В результате инвентаризации выявлена недостача - 35 советов адвокатов и юристов
Добрый день, конечно, можете покинуть после 17:00.
Но если по результатам инвентаризации будет выявлена недостача за период Вашей работы, Ваш бывший работодатель может подать в суд на взыскание недостачи, как с материально ответственного лица. По - этому лучше остаться, и проконтролировать ход инвентаризации. Ваше право покинуть магазин, но и недостачу вам платить. В ваших интересах однако участвовать в инвентаризации. Я являюсь материально ответственным лицом и увольняюсь по собственному желанию. Смену МОЛ (инвентаризацию) проводят в мой последний рабочий день после закрытия магазина. Рабочий день у меня кончается в 17.00. Имею ли я право покинуть работу по истечении рабочего дня и соответственно не буду присутствовать на смене МОЛ. Так как мой рабочий день закончен, а следующий день я официально уже не работаю в компании
Добрый день, конечно, можете покинуть после 17:00.
Но если по результатам инвентаризации будет выявлена недостача за период Вашей работы, Ваш бывший работодатель может подать в суд на взыскание недостачи, как с материально ответственного лица. По - этому лучше остаться, и проконтролировать ход инвентаризации.
Спросить
Пишите возражения (о несогласии) на акты проверки, которые составили по результатам расследования При инвентаризации выявлена недостача. Проведено служебное расследование, с результатами и проведением не согласна. Что делать?
Пишите возражения (о несогласии) на акты проверки, которые составили по результатам расследования
СпроситьПровести инвентаризацию может, но Вы можете оспорить результаты инвентаризации. Если у Вас был договор о материальной ответственности, то возможно взыскание с Вас денежных средств, если добровольно не будете платить, то может взыскать в судебном порядке, но там придётся работодателю доказывать, что есть Ваша вина, а не других лиц Лейсан, может, но в случае вашего отказа в добровольном порядке погасить недостачу, работодателю доказать вашу вину в недостаче будет проблематично. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ. Добрый день, Лейсан! Работодатель может произвести инвентаризацию без Вас и после Вашего увольнения, однако в этом случае претензий предъявит к Вам не сможет, так как уволив Вас и выдав трудовую книжку, работодатель тем самым подтвердит, что претензий не имеет. Может, но это будет незаконно.
Он может взыскать с ВАс по суду. Глава 39 ТК РФ Работодатель может произвести инвенту после моего увольнения и без меня? И что будет если он выявит недостачу?
Провести инвентаризацию может, но Вы можете оспорить результаты инвентаризации. Если у Вас был договор о материальной ответственности, то возможно взыскание с Вас денежных средств, если добровольно не будете платить, то может взыскать в судебном порядке, но там придётся работодателю доказывать, что есть Ваша вина, а не других лиц
Спросить
Лейсан, может, но в случае вашего отказа в добровольном порядке погасить недостачу, работодателю доказать вашу вину в недостаче будет проблематично. Федеральный закон "О бухгалтерском учете" от 06.12.2011 N 402-ФЗ.
Спросить
Добрый день, Лейсан! Работодатель может произвести инвентаризацию без Вас и после Вашего увольнения, однако в этом случае претензий предъявит к Вам не сможет, так как уволив Вас и выдав трудовую книжку, работодатель тем самым подтвердит, что претензий не имеет.
Спросить
Нет, не могут. До увольнения проводится инвентаризация. Здравствуйте.
Недостача должна была быть выявлена при Вас.
Работодатель должен был ознакомить работника с результатами проверки, а также потребовать от него объяснение причин возникновения недостачи.
В сложившейся ситуации организация может подать в суд, но Вы в ответ можете написать возражение и доказать, что Вашей вины нет.
Если речь идёт о большой сумме, то имеет смысл нанять адвоката. Не могут до увольнения. В данной ситуации можно возразить. Я уволилась по собственному желанию. И была материально ответственным лицом. Сделали за 2 дня инвентаризацию. Я уже забрала трудовую мне через неделю звонят и говорят, что у меня большая недостача. Я там уже не работаю. Могут они меня привлечь.
Здравствуйте.
Недостача должна была быть выявлена при Вас.
Работодатель должен был ознакомить работника с результатами проверки, а также потребовать от него объяснение причин возникновения недостачи.
В сложившейся ситуации организация может подать в суд, но Вы в ответ можете написать возражение и доказать, что Вашей вины нет.
Если речь идёт о большой сумме, то имеет смысл нанять адвоката.
Спросить
Адвоката приглашайте и доказывайте, что вашей вины нет. Вам нужен представитель.
Но недостача должна была быть выявлена при вас, кроме того должен быть заключен договор о полной материальной индивидуальной ответственности.
Кроме того, работодатель должен ознакомить работника с результатами проверки, а также потребовать от него объяснение причин возникновения недостачи.
Скорее всего вас просто пугают. Подать возражение.
Указать на не участие в инвентаризации, не соблюдения порядка привлечения к материальной ответственность по гл.39 ТКРФ. Если после увольнения через 3 недели выявили недостачу и подают в суд что делать.
Вам нужен представитель.
Но недостача должна была быть выявлена при вас, кроме того должен быть заключен договор о полной материальной индивидуальной ответственности.
Кроме того, работодатель должен ознакомить работника с результатами проверки, а также потребовать от него объяснение причин возникновения недостачи.
Скорее всего вас просто пугают.
СпроситьПодать возражение.
Указать на не участие в инвентаризации, не соблюдения порядка привлечения к материальной ответственность по гл.39 ТКРФ.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемая Марина!
По вопросам проведения работодателем инвентаризации (ревизии) в магазине и взыскания с виновных работников недостачи, выявленной в результате проведенной ревизии, более подробно можно будет ознакомиться здесь https://www.9111.ru/questions/777777777750099/
Если Вы будете против взыскания с вашего расчета при увольнении и с компенсации за неиспользованные дни отпуска согласно статье 127 Трудового кодекса РФ, то работодателю придется обращаться с иском в суд.
Удачи Вам. Работаю в магазине, 22 сентября мой последний рабочий день, тогда же будет ревизия. Вопрос в следующем: может ли организация фактически по худшим результатам ревизии оставить меня без увольнительных и компенсации за неиспользованный отпуск?
Здравствуйте, уважаемая Марина!
По вопросам проведения работодателем инвентаризации (ревизии) в магазине и взыскания с виновных работников недостачи, выявленной в результате проведенной ревизии, более подробно можно будет ознакомиться здесь Подробнее ➤
Если Вы будете против взыскания с вашего расчета при увольнении и с компенсации за неиспользованные дни отпуска согласно статье 127 Трудового кодекса РФ, то работодателю придется обращаться с иском в суд.
Удачи Вам.
СпроситьДобрый день, Ольга! Конечно нет. Здравствуйте, Ольга в данном случае действия работодателя незаконные. Вас обязаны были известить о проведении инвентаризации, которая должна проводиться с Вашим участием. По результатам инвентаризации составляется акт, с которым Вас должны ознакомить. Я работаю в продуктовом магазине у частника и без моего присутствия проведеда ревизия и выевлена недостача, законно ли это?
Здравствуйте, Ольга в данном случае действия работодателя незаконные. Вас обязаны были известить о проведении инвентаризации, которая должна проводиться с Вашим участием. По результатам инвентаризации составляется акт, с которым Вас должны ознакомить.
СпроситьЗдравствуйте!
Ответственным за финансово-хозяйственную деятельность предприятия является руководитель предприятия а также материально-ответственное лицо с которым заключен соответствующий договор.
По результатам инвентаризации могут выявить значительный материальный ущерб за который должны отвечать вышеуказанные лица предприятия.
Работодатель вправе предъявить вам материальные претензии (ст.247, 248 ТК) и потребовать возмещения ущерба.
Поэтому Вам желательно присутствовать при проведении инвентаризации, чтобы Вам не предъявили то, чего вы не совершали и за что не отвечали. Могут и уголовное дело " с дуру" возбудить.
С уважением, Надо знать кто из вас подписывал договор о материальной ответственности вы или все коллективно. Я зав аптекой, увольняюсь завтра инвентаризация. Если будет недостача, ее могут на меня повесить полностью, если нас 3 мат ответственных? И если повесят все на меня одну, что мне делать?
Здравствуйте!
Ответственным за финансово-хозяйственную деятельность предприятия является руководитель предприятия а также материально-ответственное лицо с которым заключен соответствующий договор.
По результатам инвентаризации могут выявить значительный материальный ущерб за который должны отвечать вышеуказанные лица предприятия.
Работодатель вправе предъявить вам материальные претензии (ст.247, 248 ТК) и потребовать возмещения ущерба.
Поэтому Вам желательно присутствовать при проведении инвентаризации, чтобы Вам не предъявили то, чего вы не совершали и за что не отвечали. Могут и уголовное дело " с дуру" возбудить.
С уважением,
Спросить
Надо знать кто из вас подписывал договор о материальной ответственности вы или все коллективно.
СпроситьЗдравствуйте, Светлана!
Даже материально-ответственное лицо привлечь к материальной ответственности не так-то просто. Должна быть проведена инвентаризация, затем должны быть выявлены причины недостачи. После чего МОЛ может согласиться возместить недостачу добровольно либо через суд.
Лица с которыми не заключен договор о полной материальной ответственности могут быть привлечены к ней только в случае причинения прямого действительного ущерба работодателю в результате умышленных действий.
Обратитесь за защитой своих прав в государственную трудовую инспекцию.
Успехов! Я работаю в детском саду кухонным работником (чищу овощи, мою посуду) Вызвала заведующая и сказала что у кладовщика недостача овощей и что нужно оплатить недостачу тем самым поделив недостачу на всех работников кухни нас 6 человек 3 повара и 3 кухработника. Законно ли это если кладовщик материально ответственное лицо за хранение и выдачу продуктов?
Здравствуйте, Светлана!
Даже материально-ответственное лицо привлечь к материальной ответственности не так-то просто. Должна быть проведена инвентаризация, затем должны быть выявлены причины недостачи. После чего МОЛ может согласиться возместить недостачу добровольно либо через суд.
Лица с которыми не заключен договор о полной материальной ответственности могут быть привлечены к ней только в случае причинения прямого действительного ущерба работодателю в результате умышленных действий.
Обратитесь за защитой своих прав в государственную трудовую инспекцию.
Успехов!
СпроситьНет. Вы не должны ничего доказывать. Обжалуйте бездействие сотрудников в прокуратуру и суд в порядке ст. 123-125 УПК РФ. Здравствуйте! Предоставьте результаты ревизии в полицию. Вы можете взыскать ущерб с работника в суде в порядке гражданского судопроизводства. Юлмя, Вы правы, это сотрудники правоохранительных органов должны доказывать. Пишите жалобу в прокуратуру на бездействие органов следствия. Я являюсь представителем организации, в связи с невыходом на работу сотрудника была проведена внеплановая инвентаризация по результатам которой была выявлена недостача в размере 62710, на следующий день сотрудник написала обьяснительную, в которой признает данную недостачу, и обязуется вернуть, по прошествии месяца, деньги возвращены небыли, сейчас сотрудники полиции возложили бремя доказывание на организацию, разве это законно? Ведь расписка есть подтверждающий документ.
Нет. Вы не должны ничего доказывать. Обжалуйте бездействие сотрудников в прокуратуру и суд в порядке ст. 123-125 УПК РФ.
Спросить
Юлмя, Вы правы, это сотрудники правоохранительных органов должны доказывать. Пишите жалобу в прокуратуру на бездействие органов следствия.
СпроситьДля передачи иска в суд о взыскании материального ущерба администрация магазина должна доказать какие материальные ценности были передан в подотчет каждому ответчику, либо бригаде при наличии договора о коллективной материальной ответственности. В магазине, где я работаю заведующей, проведена инвентаризация. Выявлена недостача 400000 рублей в розничных ценах. Руководство планирует передать документы в суд. Какое наказание грозит персоналу и лично мне? Как будет доказана наша вина?
Для передачи иска в суд о взыскании материального ущерба администрация магазина должна доказать какие материальные ценности были передан в подотчет каждому ответчику, либо бригаде при наличии договора о коллективной материальной ответственности.
СпроситьЗдравствуйте, могут. Если это была инвентаризация в связи с вашим увольнением и выявлена ваша вина - ст. 247 ТК РФ Могут обратиться в суд, вашу вину должны доказать. Здравствуйте, Алла! Результаты инвентаризации могут быть признаны не действительными, если инвентаризация была проведена с нарушениями требований установленных действующим законодательством: ФЗ №402-ФЗ «О бухгалтерском учете», Положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, приказом Минфина России №49.
С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА "ЗАКОН". В том то и дело что меня уже нет в этой компании. Инвентаризация была вчера. Я ушла ещё в мае. Добрый день! Я уволилась 2 недели назад, а сейчас выявилась недостача товара почти на 200000 тысяч. Меня могут в этом обвинить? По камерам посмотрят может что то то не так поймут. И на меня повесят.
Здравствуйте, могут. Если это была инвентаризация в связи с вашим увольнением и выявлена ваша вина - ст. 247 ТК РФ Могут обратиться в суд, вашу вину должны доказать.
Спросить
Здравствуйте, Алла! Результаты инвентаризации могут быть признаны не действительными, если инвентаризация была проведена с нарушениями требований установленных действующим законодательством: ФЗ №402-ФЗ «О бухгалтерском учете», Положением по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в РФ, приказом Минфина России №49.
С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА "ЗАКОН".
СпроситьВ том то и дело что меня уже нет в этой компании. Инвентаризация была вчера. Я ушла ещё в мае.
Спросить
Если вы являлись материально ответственным лицом, то вы должны были при увольнении передать все мат ценности вверенные вам по акту приема передачи при увольнении. В любом случае пусть пробуют доказывают, что недостача возникла во время осуществления вами трудовой деятельности в этой компании.
СпроситьВ главе 39 ТК РФ указан порядок взыскания мат ущерба с работника.
Статья 239. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника
Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
СпроситьА при том, что недостача может быть выявлена только по результатам инвентаризации. И чтобы кто-то за какое-то имущество отвечал, на него такая обязанность должна быть возложена. А так Ее спросят, мол, где 10 кг яблок, а продавец спросит, мол, каких яблок? Я ничего не получала. Заключила договор, но не трудовой и материальную ответственность, но при чем тут это, ведь документов о ревизии не предоставляет и ревизии не было, нужно было пополнить кассу обманным путём и все, набрав не опытных девочек.
А при том, что недостача может быть выявлена только по результатам инвентаризации. И чтобы кто-то за какое-то имущество отвечал, на него такая обязанность должна быть возложена. А так Ее спросят, мол, где 10 кг яблок, а продавец спросит, мол, каких яблок? Я ничего не получала.
СпроситьСсылайтесь, при написании объяснительной записки, на то, что ревизия при поступлении вас на работу не до не после не проводилась. Была болшая текучка продавцрв. Поэтому сложно сказать кем из продавцов был причинен материальный ущерб магазину. Удачи. Доброго времени суток. Могут и часть суммы на вас повесить как на материально ответственное лицо. Если при приеме вас на работу не было ревизии, то тут трудно доказать, что задолженность образовалась по вашей вине. Была проведена инвентаризация, по результатом которой было выявлено недостачи на сумму 1000000 руб! Магазин не считался долгое время и за это время поменялось много персонала, договор о материальной ответственности я подписывала, к сумме недостачи я отношения не имею, ничего не крала... имеют ли права расписать эту сумму на меня!?
Ссылайтесь, при написании объяснительной записки, на то, что ревизия при поступлении вас на работу не до не после не проводилась. Была болшая текучка продавцрв. Поэтому сложно сказать кем из продавцов был причинен материальный ущерб магазину. Удачи.
СпроситьЗдравствуйте! Если у работодателя с продавцом был заключен договор о полной материальной ответственности и недостача выявлена в результате инвентаризации, то в случае отказа добровольного возмещения - работодатель вправе взыскать ущерб в судебном порядке. Удачи и всего доброго. Нет, не имеет права, поскольку для этого нет никаких законных оснований. Если работодатель причинил ущерб, то есть есть его вина, применяется совершенно иная процедура. Ситуация такая: продавец пораздал товар (примерно на 160000 т. р.) разным покупателям, а покупатели не оплатили, и теперь продавец увольняется. Вопрос: имеет ли право руководитель взыскать с продавца эту сумму долга, и если да то как?
Здравствуйте! Если у работодателя с продавцом был заключен договор о полной материальной ответственности и недостача выявлена в результате инвентаризации, то в случае отказа добровольного возмещения - работодатель вправе взыскать ущерб в судебном порядке. Удачи и всего доброго.
Спросить
Нет, не имеет права, поскольку для этого нет никаких законных оснований. Если работодатель причинил ущерб, то есть есть его вина, применяется совершенно иная процедура.
СпроситьЗдравствуйте! А за какой период проведена ревизия? За какой период выявлена недостача? В любом случае Вас обязаны были пригласить на проведения ревизии. Ознакомить с ее результатами. Здравствуйте, сейчас уже нет, но инвентаризация должна была быть проведена перед вашим увольнением и с результатами вы должны были быть ознакомлены Пошлите бывшего работодателя на три буквы - в суд. Если он туда обратится, пишите на мою почту, поможем в суде отстоять ваши права. Бывший работодатель прислал письмо, где говорится, что в результате инвентаризации на 20 число месяца был обнаружен факт недостачи. Уволилась я с предприятия 5 числа этого же месяца. Разве вправе работодатель что то с меня требовпьь?
Здравствуйте! А за какой период проведена ревизия? За какой период выявлена недостача? В любом случае Вас обязаны были пригласить на проведения ревизии. Ознакомить с ее результатами.
Спросить
Здравствуйте, сейчас уже нет, но инвентаризация должна была быть проведена перед вашим увольнением и с результатами вы должны были быть ознакомлены
Спросить
Пошлите бывшего работодателя на три буквы - в суд. Если он туда обратится, пишите на мою почту, поможем в суде отстоять ваши права.
СпроситьЗдравствуйте! Если по результатам инвентаризации недостачи не было, значит Вы не виноваты в ущербе, которые выявлен позднее. Работал управляющим в магазине на момент перехода на новую должность была проведена инвентаризация по приказу смена мат ответственных лиц.
Инвентаризация прошла хорошо были пересорты по ценн которые компания позволяет закрывать.
Спустя 2-3 недели после сдачи инвентаризации и переходе на новую должность вызывают на инвентаризацию в тот же самый магазин с предлогом того что там что то не хвотает.
Имею ли я уже какое то отношение к тому магазину если я 2-3 недели там отсутствую.
Здравствуйте! Если по результатам инвентаризации недостачи не было, значит Вы не виноваты в ущербе, которые выявлен позднее.
СпроситьНужно смотреть документы,правильность их оформления. Обращайтесь к юристу. Вы сможете обратиться в суд с иском о взыскании недополученного дохода и морального вреда. Просите истребовать результаты второй инвентаризации без вашего участия - если вы материально ответственное лицо - ревизия не должна проводиться
если удержание произошло - обратитесь в суд с иском о взыскании удержанной суммы, т.к. работодатель должен выявить вашу виновность в недостаче Я работала в магазине при увольнении выявилась недостача и через неделю была переревизия без моего участия, которая показала меньший результат. Но работадатель высчитал с меня сумму первой ревизии имеет ли он на это право?
Вы сможете обратиться в суд с иском о взыскании недополученного дохода и морального вреда. Просите истребовать результаты второй инвентаризации
Спроситьбез вашего участия - если вы материально ответственное лицо - ревизия не должна проводиться
если удержание произошло - обратитесь в суд с иском о взыскании удержанной суммы, т.к. работодатель должен выявить вашу виновность в недостаче
СпроситьТакой документ составляет бухгалтерия на основании документов о результатах инвентаризации. В соответствии с приказом Минфина (Приказ Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 "Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств") при кражах проведение инвентаризации обязательно. По результатам инвентаризации в кассе и по товарным остаткам как раз будет выявлена недостача имущества и далее его стоимость. Советую подписать помимо директора еще и у главного бухгалтера. Назвать можно просто "справка" В полиции сказали составить акт ревизии (то что украли) и справку о ущербе, как составить справку о ущербе (то что сломали, повредили) Произошла кража в магазине со взломом ночью, украли деньги, товар как составить справку об ущербе.
Такой документ составляет бухгалтерия на основании документов о результатах инвентаризации. В соответствии с приказом Минфина (Приказ Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 "Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств") при кражах проведение инвентаризации обязательно. По результатам инвентаризации в кассе и по товарным остаткам как раз будет выявлена недостача имущества и далее его стоимость. Советую подписать помимо директора еще и у главного бухгалтера. Назвать можно просто "справка"
Спросить
В полиции сказали составить акт ревизии (то что украли) и справку о ущербе, как составить справку о ущербе (то что сломали, повредили)
СпроситьЯ уже Вам ответила. Проводите инвентаризацию и переписывайте результаты в справку, потом подписи главного бухгалтера и директора.
СпроситьЕсли вы не участвуете в ревизии, то ничего не подписывайте подпишите, "не согласен,т.к. не участвовал в инвентаризации",дата .А то могут задним числом акт составит, якобы вы участвовали но не хотите ознакомиться. У нас в магазине проходит ревизия и выявляется большая недостача. Товар считают работники другого филиала, нас до пересчета не допускают. Месяц назад уволилась управляющая и ревизия была выборочная. Должны ли мы подписывать результаты ревизии. Как нам действовать в данной ситуации.
подпишите, "не согласен,т.к. не участвовал в инвентаризации",дата .А то могут задним числом акт составит, якобы вы участвовали но не хотите ознакомиться.
Спросить
За истекший срок годности товаров продавцы не отвечают - тем более не работаете. Инвентаризация в магазине прошла 10 сентября в связи с моим отъездом на сессию, прошла успешно. После сессии меня перевили на другое место работы, а на предыдущем месте работы повторно провели инвентаризацию 20 октября была выявлена крупная сумма недостачи и на огромную сумму порчи товаров. Должна ли я выплачивать за истекший срок годности товаров после практически 2-х месяцов, если я там уже не работаю?
За истекший срок годности товаров продавцы не отвечают - тем более не работаете.
СпроситьПрисутствовать Вам не обязательно, Вы прекратили трудовые отношения с работодателем. Работодателю необходимо было провести инвентаризацию до Вашего увольнения. Даже если по результатам инвентаризации выявят недостачу, работодателю не доказать что именно Вы к ней причастны, т.к. уже полтора месяца там не работаете, доступа к товарно-материальным ценностям не имеете. Нет и к Вам эта инвентаризация не имеет никакого отношения. Инвентаризация должна произойти до увольнения мат отв лица, а не спустя время. Не ходите. У меня такая ситуация: работала в магазине косметики, уволилась по собственному, после увольнения через полтора месяца пришло уведомление о том что будет проводиться инвентаризация в том магазине где я работала. Нужно ли мне на ней присутствовать? И еще во время работы в этом магазане (8 месяцев) были не маленькие недостачи, их списывали со всего коллектива по 20% с каждого сотрудника в месяц. Договор я подписывала и материальную ответственность тоже.
Присутствовать Вам не обязательно, Вы прекратили трудовые отношения с работодателем. Работодателю необходимо было провести инвентаризацию до Вашего увольнения. Даже если по результатам инвентаризации выявят недостачу, работодателю не доказать что именно Вы к ней причастны, т.к. уже полтора месяца там не работаете, доступа к товарно-материальным ценностям не имеете.
СпроситьЕсли в полном объеме, то договор о полной материальной ответственности. Здравстауйте, Вам необходимы документы подтверждающие принятие в подотчет ТМЦ, договор о материальной ответственности, если такой договор предусмотрен для работника на занимаемой им должности, приказ о проведение внеплановой инвентаризации, результаты инвентаризации, с участием подотчетного лица и комиссии, приказ о выявленной недостачи и удержании суммы ТМЦ с работника. Если работник не согласен, у него есть право обжаловать приказ в соответсвующие органы. Необходимо взыскать с работника недостачу, какие документы мне необходимо иметь и как эту процедуру сделать законно?
Здравстауйте, Вам необходимы документы подтверждающие принятие в подотчет ТМЦ, договор о материальной ответственности, если такой договор предусмотрен для работника на занимаемой им должности, приказ о проведение внеплановой инвентаризации, результаты инвентаризации, с участием подотчетного лица и комиссии, приказ о выявленной недостачи и удержании суммы ТМЦ с работника. Если работник не согласен, у него есть право обжаловать приказ в соответсвующие органы.
СпроситьВ соответствии с Положением о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации ,проводите ревизию или инвентаризацию,существуют специальные бланки.Фиксируйте результат в акте
До начала проверки фактического наличия имущества инвентаризационной комиссии надлежит получить последние на момент инвентаризации приходные и расходные документы или отчеты о движении материальных ценностей и денежных средств. Приветствую! 7.09.2015 г. была выявлена недостача выручки. Была вызвана полиция и оформили как подозрение на хищение денежных средств. Начато следствие. Как нам оформить правильно недостату денежных средств - Акт, требование об объяснении сотрудника недостачи? Мы работаем по квитанциям. Сотрудник сейчас не является на работу - вроде как больничный.
Спасибо!
В соответствии с Положением о бухгалтерском учете и отчетности в Российской Федерации ,проводите ревизию или инвентаризацию,существуют специальные бланки.Фиксируйте результат в акте
До начала проверки фактического наличия имущества инвентаризационной комиссии надлежит получить последние на момент инвентаризации приходные и расходные документы или отчеты о движении материальных ценностей и денежных средств.
СпроситьЗдравствуйте! Говорить можно многое. пусть проводят ревизию.инвентаризацию как положено и доказывают факт недостачи документально и то,что именно вы виновны в ней.А пока это только необоснованная клевете,не более того! Чтобы выявить факт недостачи должна быть проведена инвентаризация, по ее результатам составлен акт. Более того удержать заработную плату в полном объеме работодатель невправе Я работаю в спортбаре! Отработав месяц 2 через 2, мне говорят что не хатает алкогольного напиткапиво в огромном кол-ве! камеры слежения работаю и следят ежесикундно! Грозят не выплатой денег за месяц! Что делать?
Здравствуйте! Говорить можно многое. пусть проводят ревизию.инвентаризацию как положено и доказывают факт недостачи документально и то,что именно вы виновны в ней.А пока это только необоснованная клевете,не более того!
СпроситьЧтобы выявить факт недостачи должна быть проведена инвентаризация, по ее результатам составлен акт. Более того удержать заработную плату в полном объеме работодатель невправе
Спросить
