График 4 2 по 12 часов - 41 советов адвокатов и юристов
Норма часов в неделю 40 это 5/2 по 8 часов если 4 по 12 значит уже 8 часов переработки но необходимо смотреть как прописано в положении о заработной плате или ПВТП там может быть указано на годовой учёт переработки и согласно графика в расчете будут стоять доплаты если нет то допустимо идти в суд. Не нарушается ли ТК РФ, если сотрудники работают 4 дня подряд по 12 часов во 2 смену (с 8 вечера до 8 утра) , 2 дня отдыхают, а затем опять 4 дня по 12 часов в 1 смену (с 8 утра до 8 вечера). Если нарушают права, то что можно сделать?
Сроки написаны правильно, именно 4 дня работы и 2 отдыха. Рассчитывают не по неделе, а по дням. Поэтому не считают, что 7 дней в неделе.
Норма часов в неделю 40 это 5/2 по 8 часов если 4 по 12 значит уже 8 часов переработки но необходимо смотреть как прописано в положении о заработной плате или ПВТП там может быть указано на годовой учёт переработки и согласно графика в расчете будут стоять доплаты если нет то допустимо идти в суд.
СпроситьЯвное нарушение. Пишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением.30 Если вам платят согласно отработанному времени, то в чём может быть нарушение? Только в каждом месяце разная норма часов, а не всегда 174 Работаю 4/2 по 12 часов, два дня в дневную смену и сразу же два дня в ночную. По документам оплачивают по месячной норме часов (около 174 часов в месяц). Есть ли нарушения в таком графике работы?
Если вам платят согласно отработанному времени, то в чём может быть нарушение? Только в каждом месяце разная норма часов, а не всегда 174
СпроситьЗдравствуйте, Елена.
Норма часов при сменном графике рассчитывается как среднее количество часов работы в день, умноженное на количество рабочих дней в месяце.
Сначала найдем суммарное время работы по каждой смене:
2 + 6 + 10 + 26 + 30 = 74 часа
Затем найдем количество рабочих дней в апреле, вычтя из общего числа дней месяца (30) количество дней, когда вы были на больничном:
30 - 12 = 18 рабочих дней
Теперь можно найти среднее количество часов работы в день:
74 часа / 18 дней ≈ 4,11 часа в день
Таким образом, норма часов при сменном графике сутки трое для вас составляет примерно 4,11 часов в день. Сосчитайте мне пожалуйста норму часов при сменном графике сутки трое, если я была на больничном с 13 апреля по 25 апреля. Мои рабочие смены 2,6,10,26,30. Спасибо
Здравствуйте, Елена.
Норма часов при сменном графике рассчитывается как среднее количество часов работы в день, умноженное на количество рабочих дней в месяце.
Сначала найдем суммарное время работы по каждой смене:
2 + 6 + 10 + 26 + 30 = 74 часа
Затем найдем количество рабочих дней в апреле, вычтя из общего числа дней месяца (30) количество дней, когда вы были на больничном:
30 - 12 = 18 рабочих дней
Теперь можно найти среднее количество часов работы в день:
74 часа / 18 дней ≈ 4,11 часа в день
Таким образом, норма часов при сменном графике сутки трое для вас составляет примерно 4,11 часов в день.
СпроситьЕсли говорить о графике работы 2 день по 12 часов, 2 ночь по 12 часов и 4 выходных, то общее количество рабочих часов в неделю составляет 48 часов.
Однако, так как в условии присутствует "отсыпной входной", не совсем понятно, какой график должен быть. Если отсыпной - это дополнительный выходной день, то общее количество часов работы в неделю будет составлять 36 часов (2 дня по 12 часов + 2 ночи по 12 часов).
Если же имелось в виду, что после ночных смен начинается отсыпной день, то общее количество рабочих часов в неделю не изменится и будет равно 48 часам (2 дня по 12 часов + 2 ночи по 12 часов). Сколько часов в неделю я должен работать по ТЕ на должности разнорабочего при графике 2 день по 12 чамов, 2 ночь по 12 часов, отсыпной ввходно
Если говорить о графике работы 2 день по 12 часов, 2 ночь по 12 часов и 4 выходных, то общее количество рабочих часов в неделю составляет 48 часов.
Однако, так как в условии присутствует "отсыпной входной", не совсем понятно, какой график должен быть. Если отсыпной - это дополнительный выходной день, то общее количество часов работы в неделю будет составлять 36 часов (2 дня по 12 часов + 2 ночи по 12 часов).
Если же имелось в виду, что после ночных смен начинается отсыпной день, то общее количество рабочих часов в неделю не изменится и будет равно 48 часам (2 дня по 12 часов + 2 ночи по 12 часов).
СпроситьЗаконно месячная норма трудочасов как раз на максимум в заявленном графике но полностью законно. К примеру с 3 мя выходными это уже было незаконно. На основании приказа там указывается дни работы. На основании приказа там указывается дни работы. Законно-ли работать 2 в день 2 в ночь 4 выходных при 12 часовой смене из них 1 час обед?
Есть у вас такое право. ТК РФ. Ст. 60.1
Работник имеет право заключить трудовые договоры о выполнени в свободное от основной работы время другой работы.
Ст. 284
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству НЕ ДОЛЖНА ПРЕВЫШАТЬ 4 ЧАСОВ В ДЕНЬ. Я официально устроен на работу с графиком 1/3. Могу ли я устроиться так же официально на другую работу с графиком 2/2 по 12 ч?
ТК РФ. Ст. 60.1
Работник имеет право заключить трудовые договоры о выполнени в свободное от основной работы время другой работы.
Ст. 284
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству НЕ ДОЛЖНА ПРЕВЫШАТЬ 4 ЧАСОВ В ДЕНЬ.
СпроситьЭто нарушение трудового законодательства. Направляйте жалобу в трудовую инспекцию. Если вы трудитесь на оборонном предприятии или предприятие выполняет госзаказ МО РФ, то там отдельный приказ Правительства и ничего вы с этим не сделаете. Только увольняться. Если есть бронь от предприятия, сразу снимут. Что делать если начальство сделало график 4/2 по 12 часов? 4 смены в день, 2 выходных и 4 в ночь. Между сменами удаётся поспать 6 часов.
Это нарушение трудового законодательства. Направляйте жалобу в трудовую инспекцию. Если вы трудитесь на оборонном предприятии или предприятие выполняет госзаказ МО РФ, то там отдельный приказ Правительства и ничего вы с этим не сделаете. Только увольняться. Если есть бронь от предприятия, сразу снимут.
СпроситьДобрый день, нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю, 8 часов в день (ч. 2 ст. 91 ТК РФ). Но при графике 4/2 по 12 часов невозможно соблюсти установленные ТК нормативы, это является грубым нарушением. С 19.11.2021 года по сегодня работаю по графику 4/2 (2 день, 2 ночь, отсыпной, выходной) по 12 часов. Законно ли это?
Добрый день, нормальная продолжительность рабочего времени составляет 40 часов в неделю, 8 часов в день (ч. 2 ст. 91 ТК РФ). Но при графике 4/2 по 12 часов невозможно соблюсти установленные ТК нормативы, это является грубым нарушением.
СпроситьТеоретически - такой график может быть применен в рамках этого нормативного акта. Смотрите п. 6, 10, 11.
ПРИЛОЖЕНИЕ
к приказу Минтранса России
от 16 октября 2020 г. N 424
[quote]
Особенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей[/quote] Здравствуйте. После каждой 12-часовой смены работник должен отдыхать не меньше чем 24 часа и 1 раз в неделю не меньше 42 часов согласно ст. 110 ТК РФ. В ТК РФ нет запрета на назначение работника в 2 смены подряд при гибком режиме работе. Нарушает ли график работы водитель работающий 2 дня в день,2 дня в ночь 4 дня выходной.
Теоретически - такой график может быть применен в рамках этого нормативного акта. Смотрите п. 6, 10, 11.
ПРИЛОЖЕНИЕ
к приказу Минтранса России
от 16 октября 2020 г. N 424
СпроситьОсобенности режима рабочего времени и времени отдыха, условий труда водителей автомобилей
Здравствуйте. После каждой 12-часовой смены работник должен отдыхать не меньше чем 24 часа и 1 раз в неделю не меньше 42 часов согласно ст. 110 ТК РФ. В ТК РФ нет запрета на назначение работника в 2 смены подряд при гибком режиме работе.
СпроситьВ зависимости от количества смен продолжительность 1-ой смены составляет 12 часов при работе в 2 смены, 8 часов при работе в 3 смены и 6 часов при работе в 4 смены. Важно! Запрещено привлекать сотрудника к работе в течение 2-х смен подряд (ст. 103 ТК РФ). Нарушение режима отдыха. Режим отдыха очень не конкретный ответ Какая ст. ТК регламентирует отдых? Отработка часов с учетом периода 1 год. В моём случае. Но в графике за октябрь стоит 4 смены подряд по 12 часов. Это является нарушением? В чём нарушение работодателя если он по графику устанавливает 4 смены подряд по 12 часов в режиме гибкого рабочего времени.
В зависимости от количества смен продолжительность 1-ой смены составляет 12 часов при работе в 2 смены, 8 часов при работе в 3 смены и 6 часов при работе в 4 смены. Важно! Запрещено привлекать сотрудника к работе в течение 2-х смен подряд (ст. 103 ТК РФ).
Спросить
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021, с изм. от 06.10.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021) ТК РФ Статья 106. Понятие времени отдыха
Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Данная статья вам ничего не даст, нужно ознакомиться с вашим договором трудовым и рассчитать превышена ли норма рабочего времени или нет, если да то также полагается сверхурочная оплата но и есть лимит установленный не ТК РФ а Снипами и иными правовыми актами!
Спросить12 часовой? Конечно это незаконно вы перерабатываете 4 часа. Здравствуйте!
По Трудовому кодексу РФ рабочая неделя должна быть не более 40 часов. (ст.91) При 12-часовом рабочем дне должен быть скользящий график работы. Вариант с пятидневной рабочей неделей не подходит.
Работа в течение двух смен подряд запрещается. (ст.103)
НЕ забудьте дать обратную связь, если ответ на вопрос был Вам полезен. Здравствуйте.
Такой график незаконный, поскольку продолжительность рабочей недели не может превышать 40 часов, согласно ТК РФ. Работаю в ППС, ставят график 5/2 с 20 до 8, законно ли ставить такой график?
Здравствуйте!
По Трудовому кодексу РФ рабочая неделя должна быть не более 40 часов. (ст.91) При 12-часовом рабочем дне должен быть скользящий график работы. Вариант с пятидневной рабочей неделей не подходит.
Работа в течение двух смен подряд запрещается. (ст.103)
НЕ забудьте дать обратную связь, если ответ на вопрос был Вам полезен.
Спросить
Здравствуйте.
Такой график незаконный, поскольку продолжительность рабочей недели не может превышать 40 часов, согласно ТК РФ.
СпроситьДобрый день. Конечно незаконно. Жалуйтесь в ГИТ. График работы водителя инкассатора 4 через 2 по 8 часов, а по факту смены 12 часовые, законно ли это?
Работа в течение двух смен подряд запрещается статья 103 ТК РФ
Нарушение норм в части несоблюдения норм времени отдыха между сменами, время отдыха должно быть ни менее чем в двойном размере времени отработанной смены. Возможно ли установить график работы 2 день/2 ночь/4 выходных водителям скорой помощи при рабочей смене 12 часов.
Работа в течение двух смен подряд запрещается статья 103 ТК РФ
Нарушение норм в части несоблюдения норм времени отдыха между сменами, время отдыха должно быть ни менее чем в двойном размере времени отработанной смены.
СпроситьНорма часов педагогической работы 36 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования. Соответственно, в день - 7,2 часа. Конкретный график работы устанавливается локальными нормативными актами ДОУ. Могут быть варианты, например, с 7:00 до 14:12 (1 смена, 7,2 часа), с 14:12 до 19:00 (2 смена, 4,8 часа) (на следующий день воспитатели меняются сменами), либо вариант с перекрестными часами: с 7:00 до 14:12 (1 смена), с 11:48 до 19:00 (2 смена). В детском саду 12 часовой режим пребывания. С 7:00 до 19:00. На группе два воспитателя. Подскажите, сколько часов в день должна отработать первая смена и сколько вторая? Со сколько до скольки. Заранее благодарю.
Норма часов педагогической работы 36 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам дошкольного образования. Соответственно, в день - 7,2 часа. Конкретный график работы устанавливается локальными нормативными актами ДОУ. Могут быть варианты, например, с 7:00 до 14:12 (1 смена, 7,2 часа), с 14:12 до 19:00 (2 смена, 4,8 часа) (на следующий день воспитатели меняются сменами), либо вариант с перекрестными часами: с 7:00 до 14:12 (1 смена), с 11:48 до 19:00 (2 смена).
СпроситьЗдравствуйте, Дмитрий. Отпуска предоставляют по графику. Отпуск в удобное время могут требовать только отдельные категории работников, например многодетные, ст. 123 ТК РФ. Работа 2+2 по 12 часов день и ночь 4 выходных. Имею ли право требовать часть отпуска в летний период.
Здравствуйте, Дмитрий. Отпуска предоставляют по графику. Отпуск в удобное время могут требовать только отдельные категории работников, например многодетные, ст. 123 ТК РФ.
СпроситьВиктор, здравствуйте. Если в месяце 20 рабочих дней по 12 часов, это абсолютно незаконно, так как есть большая переработка. Обратитесь в государственную инспекцию труда в Вашем регионе. Сменный график работы 4/2 (2 дневных смены с 8.00 до 20.00, 2 ночных смены с 20.00 до 8.00 и 2 выходных) законно ли это и как должно оплачиваться. В месяце получается 20 рабочих дней и 10 выходных.
Виктор, здравствуйте. Если в месяце 20 рабочих дней по 12 часов, это абсолютно незаконно, так как есть большая переработка. Обратитесь в государственную инспекцию труда в Вашем регионе.
СпроситьНормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ст.91 ТК РФ). При этом продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течении 2-ух дней подряд и 120 часов в год (ч.6 ст.99 ТК РФ). Работаю 2/2 по 13 часов. 1 час обед и перерывы. Тоесть 12 часов непрерывной работы. По договору 1 день считают с 8 до 17 минус обед, а второй с 8 до 21 минус обед соответственно так и оплачивают. Нарушаются ли мои права?!
Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю (ст.91 ТК РФ). При этом продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течении 2-ух дней подряд и 120 часов в год (ч.6 ст.99 ТК РФ).
СпроситьВы имеете право на отдых не меньше 30 минут. Обед не включается в рабочий график, но работа без перерыва на обед запрещена законом и предусмотрена ответственность по с. 5.27 КоАП ФР.
Вы имеете право при сменном графике на обед как минимум 30 минут, но не более 1 часа, это гарантия, предусмотренная законом.
[quote]В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 х часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает 4 х часов.
(в ред. Федерального закона от 18.06.2017 N 125-ФЗ)[/quote]
- см. ст. 108 ТК РФ. 12 часовой график, без обеда. Оплачивают все 12 часов. Имеем ли право на отдых во время работы. Спасибо.
Обед не включается в рабочий график, но работа без перерыва на обед запрещена законом и предусмотрена ответственность по с. 5.27 КоАП ФР.
Вы имеете право при сменном графике на обед как минимум 30 минут, но не более 1 часа, это гарантия, предусмотренная законом.
В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более 2 х часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает 4 х часов.
(в ред. Федерального закона от 18.06.2017 N 125-ФЗ)
- см. ст. 108 ТК РФ.
СпроситьДа, можно, так часто делают. 4.1. Установлена ли максимальная продолжительность рабочей смены
Да, но только для некоторых работников. Например, для несовершеннолетних в возрасте от 16 до 18 лет - максимум 7 часов. Для большинства же работников вы можете установить любую продолжительность смены, в том числе 24 часа (о чем мы рассказывали ранее (абз. 2 ч. 1 ст. 94 ТК РФ, Письмо Роструда от 02.12.2009 N 3567-6-1)). А как же быть с тем, что нельзя работать более суток подряд? И какими статьями при этом руководствоваться? Работаю сторожем в школе с 19 до 7 будни, сб. с 15 до 11, вс. с 11 до 7, ночь через ночь. Хотим с напарником работать две ночи через две, при таком графике раз в четыре недели выпадает, что один из нас работает субботу и воскресение без перерыва 48 часов подряд. Мы с напарником не против, администрация непротив. Можно ли по кзоту официально утвердить такой график?
4.1. Установлена ли максимальная продолжительность рабочей смены
Да, но только для некоторых работников. Например, для несовершеннолетних в возрасте от 16 до 18 лет - максимум 7 часов. Для большинства же работников вы можете установить любую продолжительность смены, в том числе 24 часа (о чем мы рассказывали ранее (абз. 2 ч. 1 ст. 94 ТК РФ, Письмо Роструда от 02.12.2009 N 3567-6-1)).
СпроситьЗдравствуйте, Андрей! Согласно ТК РФ существует несколько видов учета рабочего времени, такие как: месяц, квартал, полугодие и год. В Вашей организации, как я понимаю, для Вашей должности предусмотрен период учета год. Вы можете посчитать сами, какое количество часов в течении года работаете. Даже если не учитывать отпуск при таком графике, как у Вас, количество рабочих часов составляет 1947 часов. Если вычесть 28 дней отпуска, соответственно количество часов еще меньше. Таким образом, работодатель прав в том, что у Вас нет сверхурочной переработки. Алгоритм расчета: 365 (годовой период) / 6 (Ваш рабочий цикл) / 6 (кол-во дней в цикле) * 4 (кол-во рабочих дней цикла) * 48 (кол-во рабочих часов цикла) = 1947 рабочих часов в год. Это расчет без учета отпуска. График по 12 часов 4 через 2 дня 2 в день с 9 до 21 2 в ночь с 21 до 9 отсыпной и выходной за год должны отработать 1970 часов мне говорят переработки нет так как с отпуском данное количество часов не набирается.
Здравствуйте, Андрей! Согласно ТК РФ существует несколько видов учета рабочего времени, такие как: месяц, квартал, полугодие и год. В Вашей организации, как я понимаю, для Вашей должности предусмотрен период учета год. Вы можете посчитать сами, какое количество часов в течении года работаете. Даже если не учитывать отпуск при таком графике, как у Вас, количество рабочих часов составляет 1947 часов. Если вычесть 28 дней отпуска, соответственно количество часов еще меньше. Таким образом, работодатель прав в том, что у Вас нет сверхурочной переработки. Алгоритм расчета: 365 (годовой период) / 6 (Ваш рабочий цикл) / 6 (кол-во дней в цикле) * 4 (кол-во рабочих дней цикла) * 48 (кол-во рабочих часов цикла) = 1947 рабочих часов в год. Это расчет без учета отпуска.
СпроситьНет, не является таковым. Здравствуйте.
Любой график работы 5\2 по 8 часов работы это не лёгкий труд.
Лёгкий труд, составляет 4 х часовой рабочий день. Вас в любом случае должны были перевести на лёгкий труд и это отметить в договоре, если этого нет, то 8 часов работы это обычный режим работы.
С уважением, адвокат
Каргов В.О., г. Самара. Я бы хотела узнать является ли график работы 5/2 с 12.00 до 21.00 с выходными понедельник, вторник легким трудом? После длительного больничного выдали справку о легком труде.
Здравствуйте.
Любой график работы 5\2 по 8 часов работы это не лёгкий труд.
Лёгкий труд, составляет 4 х часовой рабочий день. Вас в любом случае должны были перевести на лёгкий труд и это отметить в договоре, если этого нет, то 8 часов работы это обычный режим работы.
С уважением, адвокат
Каргов В.О., г. Самара.
СпроситьЗдравствуйте, в вашем случае у вас будет переработка так как трудовая неделя должна быть не более 40 часов, оптимальный два через два или три через три. Приветствую. На сто требуются автослесаря. Возможен ли график 4 рабочих дня/2 выходных по 12 часов, три получасовых перерыва?
Здравствуйте, в вашем случае у вас будет переработка так как трудовая неделя должна быть не более 40 часов, оптимальный два через два или три через три.
СпроситьВиктор, вопрос в том, какой Вам режим работы установлен в трудовом договоре или правилах внутреннего распорядка. У Вас что, 4 часа рабочий день, что ли? Надо смотреть трудовой договор.
Отстранение Вы вправе оспорить в суде. В целом график выходит 12 часов ежедневно на автобусе 2 часа утром с 6.00 до 8.00 и вечером 2 часа с 16.00 до 18.00 плюс днем с 8.00 до 16.00 я управляю любым другим транспортом. Я перевожу на автобусе рабочих 2012 г. утром с 6.00 до 8.00 и вечером с 16.00. до 18.00 ежедневно. Но в дневное время мне дают другое задания и другой раз я нахожусь 12 часов за рулем другой раз без отдыха и обеда. Предупредив зам. начальника транспортного цеха что переутомление водителя может довести до непредсказуемых последствий. Я был отстранен от ставки автобусника и автобуса без предупреждений и обьяснений. Нариканий и нарушений по работе никогда небыло. Как можно разобраться в Этой ситуации. Спасибо.
Виктор, вопрос в том, какой Вам режим работы установлен в трудовом договоре или правилах внутреннего распорядка. У Вас что, 4 часа рабочий день, что ли? Надо смотреть трудовой договор.
Отстранение Вы вправе оспорить в суде.
Спросить
В целом график выходит 12 часов ежедневно на автобусе 2 часа утром с 6.00 до 8.00 и вечером 2 часа с 16.00 до 18.00 плюс днем с 8.00 до 16.00 я управляю любым другим транспортом.
СпроситьПолучается, что по официальному трудовому договору у вас 4-х часовой рабочий день - утром развоз работников и вечером, но то, что вы еще и днем работаете наверняка фиксируется табелем учета рабочего времени? Пишите заявление на имя руководителя на перерасчет заработной платы. При отказе - обращайтесь в суд. Только учтите тот момент, что начиная спор с организацией, особенно переходящий в судебные процессы, вы больше работать там уже не будете.
СпроситьДоброго времени суток.
Уважаемая Оксана, ваши водители будут ездить где и на чем? т.к. не более 4-х часов непрерывной езды должен быть отдых.
Всего хорошего, удачи вам. У нас два водителя на один микроавтобус (Мерседес), будут заниматься перевозкой пассажиров (работников предприятия), работать будут 2/2 можно ли им будет работать по 12 часов в смену в т.ч. обед 1 час включительно. Планируем перевести водителей на сменный график 2/2 по 12 часов в смену, возможно ли это?
Доброго времени суток.
Уважаемая Оксана, ваши водители будут ездить где и на чем? т.к. не более 4-х часов непрерывной езды должен быть отдых.
Всего хорошего, удачи вам.
Спросить
Доброго времени суток
[quote]Если по графику сменности выпадает праздничный день, в табеле указывается количество праздничных часов.
Нерабочие праздничные дни установлены для всех работников без исключения. Статьей 153 ТК РФ определено, что работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.
В соответствии со ст.112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.[/quote] При скользящем графике работы оплачивается ли праздничный день вдвойне?
Доброго времени суток
Если по графику сменности выпадает праздничный день, в табеле указывается количество праздничных часов.СпроситьНерабочие праздничные дни установлены для всех работников без исключения. Статьей 153 ТК РФ определено, что работа в нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. По желанию работника, работавшего в нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.
В соответствии со ст.112 ТК РФ нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
