Высокий уровень заработной платы / Трудовое право - 2314 советов адвокатов и юристов

Как быть если получаю пенсию ниже мин. прожиточной мин. по нашему Краснодарскому краю? Должен ли Пенсионный фонд добавить до минимума. Имеет ли значение что работаю?

Я учитель - пенсионер, работающий последние месяцы в 9 и 11 классах. В июне увольняюсь. Рассчитывала, что администрация сохранит мне на эти месяцы доплаты за высшую квалификационную категорию, Смысла в прохождении очередной аттестации не вижу никакой, поскольку работать больше не собираюсь. За январь доплата с меня уже снята.

Скажите, при аттестации педагогических работников, кто устанавливает повышающие коэффициенты за 1 или высшую квалификационную категорию?

Получаю платно втрое техническое образование, первое высшее есть. Работодатель не отпускает на сессию по справке вызов. Прав ли он?

Работаю на одном предприятии 34 года. Последние 20 с лишним лет на инженерной должности. Образование среднее специальное (техникум) профильное. Работодатель в принудительном порядке заставляет получить высшее образование за мой счет. До достижения пенсионного возраста 2 года. Даже если повысят пенсионный возраст при всем желании высшего образования я получить не успею. Как быть? И прав ли работодатель в своих требованиях. Если нет, то на какие законы ссылаться?

Я работаю врачом в перинатальном центре г. Ангарска. Оклад 4917 рублей, остальное доплаты, которые зависят от главного врача. Можно ли идти в суд, что оклад ниже прожиточного уровня, но зарплата выше прожиточного уровня?

Интересно, а что без президента, на уровне области и края недостаточно назначать или выбирать судей?

А ему какое дело и какие его заботы или какая выгода от того, чтобы он их назначал, не имея представления кого даже назначает?

Он что отвечает за того, кого назначил?

Не демократия, а монархия.

Работаю Воспитателем. Получаю зарплату по ставке как работник с высшим образованием (бакалавр). Хотят сократить зарплату и установить её как у человека со средним специальным. По какому-то положению говорят, бакалавр приравнивается не к высшему, а к средне-специальному. Насколько это законно? С каких пор бакалавр стал считаться средне-специальным? И какое такое положение может противоречить федеральному закону?

Я работаю продавцом у ИП. Работаю с 10 до 9 вечера один час обед. Итого 10, часов. По 15 дней. Мрот 12130 +50% надбавки. Работаем 2 продавца по два дня. Установлена нам эарплата по 15000. мотивируют тем что не вырабатывает норму хотя нас двое. И работаем по два дня по 10 ч.

Окончила институт, специальность бакалавр, бухгалтер сказала, что зар. плата начислять будет по средне-специальному образованию, так,как бакалавриат приравнивается к средне-специальному. Как мне доказать, что она не права?

Я работаю администратором в гостинице ОАО. Скажите пожалуйста, должны ли нам поднять зарплату в связи с новым законом президента. Наше руководство ссылается на то что подняли зарплату бюджетникам а мы к бюджетникам не относимся. Живу на севере оклад 5550 + северные + коэффициент = 12000 т рублей в месяц.

Муж официально работает директором предприятия, белая заработная плата составляет 70 тыс. руб. Однако фактически получает около 400 тыс. руб. Алименты хочет платить 30 тыс. руб. Могу ли я добиться выплаты алиментов в твердой денежной сумме, если после его ухода остался кредит в размере 30 тыс. руб., который был получен, когда мы состояли в браке. Будет ли учтен факт, что у меня на руках двое несовершеннолетних детей и 82-х летняя мама? Спасибо!

Актуальные ссылки на законодательство, (чем руководствоваться) для оформления положения по оплате труда и штатного расписания для Муниципального бюджетного учреждения физической культуры и спорта (сфера деятельности массовый спорт для населения) *не образовательное учреждение*. Конкретно интересует на что основываться (где прописано в цифрах)-определение размеров окладов работников (Актуальные тарификационные сетки и коэффициенты для специалистов и рабочих).

Я работаю воспитателем в муниципальноем детском саду, работаю уже 11 лет, оклад 9514 рублей и он ни когда не изменялся. Правильно ли это? В саду это самый маленький оклад.

Правомерно ли не начисление стимулирующих выплат заместителю директора по причине того, что он является администрацией, а не учителем по основной работе, но параллельно ведёт уроки, его дети выступают на предметных олимпиадах, участвуют в конкурсах и НПК при этом занимают призовые места. При этом он является классным руководителем и активно занимается в этом направлении (поездки с детьми и т д). Рядовому учителю выплачиваются стимулирующие выплаты, а зам. директору, несмотря на то, что он выполняет функции, подпадающие под стим. Выплаты - не оплачиваются. Правомерно ли такое видение ситуации?

Здрасте!

Суть:

Работают разные работники, работа у них одинаковая, но оклад почему-то разный. То есть в течении всего года им платили по разному.

Если работник с меньшим окладом обратиться (к примеру) в трудовую инспекцию с жалобой, ему пересчитают оплату за год?

Полагаются ли биологам выплаты по "дорожной карте"?

Работаю биологом (специалист с высшим немедицинским образованием) в КДЛ, врачам и санитаркам выплатили, фельдшерам тоже должны. А мне вообще ждать?

В ней есть пункт о праве директора снимать стимулирующие надбавки за “невыполнение или некачественное выполнение своих должностных обязанностей”. Т.е. штрафовать，как я понимаю. Правомерен ли такой пункт? Спасибо.

Я директор, единственный учредитель в своем ООО с 2006 г. и единственные работник на данный момент. Через 1,5 месяца ухожу в декрет. Хочу принять заместителем директора по совместительству своего мужа на время декретного отпуска и передать ему полномочия. Хотелось бы узнать:

1. Этого достаточно для того, чтобы ФСС не отказал мне в возмещении пособия по беременности и родам?

2. Может ли ФСС сразу отказать по причине того, что я - директор и учредитель в одном лице?

3. Что сделать, чтобы не было проблем в возмещении пособия?

Я не работаю официально, но работаю в москве а прописан в волгоградской области. Судебные приставы по алиментам говорят что я должен платить 9000 рублей. Откуда в волгоградской области такие деньги там и заработной платы то такой нету.

Нахожусь в отпуске по уходу за детьми (у меня тройня), стало известно, что мою должность сократили, планирую выйти на работудо исполнения детям трех лет. Мне обязаны предоставить рабочее место, как ранее, а если предложат вакансию, у которой зарплата на много ниже, могу я отказаться и требовать прежнюю зарплату? И еще слышала, что в случае многоплодной беременности не имеют права сократить до исполнения детям пяти лет, если это так, прошу дать ссылку на законодательный акт. Спасибо.

Впервые за многие годы под эгидой оптимизации у нас в вузе не запланировали ведущим преподавателям часы на прием и выставление зачетов в зачетках и ведомостях. Приближается сессия, однако разум подсказывает, что без запланированных часов выставлять зачеты мы не имеем юридического права. Так ли это? Или даже если не запланировано имеем право или имее кто-то другой? Спасибо.

Уволился из ФСИН по собственному желанию 09.11.2018. Работал 8 месяцев. При увольнении дали бумажку, в которой написано, что мне должны выплатить два оклада (40 т. р.), компенсацию за отпуск (22 дня) + вещевка и выходное пособие. По факту, на 13.11.2018, мне выплатили 21900 р. Как мне быть?

Бывший муж платит алименты двум детям, регулярно, по соглашению об уплате алиментов. По моим данным его совокупный доход значительно увеличился, где и как прояснить ситуацию с недоплатой алиментов? Спасибо!

Вопрос вот какой работала на предприятии с серой зарплатой при увольнении была выплачена только белая часть т.е половина как получить остальную часть если выплачивать ее работодатель не намерен?

Ответьте пожалуйста. Я работаю учителем биологии по совместительсту замдиректора по УВР 0,5 и техник-лаборант 0, 25. Работаю на голом окладе как учитель и как замдиректора и как техник-лаборант, так как учителей мало, нагрузка большая, запретили стимулирующие. Мол так много получаете. А заместителю можно хоть ставить стимулирующие, если не как учителю? Работа то ведётся большая. Законно ли, что не ставят стимулирующие как зам директору? Или технику-лаборанту? Просто надоело бесплатно работать. Заранее спасибо!

По какому диплому будет начисляться зарплата при устройстве воспитателем в детский сад, (Дипломы: пед училище (воспитатель) и университет (экономист)?

Получаю алименты на сына. На момент решения суда бывший муж нигде не работал и алименты получаю только с его пенсии. Однако, на сегодня бывший муж является владельцем двух действующих фирм. Каким образом взыскать с него алименты со всех доходов-опять обращаться в суд, или к судебным приставам?

Купили с мужем комнату в общежитии, в документах указаны мы вдвоем как собственники. Можем ли мы вдвоем подать документы на вычитания, или лучше кому то одному, и зависит от зарплаты сумма вычита?

Оформление пособия по беременности и родам, и всех последующих связанных с беременностью и рождением ребёнка.

Официальные супруги работаем, мрот на двоих перерасход, под пособие не попадаем, тк у мужа зарплата большая, но есть брачный договор, у супруги по сути только жилье и маленькая зарплата. Имеем ли право мы на пособие? И кому лучше оформлять декрет?

День добрый! У иностранного гражданина переоформленный патент закончился 16.05, но с 20.12.2018 по 25.05.2019 находился на больничном. Как быть.

Если оно не организовано в надлежайщем виде.

Я индивидуальный предприниматель. Банк подал на меня в арбитражный суд и меня признали банкротом.. у меня по этому кредиту (по которому на меня банк подал в суд) есть в залоге недвижимость и два поручителя. ВОПРОС: при признании банкротства поручители освобождаются от поручительства и залог по оценочной стоимости будут реализовывать или по какой?

Мне 49 лет, мой сын инвалид детства 2 группы. Стаж работы маленький, подскажите во сколько лет я смогу выйти на пенсию по старости. Спасибо.

Я работаю на полставки. Меня направляют в командировку. Совершенно очевидно, что в командировке я буду работать полный рабочий день. Находиться в командировке пол дня невозможно так как командировка носит не местный характер.

1. Как мне должны начислять заработную плату во время командировки (за весь день или только за половину).

2 Как мне должны начислять командировочные (в полном объеме или половинном)

3 Имеет ли право работодатель направлять сотрудника, работающего на полставки в командировку. В моем трудовом договоре данный пункт не отражен.

ОАО "РЖД" подарило школу муниципальным властям, назвав данный факт реорганизацией. Обязано ли ОАО "РЖД" произвести педагогам выплаты как при сокращении или педагогам могут предложить перевод без всяких выплат.

Если брать ипотеку на квартиру, а потом через какое-то время выйти замуж. То при разводе все равно квартира будет делиться поровну или возможно доказать, что человек не платил за ипотеку, например списание происходило со счетов родителей или родители оплачивали квитанции.

Мои сыновья 11 лет и 7 лет проживали со мной 6.5 лет после развода. В данный момент я подал иск об определении места жительства детей, т.к их мать в очередной раз сходив замуж решила, что она мать. За эти годы она ни разу не посетила детей, не звонила. Старший сын хочет к ней, а маленький ее не знает и слышать ничего не хочет, считая матерью мою нынешнию жену. В данный момент бывшая выкрала старшего сына, на беседы в суд не является по уважительным причинам! Оцените мои шансы выиграть иск, хотя по младшему сыну.

Бывший муж не платит алименты, долг накопился больше 260 тысяч. Не общается с детьми на протяжении двух лет. Какие нужны документы для лишения его родительских прав, т.к. нынешний супруг хочет усыновить его детей.

После смерти жены со мной остался её ребёнок от первого брака. Отец ребёнка живёт с другой женщиной. Элементы не платит. Я оформил опекунство над этим ребёнком. Должен ли я получать какую ни то материальную помощь?

После развода отец ребенка ежемесячно переводит на содержание ребенка 5000 с 2013 года до настоящего времени. Индексацию не делает. Прожиточный минимум уже почти 10000 рублей. На алименты не подавала, соглашение не заключали. Тем не менее суммы в 5000 едва хватает на 2 недели. Я не работаю, потому что ухаживаю за бабушкой. Подрабатываю, все трачу на ребенка, порой сама не кушаю, лишь бы ребенок был сыт, одет и обут, но цены неумолимо растут. Могу ли я рассчитывать на перерасчет алиментов за последние три года и назначение алиментов в размере прожиточного минимума в регионе. Знаю, что алименты в твердой сумме присуждается, если отец ребенка не имеет официального дохода. В моем случае официальный доход есть, но не соответствует действительности. Реальные доходы скрывает. Полгода назад он приобрел новый автомобиль за 3 млн руб. Как быть?

Я состою на учете на Бирже Труда. Получаю 4900. Будет ли мне увеличено пособие с 01 января 2019 г? Спасибо. Елена.

Мне 50 лет. работаю официально на полставки с зп 4350. Общий стаж работы на данный момент 18 лет. Имею 2 детей. Не могу разобраться с будущей пенсией, будет ли минималка с таким заработком по истечении 55 лет?

Я работаю в государственном медицинском учреждении в клинико-диагностической лаборатории. В состав нашей больницы входит инфекционное отделение с 10 бюджетными койками для лечении больных СПИДом и ВИЧ инфицированных. Имею ли я право на применение повышающего коэффициента к окладу 0,8. И если да, то правомерна ли оплата лишь за фактически отработанное время.

Я работаю слесарем-сантехником в УЖХ. Зар.плату нам оплачивают сдельно (30 руб в час) + тарифная ставка. Итого выходит за целый месяц-6000-7000 руб. За работу в выходные и праздничные дни не оплачивают, дают отгулы, со скандалами. С 2013 г. МУП УЖХ переводят на бюджет. Бухгалтер говорит, что оплата будет также, сдельно. Мы считаем, что так не правильно. Как должны производить оплату труда в бюджетной сфере? А так же должны ли производить выплаты за ВРЕДНОСТЬ, за работу в подвалах, канализационных люках и т.д.? Какие нарушения со стороны бухгалтерии УЖХ?

Я с красноярского края у нас вышло постановление главного санитарного врача красноярского края о обязательной прививки от коронавируса,. На предприятии привилось уже более 60 процентов. Подскажите могут они отстранить от работы после этого,, непривитых,,. Или это неимеет значение и будут отстранять пока в красноярском крае непривьется 60 процентов.

В нашем детском саду 6 групп комренсирующей направленности и 7 групп общеобразовательных. При распределении стимулирующих баллов в гуррах с комренсирующей направленностью он составляет 146 р. А в общеобразовательных 220. Имеет ли право заведующая распределять таким образом надбавку в одном детском саду?