В какие сроки должны выплатить компенсацию / Льготы и компенсации - 131 советов адвокатов и юристов
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
Если вы работаете на Крайнем Севере или в приравненных районах, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗН. Получила уведомление на работе о сокращении штата в связи с ликвидацией фирмы какие выплаты мне предусмотрены по закону?
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
Если вы работаете на Крайнем Севере или в приравненных районах, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗН.
СпроситьЗдравствуйте Анатолий!
При увольнении с вас могут взыскать деньги за переиспользованный отпуск и затраты на обучение если оно было и вы не отработали положенный после обучения срок. Все остальное удержанию не подлежит.. Мне 21 год. Летом прошлого года я устроился работать в дочернюю компанию Газпром трансгаз Югорск. И сейчас я хочу уволиться по собственному желанию. У меня такой. Вопроскакие компенсации в денежном эквиваленте я буду вынужден выплатить данной организации? И на каком основании? Хочу заметить, что мне был оплачен перелет и мед. комиссия. Работаю в условиях крайнего севера. Спасибо,
Здравствуйте Анатолий!
При увольнении с вас могут взыскать деньги за переиспользованный отпуск и затраты на обучение если оно было и вы не отработали положенный после обучения срок. Все остальное удержанию не подлежит..
СпроситьОбращайтесь в Трудовую инспекцию. Личная медицинская книжка является документом работника организации и должна выдаваться ему при увольнении.
Оплата медицинского осмотра работодателем не предоставляет работодателю право не выдавать работнику медицинскую книжку при увольнении.
Вам необходимо помнить, что Вы имеете право обратиться в суд, но имеются сроки, при пропуске которых Вы можете лишиться права на свою защиту.
В данном случае считаю, что работодатель должен выплатить Вам все убытки связанные с невыдачей сан.книжки, включая компенсацию морального вреда.
Вам срочно нужно обратиться к юристу для подготовки соответствующих документов, и при необходимости и для представительства Ваших интересов в суде, при этом данные расходы будут Вам возмещены в порядке установленном законом. Уволилась 8 декабря (работала ООО ТД Перекресток) до сих пор бывший работодатель не вернул сан книжку (сдавала директору магазина) Что делать? Какие возможны санкции и куда обращаться?
Личная медицинская книжка является документом работника организации и должна выдаваться ему при увольнении.
Оплата медицинского осмотра работодателем не предоставляет работодателю право не выдавать работнику медицинскую книжку при увольнении.
Вам необходимо помнить, что Вы имеете право обратиться в суд, но имеются сроки, при пропуске которых Вы можете лишиться права на свою защиту.
В данном случае считаю, что работодатель должен выплатить Вам все убытки связанные с невыдачей сан.книжки, включая компенсацию морального вреда.
Вам срочно нужно обратиться к юристу для подготовки соответствующих документов, и при необходимости и для представительства Ваших интересов в суде, при этом данные расходы будут Вам возмещены в порядке установленном законом.
СпроситьЗдравствуйте! Выплату обязаны произвести в день увольнения. Я пенсионер МВД. Мне насчитали компенсацию за форменную одежду, но не выплатили. В какие сроки мне должны выплатить компенсацию?
Расчет и трудовую книжку обязаны выдать в последний рабочий день. Расчет должны с Вами произвести в последний день работы, выплатив Вам всю заработную плату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Меня увольняют с работы, меня должны же рассчитать и если должны то в какие сроки.
Насколько я знаю при увольнении по сокращению работодатель должен выплатить компенсацию за два месяца . Хотелось бы уточнить в какие сроки ?Эти деньги за второй и третий месяц вы можете получить в день выплаты зарплаты в вашй бывшей организации Необходимо приполучении денег предоставить оригинал трудовой книжки как доказательство что вы не трудоустроены Есть следующая ситуация. Я был уволен в связи с сокращением штатов. При увольнении мне была выплачена зарплата за отработанный период, компенсация за неиспользованный отпуск и компенсация в размере среднего заработка. Насколько я знаю при увольнении по сокращению работодатель должен выплатить компенсацию за два месяца. Хотелось бы уточнить в какие сроки?
Насколько я знаю при увольнении по сокращению работодатель должен выплатить компенсацию за два месяца . Хотелось бы уточнить в какие сроки ?Эти деньги за второй и третий месяц вы можете получить в день выплаты зарплаты в вашй бывшей организации Необходимо приполучении денег предоставить оригинал трудовой книжки как доказательство что вы не трудоустроены
СпроситьТакие же, как при сокращении:
В последний рабочий день помимо заработной платы работнику должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст. 178 ТК РФ). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Я работаю на месте декретнеце. Сейчас предприятие проходит процедуру ликвидации. Какие мне положены выплаты и компенсации.
Такие же, как при сокращении:
В последний рабочий день помимо заработной платы работнику должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст. 178 ТК РФ). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьПоложена ли им компенсация?
---естественно положена.
Могут ли они подать в суд на возмещение вреда своему здоровью?
---могут подать и указать любой размер. а решать будет только суд.
в какие сроки муж должен ее выплатить, если она положена им?
---при вступлении в силу решения суда. он обязан будет произвести выплаты Да они могут подать в суд на возмещение вреда своему здоровью. Размер могут предъявить любой в пределах разумного, но точный размер определит суд, также как и сроки оплаты. Муж в августе попал в дтп, врезался в автобус, пострадало 3 человека, у них ушибленные раны губ, у одного ушиб грудной клетки. Положена ли им компенсация? Могут ли они подать в суд на возмещение вреда своему здоровью? Какой размер компенсации? В какие сроки муж должен ее выплатить, если она положена им?
Положена ли им компенсация?
---естественно положена.
Могут ли они подать в суд на возмещение вреда своему здоровью?
---могут подать и указать любой размер. а решать будет только суд.
в какие сроки муж должен ее выплатить, если она положена им?
---при вступлении в силу решения суда. он обязан будет произвести выплаты
Спросить
Да они могут подать в суд на возмещение вреда своему здоровью. Размер могут предъявить любой в пределах разумного, но точный размер определит суд, также как и сроки оплаты.
СпроситьВ указанные судом сроки. по закону как только решение суда вступит в силу В какие сроки РЖД должно выплатить компенсацию морального вреда.
Здравствуйте! сразу Скажите пожалуйста, в какие сроки работодатель должен выплатить компенсацию за задержку выплаты отпускных?
Грубо сказать - сидеть ровно и ждать приказа об увольнении.
И не соглашаться занять вакантные нижестоящие должности.
-
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН). Я получил уведомление о предстоящем увольнении. Какие мои действия что бы получить все положенные мне компенсации?
Грубо сказать - сидеть ровно и ждать приказа об увольнении.
И не соглашаться занять вакантные нижестоящие должности.
-
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
СпроситьПри закрытии магазина вас должны уволить по сокращению штата.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
-
Если вы работаете на Крайнем Севере или в приравненных районах, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗН. Выходное пособие согласно ст. 178 ТК РФ Я бы хотела узнать какие полагаются выплаты при закрытии магазина. Работаю уже 3,5 года 2 раза была в отпуске.
При закрытии магазина вас должны уволить по сокращению штата.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
-
Если вы работаете на Крайнем Севере или в приравненных районах, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗН.
Спросить
Здравствуйте! вам должны выплатить пособие сразу. При сокращении, обязаны выплатить денежную компенсацию организацию, которая производит сокращение Есть ли какие то сроки получения пособия по сокращению за 4,5,6-й месяц, стою в центре занятости. Спасибо.
Если отвечать на весь объем поставленных вопросов, то это - статья в юридическом журнале.
Ограничусь этим.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
После этого начинаются выплаты в ЦЗН, при условии, что вас признали безработным. Максимальное пособие при этом 4900 руб. На предприятии происходит сокращение штата вместе с должностями. Подскажите порядок действий и какие выплаты полагаются? В том числе и через центр занятости?
Если отвечать на весь объем поставленных вопросов, то это - статья в юридическом журнале.
Ограничусь этим.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
После этого начинаются выплаты в ЦЗН, при условии, что вас признали безработным. Максимальное пособие при этом 4900 руб.
СпроситьКомпенсация за 2 месяца, при условии постановки на учет в ЦЗН и не устройстве на работу В последний рабочий день помимо заработной платы работнику должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст. 178 ТК РФ). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. А если увольняют по сокращению, какие выплаты полагаются?
компенсация за 2 месяца, при условии постановки на учет в ЦЗН и не устройстве на работу
СпроситьВ последний рабочий день помимо заработной платы работнику должно быть выплачено выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия) (ст. 178 ТК РФ). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
СпроситьПри увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
Если вы работаете на Крайнем Севере или в приравненных районах, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗН. А какие выплаты, и как я буду получать на бирже труда?
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
Если вы работаете на Крайнем Севере или в приравненных районах, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗН.
СпроситьВ ближайшую дату выплаты зарплаты В какие сроки бухгалтерия должна выплатить компенсауию за проезд в отпуск?
Если Вы расторгли трудовой договор до истечения двухмесячного срока, то Вам обязаны были выплатить дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.(ст. 180 ТК РФ), ну и конечно же рабочий день должны были оплатить. Кроме этого должны были выплатить компенсацию за не использованные дни отпуска. Меня сократили в первый же день после выхода из отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Я расторгла трудовой договор до истечения срока настоящего уведомления с выплатой дополнительной денежной компенсации. Но бухгалтерия мне начислила выходное пособие и сохраненный заработок на период трудоустройства. Рабочий день мне не оплатили, дополнительную компенсацию тоже. Подскажите, пожалуйста, что мне по закону положено требовать от моего работодателя бывшего.
Заранее, спасибо!
С уважением, Светлана.
Если Вы расторгли трудовой договор до истечения двухмесячного срока, то Вам обязаны были выплатить дополнительную компенсацию в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.(ст. 180 ТК РФ), ну и конечно же рабочий день должны были оплатить. Кроме этого должны были выплатить компенсацию за не использованные дни отпуска.
СпроситьПри увольнении по ликвидации организации вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН). Я в декретном отпуске до 3 лет, наша организация ликвидируется. На какие выплаты и компенсации я могу расчитывть?
При увольнении по ликвидации организации вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
СпроситьПри увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
Если вы работаете на Крайнем Севере или в приравненных районах, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗН если меня увольняют по сокращению штата какие выплаты мне положены?
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗН).
Если вы работаете на Крайнем Севере или в приравненных районах, то второй и третий месяц средний заработок получаете от работодателя гарантировано, а 4-й, 5-й и 6-й только со справкой ЦЗН
СпроситьЕсли Вы не использовали свой отпуск, то Вам должны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в последний рабочий день. Устроилась на работу кассиром, проработав 5 месяцев, уволилась по собственному желанию. Должны ли мне перечислить какие либо расчётные? Если да, то в течении какого времени?
Если Вы не использовали свой отпуск, то Вам должны были выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск в последний рабочий день.
СпроситьСразу должны выплатить в последний рабочий день Сегодня я отработал на предприятии последний день. Оно признано банкротом. С 3 числа следующего месяца с меня взяли заявление о приёме на работу, в эту же переименованную структуру. В какие сроки мне должны выплатить все долги, зарплату за последние месяцы, компенсацию и неиспользованный отпуск?
Добрый день! Должны уведомить за 2 месяца ы выплатить пособия в связи с ликвидацией. Какие именно компенсации? Хочу узнать за какое время работодатель должен предупредить сотрудника о закрытии магазина, какие компенсации положены?! Я сейчас нахожусь в отпуске, выхожу на работу 30 июля от одного из коллег узнала что наш магазин закрывают 15 августа. Я мать одиночка ребенку 6 лет. Какие компенсации должен выплатить работодатель?
Добрый день! Должны уведомить за 2 месяца ы выплатить пособия в связи с ликвидацией.
Спросить
Для начала нужно понять, что это за магазин и на основании чего Вы в нем работаете? Есть у Вас трудовой договор и трудовая книжка?
СпроситьЗдравствуйте!Вы должны выплатить в соответствии со ст. 178 ТК РФ увольняемому работнику выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Средний месячный заработок может также сохраняться и в течение третьего месяца, но только по решению службы занятости населения при условии, что работник в двухнедельный срок после увольнения обратился в эту службу, но не был трудоустроен.
Плюс компенсация за неиспользованные дни отпуска. Предприятие ликвидируется. Какие выплаты мы должны произвести работницам находящимся в отпуске по уходу за детьми до 1,5 и 3 лет?
Здравствуйте!Вы должны выплатить в соответствии со ст. 178 ТК РФ увольняемому работнику выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Средний месячный заработок может также сохраняться и в течение третьего месяца, но только по решению службы занятости населения при условии, что работник в двухнедельный срок после увольнения обратился в эту службу, но не был трудоустроен.
Плюс компенсация за неиспользованные дни отпуска.
СпроситьЗдравствуйте. Должны были выплатить 31.03.2015 года (статья 80 ТК РФ). Обращайтесь с жалобой в ГИТ а также в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда Я работала на жлпк по срочному договору. Договор закончился 31.03.2015. в какие сроки мне обязаны выплатить зарплату?
