Что будет с выплатами по беременности и родам, если ликвидируют рабочее подразделение во время беременности?

Я нахожусь на 6 месяце беременности. Нашу организацию ликвидируют. Через 21 день после ликвидации у меня будет открыт больничный по биременности и родам. Какие выплаты мне положенны с работы, с центра занятости и соц. защиты? Кто мне оплатит декретные и как они будут насчитываться?

Организацию где я работаю ликвидируют. Получила уведомление за 2 месяца. Через месяц ухожу на больничный по беременности и родам. Имеют ли право меня уволить? И какие выплаты мне полагаются? Оплатят ли декретный? И буду ли я получать пособие до 1,5 лет? кто будет его платить?

4 месяца проработала у И.П., за месяц до ухода в декретный отпуск она ликвидирует предприятие. Кто оплатит больничный лист по беременности и родам? Могу ли я подать в суд?

Если у тебя закончился 3-х летний отпуск по уходу за ребёнком, но ты уже на 5 месяце беременности, отработав всего 3 месяца на работе, как в таком случае будут расчитывать все пологающиеся выплаты?

Работаю в филиале Банка, нахожусь на шестом месяце беременности. В течении ближайших двух-трех месяцев предвидится ликвидация этого филиала Банка и открытие на его месте доп. офиса этого же Банка. Все сотрудники филиала будут уволены, а затем приняты в доп. офис Банка. В период вышеназванных изменений я буду находиться в отпуске по беременности и родам. Интересует следующее:

1. имеют ли право меня уволить?

2. если меня уволят и тут же примут на работу в доп. офис Банка, как это повлияет на полагающиеся мне выплаты (пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком и др.), как они будут рассчитываться?

Заранее благодарю за ответ!

Как будут рассчитываться декретные выплаты, если я уволилась за месяц до постаноки на учет по беременности, т. е, я уволилась на первом месяце беременности.

В настоящее время я нахожусь на 2-м месяце беременности. Работаю в обособленном подразделении ООО N в нашем городе (центральный офис находится в Москве). Работаю официально, все выплаты от фонда оплаты труда в ФСС производятся.

Работодатель прислал уведомление о закрытии представительства в нашем городе, соответственно, как сказано в ТК РФ, через 2 месяца я буду уволена (на 4-м месяце беременности). Работодатель в курсе моей беременности, но данная ситуация является случаем ликвидации организации, и работодатель имеет право уволить беременную. До выхода в отпуск по беременности и родам останется еще 3 месяца, новую работу я найду вряд ли. Хотя по ТК РФ беременность НЕ является препятствием при устройстве на работу, на практике все по другому, для отказа всегда можно найти уйму причин!

Прошу Вас подсказать - как правильно оформить увольнение, какие выплаты мне положены при увольнение, могу ли я получать пособие по беременности и родам (где и в каком размере), а в последующем - выплаты до достижения ребенком 1,5 лет.

Буду благодарна за помощь!

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет. На данный момент ребёнку два года. До декрета работала официально и получила все полагающиеся выплаты. Если сейчас наступит вторая беременность, могу ли я сразу уйти в следующий декрет и изменятся ли как-то Размеры пособий по беременности и родам? Также интересует, если сейчас я уволюсь и не буду работать официально, как будет рассчитываться размер пособий по беременности и родам при рождении второго ребёнка?

Если у тебя закончился 3-х летний отпуск по уходу за ребёнком, но ты уже на 5 месяце беременности, как в таком случае будут расчитывать все пологающиеся выплаты?

Я проработала 4,5 года на одном месте, уволилась по собственному желанию, сразу встала на биржу труда. Через год меня сняли с биржи и я хочу устроится на работу будучи беременной на 5 месяце. Какие выплаты я получу в случае трудоустройства при уходе в декретный отпуск. Как будут рассчитываться мои отпускные по беременности и родам и по уходу за ребенком. И вообще есть смысл трудоустраиваться на 2 месяца. Это мой первый ребенок. Заранее спасибо за ответ.