Головная организация и обособленное подразделение - 68 советов адвокатов и юристов
Можете, если такие полномочия прописаны в Уставе. Если подпишите, при конфликте скажут, что Вы превысили полномочия, поэтому желательно, что подпись была от непосредственного руководителя. Здравствуйте. Нет, не можете сам себе подписывать приказы
С уважением Лучше запросить документы с визами от руководителя головного подразделения хотя формально можете и сами подписывать. Делегирование руководителем организации полномочий в трудовых отношениях директору филиала не лишает самого руководителя организации этих полномочий. Я являюсь руководителем обособленного подразделения, действующий на основании доверенности, плюс есть приказ о наделении полномочий подписывать трудовые договоры, приказы по кадрам и т.д. Мне изменили заработную плату, в связи с этим, прислали доп. соглашение к трудовому договору и приказ об изменении з.п. В подписантах везде я стою. Вопрос-я могу сам себе подписывать приказы и документы об изменении условий труда и заработной платы?
Если подпишите, при конфликте скажут, что Вы превысили полномочия, поэтому желательно, что подпись была от непосредственного руководителя.
Спросить
Лучше запросить документы с визами от руководителя головного подразделения хотя формально можете и сами подписывать. Делегирование руководителем организации полномочий в трудовых отношениях директору филиала не лишает самого руководителя организации этих полномочий.
СпроситьМожет, но у налоговиков возникнет резонный вопрос: не является ли самозанятость маскировкой фактически имеющих место трудовых отношений. Если плательщик НПД оказывает услуги только этому подразделению, вероятность переквалификации договора ГПХ в трудовой велика. Может ли самозанятый оказывать услуги обособленному подразделению (он работал в головной организации и прошло менее двух лет с момента увольнения)?
Может, но у налоговиков возникнет резонный вопрос: не является ли самозанятость маскировкой фактически имеющих место трудовых отношений. Если плательщик НПД оказывает услуги только этому подразделению, вероятность переквалификации договора ГПХ в трудовой велика.
СпроситьДа, можно. Но обособленное подразделение не является юридическим лицом. Поэтому в договоре указываются реквизиты головной организации (наименование, адрес, ИНН, КПП, ОГРН, банковские реквизиты). Реквизиты филиала тоже можно привести после реквизитов компании, если например обособленное подразделение будет грузополучателем при поставке товара, а также если расчеты будут проводиться через счет подразделения. В преамбуле договора обычно указывается, что договор заключает компания в лице руководителя обособленного подразделения, действующего на основании доверенности. Нет, не может. У него нет на это полномочия. По доверенности, конечно, да. Может ли руководитель обособленного подразделения подписывать договор купли-продажи оборудования от имени головной организации?
Да, можно. Но обособленное подразделение не является юридическим лицом. Поэтому в договоре указываются реквизиты головной организации (наименование, адрес, ИНН, КПП, ОГРН, банковские реквизиты). Реквизиты филиала тоже можно привести после реквизитов компании, если например обособленное подразделение будет грузополучателем при поставке товара, а также если расчеты будут проводиться через счет подразделения. В преамбуле договора обычно указывается, что договор заключает компания в лице руководителя обособленного подразделения, действующего на основании доверенности.
Спросить
Анна, можно и так и так, как вам будет удобнее. В соответствии с п. 3 ст. 55 ГК РФ, данные образования не являются юридическими лицами — следовательно, не обладают собственной гражданской правосубъектностью и правоспособностью. Обособленные подразделения действуют в соответствии с положением, утвержденным в головной организации. Руководитель удаленного представительства либо филиала действует на основании доверенности, которая и определяет круг его полномочий. Таким образом, при наличии полномочий вы можете заключить договор с филиалом, либо заключить договор с юр.лицом. К нам обратилась школа с заключённом договора на мед обслуживание обучающихся. У них кабинет по санпину, лицензия есть. Также у школы есть 3 филиала в других селах. Эти филиалы можно включить в один договор или нужно отдельно делать договор на каждый?
В соответствии с п. 3 ст. 55 ГК РФ, данные образования не являются юридическими лицами — следовательно, не обладают собственной гражданской правосубъектностью и правоспособностью. Обособленные подразделения действуют в соответствии с положением, утвержденным в головной организации. Руководитель удаленного представительства либо филиала действует на основании доверенности, которая и определяет круг его полномочий. Таким образом, при наличии полномочий вы можете заключить договор с филиалом, либо заключить договор с юр.лицом.
СпроситьДочернее общество может быть создано в виде филиала, представительства или обособленного подразделения. Но так как головная организация находится на УСН, то она не имеет права создавать «дочку». Можно только открыть обособленное подразделение на той же системе налогообложения, что и сама головная организация, причем без выделенного баланса и расчетного счета. Как вариант можно ОП открыть на ЕНВД (в зависимости от вида деятельности). Головное предприятие на УСН, может дочернее предприятие быть на ОСНО?
Дочернее общество может быть создано в виде филиала, представительства или обособленного подразделения. Но так как головная организация находится на УСН, то она не имеет права создавать «дочку». Можно только открыть обособленное подразделение на той же системе налогообложения, что и сама головная организация, причем без выделенного баланса и расчетного счета. Как вариант можно ОП открыть на ЕНВД (в зависимости от вида деятельности).
СпроситьТогда это не филиал. Надо смотреть Положение о нем.
[quote]Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.[/quote] Ситуация такая, головной офис компании находится в другом городе, а в моем городе филиал, я так понимаю, что и бухгалтерия, и отдел кадров, и директор тоже в другом городе, а здесь в филиале ничего нет, а как тогда филиал оформляет новых сотрудников? Как он их уволняет? Где хранятся трудовые книжки?
Тогда это не филиал. Надо смотреть Положение о нем.
Филиалом является обособленное подразделение юридического лица, расположенное вне места его нахождения и осуществляющее все его функции или их часть, в том числе функции представительства.Спросить
Здравствуйте! Нужен приказ в Головной организации. А если это лицо принято на работу в обособленное подразделение можно ли на него делать приказ о включении его в список подотчетных лиц по головной организации? Проконсультируйте, пож.: приказ о включении в список подотчетных лиц по обособленному подразделению действует в головной организации или нужен приказ по Головной организации? (Головной склад оприходовать мат. Ценности).
Здравствуйте.
Обособленное подразделение отчитывается только за себя, а головная организация отчитывается за себя.
Налоговая требует верно.
Во избежание траты времени на отчетность смените юридический адрес ООО на тот, где находится обособленное подразделение. Помогите разобраться. ООО на УСН зарегистрировано по домашнему адресу. Офис арендовали в другом районе города. Открыли обособленное подразделение и с 01,01,2017 наделили его полномочиями по уплате и сдаче страховых взносов. Все отчеты сдаем и оплачиваем по обособленному подразделению. Сотрудники все работают в обособке. УСН сдаем и платим по месту регистрации ООО. т.е по голове. С 2018 года налоговая по голове заставляет сдавать им отчеты по страховым взносам нулевые. Обьясните правильно ли это все письма по обособке мы им написали и обьяснили куда сдаем и платим страховые взносы.
Здравствуйте.
Обособленное подразделение отчитывается только за себя, а головная организация отчитывается за себя.
Налоговая требует верно.
Во избежание траты времени на отчетность смените юридический адрес ООО на тот, где находится обособленное подразделение.
Спросить"... Должна ли я писать заявление, или они в любом случает должны сократить меня? "
:sm_bw:
Разумеется, Вы никому ничего не должны. Увольнение по собственному желанию возможно только при наличии собственного желания. Начальство всего лишь пытается Вас обхитрить. Это нормально. :sm_ad: В случае Вашего отказа от другой работы Вас должны уволить в связи с сокращением штата и численности работников, если ваше обособленное подразделение (кафе) находится в той же местности, что и головной офис и/или другие подразделения (кафе). Если в другой местности, то увольнение аналогично увольнению в связи с ликвидацией. Не пишите заявление по собственному. Здравствуйте! Такая проблема. У нас в организации закрывают кафе. Предлагают перевод в этой же организации в другое кафе, но многим не удобно туда добераться, начальство говорит, если не хотите переводиться, то пишите заявление по собственному желанию, Вопрос: Должна ли я писать заявление, или они в любом случает должны сократить меня?
"... Должна ли я писать заявление, или они в любом случает должны сократить меня? "
Разумеется, Вы никому ничего не должны. Увольнение по собственному желанию возможно только при наличии собственного желания. Начальство всего лишь пытается Вас обхитрить. Это нормально. 
В случае Вашего отказа от другой работы Вас должны уволить в связи с сокращением штата и численности работников, если ваше обособленное подразделение (кафе) находится в той же местности, что и головной офис и/или другие подразделения (кафе). Если в другой местности, то увольнение аналогично увольнению в связи с ликвидацией. Не пишите заявление по собственному.
СпроситьДобрый день!
В бланке строгой отчетности в указанной вами графе необходимо указывать адрес нахождения головной организации, поскольку это место нахождения постоянно действующего исполнительного органа юридического лица. На бланке БСО обособленного подразделения какой адрес указывать в поле "место нахождения постоянно действующего исполнительного органа": юр. адрес головной организации или подразделения?
Добрый день!
В бланке строгой отчетности в указанной вами графе необходимо указывать адрес нахождения головной организации, поскольку это место нахождения постоянно действующего исполнительного органа юридического лица.
Спросить---Здравствуйте, Вы можете обратиться лично к юристу, и вам подготовим консультацию или составим документ, на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779. Добрый день, Динар Ринатович! Все зависит от того, каким образом поставлен бух. и налоговый учет на вашем предприятии - если сводный баланс, то, конечно не может. Если раздельный баланс - то может, значит обособленное подразделение работает более успешно, чем головной офис. Советую обратиться к юристам в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Могут ли обороты обособленного подразделения быть больше чем обороты головного офиса организации? Прописано ли это в законе?
---Здравствуйте, Вы можете обратиться лично к юристу, и вам подготовим консультацию или составим документ, на платной основе, на основании "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779.
СпроситьДобрый день, Динар Ринатович! Все зависит от того, каким образом поставлен бух. и налоговый учет на вашем предприятии - если сводный баланс, то, конечно не может. Если раздельный баланс - то может, значит обособленное подразделение работает более успешно, чем головной офис. Советую обратиться к юристам в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, подскажут пути и способы ее решения, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьВ случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
Следовательно, права [b]требовать [/b]перевода у Вас нет. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, обособленное подразделение в г. Саратове в котором я работаю ликвидируют, меня об этом уведомили за 2 месяца, могу ли я требовать перевод в головное предприятие г.Москвы находящееся в другой местности, и числится там пока ребенку не исполнится 3 года. Если да, то прошу помочь и объяснить что я должна сделать.
В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
Следовательно, права требовать перевода у Вас нет.
СпроситьЕсли в данном местности больше нет филиалов, то вас должны уволить по основанию в связи с ликвидацией организации. Ст. 81 ТК РФ. При увольнении предоставляются гарантии и компенсации согласно ст. 178 ТК РФ. А если в вашем населенном пункте есть ещё другие обособленные подразделения, то вашу ставку должны оставить в другом обособленном подразделении, потому что уволить в связи с сокращением вас нельзя пока ребёнка не исполнится 3 года. Ч.4 Ст. 261 ТК РФ. При закрытии филиала обязаны уволить по сокращению штата в связи с ликвидацией филиала, или предоставить место в головной организации. У меня вопрос по работе. Я сейчас нахожусь в декретном отпуске. Могут ли сократить мою ставку, т.к. филиал в котором я работала закрыли.
Если в данном местности больше нет филиалов, то вас должны уволить по основанию в связи с ликвидацией организации. Ст. 81 ТК РФ. При увольнении предоставляются гарантии и компенсации согласно ст. 178 ТК РФ. А если в вашем населенном пункте есть ещё другие обособленные подразделения, то вашу ставку должны оставить в другом обособленном подразделении, потому что уволить в связи с сокращением вас нельзя пока ребёнка не исполнится 3 года. Ч.4 Ст. 261 ТК РФ.
Спросить
При закрытии филиала обязаны уволить по сокращению штата в связи с ликвидацией филиала, или предоставить место в головной организации.
СпроситьЗдравствуйте! Необходимо зарегистрировать обособленное подразделение. Признак обособленного подразделения – территориальная обособленность. Считается, что если адрес подразделения (офиса, склада и т. д.), ведущего деятельность от имени организации, не совпадает с юридическим адресом головной организации, то подразделение является территориально обособленным. Вы не ответили на вопрос! Интересует принципиальный вопрос, нужно ли регистрировать в ФНС или это не обязательно для доп офисов?
PS сам филиал зарегистрирован в налоговой. Вопрос следующий: при открытии филиала или представительства организации в другом регионе его регистрируют в налоговом органе по месту фактического ведения бизнеса, но нужно ли регистрировать в ФНС доп офисы (кредитно кассовый офис)? Должно ли это отображаться в выписке из ЕГРЮЛ?
Здравствуйте! Необходимо зарегистрировать обособленное подразделение. Признак обособленного подразделения – территориальная обособленность. Считается, что если адрес подразделения (офиса, склада и т. д.), ведущего деятельность от имени организации, не совпадает с юридическим адресом головной организации, то подразделение является территориально обособленным.
Спросить
Вы не ответили на вопрос! Интересует принципиальный вопрос, нужно ли регистрировать в ФНС или это не обязательно для доп офисов?
PS сам филиал зарегистрирован в налоговой.
Спросить
Вы не ответили на вопрос! Интересует принципиальный вопрос, нужно ли регистрировать в ФНС или это не обязательно для доп офисов? [quote][/quote]
Дополнительные офисы не требуют регистрации в налоговой инспекции.
СпроситьВы невнимательно прочитали мой ответ.
Необходимо зарегистрировать обособленное подразделение.
На основании статьи 83 Налогового кодекса организация должна встать на налоговый учет по месту нахождения обособленных подразделений.
СпроситьЗдравствуйте, Светлана! Смотря в каком документе. Кто его издавал, тот и исправляет. Спасибо за Ваше обращение на наш сайт! Здравствуйте! Нужно внести изменения во внутренние документы головной организации и отдельного подразделения в таком случае В обособленном подразделении допущена ошибка в адресе как исправить.
Здравствуйте, Светлана! Смотря в каком документе. Кто его издавал, тот и исправляет. Спасибо за Ваше обращение на наш сайт!
Спросить
Здравствуйте! Нужно внести изменения во внутренние документы головной организации и отдельного подразделения в таком случае
СпроситьЗдравствуйте! Иметь свою печать и бланк безусловно имеет такое право, филиал - это обособленное структурное подразделение ЮЛ. В Уставе указано, что организация имеет печать со своим наименованием, бланки, штампы. Но я так понимаю, что имеется в виду печать в одном экземпляре непосредственно самого юрлица, а о Филиале ни слова. Могу и ошибаться.
В положении о Филиале указано, что Филиал имеет бланки, печать, штампы.
Филиал вправе иметь свои бланки и печать с наименованием головной организации и наименования филиала, если то предусмотрено его ПОложением и Уставом головной организации. Имеет ли право филиал государственного учреждения иметь свою печать и бланк?
В Уставе указано, что организация имеет печать со своим наименованием, бланки, штампы. Но я так понимаю, что имеется в виду печать в одном экземпляре непосредственно самого юрлица, а о Филиале ни слова. Могу и ошибаться.
В положении о Филиале указано, что Филиал имеет бланки, печать, штампы.
Здравствуйте! Иметь свою печать и бланк безусловно имеет такое право, филиал - это обособленное структурное подразделение ЮЛ.
Спросить
В Уставе указано, что организация имеет печать со своим наименованием, бланки, штампы. Но я так понимаю, что имеется в виду печать в одном экземпляре непосредственно самого юрлица, а о Филиале ни слова. Могу и ошибаться.
В положении о Филиале указано, что Филиал имеет бланки, печать, штампы.
Филиал вправе иметь свои бланки и печать с наименованием головной организации и наименования филиала, если то предусмотрено его ПОложением и Уставом головной организации.
СпроситьМожет, как-то по иному вопрос сформулируете? Действующее законодательство - не связывает возможность открытия расчетного счета с задолженностями по налогам. Если головная организация имеет долги перед бюджетом, и не может открыть свой расчетный счет. То обособленное подразделение имеющее свой баланс и начисляющее зарплату работникам, сможет открыть свой расчетный счет? Или могут отказать в открытии р/с из-за долгов головной организации?
Может, как-то по иному вопрос сформулируете? Действующее законодательство - не связывает возможность открытия расчетного счета с задолженностями по налогам.
СпроситьЗдравствуйте, имеют право уволить. имеют право поскольку обособленное подразделение ликвидируется. ч.4 ст.81ткрф.
В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного с[b]труктурного подразделения организации, расположенного в другой местности[/b], расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
Если у Вас такой случай--тогда могут уволить по ликвидации с выплатой выходного пособия по ст.178ткрф. Ну я сейчас числюсь в головной организации. После ликвидации филиала меня перевели в головную организацию с местом работы в Ростове-на-Дону. А голоаная находится а Н-Новгороде. Они издали внутренний приказ о ликвидации группы в Ростове. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Меня увольняют в свящи с ликвидацией обособленного подразделения, при этом головная организация остается. Имеют ли права меня уволить, подскажите пожалуйста.
ч.4 ст.81ткрф.
В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.
Если у Вас такой случай--тогда могут уволить по ликвидации с выплатой выходного пособия по ст.178ткрф.
Спросить
После ликвидации филиала меня перевели в головную организацию с местом работы в Ростове-на-Дону. А голоаная находится а Н-Новгороде. Они издали внутренний приказ о ликвидации группы в Ростове.
Спросить
Можете обжаловать в суде основание для увольнения в течение 1-го месяца - срок давности.
СпроситьЗдравствуйте! Так не получится.При ликвидации филиала или иного обособленного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации (ч. 4 ст. 81 ТК РФ). Нахожусь в отпуске по уходу до 3 лет. филиал, где я работаю постоянно ликвидируют. Можно ли добиться сохранения места в штате головной организации, находящейся в другом городе, а по окончанию отпуска по уходу до 3 лет (в моем случае через полтора года), уволиться по тойже ликвидации моего филиала и получить причитающиеся при ликвидации выплаты?
Здравствуйте! Так не получится.При ликвидации филиала или иного обособленного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации (ч. 4 ст. 81 ТК РФ).
СпроситьА что написано в вашем трудовом договоре о подсудности трудовых споров? Исходя из содержания ст. 29 ГПК РФ, иски о восстановлении трудовых прав могут подаваться в суд по месту жительства истца, а также по месту нахождения как головной организации, так и обособленного подразделения - на Ваше усмотрение. В какой суд Екатеринбурга подать мне исковое заявление о невыплаты зарплаты если ответчик по адресу Екатеринбург. Ул 8 марта, 14, а наше обособленное подразделение КЦ находится в новокузнецке.
А что написано в вашем трудовом договоре о подсудности трудовых споров? Исходя из содержания ст. 29 ГПК РФ, иски о восстановлении трудовых прав могут подаваться в суд по месту жительства истца, а также по месту нахождения как головной организации, так и обособленного подразделения - на Ваше усмотрение.
СпроситьЗдравствуйте! Может быть два нарушения.Если в подразделении есть наличная выручка, принятая через кассовый аппарат, но деньги кассир сдает в головную кассу организации, то это означает, что кассовых операций в подразделении нет.Тогда штраф-один.Если же помимо приема оплаты от покупателей в подразделении еще есть такие кассовые операции, как выдача денег под отчет, выдача зарплаты или возврат денег покупателем ,тогда два штрафа. Налоговая проверка выявила 2 административных нарушения:
1. неоприходование денег в кассу обособленного подразделения
2.неоприходование денег в центральную кассу организации.
Составили 2 протокола. Это будет 2 нарушения и 2 отдельных штрафа или дадут общий штраф, потому что нарушения одинаковые?
Здравствуйте! Может быть два нарушения.Если в подразделении есть наличная выручка, принятая через кассовый аппарат, но деньги кассир сдает в головную кассу организации, то это означает, что кассовых операций в подразделении нет.Тогда штраф-один.Если же помимо приема оплаты от покупателей в подразделении еще есть такие кассовые операции, как выдача денег под отчет, выдача зарплаты или возврат денег покупателем ,тогда два штрафа.
СпроситьЗдравствуйте.
О каком операторе идет речь? Кто собственник ТК? Здравствуйте. ФНС должны проинформировать. если это обособленное подразделение-поставить на учет, если доп. офис-сообщение в ФНС, а отчитываться будет головная организация Запускаем новый торговый комплекс в работу (сдача в аренду операторам), какие инстанции я должна проинформировать о начале деятельности ТК? Спасибо.
Здравствуйте. ФНС должны проинформировать. если это обособленное подразделение-поставить на учет, если доп. офис-сообщение в ФНС, а отчитываться будет головная организация
СпроситьОбращайтесь по месту нахождения ответчика (юридическому адресу),ст.28,29 ГПК
Статья 28. Предъявление иска по месту жительства или месту нахождения ответчика
Иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. Иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации. Уважаемая Ирина г.Омск !
С исковыми требованиями к Работодателю вы сможете обратиться:
- по месту государственной регистрации в ИФНС РФ головного офиса;
- либо по месту государственной регистрации его обособленного подразделения.
Удачи вам Юр адрес работодателя в Москве, фактическое место работы в Омске, прописка в районе. В какой суд обращаться с исковым заявлениея на работодателя?
обращайтесь по месту нахождения ответчика (юридическому адресу),ст.28,29 ГПК
Статья 28. Предъявление иска по месту жительства или месту нахождения ответчика
Иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. Иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.
Спросить
Уважаемая Ирина г.Омск !
С исковыми требованиями к Работодателю вы сможете обратиться:
- по месту государственной регистрации в ИФНС РФ головного офиса;
- либо по месту государственной регистрации его обособленного подразделения.
Удачи вам
СпроситьНет не может, только в ОП Да, может быть принят. В ООО имеется обособленное подразделение. Сотрудник этого ОП может быть принят на работу в головную организацию?
Здравствуйте
[quote]В какой ПФР, ФСС (по адресу головной организации или обособленного подразделения) подавать документы на работников?[/quote]
по месту обособленного подразделения Создаем обособленное подразделение в другом городе. Вопрос по оформлению работников. В какой ПФР, ФСС (по адресу головной организации или обособленного подразделения) подавать документы на работников?
Здравствуйте
В какой ПФР, ФСС (по адресу головной организации или обособленного подразделения) подавать документы на работников?
по месту обособленного подразделения
Спросить
