Выплаты уволенным по собственному желанию / Льготы и компенсации - 1089 советов адвокатов и юристов
[quote]Могу ли аннулировать договор?[/quote]
:sm_bw:
Полина! "Аннулирование договора" -- такой процедуры ТК РФ не предусматривает. Могу ли аннулировать договор? - да, заявление об увольнении по собственному желанию.
И смогут ли меня уволить по соглашению сторон, с выплатой? - да, если Вы согласны подписать соглашение и договоритесь о сумме компенсации.
Или уволить по ликвидации? - да, при ликвидации организации в которой Вы работаете. Я была как многодетная мать и в совокупности одиночка на всех троих детей, находилась на простое от работы 8 лет. Так как производство ликвидировано частично. И моей профессии больше нет. Мне оплачивали 2/3 всё это время. Уволить не могут, по закону. Вот месяц назад мне сказали нашли вакансию, не подходящую, я подписала новый договор и должна выйти на работу которую совсем не знаю и не хочу. Зп (низкая). Могу ли аннулировать договор? И смогут ли меня уволить по соглашению сторон, с выплатой? Или уволить по ликвидации?
Могу ли аннулировать договор?
Полина! "Аннулирование договора" -- такой процедуры ТК РФ не предусматривает.
Спросить
У меня до 25 апреля еще подписан простой. И мне сказали что я могу передумать в течении этого времени и отказаться от предложенной вакансии. Только в этом случае будет увольнение без выплат соответственно
СпроситьПолина! Мы не знаем, что у Вас там "подписано" и кто что Вам сказал. 
Расторжение трудового договора происходит по установленной процедуре и выдумки выдумывать я бы не советовал. 
Могу ли аннулировать договор? - да, заявление об увольнении по собственному желанию.
И смогут ли меня уволить по соглашению сторон, с выплатой? - да, если Вы согласны подписать соглашение и договоритесь о сумме компенсации.
Или уволить по ликвидации? - да, при ликвидации организации в которой Вы работаете.
СпроситьЕго по сокращению увольняют?
С уважением. Если директор желает уволиться по собственному желанию, разумеется, необходимо его заявление и уволен он должен быть по собственному желанию. Здесь вообще нет никакой проблемы. Директора предприятия уведомили о ликвидации предприятия. На следующий день он выразил желание уволиться, но при этом сохранить выплаты: выходное пособие и оплату срока до даты, установленной уведомлением. По какой статье это сделать? Нужно ли писать заявление по собственному желанию?
Если директор желает уволиться по собственному желанию, разумеется, необходимо его заявление и уволен он должен быть по собственному желанию. Здесь вообще нет никакой проблемы.
СпроситьВыплата должна быть произведена в день увольнения, поэтому отталкиваться нужно от этой даты. В соответствии ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации ваш работодатель обязан направить работнику уведомление о принятии заявления в письменной форме и уволить работника в соответствии с условиями трудового договора или коллективного договора.
При увольнении по собственному желанию работник имеет право на получение заработной платы за отработанное время, а также на выплату причитающихся компенсаций и пособий в установленные законодательством сроки, а именно в день увольнения. Работал в магазине Fix Price проработала чуть меньше месяца то есть Шесть смен за которую мне должны были выплатить 7.000-8.000 примерно. Так как час работы у меня выходит 161 руб. Фото заявление на увольнение по собственному желанию В итоге мне прислали сообщение то что мне выплатят всё примерно через 3 недели то есть почти через месяц, это нормально?
Выплата должна быть произведена в день увольнения, поэтому отталкиваться нужно от этой даты.
Спросить
В соответствии ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации ваш работодатель обязан направить работнику уведомление о принятии заявления в письменной форме и уволить работника в соответствии с условиями трудового договора или коллективного договора.
При увольнении по собственному желанию работник имеет право на получение заработной платы за отработанное время, а также на выплату причитающихся компенсаций и пособий в установленные законодательством сроки, а именно в день увольнения.
СпроситьНичего не писать. Не обязаны.
С уважением. Не увольняться и напомнить работодателю об уголовной ответственности за увольнение беременной В силу положений Трудового кодекса уволить Вас не могут и в дальнейшем обязаны будут платить декретные Здравствуйте не в коем случае ничего писать не нужно, напишите потеряете и работу и положенные выплаты Только устроилась официально на работу и узнала что в положении, просят написать заявление по собственному желанию, как быть?
Не увольняться и напомнить работодателю об уголовной ответственности за увольнение беременной
Спросить
В силу положений Трудового кодекса уволить Вас не могут и в дальнейшем обязаны будут платить декретные
Спросить
Здравствуйте не в коем случае ничего писать не нужно, напишите потеряете и работу и положенные выплаты
СпроситьДа,больничный вам будет оплачен Вы же не обязаны выполнять просьбу директора об увольнении сейчас Ирина, здравствуйте! Уволенному, в том числе по сокращению, работнику больничный лист оплачивается в течение 30 календарных дней после увольнения. Например, уволенному 21 октября оплачивают больничный, открытый не позднее 20 ноября. Срок оплаты больничного бывшим работодателем - ближайший день выплаты зарплаты в организации. Директор просит уволиться по собственному желанию. Вы не обязаны это делать. Больничный лист оплачиваться будет, но мало по каким соображениям Вы не хотите увольняться именно сейчас.. Работаю в школе. Нахожусь на больничном. Решила уволиться после выхода с больничного. Директор просит, чтобы я уволилась сейчас. Будет ли мне оплачиваться больничный лист после увольнения?
Да,больничный вам будет оплачен Вы же не обязаны выполнять просьбу директора об увольнении сейчас
Спросить
Ирина, здравствуйте! Уволенному, в том числе по сокращению, работнику больничный лист оплачивается в течение 30 календарных дней после увольнения. Например, уволенному 21 октября оплачивают больничный, открытый не позднее 20 ноября. Срок оплаты больничного бывшим работодателем - ближайший день выплаты зарплаты в организации.
Спросить
Директор просит уволиться по собственному желанию. Вы не обязаны это делать. Больничный лист оплачиваться будет, но мало по каким соображениям Вы не хотите увольняться именно сейчас..
СпроситьПри получении вами отказа, в нем всё указали. Здравствуйте! Необходимо анализировать сам отказ, при выявлении нарушений закона, обжаловать его в установленном порядке.
Постановление Правительства РФ от 16.12.2022 N 2330 "О порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка" (вместе с "Правилами назначения и выплаты ежемесячного пособия... содержит много оснований для отказа. Повторюсь необходимо видеть сам отказ "Уволен по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет" - нет такого основания для увольнения, поэтому по документам он уволен по собственному желанию. Для получения пособия у мужа, как у самозанятого, должен быть доход не менее двукратной величины МРОТ. Почему отказали в едином пособии, если я работаю (доход меньше прожиточного минимума), муж самозанятый доход меньше двух МРОТ! Но мы являемся многодетной семьей и муж может вообще ни какого дохода. Но он к тому же и налог платит! Почему отказали в пособии?
Здравствуйте! Необходимо анализировать сам отказ, при выявлении нарушений закона, обжаловать его в установленном порядке.
Постановление Правительства РФ от 16.12.2022 N 2330 "О порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка" (вместе с "Правилами назначения и выплаты ежемесячного пособия... содержит много оснований для отказа. Повторюсь необходимо видеть сам отказ
Спросить
Доход супруга, полученный в рамках применения специального налогового режима "Налог на профессиональный доход" меньше двукратной величины МРОТ.
Спросить
Я не пойму почему? Муж может вообще не работать, так как мы являемся многодетной семьей!
СпроситьНе стоит забывать про свои обязанности по содержанию детей. А если родители не работают, то они их не исполняют. Статья 80 СК РФ. Обязанности родителей по содержанию несовершеннолетних детей Семейный кодекс РФ. Родители обязаны содержать своих несовершеннолетних детей
Государство поддерживает детей и семьи с детьми, только после того, когда родители работая официально, имеют доходы ниже МРОТ на семью, и имеют движимое и недвижимое имущество по нормативу, и не выше. См. Постановление Правительства РФ от 16 декабря 2022 г. N 2330 “О порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка”
СпроситьПочему тогда в условиях получения пособия для многодетных один супруг может не работать?
СпроситьНе работать может МАТЬ, а не отец, вы детей нарожали, а кормить их кто будет за вас?
СпроситьОбъективные причины отсутствия дохода
Если у кого-то из совершеннолетних членов семьи не было подтверждённого дохода в течение 12 месяцев расчётного периода, нужно обосновать это объективной причиной
Объективные причины отсутствия дохода
• Беременность. Если она длится 6 и более месяцев в расчётном периоде или срок беременности на момент подачи заявления больше 12 недель
• Уход за ребёнком до 3 лет
• Статус многодетной семьи в расчётном периоде или на момент подачи заявления — объективной причиной может воспользоваться только один из родителей
• Уход за ребёнком до 18 лет единственным родителем, опекуном или попечителем
Родитель считается единственным, когда второй родитель внесён в запись акта о рождении со слов матери или не вписан, умер или объявлен безвестно отсутствующим
Опекун или попечитель считается единственным, если не состоит в браке
• Уход за ребёнком-инвалидом, инвалидом с детства I группы, инвалидом I группы или нуждающимся в постоянном уходе либо достигшим возраста 80 лет
• Очное обучение до 23 лет
• Срочная служба в армии и 3 месяца после демобилизации
• Прохождение военной службы по частичной мобилизации, объявленной 21 сентября 2022 г., на момент подачи заявления
• Непрерывное лечение больше 3 месяцев или уход за больным ребёнком, который проходил такое лечение
• Безработица при наличии официальной регистрации в центре занятости — учитывается до 6 месяцев нахождения в таком статусе
• Отбывание наказания или нахождение под стражей и 3 месяца после освобождения
Некоторым семьям не требуется подтверждать объективные причины отсутствия дохода. Правило о подтверждении объективных причин отсутствия дохода в расчётном периоде не распространяется на граждан, относящихся к коренным малочисленным народам Севера, Сибири и Дальнего Востока при условии ведения традиционного образа жизни в регионе подачи заявления
В одном расчётном периоде может быть несколько разных объективных причин. Если у вас не было доходов по этим основаниям в течение 10 и более месяцев, вам не могут отказать в назначении пособия по причине отсутствия дохода
СпроситьС чего бы это?
У мужа должен быть доход, либо уважительные причины его отсутствия (нулевой доход).
СпроситьВ трудовой он уволен по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет. Так как ребенок часто болеет. И подрабатывал самозанятым.
СпроситьЭто не основание для отсутствия дохода.
Отказ правомерен.
На вашу семью не распространяется правило нулевого дохода в указанных вами обстоятельствах.
Спросить
"Уволен по собственному желанию по уходу за ребенком до 14 лет" - нет такого основания для увольнения, поэтому по документам он уволен по собственному желанию. Для получения пособия у мужа, как у самозанятого, должен быть доход не менее двукратной величины МРОТ.
СпроситьВ последний рабочий день выплатить зарплату за отработанный период, компенсацию за неиспользованный отпуск и др выплаты.
Если расчёта не было, с жалобой в ГИТ Роструда. Уволили по собственному желанию. Так как проиграли тендер. Как должны произвести расчет и компенсацию... уволили с 09.01.2024
В последний рабочий день выплатить зарплату за отработанный период, компенсацию за неиспользованный отпуск и др выплаты.
Если расчёта не было, с жалобой в ГИТ Роструда.
СпроситьВы потеряли выплаты, положенные при увольнении не по собственному. Можно сразу идти в прокуратуру в такой ситуации. По незаконному увольнению вы можете обратиться в суд и вас восстановят на прежней работе. Также можете подать заявление в полицию по факту подделке документов. Работаю в частной организации. Работников 29.12.23 попросили написать заявление на увольнение в срочном порядке. Но все отказались и продолжили работать. Сегодня нам сообщили, что нас все таки уволили по собст желанию, но берут в другую компанию от 09.01.24. Запросив выписку из элект труд книжки, мы увидели, что действительно уволены от 29.12.23. Что делать в данной ситуации? Что мы потеряли?
Вы потеряли выплаты, положенные при увольнении не по собственному. Можно сразу идти в прокуратуру в такой ситуации.
Спросить
По незаконному увольнению вы можете обратиться в суд и вас восстановят на прежней работе. Также можете подать заявление в полицию по факту подделке документов.
СпроситьАльберт, Статья 140 ТК РФ Сроки расчета при увольнении. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. [b]Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.[/b] Вас обязаны рассчитать и выдать документы в последний рабочий день. Сегодня день увольнения с работы по собственному желанию, последний день на работу не ходил. По ПФР есть приказ на увольнение. Сегодня ли меня должны расчитать?
Альберт, Статья 140 ТК РФ Сроки расчета при увольнении. При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
СпроситьБез согласия руководителя, вот так просто нельзя уволиться без отработки, не выход посчитают как прогул и уволят по статье Вас могут уволить за прогулы, поэтому стоит десять раз отмерить, и один, отрезать, Не стоит так поступать. Потом ничего не сможете изменить. А репутацию испортите по своей же глупости. Нельзя так - уволят по статье.
Если невмоготу отрабатывать - берите больничный до конца срока отработки, на следующий день после его закрытия приходите за трудовой и расчетом. Подано заявление по собственному желанию. Могу ли я просто плюнуть и уйти с работы не отрабатывая то что хочет работодатель?
Выплатят ли мне зп за отработанное время? Какие-то вообще последствия негативные могут ли возникнуть?
Без согласия руководителя, вот так просто нельзя уволиться без отработки, не выход посчитают как прогул и уволят по статье
Спросить
Но ведь это мучительно. Морально невыносимо и физически тяжело. Неужели этого рабства двухнедельного нельзя избежать?
СпроситьВас могут уволить за прогулы, поэтому стоит десять раз отмерить, и один, отрезать, Не стоит так поступать. Потом ничего не сможете изменить. А репутацию испортите по своей же глупости.
Спросить
Нельзя так - уволят по статье.
Если невмоготу отрабатывать - берите больничный до конца срока отработки, на следующий день после его закрытия приходите за трудовой и расчетом.
Спросить
Уволена в связи с ликвидацией и нахожусь в декретном отпуске - смогу ли продолжать получать пособие?
Да, сможете продолжать получать выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Если официально трудоустроитесь. Наргиз, По общему правилу работодатель не должен выплачивать уволенной сотруднице пособие по беременности и родам (иные выплаты, связанные с беременностью).
Получение этого пособия возможно только для уволенных в связи с ликвидацией работодателя, если выход в отпуск по беременности и родам произошел в течение 12 месяцев после такой ликвидации. Соответственно, если будущая мама уволилась по другому основанию (скажем, по собственному желанию или по соглашению сторон), она не получит даже этого пособия.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Меня уволили с работы в связи с ликвидацией. Я нахожусь в декретном отпуске. 12.12.23 меня уволили и естественно получать декретные от организации я больше не буду. Подскажите пожалуйста, если я устроюсь на новое место работы и оформлю декретный отпуск до 1,5 лет, смогу ли я продолжать получать декретные?
Да, сможете продолжать получать выплаты по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Если официально трудоустроитесь.
Спросить
Наргиз, По общему правилу работодатель не должен выплачивать уволенной сотруднице пособие по беременности и родам (иные выплаты, связанные с беременностью).
Получение этого пособия возможно только для уволенных в связи с ликвидацией работодателя, если выход в отпуск по беременности и родам произошел в течение 12 месяцев после такой ликвидации. Соответственно, если будущая мама уволилась по другому основанию (скажем, по собственному желанию или по соглашению сторон), она не получит даже этого пособия.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьМогут уволить за прогулы, компенсации за неиспользованный отпуск не лишат Здравствуйте, Ольга!
Если не вышли на работу, то увольнение за прогул вполне возможно (ст. 81 Трудового кодекса РФ).
Однако компенсацию за неиспользованный отпуск работодатель обязан выплатить в любом случае. В отличие от собственного желания, оспорить уход по соглашению сторон в одностороннем порядке нельзя. Увольнение по соглашению сторон можно оспорить только в случае, если вы докажете, что вас вынудили уйти.
Вас могут уволить по статье и
оставить без выходного пособия. Если по заявлению по соглашению сторон я должна была отработать три дня но я их не отработала, могут меня лишить выплат за неиспользованный отпуск и уволить по статье за прогулы?
Здравствуйте, Ольга!
Если не вышли на работу, то увольнение за прогул вполне возможно (ст. 81 Трудового кодекса РФ).
Однако компенсацию за неиспользованный отпуск работодатель обязан выплатить в любом случае.
Спросить
В отличие от собственного желания, оспорить уход по соглашению сторон в одностороннем порядке нельзя. Увольнение по соглашению сторон можно оспорить только в случае, если вы докажете, что вас вынудили уйти.
Вас могут уволить по статье и
оставить без выходного пособия.
СпроситьЖдать 2 месяца в любом случае не уволят Она может уволиться по сокращению штатов и тогда сможет досрочно оформить пенсию как предпенсионер Не увольняться по собственному желанию.
Если предприятие закрывается - ее и так уволят в связи с ликвидацией с выплатой компенсации. Не писать заявления по собственном желанию... У меня такой вопрос. Моей маме остаётся 2 месяца до пенсии где она сейчас работает предприятие закрывается просят написать заявление по собственному желанию. Что ей делать в данной ситуации?
Она может уволиться по сокращению штатов и тогда сможет досрочно оформить пенсию как предпенсионер
Спросить
Не увольняться по собственному желанию.
Если предприятие закрывается - ее и так уволят в связи с ликвидацией с выплатой компенсации.
Спросить
Пособие по беременности иродам мужчине не оплачивается. Если женчина на момент наступления права на отпуск не работает, и уволена по собственному желанию, то пособие это она не получит. Могу еще посоветовать обратиться к работодаелю с просьбой восстановить в трудовых правах или подать иск о признании увольнения незаконным. Как лучше поступить женщине, которая до ухода в декретный отпуск (за месяц) вынуждена была уволиться с работы по собственному желанию, чтобы не потерять возможность получить в полном объеме после родовые выплаты. Ей рекомендуют встать на биржу труда знакомые, но это, на мой взгляд, не верно. Как лучше поступить? Некоторые советуют оформит эти выплаты на работе у мужа, мы в сомнении, посоветуйте как лучше поступить?
Пособие по беременности иродам мужчине не оплачивается. Если женчина на момент наступления права на отпуск не работает, и уволена по собственному желанию, то пособие это она не получит.
СпроситьМогу еще посоветовать обратиться к работодаелю с просьбой восстановить в трудовых правах или подать иск о признании увольнения незаконным.
СпроситьЗдравствуйте
Досрочно без согласия уволить не может Если досрочно хотите уволиться, то это только по собственному желанию получается. Ждите истечения 2-х месяцев. Может ли работодатель уволить досрочно в связи сокращением с выплатой среднего заработка за неотработанное время (2 месяца), если работник даст свое согласие, но чтоб уволил именно по сокращению, а не по соглашению сторон
За такой грубый дисциплинарный проступок, как нахождение на работе в состоянии алкогольного опьянения, работодатель может уволить работника по пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Увольнять по этому основанию запрещено только беременных женщин и работников в период их отпуска или болезни. Если заявление было без даты, по собственному желанию, но шансов нет. Больничный вам оплатят. Муж выпил на рабочем месте, до этого никогда такого не было. В связи того что у нас ребенок которому нет 1.5 лет, изначально оставили. Написал заявление без даты и объяснительную. За день до выхода на смену позвонили, сказали что уволен. В день увольнения сел на больничный. Возможно остаться на рабочем месте, т.к единственный кормилец в семье и выплатят ли больничный?
За такой грубый дисциплинарный проступок, как нахождение на работе в состоянии алкогольного опьянения, работодатель может уволить работника по пп. "б" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Увольнять по этому основанию запрещено только беременных женщин и работников в период их отпуска или болезни.
Спросить
Если заявление было без даты, по собственному желанию, но шансов нет. Больничный вам оплатят.
СпроситьУвольняться по сокращению, а не по собственному желанию. Никак. Вас никто уволить не сможет, только сокращению за 2 мес. Увольняйтесь по сокращению с получением всех полагающихся выплат и ни в коем случае не подавайте заявления по собственному Здравтвуйте. Работаю Мерчендарзером уже год в отпуск не ходила. Меня просят уволиться по собственному, так как мою должность уберают так как стала не востребованной. У меня есть ребенок-инвалид до 18 лет. Как мне быть?
Увольняйтесь по сокращению с получением всех полагающихся выплат и ни в коем случае не подавайте заявления по собственному
СпроситьВопросы увольнения по собственному желанию в связи с больничным и расчета авансом - что нужно знать.
Обязан. % числа может оформить увольнение, т.к. Вы указывали эту дату. Окончательный расчет согласно ст.84.1. ТК РФ в последний день - день увольнения.
Или по согласованию с директором. Уволить вас должны после окончания больничного. Оснований для выплаты расчета ранее не имеется 18 мая 2023 г. написала заявление об увольнении по собственному желанию (в заявлении указана дата увольнения 5 июня) . 25 мая ушла на больничный до 8 июня. Может ли работодатель уволить меня как указано в заявлении (5 июня) и выдать расчёт в аванс (приблизительно 26-29 мая)?
% числа может оформить увольнение, т.к. Вы указывали эту дату. Окончательный расчет согласно ст.84.1. ТК РФ в последний день - день увольнения.
Или по согласованию с директором.
Спросить
Уволить вас должны после окончания больничного. Оснований для выплаты расчета ранее не имеется
СпроситьНе писать заявление, пособие и без организации выплачивается соцзащитой Доброе утро!
Ни в коем случае не соглашаться на это.
Пусть не по собственному желанию увольняют, а по соглашению сторон, либо по сокращении штатов с вылетом Вам всех выходных пособий.
Для грамотного составления и документов и консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения. Здравствуйте
Она может не увольняться.
Выплаты ей будет делать ФСС
Главное чтобы руководитель или управляющий направил в ФСС сведения.
Уволят после выхода из декрета. Моя сноха в декретном отпуске, ребенку 7 месяцев. Организация, из которой она выходила в декрет, оформляет банкротство. Снохе позвонили, сказали писать заявление на увольнение, и получить 9000 остаток отпускных. Как ей быть в этой ситуации? Писать заявление на увольнение или нет? Где она будет получать пособие на ребенка? Как увольняются в декрете? Вопросов масса, ответьте пожалуйста, какие действия предпринять. Спасибо!
Доброе утро!
Ни в коем случае не соглашаться на это.
Пусть не по собственному желанию увольняют, а по соглашению сторон, либо по сокращении штатов с вылетом Вам всех выходных пособий.
Для грамотного составления и документов и консультации лучше обратитесь к любому юристу данного сайта в личные сообщения.
Спросить
Здравствуйте
Она может не увольняться.
Выплаты ей будет делать ФСС
Главное чтобы руководитель или управляющий направил в ФСС сведения.
Уволят после выхода из декрета.
СпроситьПишите заявление, не вижу проблем.
Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Написать заявление за 2 недели по собственному желанию. Компенсацию выплатить обязаны Уходить всегда выгоднее в материальном части Как правильно уволиться? И должны ли мне выплатить компенсацию за неиспользовагный отпуск?
Пишите заявление, не вижу проблем.
Статья 140 ТК РФ. Сроки расчета при увольнении.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Спросить
Написать заявление за 2 недели по собственному желанию. Компенсацию выплатить обязаны
Спросить
Нет, пока вы беременны и будете находиться в отпуске по уходу за ребенком, они к вам ничего не могут применить. Не вздумайте писать заявление по собственному желанию. Здравствуйте!
Работодатель не может уволить беременную сотрудницу. Единственный случай - ликвидация предприятия. Если напишете по собственному желанию - лишитесь соответствующих выплат. Ничего не пишите, нет основний для увольнения по инициативе работодателя, так как вы беременны. Здравствуйте!
Вам сказали писать по собственному, потому что работодатель не имеет права вас уволить.
Имеете полное право не увольняться, если работодатель будет нарушать ваши права, пишите жалобу в трудовую инспекцию Работаю официально, собралась в декрет. В организации есть свои правила по плану продаж (2 метки получила за невыполнение плана-увольнение), которые я не выполнила. Имеют ли право меня уволить?
Сказали писать «по собственному» по-хорошему.
Нет, пока вы беременны и будете находиться в отпуске по уходу за ребенком, они к вам ничего не могут применить. Не вздумайте писать заявление по собственному желанию.
Спросить
Ничего не пишите, нет основний для увольнения по инициативе работодателя, так как вы беременны.
Спросить
Здравствуйте!
Вам сказали писать по собственному, потому что работодатель не имеет права вас уволить.
Имеете полное право не увольняться, если работодатель будет нарушать ваши права, пишите жалобу в трудовую инспекцию
СпроситьДа, в данной ситуации вы можете быть сокращены, так как у вас находитс яна испытательном сроке, который может быть прерван в любое время без объяснения причин. Но вам все равно нужно написать заявление об увольнении по собственному желанию, так как если вы не напишете его, вас могут уволить без выплаты компенсации. Здравствуйте.
Если магазин закрывают, то это ликвидация филиала. Конечно, в этом случае Вас должны уволить по этому основанию с выплатой положенных пособий в соответствии со ст.178 ТК РФ (как и при сокращении).
Не пишите никаких заявлений, пусть увольняют правильно.
С уважением. Работаю в магазине на испытательном сроке, магазин закрывают, просят писать заявление по собственному желанию. Подскажите пожалуйста имею ли я право чтобы меня сократили, при том что у меня испытательный срок?
Да, в данной ситуации вы можете быть сокращены, так как у вас находитс яна испытательном сроке, который может быть прерван в любое время без объяснения причин. Но вам все равно нужно написать заявление об увольнении по собственному желанию, так как если вы не напишете его, вас могут уволить без выплаты компенсации.
Спросить
Здравствуйте.
Если магазин закрывают, то это ликвидация филиала. Конечно, в этом случае Вас должны уволить по этому основанию с выплатой положенных пособий в соответствии со ст.178 ТК РФ (как и при сокращении).
Не пишите никаких заявлений, пусть увольняют правильно.
С уважением.
СпроситьМожете уволиться по собственному желанию предупредив работодателя об увольнении за 14 дней 9 ст. 80 ТК РФ). Добрый день!
Работодатель незаконно препятствует вам в реализации ваших прав. В вашем случае, если он настолько конфликтный, лучше взять больничный и в это время пройти необходимые обследования. Зачем вам увольняться по собственному желанию если в соответствии с ТК у вас масса прав. Работодатель не сможет вас уволить без вашего желания и соответствующих выплат. Можете рассчитаться без проблем Работодатель отказывается отпускать меня на обязательное прохождение больницы по причине беременности. Могу ли я рассчитаться по собственному желанию?
Можете уволиться по собственному желанию предупредив работодателя об увольнении за 14 дней 9 ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Добрый день!
Работодатель незаконно препятствует вам в реализации ваших прав. В вашем случае, если он настолько конфликтный, лучше взять больничный и в это время пройти необходимые обследования. Зачем вам увольняться по собственному желанию если в соответствии с ТК у вас масса прав. Работодатель не сможет вас уволить без вашего желания и соответствующих выплат.
СпроситьЗдравствуйте.
Все правильно, по собственному желанию и не нужно. Должны уволить в связи с сокращением с выплатой пособия в пределах трёх месяцев в соответствии со ст.178 ТК РФ. И предупредить обязана о сокращении не менее, чем за два месяца.
С уважением. Работника могут сократить через уведомление за 2 мес.
Должны предложить др работу.
- см. ст. 178-180 ТК РФ. Мама работает вахтером в дс. штатную единицу вахтера уберают, как вакансию. Ее должны сократить? По какой статье? Как выплачивають будут? По собственному желанию она не хочет уходить.
Здравствуйте.
Все правильно, по собственному желанию и не нужно. Должны уволить в связи с сокращением с выплатой пособия в пределах трёх месяцев в соответствии со ст.178 ТК РФ. И предупредить обязана о сокращении не менее, чем за два месяца.
С уважением.
СпроситьРаботника могут сократить через уведомление за 2 мес.
Должны предложить др работу.
- см. ст. 178-180 ТК РФ.
СпроситьРасторжение возможно по соглашению сторон, к примеру с выплатой 2 х окладов. Заявление на увольнение в какой-то специальной форме пишется? Что если посостязаться здоровья я не могу явиться лично и ознакомится с приказом и подписать / забрать трудовую итд.
Считается ли тогда что я уволена с 1 Февраля и выплаты больше не начисляются? Работодатель хочет уволить меня одни днём.
Чтобы я написал заявление по собственному желанию 31 января и ушла 1 Февраля.
В данный момент нахожусь на больничном (но не официально - без оформления больничного, потому что при оформлении больничного выплаты будут очень маленькие).
Но болею по-настоящему (ковид).
Работодатель хочет чтобы заявление было подано через электронную систему, подписано электродной подписью.
На сколько это законно? Есть ли варианты получить какие-то выплаты от работодателя? (Помимо выплат за неиспользованный отпуск)
Елена, такое заявление пишется в абсолютно свободной форме. Ни один закон не устанавливает требований к такому заявлению.
Главное - указать в нем дату написания заявления и поставить подпись.
И обязательно получить отметку работодателя о его приеме.
Или направить ему заказным письмом с описью вложения.
Это будет вашим доказательством.
Основание - Трудовой кодекс РФ.
СпроситьЧитайте также:
- Уволить на больничном по собственному желанию
- Выплаты после увольнения по собственному желанию
- Могут ли не уволить по собственному желанию
- Уволен по собственному желанию без отработки
- Заявление на увольнение прошу уволить меня по собственному желанию
- Уволить по собственному желанию с компенсацией
- Уволился по собственному желанию какие выплаты
- Работодатель уволил сотрудника по собственному желанию
- По собственному желанию с выплатой заработной платы
- Увольнение по собственному желанию выплата заработной платы
- Уволен пенсионер по собственному желанию
- Уволить работника на больничном по собственному желанию
- Выплата расчетных по собственному желанию
- Работодатель хочет уволить по собственному желанию
