В связи с больничным листом - 6657 советов адвокатов и юристов

В октябре лежала в стационаре с диагнозом ИБС. После выписки полетела в г.Москва на обследование и лечение (в нашем городе не было кардиолога, оборудования и т.д.). В Москве прошла обследование и лечение (при чем с выездом за границу-у меня международная страховка). В настоящее время мне выдали на руки справку об освобождении от работы, выписку из карты больного и некоторые результаты обследования и сказали что на основании этой справки мне по месту жительства обязаны выдать больничный лист. По месту жительства мне отказались его выдавать. Что мне дальше делать?

Ребенок заболел с 4.03. В первый день вызывали врача на дом и в тот день сидел дедушка с ребенком, маму не отпустили с работы. Врач был поставлен в известность что в дальнейшем с ребенком будет сидеть мама и что нужен больничный лист. С 5.03. С ребенком сидела мама. 10.03. Пришли за справкой в сад и за больничным листом. В выдаче больничного листа отказали на основании того что больничный не был во время открыт. Работодатель требует больничный лист. Как быть в такой ситуации?

Я обращалась по вопросу продления ежегодного оплачиваемого отпуска в связи с больничным листом. За неделю до предполагаемого выхода на работу я поставила в известность работодателя. Но он разрешил продлить не на весь срок, а до 6 числа. А сегодня выяснилось, что раз я не написала заявление до 06.09.2023, то с 28.08 по 01.09 мне поставили 4 административных дня. А с 01.09 числа сказали брать больничный. После я так понимаю мне будут ставить прогулы. Законно ли это? Спасибо за ответ.

Может ли работодатель отказать в продлении отпуска всвязи с больничным листом?

У меня отпуск с 24.06 по 08.07. 26.06 заболела и открыла больничный лист. Уведомила работодателя, на мою просьбу по окончании больничного листа продлить отпуск эти дни работодатель ответил и отказом и заявил что неотгуленные дни отпуска будут перенесены на другие дни по его усмотрению. Ссылаясь на ст. 214 тк говорит, что этой статьей закреплено два варианта продление и перенесение, но конкретной обязанности именно продлять в ней не содержится. Правомерно ли это? По моему желанию я хочу именно продлить отпуск, а не переносить его. Почитала подобные вопросы на форуме, там разные мнения, так и не поняла прав работодатель или я.

Создалась нервная ситуация - 29 октября не рассчитала возможности - погуляла в компании, утром не смогла выйти на работу - поднялось давление, днем была на приеме у врача, сообщила в 17.20 о больничном листе с 30 октября. 31 октября срочно вызвали на работу - необходимо было предоставить документы. По дороге из больницы зашла на работу, собрала и предоставила документы. Честно сообщила, что отравилась и не смогла выйти на работу, с этого дня у меня больничный лист. Директор потребовала объяснительную, почему я не позвонила с утра (прием врача был с 12 часов дня). Должна ли я писать такую объяснительную - ведь давление поднялось по моей личной вине, но больничный лист мне дан. Я стою на учете по гипертонии. Чем мне может грозить данная ситуация, с администрацией у меня очень плохие отношения. Помогите, пожалуйста, выйти из этой ситуации. С уважением-М.А.П.

Здравствуйте. Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию и ушел на больничный лист. На звонки не отвечал. На больничном пробыл почти две недели, и после этого пришел за документами, но приказ не был подготовлен, в связи с тем, что неизвестна дата окончания больничного листа. Работник написал жалобу. Уволен работник был через 2 дня. Что нарушено было?

В течении текущего года находился 6 месяцев на больничном листе по поводу перелома голени. В результате этого мой ежегодный оплачиваемый отпуск сократили на 9 дней. Правильно ли это? если да, та какими документами руководствовалась администрация? С уважением Ступин Николай Владимирович, врач ГБУЗ МО "Можайская ЦРБ"

Я работаю воспитателем в детском доме. В сентябре пять дней была на больничном. Имеют ли право понизить оклад в связи с больничным листом? Бухгалтер пояснила, что я отработала неполный месяц и из-за этого мне расчёт произведён согласно отработанного времени. Я с этим не согласна, так как в трудовом договоре мне установлен размер должностного оклада. Прав ли бухгалтер?

Добрый день. Насколько правомерно распоряжение директора СПО о присутствии на рабочем месте педагогов с утра до вечера.. учитывая то, что все трудоустраиваться несколько лет назад на работу в соответствии с расписанием. Уведомления не было. В ТД говорится о 36 час рабочей неделе. И второй вопрос. В связи с плавающим расписанием занятий имеют ли право во время больничного листа педагога занятия не ставить а потом при выходе ставить в да раза больше пар чтобы догнать нагрузку.

Я с 13.07.16. заступила на смену в ночь-с 20.00 до 8.00 14.07.16. (болела), с 14.07.16. мне открыли больничный лист, встал вопрос что за 14 июля у меня получается двойная оплата-так ли это? и что мне делать в данной ситуации? Спасибо.

Мной на электронный адрес суда было отправлено ходатайство о переносе заседания в связи с больничным листом.

Суд, как они утверждают, ни чего не получали и то что письмо у меня числится как отправленное их не волнует. Рассмотрели административное дело без меня.

Подала жалобу.. но и в областном суде посчитали что я ни чего не отправляла... так как на запрос - мировые судьи сказали что ни чего не получали...

Как доказать что я отправила письмо по электронной почте?

И как подаётся жалоба во второй кассационный суд?

Ведь я же болела... и больничный есть и письмо в отправленных...

Федеральный госслужащий (далее - Работник) получил отпуск на период 19.11.2018 - 07.12.2018.

Получил больничный на период 02.12.2018 - 27.12.2018.

При продлении отпуска из-за больничного в период 02.12.2018 - 07.12.2018 (6 дней):

1. В какой срок должно быть продление учитывая конец года и новогодние праздники? С 28.12.2018 - 02.01.2019 (6 дней) с прибавлением праздничных дней?

2. По данной ситуации для продления отпуска, что требуется сделать работнику? Предоставить работодателю только лист нетрудоспособности?

3. По данной ситуации имеет ли право работодатель отозвать работника после закрытия больничного?

На 30 неделе беременности выдан больничный лист на 140 дней. На работу еще не отнесла. На днях выявили у ребенка патологию, принято решение оставить в роддоме. Как быть с больничным листом?

Работаю в школе. Отпуск 56 дней. Из них 28 дней пробыла на больничном. Продляется ли отпуск по закону автоматически или необходимо согласование с директором?

По исп. листу удерживают 50% з.платы. Имеют ли право делать это удержание с больничного листа? Если да, то в таком же проценте или ниже?

Бывший муж месяц был на больничном, который ему оплачивают 100%. На больничный лист алименты не были начислены.

Скажите, пожалуйста, удерживаются ли алименты с больничного листа? Так как читала, что для того чтобы удержать алименты с б.л. нужно предоставить какое-то соглашение или специальная отметка в исполнительном листе. Так ли это? Спасибо.

Мне испортили больничный лист в больнице. Заполнили его неправильной ручкой и при снятии ксерокопии он стал чистым. По этому же больничному снова заполнили и снова тоже самое. Последний раз (3)заполнили уже чернилами, но в бухгалтерии отказываются брать его, т. к. говорят фсс его не пропустит. В больнице отказывают в выдаче на этот больничный дубликат. Что мне делать и как в последующем избежать подобного. Ведь я пациент и не обязана проверять, какими чернилами или ручкой заполняют больничный. Или я не права?

Лежала в больнице, после выписки попросила два больничных листа, так как есть совместительство. НО после выписки вспомнила, что на лето совместителей увольняют, что теперь делать с больничным листом, который идёт по совместительству?

У меня возникла проблема с больничным листом. 5 апреля я получила сложный перелом обеих берцовых костей левой ноги со смещением и осколочными переломами. Мне сделали операцию, на большую берцовую кость поставили пластину, но до сих пор я не могу ходить без опоры на трость, болит нога. Врач продлевает больничный и на комиссии сказали что больше держать на больничном не могут, мне его оплачивать не будут и группа мне не положена так как я работаю воспитателем. Разъясните пожалуйста данную ситуацию. Мне предлагают закрыть больничный а через две недели открыть максимум на 1 месяц. Как мне поступить?

У меня срочный договор с предприятием. Я сейчас нахожусь в отпуске и одновременно на больничном (7 дней). Отпуск заканчивается в один день с договором. Как поступить с больничным листом? Оплатится ли он мне? Можно ответить на э/п al.arhi@yandex.ru

Больничный лист при сокращении.

30 сентября 2016 я отработала последний день и с 1 октября 2016 была сокращено. Затем, 4 октября я попала в больницу и открыла больничный лист по 21 октября.

В центре занятости мне отказали и на учёт не поставили. В бухгалтерии предложили вернуть выходное пособие в связи с пеперасчетом по больничном листу. Сказали, что сумма выходного пособия из-за этого будет меньше.

Взяли с этим два вопроса.

1. Правомерно ли отказали мне на бирже труда не поставив на учёт. Я пенсионер по возрасту.

2. Должна ли я возвращать пособие или мне должны оставить прежнее выходное пособие (в полном объеме) и плюсом выплатить больничный лист?

И какими конкретно документами оргументировать свои доказательства им?

Меня зовут Орлов Игорь. Мне 30 лет. Женат. Имею сына 1,5 лет (жена находится в отпуске по уходу за ребенком).

В ноябре 2007 года я официально (по трудовой книжке) устроился в ООО "Ср" на должность резчика картона. 12 января 2009 года я попал в больницу. Диагноз - туберкулез легких. Лечение в больнице длится около 9 месяцев. Оплатив мне больничный за январь (больничный лист выдают каждый месяц) , работодатель намекнул, что я попадаю под сокращение.

1. Вправе ли они меня сократить и на какую компенсацию я могу расчитывать?

2. Какой процент от оклада мне должны выплачивать по больничному и в течении какого времени (должны оплатить все месяцы лечения или какой-то определенный срок)?

Вызвала врача в Москве из-за самочувствию. Открыли больничный тут же, в местной поликлинике. Но прикреплена я в МО. Отправили туда. Заведующая объяснила, что в Мск по ЕМИАСу открывали больничный. А закрывать должна моя Поликлиника, тк закрывает через другую программу. Отправили к заведующему в м поликлинику. Разве они не могли закрыть у себя больничный лист по моему приходу, а также дистанционно, по аудио протоколированию как мне сообщили по телефону 122?

Скажите пожалуйста, с 18.09 по 22.09 была на больничном по уходу за ребенком, лечились в частной клинике. Сегодня 23.09 получила больничный лист, но с ошибкой в имени ребенка (вместо имени Елизавета имя Лида) специалист клиники отдала мне ксерокопию и сказала что не раньше чем в пн сделают новый больничный. Интересует это правомерно или нет? Могу ли я предоставить работодателю больничный не в первый день выхода на работу? Или я должна была принести ему тот оригинал больничного хоть и с ошибкой, а потом уже все исправлять?

Д.д. вопрос. Я нахожусь в отпуске, с послед увольнение...9.07.2018 должен быть приказ об увольнении. Но находясь в отпусее.. у меня открыт больничный лист. Могу ли я претендовать на продление отпуска ииперенос даты уволлнения?

Такая ситуация, у меня беременная жена официально работает в одной организации.

И ввиду ее положения ей назначили дневной стационар, (больничный лист имеется), но в день окончания больничного у нас была свадьба и получилось так что больничный был забран только на третий день после его окончания, и соответственно из за празднования она вышла на работу только через три дня когда забрала больничный. А теперь ей говорят что за эти три прогула ее уволят по статье. Разве свадьба не является уважительной причиной отсутствия на рабочем месте, тем более она была на больничном и в день свадьбы не могла забрать б/лист а в сб и вс поликлиника не работает и забрали больничный лист лишь в понедельник.

Я работаю в школе, во время отпуска меня оперировали и была на больничном с 11-го июня 2012-го года по 10-ое марта 2013-гогода, а в декабре 2013-го года сделали нам перерасчёт зарплаты за 2012-2013 учебный год. Но мне выплатили только за три месяца, что работала. Туда не вошли не больничные, не отпускные. Когда в 2013 году уходила в отпуск, не засчитали те месяцы, что была в отпуске. Правомерны их действия? Пожалуйста, ответьте мне. Заранее благодарю!

Скажите пожалуйста я пошла в отпуск с 4 июля по 31 июля, но с 17 июля по 28 июля был больничный, а также больничный был с 31 июля по 07 августа 2017 г., так вот: отпуск продлили на 13 дней, т.е. с 1 августа по 13 августа, права ли отдел кадров продлив отпуск на 13 дней? (отпуск продлила сразу) Заранее спасибо!

Уволилась в феврале 2022 года. Была на больничном с 7 февраля по 25 февраля. Сейчас произвели выплату до средней заработной платы по региону. В организации мне сказали, что мне не положена данная выплата в связи с тем, что я уволилась. Но эти 2 месяца я же работала. Так ли это?

У меня сотрудница уходит в декретный отпуск. В течение нескольких лет мы удерживали с нее взыскания по исполнительному листу. Должны ли мы удержать эти взыскания с больничного листа, начисленного по беременности?

Как отложить судебное заседание по спору об определении порядка общения с ребенком в связи с нахождением истца на больничном.

Его представитель может явиться на заседание, но может и не ответить на какие-либо вопросы, привести доводы, относительно возражений ответчика, поскольку семейные споры часто затрагивают личные отношения, и представитель не может располагать полной информацией о нюансах этих отношений.

Здравствуйте. Проконсультируйте, пожалуйста. Мама проработала в службе социальной защиты (соц. работником) 8 лет. В последний год ежемесячная зарплата 15000 рублей. Последние 4 месяца на больничном из-за травмы колена. Об инвалидности речи пока не идет. Но показан более легкий труд. Работать на прежней должности она не может по состоянию здоровья. Хочет написать заявление на увольнение по собственному желанию и встать временно на биржу труда. Предварительно позвонила в центр занятости, где ей сказали, что её ежемесячная пособие по безработице будет всего 800 рублей, так как она последние 3 месяца (а именно из них они делают расчет) была на больничном листе и её зарплата в этот период равняется нулю. Так ли это? И как же быть? Заранее спасибо за ответ.

У меня во время отпуска было 2 больничных листа... отпуск должен продлиться.. один больничный продлил отпуск.. а второй сказали что не может продлить отпуск.. предложили или выходить на работу или писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы.. это правильно?..

Я мобилизован в сентябре сейчас в госпитале ранение рука на работе мне делали бронь ну не успели профессия моя с нефтью добычей связана возможно ли сейчас сделать бронь что бы обратно не отправили после личения

В организации в связи с больничным одного из сторожей необходимо изменить график работы. Возможно ли это сделать, если с графиком работы на месяц все сотрудники (сторожа) заранее ознакомлены под роспись, у всех на руках имеется утвержденный руководителем график? К тому же неизвестно на какой срок больничный у данного сотрудника, и при выходе его на работу до окончания месяца график нужно будет изменить вновь. По трудовому договору сотрудники работают по графику. Вопрос: возможно ли изменение графика?, или нужно оформить с согласия работников приказ на работу в выходные дни? спасибо.

08.10 подал заявление на увольнение с 13.10 ушёл на больничный 19.10 меня выписали, к работе приступить с 20.10, больничный я отнёс мне его закрыли, но я сказал что дальше на больничном так как я пошёл в другое мед. Учреждение, 22.10 у меня увольнение. Я так понимаю они должны меня уволить, вопрос в следующем расчётные они перечисляет или будут ждать пока я принесу больничный, и что будет если я за эти три дня не предоставлю им больничный?

Можно ли мне написать отменить судебный приказ за иные взыскания с больничного листа в связи с тем что у меня четверо несовершеннолетних детей и я являюсь единственным кормильцем в семье?

Помогите корректно написать заявление о несогласии с депремированием. Мной в мае был оформлен лист нетрудоспособности, это послужило причиной для лишения премии на 20%. Согласно всех нормативных документов это не является нарушением. Оформляю заявление с просьбой об отмене приказа.

У меня заклинило колено, опухло и я сделал МРТ, которое показало разрыв заднего рога мениска и тела мениска. Когда я обратился к хирургу, он сказал, что нужно делать операцию. На время сбора анализов для операции отказал выдать больничный лист, а я еле хожу и работать не могу. Как так? Ведь на сборы анализов уйдёт неделя, по-скольку анализ на спид делается в нашей поликлиннике 5 дней к тому же выдал лист на дополнительную платную консультацию у хирурга-ортопеда. Имеет ли он право отказать в больничном листе?

Я проболел три недели.

За время болезни я работал удаленно.

Устная договоренность была.

Больничный на руках.

Теперь просят больничный лист.

Меня интересует правовой аспект:

1. Какой максимальный срок предоставления БЛ?

2. Если я предоставляю БЛ спустя месяц после выхода на работу - вправе ли работодатель применить какие-либо санкции.

3. Может ли за время отсутствия и не предоставления БЛ работодательно проставить прогул и уволить сотрудника по статье?

4. Если это (п.3) происходит - наличие больничного на руках является основанием для отмены этого положения?

Во время рабочей вахты я попал в больницу стационар. После выписки из больницы мне выдали больничный, снеобходимостью лечится по месту жительства. График рабочей вахты закончен. Настало время графика отгулов. Будет иди нет оплачен больничный лист вр время отгулов, если в колдоговоре запиано что больничный во время отгулов не оплачивается.

Получаю пособие по безработице в размере 5400 руб. (с районным коэффициентом), в местной поликлинике мне предлагают лечь в больницу... Нужно ли брать больничный лист для центра занятости и будет ли оплата Б/Л так как я не работаю.

Больничный лист открыт 20.01.20 в онкодиспансере, лечение не окончено, 20.11.20 истекает 10 месяцев, направили в поликлинику по месту жительства для направления на мсэ, там пока просто продлили больничный до 05.11,документы на мсэ пока не готовят ссылаются на отсутствие специалистов из-за эпид. Ситуации. При этом на 10. 11 назначена очередная госпиталищация, возможно ли проведение мсэ во время получения лечения? Если решения мсэ на 20. 11 не будет, мне на работе будут прогулы ставить? Или до получения решения мсэ, я должна отказаться от лечения, закрывать больничный и выходить на работу?

Здравствуйте, в каком процентном соотношении от зарплаты мамы выплачивается больничный лист с ребёнком до 7 лет.

В данный момент я уже восемь месяцев нахожусь на больничном. За это время организацию объявили банкротом и говорят что заморозили счета. Перестали оплачивать больничный лист сказали что выплатят в феврале следующего года. Предложили уволится тогда рассчитают в этом году что делать.

Скажите пожалуйста. Я нахожусь на больничном уже долго. Писала жалобу в страховую на врачей. Т.к. подозреваю в неправильном диагнозе и лечении. Врач прописала уколы Я очень сильно боюсь побочных эффектов. Многие лекарства очень плохо переношу. Меня заставили написать письменный отказ от укола, сказав что будет нарушение в больничном листе. Скажите как быть? Я написала отказ, потому что страх приступа сильнее. (Приступы после некоторых препаратов, особенно укола). Скажите как можно оспорить нарушение, чтобы больничный оплатили? Но уколы я не хочу щас делать без точного диагноза. Мне хватает их таблеток.

Может ли быть выписан больничный лист на новорожденного сразу после выписки из род дома для работающего отца? Мать не устроена официально и не уходит в декрет. Так же когда работающий муж имеет право подать заявление на декрет?