Задерживают зарплату уже на 5 дней. На который срок имеют право задерживать зарплату по закону.
Задерживают зарплату уже на 5 дней. На который срок имеют право задерживать зарплату по закону.
Здравствуйте, .
Нормами трудового права вообще не имеют право задерживать хоть на 1 день зарплату
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьЗдравствуйте, Владислав! Зарплата должна выплачиваться в сроки, установленные коллективным договором, не реже 2-х раз в месяц; в случае задержки выплаты у Вас есть право (согласно ст. 34 Закона Украины «Об оплате труда») на компенсацию потери части зарплаты в связи с нарушением сроков ее выплаты, выплата такой компенсации положена в случае задержки выплаты заработной платы более чем на месяц, вне зависимости от вины работодателя. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Спросить
финансирования или же финансирования "не в срок"?
И имеет ли исполняющий обязанности директора (в данном случае это детский дом) издавать распоряжение не зарегестрировав его и оповестив исполняющего непосредственно перед исполнением?
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, как правильно исчисляется 15-дневный срок задержки заработной платы в нашем случае? Ситуация следующая. Моему мужу длительное время не выплачивалась заработная плата. 22 декабря 2017 года ему (и другим работникам организации) был выплачен аванс за октябрь 2017 года. Заработная плата за октябрь и ноябрь не перечислена. Муж работает вахтовым методом по 15 дней, и сейчас срок очередной вахты подходит к концу. Руководитель в устной форме предупредил моего мужа, что переводит его на другую вахту, то есть оставляет его без перерыва на отдых на рабочую вахту с 1 по 15 января 2018 года. Мой муж сказал руководителю, что если с ним не будет произведен расчет за отработанный период времени (то есть полностью за октябрь и ноябрь месяцы) он не выйдет на работу согласно ст. 142 ТК РФ. Теперь возник вопрос, как нам правильно исчислить срок задержки заработной платы, чтоб не нарушить законодательство, чтоб не получился прогул или что-либо подобное. От чего отталкиваться? То есть, 15 дней задержки считать с момента выплаты аванса за октябрь (с 22 декабря), или с момента задержки заработной платы за ноябрь (15 дней истекло 25 декабря)?
Заранее благодарна за разъяснение.
В коллективном договоре не прописана дата выплаты зарплаты, толькосвоевременно выплачивать предусмотренную настоящим договором зарплатусегодня 4 сентября, а за июль не было ни каких выплат. Можем ли работник приостановить работу на законных основаниях до выплаты зарплаты.
Если на 5 дней задержали зарплату? Что делать?
На сколько дней работалатель имеет право задерживать заработную плату?
Максимальное время по задержке зарплаты. Сколько имеет право задерживать зарплату работодатель. Если возможно ссылку на статью тк рф.заранее благодарна.
