Уволить по собственному желанию с компенсацией / Трудовое право - 523 советов адвокатов и юристов
[quote]Могу ли аннулировать договор?[/quote]
:sm_bw:
Полина! "Аннулирование договора" -- такой процедуры ТК РФ не предусматривает. Могу ли аннулировать договор? - да, заявление об увольнении по собственному желанию.
И смогут ли меня уволить по соглашению сторон, с выплатой? - да, если Вы согласны подписать соглашение и договоритесь о сумме компенсации.
Или уволить по ликвидации? - да, при ликвидации организации в которой Вы работаете. Я была как многодетная мать и в совокупности одиночка на всех троих детей, находилась на простое от работы 8 лет. Так как производство ликвидировано частично. И моей профессии больше нет. Мне оплачивали 2/3 всё это время. Уволить не могут, по закону. Вот месяц назад мне сказали нашли вакансию, не подходящую, я подписала новый договор и должна выйти на работу которую совсем не знаю и не хочу. Зп (низкая). Могу ли аннулировать договор? И смогут ли меня уволить по соглашению сторон, с выплатой? Или уволить по ликвидации?
Могу ли аннулировать договор?
Полина! "Аннулирование договора" -- такой процедуры ТК РФ не предусматривает.
Спросить
У меня до 25 апреля еще подписан простой. И мне сказали что я могу передумать в течении этого времени и отказаться от предложенной вакансии. Только в этом случае будет увольнение без выплат соответственно
СпроситьПолина! Мы не знаем, что у Вас там "подписано" и кто что Вам сказал. 
Расторжение трудового договора происходит по установленной процедуре и выдумки выдумывать я бы не советовал. 
Могу ли аннулировать договор? - да, заявление об увольнении по собственному желанию.
И смогут ли меня уволить по соглашению сторон, с выплатой? - да, если Вы согласны подписать соглашение и договоритесь о сумме компенсации.
Или уволить по ликвидации? - да, при ликвидации организации в которой Вы работаете.
СпроситьВыплата должна быть произведена в день увольнения, поэтому отталкиваться нужно от этой даты. В соответствии ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации ваш работодатель обязан направить работнику уведомление о принятии заявления в письменной форме и уволить работника в соответствии с условиями трудового договора или коллективного договора.
При увольнении по собственному желанию работник имеет право на получение заработной платы за отработанное время, а также на выплату причитающихся компенсаций и пособий в установленные законодательством сроки, а именно в день увольнения. Работал в магазине Fix Price проработала чуть меньше месяца то есть Шесть смен за которую мне должны были выплатить 7.000-8.000 примерно. Так как час работы у меня выходит 161 руб. Фото заявление на увольнение по собственному желанию В итоге мне прислали сообщение то что мне выплатят всё примерно через 3 недели то есть почти через месяц, это нормально?
Выплата должна быть произведена в день увольнения, поэтому отталкиваться нужно от этой даты.
Спросить
В соответствии ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации ваш работодатель обязан направить работнику уведомление о принятии заявления в письменной форме и уволить работника в соответствии с условиями трудового договора или коллективного договора.
При увольнении по собственному желанию работник имеет право на получение заработной платы за отработанное время, а также на выплату причитающихся компенсаций и пособий в установленные законодательством сроки, а именно в день увольнения.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья.
Вы просто не подписываете никаких соглашений, кроме соглашения об увольнении в связи с сокращением штата и не пишите заявления об увольнении по собственному желанию или по соглашению.
Настаивайте, чтобы вас уволили именно по сокращению штатов. При этом, желательно, пока вы это требуете в полной мере соблюдать трудовую дисциплину, чтобы вас не уволили по инициативе работодателя. Ничего не подписывайте. Я больше 10 лет работала в сети магазинов. На данный момент сеть закрывается, и сотрудников переводят в те магазины, которые остаются. Осталось всего два магазина. Штат получается огромный, и зп будет очень маленькой. Если сотрудник отказывается, то его просят подписать либо "по собственному", либо "по соглашению". Есть ли какая-то возможность на законных основаниях не переходить в другой магазин сети, чтобы уволили по сокращению с компенсацией зп хотя бы за два месяца? Заранее спасибо за консультацию.
Здравствуйте, Наталья.
Вы просто не подписываете никаких соглашений, кроме соглашения об увольнении в связи с сокращением штата и не пишите заявления об увольнении по собственному желанию или по соглашению.
Настаивайте, чтобы вас уволили именно по сокращению штатов. При этом, желательно, пока вы это требуете в полной мере соблюдать трудовую дисциплину, чтобы вас не уволили по инициативе работодателя.
Спросить
В последний рабочий день выплатить зарплату за отработанный период, компенсацию за неиспользованный отпуск и др выплаты.
Если расчёта не было, с жалобой в ГИТ Роструда. Уволили по собственному желанию. Так как проиграли тендер. Как должны произвести расчет и компенсацию... уволили с 09.01.2024
В последний рабочий день выплатить зарплату за отработанный период, компенсацию за неиспользованный отпуск и др выплаты.
Если расчёта не было, с жалобой в ГИТ Роструда.
СпроситьЗдравствуйте. Какая причина увольнения? Обратитесь в трудовую инспекцию
С, уважением Игнорировать, не увольняйтесь. Есои нет прогулов, хорошо выполняете работу, то и статью не найдут. Любое увольнение в таком будет незаконным. В след раз запишите все на диктофон. Решать вам Не увольняйтесь. Если уволят, то по суду восстанавливайтесь. Руководитель просит уволиться по собственному желанию. Я согласна написать заявление если мне выплатят компенсацию, так как я остаюсь без работы и денег перед Новым годом. Руководство отказывается платить компенсацию. Говорят если сама не уйду, то уволят по статье. Как быть в данной ситуации?
Здравствуйте. Какая причина увольнения? Обратитесь в трудовую инспекцию
С, уважением
Спросить
Игнорировать, не увольняйтесь. Есои нет прогулов, хорошо выполняете работу, то и статью не найдут. Любое увольнение в таком будет незаконным. В след раз запишите все на диктофон.
Спросить
Здравствуйте. По существу вопроса — однозначно не писать заявление на увольнение по собственному желанию, потому что в случае "… фирма закрывается..." всех работников без исключения должны уволить по ликвидации организации — п. 1 статьи 81 ТК РФ. А в другом месте не предлагали работу?
С, уважением Требовать от Вас написания заявление на увольнение по собственному желанию директор не может. Работодатель имеет право уволить связи с ликвидации согласно ст. 81 ТК РФ Незаконное требование, он просто не хочет выплачивать вам компенсацию. Не пишите, фиксируйте принуждение на видео и аудио и жалобу в ГИТ и прокуратуру. Что делать в такой ситуации Магазин закрываеться, директор нам об этом сообщил за неделю до закрытия и требует писать заявление по собственному желанию. Законно ли это.?
Здравствуйте. По существу вопроса — однозначно не писать заявление на увольнение по собственному желанию, потому что в случае "… фирма закрывается..." всех работников без исключения должны уволить по ликвидации организации — п. 1 статьи 81 ТК РФ. А в другом месте не предлагали работу?
С, уважением
Спросить
Требовать от Вас написания заявление на увольнение по собственному желанию директор не может.
Спросить
Незаконное требование, он просто не хочет выплачивать вам компенсацию. Не пишите, фиксируйте принуждение на видео и аудио и жалобу в ГИТ и прокуратуру.
СпроситьНе пишите заявление. В случае увольнения обращайтесь в суд. Не пишите. Если всё так, как Вы описали, - оснований для увольнения нет (более того, Вы сможете потребовать компенсации, если Вам начнут трепать нервы в случае "разборок"). Ничего не пишите, это идиотизм руководства школы Ничего писать не надо Наталья, запомните, вас не могут уволить за это, потому и сказали писать заявление по собственному желанию. А вы скажите "не буду. Мне здесь нравится". И всё. Ничего сделать не смогут. Только если сами проявите слабость, и по своему желанию уволитесь. Я работаю в школе 19 й год. По телефону и в школе общалась с учеником 5 класс. Темы разные, мог и поздно написать, родители знали. Без интима и пошлостей. Какие то некорректные вопросы может проскальзывались. Маме не понравилось она обратилась в пдн и школу.
Сказали написать заявление на увольнение. Как быть?
Не пишите. Если всё так, как Вы описали, - оснований для увольнения нет (более того, Вы сможете потребовать компенсации, если Вам начнут трепать нервы в случае "разборок").
Спросить
Наталья, запомните, вас не могут уволить за это, потому и сказали писать заявление по собственному желанию. А вы скажите "не буду. Мне здесь нравится". И всё. Ничего сделать не смогут. Только если сами проявите слабость, и по своему желанию уволитесь.
СпроситьЖдать 2 месяца в любом случае не уволят Она может уволиться по сокращению штатов и тогда сможет досрочно оформить пенсию как предпенсионер Не увольняться по собственному желанию.
Если предприятие закрывается - ее и так уволят в связи с ликвидацией с выплатой компенсации. Не писать заявления по собственном желанию... У меня такой вопрос. Моей маме остаётся 2 месяца до пенсии где она сейчас работает предприятие закрывается просят написать заявление по собственному желанию. Что ей делать в данной ситуации?
Она может уволиться по сокращению штатов и тогда сможет досрочно оформить пенсию как предпенсионер
Спросить
Не увольняться по собственному желанию.
Если предприятие закрывается - ее и так уволят в связи с ликвидацией с выплатой компенсации.
Спросить
Не поддаваться на давление, не писать никаких заявлений "по собственному желанию", не подписывать чистых листов, не подписывать новых документов от работодателя (трудовых договоров, должностных инструкций и т.д.). Если всё же додумается уволить "по статье" - в течение месяца со дня увольнения в свой районный суд, с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Такие дела. Обращайтесь с жалобой в гит Все разговоры записать на видео.
В случае незаконного увольнения жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Жалобу направьте Что можно сделать, если начальник отдела заставляет меня написать заявление уволиться по собственному желанию или угрожает уволить меня по статье.
Не поддаваться на давление, не писать никаких заявлений "по собственному желанию", не подписывать чистых листов, не подписывать новых документов от работодателя (трудовых договоров, должностных инструкций и т.д.). Если всё же додумается уволить "по статье" - в течение месяца со дня увольнения в свой районный суд, с иском о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Такие дела.
Спросить
Все разговоры записать на видео.
В случае незаконного увольнения жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением.
Спросить
Лучше все таки восстановиться, и написать заявление об увольнении, а иначе получается, что вы восстановились и не приступили к трудовым обязанностям и вас можно уволить за прогул. Можно. Сразу подать на увольнение, а можно в иске просить изменения формулировки и основания увольнения на собственное желание Второй раз вам отвечаю так как вы ужк задавали аналогичный вопрос. Исковое требование должно быть - "признать увольнение меня (дата) с работы незаконным" и "взыскать с ответчика в мою пользу компенсацию морального вреда в размере... рублей". Как-то, так. Срок исковой давности не пропустите. Сами понимаете чтобы оценить перспективы судебного трудового спора то надо знать много подробностей. Выбор только за вами. Если выиграть суд по незаконному сокращению работника и моральный вред, можно ли не восстанавливаться на работу, а взять только деньги за моральный вред?
Лучше все таки восстановиться, и написать заявление об увольнении, а иначе получается, что вы восстановились и не приступили к трудовым обязанностям и вас можно уволить за прогул.
Спросить
Можно. Сразу подать на увольнение, а можно в иске просить изменения формулировки и основания увольнения на собственное желание
Спросить
Второй раз вам отвечаю так как вы ужк задавали аналогичный вопрос. Исковое требование должно быть - "признать увольнение меня (дата) с работы незаконным" и "взыскать с ответчика в мою пользу компенсацию морального вреда в размере... рублей". Как-то, так. Срок исковой давности не пропустите. Сами понимаете чтобы оценить перспективы судебного трудового спора то надо знать много подробностей. Выбор только за вами.
СпроситьДа, в данной ситуации вы можете быть сокращены, так как у вас находитс яна испытательном сроке, который может быть прерван в любое время без объяснения причин. Но вам все равно нужно написать заявление об увольнении по собственному желанию, так как если вы не напишете его, вас могут уволить без выплаты компенсации. Здравствуйте.
Если магазин закрывают, то это ликвидация филиала. Конечно, в этом случае Вас должны уволить по этому основанию с выплатой положенных пособий в соответствии со ст.178 ТК РФ (как и при сокращении).
Не пишите никаких заявлений, пусть увольняют правильно.
С уважением. Работаю в магазине на испытательном сроке, магазин закрывают, просят писать заявление по собственному желанию. Подскажите пожалуйста имею ли я право чтобы меня сократили, при том что у меня испытательный срок?
Да, в данной ситуации вы можете быть сокращены, так как у вас находитс яна испытательном сроке, который может быть прерван в любое время без объяснения причин. Но вам все равно нужно написать заявление об увольнении по собственному желанию, так как если вы не напишете его, вас могут уволить без выплаты компенсации.
Спросить
Здравствуйте.
Если магазин закрывают, то это ликвидация филиала. Конечно, в этом случае Вас должны уволить по этому основанию с выплатой положенных пособий в соответствии со ст.178 ТК РФ (как и при сокращении).
Не пишите никаких заявлений, пусть увольняют правильно.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте. Жалуйтесь в трудовую инспекцию Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно. Заведующая фикс прайс меня унижает хочет уволить мать 5 детей как решить вопрос
Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.
СпроситьМожете уволиться по собственному желанию предупредив работодателя об увольнении за 14 дней 9 ст. 80 ТК РФ). Добрый день!
Работодатель незаконно препятствует вам в реализации ваших прав. В вашем случае, если он настолько конфликтный, лучше взять больничный и в это время пройти необходимые обследования. Зачем вам увольняться по собственному желанию если в соответствии с ТК у вас масса прав. Работодатель не сможет вас уволить без вашего желания и соответствующих выплат. Можете рассчитаться без проблем Работодатель отказывается отпускать меня на обязательное прохождение больницы по причине беременности. Могу ли я рассчитаться по собственному желанию?
Можете уволиться по собственному желанию предупредив работодателя об увольнении за 14 дней 9 ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Добрый день!
Работодатель незаконно препятствует вам в реализации ваших прав. В вашем случае, если он настолько конфликтный, лучше взять больничный и в это время пройти необходимые обследования. Зачем вам увольняться по собственному желанию если в соответствии с ТК у вас масса прав. Работодатель не сможет вас уволить без вашего желания и соответствующих выплат.
СпроситьЗдравствуйте.
Все правильно, по собственному желанию и не нужно. Должны уволить в связи с сокращением с выплатой пособия в пределах трёх месяцев в соответствии со ст.178 ТК РФ. И предупредить обязана о сокращении не менее, чем за два месяца.
С уважением. Работника могут сократить через уведомление за 2 мес.
Должны предложить др работу.
- см. ст. 178-180 ТК РФ. Мама работает вахтером в дс. штатную единицу вахтера уберают, как вакансию. Ее должны сократить? По какой статье? Как выплачивають будут? По собственному желанию она не хочет уходить.
Здравствуйте.
Все правильно, по собственному желанию и не нужно. Должны уволить в связи с сокращением с выплатой пособия в пределах трёх месяцев в соответствии со ст.178 ТК РФ. И предупредить обязана о сокращении не менее, чем за два месяца.
С уважением.
СпроситьРаботника могут сократить через уведомление за 2 мес.
Должны предложить др работу.
- см. ст. 178-180 ТК РФ.
СпроситьКомпенсация платится, когда стороны об этом договаривались. Если не было договоренности, то расчет при увольнении происходит стандартно, Андрей. Соглашение сторон заключается обоюдно. Если вы писали заявление по собственному, то и в трудовой это должно быть отражено. А вообще с 2019 г запись делается электронно. В трудовой написано. По соглашению сторон. Я соглашение никакого не заключал. Потому и спросил. Я писал по собственному желанию. Написал заявление на увольнения по собственному желанию, подал работодателю. А когда книжку трудовую получил. То написано, уволен по соглашению сторон. Хотя я соглашение в глаза не видел и ничего не подписывал. Ребята сказали, что по соглашению я получу компенсацию, компенсацию я никакой не получил, кроме трудовой книжки. Это законно?
Компенсация платится, когда стороны об этом договаривались. Если не было договоренности, то расчет при увольнении происходит стандартно, Андрей.
СпроситьСоглашение сторон заключается обоюдно. Если вы писали заявление по собственному, то и в трудовой это должно быть отражено. А вообще с 2019 г запись делается электронно.
Спросить
В трудовой написано. По соглашению сторон. Я соглашение никакого не заключал. Потому и спросил. Я писал по собственному желанию.
СпроситьАндрей, Вы вправе обратиться в суд и оспорить Ваше увольнение, в связи с отсутствием соглашения сторон.
Вместе с тем, Ваше обращение об увольнении по собственному, по сути, это волеизъявление об увольнении, то есть тут может идти речь об изменении формулировки увольнения, скорее всего. Относительно выплат, это требует дополнительного уточнения.
СпроситьЗдравствуйте. Да, обязан. Здравствуйте, Александра!
С точки зрения закона без согласия работадателя Вы вправе уволиться через 14 календарных дней с даты вручению работадателю заявления об уведомлении по собственному желанию. Поэтому если в Вашем заявлении будет указано что бы Вас уволили в первый рабочий день после праздников работодатель вынужден будет так поступить и выплатить в этот день в том числе и компенсацию за неиспользованный отпуск. Написать заявление на расчёт, предупредив за 2 недели. Если я подам заявление на увольнение 20 декабря, обязан ли работодатель выплатить компенсацию за отпуск в день увольнения? Работодатель просит написать заявление днём увольнения 31 января, в связи с тем, что у него нет денег выплатить мне компенсацию. А я хочу уволиться именно 20 декабря, чтобы 9 января после праздников меня уволили.
Здравствуйте, Александра!
С точки зрения закона без согласия работадателя Вы вправе уволиться через 14 календарных дней с даты вручению работадателю заявления об уведомлении по собственному желанию. Поэтому если в Вашем заявлении будет указано что бы Вас уволили в первый рабочий день после праздников работодатель вынужден будет так поступить и выплатить в этот день в том числе и компенсацию за неиспользованный отпуск.
СпроситьЗдравствуйте! Да, работодатель вам обязан выплатить, а что касается увольнения все зависит от того как вы с ним договаривались, если договорились, что вас уволят задним числом и вы не будете присутствовать значит так оно и будет. Добрый день. Если вы не доработали, работодатель мог Вас по статье уволить за прогул. Необходимо было либо без содержания написать либо согласовать с работодателем увольнение без отработки 14 дней. Свяжитесь с работодателем, уточните все, оплата будет за отработанные дни и компенсация за отпуск, если есть дни. Трудовую может выслать вам по указанному адресу (напишите заявление). л. Написала заявление по собственному желанию, отработала неделю, пришлось срочно переехать в другой город, что обязан работадатель выплатить и может ли уволить задним числом без моего присутствия?
Здравствуйте! Да, работодатель вам обязан выплатить, а что касается увольнения все зависит от того как вы с ним договаривались, если договорились, что вас уволят задним числом и вы не будете присутствовать значит так оно и будет.
Спросить
Добрый день. Если вы не доработали, работодатель мог Вас по статье уволить за прогул. Необходимо было либо без содержания написать либо согласовать с работодателем увольнение без отработки 14 дней. Свяжитесь с работодателем, уточните все, оплата будет за отработанные дни и компенсация за отпуск, если есть дни. Трудовую может выслать вам по указанному адресу (напишите заявление). л.
Спросить
Я ветеран вмф с правом ношения военной формы одежды. Имею право получить военную формы одежды и как?
Михаил, Вы имеете право приобрести её за свой счет в магазине "Военторг". Здравствуйте.
Комментарий к Федеральному закону "О статусе военнослужащих" (Консультант плюс)
[quote]Военнослужащие, увольняемые в запас или отставку с правом ношения военной формы одежды, по их желанию могут получить вещевое имущество, положенное им на месяц увольнения, или денежную компенсацию по ценам на день издания в воинской части приказа об увольнении.
[b]Офицеры, прапорщики и мичманы, уволенные в запас или отставку с правом ношения военной формы одежды, приобретают предметы этой формы одежды за счет собственных средств.[/b]
[/quote] Спасибо большое. Удачного дня и с праздником ВМФ. Я ветеран вмф с правом ношения военной формы одежды. Имею право получить военную формы одежды и как?
Здравствуйте.
Комментарий к Федеральному закону "О статусе военнослужащих" (Консультант плюс)
Военнослужащие, увольняемые в запас или отставку с правом ношения военной формы одежды, по их желанию могут получить вещевое имущество, положенное им на месяц увольнения, или денежную компенсацию по ценам на день издания в воинской части приказа об увольнении.СпроситьОфицеры, прапорщики и мичманы, уволенные в запас или отставку с правом ношения военной формы одежды, приобретают предметы этой формы одежды за счет собственных средств.
НЕТ нельзя. Только по его окончанию, либо без выхода в отпуск, но с компенсацией за него. Увы, так не по Трудовому Кодексу РФ. Только после его окончания или перед отпуском, но с компенсацией неиспользованного отпуска. Можно ли уволить пенсионера по собственному желанию в первый день отпуска?
НЕТ нельзя. Только по его окончанию, либо без выхода в отпуск, но с компенсацией за него.
Спросить
Отрабатывать для чего? Если речь идет об увольнении по собственному желанию, то должен. Если нет, то не должен он ничего отрабатывать. Здравствуйте.
Уведомление об изменении условий трудового договора вручается работникам не менее, чем за два месяца. Весь этот период работник вправе думать, согласен он на перевод или нет. Никаких двухнедельных отработок нет, работник может согласиться на увольнение досрочно с выплатой дополнительной компенсации за оставшееся время.
С уважением. Впс уволят по решению другой стороны, в силу нарушения договора. Отработка не требуется. Если сотрудник написал отказ от перевода в другую местность, должен ли он отрабатывать 2 недели?
В уведомлении о новом месте работы сказано, что при отказе, договор будет расторгнут, но про отработку ничего не сказано.
Отрабатывать для чего? Если речь идет об увольнении по собственному желанию, то должен. Если нет, то не должен он ничего отрабатывать.
СпроситьЗдравствуйте.
Уведомление об изменении условий трудового договора вручается работникам не менее, чем за два месяца. Весь этот период работник вправе думать, согласен он на перевод или нет. Никаких двухнедельных отработок нет, работник может согласиться на увольнение досрочно с выплатой дополнительной компенсации за оставшееся время.
С уважением.
СпроситьВпс уволят по решению другой стороны, в силу нарушения договора. Отработка не требуется.
СпроситьДа, есть смысл. Если вам недоплатили, обращайтесь в суд. Здравствуйте.
Не совсем понятно по обстоятельствам. Однако, если есть признаки нарушения Ваших прав, разобраться стоит. По каким основаниям Вас уволили? При увольнении по собственному желанию законодательно никаких увольнительных, кроме заработной платы и компенсации неиспользованного отпуска, не положено. Что Вы подразумеваете под словом "увольнительные"? Смотря по какому основанию увольнения предусмотрены 5 окладов. Необходимо смотреть локалку работодателя. Конечно, для начала нужно написать жалобу в трудовую инспекцию. Меня уволили с работы, выплатили увольнительные 50000₽ в этот же день. На следующий день узнается, размер увольнительных составляет 5 окладов, но об ничего не сказал начальник, отдел кадров, никто, просто предложив написать заявление по собственному желанию. Есть ли смысл разбираться?
По каким основаниям Вас уволили? При увольнении по собственному желанию законодательно никаких увольнительных, кроме заработной платы и компенсации неиспользованного отпуска, не положено. Что Вы подразумеваете под словом "увольнительные"?
Спросить
Смотря по какому основанию увольнения предусмотрены 5 окладов. Необходимо смотреть локалку работодателя.
Спросить
Не стоит соглашаться на увольнение по собственному желанию, если цех закрывается, должны уволить по сокращению штата с выплатой всех положенных компенсаций. Стоит не писать заявление по собственному желанию, требовать уволить по сокращению. Муж работает много лет водителем в ангарском комбинате, сейчас машину забрали... т.е.сказали что цех от куда он возит закрываеться. Предложили уволиться по соб. желанию или перейти в слесари... он теряет в оплате... но ему ни то ни другое не подходит. Как сделать что бы его сократили.. потому что все происходит не по его желанию.
Не стоит соглашаться на увольнение по собственному желанию, если цех закрывается, должны уволить по сокращению штата с выплатой всех положенных компенсаций.
СпроситьСтоит не писать заявление по собственному желанию, требовать уволить по сокращению.
СпроситьЗдравствуйте, вас вообще не имеют право заставлять, если должность не требуется ее должны сокращать с уведомлением за 2 месяца и выплатной пособия. Добрый день, имеете право, платить пособие по безработице будут 6 месяцев: 3 мес 75% от средней з\п, оставшиеся 3 мес 60% от средней з\п. Мы все это знаем, нас сказали, что нас либо подставят, либо завалят тестами, либо по статье уволят. Если уволюсь по собственному желанию (заставляют уволиться в связи с нынешним положением), смогу ли я вставать в центр занятости и будут ли там что-нибудь платить?
Здравствуйте, вас вообще не имеют право заставлять, если должность не требуется ее должны сокращать с уведомлением за 2 месяца и выплатной пособия.
Спросить
Добрый день, имеете право, платить пособие по безработице будут 6 месяцев: 3 мес 75% от средней з\п, оставшиеся 3 мес 60% от средней з\п.
СпроситьМы все это знаем, нас сказали, что нас либо подставят, либо завалят тестами, либо по статье уволят.
СпроситьДа, можете стать на учет в центр занятости. Будете получать пособие: 3 месяца 75% средней зарплаты, далее - три месяца в размере 60% средней зарплаты. Не ахти какое пособие, но хоть что-то.
СпроситьПишите заявление по собственному желанию. Отрабатывать не нужно. Вы в отпуске и только уведомляете работодателя о своём увольнении по собственному желанию. Здравствуйте, напишите заявление по собственному желанию. Пишите заявление по собственному желанию, через 2 недели (по согласованию с работодателем и раньше) Вас должны уволить и рассчитать. По смыслу статьи 80 ТК РФ, пресловутые 2 недели нужны не для "отработки", а для поиска нового работника взамен уходящего. Такие дела. Хочу уволится по собственному желанию, находясь в отпуске по уходу за ребенком (ребёнку 2.7 года) Отпуск отгуляла перед выходом в декрет Нужно ли ждать 2 недели, (отрабатывать?) , должна ли я работодателю компенсацию за использованный отпуск?
Пишите заявление по собственному желанию, через 2 недели (по согласованию с работодателем и раньше) Вас должны уволить и рассчитать. По смыслу статьи 80 ТК РФ, пресловутые 2 недели нужны не для "отработки", а для поиска нового работника взамен уходящего. Такие дела.
СпроситьОбращайтесь в трудовую инспекцию. Неправомерно. Работодатель обязан будет вам оплатить зарплату за все время задержки трудовой книжки, а также компенсацию морального вреда. Здравствуйте.
Нет. Если Вы увольняетесь по собственному желанию, то увольнение должно произойти даже в период нетрудоспособности. Поэтому ни о какой передаче дел с Вашим участием речи быть не может. А полный расчет с Вами должны произвести в день увольнения, как и выдать трудовую книжку (либо направить ее почтой в случае Вашего отсутствия).
С уважением. Я мат отв лицо в клинике. 25.01 написала заявление на увольнение, последний рабочий день 08.02. В данный момент нахожусь на бл с 04.02 по 10.02. Работодатель не отдаёт трудовую книжку и расчёт требует передачу дел и проведение инвентаризации. Правомерно ли это.
Неправомерно. Работодатель обязан будет вам оплатить зарплату за все время задержки трудовой книжки, а также компенсацию морального вреда.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет. Если Вы увольняетесь по собственному желанию, то увольнение должно произойти даже в период нетрудоспособности. Поэтому ни о какой передаче дел с Вашим участием речи быть не может. А полный расчет с Вами должны произвести в день увольнения, как и выдать трудовую книжку (либо направить ее почтой в случае Вашего отсутствия).
С уважением.
Спросить
