В уставе не прописан срок полномочий директора - 18 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте! Сделать решение участника или протокол собрания участников о продлении полномочий директора. Если срок полномочий директора прописанный в уставе истёк, а директора менять не предвидится, что нужно сделать?
Здравствуйте! Сделать решение участника или протокол собрания участников о продлении полномочий директора.
СпроситьЗдравствуйте. Если я правильно понял Ваш вопрос, то один из учредителей трудоустроен в организации директором. В таком случае необходимы голоса двух из трёх учредителей. Так как один учредитель умер, то, по общему правилу, в случае смерти одного из участников ООО принадлежащая ему доля в уставном капитале может быть передана по наследству (п. 6 ст. 93 ГК РФ), если иное не прописано в уставе. В данном случае возникла патовая ситуация. Придётся ждать когда наследники третьего учредителя вступят в права наследования. Было три учредителя один умер, пока еще не выведен из состава,
Осталось два учредителя Директор и еще один у Директора в сентябре кончается срок полномочий как быть если второй учредитель будет против оставить директора а он будет желать дальше работать.
Здравствуйте. Если я правильно понял Ваш вопрос, то один из учредителей трудоустроен в организации директором. В таком случае необходимы голоса двух из трёх учредителей. Так как один учредитель умер, то, по общему правилу, в случае смерти одного из участников ООО принадлежащая ему доля в уставном капитале может быть передана по наследству (п. 6 ст. 93 ГК РФ), если иное не прописано в уставе. В данном случае возникла патовая ситуация. Придётся ждать когда наследники третьего учредителя вступят в права наследования.
СпроситьНет, не нужно. Почитайте только как в Уставе у Вас прописано: Генеральный директор избирается или назначается. В зависимости от этого и нужно писать в протоколе общего собрания. У нас советом учредителей был назначен генеральный директор сроком на 2 года, сейчас этот срок подходит к концу, но генеральный директор остается тот же, т.к. совет учредителей по новому решению продлил его полномочия, нам нужно генерального сначало уволить, а потом сново принимать?
Нет, не нужно. Почитайте только как в Уставе у Вас прописано: Генеральный директор избирается или назначается. В зависимости от этого и нужно писать в протоколе общего собрания.
СпроситьЗдравствуйте. Конечно очередное. Очередное общее собрание проводится в сроки, установленные уставом общества. Все остальное - внеочередное. А если в Уставе прописано, что избирается на три года, а избирали каждый раз на год? Все равно очередное? В Уставе очередное для подведения итогов, больше ничего не перечисляется. Значит, в моем случае внеочередное? Я сколько читаю, ответы везде разные... Хорошо, а в итоге очередным или внеочередным собранием? В ООО продление полномочий директора каждый год, это очередное или внеочередное собрание учредителей?
Очередное общее собрание проводится в сроки, установленные уставом общества. Все остальное - внеочередное.
Спросить
Очередное собрание проводится только по итогам года с разбором финансовой и бухгалтерской отчетности и т.д., либо, если в уставе конкретно прописано, что участники проводят ОСУ с определенной периодичностью (раз в месяц, квартал и т.д.). Все остальные собрания, в том числе в части избрания нового руководителя или продления его полномочий, являются внеочередными. Поэтому, если в Вашем случае собрание участников не приурочено к очередному собранию в соответствии с уставом, то оно будет ВОСУ.
СпроситьЧитайте устав ООО.
Высшим органом в ООО является общее собрание участников. Такое собрание может быть как очередным, так и внеочередным (п. 1 ст. 32 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ).
Все участники ООО имеют право присутствовать на общем собрании участников, принимать участие в обсуждении вопросов повестки дня и голосовать при принятии решений. Чтобы не ущемлять права участников ООО на участие в общем собрании, необходимо обеспечить их своевременное уведомление.
Внеочередное общее собрание участников ООО проводится в случаях, определенных уставом, а также в любых иных случаях, когда этого требуют интересы ООО и его участников (п. 1 ст. 35 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ).
Внеочередное общее собрание участников ООО созывается исполнительным органом (к примеру, генеральным директором) по инициативе или требованию (п. 2 ст. 35 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ):
исполнительного органа;
совета директоров (наблюдательного совета);
ревизионной комиссии (ревизора);
участников ООО, которые обладают в совокупности не менее чем 1/10 от общего числа голосов участников.
Исполнительный орган ООО обязан в течение 5 календарных дней после получения требования о проведении внеочередного собрания участников принять решение о проведении такого собрания или об отказе в его проведении (к примеру, если ни один из вопросов предложенной повестки внеочередного собрания участников ООО не относится к компетенции собрания)
СпроситьПо общему правилу начать процедуру банкротства должника можно, если требования к нему составляют не менее 500 тыс. руб. и они не исполнены в течение трех месяцев с даты, когда должны были быть исполнены (п. 2 ст. 213.3 Закона N 127-ФЗ).
Для начала процедуры банкротство необходимо подать заявление в арбитражный суд по месту жительства должника и внести денежные средства на выплату вознаграждения финансовому управляющему и лицам, обеспечивающим исполнение возложенных на него обязанностей,
в депозит суда. Причем здесь банкротство. Вы вообще вопрос читали? А про изменение срока полномочий директора в Решении указывать? Хотим поменять юр. адрес, срок полномочий директора и вообще весь Устав ООО. Что прописать в Решении единственного учредителя.
По общему правилу начать процедуру банкротства должника можно, если требования к нему составляют не менее 500 тыс. руб. и они не исполнены в течение трех месяцев с даты, когда должны были быть исполнены (п. 2 ст. 213.3 Закона N 127-ФЗ).
Для начала процедуры банкротство необходимо подать заявление в арбитражный суд по месту жительства должника и внести денежные средства на выплату вознаграждения финансовому управляющему и лицам, обеспечивающим исполнение возложенных на него обязанностей,
в депозит суда.
Спросить
Извините, не тот текст отправила
РЕШЕНИЕ N
единственного участника
Общества с ограниченной ответственностью
""
(наименование)
г. "___" г.
Единственный участник ООО ""
решил:
1. Изменить адрес местонахождения ООО "" на следующий:
2. Утвердить новую редакцию Устава ООО "".
3. Поручить (Ф.И.О., должность сотрудника)
подготовить и представить в уполномоченный регистрирующий орган документы, необходимые для государственной регистрации новой редакции Устава ООО "", а также для внесения изменений в сведения о ООО ", содержащиеся в Едином государственном реестре
юридических лиц.
Единственный участник
ООО "":
(наименование)
(Ф.И.О.) (подпись)
Спросить
Здравствуйте! Так и пишите, что хотите изменить, ед. учр. решил изменить юр. адрес ООО с...на... В решении утверждается новая редакция устава или изменение к нему на отдельных страницах.
Спросить
В случае если вы не меняете устав целиком - есть смысл прописать все изменения в решении.
Спросить
Назначение единственным учредителем себя генеральным директором ООО на срок пять месяцев при условии
А для чего нужно именно в решении о назначении генерального директора прописать срок его полномочий строго 5 месяцев? Можно же назначить, а потом досрочно прекратить полномочия.
Конечно в случае единственного участника ООО действует принцип "Своя рука - владыка", но решения единственного собственника не должны противоречить одно другому. То есть, если собственник ранее утвердил Устав ООО, где прописан срок полномочий утверждаемого им генерального директора, то он и сам связан этим своим решением.
Если непременно есть желание назначить генерального директора на 5 месяцев, придется одновременно вносить изменения в Устав. Может ли единственный учредитель назначить себя ген. директором собственного ООО на срок пять месяцев, если в уставе ООО написано, что ген. директор назначается сроком на один год? Т.е. можно ли в самом решении и приказе эти пять месяцев сразу же написать?
А для чего нужно именно в решении о назначении генерального директора прописать срок его полномочий строго 5 месяцев? Можно же назначить, а потом досрочно прекратить полномочия.
Конечно в случае единственного участника ООО действует принцип "Своя рука - владыка", но решения единственного собственника не должны противоречить одно другому. То есть, если собственник ранее утвердил Устав ООО, где прописан срок полномочий утверждаемого им генерального директора, то он и сам связан этим своим решением.
Если непременно есть желание назначить генерального директора на 5 месяцев, придется одновременно вносить изменения в Устав.
СпроситьДоброго времени суток. Срок исполняющему обязанности директора до года могут продлить, пока не найду подходящую кандидатуру. Добрый день!
Нет такого положения нет. Эта должность может быть прописана в штатном расписании. Все будет зависеть от приказа и подписанного трудового договора с исполнительным директором.
Только полномочия генерального директора или директора предприятия могут быть с определенным сроком. Этот срок прописывается в Уставе предприятия. На другие должности это не распространяется.
Всего хорошего! Здравствуйте.
От формы собственности зависит.
В компаниях с гос участием как правило 6 мес. Потом обязательное продление.
В остальных законом срок не определён.
ВНИМАНИЕ! Ответ дан исходя из информации, содержащейся в вопросе.
С уважением.
Коллектив ООО "ОРИОН". В октябре месяце у нас был назначен и.о. директора. Я слышала, что и.о. может быть 6 месяцев. Потом кандидатуру должны утвердить. Так ли это? Есть ли какое то постановление или закон?
Доброго времени суток. Срок исполняющему обязанности директора до года могут продлить, пока не найду подходящую кандидатуру.
Спросить
Добрый день!
Нет такого положения нет. Эта должность может быть прописана в штатном расписании. Все будет зависеть от приказа и подписанного трудового договора с исполнительным директором.
Только полномочия генерального директора или директора предприятия могут быть с определенным сроком. Этот срок прописывается в Уставе предприятия. На другие должности это не распространяется.
Всего хорошего!
СпроситьЗдравствуйте.
От формы собственности зависит.
В компаниях с гос участием как правило 6 мес. Потом обязательное продление.
В остальных законом срок не определён.
ВНИМАНИЕ! Ответ дан исходя из информации, содержащейся в вопросе.
С уважением.
Коллектив ООО "ОРИОН".
СпроситьЗдравствуйте! В Уставе прописано Не имеет значения. Можно прямо на ООО или на обоих учредителей Здравствуйте. На имя обоих учредителей, отправлять обоим учредителям. Здравствуйте.
С директора снимаются его полномочия на основании протокола ОСУ или решения единственного участника. В учредительные документы сведения о директоре не вносятся, но в трех дневный срок с момента смены директора (дата протокола ОСУ) ООО должно обратиться в ИФНС, что бы внести соответсвующие изменения в ЕГРЮЛ. (форма 14). Запись в трудовой книжке не делается. Два учредителя ООО. На чье имя писать ген. директору ООО заявление на увольнение по собственному желанию?
Здравствуйте.
С директора снимаются его полномочия на основании протокола ОСУ или решения единственного участника. В учредительные документы сведения о директоре не вносятся, но в трех дневный срок с момента смены директора (дата протокола ОСУ) ООО должно обратиться в ИФНС, что бы внести соответсвующие изменения в ЕГРЮЛ. (форма 14). Запись в трудовой книжке не делается.
СпроситьДобрый вечер. Не совсем понятно, кто согласен. Вообще увольнение производиться либо по собственному желанию, либо по окончанию срока полномочий, либо досрочно. Вероятно, у Вас отсутствует возможность созвать общее собрание участников общества? Тогда нужно смотреть устав ООО - там прописан механизм созыва собрания, даже если один из участников "недоступен". Также значение имеет доля доступного участника ООО Как уволить ген. директора ООО, если согласен и доступен только один из двух учредителей ООО.
Добрый вечер. Не совсем понятно, кто согласен. Вообще увольнение производиться либо по собственному желанию, либо по окончанию срока полномочий, либо досрочно. Вероятно, у Вас отсутствует возможность созвать общее собрание участников общества? Тогда нужно смотреть устав ООО - там прописан механизм созыва собрания, даже если один из участников "недоступен". Также значение имеет доля доступного участника ООО
СпроситьЕсли трудовой договор заключен на неопределенный срок, то продлевать ничего не нужно. Здравствуйте.
Вам нужно в уставе прописать, что ООО создается бессрочно. Да, верно по ТК РФ можете и так прописать. Вопрос: может ли срок полномочий генерального директора быть бессрочным?
В ТК не прописано, что срок ограничен. Трудовой договор-бессрочный, в Уставе тоже нет ограничений.
Значит, продлевать срок не нужно?
Спасибо!
Здравствуйте.
Вам нужно в уставе прописать, что ООО создается бессрочно. Да, верно по ТК РФ можете и так прописать.
СпроситьВопрос назначения исполняющего обязанности директора одним из учредителей и его отразение по ф.14001
Нет! не может! Генеральный директор назначается решением общего собрания участников общества. Срок полномочий прописан в Уставе! Соответственно прекратить отношения, продлить полномочия вправе Учредитель! А не сам директор! А налоговая внесет изменения в ЕГРЮЛ? Может ли увольняющийся директор своим приказом назначить одного из учредителей исполняющим обязанности директора иподать на него сведения в налоговую по ф.14001
Нет! не может! Генеральный директор назначается решением общего собрания участников общества. Срок полномочий прописан в Уставе! Соответственно прекратить отношения, продлить полномочия вправе Учредитель! А не сам директор!
СпроситьСрок полномочий или продлевается, или если новый директор вносятся соответствующие изменения в учредительные документы и ИФНС. Полномочия директора должны быть подтверждены протоколом или решением. Если срок закончен - он не может осуществлять никакие действия от имени ООО. Уважаемая Надежда Ивановна.
Согласно статье 40 закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» ЕИО избирается на срок, прописанный в уставе организации. К тому же
порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа. Закончился срок полномочий директора ООО, а нового не избрали. Какие полномочия остаются у прежнего директора? Г.Киров.
Срок полномочий или продлевается, или если новый директор вносятся соответствующие изменения в учредительные документы и ИФНС. Полномочия директора должны быть подтверждены протоколом или решением. Если срок закончен - он не может осуществлять никакие действия от имени ООО.
Спросить
Уважаемая Надежда Ивановна.
Согласно статье 40 закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» ЕИО избирается на срок, прописанный в уставе организации. К тому же
порядок деятельности единоличного исполнительного органа общества и принятия им решений устанавливается уставом общества, внутренними документами общества, а также договором, заключенным между обществом и лицом, осуществляющим функции его единоличного исполнительного органа.
СпроситьМестом нахождения учредителя является тот адрес, который указан в ЕГРЮЛ. Именно по этому адресу вы отправляете учредителю заявление ценным письмом с описью вложения. 1. Т.к. вы не знаете местонахождение учредителя, то избавится от нее вы не сможете. Однако если у Вас на руках есть учредительные документы. В уставе должен быть прописан срок ваших полномочий, возможно он истек. Но для того чтобы сменить ген. директора нужен учредитель или учредительные документы. Как я являясь ген. директором недействующей ОООшки могу от нее избавиться. Местонахождение учредителя неизвестно. Определите порядок действий пожалуйста.
Местом нахождения учредителя является тот адрес, который указан в ЕГРЮЛ. Именно по этому адресу вы отправляете учредителю заявление ценным письмом с описью вложения.
Спросить
1. Т.к. вы не знаете местонахождение учредителя, то избавится от нее вы не сможете. Однако если у Вас на руках есть учредительные документы. В уставе должен быть прописан срок ваших полномочий, возможно он истек. Но для того чтобы сменить ген. директора нужен учредитель или учредительные документы.
СпроситьМожете указать бессрочно
Статья 40. ФЗ № 14-ФЗ
Единоличный исполнительный орган общества
1. Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества [b]на срок, определенный уставом общества,[/b] если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников. можно ли так прописать в Уставе?
Руководство текущей деятельностью Общества осуществляет единоличный исполнительный орган Общества – Генеральный директор\Директор, который избирается Общим собранием участников на неопределенный срок. Как правильно прописать срок полномочия ген. дира? Можно указать - бесрочно или неопределенныйсрок?
Можете указать бессрочно
Статья 40. ФЗ № 14-ФЗ
Единоличный исполнительный орган общества
1. Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие) избирается общим собранием участников общества на срок, определенный уставом общества, если уставом общества решение этих вопросов не отнесено к компетенции совета директоров (наблюдательного совета) общества. Единоличный исполнительный орган общества может быть избран также не из числа его участников.
Спроситьможно ли так прописать в Уставе?
Руководство текущей деятельностью Общества осуществляет единоличный исполнительный орган Общества – Генеральный директор\Директор, который избирается Общим собранием участников на неопределенный срок.
Спросить
Нигде : ни в ГК РФ, ни в ФЗ № 14-ФЗ нет такого указания на обязательное указание срока действия договора с директором- следовательно может быть Уставом определен и бессрочный характер- это право самого общества.
СпроситьОснования для увольнения генерального директора должны быть прописаны в контракте с ним, как правило, досрочного увольнения. Истечение срока действия контракта - основная причина увольнения. Значения не имеет, является он учредителем (участником) или нет.
Избрание директора ООО и прекращение его полномочий отнесено к компетенции общего собрания общества. Решение по этому вопросу принимается на собрании участников ООО. Если в вашем уставе ООО никаких особенностей нет, по такое решение принимается простым большинством голосов. В Вашем случае у вас большинство голосов. В обществе два учредителя, один из них является генеральным директором, ему принадлежит 25% доли, другому - 75%. Ген директор не выполняет обязанности, как уволить его без выхода из учредителей. Как составить протокол? Спасибо.
Основания для увольнения генерального директора должны быть прописаны в контракте с ним, как правило, досрочного увольнения. Истечение срока действия контракта - основная причина увольнения. Значения не имеет, является он учредителем (участником) или нет.
Избрание директора ООО и прекращение его полномочий отнесено к компетенции общего собрания общества. Решение по этому вопросу принимается на собрании участников ООО. Если в вашем уставе ООО никаких особенностей нет, по такое решение принимается простым большинством голосов. В Вашем случае у вас большинство голосов.
СпроситьНужно внести изменения в Устав предприятия с соблюдением всех процедур Наталья Егоровна, необходимо провести собрание участников ООО и внести соответствующие изменение в Устав Вашей организации. После по установленной форме поставить в известность налоговый орган. Обращайтесь, мы решим Ваш вопрос Необходимо в уставе прописать срок полномочий директора, в действующем уставе этого нет, что для этого необходимо?
Наталья Егоровна, необходимо провести собрание участников ООО и внести соответствующие изменение в Устав Вашей организации. После по установленной форме поставить в известность налоговый орган. Обращайтесь, мы решим Ваш вопрос
СпроситьОснования для увольнения генерального директора должны быть прописаны в контракте с ним, как правило, досрочного увольнения. Истечение срока действия контракта - основная причина увольнения. Значения не имеет, является он учредителем (участником) или нет. Избрание директора ООО и прекращение его полномочий отнесено к компетенции общего собрания общества. Решение по этому вопросу принимается на собрании участников ООО. Если в вашем уставе ООО никаких особенностей нет, по такое решение принимается простым большинством голосов. Поэтому, увольнения "по-хорошему" не получится.
У вас, видимо, корпоративный конфликт. Поэтому нужно подобрать основания для безвозвратного расторжения трудового договора.
Посмотрите главу 43 Трудового кодекса о регулировании трудовых отношений с руководством.
Если конкретно укажете причины необходимости уволить директора, возможно получится подобрать способ из корпоративного права. Увольнение генерального директора, одного из учредителей ооо.
Основания для увольнения генерального директора должны быть прописаны в контракте с ним, как правило, досрочного увольнения. Истечение срока действия контракта - основная причина увольнения. Значения не имеет, является он учредителем (участником) или нет.
Спросить
Избрание директора ООО и прекращение его полномочий отнесено к компетенции общего собрания общества. Решение по этому вопросу принимается на собрании участников ООО. Если в вашем уставе ООО никаких особенностей нет, по такое решение принимается простым большинством голосов. Поэтому, увольнения "по-хорошему" не получится.
У вас, видимо, корпоративный конфликт. Поэтому нужно подобрать основания для безвозвратного расторжения трудового договора.
Посмотрите главу 43 Трудового кодекса о регулировании трудовых отношений с руководством.
Если конкретно укажете причины необходимости уволить директора, возможно получится подобрать способ из корпоративного права.
СпроситьПолномочия ген.директора и срок прописаны в уставе. Действуйте в соответствии с ним. Там же прописан порядок продления полномочий. Юлия, назначение генерального директора, а также продление его полномочий осуществляется исключительно решением общего собрания участников (учредителей) Вашей организации (решением единственного участника). Форма протокола общего собрания участников (решения единственного участника) стандартные
На основании этого решения с ген. директором подписывается новый трудовой договор (контракт). Если предыдущий трудовой договор был бессрочным, то здесь можно ничего не менять. Мы можем продлить его полномочия еще на три года, и что для этого нужно?
Образец доп. соглашения?! Как он выглядит.
Нужен ли приказ, если в персом не указан срок.
Полномочия ген.директора и срок прописаны в уставе. Действуйте в соответствии с ним. Там же прописан порядок продления полномочий.
СпроситьЮлия, назначение генерального директора, а также продление его полномочий осуществляется исключительно решением общего собрания участников (учредителей) Вашей организации (решением единственного участника). Форма протокола общего собрания участников (решения единственного участника) стандартные
На основании этого решения с ген. директором подписывается новый трудовой договор (контракт). Если предыдущий трудовой договор был бессрочным, то здесь можно ничего не менять.
Спросить
