График сутки через трое это как - 414 советов адвокатов и юристов
Законом, само по себе - не запрещено. Если на предприятии существует график сутки через трое, это законно? Как привлечь руководство к ответственности?
Здравствуйте. Да, должны быть перерывы на отдых. Здравствуйте!
Смотрите ст. 107, 108 Трудового кодекса РФ Согласно ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ РАБОТЕ НА ПЕРСОНАЛЬНОМ КОМПЬЮТЕРЕ - Время регламентированных перерывов в течение рабочего
дня (смены) в зависимости от его (ее) продолжительности, вида
и категории трудовой деятельности. Перерывы по 15 минут через каждый час, работодатель обязан предоставлять и оплачивать? Или инструкция и снипы носят рекомендательный характер. Так же слышал что ночью эти перерывы на 30% длиннее (для работающих за ПК) При графике сутки/трое существуют ли по мимо перерыва на обед, перерывы на отдых? Обязанности предполагает работу за ПК. ночью перерывы установлены длиннее?
Согласно ИНСТРУКЦИИ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ РАБОТЕ НА ПЕРСОНАЛЬНОМ КОМПЬЮТЕРЕ - Время регламентированных перерывов в течение рабочего
дня (смены) в зависимости от его (ее) продолжительности, вида
и категории трудовой деятельности. Перерывы по 15 минут через каждый час, работодатель обязан предоставлять и оплачивать? Или инструкция и снипы носят рекомендательный характер.
Спросить
Да, должны оплачиваться. Здравствуйте! Выходные дни не должны оплачиваться в двойном размере, т.к. работа у вас по сменному графику Уважаемая Оксана, если у Вас график 1 сутки через трое, оплачиваются не менее чем в двойном размере рабочие праздничные дни. Я работаю в больнице, работа-сутки через трое, если смена выпадает на праздничные дни, оплачивают дополнительно, выходные-нет. вопрос: должны ли оплачиваться вдвойне выходные дни?
Здравствуйте! Выходные дни не должны оплачиваться в двойном размере, т.к. работа у вас по сменному графику
СпроситьВаш отпуск с 03.04 по 30 .04 включительно. На работу выходить со следующего дня в ближайший рабочий день по графику. Здравстуйте! Подскажите пожалуйста когда выходить на работу из отпуска (с 03.04.2015 на 28 дней) при сменном графике работы (сутки через трое). Спасибо.
Ваш отпуск с 03.04 по 30 .04 включительно. На работу выходить со следующего дня в ближайший рабочий день по графику.
СпроситьЗдравствуйте. Режим ,характер работы и заработная плата
являются одними из существенных условий трудового договора.Менять условия договора без Вашего согласия работодатель не имеет права.Обращайтесь в трудовую инспекцию. Мы работаем по отоплению с 8 до 16.42. За выход в субботу или воскресенье платили вдвойном. С декабря и по март, следующего года нас по приказу переводят на график сутки через трое и там прибавка только одни ночные и получать мы стали меньше на 5 тысяч. Вопрос.
Правомерен ли этот перевод.
Здравствуйте. Режим ,характер работы и заработная плата
являются одними из существенных условий трудового договора.Менять условия договора без Вашего согласия работодатель не имеет права.Обращайтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьСутки через трое нормальный график . Вписывается в норму за учетный период равный году. Кзота нет давно. Трудовой кодекс Российской Федерации действует уже более 10 лет.
Отдыхать трое суток через сутки работы. Если вы про отпуск, то не менее 28 календарных дней . Статья 115 ТК РФ . Сколько времени положено отдыхать при работе сутками по КЗОТУ (сутки через трое для охранников)
Сутки через трое нормальный график . Вписывается в норму за учетный период равный году. Кзота нет давно. Трудовой кодекс Российской Федерации действует уже более 10 лет.
Отдыхать трое суток через сутки работы. Если вы про отпуск, то не менее 28 календарных дней . Статья 115 ТК РФ .
СпроситьМогут ли меня оставить после суток еще на 8 часовой рабочий день?
---Анастасия. не имеют права Нет, это незаконно. Я работаю по графику сутки через трое в медицинском учреждение, могут ли меня оставить после суток еще на 8 часовой рабочий день?
могут ли меня оставить после суток еще на 8 часовой рабочий день?
---Анастасия. не имеют права
Спросить
Все зависит от способа оплаты труда. При суммированном учете рабочего времени возможно несколько способов оплаты. 1. Оклад (месячная тарифная ставка) - оплата вне зависимости от количества часов при полностью отработанном месяце по графику. 2. По часам - из расчета должностного оклада за фактически отработанное время . 3. По часам - Из расчета часовой тарифной ставки за фактически отработанное время.
СпроситьНет, если график не сбивался. Вам могут включить недостающие время в счет следующего месяца
СпроситьЕсли у вас оплата по часам из расчета должностного оклада, то получите зп за фактически отработанное время. 7610/168 х 162. Если у вас оплата по окладу - то получите свои 7610 руб. Какая у вас оплата легко выяснить. Если вы получили за январь и февраль по 7610 руб., то у вас оплата по окладу и количество часов в месяце значения не имеет. А недоработка до нормы в одном месяце скомпенсируется переработкой в другом.
Спросить
При увольнении учетный период закрывается. Вы получаете зарллату за отработанное время плюс за сверхурочные в повышенном размере, если таковые выявятся при подсчете согласно статье 99 ТК РФ .
Оплата согласно статье 152 ТК РФ . За первые два часа в полуторном, за остальные - в двойном.
СпроситьДа, это нормально. Нормальная продолжительность рабочего времени у вас соблюдается не за день и неделю , а за другой учетный период (месяц, квартал, полугодие или год). Применяется суммированный учет рабочего времени. Статья 104 ТК РФ . Мой график сутки через трое.
Место работы: Ведомственная охрана РЖД.
В сутки работаю 22 часа. Это нормально?
Да, это нормально. Нормальная продолжительность рабочего времени у вас соблюдается не за день и неделю , а за другой учетный период (месяц, квартал, полугодие или год). Применяется суммированный учет рабочего времени. Статья 104 ТК РФ .
СпроситьЗдравствуйте. Да, сможете работать ,если условия работы позволяют вам осуществлять должностные обязанности Вопрос: может ли работать сторожем инвалид 2 группы с графиком сутки через трое? Сторож в учреждении культуры. Спасибо!
Здравствуйте. Да, сможете работать ,если условия работы позволяют вам осуществлять должностные обязанности
СпроситьЗдравствуйте Андрей.
В зависимости с чем связана суточная работа, вот лично я полагаю что сторож на сутках вообще не должен спать. Сколько по закону могу спать на сутках, график сутки через трое. Андрей.
Здравствуйте Андрей.
В зависимости с чем связана суточная работа, вот лично я полагаю что сторож на сутках вообще не должен спать.
Спросить1 сдача крови - один отгул. Согласно статье 186 ТК РФ В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Или сдайте кровь в первый день смены.
Сдайте кровь в выходной по графику. Возьмете два дня (1 смена) дополнительного отдыха. Сколько нужно справок за сдачу крови и её компонентов, чтобы взять отгул на сутки, график работы “сутки через трое”.Заранее благодарен.
Согласно статье 186 ТК РФ В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха. Или сдайте кровь в первый день смены.
Сдайте кровь в выходной по графику. Возьмете два дня (1 смена) дополнительного отдыха.
СпроситьДобрый день! Да, может. МОЖЕТ ЛИ ОХРАННИК ЧОП РАБОТАТЬ ПО СОВМЕСТИТЕЛЬСТВУ в другом ЧОПе. График - сутки, через трое; в обоих ЧОПах.
Постановление Правительства РФ от 22 июля 2008 г. N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время"
В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:
Установить, что минимальный размер [b]повышения оплаты труда[/b] за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
20% - это не полная оплата, а её повышение, т.е.[b] вам должны доплачивать не менее 20%.[/b] Работаем в графике сутки через трое. Оплата ночных смен производится в размере 50%. Знаем, что не правомерно, но доказать не можем. Ссылались на ст. 154 ТК РФ-ответ: тут вообще сказано можно 20 процентов платить. Как доказать?
Постановление Правительства РФ от 22 июля 2008 г. N 554 "О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время"
В соответствии со статьей 154 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации постановляет:
Установить, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время.
20% - это не полная оплата, а её повышение, т.е. вам должны доплачивать не менее 20%.
СпроситьПредупредить необходимо за два месяца.
УДАЧИ ВАМ Необходимо сменить график работы рабочему (у него пятидневная рабочая неделя) на сутки через трое.
Отпуска предоставляются по Графику отпусков (ст. 123 ТК РФ), который обязателен и для работника и для работодателя При суточном графике работы - сутки через трое какого дня можно пойти в отпуск.
Отпуска предоставляются по Графику отпусков (ст. 123 ТК РФ), который обязателен и для работника и для работодателя
СпроситьСмотрите трудовой договор Ваш. Добрый день!
Согласно Трудового Кодекса при установлении графика работы "сутки через трое" учитывается, что нерабочие праздничные дни, предусмотренные статьей 112, распространяются на все категории работников, в том числе и на тех, кто работает по скользящему графику. Если сторожа привлекли на работу в установленный законодательством праздничный день (даже если этот день определен в его графике в качестве рабочего), то такая работа оплачивается в двойном размере статьи 113 и 153. Здравствуйте. Если вы работаете в праздничный день- то безусловно должны оплатить независимо от условий труд. договора. Оплачиваются ли праздничные дни сторожам.
Добрый день!
Согласно Трудового Кодекса при установлении графика работы "сутки через трое" учитывается, что нерабочие праздничные дни, предусмотренные статьей 112, распространяются на все категории работников, в том числе и на тех, кто работает по скользящему графику. Если сторожа привлекли на работу в установленный законодательством праздничный день (даже если этот день определен в его графике в качестве рабочего), то такая работа оплачивается в двойном размере статьи 113 и 153.
СпроситьЗдравствуйте. Если вы работаете в праздничный день- то безусловно должны оплатить независимо от условий труд. договора.
СпроситьПри режиме работы сутки через трое. работаю в аварийно- диспетчерской службе слесарем сутки через трое. Наше предприятие перейдя в правовое поле РФ собирается ввести 12-часовой график, ссылаясь на статьи трудового законодательства РФ. На какие статьи кодекса можно сослаться для сохранения графика сутки через трое. В каких случаях продолжительность рабочей смены может составлять 24 часа.
работаю в аварийно- диспетчерской службе слесарем сутки через трое. Наше предприятие перейдя в правовое поле РФ собирается ввести 12-часовой график, ссылаясь на статьи трудового законодательства РФ. На какие статьи кодекса можно сослаться для сохранения графика сутки через трое.
СпроситьЕсли здали кровь в день предыдущий дню выхода на работу то считайте одну рабочую смену. Пожарный спасатель сдал кровь (донор) в свой выходной день. Работает сутки через трое. Принес справку об освобождении на 2 дня. как считать рабочие дни, исходя из графика работы с 8.00 до 8.00
Если здали кровь в день предыдущий дню выхода на работу то считайте одну рабочую смену.
СпроситьНет- по совместительству нельзя- только если неофициально. В каждой организации как положено, сколько заработали. Работаю сторожем в двух разных организациях по график сутки через трое,как мне должны платить зарплату. Можно ли работать и получать зарплату 100% в двух разных организациях.
Вам должны предоставлять не менее 30 минут через каждые 4 часа для отдыха и приема пиши. Какое колличество времени предусмотрено для отдыха, обеда работнику с графиком работы сутки/трое по факту? По договору-график с 8.00 до 24.00 (первая смена) С 00.00 до 8.00 (вторая смена), а по представленному документу для суда инженером по труду-С 8-00 до 20-00 (первая смена) С 20.00 до 8.00 (вторая смена).
Вам должны предоставлять не менее 30 минут через каждые 4 часа для отдыха и приема пиши.
СпроситьИмеет ли право руководитель предприятия производить проверку знаний статей частными охранниками перед заступлением на смену при пройденой периодической проверке охранников
---как бы спросить законом не запрещено. но в пределах разумного По запросу, данная процедура происходит перед каждой сменой при графике работы сутки через трое, уже на протяжении трех месяцев. Имеет ли право руководитель предприятия производить проверку знаний статей частными охранниками перед заступлением на смену при пройденой периодической проверке охранников.
Имеет ли право руководитель предприятия производить проверку знаний статей частными охранниками перед заступлением на смену при пройденой периодической проверке охранников
---как бы спросить законом не запрещено. но в пределах разумного
Спросить
По запросу, данная процедура происходит перед каждой сменой при графике работы сутки через трое, уже на протяжении трех месяцев.
СпроситьОтпуска предоставляются по Графику (ст. 123 ТК РФ) Добрый день. При предоставлении отпуска пишется заявление, в котором указывается с какого числа и на сколько дней Вы идете в отпуск Статьи 123, 124 ТК РФ. Законно ли мне ставят очередной отпуск сразу на следующий день после суточной смены при графике работы сутки через трое, т.е с выходного дня. Ведь за сутки я практически отработал три рабочих дня, мне положено три заработанных выходных. Какие законы защищают мои права, если они есть? Благодарю за ответ. Законно ли мне ставят очередной отпуск сразу на следующий день после суточной смены при графике работы сутки через трое, т.е с выходного дня. Ведь за сутки я практически отработала три рабочих дня, мне положено три заработанных выходных. Какие законы защищают мои права, если они есть? Благодарю за ответ.
Добрый день. При предоставлении отпуска пишется заявление, в котором указывается с какого числа и на сколько дней Вы идете в отпуск Статьи 123, 124 ТК РФ.
Спросить
Ответ отключен модератором
Законно ли такая работа и как должны оплачивать?
- да законна- размер устанавливается соглашеним сторон, но не может быть ниже МРОТ у вас должно быть положение о премировании- где указан порядок расчета з/п, если начисленная вам з/п не соответствует тому как она выходит по положению, то вы вправе обжаловать недоначисление Но при этом заработная плата ни разу не выходила свыше 13000 руб на руки В какие органы нужно обращаться? И как доказать что не доплачивают, если уже давно не выдают расчетные листы? Бухгалтер ссылается на то что листы все у руководства и спрашивайте у них, а руководство молчит. Работаю по графику сутки через двое и иногда сутки через трое. В табеле проставляется время работы 23 часа. В среднем за месяц я отрабатываю 187-230 часов. В трудовом договоре указывается что заработная плата в размере оклада в 12000 руб/месяц. Законно ли такая работа и как должны оплачивать? В какие органы обращаться по этому делу?
Законно ли такая работа и как должны оплачивать?
- да законна- размер устанавливается соглашеним сторон, но не может быть ниже МРОТ
Спроситьу вас должно быть положение о премировании- где указан порядок расчета з/п, если начисленная вам з/п не соответствует тому как она выходит по положению, то вы вправе обжаловать недоначисление
СпроситьВ какие органы нужно обращаться? И как доказать что не доплачивают, если уже давно не выдают расчетные листы? Бухгалтер ссылается на то что листы все у руководства и спрашивайте у них, а руководство молчит.
СпроситьИ как доказать что не доплачивают, если уже давно не выдают расчетные листы?
- обращайтесь в труд инспекцию и прокуратуру, тем более расчетнные листки вам обязаны выдавать на руки
СпроситьРаботаем три года сутки через трое, всех устраивает. Могут ли поменять график без причины?
---поменять могут. но не без причины. а из соображений повышения эффективности и производительности работы предприятия. .Или могут принять решение. на основании основного документа. Коллективного договора. которым предусмотрена 5 дневная рабочая неделя. В трудовом договоре указано: режим рабочего времени: пятидневная рабочая неделя, двенадцатичасовой рабочий день или сменный (сутки через трое). Работаем три года сутки через трое, всех устраивает. Могут ли поменять график без причины?
Работаем три года сутки через трое, всех устраивает. Могут ли поменять график без причины?
---поменять могут. но не без причины. а из соображений повышения эффективности и производительности работы предприятия. .Или могут принять решение. на основании основного документа. Коллективного договора. которым предусмотрена 5 дневная рабочая неделя.
Спросить
