В течении какого времени можно подать иск в суд - 192 советов адвокатов и юристов

Течение срока исковой давности считается с МОМЕНТА нарушения права, то есть с 10 августа.

11 августа срок исковой давности уже будет пропущен.

А,если суд будет на протяжении двух месяцев рассматривать дело, то за это время сумма моего иска уменьшится на величину двух платежек за два месяца, так как в ходе суда истечет срок их исковой давности или на момент подачи иска в отношении последующих платежек,, время останавливается,, и судом, на моем примере, они рассматриваться не будут, а именно, за сентябрь 2016?

Уважаемая Елена!

В соответствии с ч. 2 ст. 392 Трудового кодекса РФ, "за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении".

В соответствии с ч. 4 ст. 392 Трудового кодекса РФ, "при пропуске по уважительным причинам сроков..., они могут быть восстановлены судом".

Нет. Вы исполняли решение суда, вступившее в законную силу. Оно уже изменению не подлежит.

Дмитрий, г. Лесосибирск, индексация может применяться в случаях, когда судебное решение уже принято, вступило в силу, но по каким-либо причинам не исполняется должником, или исполнено им только спустя длительное время. В таком случае есть возможность взыскать сумму, на которую уменьшилась покупательская способность денежных средств, присужденных ранее.

Когда обратиться заявитель-это только у него можно спросить. Срок давности тут не применим т.к. он применяется по заявлению ответчика при обращении истца в суд,

Добрый день, уважаемая Светлана

Да вы можете изменить свою фамилию на двойную в органах ЗАГСа. Вы можете сразу после расторжения или одновременно подать иск о алиментах с разводом.

Я понимаю, что я могу подать иск на алименты сразу с разводом. Меня интересует другое: в течение какого времени после развода я могу подать на алименты на своё содержание (срок)? И ещё. Если суд откажет в алиментах, то по истечении года после развода я уже не смогу повторно подать?

Общий срок 3 года со дня события.

ГК РФ Статья 208. Требования, на которые исковая давность не распространяется

Исковая давность не распространяется на:

требования о защите личных неимущественных прав и других нематериальных благ, кроме случаев, предусмотренных законом;

требования вкладчиков к банку о выдаче вкладов;

требования о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина.

Требования собственника или иного владельца об устранении всяких нарушений его права, хотя бы эти нарушения не были соединены с лишением владения (статья 304);

другие требования в случаях, установленных законом.

Здравствуйте.

Общий срок исковой давности - три года, в течение которых и может быть подан иск о разделе кредитных обязательств.

Здравствуйте! Закон не ограничивает разведенных граждан по времени в добровольном разделе их нажитых общими усилиями вещей. То есть, соглашение о разделе совместно приобретенных вещей, недвижимости или же общих денежных может быть заключено в любой период времени после расторжения брака. Вне зависимости от того, сколько лет прошло со дня, когда их брак был расторгнут. При наличии же спора и в случае обращения в суд за защитой нарушенных прав применяется установленный ч.7 ст. 38 СК РФ трехгодичный срок исковой давности.

В течении какого времени можно подать иск на возмещение (сняли деньги с карты суд. постановление есть)

Добрый вечер.

После предварительного анализа письма страховой могу сказать, что ответ обоснован.

В вашем случае необходимо подавать претензию, а потом иск в адрес виновника.

Согласно ст. 196 ГК РФ общий срок исковой давности составляет 3 года.

Данный срок начинает течь с момента, когда истец узнал о нарушении своего права и кто является надлежащим ответчиком.

Светлана, чем быстрее, тем лучше.. потому что бывает так, что Застройщик сегодня действуй, а завтра нет и не с кого взыскать будет неустойку.

Для начала претензия, а если последует отказ, то в суд с иском о защите прав потребителей.

Но чтобы вам помочь, необходимо смотреть Договор долевого участия. Акт приема-передачи квартиры, документы на руках? ПРИНИМАЯ КВАРТИРУ-ВЫ НЕ НАПИСАЛИ, ЧТО ПРЕТЕНЗИЙ НЕ ИМЕЕТЕ?

Добрый день. Срок исковой давности по общему правилу составляет 3 года-в течение этого срока вы имеете право на подачу иска, но конечно лучше подать исковое заявление как можно быстрее. Прежде чем обращаться в суд, необходимо отправить претензию застройщику.

И немаловажен такой вопрос-подписывали ли вы дополнительное соглашение?

Здравствуйте.

Заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

По ст.196,200 ГК РФ.

Добрый вам вечер.

Уважаемый Максим, в данном случае срок общей исковой давности составляет три года. Так что в течение трех лет.

С уважением.

Доброе время суток, пожалуйста напишите более полно свой вопрос, для дачи правильного ответа юристами, возможнов вопросе описка.

В течении какого времени можно подать иск в гражданский суд?

Вы можете обжаловать действия (бездействие) судебного пристава-исполнителя в течение 10 дней с момента, когда вам стало известно о нарушении ваших прав либо в порядке подчиненности, либо в суд.

Через две три недели может прийти повестка в судебное заседание. Целесообразно представить судебное заседание отзыв на исковое заявление, где изложить свои доводы.

Сергей. Добрый день. Дату Вам никто не назовет. В зависимости от того, когда он подал исковое заявление и подал ли. Вам должно прийти копия иска с документами и вызов в суд. Можете подготовить на иск возражение (2 экз.), обоснованное. Что признаете, что не признаете.

. Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

Добрый вечер, уважаемый посетитель!

Смотря по каким основаниям оспаривается сделка - от года до трех в разных случаях

Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!

Если исковое заявление уже подано, то срок исковой давности соблюден и прерывается. При поданном исковом заявлении и не заявленного ходатайства о применении исковой давности со стороны ответчика говорить об исковой давности бессмысленно.

Доброго вам времени суток. В данном случае зависит от того по каким основаниям оспаривается сделка. Желаю вам удачи в решении вашего вопроса.

Здравствуйте, Ксюша.

Если исковое заявление подано и принято судом без замечаний, то срок исковой давности уже соблюден и не имеет значения.

Спасибо за Ваше обращение.

В течении какого времени ответчики могут затягивать дело, чтобы суд вынося решение мог сказать что уже вышли сроки истечения давности?

Здравствуйте, банк может обратиться в суд в любое время. Однако, необходимо помнить о сроке исковой давности, который составляет три года. Если этот срок пропущен, то в иске могут отказать.

Удачи вам и всего наилучшего

Срок исковое давности для обращения в суд составляет три года. Банк имеет право обратиться в суд в любой момент, если имеется задолженность.

Здравствуйте! Банк имеет право обратиться в суд в любое время, так как договор продолжает действовать, то обычно банки ждут пока вырастет сумма долга и до истечения срока исковой давности обращаются в суд.

Из любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.

Здравствуйте,

Банк вправе это сделать при условии соблюдения сроков исковой давности (ст. 196 ГК РФ), составляющих 3 года с даты поступления в банк сведений о просрочке платежей с Вашей стороны.

Принудительно взыскать деньги можно только в судебном порядке. Вы имеете право обратиться в суд и подать исковое заявление о взыскании заработной платы с работодателя. Срок для обращения в суд – один год. Статья 392 тк рф.

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10]

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Если договориться не удастся, то Работник может обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду города, в ИФНС (налоговая), Прокуратуру, но лучше сразу в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра), от Прокуратуры и Государственной инспекции по труду как правило толку мало. Работник может ссылаться на документы, свидетельские показания и Постановление Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".

Для сведения:

Статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации. Основания возникновения трудовых отношений Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом. В случаях и порядке, которые установлены трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или уставом (положением) организации, трудовые отношения возникают на основании трудового договора в результате: назначения на должность или утверждения в должности; судебного решения о заключении трудового договора; признания отношений, связанных с использованием личного труда и возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями. Трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен Фактическое допущение работника к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного на это представителя запрещается. Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации. Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться Работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: незаконного отстранения работника от работы, его увольнения или перевода на другую работу; отказа работодателя от исполнения или несвоевременного исполнения решения органа по рассмотрению трудовых споров или государственного правового инспектора труда о восстановлении работника на прежней работе; задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника. Статья 236 Трудового кодекса Российской Федерации. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Статья 391 Трудового кодекса Российской Федерации. Рассмотрение индивидуальных трудовых споров в судах В судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует трудовому законодательству и иным актам, содержащим нормы трудового права. Непосредственно в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям: работника - о восстановлении на работе независимо от оснований прекращения трудового договора, об изменении даты и формулировки причины увольнения, о переводе на другую работу, об оплате за время вынужденного прогула либо о выплате разницы в заработной плате за время выполнения нижеоплачиваемой работы, о неправомерных действиях (бездействии) работодателя при обработке и защите персональных данных работника; работодателя - о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, если иное не предусмотрено федеральными законами. Непосредственно в судах рассматриваются также индивидуальные трудовые споры: об отказе в приеме на работу; лиц, работающих по трудовому договору у работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, и работников религиозных организаций; лиц, считающих, что они подверглись дискриминации. Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом. Статья 393 Трудового кодекса Российской Федерации. Освобождение работников от судебных расходов При обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

Статья 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат 1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до одного года. 2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, - наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового. 3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, - наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового. Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.

Статья 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации". Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. 2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством. 3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом. 4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения. 5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Здравствуйте! Направьте работодателю (нанимателю) досудебную претензию о выплате заработной платы по почте заказным письмом с уведомлением и описью вложения и при отказе подавайте в суд исковое заявление с учетом требований статей 131, 132 Гражданского процессуального кодекса.

Также обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию.

Добрый день!

В случае если работодатель добровольно не выплачивает заработную плату, работник имеет право обратиться в комиссию по трудовым спорам или сразу обратится в суд по месту жительства.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"

Учитывая, что статья 46 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому право на судебную защиту и Трудовой кодекс не содержит положений об обязательности предварительного внесудебного порядка разрешения трудового спора комиссией по трудовым спорам, лицо, считающее, что его права нарушены, по собственному усмотрению выбирает способ разрешения индивидуального трудового спора и вправе либо первоначально обратиться в комиссию по трудовым спорам (кроме дел, которые рассматриваются непосредственно судом), а в случае несогласия с ее решением - в суд в десятидневный срок со дня вручения ему копии решения комиссии, либо сразу обратиться в суд (статья 382, часть вторая статьи 390, статья 391 ТК РФ).

Если индивидуальный трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок со дня подачи работником заявления, он вправе перенести его рассмотрение в суд (часть вторая статьи 387, часть первая статьи 390 ТК РФ).

Согласно подпункта 1 пункта 1 статьи 333.36 части второй Налогового кодекса Российской Федерации и статьи 393 ТК РФ работники при обращении в суд с исками о взыскании заработной платы (денежного содержания) - ОСВОБОЖДАЮТСЯ от уплаты судебных расходов.

Тоесть Расчетного листа и табеля рабочего времени будет достаточно, для доказательства?

Олег,

В течении какого времени можно подать иск к налоговой инспекции об упущенной выгоде после арбитражного суда, вынесшего решение в мою пользу?

Общий срок исковой давности составляет 3 года.

Добрый день, уважаемый Олег

Вы можете в течении трёх лет подать исковое заявление с этими требованиями.

Удачи вам и вашим близким!

Имеете право подать в течении трёх лет в соответствии со ст 196 ГК России, Удачи вам в решении ваших вопросов. С уважением юрист Колковский Ю. В.

ГК РФ Статья 196. Общий срок исковой давности

1. Общий срок исковой давности составляет три года со дня, определяемого в соответствии со статьей 200 настоящего Кодекса.

Всего хорошего.

Добрый вам день

Уважаемый Владимир, в данном случае, МФО могут подать в суд в любой момент, как правая пятка левой задней ноги зачешется. Помните другое - срок исковой давности 3 года.

Ув. Владимир, МФО может подать в суд в любое время. Но если подадут по истечении 3 лет с момента последнего платежа, Вы можете заявить о пропуске срока исковой давности (3 года см. ст.196 ГК РФ) и в иске суд откажет.

Часто МФО при пропуске срока исковой давности пытаются схитрить и убеждают заемщика внести символическую оплату от суммы задолженности - НЕ ДЕЛАЙТЕ ЭТОГО. Иначе срок давности будет исчисляться с даты такого платежа.

Доброго времени суток

Согласно нормам действующего законодательства РФ это срок, в течение которого кредитор обязан обратиться в суд.

Он составляет 3 года

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

Здравствуйте Дмитрий! Срок исковой давности-это срок в течение которого, кредитор вправе подать иск в суд. Срок исковой давности составляет 3-ри года.

ГК РФ Статья 195. Понятие исковой давности

Исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено.

Доброго времени суток! Срок исковой давности, это срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено. В случаях с кредитами этим можно воспользоваться, если с даты последнего платежа по кредиту прошло более трех лет и банк не обратился за это время в суд, то кредитор пропустил срок исковой давности.

И с какого момента эти три года считать? Карта была заведена лет 5 назад.

Если вы направили исковое заявление в суд, то вас должны известить о заседании путем смс оповещения либо по повестке. Также вы можете зайти на сайт вашего суда и узнать о движении вашего дела.

Смотря какой суд и что именно подали, если иск, то недели через три четыре повестка придет. Можете сами на сайте суда отслеживать информацию.

Через две три недели вам должно прийти определение суда о принятии дела к производству, или об оставлении заявления без движения, если имеются какие-то недостатки.

Саодат,

не совсем понятен вопрос. Вы оскорблены?-нечего тянуть резину (ждать с моря погоды). подавайте заявление в милицию/обращайтесь с иском в суд.

Здравствуйте, Татьяна!

Вы должны направить исковое заявление в суд по месту нахождения ответчика. Исковое заявление можете направить по почте с описью вложения и уведомлением о вручении.

Здравствуйте! С

В соответствии со ст. 392 ТК РФ сроки подачи иска при незаконном увольнении составляет 1 календарный месяц.

Если меня уволили 21 июня, в течении какого времени я могу подать иск?

Здравствуйте!

Общий срок исковой давности составляет три года. Для подачи иска в суд необходимо обеспечить доказательственную базу.

Добрый день!

Согласно требованиям действующего законодательства общий срок исковой давности составляет 3 года. Но смысла затягивать не вижу, если у Вас все документы собраны.

Добрый день! Как правило рассматривается в течение месяца. Но может и быстрее, тут уже зависит конкретно от суда и от загруженности.

Если вы подали административное исковое заявление на приставов или обжалуете определение суда то обычно суд назначает заседание через месяц после подачи иска в суд.