Выплата пособия до 1 5 лет работодателем / Пенсии и пособия - 902 советов адвокатов и юристов
Добрый день.
Порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком определяется ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации. Трудовое законодательство не содержит каких-либо оснований для отказа в предоставлении такого отпуска.
Таким образом, работодатель не вправе отказать женщине в предоставлении отпуска по уходу за ребёнком. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. В каких случаях мне могут отказать на содержании в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет?
Добрый день.
Порядок предоставления отпуска по уходу за ребенком определяется ст. 256 Трудового кодекса Российской Федерации. Трудовое законодательство не содержит каких-либо оснований для отказа в предоставлении такого отпуска.
Таким образом, работодатель не вправе отказать женщине в предоставлении отпуска по уходу за ребёнком. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Спросить
Как получить восстановление пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет - необходимые документы для ПФР.
Видимо, ваш работодатель по ГПХ производит выплаты в ПФР за вас и оплачивает НДФЛ
Вам нужно подать справку 2-НДФЛ, по которой будет видно, что никто ничего не платит и вы, соответственно, не работаете
НО!
ПФР не прав
Вы вправе работать и на основном месте работы, только неполное рабочее время. При этом пособие не теряется. (статья 256 ТК РФ).
В законодательстве не содержится запрета на работу по ГПХ в период отпуска по уходу за ребенком. Главное, чтобы это был действительно ГПХ, а не подмена трудового (без должности, без режима и тд).
Видимо, ПФР посчитал, что вы работаете не по ГПХ, а по ТД. Я работаю по ГПХ и по уходу за ребенокм до 1,5 лет прекратили выплаты, какая справка нужна для ПФР для восстановления пособий? Подскажите пожалуйста.
Видимо, ваш работодатель по ГПХ производит выплаты в ПФР за вас и оплачивает НДФЛ
Вам нужно подать справку 2-НДФЛ, по которой будет видно, что никто ничего не платит и вы, соответственно, не работаете
НО!
ПФР не прав
Вы вправе работать и на основном месте работы, только неполное рабочее время. При этом пособие не теряется. (статья 256 ТК РФ).
В законодательстве не содержится запрета на работу по ГПХ в период отпуска по уходу за ребенком. Главное, чтобы это был действительно ГПХ, а не подмена трудового (без должности, без режима и тд).
Видимо, ПФР посчитал, что вы работаете не по ГПХ, а по ТД.
СпроситьРекомендую по месту узнавать и требовать активнее! Здравствуйте, Анастасия! Возможно задержка со стороны работодателя в передаче сведений страховщику. О каком пособии речь? До 1,5 лет? Так его выплатят в дату зарплаты. Огромное спасибо всем за ответ! Работодатель выдал неправильно данные в ФСС.. Я подала документы на выплату пособия по беременности и родам в отдел кадров по месту работы, прошло более 2 недель, декретные так и не перечислили... В связи с чем может быть задержка?
Здравствуйте, Анастасия! Возможно задержка со стороны работодателя в передаче сведений страховщику.
Спросить
Здравствуйте, Джамиля!
В том случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу ребенком, прекратило трудовые отношения с работодателем, выплачивающем указанное пособие, по иным основаниям (собственное желание, соглашение сторон и т.д.) и вновь не вступило в трудовые отношения, ежемесячное пособие по уходу за ребенком по заявлению указанного лица назначается и выплачивается органами социальной защиты населения со дня, следующего за днем увольнения.
Соответственно Вам будут производится выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет. Находясь в декретном отпуске уволилась по сокращению сторон так как, компания ликвидируется будут ли, мне платить выплаты по уходу за ребёнком до полутора лет?
Здравствуйте, Джамиля!
В том случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу ребенком, прекратило трудовые отношения с работодателем, выплачивающем указанное пособие, по иным основаниям (собственное желание, соглашение сторон и т.д.) и вновь не вступило в трудовые отношения, ежемесячное пособие по уходу за ребенком по заявлению указанного лица назначается и выплачивается органами социальной защиты населения со дня, следующего за днем увольнения.
Соответственно Вам будут производится выплаты по уходу за ребенком до 1,5 лет.
СпроситьВы сможете уточнить в пфр. Зачем терять выплаты от работодателя до исполнения ребёнком 1,5 лет?
Президентское пособие на детей от 0 до 3-х лет можете оформить, в ЦЗН при постановке на учёт что-то получите, пособие при рождении ребёнка тоже оформите. Отработала в организации после отпуска по уходу 2.5 года. И снова собираюсь в декрет, хочу уволиться с работы до декрета. На какие пособия и суммы я могу рассчитывать.
Зайдите на сайт госуслуги. Ру. Там слишком много информации, технически невозможно здесь разместить.
С уважением. Вы получаете пособие по уходу за ребенком от работодателя и имеете право на Путинские выплаты до трёх лет на первого ребенка. Президентские выплаты на ребёнка от 0 до 3-х лет. Я мать одиночка, ребёнок первый, пол годика. Какие мне положены выплаты от государства? Работала офицыально, сейчас по уходу до 1,5 годика.
Зайдите на сайт госуслуги. Ру. Там слишком много информации, технически невозможно здесь разместить.
С уважением.
СпроситьДля расчета декретных в 2022 году берется заработок женщины за 2 предшествующих года. В сумму заработка включаются оклад, премии, районный коэффициент и все другие денежные выплаты, с которых работодатель платил взносы в ФСС.
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 30.04.2022) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: https://mil.ru/fea/more.htm?id=12008682@cmsArticle Как рассчитываются декретные выплаты при службе по контракту, также как и через ФСС? И кто платит пособие по беременности и родам и по уходу за ребёнком до 1.5 лет на службе по контракту? В интернете не смогла найти ответы на свои вопросы.
Для расчета декретных в 2022 году берется заработок женщины за 2 предшествующих года. В сумму заработка включаются оклад, премии, районный коэффициент и все другие денежные выплаты, с которых работодатель платил взносы в ФСС.
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 30.04.2022) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Спросить
Этот вопрос достаточно подробно рассмотрен, с соответствующими раскладами, например, по этому адресу: Подробнее ➤
Спросить1. Пособие по уходу за ребенком до 3 лет выплачивается ФСС (не работодателем). 2. Эта выплата положена семьям, у которых средний доход за последние 12 месяцев не превосходит двух региональных прожиточных минимумов на человека.
3. Пособие будет равно прожиточному минимуму для детей в регионе за тот год, когда семья обратилась за выплатой
Удачи. Скажите пожалуйста сколько мне будет выплачивать пятерочка с 1.5 до 3 лет, мне сказали, что 50 рублей, это пра?
1. Пособие по уходу за ребенком до 3 лет выплачивается ФСС (не работодателем). 2. Эта выплата положена семьям, у которых средний доход за последние 12 месяцев не превосходит двух региональных прожиточных минимумов на человека.
3. Пособие будет равно прожиточному минимуму для детей в регионе за тот год, когда семья обратилась за выплатой
Удачи.
СпроситьДекретные до 3 лет выплачивается из средств ФСС. Категории лиц имеющие право на поддержку:
- работающие застрахованные граждане;
- безработные; нетрудоспособные;
- студенты, обучающиеся по очной форме;
- ИП;
- лица, которые остались без работы в связи с прекращением деятельности работодателя.
Ежемесячное пособие рассчитывается от размера дохода за последние 24 месяца, предшествующих году, в котором мать ушла в декретный отпуск. Величина обеспечения составляет 40% от средней зарплаты за 2 года. Если в семье несколько детей до 1,5 лет, то выплаты складываются, однако их сумма не превышает полного объема среднего заработка за последние 2 года. Я мать одиночка. Ребёнку исполнилось 1,5 года. Какие пособия я должна получать с 1,5 лет. Спасибо.
Декретные до 3 лет выплачивается из средств ФСС. Категории лиц имеющие право на поддержку:
- работающие застрахованные граждане;
- безработные; нетрудоспособные;
- студенты, обучающиеся по очной форме;
- ИП;
- лица, которые остались без работы в связи с прекращением деятельности работодателя.
Ежемесячное пособие рассчитывается от размера дохода за последние 24 месяца, предшествующих году, в котором мать ушла в декретный отпуск. Величина обеспечения составляет 40% от средней зарплаты за 2 года. Если в семье несколько детей до 1,5 лет, то выплаты складываются, однако их сумма не превышает полного объема среднего заработка за последние 2 года.
СпроситьЕсли у вас не было доходов от работодателя до постановки на учёт, то о каких выплатах вы тогда пишите. Я получаю до 1,5 лет по уходу за ребёнком и путинские до 3 лет, могу ли я получать пособия по безработице?
Я работаю вахтовым методом на севере, сейчас нахожусь на межвахте (март, апрель), я в отпуске до 14 апреля и сообщила о том, что я увольняюсь (заявление я еще не писала), и при этом я открыла больничный лист, подскажите каким образом мне оплатят больничный? И как будет происходить процедура увольнения в связи с этим?
В первую очередь вам нужно написать заявление и направить в адрес работодателя. Далее работодатель обязан оформить расторжение трудового договора с работником по истечении двух недель с момента подачи им заявления об увольнении. Следовательно, через 14 дней межвахтового отдыха работодатель обязан уволить данного работника. В данном случае при расчете и выплате ему компенсации за неиспользованный отпуск работодатель должен учитывать дни неиспользованного междувахтового отдыха.
Если вы на больничном - работодатель обязан оплатить больничный лист в полном объеме.
Согласно ч. 3, 4 ст. 301 ТК РФ каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки.
Ваше увольнение начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Согласно ТК РФ ст. 80
Удачи!
Спросить
Сегодня 31 марта пишите заявление на увольнение ст 80 ТК РФ,чтобы вас уволили в последний день отпуска 13 апреля Заявление отправляйте своему работодателю. Предоставите больничный, его вам должны оплатить в полном объеме, исходя из Вашего страхового стажа
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2022)
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
При страховом стаже менее 5 лет пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60 % среднего заработка
При страховом стаже от 5 до 8 лет в размере 80% среднего заработка
При страховом стаже более 8 лет «больничный» выплачивается в размере 100% среднего заработка.
Каких то особенностей Вашего увольнения в связи с тем что вы открыли во время отпуска больничный нет Получит работодатель ваше заявление на увольнение и оформит в соответствии со статьей 84.1 ТК РФ ваше увольнение.
Спросить
Полина, доброго времени!
Проблем у вас не должно быть.
Лист нетрудоспособности вам оплатят.
Пишите заявление об увольнении, официальное.
Отпуск вам продлят на количество дней нахождения на листе нетрудоспособности. Его можете догулять после болезни и потом уволиться, написать заявление.
Если прям сейчас хотите уволиться, то пишите заявление, вас уволят. Неиспользованные дни отпуска оплатят деньгами, лист нетрудоспособности оплатят вам.
Пособие причитается по страховым случаям, которые наступили в период 30 календарных дней после расторжения трудовых отношений.
Первые три дня нетрудоспособности оплачивает не ФСС, а работодатель, потом ФСС платит, их деньги вам. Вас уволят. Принесете лист нетрудоспособности работодателю. Напишите заявление по форме, укажите банковские реквизиты, куда вам перечислить пособие.
Согласно ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.
© КонсультантПлюс, 1992-2022
Спросить
Полина добрый день.
Пишите заявление об увольнении, официальное.
Отпуск вам продлят на количество дней нахождения на листе нетрудоспособности. Его можете догулять после болезни и потом уволиться, написать заявление.
Если прям сейчас хотите уволиться, то пишите заявление, вас уволят. Неиспользованные дни отпуска оплатят деньгами, лист нетрудоспособности оплатят вам.
Пособие причитается по страховым случаям, которые наступили в период 30 календарных дней после расторжения трудовых отношений.
Первые три дня нетрудоспособности оплачивает не ФСС, а работодатель, потом ФСС платит, их деньги вам. Вас уволят. Принесете лист нетрудоспособности работодателю. Напишите заявление по форме, укажите банковские реквизиты, куда вам перечислить пособие.
Согласно ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.
СпроситьТрудовой кодекс гласит, что, находясь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, можно работать НЕПОЛНОЕ ВРЕМЯ, а еще можно трудиться дистанционно (см. ч. 2 ст. 93, ч. 3 ст. 256 ТК РФ). При этом право на получение детского пособия сохраняется.
График работы в декрете устанавливается по обоюдному согласию работницы и работодателя. При неполном времени это может быть неполный день или неполная неделя, а также их комбинация.
Поскольку работающая мама будет получать и зарплату, и пособие, а пособие выплачивается ФСС, нужно избегать злоупотреблений. Сокращение рабочего дня должно объективно высвобождать время на малыша. Если это будет 15–30 минут в день или даже час, соцстрах может отказать в пособии. Я в данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Нашла подработку по договору, но со всеми отчислениями в пенсионный и налоговую. Могут ли мне перестать платить ежемесячное пособие по уходу за ребёнком?
Трудовой кодекс гласит, что, находясь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, можно работать НЕПОЛНОЕ ВРЕМЯ, а еще можно трудиться дистанционно (см. ч. 2 ст. 93, ч. 3 ст. 256 ТК РФ). При этом право на получение детского пособия сохраняется.
График работы в декрете устанавливается по обоюдному согласию работницы и работодателя. При неполном времени это может быть неполный день или неполная неделя, а также их комбинация.
Поскольку работающая мама будет получать и зарплату, и пособие, а пособие выплачивается ФСС, нужно избегать злоупотреблений. Сокращение рабочего дня должно объективно высвобождать время на малыша. Если это будет 15–30 минут в день или даже час, соцстрах может отказать в пособии.
СпроситьНет, не может. Родители не могут одновременно в декрете находится и выплату получает, тот кто кто находится в таком отпуске. Но если мама еще находится в декрете и правом замены части декретного отпуска на отпуск по уходу не воспользовалась, то не исключено, что ее работодатель выдаст справку о неиспользовании отпуска по уходу. А значит, на руках у папы будут документы, необходимые для оформления отпуска и назначения пособия. Может ли муж получить декретные, а мама сидеть с ребёнком до 1,5 лет?
Нет, не может. Родители не могут одновременно в декрете находится и выплату получает, тот кто кто находится в таком отпуске. Но если мама еще находится в декрете и правом замены части декретного отпуска на отпуск по уходу не воспользовалась, то не исключено, что ее работодатель выдаст справку о неиспользовании отпуска по уходу. А значит, на руках у папы будут документы, необходимые для оформления отпуска и назначения пособия.
СпроситьЗдравствуйте.
Работодатель действует незаконно.
Все выплаты по уходу за ребенком до 1,5 или до 3 лет установлены Законом «О социальных выплатах гражданам имеющим детей...» и перечисляются Работодателю из бюджета на сотрудника ухаживающего за ребенком. Вы вправе обратиться как в Трудовую инспекцию, так и в налоговую инспекцию с Жалобой на незаконные действия Работодателя. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. В д/саду где я работаю произошла реорганизация и с 01.01.2022 г, д/с имеет другое название и т.д. И мне почему-то резго сократили ежемесячные пособия по уходу за ребенком, т.е. в этом месяце, я получила совсем другую сумму, нежели как в прежнем д/саду. Вопрос: может ли новый работодатель уменьшить мне выплату детских пособий, ведь пособия выплачивает ФСС?
Здравствуйте.
Работодатель действует незаконно.
Все выплаты по уходу за ребенком до 1,5 или до 3 лет установлены Законом «О социальных выплатах гражданам имеющим детей...» и перечисляются Работодателю из бюджета на сотрудника ухаживающего за ребенком. Вы вправе обратиться как в Трудовую инспекцию, так и в налоговую инспекцию с Жалобой на незаконные действия Работодателя.
СпроситьЗдравствуйте! Милана, у вас есть же регистрация по месту жительства? Так как вы работаете, уйдете официально в отпуск по беременности и родам с 7-го месяца беременности, вам будет положено:
- единовременная выплата по беременности и родам за 140 дней (при предъявлении больничного листа работодателю);
- единовременная выплата за постановку на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель);
- единовременная выплата при рождении ребенка;
- материнский капитал на 1-го ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет;
- ежемесячные путинские выплаты на первого ребенка до 3-х лет при условии, если среднедушевой доход на каждого члена семьи не превышает двухкратного прожиточного минимума, установленного в регионе. Я работаю, муж нет, состоим в браке (регистрация) живем в г Подольск (прописки здесь нет) сами с Кавказа’моя зп 17.200 р а прожиточный минимум в моем регионе 12 т с чем-то.. вопрос! Какие выплаты мне полагаются’беременна 5 недель.
Здравствуйте! Милана, у вас есть же регистрация по месту жительства? Так как вы работаете, уйдете официально в отпуск по беременности и родам с 7-го месяца беременности, вам будет положено:
- единовременная выплата по беременности и родам за 140 дней (при предъявлении больничного листа работодателю);
- единовременная выплата за постановку на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель);
- единовременная выплата при рождении ребенка;
- материнский капитал на 1-го ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет;
- ежемесячные путинские выплаты на первого ребенка до 3-х лет при условии, если среднедушевой доход на каждого члена семьи не превышает двухкратного прожиточного минимума, установленного в регионе.
СпроситьСовершенно верно. Начисление пособий по электронному больничному листу с 01.01 2022 будет происходить в проактивном (т. е. беззаявительном) режиме. Это новый термин во взаимодействии ФСС и работодателя, и означает он, что инициатором начисления и выплаты денег за дни нетрудоспособности выступит сам соцстрах. Исключением станет пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, здесь сохранится заявительный порядок. С 2022 года после больничного писать заявление в кадры теперь не надо? И номер электронного больничного тоже можно не предоставлять? Спасибо.
Совершенно верно. Начисление пособий по электронному больничному листу с 01.01 2022 будет происходить в проактивном (т. е. беззаявительном) режиме. Это новый термин во взаимодействии ФСС и работодателя, и означает он, что инициатором начисления и выплаты денег за дни нетрудоспособности выступит сам соцстрах. Исключением станет пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, здесь сохранится заявительный порядок.
СпроситьЗдравствуйте. Это разные выплаты. От работодателя отдельно, а то что из материнского капитала - назначается малоимущим семьям
С уважением. Потому что положена ОДНА из двух выплат, нужно было отзывать заявление на первого ребёнка, и подавать на второго. Пособие декретное до 1.5 лет выплачивает работодатель? Почему эту выплату высчитывают из материнского капитала за второго ребёнка?
Здравствуйте. Это разные выплаты. От работодателя отдельно, а то что из материнского капитала - назначается малоимущим семьям
С уважением.
Спросить
Потому что положена ОДНА из двух выплат, нужно было отзывать заявление на первого ребёнка, и подавать на второго.
СпроситьПо-идее до 1,5 лет выплачивается 40% от заработка. Поэтому не может быть выплат 0 рублей. Здравствуйте, напишите заявление работодателю, пусть официально ответят почему не могут произвести налоговый вычет. Пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком до полутора лет[b] не облагаются НДФЛ.[/b]
поэтому и вычета нет. Я мама 3 детей в декретном отпуске. Могу ли я получить налоговый вычет с работы? Мне сказали на работе что я как 1,5 года сижу в декретном отпуске у, вас доход ноль был с работы и не получится. Это так?
Здравствуйте, напишите заявление работодателю, пусть официально ответят почему не могут произвести налоговый вычет.
СпроситьКогда сотрудник находится в отпуске по уходу за ребёнком, работодатель платит ему пособие за свой счёт. Размер пособия — 50 рублей в месяц. День выплаты — день выдачи зарплаты. Пособие платят во время отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет параллельно основному. Если ребёнку уже исполнилось 1,5 года и сотрудница осталась в отпуске по уходу до 3 лет, 50 рублей — её единственное пособие. В 2018 году ушла в декрет, в 2019 году сократили в связи с ликвидацией предприятия. С марта 2019 года по февраль 2020 получала пособие по уходу за ребёнком до полутора лет. В октябре 2021 устроилась на работу. Могу я заменить не только 2019 год, но 2020 год на другие года при расчете б/л? Ведь в 2020 я была безработной, но получала пособие из соц. Защиты. Считается ли это, что я в 2020 году находилась в отпуске по уходу за ребёнком до 1.5 лет?
Когда сотрудник находится в отпуске по уходу за ребёнком, работодатель платит ему пособие за свой счёт. Размер пособия — 50 рублей в месяц. День выплаты — день выдачи зарплаты. Пособие платят во время отпуска по уходу за ребёнком до 1,5 лет параллельно основному. Если ребёнку уже исполнилось 1,5 года и сотрудница осталась в отпуске по уходу до 3 лет, 50 рублей — её единственное пособие.
СпроситьПособие по БиР, по рождению ребенка, по уходу за ребенком до 1,5 лет. Добрый день. С момент ухода в отпуск по беременности и родам - оплата в размере полного заработка для работающих женщин ст. 14 Закона № 255-ФЗ или 675 руб. 15 коп для безработных Приказ Минздравсоцразвития РФ № 1012
ежемесячное пособие беременным женщинам с момента постановки на учет (от 6-12 недель и до рождения ребенка,
выдача родового сертификата на оплату медицинских услуг по сопровождению беременности и родам - оформляется на сумму 12 тыс. руб. В основном сейчас работодатель передает в ФСС самостоятельно. Пожалуйста, тот факт, что у меня есть официальное трудоустройство и ИП, не повлияет на выплаты по БиР от работодателя? Я официально трудоустроена. У меня ещё есть ИП. Какие выплаты будут при беременности?
Добрый день. С момент ухода в отпуск по беременности и родам - оплата в размере полного заработка для работающих женщин ст. 14 Закона № 255-ФЗ или 675 руб. 15 коп для безработных Приказ Минздравсоцразвития РФ № 1012
ежемесячное пособие беременным женщинам с момента постановки на учет (от 6-12 недель и до рождения ребенка,
выдача родового сертификата на оплату медицинских услуг по сопровождению беременности и родам - оформляется на сумму 12 тыс. руб.
Спросить
Нет, не полагается, к сожалению.
Если у Вас нет работы, то следует устроиться на работу (если получится) или обратиться в органы социальной защиты по месту прописки, потому что безработным пособие не полагается. Это поможет получить единоразовую выплату на ребенка в размере 18 886, 32 рублей, а также ежемесячное пособие — 6752 рубля, по уходу за ребенком до 1,5 лет. Здравствуйте. Сейчас есть пособие для беременных. Узнайте, подходите ли Вы под него по доходам. Вы же уволились и теперь только в ЦЗН вставать на учёт или самим трудоустраиваться и работодателю не озвучивать ваше интересное положение. Такой вопрос. Я уволилась с работы за месяц до того как узнала, что беременна. Работала 3 года на этой работе, официально. Могу ли я расчитывать на какие-то выплаты?
Нет, не полагается, к сожалению.
Если у Вас нет работы, то следует устроиться на работу (если получится) или обратиться в органы социальной защиты по месту прописки, потому что безработным пособие не полагается. Это поможет получить единоразовую выплату на ребенка в размере 18 886, 32 рублей, а также ежемесячное пособие — 6752 рубля, по уходу за ребенком до 1,5 лет.
СпроситьЭто ваше право уволиться. В ФСС должен сообщить работодатель о том, что вы уволились, чтобы те прекратили платить пособие до 1,5 лет. Так я хочу сохранить выплаты. Работать-то на неполный рабочий день я могу с сохранением пособия. Только хочу, чтобы это было другое место работы. Как быть в этом случае? Переоформить выплаты на другого работодателя? Хочу сменить место работы в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Сохранятся ли выплаты пособия, если уволюсь? Нужно ли предоставить в ФСС какие-то документы? Возможен ли перерыв в трудовой между прерыванием нынешнего места работы и устройством на новое? Сколько дней?
Это ваше право уволиться. В ФСС должен сообщить работодатель о том, что вы уволились, чтобы те прекратили платить пособие до 1,5 лет.
Спросить
Так я хочу сохранить выплаты. Работать-то на неполный рабочий день я могу с сохранением пособия. Только хочу, чтобы это было другое место работы. Как быть в этом случае? Переоформить выплаты на другого работодателя?
СпроситьСчитаем: с 1 по 10 не оплачивается, с 12 по 19 был больничный-следовательно оплата будет такая: первые три дня оплачивает работодатель остальное ФСС из расчета если стаж меньше 5 лет — размер пособия составляет 60% от среднего заработка; если стаж работника от 5 до 8 лет — размер больничного составляет 80% от среднего заработки; если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка. Т.к. Вы на больничном, то на этот период выплачиваются больничные после закрытия больничного листа согласно требованиям Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". А следовательно аванс не выплачен правомерно. Значит больничный мне выплатят отдельно, сам аванс мне не положен, верно? Была в отпуске за свой счёт с 1 по 10 с 12 по 19 попала на больничный, аванс был 25 и его мне не выплатили. Подскажите пожалуйста это правильно?
Считаем: с 1 по 10 не оплачивается, с 12 по 19 был больничный-следовательно оплата будет такая: первые три дня оплачивает работодатель остальное ФСС из расчета если стаж меньше 5 лет — размер пособия составляет 60% от среднего заработка; если стаж работника от 5 до 8 лет — размер больничного составляет 80% от среднего заработки; если стаж превышает 8 лет — размер больничного составляет 100% от среднего заработка.
Спросить
Т.к. Вы на больничном, то на этот период выплачиваются больничные после закрытия больничного листа согласно требованиям Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". А следовательно аванс не выплачен правомерно.
СпроситьДа, все верно, Территориальный орган ФСС РФ оплатит больничный в течение 10 календарных дней со дня получения им документов (сведений) либо реестра сведений, которые необходимы для назначения и выплаты пособия.
СпроситьЕсли работодатель не против, то отпуск взять сможете и пойти в декрет тоже. Если напишите заявление о замене расчетных периодов, то пособие по БиР, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет рассчитываться по периодам наступившим до 1-го декрета. Скажите пожалуйста, могу ли я после декрета, который длился 3 года, взять отпуск без сохранения заработной платы, если руководство не против), а через 3 месяца уйти во второй декрет, до второго декрета планирую не выходить на работу, а просто написать заявление на безсодержания на эти месяца. Будут ли мне пологаться декретные выплаты, в том числе и единовременные пособия при выходе в декретный отпуск.
Если работодатель не против, то отпуск взять сможете и пойти в декрет тоже. Если напишите заявление о замене расчетных периодов, то пособие по БиР, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет будет рассчитываться по периодам наступившим до 1-го декрета.
СпроситьЗдравствуйте
Цитата:
При рождении ребенка один из родителей может получить единовременное пособие. Это фиксированная федеральная выплата, которая не зависит от трудоустройства и заработка. С 1 февраля 2020 года она составляет 18 004,12 рубля. Сумма может быть больше с учетом районных коэффициентов
Плюс пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, но Для оформления отпуска и пособия работник должен представить работодателю:
письменное заявление;
копию свидетельства о рождении ребенка;
справку с места работы второго родителя (если тот не работает - из органов соцзащиты) о том, что он отпуск по уходу не использует и соответствующее пособие не получает!
Хорошего дня. Я стою на бирже по безработице. Забеременела. Какие выплаты я буду получать на себя и на ребёнка после родов?
Здравствуйте
Цитата:
При рождении ребенка один из родителей может получить единовременное пособие. Это фиксированная федеральная выплата, которая не зависит от трудоустройства и заработка. С 1 февраля 2020 года она составляет 18 004,12 рубля. Сумма может быть больше с учетом районных коэффициентов
Плюс пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, но Для оформления отпуска и пособия работник должен представить работодателю:
письменное заявление;
копию свидетельства о рождении ребенка;
справку с места работы второго родителя (если тот не работает - из органов соцзащиты) о том, что он отпуск по уходу не использует и соответствующее пособие не получает!
Хорошего дня.
Спросить
