недель беременности. Декретные выплаты не осуществляются через биржу труда. После 30-й недели выплаты прекратятся. И далее женщина получает пособие по беременности и родам от органов соцзащиты. Когда женщина выйдет из декрета, она будет снова получать пособие по безработице столько времени, сколько ей оставалось до ухода в декрет.
Что касается вопроса оплаты больничного и пособия на ребенка лучше уточнить в ЦЗН. Получила уведомление о сокращении с 6 апреля. Жду квоту на эко. Если я пойду под сокращение, встану на учет в центре занятости и забеременею, какие мне полагаются выплаты? Кто оплачивает больничный и пособие на ребенка?
Никто вам больничный по БИР, не оплатит, если не будете официально трудоустроены.
Спросить
Здравствуйте! Как правило Беременным женщинам, уволенным по сокращению, в центре занятости компенсируют 100% от прошлой заработной платы. Пребывать на учете по безработице беременным можно до выхода на больничный, то есть до 30 недель беременности. Декретные выплаты не осуществляются через биржу труда. После 30-й недели выплаты прекратятся. И далее женщина получает пособие по беременности и родам от органов соцзащиты. Когда женщина выйдет из декрета, она будет снова получать пособие по безработице столько времени, сколько ей оставалось до ухода в декрет.
Что касается вопроса оплаты больничного и пособия на ребенка лучше уточнить в ЦЗН.
СпроситьВы сперва определитесь, что и как обзывается, то понятия путаются и вопрос не совсем понятен.
"По беременности" мы все время называли те, что "декретные", которые на самом деле больничный лист с 7 го месяца беременности - его учитывают, как доход.
Если вы про новое пособие беременным-малоимущим, вставших на ранний учет - его не должны считать.
Единоразовое - что Вы имеете в виду, которые еще родовыми называют? А по настоящему - единоразовая выплата за рождение ребенка = примерно 19 к? Его считают... Или еще какое-то? Мне одобрено универсальное пособие не правильно мне посчитали и по беременности и единоразовую но эти это не должны правельно считать а пересчитывать они отказываются.
Вы сперва определитесь, что и как обзывается, то понятия путаются и вопрос не совсем понятен.
"По беременности" мы все время называли те, что "декретные", которые на самом деле больничный лист с 7 го месяца беременности - его учитывают, как доход.
Если вы про новое пособие беременным-малоимущим, вставших на ранний учет - его не должны считать.
Единоразовое - что Вы имеете в виду, которые еще родовыми называют? А по настоящему - единоразовая выплата за рождение ребенка = примерно 19 к? Его считают... Или еще какое-то?
СпроситьПричина проста. Выплаты на раннем сроке беременности, отменены. Закон отменяет единовременное пособие при постановке на учет, которое в настоящее время получают все беременные женщины, вставшие на учет в ранние сроки (до 12 недель). Его размер с 1 февраля 2021 года составляет 708,23 руб. Вместо него вводится новое ежемесячное пособие. Я сейчас беременна. Прописана в одном городе, а проживаю в другом городе, встала в женскую поликлинику на учёт где я проживаю сейчас. Работаю в магните. Я подаю заявление на пособие по беременности через госуслугу и мне дважды приходит отказ, хотя у меня беременности уже 12 недель. Скажите пожалуйста в чём может быть причина.
Причина проста. Выплаты на раннем сроке беременности, отменены. Закон отменяет единовременное пособие при постановке на учет, которое в настоящее время получают все беременные женщины, вставшие на учет в ранние сроки (до 12 недель). Его размер с 1 февраля 2021 года составляет 708,23 руб. Вместо него вводится новое ежемесячное пособие.
СпроситьУвольнение по собственному желанию предполагает, что работница покидает предприятие по своей воле, согласовав с руководством время ухода. Если в процедуре увольнения отсутствуют нарушения, кроме выплат, связанных с уходом, [b]беременная не может рассчитывать на большее от работодателя.[/b]
Немного опрометчиво вы поступили. Теперь только обращайтесь в органы соц. поддержки. Такой вопрос: Уволилась с работы 17.07.2022 по собственному. Работала официально. Больше нигде не работала. В сентябре узнала что беременна, могу ли я запросить выплаты по беременности по прошлому месту работы и куда нужно обращаться?
Увольнение по собственному желанию предполагает, что работница покидает предприятие по своей воле, согласовав с руководством время ухода. Если в процедуре увольнения отсутствуют нарушения, кроме выплат, связанных с уходом, беременная не может рассчитывать на большее от работодателя.
Немного опрометчиво вы поступили. Теперь только обращайтесь в органы соц. поддержки.
СпроситьПо медицинским показаниям на другую работу только. Заявляет и реально беременна - не одно и тоже. Требуйте справку о беременности (постановке на учёт в женской консультации).
Возможность уволить работодатель имеет, только в случае оспаривания такого приказа, уволенную сотрудницу придется восстановить с выплатой заработной плату за весь период. Испытательный срок для беременных не устанавливается
Если о беременности стало известно во время испытания, работодатель обязан его отменить и принять сотрудницу по договору
Для привлечения руководителя к ответственности за незаконное увольнение достаточно пожаловаться в трудовую инспекцию. Сотрудник на испытательном сроке, при расторжении договора по неудовлетворительным результатам, заявляет, что беременна, может ли работодатель (так как не имеет возможности уволить) изменить систему оплаты или перевести на другую работу.
Заявляет и реально беременна - не одно и тоже. Требуйте справку о беременности (постановке на учёт в женской консультации).
Возможность уволить работодатель имеет, только в случае оспаривания такого приказа, уволенную сотрудницу придется восстановить с выплатой заработной плату за весь период.
Спросить
Испытательный срок для беременных не устанавливается
Если о беременности стало известно во время испытания, работодатель обязан его отменить и принять сотрудницу по договору
Для привлечения руководителя к ответственности за незаконное увольнение достаточно пожаловаться в трудовую инспекцию.
СпроситьДобрый день!
Выплата пособие за раннюю постановку беременных и продажа недвижимости-это две разные вещи. Продажа никак не влияет на выплату пособия. Единственное, на что это может повлиять - это на признание вас малоимущей в какой-то период времени.
Не забывайте оставлять отзывы. Если продать единственное жилье за 100000 р,то эти деньги все равно станут препятствием для получения пособия по беременности за раннюю постановку на учет? Их нужно вложить в таком случае в недвижимость или в транспорт, я верно понимаю?
Добрый день!
Выплата пособие за раннюю постановку беременных и продажа недвижимости-это две разные вещи. Продажа никак не влияет на выплату пособия. Единственное, на что это может повлиять - это на признание вас малоимущей в какой-то период времени.
Не забывайте оставлять отзывы.
СпроситьОбращайтесь в суд по месиу вашего жительства. В первую очередь обратитесь в инспекцию по труду. Потом можно в суд. В суд в течение 3 месяцев. Екатерина, добрый день!
Трудовой кодекс прямо зарещает устанавливать испытательный срок беременной женщине, а равно уволить ее по основании не прошла испытательный срок нельзя. Вам необходимо обжаловать увольнение в судебном порядке в течение 1 месяца с момента вручении копии приказа об увольнении и не тратить время на прокуратуру. Иск можно подавать по своему месту жительства. Если вы не сообщали работодателю о своей беременности и не предоставили документальное этому подтверждение, то вас и уволили.
Исковое заявление в суд на восстановление на рабочем месте и выплате недополученной ЗП. Обращайтесь лучше в суд с иском. Работодатель знал о беременности? Меня уволили, по причине,, непрошла испытательный срок, но я беременная, куда мне написать заявление в прокуратуру, если живу в другой области, а работаю в другой?
В первую очередь обратитесь в инспекцию по труду. Потом можно в суд. В суд в течение 3 месяцев.
СпроситьЕкатерина, добрый день!
Трудовой кодекс прямо зарещает устанавливать испытательный срок беременной женщине, а равно уволить ее по основании не прошла испытательный срок нельзя. Вам необходимо обжаловать увольнение в судебном порядке в течение 1 месяца с момента вручении копии приказа об увольнении и не тратить время на прокуратуру. Иск можно подавать по своему месту жительства.
Спросить
Если трудовой стаж застрахованной женщины менее 6 месяцев, то ей полагается пособие в размере МРОТ. То есть не более 12 792 р. (01.01.2021 год). В то же время закон не предусматривает выплаты декретного пособия для неработающих женщин (ст.6 ФЗ от 19.05.1995 №81-ФЗ). Таким мамам полагается только разовая выплата при рождении малыша – 18 886,32 р. Оформить ее может также отец ребенка. Получит ли беременная женщина выплаты по беременности и родам если она нигде не работала?
Если трудовой стаж застрахованной женщины менее 6 месяцев, то ей полагается пособие в размере МРОТ. То есть не более 12 792 р. (01.01.2021 год). В то же время закон не предусматривает выплаты декретного пособия для неработающих женщин (ст.6 ФЗ от 19.05.1995 №81-ФЗ). Таким мамам полагается только разовая выплата при рождении малыша – 18 886,32 р. Оформить ее может также отец ребенка.
СпроситьНе декрет, а отпуск по беременности и родам.
Пособие за время отпуска выплачивает не работодатель, а ФСС.
С 2021 г работодатель только передает документы В ФСС.
Регулируется законом РФ от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и законом РФ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Скажите пожалуйста какие выплаты и меры поддержки для беременных существуют в 21/22 году?
Вышла в декрет всё официально работодатель что должен выплатить за декретный отпуск или нет? Чем это все регулируется? Спасибо.
Не декрет, а отпуск по беременности и родам.
Пособие за время отпуска выплачивает не работодатель, а ФСС.
С 2021 г работодатель только передает документы В ФСС.
Регулируется законом РФ от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и законом РФ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
СпроситьВозможности получения пособий лишены женщины, которые приняли решение о прекращении трудовой деятельности непосредственно во время беременности. Однако здесь очень важен факт добровольного увольнения. Принудительное сокращение беременной возможно только при полной ликвидации организации-работодателя. Другие способы увольнения такого работника не являются законными.
Можете обратиться с мед. справкой и заявлением о единовременной выплате в орган соцзащиты. Если я ухожу в марте 2022 года. Работала с 01.09.2016 по 201 по 09.11.2021 непрерывно. Сейчас не работаю в поисках, если до марта устроюсь, какие дикретные мне положены.
Возможности получения пособий лишены женщины, которые приняли решение о прекращении трудовой деятельности непосредственно во время беременности. Однако здесь очень важен факт добровольного увольнения. Принудительное сокращение беременной возможно только при полной ликвидации организации-работодателя. Другие способы увольнения такого работника не являются законными.
Можете обратиться с мед. справкой и заявлением о единовременной выплате в орган соцзащиты.
СпроситьДобрый день, спасибо за вопрос. Дело в том, что порядка выплаты пособия 6350 о котором вы говорите еще нет, думаю его утвердят в скором времени до 01.06.2021 и только после этого можно будет подробно говорить об этом. Дополнительно хочу сказать, что беременная жена военнослужащего, срок беременности которой составляет не менее 180 дней, проходящего военную службу по призыву имеет право право на единовременное пособие, размер котрого устанавливается в каждом субъекте РФ по разному, в среднем около 30 000 т.р., для этого с необходимым пакетом документов вам необходимо обратиться в орган социальной защиты. Я студентка, муж военнослужащий, положена ли мне выплата на Беременность 6350 руб?
Добрый день, спасибо за вопрос. Дело в том, что порядка выплаты пособия 6350 о котором вы говорите еще нет, думаю его утвердят в скором времени до 01.06.2021 и только после этого можно будет подробно говорить об этом. Дополнительно хочу сказать, что беременная жена военнослужащего, срок беременности которой составляет не менее 180 дней, проходящего военную службу по призыву имеет право право на единовременное пособие, размер котрого устанавливается в каждом субъекте РФ по разному, в среднем около 30 000 т.р., для этого с необходимым пакетом документов вам необходимо обратиться в орган социальной защиты.
СпроситьЕщё нет никакой информации по этому поводу, сказано что будет платить ПФР и оформить можно будет через гос. Услуги на этом все пока что. При заполнении заявления необходимо предоставить паспортные данные, номер СНИЛС и справку о постановке на учет по беременности.
Но оформить заявление в на данный момент пока что нельзя, потому что законодательные акты на данный момент находятся в разработке. В ближайшее время появится услуга оформления пособия на сайте госуслуг. Какие документы нужны для подачи заявления по выплате пособия нуждающимся беременным женщинам?
Ещё нет никакой информации по этому поводу, сказано что будет платить ПФР и оформить можно будет через гос. Услуги на этом все пока что.
Спросить
При заполнении заявления необходимо предоставить паспортные данные, номер СНИЛС и справку о постановке на учет по беременности.
Но оформить заявление в на данный момент пока что нельзя, потому что законодательные акты на данный момент находятся в разработке. В ближайшее время появится услуга оформления пособия на сайте госуслуг.
СпроситьЗдравствуйте. Вас не уволят за беременность. Вас могут уволить во время беременности только в случае ликвидации организации, так что, в декрет вы уйдете спокойно, со всеми выплатами. Ну, а что будет после декрета, можно сказать только изучив ваши документы - на каких условиях вы принимались. Хотела спросить, я работаю на декретном месте, и получилось так, что сама забеременела, работаю на заводе, подскажите могут ли меня уволить за беременность? Или дадут отсидеть 1,5 года а потом искать место придётся или если кто то из работников уволится и мне дадут место постоянное? Подскажите пожалуйста.
Здравствуйте. Вас не уволят за беременность. Вас могут уволить во время беременности только в случае ликвидации организации, так что, в декрет вы уйдете спокойно, со всеми выплатами. Ну, а что будет после декрета, можно сказать только изучив ваши документы - на каких условиях вы принимались.
СпроситьЗдравствуйте.
После постановки на учет в качестве безработной беременная женщина обретает все те права и обязанности, что и остальные безработные. Единственным ограничением является срок постановки на биржу труда. Беременной это необходимо сделать до 30 недель беременности, так как далее начинается декретный отпуск, и на это время центр занятости населения (ЦЗН) приостановит женщине статус безработной.
Выплата пособия по безработице будет приостановлена на сроке беременности в 30 недель в связи с началом отпуска по беременности и родам, и будет возобновлено после его окончания и при готовности женщины выйти на работу. Если женщина не готова, то срок приостановки выплаты увеличивается на время отпуска по уходу за ребенком.
Следовательно, сниматься с учета не нужно. Нужо ли сниматься с учета с Биржи труда в 30 нед. беременности.
Здравствуйте.
После постановки на учет в качестве безработной беременная женщина обретает все те права и обязанности, что и остальные безработные. Единственным ограничением является срок постановки на биржу труда. Беременной это необходимо сделать до 30 недель беременности, так как далее начинается декретный отпуск, и на это время центр занятости населения (ЦЗН) приостановит женщине статус безработной.
Выплата пособия по безработице будет приостановлена на сроке беременности в 30 недель в связи с началом отпуска по беременности и родам, и будет возобновлено после его окончания и при готовности женщины выйти на работу. Если женщина не готова, то срок приостановки выплаты увеличивается на время отпуска по уходу за ребенком.
Следовательно, сниматься с учета не нужно.
СпроситьПоскольку вы беременны, то по инициативе работодателя С вами не могут расторгнуть договор... работодатель обязан продлить срок договора до окончания отпуска по беременности и родам, а если вы напишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, то до окончания отпуска.. ... вас уволят в первый день, когда вы вернетесь из отпуска по уходу за ребенком и если к этому времени на вашем месте будет, тот которого вы временно замещали... Сложиласть ситуация. Работаю по срочному трудому договору, о беременности сказала поздно. С руководителем решили, что получу полный расчет и все полагающиеся компенсации при расторжении. Но необходимо продолжать работать, врач ставит начало декретного отпуска на 31 декабря 2020 года, по состоянию здоровья могу продолжить работать по новому срочному тд, до конца января 2021 года. Как в этом случае будет вести себя фсс? т.к. получать пособие по беременности и родам от работадателя не буду, а только единовременное при рождение как неработающая.
Поскольку вы беременны, то по инициативе работодателя С вами не могут расторгнуть договор... работодатель обязан продлить срок договора до окончания отпуска по беременности и родам, а если вы напишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, то до окончания отпуска.. ... вас уволят в первый день, когда вы вернетесь из отпуска по уходу за ребенком и если к этому времени на вашем месте будет, тот которого вы временно замещали...
СпроситьНа пособие по беременности и родам не можете, а по уходу за ребенком - да, для этого нужно обратиться в органы соцзащиты.
Если же Вы были беременны на момент увольнения, то можете попробовать восстановиться на работе в судебном порядке. Правда, это нужно было делать сразу, как узнали, не позднее месяца, после того, как узнали. Но попробовать можно. Работала официально до июня месяца, потом уволилась, после чего узнала что беременна. Встала на учёт в центр занятости, могу ли я рассчитывать на декретные выплаты?
На пособие по беременности и родам не можете, а по уходу за ребенком - да, для этого нужно обратиться в органы соцзащиты.
Если же Вы были беременны на момент увольнения, то можете попробовать восстановиться на работе в судебном порядке. Правда, это нужно было делать сразу, как узнали, не позднее месяца, после того, как узнали. Но попробовать можно.
СпроситьДобрый день, Александр. Отпуск по беременности и родам рассчитывается из среднедневного заработка за 24 месяца. Пособие на рождение ребенка не зависит от заработка. Декретный отпуск до 1,5 лет также рассчитывается из з.п. за 2 года. Беременной супруге, обнулили ставку, так как она до родов будет находиться на больничном. Повлияет ли данное обнуление на выплаты (декретные, больничные).
Добрый день, Александр. Отпуск по беременности и родам рассчитывается из среднедневного заработка за 24 месяца. Пособие на рождение ребенка не зависит от заработка. Декретный отпуск до 1,5 лет также рассчитывается из з.п. за 2 года.
СпроситьВы предоставляете справку о беременности, а вас обязаны уведомить о ликвидации за 2 месяца. Выплаты как при сокращении и на учёт в ЦЗН вставать. Ст. 261 ТК РФ - Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев [b]ликвидации организации[/b] либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Если организация продолжит свою деятельность, а ликвидируется только структурное подразделение, то увольнять вас не имеют права. Не ведитесь ни на какие уговоры и угрозы - вам ничего не сделают от слова совсем. Стойте на своем.
Если будут давить - жалобу в прокуратуру и ГИТ. И не забудьте справку о беременности направить работодателю. Я на 3 месяце беременности, но мое рабочее подразделение ликвидируют через месяц. Кто в этом случае оплатит мне все полагающиеся выплаты по беременности и родам? Как они будут рассчитываться?
Ст. 261 ТК РФ - Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Если организация продолжит свою деятельность, а ликвидируется только структурное подразделение, то увольнять вас не имеют права. Не ведитесь ни на какие уговоры и угрозы - вам ничего не сделают от слова совсем. Стойте на своем.
Если будут давить - жалобу в прокуратуру и ГИТ. И не забудьте справку о беременности направить работодателю.
СпроситьДобрый день, есть несколько вариантов:
1)согласно законодательству РФ работодатель должен предоставить вам облегченную работу, то есть, перевести на легкий труд.
2) вы можете уйти ежегодный оплачиваемый отпуск, если его еще не отгуляли. Сотрудница в положении может использовать право на отдых в любое удобное для нее время. Утвержденный график отпусков на предприятии — не препятствие.
3)Досрочный декретный отпуск из-за проблем со здоровьем.
4)Крайний вариант, на который идут некоторые беременные женщины в случае, если хотят уйти в декрет раньше 30 недели — они договариваются с работодателем, пишут заявление на предоставление им отпуска за свой счет.
5) Больничные листы по причине болезни и плохого самочувствия. Беременность 26 недель по медицинским показаниям необходимо уволится с работы, вопрос в том какие выплаты я потеряю, и как быть в такой ситуации? Заранее Спасибо!
Добрый день, есть несколько вариантов:
1)согласно законодательству РФ работодатель должен предоставить вам облегченную работу, то есть, перевести на легкий труд.
2) вы можете уйти ежегодный оплачиваемый отпуск, если его еще не отгуляли. Сотрудница в положении может использовать право на отдых в любое удобное для нее время. Утвержденный график отпусков на предприятии — не препятствие.
3)Досрочный декретный отпуск из-за проблем со здоровьем.
4)Крайний вариант, на который идут некоторые беременные женщины в случае, если хотят уйти в декрет раньше 30 недели — они договариваются с работодателем, пишут заявление на предоставление им отпуска за свой счет.
5) Больничные листы по причине болезни и плохого самочувствия.
СпроситьНет, взыскать алименты со своего друга Вы можете только после рождения ребенка. Более никаких обязательств у него перед Вами нет, нормы Семейного Кодекса РФ не распространяются на пары, живущие в незарегистрированном браке.
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Нет, не можете, так как согласно статьи 90 СК РФ, право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют:
«бывшая жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка». За то, что вы ходили с угрозами выкидыша, я так понял, выплата может быть только в виде компенсации морального вреда, если он виновен в возникновении угроз выкидыша и вы это докажете. Я живу с мужем не расписана я сейчас беременна у меня сейчас 30 недель муж не хочет нечем помогать я могу подать в суд на него что бы он выплатил мне деньги за то что я ходила 9 месяцев беременности с угрозами.
Нет, взыскать алименты со своего друга Вы можете только после рождения ребенка. Более никаких обязательств у него перед Вами нет, нормы Семейного Кодекса РФ не распространяются на пары, живущие в незарегистрированном браке.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
Спросить
Нет, не можете, так как согласно статьи 90 СК РФ, право требовать предоставления алиментов в судебном порядке от бывшего супруга, обладающего необходимыми для этого средствами, имеют:
«бывшая жена в период беременности и в течение трех лет со дня рождения общего ребенка».
Спросить
За то, что вы ходили с угрозами выкидыша, я так понял, выплата может быть только в виде компенсации морального вреда, если он виновен в возникновении угроз выкидыша и вы это докажете.
Спросить
