Сколько рабочих дней может взять пожарный спасатель после сдачи крови в свой выходной день, работая по графику сутки через трое с 8.00 до 8.00?
Пожарный спасатель сдал кровь (донор) в свой выходной день. Работает сутки через трое. Принес справку об освобождении на 2 дня. как считать рабочие дни, исходя из графика работы с 8.00 до 8.00
Если здали кровь в день предыдущий дню выхода на работу то считайте одну рабочую смену.
Спросить
Согласно указанной статье ТК работодатель обязан отпустить человека с работы:
в день сдачи крови;
в день связанный с предварительным медосмотром.
Если по согласованию с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (исключение – работы с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день недопустим), ему предоставляют по его желанию иной день отдыха.
Если кровь и ее компоненты сдавались в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день, то работнику по его желанию предоставляют другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляют также дополнительный день отдыха. Такой день отдыха по желанию можно присоединить к ежегодному отпуску.
СпроситьРаботник работает во вредных условиях труда. Режим работы сутки через трое. В свой выходной день между смен, работник сдал кровь и принес справку подтверждающую ее сдачу. Сколько оплачиваемых дней отдыха ему положено предоставить.
Здравствуйте, Надежда.
Если работник донор, то ему предоставляется один день отдыха.
Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентовСпроситьВ день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Я донор график работы сутки через трое, за сдачу крови мне положены два дня оплачиваемого отдыха так как я сдал кровь в свой выходной-вопрос я правильно понимаю что день имеется ввиду календарынй и соответственно в моем случае это означает что я имею право взять в безакцептном проядке отгулы за две смены которые будут оплачены по среднему? 89069016728
На что имеет право почётный донор в Красноярском крае:
- ежегодная денежная выплата в 10 тысяч рублей
- внеочередное лечение в государственных учреждениях здравоохранения
- льготные путёвки для санаторно-курортного лечения;
- оплачиваемый отпуск в удобное время года
- единая социальная карта для проезда в городском пассажирском транспорте.
Кровь можно сдавать в отпускные или нерабочие дни. В данном случае работник, по предварительному согласованию с руководством, в дальнейшем может взять отгул. Донорские дни, а также дни медицинских обследований заносятся в отпускной стаж.
Если работник сдавал кровь в нерабочий или отпускной день, то производить оплату работодатель обязан в соответствии со средним заработком сотрудника.
А вот работникам, сдававшим кровь в период учебного отпуска или больничного, работодатель имеет право не оплачивать данное мероприятие. В этом случае предоставляются лишь выходные дни донорам крови. Наиболее часто доноры берут выходной день сразу же после сдачи крови. Однако, такой день может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску.Причем день отдыха не может быть заменен на денежную компенсацию.
СпроситьКак присоединить донорские дни к ежегодному отпуску при графике сутки через трое? И положены ли мне какие то выплаты на работе если я сдал кровь в свой выходной день и брать дни отдыха не буду...
Здравствуйте, Ольга. Если вы сдавали кровь в выходной день, то работодатель обязан вам предоставить другой день отдыха. При этом в дни сдачи крови или ее компонентов за работником сохраняется средний заработок. Дополнительно эти дни не оплачиваются. День отдыха предоставляется за днем сдачи крови или ее компонентов. Работник может его использовать или присоединить его к ежегодному оплачиваемому отпуску. День отдыха работник может использовать в любое время в течении года (ст. 186 Трудового кодекса РФ)
СпроситьЗдравствуйте!!!!
Согласно ст.186 ТК РФ,
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского осмотра работник освобождается от работы.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
СпроситьРаботаю сутки через трое. Донор сдаю кровь в выходной день, имею ли право предоставить справки в другой выходной день чтоб он был лплачиваемым.
Здравствуйте!
Ст. 186 Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов ТК РФ установлены гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
За сдачу крови в выходной день работнику полагаются два дня отдыха, каждый из которых подлежит оплате исходя из среднего заработка.
СпроситьЯ донор. Сдаю кровь и ее компоненты в свои выходные дни. По этому мне на работе предоставляются два оплачиваемых дня отдыха по донорской справке.
Оплачивают эти дни из расчета 8 часов в день. Вопрос: Правильно ли ведется оплата этих дней, если учесть то, что мой рабочий день длится 11.25 часа. График работы два через два.
С уважением, Валерий.
Поэтому, если вы сдавали кровь в день, когда у вас была рабочая смена (допустим, 12-часовая), то все равно эти дни вам оплатят по среднему (а в среднем у нас 8- часовой рабочий день). И это справедливо, т.к. после рабочей смены у вас были дни отдыха, которые, тем не менее, вошли в трудовой стаж.
СпроситьСдала кровь в выходной день, хотела взять день отдыха, график сутки через трое (разные сутки) на работе потребовали за день отдыха две донорских справки-правильно ли это?
По общему правилу в день сдачи крови (ее компонентов) работник-донор освобождается от работы (ч. 1 ст. 186 ТК РФ). Он уведомляет работодателя о намерении сдать кровь (ее компоненты) в том же порядке, что и при прохождении медобследования. Это обусловлено тем, что на практике день сдачи крови и день связанного с этим медицинского обследования совпадают. Подробнее об этом см. п. "Гарантии работникам-донорам при прохождении медицинского обследования" настоящего материала.Обращаем внимание, что ч. 2 ст. 186 ТК РФ оговорены исключения, когда выход донора на работу в день сдачи крови (ее компонентов) запрещается. К ним относятся случаи, когда работник занят на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда. Привлечение работника-донора к указанным работам является нарушением законодательства о труде и об охране труда, за которое работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.За дни сдачи крови (ее компонентов) и предоставленные в связи с этим дни отдыха за работником-донором сохраняется средний заработок (ч. 5 ст. 186 ТК РФ). Из содержания указанной статьи следует, что работодатель обязан сохранить за работником средний заработок в следующих случаях:
- непосредственно за день сдачи крови (ее компонентов), если работник не привлекался в этот день к работе;
- за дополнительный день отдыха, предоставленный работнику в связи с его выходом на работу в день сдачи крови (ее компонентов);
Согласно ч. 3 ст. 186 ТК РФ работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день. При этом работодатель обязан сохранить за работником средний заработок за дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха (ч. 5 ст. 186 ТК РФ).
СпроситьСдал кровь в свой рабочий день, позже принес донорскую справку и написал заявление на 2 дня (по этой справке). на работе говорят что мне не предоставят ни одного дня по донорской справке.
Шутят. Один - предоставят. А что пришил на работу в день сдачи - работодатель не виноват, он может оплатить либо рабочий день, либо сохранение среднего заработка.
ТК РФ.
"Статья 186. Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов
В день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы.
В случае, если по соглашению с работодателем работник в день сдачи крови и ее компонентов вышел на работу (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен), ему предоставляется по его желанию другой день отдыха.
В случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
После каждого дня сдачи крови и ее компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. Указанный день отдыха по желанию работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха".
СпроситьЯ донор. Работаю сутки через трое на гос. предпрятии. Сдаю кровь в свои выходные дни. Ст. 186 КЗОТ не даёт разъяснения, как брать отгулы и на основании чего при таком графике. К отпуску понятно - 2 дня. А вот в процессе работы как брать отгулы и на сколько не понятно.
На основании ст. 8 Закона РФ от 09.06.1993 N 5142-1 "О донорстве крови и ее компонентов" государство гарантирует донору защиту его прав и охрану его здоровья, а также предоставляет ему меры социальной поддержки.
Как следует из ст. 186 Трудового кодекса РФ, в случае сдачи крови и ее компонентов в период ежегодного оплачиваемого отпуска, в выходной или нерабочий праздничный день работнику по его желанию предоставляется другой день отдыха.
При сдаче крови и ее компонентов работодатель сохраняет за работником его средний заработок за дни сдачи и предоставленные в связи с этим дни отдыха.
Минздравсоцразвития России в Письме от 19.05.2010 N 1239-19 отмечает: указанные выплаты работодатель производит в силу закона независимо от наличия или отсутствия соответствующих положений в трудовом договоре, коллективном договоре или соглашении, то есть такие выплаты производятся вне рамок каких-либо соглашений между работником и работодателем по поводу осуществления трудовой деятельности и социального обеспечения.
Из Определения Верховного Суда РФ от 02.03.2012 N 56-В11-17 следует: при сдаче крови работником в выходной день работник имеет право с учетом дополнительного дня отдыха на два дня отдыха, которые подлежат оплате в размере среднего заработка. При этом ограничений в оплате дней отдыха, предоставляемых работнику за день сдачи крови, в зависимости от того, является такой день выходным или рабочим днем, не установлено. Поскольку день сдачи крови и ее компонентов был выходным днем, работодателем в соответствии с требованиями ч. 3 ст. 186 ТК РФ был предоставлен другой день, который в силу ч. 5 этой статьи подлежит оплате.
Учитывая изложенное, работодатель обязан оплачивать работнику-донору день отдыха, предоставленный ему за день сдачи крови, и в том случае, если день, в который осуществлялась сдача крови, являлся выходным, независимо от наличия или отсутствия соответствующих положений в трудовом договоре.
Спросить
