Выплата зарплаты с задержкой в месяц / Трудовое право - 449 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, Аня! Смена собственника никак не влияет на обязательства по выплате заработной платы, в случае увольнения в связи с сокращением штата должна быть соблюдена предусмотренная законом процедура (уведомление об увольнении за 2 месяца работников и органов службы занятости, выплата выходного пособия и сохранение среднего заработка за время трудоустройства), если в отношении Вас закон был нарушен, то Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру, а также обратиться в суд для взыскания задолженности по заработной плате и компенсации за каждый день задержки зарплаты.
С уважением, Марина Сергеевна. Аня, откуда нам знать, заплатят ли деньги Вам фактически?
По закону должны, конечно. Но у нас часто не по закону происходит...
Надо будет, если что, обращаться в суд. Компанию переменовают. Начальник новый. Т.е.компания продана. Сотрудников под расчёт.заплатят ли деньги нам? или нет?
Здравствуйте, Аня! Смена собственника никак не влияет на обязательства по выплате заработной платы, в случае увольнения в связи с сокращением штата должна быть соблюдена предусмотренная законом процедура (уведомление об увольнении за 2 месяца работников и органов службы занятости, выплата выходного пособия и сохранение среднего заработка за время трудоустройства), если в отношении Вас закон был нарушен, то Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру, а также обратиться в суд для взыскания задолженности по заработной плате и компенсации за каждый день задержки зарплаты.
С уважением, Марина Сергеевна.
Спросить
Аня, откуда нам знать, заплатят ли деньги Вам фактически?
По закону должны, конечно. Но у нас часто не по закону происходит...
Надо будет, если что, обращаться в суд.
СпроситьЗдравствуйте. Не такая уж у вас и сложная ситуация, нужно все разложить по полочкам и решить все проблемы поэтапно. Начните с жалобы в трудинспекцию. Напишите одновременно письменно заявление работодателю с требованием выдать вам зп и трудовую. Рабства у нас в стране нет, удерживать не имеют права. Не поможет значит в прокуратуру. Ну и напоследок в суд за деньгами. Все решим. Не переживайте. У меня сложная ситуация на работе, зарплату не выдают (за январь, февраль и уже заканчивается март), 30 января выдали зарплату за декабрь. Хотел уволиться, не отдают трудовую книжку, кто сумел (мои коллеги) взять, у того запись увольнения стоит 30 январем, хотя работают по настоящее время. А сейчас всех распустили домой, сказали, чтобы ждали звонка, когда понадобится, тогда выходите на работу. Куда мне обратиться в такой ситуации? Как уволиться, если я уже уволен по трудовой, а трудовую книжку мне не отдают? Как получить заработную плату за три месяца, если по трудовой мы уже все уволены? Спасибо!
Здравствуйте. Не такая уж у вас и сложная ситуация, нужно все разложить по полочкам и решить все проблемы поэтапно. Начните с жалобы в трудинспекцию. Напишите одновременно письменно заявление работодателю с требованием выдать вам зп и трудовую. Рабства у нас в стране нет, удерживать не имеют права. Не поможет значит в прокуратуру. Ну и напоследок в суд за деньгами. Все решим. Не переживайте.
СпроситьВаши действия могут быть различными:
1. обратиться в прокуратуру
2. обратиться в трудовую инспекцию
3. обратиться в суд исковым заявлением о взыскании заработной платы
При всех этих вариантов вы имеете право приостановить работу до выплаты вам заработной платы… однако принимаю какой-либо решение вы должны чётко понять последствия ваших шагов. Николай Анатольевич, Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты и компенсации за задержку в ее выдаче, морального вреда. Не пропустите срок исковой давности. Здравствуйте!
1. Обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.
2. Подайте исковое заявление в суд по месту Вашего жительства или месту нахождения организации о взыскании заработной платы и морального вреда. Меня зовут Николай Анатольевич. Каковы должны быть мои действия после того, как мне не выплатили заработную плату более, чем за 4 месяца. Спасибо!
Ваши действия могут быть различными:
1. обратиться в прокуратуру
2. обратиться в трудовую инспекцию
3. обратиться в суд исковым заявлением о взыскании заработной платы
При всех этих вариантов вы имеете право приостановить работу до выплаты вам заработной платы… однако принимаю какой-либо решение вы должны чётко понять последствия ваших шагов.
СпроситьНиколай Анатольевич, Вы вправе обратиться в суд с иском о взыскании зарплаты и компенсации за задержку в ее выдаче, морального вреда. Не пропустите срок исковой давности.
Спросить
Здравствуйте!
1. Обратитесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.
2. Подайте исковое заявление в суд по месту Вашего жительства или месту нахождения организации о взыскании заработной платы и морального вреда.
Спросить
Как правильно составить бумагу о приостановлении работ в связи не выплатой зарплаты более 2 месяцев.
Генеральному директору ООО
от (Ф.И.О., должность)
ИЗВЕЩЕНИЕ О ПРИОСТАНОВЛЕНИИ РАБОТЫ
Согласно статье 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В настоящее время срок задержки выплаты мне заработной платы составляет __ дней.
Руководствуясь статьей 142 ТК РФ, извещаю Вас о приостановке мною работы на весь период до полного погашения мне задолженности по моей заработной плате.
Подпись с расшифровкой (работника)
Дата
Отметка о принятии
Подпись с расшифровкой (должностного лица, ответственного за прием - например, кадровика)
Дата. Как правильно составить бумагу о приостоновлении работ в связи не выплатой зарплаты более 2 месяцев.
Генеральному директору ООО
от (Ф.И.О., должность)
ИЗВЕЩЕНИЕ О ПРИОСТАНОВЛЕНИИ РАБОТЫ
Согласно статье 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
В настоящее время срок задержки выплаты мне заработной платы составляет __ дней.
Руководствуясь статьей 142 ТК РФ, извещаю Вас о приостановке мною работы на весь период до полного погашения мне задолженности по моей заработной плате.
Подпись с расшифровкой (работника)
Дата
Отметка о принятии
Подпись с расшифровкой (должностного лица, ответственного за прием - например, кадровика)
Дата.
СпроситьДобрый день! Мммм. А что именно Вас интересует в данной ситуации? Это несвоевременная выплата? Невыплата зарплаты? Задержка в выплате превышающая 2 месяца? Сколько времени прошло с 30 и 20? Когда должен быть аванс и зарплата по договору? Сколько не доплатили? Без этого нельзя сказать кто в этой ситуации прав/неправ и насколько.
Если коротко то в случае если считаете что это незаконно то для начала жаловаться. Письменно. Работодателю, трудовую инспекцию или прокуратуру. Здравствуйте. Аванс получил 30 го числа. А часть зарплаты 20 го. что делать.
Добрый день! Мммм. А что именно Вас интересует в данной ситуации? Это несвоевременная выплата? Невыплата зарплаты? Задержка в выплате превышающая 2 месяца? Сколько времени прошло с 30 и 20? Когда должен быть аванс и зарплата по договору? Сколько не доплатили? Без этого нельзя сказать кто в этой ситуации прав/неправ и насколько.
Если коротко то в случае если считаете что это незаконно то для начала жаловаться. Письменно. Работодателю, трудовую инспекцию или прокуратуру.
СпроситьПо ст. 236 ТК вы можете взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы. Прекращение трудовых отношение не имеет значение для этого иска. Речь идет о том, что заработная плата была взыскана судом вместе с неустойкой по ст. 236 ТК РФ, было вынесено судебное решение. Работодатель решение исполнил с задержкой на 4 месяца. Вопрос в том, можно за эти 4 месяца взыскивать проценты по зарплате по ст. 236 ТК РФ, или следует применять другую норму, ст. 208 ГПК (индексация присужденных сумм) ? По какой статье можно взыскивать проценты за время задержки выплаты присужденной зарплаты? По 236 ТК РФ отдельным иском? Или ст. 208 ГПК РФ, заявлением об индексации присужденных сумм? Или и то и то, не исключает друг друга? Трудовые отношения не прекращены.
По ст. 236 ТК вы можете взыскать проценты за задержку выплаты заработной платы. Прекращение трудовых отношение не имеет значение для этого иска.
Спросить
Речь идет о том, что заработная плата была взыскана судом вместе с неустойкой по ст. 236 ТК РФ, было вынесено судебное решение. Работодатель решение исполнил с задержкой на 4 месяца. Вопрос в том, можно за эти 4 месяца взыскивать проценты по зарплате по ст. 236 ТК РФ, или следует применять другую норму, ст. 208 ГПК (индексация присужденных сумм) ?
Спросить
Можно взыскать и индексацию присужденной суммы, и компенсацию за задержку выплаты задолженности по зарплате за четыре месяца.
СпроситьОбращайтесь в прокуратуру с жалобой. ЗА второй месяц подготовьте доказательственную базу и обращайтесь в суд о взыскании за второй месяц работы. Что вы имеете ввиду сказав,, Доказательная база,,? Работал в охране одной охр. организации где отработав два месяца получил только за первый месяц! Вторая зарплата висит у работодателя. При трудоустройстве требуют писать заявление на увольнение без числа с подписью. При увольнении просто посылают охранников и все, никакого расчета за висячий месяц нету!
Приветствую Вас! Аванс (ПЕРВАЯ ЧАСТЬ ЗАРПЛАТЫ) выплачивается за период работы с 01 по 15 число месяца. Поэтому за пять дней работы в декабре с 11 по 15 декабря Вам обязаны выплатить зарплату. Александр, добрый день!
Дата выплаты аванс и зарплаты разные, их устанавливает организация. Вам надо обращаться в бухгалтерию для выяснения причины задержки выплаты.
Всего Вам наилучшего! Мне обязаны заплатить аванс. Я вышел из отпуска 11 числа аванс сегодня мне не дали почему.
Приветствую Вас! Аванс (ПЕРВАЯ ЧАСТЬ ЗАРПЛАТЫ) выплачивается за период работы с 01 по 15 число месяца. Поэтому за пять дней работы в декабре с 11 по 15 декабря Вам обязаны выплатить зарплату.
Спросить
Александр, добрый день!
Дата выплаты аванс и зарплаты разные, их устанавливает организация. Вам надо обращаться в бухгалтерию для выяснения причины задержки выплаты.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Доброго времени суток, уважаемый посетитель
Разумеется в этой ситуации Вам обязаны были заплатить аванс
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Аванс вам должен быть выплачен из расчета отработанного времени, то есть с 11-го числа. Обратитесь в бухгалтерию организации для прояснения ситуации.
СпроситьАлександр, сейчас во многих организациях задерживают выплаты. Вам надо обращаться в бухгалтерию для выяснения причин.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьЗаработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. (ч. 6 ст. 136 ТК РФ)Спросить
Здравствуйте. Обычно детские пособия выплачиваются вместе с зарплатой и если зарплата за ноябрь была например до 10 декабря 2017 года, то соответственно пособия вы получите в декабре за ноябрь. Ну и так последующие месяца точно также. Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Пособие за ноябрь вы получите в декабре, сроки устанавливает ФСС Доброго времени суток!
Срок для назначения пособия установлен в 10 дней с даты подачи документов. Пособие выплатят вместе со следующей зарплатой
Всего доброго, желаю удачи! Скажите мне пожалуйста как перечисляют детские пособие до 1.5 лет на работе если я написала заявление 30 октября 2017 получать я буду с декбаря за ноябрь или месяц в месяц. Спрашиваю так как мой бухгалтер не может ответить на этот вопрос просто не знает. Спасибо.
Здравствуйте. Обычно детские пособия выплачиваются вместе с зарплатой и если зарплата за ноябрь была например до 10 декабря 2017 года, то соответственно пособия вы получите в декабре за ноябрь. Ну и так последующие месяца точно также.
Спросить
Пособие назначается в течение десяти календарных дней со дня предоставления необходимых документов. Пособие за ноябрь вы получите в декабре, сроки устанавливает ФСС
Спросить
Доброго времени суток!
Срок для назначения пособия установлен в 10 дней с даты подачи документов. Пособие выплатят вместе со следующей зарплатой
Всего доброго, желаю удачи!
СпроситьЗдравствуйте! Если не выдают заработную плату, то подавайте в районный суд исковое заявления о взыскании зарплаты, компенсации морального вреда. Имеете право приостановить работу, а также обратится в суд о взыскании заработной платы и процентов (ст.236 ТК РФ).
ТК РФ Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Всего хорошего. Задерживают заработную плату с октября месяца 2017 года до сих пор организация ООО Нефтепроводмонтаж г.Уфа.
Здравствуйте! Если не выдают заработную плату, то подавайте в районный суд исковое заявления о взыскании зарплаты, компенсации морального вреда.
СпроситьИмеете право приостановить работу, а также обратится в суд о взыскании заработной платы и процентов (ст.236 ТК РФ).
ТК РФ Статья 142. Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте, вы имеете право обратиться в суд с данным требованием. Однако, срок исковой давности составляет один год, соответственно, необходимо поторопиться.
Удачи вам и всего наилучшего Сергеи, если заработная плата выплачивается не вовремя или не в полном объеме, то работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы с работодателя. Кроме взыскания заработной платы работник может требовать взыскания компенсации за задержку выплат.
Работник имеет право на компенсацию морального вреда. В исковом заявлении необходимо указать страдания, которые были причинены действиями работодателя. Обычно суд взыскивает компенсацию морального вреда в небольших размерах, в любом случае она будет соизмерима с размером взысканной зарплаты. Имею ли я право подать на компенсацию за невыплату зарплаты 10 месяцев.
Здравствуйте, вы имеете право обратиться в суд с данным требованием. Однако, срок исковой давности составляет один год, соответственно, необходимо поторопиться.
Удачи вам и всего наилучшего
Спросить
Сергеи, если заработная плата выплачивается не вовремя или не в полном объеме, то работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы с работодателя. Кроме взыскания заработной платы работник может требовать взыскания компенсации за задержку выплат.
Работник имеет право на компенсацию морального вреда. В исковом заявлении необходимо указать страдания, которые были причинены действиями работодателя. Обычно суд взыскивает компенсацию морального вреда в небольших размерах, в любом случае она будет соизмерима с размером взысканной зарплаты.
СпроситьВашему мужу необходимо срочно обратиться с жалобой в прокуратуру
Согласно ФЗ от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре"прокуратура является единой федеральной централизованной системой органов, осуществляющих надзор от имени Российской Федерации за исполнением действующих на ее территории законов.
Прокурор проведет проверку задержки выплаты заработной платы, выносит представление об устранении нарушений действующего трудового законодательства, А в случае продолжения волокиты с выплатой зарплаты прокурор может привлечь к административной и уголовной ответственности. Мой муж находится на исправительных работах, ему задерживают зарплату уже третий месяц, что в нашем случае можно сделать?
Вашему мужу необходимо срочно обратиться с жалобой в прокуратуру
Согласно ФЗ от 17.01.1992 N 2202-1 "О прокуратуре"прокуратура является единой федеральной централизованной системой органов, осуществляющих надзор от имени Российской Федерации за исполнением действующих на ее территории законов.
Прокурор проведет проверку задержки выплаты заработной платы, выносит представление об устранении нарушений действующего трудового законодательства, А в случае продолжения волокиты с выплатой зарплаты прокурор может привлечь к административной и уголовной ответственности.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемый Сергей
Безусловно в таком случае Вы имеете полное право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой, а также в суд и взыскать как минимум неустойку за задержку заработной платы и моральную компенсацию.
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Если вы имеете ввиду задержку зп, то это конечно нарушение ТК РФ и трудового договора. Но чтобы обвинить работодателя в том, что вы не смогли купить лекарства нужно установить причинно-следственную связь между двумя событиями. Я ушол на больничный с бронхиальной астмой работодатель задержал выплату почти на пол месяца и оставил меня без важно жизненго лекарства.
Здравствуйте, уважаемый Сергей
Безусловно в таком случае Вы имеете полное право обратиться в трудовую инспекцию с жалобой, а также в суд и взыскать как минимум неустойку за задержку заработной платы и моральную компенсацию.
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Если вы имеете ввиду задержку зп, то это конечно нарушение ТК РФ и трудового договора. Но чтобы обвинить работодателя в том, что вы не смогли купить лекарства нужно установить причинно-следственную связь между двумя событиями.
Спросить
Здравствуйте, .
Нормами трудового права вообще не имеют право задерживать хоть на 1 день зарплату
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Здравствуйте, Владислав! Зарплата должна выплачиваться в сроки, установленные коллективным договором, не реже 2-х раз в месяц; в случае задержки выплаты у Вас есть право (согласно ст. 34 Закона Украины «Об оплате труда») на компенсацию потери части зарплаты в связи с нарушением сроков ее выплаты, выплата такой компенсации положена в случае задержки выплаты заработной платы более чем на месяц, вне зависимости от вины работодателя. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Задерживают зарплату уже на 5 дней. На который срок имеют право задерживать зарплату по закону.
Здравствуйте, .
Нормами трудового права вообще не имеют право задерживать хоть на 1 день зарплату
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьЗдравствуйте, Владислав! Зарплата должна выплачиваться в сроки, установленные коллективным договором, не реже 2-х раз в месяц; в случае задержки выплаты у Вас есть право (согласно ст. 34 Закона Украины «Об оплате труда») на компенсацию потери части зарплаты в связи с нарушением сроков ее выплаты, выплата такой компенсации положена в случае задержки выплаты заработной платы более чем на месяц, вне зависимости от вины работодателя. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьЗдравствуйте!
На основании ч. 2 ст. 142 Трудового кодекса РФ Вы вправе, если Вам задерживают выплату заработную плату на срок более 15 дней, приостановить работу до выплаты заработной платы. Для этого Вам необходимо подать работодателю письменное заявление с таким текстом: В связи с невыплатой заработной платы за такие-то дни/месяцы приостанавливаю работу на основании ч. 2 ст. 142 Трудового кодекса РФ до выплаты заработной платы. Необходимо также иметь отметку работодателя о получении им Вашего заявления.
Если Вы письменно никак не уведомили работодателя, то да, Ваше отсутствие будет считаться прогулом. Здравствуйте! Считается ли прогулом: если нет денег на проезд в связи с задержкой зарплаты на один месяц?
Здравствуйте!
На основании ч. 2 ст. 142 Трудового кодекса РФ Вы вправе, если Вам задерживают выплату заработную плату на срок более 15 дней, приостановить работу до выплаты заработной платы. Для этого Вам необходимо подать работодателю письменное заявление с таким текстом: В связи с невыплатой заработной платы за такие-то дни/месяцы приостанавливаю работу на основании ч. 2 ст. 142 Трудового кодекса РФ до выплаты заработной платы. Необходимо также иметь отметку работодателя о получении им Вашего заявления.
Если Вы письменно никак не уведомили работодателя, то да, Ваше отсутствие будет считаться прогулом.
СпроситьДоброго времени суток
В соответствии с нормами действующего законодательства да хоть на второй день после задержки зарплаты
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Добрый день уточните пожалуйста какая ответственность вас интересует. Уголовная, административная или в рамках трудового кодекса. В случае частичной невыплаты свыше трех месяцев, полной невыплаты свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации предусмотрена уголовная ответственность по ст. 145.1 УК РФ.
В соответствии со ст. 352 ТК РФ за защитой нарушенных прав работник имеет право обратиться в профсоюзные органы, Государственную инспекцию труда или в суд. Через какое время наступает ответственность руководителя за невыплату зарплаты?
Доброго времени суток
В соответствии с нормами действующего законодательства да хоть на второй день после задержки зарплаты
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Добрый день уточните пожалуйста какая ответственность вас интересует. Уголовная, административная или в рамках трудового кодекса.
Спросить
В случае частичной невыплаты свыше трех месяцев, полной невыплаты свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации предусмотрена уголовная ответственность по ст. 145.1 УК РФ.
В соответствии со ст. 352 ТК РФ за защитой нарушенных прав работник имеет право обратиться в профсоюзные органы, Государственную инспекцию труда или в суд.
СпроситьЕсли кормит вас завтраками, то придется вам обращаться с жалобой в инспекцию труда Другого способа воздействовтаь на работодателя здесь нет. Здравствуйте.
Обратитесь с жалобой на действия работодателя в государственную инспекцию труда или в суд с заявлением о взыскании денежных средств. Доброго времени суток. Если работодатель не выплачивать причитающиеся вам по закону денежной суммы Вам нужно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, в прокуратуру или обращаться в суд. Здравствуйте.14 августа предоставила бывшему работодателю справку из ЦЗ и трудовую книжку для выплаты за третий месяц. Сегодня уже 30 августа. Выплаты до сих пор нет. Работодатель "кормит"завтраками. Что делать в такой ситуации?
Если кормит вас завтраками, то придется вам обращаться с жалобой в инспекцию труда Другого способа воздействовтаь на работодателя здесь нет.
Спросить
Здравствуйте.
Обратитесь с жалобой на действия работодателя в государственную инспекцию труда или в суд с заявлением о взыскании денежных средств.
Спросить
Доброго времени суток. Если работодатель не выплачивать причитающиеся вам по закону денежной суммы Вам нужно обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, в прокуратуру или обращаться в суд.
СпроситьДобрый день!
Если вы не находитесь на испытательном сроке, работодатель может вас заставить отработать две недели
Всего хорошего. За свой счет можете взять до 5 ти дней. Отрабатывать не должны если есть малолетний ребенок, при увольнении. Пишите заявление. Удачи Вам. Если в заявление на увольнение укажите, что просите уволить по собственному желанию в связи с нарушением работодателем трудового законодательства, а именно несвоевременные выплаты заработной платы, обязаны уволить днём,указанным в заявлении. Статья 80 Трудового кодекса. Здравствуйте. Я работаю на предприятии почти два месяца и уже задерживают зарплату на 2 недели могу ли я получить увольнение в день подачи заявления если нет могу ли я на эти две недпли взять отпуск за свой счет с последующим увольнением. PS: есть ребенок возрастом 1 год 2 мес.
За свой счет можете взять до 5 ти дней. Отрабатывать не должны если есть малолетний ребенок, при увольнении. Пишите заявление. Удачи Вам.
Спросить
Если в заявление на увольнение укажите, что просите уволить по собственному желанию в связи с нарушением работодателем трудового законодательства, а именно несвоевременные выплаты заработной платы, обязаны уволить днём,указанным в заявлении. Статья 80 Трудового кодекса.
СпроситьДоброго времени суток
Если вы работали официально, по трудовому договору, то никаких проблем нет, взыскивайте долг по зарплате через суд
Удачи Вам. Анна Титова. В суд обращайтесь с иском о взыскании зп, если не официально работали с иском о признании трудовых отношений и взыскании зп. А также в инспекцию труда Удачи. Не теряйте время подавайте исковое заявление о взыскании з/п в суд. Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Подскажите пожалуйста телефон инспекции труда и адрес. Проработал почти 2 месяца в чоп " альфа",а зарплату не дали. Куда обратиться?
Доброго времени суток
Если вы работали официально, по трудовому договору, то никаких проблем нет, взыскивайте долг по зарплате через суд
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьВ суд обращайтесь с иском о взыскании зп, если не официально работали с иском о признании трудовых отношений и взыскании зп. А также в инспекцию труда Удачи.
Спросить
Не теряйте время подавайте исковое заявление о взыскании з/п в суд. Работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Спросить
Смоленск, Шевченко, 87 в
У организации 2 филиала
Сегодня 09:00–18:00, обед 13:00–14:00
Открыто
Сегодня 09:00–18:00
обед 13:00–14:00
+7 (4812) 35–61–83
горячая линия
+7 (4812) 31–19–13
приемная
git67.rostrud.ru
Смоленск, Шевченко, 87 в.
СпроситьОбратитесь с жалобой в прокуратуру РФ ст 10 ФЗ О прокуратуре в РФ, либо с жалобой в государственную инспекцию по труду, работодатель будет проверен, наказан и ваши требования удовлетворены. Добрый день! На работе нужно придти что бы узнать как обстановка, но по такому сроку не выплаты нужно принимать меры, можете обратиться в трудовую инспекцию для начала, а так же у Вас есть право обратиться в суд за взысканием заработной платы. Выходите на работу пишите жалобу в прокуратуру пусть проведут проверку и вам обязаны будут выплатить зарплату либо сразу обратитесь с иском в суд. Задержка з\п 2 месяца цех в простое вызывают на работу что делать?
Обратитесь с жалобой в прокуратуру РФ ст 10 ФЗ О прокуратуре в РФ, либо с жалобой в государственную инспекцию по труду, работодатель будет проверен, наказан и ваши требования удовлетворены.
Спросить
Добрый день! На работе нужно придти что бы узнать как обстановка, но по такому сроку не выплаты нужно принимать меры, можете обратиться в трудовую инспекцию для начала, а так же у Вас есть право обратиться в суд за взысканием заработной платы.
Спросить
Выходите на работу пишите жалобу в прокуратуру пусть проведут проверку и вам обязаны будут выплатить зарплату либо сразу обратитесь с иском в суд.
СпроситьНет, не имеют право задердивать. Обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру на незаконные действия. Должны выплачивать два раза в месяц. Смотря что имеете в виду. Учитывая, что законодатель процедуры специальной для такой выплаты не устанавливал - выплата ее в дни выплаты зарплаты на предприятии вполне правомерна. Я получала выходное пособие за 4 месяца исправно в срок. А в этом месяце задержали, спросила у них, они в ответ что финансирование зарплаты в этом месяце ожидается позже. Вопрос имеют ли они право задержать и при чем тут финансирование ихней зарплаты?
Нет, не имеют право задердивать. Обратитесь в инспекцию труда, прокуратуру на незаконные действия. Должны выплачивать два раза в месяц.
Спросить
Смотря что имеете в виду. Учитывая, что законодатель процедуры специальной для такой выплаты не устанавливал - выплата ее в дни выплаты зарплаты на предприятии вполне правомерна.
СпроситьЗдравствуйте.
Да, за задержку выплаты заработной платы Вы вправе обратиться с иском в суд и взыскать недовыплаченную заработную плату. А также моральный вред.
Если сможете доказать, что получали 35 тыс., то с нее надо расчет вести. Добрый день.
Да, вы можете потребовать возмещения морального ущерба в судебном порядке. Так же вы вправе потребовать с работодателя выплаты денежной компенсации в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки от суммы задолженности (ст. 236 ТК РФ). Задержка заработной платы,4 месяца, можно ли запросить моральный ущерб? И в каком размере? Если белая зп составляет 15 т. р. А черная 35, при увольнении получаю рачетку полной сумы.
Здравствуйте.
Да, за задержку выплаты заработной платы Вы вправе обратиться с иском в суд и взыскать недовыплаченную заработную плату. А также моральный вред.
Если сможете доказать, что получали 35 тыс., то с нее надо расчет вести.
Спросить
Добрый день.
Да, вы можете потребовать возмещения морального ущерба в судебном порядке. Так же вы вправе потребовать с работодателя выплаты денежной компенсации в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки от суммы задолженности (ст. 236 ТК РФ).
СпроситьВот эта дата получения уведомления, которую вы поставили в почтовом уведомлении и будет датой, от которой нужно отсчитывать два месяца. Дополнительно к моему вопросу о сокращении. Персонально уведомить о сокращении администрация не может физически, т.к. в связи с невыплатой заработной платы и ее постоянной задержкой (4-6 месяцев), я написала заявление о невыходе на работу. И на работу вообще не выхожу. Отдел кадров пыталась вызвать меня на работу, не объясняя причины, но я сказала, все сообщайте мне письменно, в связи с тем, что в настоящее время выплачена зарплата за январь месяц. Поэтому уведомление о сокращении мне было прислано почтой, заказным письмом. В почтовом извещении я расписалась в получении письма.
Вот эта дата получения уведомления, которую вы поставили в почтовом уведомлении и будет датой, от которой нужно отсчитывать два месяца.
СпроситьОбычно пособие по беременности и родам начисляют в ближайшую выплату зарплаты, поэтому, если у Вас выплачивают зарплату в первых числах июня, то вот-вот Вы пособие должны получить. Для расчета берут два предшествующих года, а если у вас меньше, то будут брать в любом случае весь период вашей работы, а если стаж меньше 6 месяцев, то будут выплачивать пособие по БиР по МРОТ. А по поводу невыплаты обращайтесь в прокуратуру с жалобой. А что Вы можете сказать по поводу суммы? Помогите пожалуйста. Ушла в декрет 22 мая 2017 года. За 2015, 2016 год работала официально только в 2016 году с 9 августа 2016 и до декрета. Какие минимальные декретные пособия мне должны начислить при декрете в 140 дней и при декрете в 156 дней. И почему до сих пор их не начислили, хотя по закону должны в течении 10 дней. Документы подала сразу 22 мая.
Заранее благодарна.
Обычно пособие по беременности и родам начисляют в ближайшую выплату зарплаты, поэтому, если у Вас выплачивают зарплату в первых числах июня, то вот-вот Вы пособие должны получить.
Спросить
Для расчета берут два предшествующих года, а если у вас меньше, то будут брать в любом случае весь период вашей работы, а если стаж меньше 6 месяцев, то будут выплачивать пособие по БиР по МРОТ. А по поводу невыплаты обращайтесь в прокуратуру с жалобой.
Спросить
Что касается суммы, то рассчитать её мы Вам точно не можем. Но знайте, что по общему правилу пособие исчисляют, исходя из среднего заработка за предшествующие два года. Если женщина работала меньше двух лет, то сделают так: рассчитают Ваш средний заработок, рассчитают средний заработок, исходя из МРОТ, и назначат пособие по большему из них.
Спросить
А никто вам ничего не скажет по поводу суммы, потому что на этот вопрос могут ответить ТОЛЬКО в бухгалтерии вашего работодателя.
Спросить
Здравствуйте! Минимальная сумма пособия по беременности за 140 дней составляет 34520,55 рублей, за 156 дней-38465,75 рублей.
СпроситьЗдравствуйте. На извещении о времени и месте судебного разбирательства никакие печати не ставятся. Извещение откуда: от кредитора или из суда? Добрый день! В ваших интересай явиться в суд по повестке (скорее всего это повестка) В суде, вы сможете просить применить ст. 333 ГК РФ о снижении неустоек и штрафов по кредиту. Все верно судебные письмо приходят по месту регистрации должника на конверте обязательно пишется обратный адрес отправителя. Брала займ выплачивала потом ушла с работы за задержку зарплаты потом вышла на пенсию не смогла выплатить теперь прошло 6 месяцев пришло извещение по адресу прописки з/у судебное без штампа даже не знаю откуда хотя я арендую дом в другом месте. Как мне поступить.
Добрый день! В ваших интересай явиться в суд по повестке (скорее всего это повестка) В суде, вы сможете просить применить ст. 333 ГК РФ о снижении неустоек и штрафов по кредиту.
СпроситьВсе верно судебные письмо приходят по месту регистрации должника на конверте обязательно пишется обратный адрес отправителя.
Спросить
