Действия директора школы / Образование - 74 советов адвокатов и юристов

Отказ в приеме в 7 ой класс. Школа сказала что они могут только в 6 класс так как у ребенка плохие знания. Хочу составить жалобу на действия директора.

Директор школы на общей линейке назвала фамилии двоечников выставив их вперед и после этого началось повседневное унижение со стороны других детей-обзывают двоечником все кому не лень-сыну 11 лет.

Я работаю учителем начальных классов, моя нагрузка по тарификации 19 часов. На июнь месяц директор школы назначает меня воспитателем ЛОЛ. Во время лагеря меня привлекают к проведению экзаменов на два дня. Директор заставляет меня дополнительно отработать время на ЛОЛ, объяснив, что работа на экзаменах оплачивается. Законно ли поступает директор школы?

Имеет ли право директор школы заставлять питатся в школьной столовой? Ситуация такая ребёнок не хочет кушать в столовой и к тому же стало очень дорогое питание подорожало почти в три раза, но питание то не улучшилось. Если отказываемся директор вызывает к себе в кабинет и начинает оказывать психологическое давление и шантажировать тем что будет жаловался в опеку что бы забрали у нас детей т.к мы их не можем содержать. Правомерны ли её действия?

Работаю в школе. Была принята учителем по основному месту работы на неопределенный срок в 2011 г. В 2013 г. была принята заместителем директора по УВР по основному месту работы на неопределенный срок, отработала так 2 года. Директор увольняет меня с должности заместителя директора, утверждая, что в договоре была опечатка, что я я была принята по совместительству. Правомерны ли его деййствия?

Директора школы на время отстранили от должности, но он продолжает работать в кабинете и не передает ключи от сейфа и документацию. Есть ли статья о нарушении?

У меня возник такой вопрос. Я работаю в школе. Сейчас близится конец года и отпуска. Нам всем объявили, что мы должны будем написать заявление за свой счет на август неделе 2, мотивируя это тем, что в школе работы нет и мы должны экономить. Якобы эту информацию директорам школ дали свыше. Честно говоря мне в это верится с трудом.

Подскажите пожалуйста, правомерно ли это со стороны директора? Может быть я не хочу в августе брать за свой счет, а хочу работать (писать планирования и готовится к учебному году). Всё таки я теряю в этом случае в деньгах, а не хотелось бы...

Могу ли я отказаться писать за свой счет? Говорят, что за это администрация может какие-то санкции предъявить...

Если директор школы сознательно не дает учителю полную ставку, вынуждая уволиться. Можно ли в дальнейшем обжаловать его действия в суде?

Я работаю директором школы, мне 63 года. Срок трудового договора у меня истёк 1 августа, но я нахожусь в отпуску до 27 августа. Меня вызывает глава администрации города и говорит мне чтоб я написал заявление об уходе. Что мне делай и как м 6 е остаться на работе? Законны ли его действия?

Какие действия должен предпринять директор школы, если сокращается нагрузка учителя (меньше ставки на следующий год) в связи с уменьшением запроса родителей на изучение их детей французского языка?

Работаю заместителем директора в школе. Директор в марте не выплатил премию, ссылаясь на то,что не положено заместителям платить премиальные, а в июне лишил за замечания, сделанные проверяющими в столовой в период летнего отдыха. Прав ли он? И на какой процент от ставки (23 000 руб) могу рассчитывать?

Одиннадцатиклассница находится дома на больничном. Лично знакомый с ней директор школы на основе личной неприязни угрожает подать документы на отчисление т.к. якобы видел её гуляющей в другом городе (это неправда). Куда обращаться на неправомерные действия?

Директор школы бойкотирует мою жену учительницу, покрывает учительницу моих детей, которая обвинила в краже книг моих детей, покрывает учителя, который пнул моих детей в спину, что я могу предпринять? Подать в суд на школу? Или подать в суд на должностное лицо? Помогите пожалуйста.

Работаю директором школы. Вчера финансовое управление района поставило в известность о том, что я должна с сентября месяца отменить компенсирующие выплаты за работу в классах компенсирующего обучения. Официального уведомления и приказа не было. Сообщили все задним числом. Это противоречит ТК РФ, ведь насколько я знаю я должна поставить в известность пед. работников об этом за 2 месяца. Правомерно ли такое требование о сокращении выплат задним числом? И как мне, как директору школу, поступить в таком случае? При этом тарификация с 1 сентября была пройдена без замечаний и исправлений.

Если школа закрыта на карантин, должен ли педагог допобразования этой школы выходить на работу? Почему директор заставляет сидеть в школе по 5 часов? Законно ли это?

Ребёнок пошёл на городскую олимпиаду в одну из школ города, забыл сменку. На входе его не пускал мужчина, мой сын попытался спросить, где можно купить бахилы, ответ был-У нас не продают и стоял перегородив вход, тогда мой сын обошёл его и пошёл быстро наверх, тот его догнал, вцепился, начал тащить... Тогда мой сын строго попросил убрать руки и тот его отпустил, когда мой спросил-Кто Вы? Он ответил-директор школы и это ещё продолжалось в его кабинете, из которого он его не выпускал, а тем временем остальные, большинство из которых без сменок пошли писать олимпиаду, учителя сами также без второй обуви... Будьте добры, дайте ссылку на закон, на который можно в таких ситуациях ссылаться. Спасибо!

У нас в школе была проверка из департамента образования, у меня обнаружили несоответствие календарно-теиатического планирования требованиям, как меня может наказать директор школы.

Я получила производственную травму в ноябре 2012 года, с тех пор до сегодняшнего дня нахожусь на листке нетрудоспособности. Директор школы отказывается оформлять производственную травму. Издала приказ 11 февраля 2013 года о предоставлении мне отпуска без содержания сроком на 1 год, второй приказ о снятии с меня тарификации. С данными приказами я не согласна. Повторюсь, до сих пор нахожусь на листке нетрудоспособности. Как правильно составить жалобу в суд? Какие статьи трудового законодательства нарушил работодатель? Заранее спасибо!

Директор школы решила переименовать должность замдиректора в должность замдиректора по УВР законно ли это и могу ли я от этого отказаться, на каких условиях?

Директор школы при свидетелях, агрессивно повел себя по отношению к заучу по воспитательной работе, кричал, бил кулаками по столу...

Работаю Зам дир. школы по хоз. части. Директор в приказном порядке подписал накладную сам и заставляет подписать меня на получение мебели. Которой по факту я не получал. Якобы для того что бы быстрее перечислить ден. средства. Это же уголовщина. Как быть.

Может ли учитель отказаться без уважительной причины подписать допсоглашение на предстоящий учебный год? Что должен делать директор школы в этом случае.

Родители работают вахтами в Москве. Ребенок'вовремя их отсутствия' проживал у родной тети'от туда же посещал школу. Исходи из своих доводов и слухов о дееспособной семье'Деректор школы без ведома родителей отправила ребенка в центр реобелитации'и пригрозила родственникам полицией о насилином удерживание. Имела ли она на это право? И куда обращаться если деректор не права?

Я работаю в школе. Наш директор поступает неправомерно со своими подчинёнными. Коллективу стали известны некоторые факты воровства денежных средств с его стороны в свой карман, махинации с автобусами, с документацией. Помогите, куда нам обратиться за помощью и не пострадать от этого?