Право руководителя предприятия на проверку знаний статей частными охранниками при прохождении периодической проверки
Имеет ли право руководитель предприятия производить проверку знаний статей частными охранниками перед заступлением на смену при пройденой периодической проверке охранников.
Имеет ли право руководитель предприятия производить проверку знаний статей частными охранниками перед заступлением на смену при пройденой периодической проверке охранников
---как бы спросить законом не запрещено. но в пределах разумного
Спросить
По запросу, данная процедура происходит перед каждой сменой при графике работы сутки через трое, уже на протяжении трех месяцев.
Спросить
Я работаю инженером по настройке и ремонту радиотехнического оборудования. Год назад был отправлен на обучение знаниям охраны труда. Где прошел проверку знаний и получил соответствующее удостоверение.
В этом удостоверении не прописан срок последующей очередной проверки знаний, но был уведомлен - очередная проверка будет через три года. В этом году начальник нашего подразделения издает расоряжение.
В связи с тем, что наша работа связана с различными электрическими наряжениями, проверка знаний по охране труда будет произодится ежегодно. Обучение мы должны производить самостоятельно на технической учебе.
Речь идет о постановлении 1/29 от 13 января 2003 года.
Имеет ли право Руководитель подразделения изменять сроки проверки знаний охраны труда или самосоятельно устанавливать свой порядок обучения и прверу знаний?
Интересует такой вопрос: две попытки сдачи периодической проверки частным охранником не увенчались успехом, может ли он в третий раз сдавать повторно периодическую проверку или должен переучиваться?
Плановые - в отношении частных охранников и работников, ранее прошедших первичную периодическую проверку, один раз в год в течение месяца, предшествующего дате прохождения последней периодической проверки. 5.3. Повторные - в отношении частных охранников и работников, не прошедших первичную либо плановую проверки.
СпроситьИмеет ли право прокуратура производить проверку образовательного учреждения не поставив в известность руководителя
Как обжаловать решение по такой проверке.
У меня 24 августа 2021 г. истекает срок периодической проверки, на данный момент я работаю без оформления по трудовой книжке, какие санкции ко мне будут применены в случае просрочки прохождения периодической проверки, и должен ли я пройти периодическую проверку работая контролёром, а не частным охранником 4 разряда?
Здравствуйте. В случае не явки на периодическое прохождение проверки, Вам будет дан шанс на пересдачу с назначением на другую дату. В случае повторной не явки вы будете лишены статуса частного охранника.
СпроситьРаботаю в ведомственной охране стрелком. Подошел срок прохождения периодической проверки оружия. Имеет ли право руководитель организации после суточной смены отправлять меня на прохождение периодической проверки или нет?
Я работаю охранником в частном охранном предприятии. Мне нужно пройти переодическую проверку. Можна узнать зв прохождение переодической проверки я должен оплатить эту услугу или рабододатель у кого я работаю?
При прохождении очередной проверки знаний в комиссии предприятия работник (относящийся к электротехнологическому персоналу и проходящий проверку знаний по специальности 1 раз в год) получил неудовлетворительную оценку. Повторная проверка знаний ему назначена через месяц (максимальный срок в соответствии с правилами, действующими в энергетике). На повторную проверку работник не явился, от каких либо объяснений отказался, на рабочем месте не появляется. Прошу объяснить, как поступить в данной ситуации. Если уволить данного работника, то на каком основании и в соответствии с какой статьей ТК РФ.
Вам нужно направить работнику требование о его явки для объяснения причины отсутствия на рабочем месте заказным письмом с уведомлением. Пока неизвестны причины его отсутствия, уволить его нельзя. В табеле учета рабочего времени отмечайте его отсутствие. После того, как он объявится за расчетом и трудовой книжкой, потребуйте от него письменного объяснения. Если он откажется, то составляете акт о том, что он отказался давать объяснения (обязательно при свидетелях) и после этого увольняете по ст. 81 п.6 подп. "а" ТК РФ. Днем увольнения работника будет являться последний день его работы, т.е. уволен он будет, например 20.11.2006, а приказ об увольнении будет от 8.12.2006 г.
СпроситьРаботаю охранником в охранном агентстве. Вышел срок сдачи периодической проверки на охранника 6 разряда. Работодатель приказом отстранил меня от работы в соответствии со статьей 76 ТК РФ, сказав при этом что если я не пройду в ближайшее время периодическую проверку на охранника 6 разряда он будет вынужден уволить меня по статье 77 ТК РФ. Я пошел проходить медицинскую комиссию для сдачи периодической проверки на охранника 6 разряда. Медкомиссию прошел и привез медицинское заключение работодателю. Работодатель сделал копию медицинского заключения и сказал что периодическая проверка будет в мае, временно пока поработать охранником или сторожем нельзя до сдачи периодической проверки.
У меня серьезный вопрос: "Что мне делать ждать когда будет в мае периодическая проверка на охранника 6 разряда или же пойти пройти самостоятельно периодическую проверку на охранника 6 разряда?". Выжить без работы практически невозможно вообще, так как зарплата сейчас на время отстранения не начисляется вообще.
Жду более подробного юридического ответа.
Вам следует пройти периодическую проверку на охранника в ближайшее время. За свой счет. Далее можете расходы по проверке предьявить нанимателю. Ответ понятен?
СпроситьРаботник имеет два взыскания (выговоры). изъят уже второй талон из удостоверения по охране труда. Назначена внеочередная проверка знаний. Второй раз по проверке знаний ему поставили неуд. По положению об аттестации на предприятии аттестацию не проходят те работники, которые ежегодно проходят проверку знаний. Можно ли данного сотрудника уволить по ст. 81 за несоответствие или все же проводить для него внеплановую аттестацию?
Буквально ст. 81 ТК РФ предусматривает возможность увольнения вследствие несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. Ни о каких проверках знаний здесь не упоминается. Поэтому необходима аттестация, проведённая в установленном порядке.
СпроситьДолжен ли представитель прокуратуры при проверке предъявлять распоряжение (постановление) на проверку?
Проверка осуществляется по конкретному вопросу, либо что захотели, то запросили на свое усмотрение, и должна ли быть озвучена цель визита прокуратуры в начале проверки.
